Mei Renungan

8/16/2019 Mei Renungan

1/34


2/34


3/34

B

APAKAHSAYA PUAS?

Bagaimana perasaan Andaterhadap pekerjaan Anda?Sediakan waktu sejenak

untuk menilai situasi Andasekarang ini. Tinjau kembali6 sampai 12 bulan terakhir(jangan hanya memperhatikanhari-hari terbaik atau terburuk

yang baru lalu). Pikirkan dengansungguh-sungguh, mengapa

Anda puas atau tidak puas.

Periksalah kembali jawaban Anda. Secara umum, apakah Anda puas atau tidak? Adakah yang harus diubah agar Anda

lebih puas? Apakah Andamenerima pekerjaan Anda apaadanya atau sebenarnya Andamengharapkan nilai lebih dariapa yang Anda kerjakan itu?

2

DAFTAR KEPUASAN PEKERJAAN + + – – + –

Jam Kerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•

Upah/Pendapatan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•

Teman sekerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Lokasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Kepemimpinan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Hubungan dengan atasan . . . . . . . . . . . . . . . .•Keahlian yang digunakan . . . . . . . . . . . . . . . .•Prestasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Kesempatan promosi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Penghargaan/Respek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Tingkat minat pekerjaan . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Tingkat tekanan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Tantangan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Pengembangan keterampilan . . . . . . . . . . . . . .•Kondisi pekerjaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•Tanggung jawab . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•

Jaminan pekerjaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .•

Lainnya: _______________________ . . . . . . . . . .•

Keterangan:+ sangat puas+ – puas

– + tidak puas – sangat tidak puas


4/34

3

Apakah Anda berpikir, saatini Anda sedang bekerja padatempat atau posisi yang tepat? Mungkin saja Anda mencintai

segala aspek dari pekerjaan Anda—tetapi saya ragu. Tidakada pekerjaan yang sempurna.Bahkan dalam situasi terbaikpun, Anda dan saya harusbekerja dengan orang yang tidaksempurna dalam suatu sistem

yang tidak sempurna. Apalagi, yang terutama—dan ini bukanhal yang baru bagi kita—kitapun tidak sempurna! Jika Anda menandai banyakkotak pilihan “Tidak Puas” padahalaman sebelumnya, alasannyabisa jadi karena beberapafaktor berikut ini: kurangnyatantangan, atasan atau temansekerja yang menjengkelkan,besarnya tekanan untukmenghasilkan sesuatu, upah

yang rendah, kondisi pekerjaan yang buruk, peralatan yang

tidak memadai, kurangnyapenghargaan, konflik mengenaiprosedur kerja, merasa kurangberprestasi, tidak ada jaminanpekerjaan, jam kerja berlebihan,kebijakan yang melanggarhati nurani, konflik dengan

hidup pribadi atau keluarga,kelelahan fisik, terkurasnyaemosi, kurangnya komunikasi,kesalahan manajemen pada

serikat pekerja, diskriminasi,pelecehan, atau sikap pilihkasih.

Haruskah pekerjaanmenjadi beban yang

kita tanggung?

Mungkin sambil membacadaftar tadi, Anda berpikirmasih ada lebih banyak lagimasalahnya. Masalah-masalah

yang begitu mudah terpikir ini jelas memperlihatkan bahwatempat kerja bisa menjadi suatusumber ketidakpuasan. Akantetapi mengapa demikian? Danapa yang bisa kita lakukan?Haruskah pekerjaan menjadibeban yang kita tanggung?(Pkh. 2:22-23). Apakah Allahpeduli terhadap pekerjaan saya?

Apakah iman kita di dalamTuhan memberi pengaruhterhadap cara kita bekerja?Pertanyaan-pertanyaan ini akanmenjadi fokus perhatian kita dihalaman-halaman berikutnya.


5/34

S

4

SUSAH PAYAHBEKERJA

Seorang direktur darisebuah perusahaaninternasional merekrut

Zach, seorang anak muda yangberbakat, untuk mengisi suatu

jabatan baru. Posisi tersebutmembutuhkan seorang pekerjakeras yang setia, yang bisadipercaya untuk mengikutikebijakan perusahaan dalammengembangkan suatu produk

yang dipasarkan baru-baru ini. Namun dengan segeraterlihat jelas, semampu-mampunya pemuda ini

mengerjakan bagiannya, iatetap membutuhkan seseoranguntuk membantunya dalammelakukan rencana-rencanaperusahaannya. Atasannya punmengutus Dawn, seorang wanita

yang sama cakapnya untuk

membantunya. Sebagaimana biasanyadalam usaha baru yang harusdibangun dari dasar, keduakaryawan baru tersebut harusmengerjakan beraneka ragamtugas, mulai dari melakukantugas administrasi sampai

dengan hal-hal yang palingkecil. Mereka menikmati adanyakebebasan yang cukup besar

dalam melakukan pekerjaantersebut—hanya saja adasatu larangan. Mereka tidakdiperbolehkan membuka suatu

amplop bertanda khusus yangdiletakkan atasan mereka di atasrak penyimpanan. Suatu hari ketika Dawnsedang bekerja seorang diri,seorang wakil dari perusahaansaingannya menemuinya.

Ia melihat amplop khusustersebut dan menanyakannya.Dawn memberitahukan apa

yang diketahuinya. Tamu itumenyatakan kesangsiannyadan menunjukkan seolah-olahatasan tersebut takut Zach danDawn akan tahu lebih banyakdaripada yang boleh merekaketahui. Dengan segera, Dawnteryakinkan bahwa mungkinsaja atasannya memangmerahasiakan informasi

yang penting darinya. Dawnmengambil amplop itu dan

mengintip isinya. Apa yangdilihatnya sungguh mengejutkan.Ketika Zach datang, Dawnmeyakinkannya untuk melihat

juga isi amplop itu. Kemudian pada hari yangsama, sang direktur mengunjungi

mereka secara tiba-tiba. Entahbagaimana, ia mengetahui apa yang telah mereka lakukan.Dengan berlinang air mata, ia


6/34

5

sama seperti pekerjaan kitasehari-hari; mereka mempunyaitugas, atasan, dan teman kerja

yang sempurna.

Apa yang salah? Keduapekerja pertama ini melanggarsatu-satunya larangan yangterdapat dalam buku pedomankerja karyawan (2:17). Merekamemutuskan untuk melayanidiri mereka sendiri daripada

Tuhan. Perbuatan merekamembawa akibat yang tragisuntuk diri mereka dan seluruhumat manusia sejak saat itu.Termasuk di antara akibat-akibat tersebut adalah susahpayah dalam melahirkan anakdan jerih lelah bekerja untukbertahan hidup hari demihari dalam dunia yang sudahterkutuk. Allah memberikan firmankepada Adam dan Hawa,“Terkutuklah tanah karenaengkau; dengan bersusah payah

engkau akan mencari rezekimudari tanah seumur hidupmu.Semak duri dan rumput duri

yang akan dihasilkannyabagimu, dan tumbuh-tumbuhan di padang akanmenjadi makananmu. Dengan

berpeluh engkau akan mencarimakananmu, sampai engkaukembali lagi menjadi tanah”(Kej. 3:17b-19).

berkata bahwa posisi merekaakan diturunkan, gaji merekaakan dipotong, dan mereka akandipindahkan ke kantor lain yang

persaingannya tidak sehat dansuasana kerja yang sulit.

