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En el marco del evento Impulsate 2012, presentamos esta conferencia en la cual expusimos los elementos principales en torno al significado de la empleabilidad y los tips a tener en cuenta para ser más empleables.
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+ empleabilidad
+ productividad
+ sensualidad
Empecemos por entender….
Cuál es…..
el PROBLEMA!!!
Hoy…
1 de cada 4 empleados,
trabaja contratado por
menos de un año.
Más de la mitad no
alcanza los 5 años de
antigüedad.
Un mundo absolutamente global
Hace 10 años…. ….Las redes sociales no existían
… y producen !!!
Usuarios generan
contenidos
Aprendizaje móvil personalizado
15’300.000 de internautas colombianos
El 80% tiene entre 18 y 35 años
Los principales motivos para no contratar …
53% El candidato había posteado fotografías o información provocativa y/o inapropiada
44% El candidato había posteado contenido suyo bebiendo o consumiendo drogas
35% El candidato había hablado mal de su trabajo previo, compañeros de trabajo o clientes
29% El candidato demostró unas pobres habilidades comunicativas
26% El candidato había hecho comentarios discriminatorios
26% El candidato había compartido información confidencial de su anterior trabajo
Careerbuilder
Los motivos para contratarlos
50% El perfil le dio un buen feeling sobre la personalidad del candidato y su encaje con el de la empresa
39% El perfil respaldaba el nivel de cualificación del candidato
38% El candidato era creativo
33% El candidato quedaba bien definido (visión global del mismo)
35% El candidato demostró buenas habilidades comunicativas
19% Otras personas habían posteado referencias positivas respecto al candidato
Herramientas utilizadas para investigar candidatos
Careerbuilder
Nadie va a pagar simplemente por el título que tienes
Nadie te va a garantizar un trabajo por el resto de tu VIDA!!!
Tu cliente, tu empresa, puede estar en cualquier lugar del..MUNDO!!!
15.000 Ingenieros postulantes
54 los elegidos
El reto se llama….
EMPLEABILIDAD!!!
Es el arte de reunir la formación y las habilidades que se reclaman para los nuevos puestos de trabajo
Empleabilidad = + Aptitudes + Actitudes + Hoja de vida excepcional + Cualidades personales
Tips para ser más
EMPLEABLE!!!
Perfil flexible…no encasillarse Actualización de conocimientos Formación permanente Idiomas Movilidad Salud física y mental Networking Reputación digital Divertirse!!!!
En mi caso…
@ciudadanoverde1
#CiudadanoVerde
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Cuando piensen en ser empleables…
Piensen en …
ciudadanoverde
ciudadanoverde1
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