Maroon Project

  • View
    397

  • Download
    1

Embed Size (px)

Text of Maroon Project

MAROON PROJECT

PEDOMAN DAN PROGRAM KERJA BADAN PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK PLANOLOGI PANGRIPTA LOKA INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG 2008 2009

I.

MUKADIMAH

Sesungguhnya masa muda dan harapan adalah hak setiap pemuda, karena itu perlunya rasa gembira dalam belajar, berkarya, dan berjuang untuk menjadi manusia Indonesia yang utuh berkepribadian. Didorong oleh keinginan luhur untuk ikut mengisi kemerdekaan sesuai dengan tuntutan hati nurani rakyat yang mencitacitakan kebenaran, keadilan dan kesejahteraan yang diridhai oleh Tuhan Yang Maha Esa, maka mahasiswa Departemen Teknik Planologi Institut Teknologi Bandung, sebagai bagian dari pemuda dan rakyat Indonesia dengan ini berhimpun dalam suatu wadah.

Sampailah kini wadah tersebut membentuk kepengurusan yang menghantarkan anggota-anggotanya ke gerbang pengabdian kepada Tuhan, Tanah Air, Bangsa, dan Almamater, serta melindungi anggota-anggotanya dengan membina kesejahteraan bersama dan membantu menyelesaikan pendidikan yang dibebankan kepadanya.

Wujud pengabdian HMP PL ITB sebagai suatu organisasi ialah kesatuan asas kemahasiswaan, keahlian, dan kekeluargaan yang melakukan berbagai gerakan dengan tujuan-tujuan : Mengusahakan tercapainya tujuan pendidikan dan pengajaran Teknik Planologi, dengan memberi dorongan bagi mahasiswa untuk menjadi sarjana yang cakap, bertanggung jawab serta menjadi unsur penggerak dan pengabdi dalam kehidupan bangsa yang sesuai dengan keahliannya. embina dan memelihara hubungan baik antara pengajar dan mahasiswa sesuai dengan azas HMP Pangripta Loka ITB. emelihara dan mempererat rasa kekeluargaan, serta memperjuangkan kepentingan mahasiswa sejalan dengan perannya keluar dan ke dalam ITB. emberi jalan dan menyalurkan pemikiran, tenaga, dan cipta karya mahasiswa dalam rangka pengabdian kepada masyarakat dan pembangunan Bangsa Indonesia.

HMP PL ITB sampai dengan saat ini telah bergerak dan berkontribusi hampir selama 49 tahun, dengan berbagai dinamika di dalamnya. Namun demikian berbagai dinamika tersebut hendaknya dalam koridor untuk memfasilitasi warganya dalam belajar serta berkontribusi, kontribusi yang sempurna demi Tuhan, Bangsa, dan Almamater. Oleh karenanya BP HMP PL ITB 2008-2009 menyusun suatu Program Kerja Badan Pengurus HMP

PL ITB 2008 2009 The Maroon Project ini, sebagai suatu pedoman kerja dan arah gerak HMP PL ITB periode 2008 2009 yang akan membawa HMP PL ITB ke puncak kejayaan.

II.

VISI, MISI, DAN NILAI-NILAI KEPENGURUSAN

Visi Badan Pengurus HMP PL ITB 2008 2009 Satu Keluarga yang belajar dan bergerak bersama dalam mengabdi melalui karya nyata, demi Tuhan, Bangsa, dan Almamater

Himpunan sejatinya merupakan suatu wadah yang mampu menyatukan berbagai karakter anggota dalam perasaan keluarga. Di tengah latar belakang bahwa himpunan terbentuk atas dasar suatu keinginan untuk mengisi masa muda dan harapan melalui rasa gembira dalam belajar, berkarya, dan berjuang; tentunya pemahaman bahwa himpunan sebagai suatu wadah harus diartikan bahwa himpunan bukanlah wadah yang statis melainkan dinamis. Gerbang pengabdian memang fitrah himpunan kita dan semuanya akan diawali dengan baik ketika kita memastika terjadinya Satu keluarga HMP yang belajar dan bergerak bersama