“Bekerja adalahkonsekuensi dari

penciptaan, bukandari kejatuhan;kejatuhan memangtelah memperburukmasalah tetapi tidak

menghancurkan sukacita

dari bekerja.” John R. W. Stott

Apa yang baru saja Andabaca mempunyai banyak

kesamaan dengan apa terjaditerhadap Adam dan Hawasewaktu mereka bekerja untuk

Allah di Taman Eden. (LihatKejadian 1–3 untuk mengetahuiapa yang benar-benar terjadi.)Dalam banyak segi, Adam

dan Hawa sama sepertikedua karyawan tadi. Namunpekerjaan Adam dan Hawa tidak


7/34

Kata-kata tersebut jelas tidakmenyenangkan bagi keduanenek moyang umat manusiaitu. Apa yang seharusnya

menjadi suatu sukacita berubahmenjadi suatu proses yangpenuh derita. “Semak duridan rumput duri” di sini lebihdaripada masalah yang biasadihadapi para petani. Sejaksaat itu, pekerjaan apa pun

akan dijangkiti oleh rumputdurinya sendiri—sesuatu yangmenyulitkan pekerjaan danmembawa penderitaan.

Pekerjaan itu sendiri

bukanlah kutukan.Bekerja adalah bagian

dari rencana Tuhan bagikehidupan sehari-hari

di Firdaus.

Terlepas dari apa yang kadangkita rasakan, pekerjaan itusendiri bukanlah kutukan.Ketika belajar memandangnyadari sudut pandang yang

benar, kita sadar bahwa dalamkebanyakan pekerjaan, ada jalanuntuk bekerja bagi dan bersama

Allah. Kita perlu memahami6

bahwa hidup yang sempurnabukan kehidupan yang bebasdari kerja. Bekerja adalah bagiandari rencana-Nya bagi kehidupan

sehari-hari di Firdaus. Ketika menerima sudutpandang Allah terhadappekerjaan, kita akan mem-peroleh kepuasan. Termasukdalam sudut pandang itu adalah“deskripsi kerja” baru yang

dapat ditemukan di Alkitab.Kita diberi tahu, kepada siapakita harus bertanggung jawab,apa saja kewajiban kita, danbagaimana kita akan menerimaupahnya. Kita diberi tahu artipenting dari apa yang kitakerjakan. Selain itu, kita jugadiberi tahu caranya bekerja ditengah berbagai kesulitan yangditemui dalam hubungan kitadengan para atasan, rekan kerja,bawahan, dan pelanggan. Tidaklah realistis, jika kitaberharap dapat bekerja tanpa

masalah. Namun, ini bukanberarti bahwa bekerja itu pastisuram dan membosankan.

Yesus Kristus mati dan bangkitdari kubur tidak hanya untukmemberikan rumah di surgakepada kita, tetapi juga mem-

bantu kita untuk mengalamikepuasan sejati di bumi ini disepanjang hidup kita bagi-Nya.


8/34

A

kita rasa puas. Pekerjaan yangseharusnya membawa kepuasandiri justru lebih sering menguraskita secara jasmani, mental,

rohani, dan emosi.Baik Anda adalah seorang

buruh pabrik, seorang pemimpinperusahaan, seorang karyawan,orangtua tunggal yang bertugasrangkap, atau pekerja apa pun,

Anda mempunyai pergumulan

masing-masing. Meski demikian,setiap pekerjaan itu memilikikesamaan dalam banyak hal.Buklet ini akan berfokus padaaspek-aspek pekerjaan yangkita alami pada umumnyadan menyajikan empat prinsip

yang akan membantu kitamenemukan kepuasan didalamnya:

Tahu kepada siapa Anda1.bekerjaMenjadi tuan atas pekerjaan2. AndaTempatkan pekerjaan pada3.

tempatnyaMencari yang paling tepat.4.

7

BAGAIMANAMENEMUKAN

KEPUASAN DALAMPEKERJAAN?

A da orang yang berkata,“Saya suka bekerja. Akantetapi, saya suka ketika

orang lainlah yang bekerjadan saya menyaksikannyasaja.” Kebanyakan dari kitatidak mempunyai kesempatanseperti itu. Kita tidak bisamenghabiskan sepanjang harihanya duduk-duduk di tepikolam, minum-minum, danmengawasi tukang kebun

memotong semak di tamankita. Lagipula, saya ragu adabanyak orang yang akan merasapuas dengan tidak berbuatapa-apa seharian penuh.Sebuah peribahasa Tionghoamenyatakan, “Seseorang paling

cepat merasa lelah ketika iahanya diam dan berdiri saja.” Perasaan bahwa diri kitaberharga berkaitan erat denganperasaan bahwa kita sedangmemenuhi sesuatu yangbermakna melalui kehidupankita. Oleh karena itu, pekerjaan

dan kepuasan hidup tidak dapatdipisahkan. Namun sayangnya,pekerjaan tidak selalu memberi


9/34

8

TAHU KEPADA SIAPAANDA BEKERJASelama bersekolah di SekolahMenengah Atas, saya bekerjauntuk menjaga tiga motel kecildi Treasure Island, Florida.

Terdengar asyik? Tidak samasekali. Saya harus seringmemotong rumput, memangkassemak-semak, dan mencabutirumput liar. Pekerjaan paruh

waktu dan bayarannya rendah. Suatu hari, saya pikir sayatelah muak mencabuti rumput

liar yang menyulitkan di tempatparkir di bawah sinar matahariFlorida yang terik. Jadi, daripadakembali masuk kerja, sayamenelepon atasan saya danmemberitahunya bahwa sayatidak akan masuk kerja lagi.

Saya berhenti dari pekerjaan itu.Setelah menaruh gagang

telepon, saya merasa telah

melakukan hal yang tak benar— lalu ayah saya mengetahui apa

yang telah saya lakukan, dania menegaskan apa yang saya

rasakan. Saya menelepon atasansaya kembali dan meminta maaf.Saya juga memberitahunyabahwa saya akan bekerjabeberapa minggu lagi sampai iamenemukan pengganti saya. Mengapa saya bisa

mempunyai keinginan untukberhenti bekerja? Ketika sayaberpikir ulang, ada sejumlahalasan yang teringat. Alasannya:saya melakukan pekerjaan yangsama berulang-ulang, bekerja dibawah teriknya matahari yangmembuat tubuh berkeringat,atasan yang kelihatannyatidak terlalu menghargai hasilkerja saya, dan merasa tidakmendapat imbalan yang layakatas pekerjaan saya—baikdalam hal upah atau kepuasanpribadi. Lagi pula, saya tidak

sedang bekerja untuk membiayaikeluarga; pekerjaan itu hanyalahsampingan yang memberi sayatambahan uang untuk jajan. Kini, motivasi saya untukbekerja telah jauh berubah darisaat itu. Namun sayang, saya

tidak selalu mempunyai alasan yang baik untuk bekerja—danbukan sesekali saja saya merasaingin berhenti bekerja.

1. Tahu kepada siapa Anda bekerja

2. Menjadi tuan atas pekerjaan Anda

3. Tempatkan pekerjaan pada tempatnya

4. Mencari yang paling tepat


10/34


11/34

10

kita. Alasan Dia peduli denganpekerjaan kita—dan Diasangat peduli—adalah karenasikap kita di dalam pekerjaan

mencerminkan karakter kita yang sesungguhnya dan tingkatpengabdian kita kepada-Nya. Kita diciptakan untukmencerminkan sifat Allah(Kej. 1:26-27) dan kita diberikemampuan untuk digunakan

bagi kemuliaan-Nya. SepertiDia, kita adalah pekerja. Diabekerja untuk menciptakandunia, dan Yesus berkata,“Bapa-Ku bekerja sampaisekarang, maka Aku pun bekerja

juga” (Yoh. 5:17). Laki-laki danperempuan diciptakan Allahuntuk menggunakan tangandan akal pikirannya untukmenguasai dan memperolehhasil bumi (Kej. 1:28; 2:15-20).Seperti kedua manusia pertama

yang bekerja itu, kita harusberlaku sesuai cara Allah, yaitu

dengan setia bekerja memeliharaapa yang telah dipercayakan dibawah kendali kita.

