Manual Mutu Pengabdian

Revisi

Tanggal

Dikaji Oleh

Disetujui Oleh

Pusat Jaminan MutuDisetujui Oleh:

Revisi ke

03

Tanggal

01 Juni 2011

MM – 03 – PJM

i

KATA PENGANTAR

Kehidupan dan perkembangan akademik di Perguruan Tinggi tidak terlepas dari perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi serta tuntutan masyarakat seirama dengan meningkatnya kualitas kehidupan. Dengan pendidikan tinggi, diharapkan muncul sumber daya manusia yang mempunyai kemampuan akademis, profesional, etis dan kepemimpinan, serta tanggap terhadap kebutuhan ilmu pengetahuan dan teknologi. Oleh karena itu program penelitian yang dilakukan di perguruan tinggi dituntut untuk menghasilkan produk yang berkualitas dan bermanfaat. Sedangkan program pengabdian pada masyarakat diarahkan kepada penerapan hasil penelitian maupun hasil pendidikan di perguruan tinggi bagi kesejahteraan dan kemajuan masyarakat. Dengan demikian kegiatan pengabdian pada masyarakat tidak hanya sekedar kegiatan tanpa basis sain, tetapi merupakan satu forum penerapan hasil penelitian dan pendidikan dengan sasaran yang jelas.

Buku Manual Mutu Pengabdian Pada Masyarakat ini disusun dengan harapan agar kegiatan-kegiatan pengabdian pada masyarakat memenuhi standar mutu minimal dari sasaran yang telah ditetapkan. Buku ini berisi tentang kebijakan, sistem, konsep, penerapan dan organisasi jaminan mutu yang dilaksanakan di lingkungan perguruan tinggi. Oleh karena itu maka manual ini hendaknya dijadikan pedoman bagi penyusunan manual prosedur (MP) dan standar operational prosedur (SOP) dari setiap kegiatan pengabdian pada masyarakat.

ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ----------------------------------------------------------------------i

DAFTAR ISI --------------------------------------------------------------------------------ii

BAB I KERANGKA KEBIJAKAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT ---------------------------------------------------------------1

1.1. Misi, Tujuan dan Sifat Kegiatan -----------------------------------------11.2. Asas Penyelenggaraan-----------------------------------------------------11.3. Arah Kebijakan dan Pengembangan Program -------------------------21.4. Pengelolaan Sumberdaya -------------------------------------------------21.5. Evaluasi Program ----------------------------------------------------------31.6. Kelembagaan ---------------------------------------------------------------31.7. Struktur Organisasi Penjaminan Mutu ----------------------------------3

BAB II PROSEDUR PENJAMINAN MUTU KEGIATAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT ------------------------------------------------------5

2.1. Arah dan Jenis Kegiatan Pengabdian -----------------------------------52.2. Manajemen Penjaminan Mutu Kegiatan Pengabdian Pada

Masyarakat------------------------------------------------------------------62.3. Mekanisme Pemenuhan Standar -----------------------------------------72.4. Pengendalian Mutu Kegiatan---------------------------------------------8

BAB III PENUTUP --------------------------------------------------------------------- 10

DAFTAR PUSTAKA -------------------------------------------------------------------- 11

1

BAB I

KERANGKA KEBIJAKAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

1.1. Misi, Tujuan dan Sifat Kegiatana. Misi kegiatan pengabdian kepada masyarakat Institusi adalah

pemberdayaan masyarakat melalui pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi tepat guna, agar kemampuan masyarakat meningkat dan masyarakat dapat terentas dari keterbelakangan dan memiliki kemampuan kompetitif.

b. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat didasarkan pada permasalahan aktual di masyarakat untuk dikembangkan menjadi program penelitian/pendidikan interdisipliner yang hasilnya dapat dirasakan oleh masyarakat.

c. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat harus memberi manfaat bagi masyarakat, perguruan tinggi dan sivitas akademika.

1.2. Asas Penyelenggaraan

Penyelenggaran kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh sivitas akademik. Institusi harus memenuhi beberapa azas:

a. Asas manfaat, yaitu bahwa kegiatan pengabdian kepada masyarakat diarahkan dan diselenggarakan agar dapat memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi masyarakat, perguruan tinggi, dan sivitas akademika.

b. Asas akuntabilitas, yaitu bahwa semua penyelenggaraan kegiatan pengabdian masyarakat harus dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah, terbuka dan senantiasa mengacu pada perkembangan keilmuan yang mutakhir yang bersifat dinamis.

