9
Investeşte în oameni ! Fondul Social European Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltare Resurse Umane 2007-2013 Axa prioritară 1: „ Educația și formarea profesională în sprijinul creșterii economice și dezvoltării societății bazate pe cunoaștere” Domeniul major de intervenţie 1.3: „ Dezvoltarea resurselor umane din educație și formare profesională” Titlul proiectului: „ Competitivitate și calitate în cariera didactică” Beneficiar: CASA CORPULUI DIDACTIC VASLUI Contract nr. POSDRU/157/1.3/S/ 137974 Metodologie de recrutare și selecţie a grupului ţintă POSDRU/157/1.3/S/ 137974 - „ Competitivitate și calitate în cariera didactică” 1

Metodologie selectie_137974

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Metodologie selectie_137974

Investeşte în oameni !Fondul Social EuropeanProiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltare Resurse Umane 2007-2013Axa prioritară 1: „ Educația și formarea profesională în sprijinul creșterii economice și dezvoltării societății bazate pe cunoaștere”Domeniul major de intervenţie 1.3: „ Dezvoltarea resurselor umane din educație și formare profesională”Titlul proiectului: „ Competitivitate și calitate în cariera didactică”Beneficiar: CASA CORPULUI DIDACTIC VASLUIContract nr. POSDRU/157/1.3/S/ 137974

Metodologie de recrutare ş i se lecţ ie a grupulu i ţ in tă

POSDRU/157/1.3/S/ 137974 - „ Competitivitate și calitate în cariera didactică”

1

Page 2: Metodologie selectie_137974

CUPRINSCap.I.Dispoziţii generale.........................................................................................pag.3

I.1.Scopul metodologiei..........................................................................................pag.3I.2.Activităţile principale ale proiectului................................................................pag.3I.3.Cursuri de formare-tematică.............................................................................pag.3

Cap.II.Grupul ţintă

II.1.Structura grupului ţintă....................................................................................pag.3II.2.Modalitate de selecţie……………………………………………………………….pag.3

Cap.III.Organizarea şi desfăşurarea procesului de selecţie a grupului ţintă.....pag.4

III.1.Comisia de evaluare şi selecţie......................................................................pag.4III.2.Principalele atribuții ale comisie de evaluare şi selecție.............................pag.4III.3.Criterii de selecţie............................................................................................pag.4III.4.Etapele selecţiei...............................................................................................pag.5

Cap. IV.Dispoziţii finale...........................................................................................pag.6

2

Page 3: Metodologie selectie_137974

Cap.I.Dispoziţii generale

I.1.Scopul metodologieiPrezenta metodologie a fost elaborată în vederea recrutării şi selecţiei grupului ţintă, în cadrul proiectului POSDRU/157/1.3/S/ 137974 – „Competitivitate şi calitate în cariera didactică”, finanţat de Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Axa prioritară 1, Domeniul Major de Intervenţie 1.3 şi derulat de Casa Corpului Didactic Vaslui în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Casa Corpului Didactic Arad şi Casa Corpului Didactic Arges, în perioada 06.05.2014-04.11.2015.I.2.Activităţile principale ale proiectuluiPentru atingerea obiectivului general al proiectului care vizează „îmbunătăţirea accesului şi participării personalului didactic din învăţământul preuniversitar(ISCED 0-1) la programe de formare de calitate, în vederea dobândirii de competenţe necesare progresului în carieră şi a dezvoltării profesionale de-a lungul vieţii” se organizează un program de formare continuă care cuprinde 4 cursuri de formare cu o durată de 60 ore şi 15 credite pentru fiecare, care vor fi parcurse obligatoriu de un număr de 1650 cadre didactice care predau la nivel preprimar şi primar(ISCED 0-1) în cele 3 judeţe partenere, respectiv Vaslui, Arad şi Argeş.I.3.Cursurile de formare au următoarea tematică:

1.Elemente de didactică aplicată şi predare integrată în învăţământul preprimar şi primar, 60 ore 15 credite.2.Metode active de predare –învăţare-evaluare adaptate ISCED 0-1, 60 ore, 15 credite3.Metode şi procedee specifice de lucru cu copii cu CES integraţi în şcoli de masă4.Predarea valorilor naţionale şi europene în învăţământul preprimar şi primar, 60 ore, 15 credite

Cap.II.Grupul ţintăII.1. Grupul ţintă are următoarea structură:

1650 cadre didactice din învăţământul preprimar şi primar, din care 825 femei, repartizat proporţional pe cele trei judeţe partenere, după cum urmează:

Nr. crt.