Bagaimana hal inimengubah sikap sayaterhadap rekan kerjasetiap harinya? Jika kita

berdoa untuk datangnyaKerajaan Allah dan kehendak-Nya terjadi di bumi seperti di

surga (Mat. 6:10), kita akanmemperbolehkan Dia memakaikita sebagai alat-Nya dalammelakukan rencana-Nya.

Daripada menganggap diri kitasebagai korban dari berbagaikeadaan dan alat bagi atasankita, Allah menginginkankita menjadi umat yangbertindak secara positif untukmempengaruhi lingkungan

sekitar kita dan bukandikendalikan olehnya. Ketika Yesus merangkumperintah-perintah Allah, Diaberkata: “Kasihilah Tuhan,

Allahmu, dengan segenaphatimu dan dengan segenap

jiwamu dan dengan segenapakal budimu. Itulah hukum yangterutama dan yang pertama.Dan hukum yang kedua,

yang sama dengan itu, ialah:Kasihilah sesamamu manusiaseperti dirimu sendiri. Padakedua hukum inilah tergantung

seluruh hukum Taurat dan kitabpara nabi” (Mat. 22:37-40). Bagaimana perkataan Yesustersebut diterapkan dalamhal pekerjaan? Kasih berartimemberi diri sendiri dalamusaha memenuhi kebaikan

bagi orang lain. Mengasihi Allah dengan segenap hati, jiwa, dan akal budi kita,berarti memberikan segala


12/34

majikan kita, keluarga kita,orang yang berkekurangan, danmasyarakat pada umumnya.

1. Atasan atau Majikan Kita.Seperti yang mungkin telah

Anda alami sendiri, hal ini tidakmudah untuk dilakukan. Dalammajalah Executives’ Digest,dikisahkan demikian, “Seoranginstruktur pada pelatihan P3K disuatu perusahaan menanyakan

kepada salah seorang karyawanperusahaan itu, ‘Apakah yangpertama-tama Anda lakukan, jika

Anda terjangkit penyakit AnjingGila?’ Dengan segera karyawantersebut menjawab, ‘Menggigitatasan saya.’” Tanggapan yang

menggelikan itu mencerminkansuatu kenyataan yangmenggelisahkan: Orang seringmelihat atasan mereka sebagaimusuh. Memang tidak mudahuntuk mengembangkan perilaku

yang baik. Di Efesus 6:5-8, Paulus

berkata supaya para hambamenaati tuannya. Paulusbukan bermaksud menyetujuiperbudakan, tetapi orang-orang

yang berada dalam situasidemikian hendaklah melayanimajikan mereka sebagaimana

mereka melayani Kristus sendiri.Perhatikan bahwa Paulussedang berbicara kepada para

yang kita miliki kepada-Nya.Mengasihi orang lain sepertidiri kita sendiri berarti kitamemperhatikan kesejahteraan

orang lain sama seperti terhadapkesejahteraan diri kita sendiri.Jika kita menerapkannyadalam pekerjaan, hal itu berartipekerjaan kita seharusnyadilakukan terutama untukkemuliaan Allah, dan kita

bekerja dengan memperhatikankepentingan orang lain juga.

“Apapun juga yangkamu perbuat,

perbuatlah dengansegenap hatimu sepertiuntuk Tuhan dan bukan

untuk manusia.”Kolose 3:23

Siapa yang layakmendapat pelayanan“seperti untuk Tuhan”?

Alkitab menyebutkan sejumlahkalangan yang layak mendapatpelayanan kita yang terbaik

karena keinginan kita untukmenyenangkan Tuhan. Orang-orang ini termasuk atasan atau

11


13/34

12

hamba, bukan karyawan yangbekerja di suatu tempat ataspilihannya sendiri. Meskidemikian, ia mengajar mereka

untuk melayani dengan “takutdan gentar, dan dengan tulushati, sama seperti [mereka] taatkepada Kristus” (ay.5). Lalu Paulus mendorongmereka untuk melakukan itukarena mereka tahu, “bahwa

setiap orang, baik hamba,maupun orang merdeka, kalau iatelah berbuat sesuatu yang baik,ia akan menerima balasannyadari Tuhan” (ay.8). Upah yangterutama akan didapat dari Allah(lih. Kol. 3:22-24).

2. Keluarga Kita. Alkitab juga berbicara langsungkepada sebagian dari kita yangmempunyai keluarga yangmenggantungkan kebutuhansandang, pangan, papan,dan lainnya kepada kita. Kitabaca di dalam 1 Timotius

5:8, “Jika ada seorang yangtidak memeliharakan sanaksaudaranya, apalagi seisirumahnya, orang itu murtaddan lebih buruk daripada orang

yang tidak beriman.” Itu adalahperkataan yang keras. Kita

mempunyai tanggung jawabatas kebutuhan keuangankeluarga kita. Keluarga di sini

termasuk pasangan kita, anak-anak kita, tanggungan kita, danorangtua yang membutuhkanperhatian khusus. Jika kita

lalai atau dengan sengaja tidakmemperhatikan mereka, kitahidup bertentangan denganiman kita kepada Kristus.

3. Orang yangberkekurangan. Rasul Paulus menuliskan

perintah ini: “Orang yangmencuri, janganlah ia mencurilagi, tetapi baiklah ia bekerjakeras dan melakukan pekerjaan

yang baik dengan tangannyasendiri, supaya ia dapatmembagikan sesuatu kepada

orang yang berkekurangan”(Ef. 4:28). Amsal 19:17 BIS menyatakan, “Menolong orangmiskin sama seperti memberipinjaman kepada T UHAN.” Samaseperti menganggap bahwa kitasedang melayani Tuhan ketikakita bekerja untuk atasan kita dan

memenuhi kebutuhan keluarga,demikian juga kita menganggapsedang memberi kepada Tuhanketika kita memperhatikan orang

yang berkekurangan. Ayat lain dari kitab Amsalmenyatakan, “Si pemalas

dibunuh oleh keinginannya,karena tangannya engganbekerja. Keinginan bernafsu


14/34

13

bekerja bagi kesejahteraanrohani atasan dan rekan-rekansekerja kita. Di 1 Tesalonika 4:11-12,

penulis menyatakan, “Anggaplahsebagai suatu kehormatanuntuk hidup tenang, untukmengurus persoalan-persoalansendiri dan bekerja dengantangan, seperti yang telah kamipesankan kepadamu, sehingga

kamu hidup sebagai orang-orang yang sopan di mata orang luardan tidak bergantung padamereka.” Tujuannya adalahuntuk mendapatkan rasa hormatdari orang-orang yang belumpercaya. Mereka perlu melihatbahwa iman Anda di dalamKristus memberi pengaruh positifdalam sikap dan aspek hidup

Anda sehari-hari. Ketika Paulus menulis kepadaTitus, ia memberitahunya bahwasebagian motivasi yang harusdimiliki para pekerja adalah

“dalam segala hal memuliakanajaran Allah, Juruselamatkita” (2:10). Bekerja dengan

jujur mendukung pengakuaniman kita dan membuktikankebenaran Injil. Dalam kitab Kejadian di

Perjanjian Lama, kita membacatentang seorang pekerja keras yang berintegritas bernama Yusuf (Kej. 39–50). Pada saat

sepanjang hari, tetapi orangbenar memberi tanpa batas”(21:25-26). Di sini kembali kitamelihat adanya perbedaan yang

tajam, antara orang malas yangmenginginkan lebih dan lebihlagi untuk dirinya sendiri denganorang saleh yang mencari jalansupaya ia dapat memberi kepadaorang yang berkekurangan (lih.Mzm. 37:25-26, Kis. 20:35,

Gal. 2:10, dan 1 Yoh. 3:17-18.)