c. Asas transparansi, yaitu bahwa kegiatan pengabdian diselenggarakan secara terbuka, didasarkan pada tatanan dan aturan yang jelas dengan semangat saling mempercayai sehingga terbentuk suasana kondusifuntuk melaksanakan kegiatan.

d. Asas kualitas, yaitu bahwa kegiatan pengabdian kepada masyarakat diselenggarakan dengan senantiasa mengedepankan kualitas input, proses, output dan outcomes .

e. Asas koherensi dan integritas, yaitu bahwa kegiatan pengabdian kepada masyarakat diselenggarakan secara terpadu (interdisipliner), terarah,

2

terstruktur, dan sistematik berbasis pada visi dan misi perguruan tinggiuntuk efektivitas dan efisiensi.

f. Asas kerakyatan, yaitu bahwa penyelenggaraan kegiatan pengabdian kepada masyarakat bersifat dinamis dan harus mampu menjamin terakomodasinya segenap kepentingan rakyat secara lebih luas tanpa harus mengorbankan idealisme ilmiah.

g. Asas hukum, yaitu bahwa semua pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung dalam penyelenggaraan kegiatan harus taat pada hukum yang berlaku yang penegakannya dijamin oleh negara.

1.3. Arah Kebijakan dan Pengembangan Programa. Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat mengkoordinasikan dan

merancang program pengabdian yang strategis, terencana baik dalam hal kegiatan, pendanaan, dan jadwal pelaksanaan.

b. Program-program kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dirancang harus berbasis evaluasi diri yang meliputi aspek-aspek kemampuan, kelemahan, kesempatan dan tantangan (SWOT) dari sumber daya yang tersedia.

c. Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat membentuk pusat-pusat layanan masyarakat sesuai dengan kebutuhan.

d. Layanan hendaknya memiliki keunggulan kompetitif dengan mempertimbangkan dinamika yang terjadi di tengah masyarakat, sehinga terjadi adanya perubahan perilaku masyarakat dari konsumtif menjadi produktif.

e. Institusi harus berperan secara aktif menerapkan hasil-hasil penelitian ke masyarakat melalui inovasi teknologi tepat-guna.

f. Institusi menyebarluaskan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan budaya ke masyarakat luas.

g. Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat dapat melaksanakan kegiatan pelayanan jasa dan konsultansi yang saling menguntungkan pada masyarakat industri, lembaga pemerintah dan swasta, serta swadayamasyarakat, baik dalam skala lokal, daerah, nasional, maupun internasional.

h. Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat harus menfasilitasi temuan-temuan baru yang diperoleh dari penerapan teknologi di masyarakatdalam proses perolehan hak kekayaan intelektual.

1.4. Pengelolaan Sumberdayaa. Sumber daya kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah sivitas

akademika institusi dan masyarakat sasaran.

3

b. Dalam melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat, aspek manfaat harus dikedepankan. Hal ini dilakukan dengan secara aktif menggali dan memilah kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkanperan serta masyarakat.

c. Mahasiswa sebagai bagian dari sivitas akademika disyaratkan melaksanakan kerja praktek lapangan atau kegiatan yang setara, bersifat mengikat sebagai bagian dari persyaratan akademik, bertujuan sebagaiwahana pembelajaran dan peningkatan kepedulian terhadap masyarakat.

1.5. Evaluasi Programa. Kegiatan-kegiatan pengabdian kepada masyarakat harus selalu

dievaluasi dan dikaji secara terus menerus untuk menjamin agar manfaatnya dapat dirasakan oleh masyarakat dan permasalahan yang ditangani tetap aktual.

b. Kegiatan-kegiatan pengabdian kepada masyarakat harus mencerminkan kontribusi nyata perguruan tinggi pada kesejahteraan, sehingga perguruan tinggi harus akomodatif terhadap usulan-usulan kegiatan dan perubahanperubahan yang terjadi di masyarakat.

1.6. Kelembagaana. Pimpinan Perguruan Tinggi melalui Lembaga Pengabdian Kepada

Masyarakat merencanakan, mengkoordinasi dan melaksanakan kegiatan layanan kepada masyarakat baik yang ada di pedesaan, perkotaan dan ataupun kelompok-kelompok masyarakat lain yang memerlukan peran Perguruan Tinggi secara nyata dan bermakna.

b. Pelayanan dapat dilakukan oleh Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat atau komponen yang ada di Institusi dengan berkoordinasi dengan Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat.

1.7. Struktur Organisasi Penjaminan Mutu

Struktur organisasi penjaminan mutu kegiatan Pengabdian Pada Institusi ditampilkan pada diagram pohon dibawah.