Ada suatu bagian penting yang kemudian menjadi penekanan ketika kita semua memutuskan berhimpun di bawah satu nama Pangripta Loka, yakni bahwa kita memiliki keinginan luhur untuk mengisi kemerdekaan yang berlandaskan hati nurani rakyat dengan memperjuangkan kebenaran, keadilan dan kesejahteraan. Tentu, penekanan tersebut merupakan suatu titik dimana kita harus sadar ada sesuatu bentuk nyata yang harus bisa kita wujudkan keinginan kita tersebut karena ketika kita berhimpun dalam satu wadah, maka wadah tersebut mengantar kita pada gerbang pengabdian. Kita bukan wadah sembarang wadah yang bergerak tanpa arah, kita adalah Satu keluarga HMP yang bergerak dan belajar bersama dalam mengabdi melalui karya nyata

Inti gerakan kita dan hidup kita selamanya adalah pengabdian sehingga kita tidak melakukan sesuatu karena materi, kekuasaan, popularitas, atau kepuasan diri karena kita bukan satu orang pemegang seluruh kehidupan justru kita adalah bagian kecil dari kehidupan dan ketika kita ingin berarti bagi kehidupan ialah dengan jalan pengabdian. Sejatinya pengabdian utama setiap manusia ialah pada Tuhan Yang Maha Esa, Bangsa adalah medan perang untuk menunaikan pengabdian, dan almamater adalah ruang belajar kita dalam mengabdi.

Misi Badan Pengurus HMP PL ITB 2008 2009 1. Peningkatan kualitas SDM dan profesionalisme himpunan dalam nuansa kekeluargaan. Himpunan sebagai wadah insani, dalam pencapaian tujuan himpunan serta visi kepengurusan ke dalam dan ke luar tentu akan mutlak memerlukan SDM yang berkualitas. Dalam hal ini peningkatan kualitas SDM HMP

yang dimaksud ialah dengan menumbuhkan tiga unsur; yakni SDM HMP yang memiliki visi terhadap himpunan, hati yang mencintai usaha untuk mencapai visi terhadap himpunan, dan kemampuan serta konsistensi dalam menjalankan rencana untuk HMP. Dari misi 1 ini, unsur profesionalisme merupakan asimilasi dari unsur SDM yang sedianya memiliki visi, rencana, serta konsistensi dalam bertindak untuk HMP. Adapun unsur nuansa kekeluargaan adalah untuk meneguhkan hati yang mencintai, suatu unsur yang akan membuat SDM tahan banting dalam beraktivias di HMP.

Sebagai konsekuensi logis untuk mengaktualisasikan Misi 1, maka dibentuk Biro Kaderisasi dengan Ketua Bironya dijabat oleh Wakil Ketua HMP; serta Bidang Kesekretariatan yang dikomandoi oleh Sekretaris Umum dengan bantuan dari Sekretaris masing-masing Bidang serta Manajer Rumah Tangga.

2. Aktualisasi keprofesian dan tanggung jawab sosial himpunan yang edukatif dan kontributif. Arah gerak pengabdian himpunan tentu merupakan hal yang perlu ditindaklanjuti dalam bentuk karya maupun tindakan nyata yang bermanfaat. Karya maupun tindakan nyata untuk menunjukkan tanggung jawab sosial himpunan memang mampu diwujudkan dalam banyak hal, namun demikian perlu ada suatu perhatian khusus untuk sedini mungkin mewujudkan karya dan tindakan nyata yang orisinil berasal dari keprofesian kita sendiri. Untuk mewujudkan aktualisasi tersebut tentu juga diperlukan hubungan luar yang solid sehingga HMP mampu secara proaktif menjawab peluang serta tantangan di luar lingkungan himpunan. Aktualisasi ini sendiri sudah tentu merupakan proses kontributif dari himpunan, yang pada praktiknya akan dikuatkan dengan sifat edukatif sehingga anggota biasa HMP dalam melaksanakannya sekaligus memanfaatkan hasil edukasi masing-masing.