“Tujuan bekerjabukanlah untuk

memperoleh kekayaan

dan harta benda,melainkan untukmelakukan kebaikankepada orang banyak

dan memberi kemuliaanbagi Allah.”

Richard Foster

4. Masyarakat. Lebih dari apa yang kita bahasdi atas tentang pemenuhan

kebutuhan bagi keluargakita dan mereka yangberkekurangan, kita juga perlu


15/34

masih muda, ia dijual sebagaibudak oleh saudara-saudaranya,dan akhirnya melayani Firaundi Mesir. Sebenarnya wajar

kalau ia tenggelam dalamkebencian kepada mereka

yang mempekerjakannya.Namun sebaliknya, Yusufmelayani dengan setia dan tidakpernah mengkompromikanimannya kepada Allah. Firaun

memperhatikan hal tersebut. Teladan lain yang bisakita temui dalam PerjanjianLama adalah Daniel. Melaluipekerjaannya, Danielmencerminkan imannya dalamTuhan dengan baik. KetikaIsrael dikepung bangsa Babeldan dibawa ke pembuangan,Daniel dipaksa untuk melayaniRaja Nebukadnezar. Melaluiketekunan dalam melakukanpekerjaannya, hidup Danielmembawa terang yang bersinarbagi Allah di tengah kerajaan

yang menyembah berhala itu.Apa lagi yang bisa

kita lakukan? Kesadaranbahwa sesungguhnya kitabekerja bagi Tuhan merupakanlangkah awal yang terpentinguntuk menemukan kepuasan

dalam pekerjaan. Namun,lebih dari itu, ada hal lain

yang Tuhan ingin kita lakukan.

14

Bagian-bagian berikutnya akanmenguraikan apa yang bisakita lakukan untuk membuatpekerjaan kita lebih selaras

dengan gambaran pekerjaan yang telah Allah tentukanbagi hidup kita. Ketika kitamelakukannya, hidup kita akanmenjadi lebih bertujuan, lebihberarti, dan lebih memuaskan.

Pikirkanlah.

Mengapa Allah menginginkankita bekerja? Apakah yang

Anda berikan kepada Allah dansesama ketika Anda bekerja?Mengapa memberi kepadasesama lebih memuaskandaripada hanya melayani

diri sendiri? Bagaimana Andamenggunakan uang Andauntuk membantu orang yangberkekurangan? Apakah Andamenyediakan kebutuhankeluarga Anda? Apakah rekankerja Anda mengetahui bahwa

Anda adalah seorang Kristen—

dan apakah mereka tertarikuntuk mengenal Kristus karenamelihat hidup dan teladan

Anda?


16/34

Anda membantu atau justrumerintangi proses tersebut?

Apakah Anda melihat adanyakemajuan dalam sikap dan

tindakan Anda di tengahlingkungan pekerjaan?

Kebanyakan dari kita telahmengkotak-kotakkan hidupkita begitu rupa sehingga kitatidak melihat bagaimana imankepada Kristus mempunyai

kaitan dengan pekerjaan kita.Kaitan itu memang ada. Allahtidak hanya peduli bagaimanakita melayani-Nya di gereja, dirumah, atau di lingkungan kita,tetapi Dia juga menginginkankita terlibat dalam setiap aspekdari pekerjaan kita. Dia pedulipada cara kita melakukanpenjualan, cara kita melayanipelanggan, cara kita menanggapiatasan, cara kita bekerjabersama, cara kita menanganimilik perusahaan, dan cara kitamengatasi masalah-masalah

kecil atau besar setiap harinya.Dia peduli pada pilihankarir kita dan bagaimanakita mewakili-Nya di tengahpekerjaan kita. Allah pedulidalam membantu kita supayamenjadi pekerja yang lebih baik

dalam segala macam situasi. Dalam 2 Timotius 2:15, RasulPaulus menulis kepada seorangpemuda yang mengikut Kristus,

15

MENJADI TUAN ATASPEKERJAAN ANDA

Apa yang Anda dapatkan daripekerjaan Anda akhir-akhir ini?

Anda menghabiskan banyak waktu dan tenaga dalammengerjakannya, tetapi apa

yang Anda dapatkan? Apakahrasa frustrasi, tanggung jawab,dan tekanan yang dialamidalam pekerjaan menghasilkankepahitan dan keputusasaandi dalam diri Anda, atausebaliknya, Anda menggunakanberbagai kesulitan itu untuk

membantu Anda menjadiseorang pekerja yang lebihbaik dan semakin menyerupaiKristus? Ketika melihat masa hidup

Anda sepanjang menjadipengikut Kristus, seharusnya

Anda bisa melihat adanya buktipertumbuhan dan pelbagaibuah. Bagaimana pekerjaan

1. Tahu kepada siapa Anda bekerja


3. Tempatkan pekerjaan pada tempatnya



17/34


18/34

menghadapi suatu situasi yang tidak sanggup kita atasi,kita perlu mengingat apa yang

Yakobus katakan, “Tetapi

apabila di antara kamu ada yangkekurangan hikmat, hendaklahia memintakannya kepada Allah,. . . maka hal itu akan diberikankepadanya” (ay.5). Rasul Paulus mengatakanhal yang sama tentang nilai

penting dari situasi-situasi yangmenekan. Dalam suratnyakepada jemaat di Roma, iamenyebutkan bahwa kesengsara-an menimbulkan ketekunan,tahan uji, dan pengharapan(5:3-4). Jadi, suatu masalahdalam pekerjaan merupakankesempatan bagi kita untukmelakukan apa yang benar danmelaluinya, kita menjadi orang

yang lebih saleh. Kedua, kita perlu menyadaribahwa walaupun kita tidakmendapatkan penghargaan dan

upah yang menurut kita layakkita dapatkan, Tuhan akanmemberi upah bagi mereka yangsetia bekerja buat Tuhan (Ef.6:5-8; Kol. 3:23-24). Ketiga, kita harus tetapmengingat bahwa sungguh

merupakan hal yangmenyenangkan Allah, jika kitatunduk baik kepada atasankita yang baik maupun yang

17

Apakah tanda-tanda dari pandanganyang salah terhadappekerjaan? Beberapatandanya antara lain:

Kemalasan (sedikit bekerja•atau membuang waktu)

Bersikap pasif (enggan untuk•menghidupi apa yang kita

yakini dan membela prinsip yang benar)

Mencuri (meraih tujuan•dengan menghalalkan segalacara)

Bersungut-sungut (tidak•pernah merasa puas)

Bagaimana kita bisa

menjadi lebih baik padasaat bekerja? Pertama, kitaperlu memandang tekanandalam pekerjaan sebagai suatukesempatan untuk menjadi lebihbaik. Ujian-ujian yang dibahas

Yakobus dalam surat ringkasnyadi Perjanjian Baru meliputi

segala macam ujian, bahkan yang berhubungan denganpekerjaan. Yakobus berkata,“Ujian terhadap imanmu itumenghasilkan ketekunan.Dan biarkanlah ketekunan itumemperoleh buah yang matang,

supaya kamu menjadi sempurnadan utuh dan tak kekurangansuatu apapun” (1:3-4). Dalam


19/34

buruk. Dalam 1 Petrus 2, kitamembaca, “Hai kamu, hamba-hamba, tunduklah denganpenuh ketakutan kepada

tuanmu, bukan saja kepada yang baik dan peramah, tetapi juga kepada yang bengis.Sebab adalah kasih karunia,

jika seorang karena sadar akankehendak Allah menanggungpenderitaan yang tidak harus

ia tanggung” (ay.18-19). LaluPetrus mengingatkan kitatentang teladan teragung dari

Yesus Kristus, yang menanggungderita yang tidak semestinya Diatanggung, tetapi Dia bertahandengan sabar (ay.21).