Judeţul Nr. total de

persoane repartizate

/ judeţ

Primar total

Preprimartotal

Debutanţi< 35 ani Beneficiari din mediul rural

Primar Preprimar Primar

Preprimar

1. Vaslui 650 390 260 43 29 70 482. Arad 500 300 200 32 22 55 363. Argeş 500 300 200 32 22 55 36

Total 1650 990 660 107 73 180 120II.2.Modalitate de selecţie. Grupul ţintă va fi recrutat şi selectat din unităţile şcolare din judeţele partenere conform criteriilor prezentei metodologii.

3

Page 4: Metodologie selectie_137974

Cap.III.Organizarea şi desfăşurarea procesului de selecţie a grupului ţintă

III.1. Selecţia este realizată de o comisie de evaluare şi selecţie numită prin decizie a managerului de proiect. Comisia va avea următoarea componenţă:

preşedinte – managerul de proiect membri – coordonator activităţi formare, 4 formatori nominalizaţi de managerul

de proiect(câte 2 pentru fiecare categorie de grup ţintă, respectiv preprimar şi primar)

secretari – 2 formatori(câte unul pentru fiecare categorie de grup ţintă, respectiv preprimar şi primar)

III.2. Principalele atribuții ale comisie de evaluare şi selecție sunt: evaluarea participanților; întocmirea procesului verbal de evaluare şi selecție; centralizarea rezultatelor evaluării; afișarea rezultatelor selecției; publicarea listei rezultatelor finale; întocmirea raportului activității de selecție.

Persoanele implicate în evaluarea solicitărilor de selecţie vor respecta următoarele reguli:

îşi vor exercita atribuţiile cu onestitate, corectitudine, bună-credinţă şi responsabilitate;

vor evalua în baza criteriilor stabilite; vor formula aprecieri cu imparţialitate; vor fi obiective în evaluare; vor păstra confidenţialitatea pe toată durata evaluării; vor asigura transparenţa deciziilor privind selecţia; vor respecta procedurile şi termenele stabilite.

III.3.Criterii de selecţieSelecţia cadrelor didactice din grupul ţintă se va face cu respectarea principiului egalităţii de şanse şi nediscriminării şi se va realiza fără condiţionări, deosebiri, excluderi, preferinţe, restricţii bazate pe criterii de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, convingeri, nevoi speciale şi alte criterii care pot conduce la acte de discriminare directă sau indirectă, ţinându-se cont de priorităţile şi indicatorii specificaţi în proiect(femei, debutanţi sub 35 ani, beneficiari din mediul rural), precum şi de repartizarea proporţională pe judeţe, agreată de parteneri.III.3.1.Criteriul administrativCriteriile administrative sunt:

completarea formularului de înscriere(anexă la prezenta metodologie); respectarea termenului de trimitere on line(pe e-mail) a formularului de înscriere.

Cadrele didactice care doresc să facă parte din grupul ţintă vor completa formularul de înscriere şi îl vor trimite on line, conform specificaţiilor prezentei metodologii şi calendarului selecţiei. Criteriul se va nota cu ADMIS/RESPINS.

III.3.2.Criteriul eligibilitate

4

Page 5: Metodologie selectie_137974

Criteriile de eligibilitate sunt: cetăţean al Uniunii Europene cu domiciliul sau reşedinţa legală în România, şi,

respective într-unul din judeţele partenere, respective Vaslui, Arad şi Argeş cadru didactic calificat activ care predă la nivel preprimar / primar în anii şcolari

2014-2015 şi 2015-2016 apartenenţa la priorităţile grupului ţintă(debutanţi sub 35 ani, femei, mediul rural),

fără a exclude alte categorii de cadre didactice pe criterii de vârstă, gen, mediu de rezidenţă

respectarea principiului evitării dublei finanţări(participarea la programe de formare similare/identice prin proiecte POS DRU în ultimele 12 luni)

Nivelul de cunoştinţe în domeniul TIC(utilizare PC, navigare Internet, platforme e-learning, etc.)

Motivarea nevoii de participare la programul de formare(exprimată în formularul de înscriere)