4

a. Penjamin mutu kegiatan pengabdian kepada masyarakat terdiri atas Pimpinan Perguruan Tinggi dibantu oleh Pusat Jaminan Mutu (PJM) atas dasar ketentuan norma-norma, baku mutu dan kebijakan yang ditetapkan oleh senat perguruan tinggi.

b. Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat sebagai perancang, pelaksana dan pengelola kegiatan pengabdian kepada masyarakat agar Pusat Jaminan Mutu melakukan audit atas kegiatan-kegiatan yang dilakukan.

c. Untuk keperluan monitoring internal, Lembanga Pengabdian Kepada Masyarakat dapat dibantu oleh Pusat Jaminan Mutu.

Pusat Jaminan Mutu (PJM)

SENAT AKADEMIK

Lembaga Penelitian &

Pengabdian pada Masyarakat

PIMPINAN

Ketua Program Studi

5

BAB II

PROSEDUR PENJAMINAN MUTU KEGIATANPENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

2.1. Arah dan Jenis Kegiatan Pengabdiana. Arah kegiatan pengabdian kepada masyarakat ditentukan dengan

mengacu pada visi dan misi Perguruan Tinggi serta kebutuhan masyarakat pengguna, maupun sasaran yang ingin dicapai.

b. Sejalan dengan perkembangan institusi, maka:1) Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan Institusi

adalah pengabdian kepada masyarakat berbasis Riset. Dengandemikian, pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat diharapkan terjadinya transfer pengetahuan dan teknologi yang dikembangkan dari hasil riset perguruan tinggi. Disamping itu, perlu dikembangkan sinergi sumber daya manusia di perguruan tinggi dengan masyarakat yang menjadi subjek kegiatan dengan mengedepankan potensi unggulan yang ada pada masyarakat tersebut.

2) Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan agar mengacu pada upaya-upaya pemberdayaan masyarakat danpeningkatan potensinya, peningkatan kualitas dan kemandirian masyarakat, dan peningkatan pendapatan asli daerah. Kegiatan yang dilakukan dapat berupa kegiatan perintisan dan kegiatanpenunjang. Kegiatan perintisan merupakan kegiatan yang merintis hal-hal baru dalam mengatasi suatu permasalahan, termasuk didalamnya merintis tumbuh kembangnya suatu sistem pelaksanaan kegiatan baru. Kegiatan penunjang merupakan kegiatan yang dilakukan untuk menunjang berbagai kegiatan pihak lain dengan tujuan mempercepat dan meningkatkan kualitas proses pembangunan serta keberhasilan pencapaian tujuan-tujuannya. Kegiatan penunjang ini dibedakan atas kegiatan komplementer, apabila kegiatan pengabdiannya menunjang keberhasilan kegiatan yang dilakukan bersama-sama pihak lain, dan kegiatansuplementer, apabila kegiatan pengabdian tersebut dalam prosesnya memperkuat atau meningkatkan kualitas jalannya proses yangdilakukan pihak lain, meskipun dalam pelaksanaannya masing-masing berjalan sendiri-sendiri.

c. Pengabdian kepada masyarakat dikembangkan dalam bentuk pendidikan kepada Masyarakat, pelayanan kepada Masyarakat, pengembangan wilayah, Kaji Tindak (Action research).

6

d. Jenis-jenis kegiatan yang dilakukan dapat berupa:1) Bantuan kepada pemerintah untuk mengembangkan potensi dan

inventarisasi daerah serta mewujudkan kerjasama yang serasidengan melibatkan kepakaran perguruan tinggi, kewenangan pemerintah dan masyarakat.

2) Penciptaan wahana scientific-based entrepreneurship, terutama masyarakat yang ekonominya lemah atau pendidikannya masih rendah, dengan mengaplikasikan ilmu dan ketrampilan hasil penelitian.

3) Penyelenggaraan kerjasama perguruan tinggi dengan daerah untuk mendukung pengembangan usaha kecil.

4) Penyelenggaraan kerjasama dengan industri dan lembaga untuk meningkatkan kemampuan dalam penerapan ilmu dan teknologi, pendidikan maupun pelatihan bagi tenaga industri untukmeningkatkan kemampuan dalam ilmu dan teknologi.

5) Penyelenggaraan perintisan sarana scientific based interpeneurshipdi dalam kampus yang melibatkan sivitas akademika dan almuni (e.g. UJI, inkubator bisnis).

6) Mengembangkan suatu sistem informasi- dan layanan teknologi.