“Hai tuan-tuan,berlakulah adil dan

jujur terhadaphambamu; ingatlah,

kamu juga mempunyaituan di sorga.”Kolose 4:1

Keempat, kita harusmembalas kejahatan dengan

kebaikan. Di Roma 12 berisiperintah berikut: “Janganlahmembalas kejahatan dengan

18

kejahatan . . . Sedapat-dapatnya,kalau hal itu bergantungpadamu, hiduplah dalamperdamaian dengan semua

orang . . . Janganlah kamukalah terhadap kejahatan, tetapikalahkanlah kejahatan dengankebaikan” (ay.17-18,21).

Namun, bagaimana jika saya tidakmenyukai pekerjaan

saya? Saya turut bersimpatidengan orang-orang yangmerasa seolah-olah sedangmemasuki ruang penyiksaansetiap kali mereka mulaibekerja. Memang ada pekerjaan

yang terasa seperti itu, dan

kebanyakan disebabkan karenaorang yang harus mereka hadapidaripada karena pekerjaan yangdilakukannya. Jika mendapati diri Andadalam situasi kerja yang buruk,

Anda mempunyai dua pilihan:(1) Jika Anda tidak mempunyai

pilihan karena tidak adalowongan pekerjaan lain, Andaharus mengambil hikmah yangterbaik dalam situasi kerja

yang buruk, atau (2) jika Andasanggup, carilah pekerjaan lain. Meski demikian, mari kita

simak 1 Korintus 7. Paulusberbicara kepada para hambadan tuan di abad pertama:


20/34

kita perlu menyenangkan Diamelalui cara kita menanggapiberbagai ketidakadilan, tekanan,dan konflik antar pribadi.

Bagaimana pun baikatau buruknya situasipekerjaan kita, kita

perlu menyenangkan

Tuhan melalui cara kitamenanggapi berbagai

ketidakadilan, tekanan,dan konflik.

Memang ada pilihan lain, yaitu pindah kerja. Tentu saja,pindah kerja bisa jadi cumasolusi sementara. Mungkinsaja kita sebenarnya lari darimasalah yang dapat kita selesai-kan; atau mungkin kita laridari satu masalah ke masalahlain. Lagipula, tidak adaperusahaan yang sempurna. Jadisebelum Anda berhenti kerja,pertimbangkan semua alasan

yang mendorong Anda inginberhenti kerja. Pertimbangkan

dampaknya bagi keluarga, gereja,komunitas, integritas diri, danhubungan Anda dengan Tuhan.

19

Adakah engkau hambawaktu engkau dipanggil?Itu tidak apa-apa! Tetapi

jikalau engkau mendapatkesempatan untuk dibebaskan,

pergunakanlah kesempatanitu. Sebab seorang hamba

yang dipanggil oleh Tuhandalam pelayanan-Nya, adalahorang bebas, milik Tuhan.Demikian pula orang bebas

yang dipanggil Kristus, adalahhamba-Nya. Kamu telah dibelidan harganya telah lunasdibayar. Karena itu janganlahkamu menjadi hamba manusia(ay.21-23).

Paulus bukan hendak

menyetujui perbudakan.Bahkan, ia memberi tahu parabudak untuk melakukan apa

yang legal untuk mendapatkankebebasan mereka. Namunbaginya, menjadi budak atauorang bebas bukanlah pokokmasalahnya. Masalahnya adalah

hubungan seseorang dengan Yesus Kristus. Seperti yangkita lihat sebelumnya, Alkitabmembawa kita ke suatu tingkat

yang lebih tinggi daripadaatasan atau dewan direksi dalamperusahaan tempat kita bekerja.

Utamanya, kita melayani Tuhan,dan bagaimana pun baik atauburuknya situasi pekerjaan kita,


21/34

Jika Anda sedang berusahamencari pekerjaan, entah karena

Anda diberhentikan (oleh alasanapa pun) atau karena Anda

merasa berada pada situasi yang Anda anggap sebagai“perbudakan”, bab “Mencari

yang Paling Tepat” (hlm. 27-29)dapat membantu Anda untukmemikirkan berbagai pilihansulit yang Anda hadapi.

Sebelum Anda berhentikerja, pertimbangkandampaknya terhadap

seluruh bidang

kehidupan Anda lainnya.

Pikirkanlah. Manakahsikap dan perilaku Anda yangperlu ditingkatkan? Masalahapa yang dapat disikapi jika

Anda dengan penuh kasihmembicarakannya langsungdengan rekan kerja atau atasan

Anda? Masalah apa yang ada diluar kendali Anda? Mengapa doamenjadi begitu penting dalamusaha mengatasi masalah ini?

20

TEMPATKANPEKERJAAN PADATEMPATNYABerapa banyak waktu yang

Anda habiskan untuk bekerja?Jika Anda hitung rata-rata 8 jamper hari, itu adalah sepertiga

dari hari Anda. Jika Anda tidur8 jam, kegiatan bekerja akanmemakan setengah dari waktuketika Anda tidak tidur. Jika

Anda memperhitungkan waktuuntuk pulang-pergi kerja, Andamembutuhkan satu jam ataulebih lagi setiap harinya. Lalu

bagaimana dengan waktupersiapan kerja dan waktu untukberistirahat setelah bekerja?Semua itu akan meliputisebagian besar dari hidup Anda,bukan? Belum lagi jika ditambah

waktu yang Anda pakai untuk

memikirkan pekerjaan itu selagi Anda tidak di kantor. Jika Andaadalah seorang ibu rumah

1.

Tahu kepada siapa Anda bekerja


3.

Tempatkan pekerjaan pada tempatnya



22/34

Penulis kitab Pengkhotbahmengetahui betapa sia-sianyahidup ini. Ia berkata, “Ketikaaku meneliti segala pekerjaan

yang telah dilakukan tangankudan segala usaha yang telahkulakukan untuk itu dengan

jerih payah, lihatlah, segalasesuatu adalah kesia-siaandan usaha menjaring angin;memang tak ada keuntungan di

bawah matahari” (2:11). Usahamenemukan kepuasan diridalam suatu pekerjaan ibaratnyaseperti mengejar khayalan.Pada saat Anda telah mencapaitujuan, Anda akan menemukanbahwa kepuasan yang Andaharap-harapkan hanyalahsebuah khayalan. Masih banyakhal yang lebih penting dalamhidup daripada mengejar gaji

yang lebih besar, kenaikanpangkat, atau dana pensiun

yang melimpah. Salomo menulis:

Apakah untung pekerja dari yang dikerjakannya denganberjerih payah? Aku telahmelihat pekerjaan yangdiberikan Allah kepadaanak-anak manusia untukmelelahkan dirinya. Ia

membuat segala sesuatu indah pada waktunya, bahkan Iamemberikan kekekalan dalam

21

tangga atau orangtua tunggal,bisa jadi kelihatannya seluruhhari Anda akan dihabiskanuntuk bekerja.