Notă. Dacă mai multe aplicaţii îndeplinesc criteriile de eligibilitate pentru selecţie, se va aplica principiul “primul venit, primul servit”, în funcţie de data şi ora primirii aplicaţiei pe e-mail.III.3.3.Criteriul relevanţăSe vor nota următoarele aspecte: încadrarea în grupul ţintă(ISCED 0-1) – 20 puncte; nevoi şi motivaţie – 30 puncte; apartenenţa la categoriile prioritare ale grupului ţintă – 30 puncte; nivelul de cunoştinţe în domeniul TIC – 10 puncte; stabilitate pe post în anii şcolari 2014-2015 şi 2015-2016(aşa cum reiese din formularul de înscriere) – 10 puncte.Grila de evaluare a formularelor de inscriere este anexă la prezenta metodologie.Vor fi evaluate din punct de vedere al relevanței doar formularele de înscriere care au obținut calificativul ADMIS la criteriile Administrativ și Eligibilitate. Evaluarea se va face pe categorii ale grupului ţintă de echipe formate din câte doi membri ai comisiei. Punctajul obținut îl reprezintă media punctajelor acordate de către cei doi membri din echipa de evaluatori.III.4.Etapele selecţieiIII.4.1.Inscrierea se face prin completarea tehnoredactată a formularului de inscriere, ce poate fi descărcat de pe site-ul http://posdru137974.ccdvaslui.ro/index.php/implementare/grup-tinta şi trimiterea ca fişier ataşat la adresele de e-mail:[email protected] (pentru jud. Vaslui);[email protected] – pentru jud. Arges;[email protected] – pentru jud. Arad;

III.4.2.Termenul limită de trimitere a formularului de înscriere este 31.07.2014.III.4.3.Evaluarea aplicaţiilor se va face în perioada 01 – 04.08.2014.III.4.4.Rezultatele selecţiei nu sunt contestabile şi vor fi afisate pe site-ul http://posdru137974.ccdvaslui.ro/index.php/implementare/grup-tinta, cel mai târziu până la data de 05.08.2014.

III.4.5.Depunerea dosarului de cursant

5

Page 6: Metodologie selectie_137974

Pentru participarea la cursuri, persoanele selectate vor depune un dosar de aplicaţie care va conţine:

CV Europass(format nou) semnat şi datat pe fiecare pagină Adeverinţă eliberată de unitatea şcolară care atestă calitatea de cadru didactic

activ la nivel preprimar/primar în anul şcolar 2014-2015 Copie conform cu originalul după diploma/diplomele de studiu şi ultimul grad

didactic obţinut(dacă este cazul). Copie conform cu originalul după CI/BI Copie conform cu originalul după certificatul de naştere Copie conform cu originalul după certificatul de căsătorie/orice alt act care atestă

schimbarea numelui(dacă este cazul) Formular individual de înregistrare a grupului ţintă(va putea fi descărcat de pe

site-ul http://posdru137974.ccdvaslui.ro/index.php/implementare/grup-tinta), completat şi semnat de viitorul cursant in patratelul din partea stanga de pe ultima pagina a formularului. ATENTIE! Nu semnati in dreapta este locul pentru semnatura expertului din proiect.

Declaraţie apartenenta la grupul tinta completată şi semnată de cursant(va putea fi descărcată de pe site-ul http://posdru137974.ccdvaslui.ro/index.php/implementare/grup-tinta.).

ATENTIE! Sunt diferentiate pentru educatori si invatatori, completati formularul conform functiei dvs. Declaraţie privind prelucrarea datelor personale completată şi semnată de

cursant(va putea fi descărcată de pe site-ul http://posdru137974.ccdvaslui.ro/index.php/implementare/grup-tinta).

Declaratie privind evitarea dublei finantari completată şi semnată de cursant(va putea fi descărcată de pe site-ul http://posdru137974.ccdvaslui.ro/index.php/implementare/grup-tinta).

Toate documentele vor fi scanate în format PDF şi depuse la dosar în format electronic(CD).III.4.6.Depunerea dosarului se face personal/prin delegat la Casa Corpului Didactic din judeţul în care locuieşte/are rezidenţa cursantul în termen de 3 zile de la afişarea rezultatelor selecţiei. Nerespectarea conţinutului dosarului şi a termenului de depunere atrage după sine excluderea din grupul ţintă şi înlocuirea cu alte cadre didactice participante la selecţie în ordinea punctajelor obţinute la evaluarea formularului de înscriere.

Cap. IV.Dispoziţii finaleIV.1.În termen de 3 zile lucrătoare de la finalizarea evaluării, comisia de selecţie va întocmi un raport privind selecţia participanţilor la cursurile de formare. Raportul trebuie să cuprindă:

-data şi locul sesiunii de evaluare;-componenţa comisiei;-scurtă descriere a desfăşurării evaluării;-lista cu rezultatele finale ale evaluării.

IV.2.Formularele de înscriere(în format electronic şi format hârtie) şi dosarele cursanţilor, însoţite de toate documentele de evaluare elaborate de comisia de selecţie

6

Page 7: Metodologie selectie_137974

semnate de toţi membrii, raportul comisiei însoţit de listele finale fac parte din documentaţia proiectului şi vor fi gestionate conform deciziei echipei de management de proiect şi arhivate conform prevederilor legale.

7