Sebagai konsekuensi logis untuk mengaktualisasikan Misi 2, maka dibentuk Bidang Eksternal dan Keprofesian Himpunan yang terdiri atas Divisi Sosial, Divisi Hubungan Luar, Divisi Akademik,serta pengubahan status Kelompok Minat PREST menjadi Badan Setingkat Divisi. 3. Penguatan internal himpunan melalui peningkatan pelayanan anggota, kemandirian finansial, dinamisasi himpunan, dan penciptaan momen-momen kekeluargaan. Penguatan internal himpunan merupakan inti dari penyatuan potensi himpunan sehingga himpunan dapat mewujudkan karya nyata yang bermanfaat keluar himpunan. Hal ini ditempuh melalui : a) pengelolaan informasi yang mampu memberikan tatanan harmonis, romantis, sekaligus menjadikan himpunan yang dinamis b) pelayanan anggota dalam terfasilitasinya minat dan bakat untuk memberikan variasi sekaligus kebanggaan berhimpunan c) penciptaan momen-momen kekeluargaan di himpunan

d) pengelolaan keuangan yang mampu memberikan kemandirian finansial bagi himpunan

Sebagai konsekuensi logis untuk mengaktualisasikan Misi 3, maka dibentuk Bidang Internal yang terdiri atas Divisi Kekeluargaan, Divisi Seni & Olahraga, serta Divisi Media Informasi; serta Bidang Keuangan yang di dalamnya mencakup Badan Usaha.

Nilai nilai Kepengerususan HMP PL ITB 2008 2009 Pemikiran terbuka dan berani akan perubahan, tanggung jawab, keterbukaan komunikasi, apresiasi, kebanggan berhimpunan, dinamis dan teratur, profesionalitas dalam nuansa kekeluargaan, berpikir essensialis.

Sistem Kerja Badan Pengurus HMP PL ITB 2008 2009 Analisis Kondisi Misi & NilaiSist Administrasi

Struktur BP Proker

AD/ART Analisis Kebutuhan

Visi BP 08-09

Eksekusi

Renc.Keuangan

Evaluasi Keterangan : Alur Maju Sistem Kerja Alur Feedback

III.

PROFIL, STRUKTUR, dan ARAHAN KERJA BP HMP PL ITB 2008 2009

Badan Pengurus HMP PL ITB 2008 2009 dibentuk sesuai dengan kebutuhan usaha pencapaian Tujuan HMP PL ITB dalam kerangka pelaksanaan sesuai azas HMP, sekaligus menjawab arahan yang tercipta dari Visi dan Misi BP HMP PL ITB. Dengan tetap mengikuti landasan yang tertera pada AD/ART HMP PL ITB, maka BP HMP PL ITB terdiri atas Ring Inti BP HMP PL ITB, Ring II BP HMP PL ITB, serta Struktur Internal Divisi dan Ketua Pelaksana Kegiatan. Berikut ialah peran, posisi, dan fungsi setiap bagian dari BP HMP PL ITB :

Ring Inti BP HMP PL ITB Peran : Leading Team dan Think Tank BP HMP PL ITB Posisi : Berada langsung di bawah Ketua HMP PL ITB Fungsi : Melakukan kajian dan perencanaan strategis dan konseptual HMP secara keseluruhan dan menurut bidang kerjanya masing-masing; Menyinergiskan arah gerak HMP secara keseluruhan dan menerjemahkannya dalam bentuk arahan (visi dan nilai) bagi Ring II BP HMP PL ITB; Mempertanggungjawabkan pencapaian visi serta penanaman nilai di bidang kerja masing-masing di hadapan RA Ring II BP HMP PL ITB Peran : Executor Utama BP HMP PL ITB Posisi : Berada di bawah salah satu dari Ring Inti BP HMP PL ITB Fungsi : Menyusun rencana tindak dari arahan kerja di masing-masing pos berdasarkan hasil kajian & perencanaan strategis dan konseptual HMP; Mengeksekusi pelaksanaan program kerja serta kegiatan sebagai usaha pencapaian visi dan penanaman nilai sesuai masing-masing pos; Mempertanggungjawabka