Jika semua itu digabungkan,kebanyakan kita akan meng-anggap pekerjaan sebagaihidup kita—paling tidak darisegi waktu dan perhatian kita

yang tersita untuk itu. Apakahhal ini tidak baik? Jawabannya

tergantung pada kebutuhandan sikap kita. Sekalipun waktukerja kita bisa mencerminkanbaik atau buruknya sikap kitaterhadap pekerjaan, pokokpermasalahannya bukanlahpada waktu yang kita habiskan,tetapi pada alasan dari tindakankita dan sikap diri kita dalambekerja.

Kapan pekerjaanmenjadi tidakterkendali? Ketika kitamemandang pekerjaankita sebagai sumber utama

bagi kepuasan diri danmengesampingkan segalakepentingan lain dalam hidup— menempatkan kehidupanpribadi, keluarga, sahabat,

gereja, dan kepentinganmasyarakat di urutan

belakang—pada saat itulah,pekerjaan telah menjadi berhalabagi kita.


23/34

hati mereka. Tetapi manusiatidak dapat menyelami

pekerjaan yang dilakukan Allah dari awal sampaiakhir. Aku tahu bahwa untukmereka tak ada yang lebihbaik dari pada bersuka-sukadan menikmati kesenangandalam hidup mereka. Danbahwa setiap orang dapatmakan, minum dan menikmati

kesenangan dalam segala jerih payahnya, itu juga adalah pemberian Allah(Pkh. 3:9-13).

Apakah gagasan utama dariayat-ayat tersebut? Di satupihak, walaupun Allah telah

memberikan kekekalan dalamhati kita (ay.11), kita masihbisa terjerat pada kesibukanhidup hari lepas hari. Hal inibisa mengakibatkan frustrasi.Di lain pihak, kepuasan akandirasakan oleh orang yangmeletakkan kepercayaannya

pada kuasa Allah yangberdaulat dan kemudian hidupdengan bertanggung jawab.Penulis kitab Pengkhotbahtidak mendukung sikap “apa

yang terjadi, terjadilah”, suatukepasrahan dalam hidup yang

pesimis dan pasif. Kita tidaksekadar menghabiskan waktu.Sebaliknya, kita perlu mengakui

22

bahwa kepuasan dari pekerjaankita adalah “pemberian Allah.”Orang yang hidup untuk Tuhanmengetahui bahwa walaupun

hidup ini jauh dari sempurna, Allah terus aktif berkarya dalampekerjaan kita. Pada saat kitapercaya kepada-Nya, Dia akanmemberi kita kepuasan melaluihal-hal sederhana yang dialamidalam hidup.

Apakah kita sedangmembodohi diri sendiri?Jika Anda seperti saya, Andamungkin tidak menyadari bahwa

Anda berharap pekerjaan Andaakan membawa kebahagiaan.Suatu survei di Amerika baru-

baru ini menanyakan tentanghal apakah yang terpentingdalam hidup seseorang.40% berkata bahwa merekamenempatkan hubungan merekadengan Allah lebih utama darisegalanya. Dalam perbandingan

yang sangat kontras, hanya

5% yang menjawab bahwahal yang paling penting dalamhidup mereka adalah memilikipekerjaan yang mereka sukai.Banyak analis membacahasil survey tersebut sebagaiindikasi bahwa orang Amerika

lebih religius dan tidak terlalumaterialistis daripada yangdiperkirakan selama ini.


24/34

oleh kenikmatan yangditerimanya dari menghasilkanlebih banyak uang, mendapatkekuasaan yang lebih besar,

serta mengejar pujian dariatasan dan rekan kerja, danmengalahkan saingan di kantor. Meski demikian, kitab

Amsal memberi tahu kita,“Jangan bersusah payah untukmenjadi kaya, tinggalkan

niatmu ini” (Ams. 23:4). Jikakita gagal mengendalikanniat ini, kita akan bersusahpayah—dan untuk apa semuaitu? Penulis kitab Pengkhotbahmengingatkan kita bahwa hidupini singkat dan kekayaan hanyasementara, tetapi hubungandengan Allah dan sesamaitu lebih penting daripadakesuksesan apa pun.

Adakah pilihan lainyang bijaksana? Kita perlumelihat nilai yang Allah berikanbagi pekerjaan kita, dan kita juga

perlu menjaga keseimbanganhidup. Kita harus melihatpekerjaan sebagai salah satusaja dari banyak bagian pentinglainnya dalam kehidupankita. Jangan melakukannyadengan berlebihan ataupun

mengabaikannya. Pekerjaanmemang dibutuhkan untukkelangsungan hidup dan bernilai

23

Namun, saya ragu apakah jajak pendapat tersebut sungguhmemberikan gambaran yangakurat. Orang waras mana

yang akan mengatakan bahwapekerjaannya lebih pentingdaripada Allah? Saya sendiritidak akan memberikan jawabanitu. Pertanyaannya, melaluisikap hidup Anda dan saya, halapa yang kita anggap paling

penting? Bukankah kita semuacenderung hanya melayani Allah di bibir saja, sementarakita hidup untuk ilah-ilah lain— menaruh harapan yang terlalubesar pada pekerjaan kita? Pikirkan sikap Anda sendiri.Kapan Anda merasa bahagia?

Apa yang menguasai pikiran Anda? Apakah tujuan yangterpenting bagi Anda?

Apakah saya gilakerja? Seseorang yang gilakerja, mirip seperti pecandualkohol, akan sulit mengenali

pokok persoalan yangsebenarnya. Biasanya ia akanmenyangkal adanya masalah.Seorang yang gila kerja berpikirbahwa ia mampu menempatkanpekerjaan di bawah kendalinya.Saya bisa berhenti kerja kapan

pun saya mau, pikirnya. Namunkenyataannya, ia dikendalikanoleh pekerjaannya, dimotivasi


25/34


26/34

membutuhkan perhatian kita.Mereka menggunakan analogidari cabang olahraga yangdisebut panca lomba (pentatlon).

Supaya seorang atlit melakukantugasnya dengan baik, ia harusmenguasai olahraga lari, renang,menunggang kuda, menembak,dan bermain anggar. Sang atlitpanca lomba tidak akan dapatmencapai prestasi, jika ia hanya

memusatkan perhatian padasatu jenis olahraga saja denganmengorbankan yang lainnya,atau jika ia mengabaikansetiap kesempatan bertanding.Demikian pula, kita harusberusaha sebaik-baiknyadalam lima bidang dasar darikehidupan kita, jika kita inginberhasil menjalani hidup yangsesuai dengan keinginan Allah.Lima bidang tersebut adalah:

Kehidupan pribadi kita1.Keluarga kita2.Hidup bergereja3.

Pekerjaan kita4.Hidup bermasyarakat5.

Bagaimana kita bisamenjaga setiap bidangkehidupan ini agartetap seimbang? Shermandan Hendricks juga memberikan

suatu strategi supaya kita tetapbekerja dengan sudut pandang

yang benar:

25

pekerjaan sebagai berikut:

Sebab kamu sendiri tahu,bagaimana kamu harusmengikuti teladan kami,karena kami tidak lalaibekerja di antara kamu;dan tidak makan roti orangdengan percuma, tetapi kamiberusaha dan berjerih payah

siang malam, supaya janganmenjadi beban bagi siapa

pun di antara kamu, . . .melainkan karena kami maumenjadikan diri kami teladanbagi kamu, supaya kamuikuti. Sebab, juga waktu kamiberada di antara kamu, kamimemberi peringatan ini kepada

kamu; jika seorang tidak maubekerja, janganlah ia makan(2 Tes. 3:7-10).Manakah bidang

kehidupan yang mem-butuhkan perhatiankita? Jika kita mau menjauh-kan diri dari sikap khawatir

berlebihan atau kurang pedulipada pekerjaan kita, kita perlumengenali unsur-unsur laindari kehidupan kita yang layakmendapatkan waktu kita. Dalambuku Your Work Matters toGod (Pekerjaan Anda Penting

Bagi Allah), Doug Sherman dan William Hendricks menyebutkanlima bagian kehidupan yang


27/34


28/34

minat dan pendidikannya,serta tidak menyita banyak

waktunya bersama keluarga.Ia pun diwawancara, dan

pada saat pekerjaan ituditawarkan kepadanya, ia punmengambilnya. Jika Anda, seperti Max,memiliki kesempatan untukmemilih karir atau pekerjaantertentu, anggaplah itu sebagai

keberuntungan Anda. Banyakorang tidak memiliki kesempatanseperti itu.

Pada saat Anda memper-timbangkan pilihan kerja

Anda, waspadalah terhadapkonsep salah yang menyatakanbahwa bentuk pekerjaantermulia adalah apa yangdisebut sebagai “pelayananKristen penuh waktu”. Menjadiseorang pendeta, penginjil, ataubekerja dalam suatu lembagapelayanan Kristen tidaklah lebihkudus dibandingkan pekerjaan

“sekuler” seperti menjual baju,merancang program komputer,atau menyupir truk. Semua jenispekerjaan yang dilakukan untukmemenuhi kebutuhan yang

wajar adalah berharga di mata Allah. Kita paling menyukakan

hati Allah ketika kitamelakukan yang terbaik denganmenggunakan kemampuan yangDia berikan kepada kita.

27

MENCARI YANGPALING TEPAT“Max” menyadari bahwaperubahan besar sedang terjadi.Perusahaan tempatnya bekerjasedang mengalami penurunanproduksi. Keuntungan menjadi

berkurang sehingga dewandireksi sedang mencari jalanuntuk memotong beberapapengeluaran. Max mengetahuibahwa dalam restrukturisasiperusahaan, bidang kerjanyaakan dihapus. Namun, karenaia sudah bertahun-tahun bekerja

di sana, perusahaan akanmemindahkannya ke posisi lain,

yaitu sebuah pekerjaan yangtidak terlalu disukainya. Max mengambil kesempatanini untuk mengevaluasipilihan dan masa depannya.

Ia mendengar ada lowongankerja di perusahaan lain.Pekerjaan tersebut cocok dengan

1.

Tahu kepada siapa Anda bekerja


3.

Tempatkan pekerjaan pada tempatnya



29/34

Mungkin Anda sedang beradadalam kebimbangan, apakahtetap akan menekuni pekerjaansekarang, atau mungkin

mengejar karir atau mengambilpekerjaan lain. Bagaimana Andamenetapkan pilihan? Memangtidak mudah, tetapi Anda bisamengurangi kecemasan Anda.Buku Seri Hikmat Ilahi terbitanRBC berjudul “Bagaimana

Mengetahui Kehendak AllahBagiku” memberikan limalangkah untuk menemukan apa

yang menjadi kehendak Allahbagi Anda. Langkah-langkahtersebut tersusun menjadi kataG-U-I-D-E:

Go to the Lord (Datang kepada Tuhan).Jika Anda mengharapkan

Allah menolong Anda, pentingbagi Anda untuk mempunyaihubungan yang baik dengan-Nya. Anda harus percaya, taat,dan berdoa kepada-Nya.

Understand His principles (Pahamiprinsip-prinsip-Nya).

Apa prinsip Alkitab yang dapatditerapkan dalam keputusan

Anda?Investigate your

options (Selidiki pilihanyang Anda miliki). Apasajakah pilihan yang ada di

28

hadapan Anda? Apa pro-kontraserta konsekuensi dari masing-masing pilihan tersebut? Apakahminat, talenta, dan kelemahan

Anda sesuai dengan pilihanpekerjaan Anda? Di manakahdiri Anda bisa menjadi palingefektif buat Tuhan?

Discuss it with others (Diskusikan denganorang lain). Bicarakan

dengan orang-orang dariberbagai profesi, dan jugadengan sahabat yang bisadipercaya.

Express your freedom (Melangkah dalamkebebasan). Jika Anda

bersandar kepada Tuhandan Anda telah menganalisasecara mendalam, maju danmelangkahlah dengan iman.Tuhan akan menghargai Andaketika Anda menghormati-Nyadengan mengikutsertakan-Nyadalam proses pergumulan Anda.

Untuk membantu Andamenganalisa situasi yang sedang

Anda hadapi dan berbagaipilihan yang ada di hadapan

Anda, gunakanlah garis besarberikut ini sebagai langkah awal.


30/34

29

B

BERHENTIBEKERJA!

Bagaimana jika Andadipekerjakan untuksebuah pekerjaan

yang tidak cocok untuk Andakerjakan? Bayangkan betapatertekannya Anda! Setiap kalidiberi tugas, Anda berusahamemberikan yang terbaik,tetapi yang terbaik itu pun tidakcukup. Berulang kali Anda gagal.

Anda menyadari bahwa cepatatau lambat Anda akan dipecat. Bayangkanlah hal yang lebihburuk. Anda telah diberi tugasuntuk berusaha hidup dengan

cara yang menyenangkan Allah.Namun, Anda tidak memenuhisyarat. Anda menyadari bahwaapa yang dihasilkan hidup Andapada dasarnya sudah rusak.

Anda telah membuat keputusan yang salah. Anda sering harus

mengakui bahwa Anda tidakmengetahui apa yang Andakerjakan. Anda takut bahwadi akhir hidup Anda, ketika

Anda berdiri di hadapan Tuhan yang menuntut kesempurnaan, Anda tidak dapat melewatipemeriksaan terakhir.

29

Latar belakangpribadi:

Usia•

Pendidikan•

Pengalaman kerja•sebelumnya (baik dan buruk)

Jabatan yang pernah•dipegang

Keahlian•

Minat•

Kebutuhan Keuangan•

Mengevaluasi pilihanpekerjaan:

Prinsip Alkitab (seperti yang•ditulis dalam buklet ini)

Pilihan yang ada•

Nasihat orang lain (keluarga,•sahabat, rekan kerja)

Pekerjaan apa yang akan•menggunakan kemampuanterbaik yang Allah berikankepada Anda?

Dalam pekerjaan seperti•

apa Anda bisa memenuhikebutuhan sesama yang

wajar dan pantas merekamiliki?

Upah/gaji dan pelbagai•keuntungan tambahan

Kondisi pekerjaan•


31/34

30

sesuatu yang luar biasa untukkita. Dia menawarkan segalasesuatu yang sesungguhnyatidak layak kita terima. Karena

Yesus Kristus mati di kayu salibuntuk menerima ganjaran yangseharusnya kita terima, Allahmenawarkan upah kepada kitaatas dasar apa yang telah Yesuslakukan, dan bukan berdasarkanapa yang telah kita lakukan.

Roma 4:4-5 mengatakan,“Kalau ada orang yang bekerja,upahnya tidak diperhitungkansebagai hadiah, tetapi sebagaihaknya. Tetapi kalau ada orang

yang tidak bekerja, namunpercaya kepada Dia yangmembenarkan orang durhaka,imannya diperhitungkan menjadikebenaran.” Sulit untuk dipercaya? Terlaluindah untuk menjadi kenyataan?Percayalah—karena jika tidak,

Anda tidak akan mempunyaikesempatan. Allah menjamin

kebenarannya.

Inilah saatnya berhentimengandalkan kekuatan

Anda sendiri untukmenjalani hidup yang

cukup baik agar bisaditerima oleh Allah.

“Sebab upah dosa ialahmaut, tetapi karunia

Allah ialah hidup yangkekal dalam KristusYesus, Tuhan kita.”

Roma 6:23

Hidup kita ada di jalantersebut. Kita telah dirusak olehapa yang disebut Allah sebagaidosa. Kita telah melanggarhukum-Nya, yaitu standarperilaku yang ditetapkan-Nya.Tidak peduli betapa kerasnyakita telah berusaha untukmenyenangkan-Nya, kita tidakdapat melakukannya. Roma3:23 menyatakan kepadakita, “karena semua orangtelah berbuat dosa dan telahkehilangan kemuliaan Allah.”Selanjutnya Alkitab memberi

tahu kita bahwa “upah dosaialah maut” (6:23). Satu-satunyaupah yang layak bagi kita diakhir hidup adalah keputusan

Allah bahwa kita tidak pantasmasuk surga. Kita tidak layakpergi ke sana karena kita telah

gagal melakukan apa yang Diaminta untuk kita lakukan. Namun, itu bukanlah akhirceritanya. Allah telah melakukan


32/34

31

ISTILAH DALAMDUNIA PEKERJAANKejatuhan: Ketika Adam danHawa memberontak melawan

Allah, seluruh ciptaan tercemarioleh dampak negatif dari dosa.Salah satu akibatnya adalahpekerjaan menjadi sulit danpenuh dengan rasa frustrasi.Pelayanan Kristen

Penuh Waktu: Padaumumnya diartikan sebagaipekerjaan penuh waktuuntuk suatu gereja, lembagapenginjilan, atau organisasipelayanan di luar gereja. Akantetapi, semua pengikut Kristus

sepatutnya bekerja bagi Tuhandi sepanjang waktu, apa punpekerjaannya.Integritas: Konsistensi darikarakter seseorang. Menjadiorang yang berintegritas dalampekerjaan berarti kita memenuhikomitmen kita, kita bersikap

jujur dan tidak munafik.Hari Sabat: Menurut hukumPerjanjian Lama, Hari Sabatadalah satu hari istirahat disetiap minggu. Prinsipnya masihberlaku sampai sekarang. Kitabutuh waktu istirahat, tidak

hanya untuk “mengisi ulangbaterai kita”, tetapi untukmembawa kita lebih dekat

Jalan untuk menyenangkan Allah adalah dengan mengakuibahwa Anda sebenarnya layakmenerima upah kematian rohani

dan menerima kasih karunia yang Kristus berikan bagi Anda. Melalui hidup, kematian,dan kebangkitan-Nya, Yesusmembuka pintu bagi Anda untukdiampuni dari segala kegagalan

Anda, untuk disatukan dengan

kemenangan Kristus, untukmenerima hidup kekal, danuntuk dimampukan bekerjabagi Allah dengan cara yangmenyenangkan hati-Nya.

Inilah saatnya berhentimengandalkan kekuatan Andasendiri untuk menjalani hidup

yang cukup baik agar bisaditerima oleh Allah. Inilah

waktunya untuk menerimahadiah keselamatan yang Tuhan

Yesus sediakan secara cuma-cuma bagi kita. Inilah waktunyauntuk percaya kepada Kristus

dan mulai hidup bagi-Nya.


33/34

32

kepada Allah dan hidup denganfokus yang benar.Keselamatan: Karya Allah

yang menyelamatkan setiappribadi yang percaya kepadaKristus sebagai Pribadi yangtelah mengambil alih hukumanmereka dan yang memberikanperdamaian dengan Allah.Seseorang diselamatkan bukankarena usahanya sendiri, tetapi

dengan menerima pengampunandari Allah sebagai pemberian

yang cuma-cuma.Kepuasan: Rasa puas

yang dialami ketika kitamenyadari bahwa pekerjaan kitamenyenangkan Tuhan.

Pekerjaan: Usaha untukmenyelesaikan sesuatu; sebuahtugas atau tanggung jawab.Gila Kerja: Orang yangmencurahkan sebagian besar

waktu dan perhatiannyakepada pekerjaan, dan yanghidupnya berpusat pada

pekerjaan. Akibatnya keluarga,sahabat, gereja, dan masyarakattersisihkan.

Buklet Seri Terang Ilahi (STI) berjudul“Bagaimana MenemukanKepuasan Dalam Pekerjaan” diterbitkan oleh RBC Ministries,Indonesia.

Mulai bulan Juni 2007, PT. DutaHarapan Dunia (mitra pelayanan RBCMinistries, Indonesia) menerbitkan danmendistribusikan buku-buku terbitanDiscovery House Publishers termasukDiscovery Series yang dalam bahasaIndonesia lebih dikenal dengan namaSeri Terang Ilahi.

Adapun buku-buku yang dapat Anda

peroleh melalui PT. Duta Harapan Duniaantara lain:

• Santapan Rohani Tahunan (SR) Buku renungan tahunan yang dirancang

untuk digunakan sebagai makananrohani sehari-hari bagi setiap orangKristen.

• Seri Kehidupan Kristen— Pedoman Dasar Hidup Kristen

Terjemahan dari buku Basics forChristian Living —Buku pedoman yangmembuat Anda mengerti siapakahAllah itu dan memperluas pengetahuanAnda tentang kekristenan.

• Seri Hikmat Ilahi (SHI) Terjemahan dari buku Discovery Series

Bible Study— Bahan Pendalaman Alkitabuntuk pribadi maupun kelompok.

• Seri Terang Ilahi (STI) Terjemahan dari buklet Discovery

Series —Buklet yang mengulas anekatopik yang bermanfaat untuk membukawawasan rohani orang Kristen.

Informasi lebih lanjut, hubungi:PT. Duta Harapan DuniaPO Box 3500 Jakarta Barat 11035

Telp.: (021) 71111-430; 2902-8955Fax.: (021) 5435-1975E-mail: [email protected] Situs: www.dhdindonesia.com

Indonesian ‘Discovery Series’


34/34

Misi kami adalah menjadikan hikmat Alkitab

yang mengubahkan hidup dapat dimengerti danditerima oleh semua orang.

Anda dapat mendukung kami dalam melaksanakan misi

tersebut melalui persembahan kasih. Klik link di bawah ini

untuk informasi dan petunjuk dalam memberikan persembahan

kasih. Terima kasih atas dukungan Anda untuk pengembangan

materi-materi terbitan Our Daily Bread Ministries.

Persembahan kasih seberapa pun dari para sahabat

memampukan Our Daily Bread Ministries untuk menjangkau

orang-orang dengan hikmat Alkitab yang mengubahkan hidup.

Kami tidak didanai atau berada di bawah kelompok atau

denominasi apa pun.

DONASI
http://santapanrohani.org/donate/http://santapanrohani.org/donate/

Documents

Mei Renungan