2.2. Manajemen Penjaminan Mutu Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat

Manajemen penjaminan mutu dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat meliputi perencanaan standar mutu, pengendalian mutu dan peningkatan mutu.

a. Perencanaan standar mutu meliputi proses identifikasi kebutuhan masyarakat sasaran secara objektif dan setepat mungkin serta mewujudkannya dalam program. Dengan demikian, kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang akan dilakukan hendaknya didahului dengan survei langsung terhadap permasalahan dimasyarakat. Dari hasil survei dan masukan-masukan masyarakat, direncanakan kegiatan pengabdian, target sasaran dan kualitas kegiatan pengabdian.

b. Pengendalian mutu adalah pelaksanaan langkah-langkah (prosedur) yang telah direncanakan agar terkendali dan taat prosedur, sehingga semua berlangsung sebagaimana mestinya. Dalam kaitan dengan kegiatan pengabdian, maka setiap item kegiatan harus taat prosedur dan perubahan item kegiatan dilakukan setelah evaluasi yang cermat.Dengan demikian mutu kegiatan yang direncanakan tercapai dan terjamin.

7

c. Peningkatan mutu kegiatan pengabdian meliputi evaluasi untuk menemukan kelemahan dan permasalahan dari informasi sebelumnya, yakni perencanaan standar mutu, pengendalian mutu, dan informasi tentang implementasi di lapangan. Dari hasil evaluasi, kemudian direncanakan standar mutu dan metode pengendalian mutu yang baru. Standar mutu pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat olehperguruan tinggi perlu ditingkatkan secara bertahap sesuai dengan kemampuan yang dimiliki dan ditetapkan dengan mengacu pada visi-misi perguruan tinggi dan kebutuhan masyarakat pengguna.

Keberhasilan penjaminan mutu kegiatan pengabdian kepada masyarakat dapat diukur dari indikator-indikator sebagai berikut:

a. Relevansi, yakni kegiatan pengabdian dengan kebutuhan masyarakat pengguna yang menjadi target kegiatan.

b. Efisiensi, yakni kehematan penggunaan sumber daya dana, tenaga, waktu, untuk produksi dan penyajian jasa pengabdian yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat pengguna.

c. Efektivitas, yakni kesesuaian perencanaan dengan hasil yang dicapai, atau ketepatan sistem, metode, dan prosedur yang digunakan untuk menghasilkan jasa yang direncanakan.

d. Akuntabilitas, yakni dapat tidaknya kinerja dan jasa pengabdian tersebut dipertanggungjawabkan.

e. Kreativitas, yakni kemampuan lembaga mengadakan inovasi, pembaharuan, atau menciptakan sesuatu yang sesuai dengan perkembangan zaman, termasuk kemampuan evaluasi diri.

f. Empati, yakni kemampuan para pengelola pengabdian memberikan pelayanan sepenuh dan setulus hati kepada semua khalayak sasaran.

g. Ketanggapan, yakni kemampuan para pengelola kegiatan pengabdian memperhatikan dan memberikan respons terhadap keadaan serta kebutuhan masyarakat pengguna dengan cepat dan tepat.

h. Produktivitas, yakni kemampuan lembaga dan seluruh staf pengelola untuk menghasilkan jasa yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat pengguna menurut rencana yang telah ditetapkan, baik secara kuantitatif maupun kualitatif.

2.3. Mekanisme Pemenuhan Standar

Mekanisme pemenuhan standar terdiri atas penentuan kebijakan danimplementasi atas kebijakan:

2.3.1.Tahap penentuan kebijakan meliputi:

8

a. Perguruan Tinggi menentukan program pengabdian jangka panjang dan mensosialisasikan kepada sivitas akademika.

b. Perguruan Tinggi menjabarkan program jangka panjang dalam rencana tahunan, program-program unggulan dan indikator kinerjanya.

c. Institusi perlu memiliki Pedoman Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat, meliputi pengajuan proposal, seleksi proposal, pendanaan,prosedur pelaksanaan, penjaminan mutu, supervisi dan monitoring kegiatan serta sistem pelaporan.

d. Perguruan Tinggi perlu membentuk unit pelaksana teknis yang dapat melaksanakan fungsi pengelolaan inovasi teknologi, termasuk menfasilitasi perlindungan paten dan komersialisasnya.

2.3.2.Tahap implementasi kegiatan meliputi:a. Tahap persiapan, meliputi: penetapan judul kegiatan pengabdian dan

penerapan Ipteks yang akan dilakukan, penetapan tim dan tugas pokok, penetapan kelompok sasaran dan review kepustakaan terkait ipteks yang akan diabdikan.

b. Survei awal ke lapangan dan analisis situasi. Tahapan ini meliputi pengumpulan data dari masyarakat menyangkut kondisi dan potensi wilayah (fisik, sosial, ekonomi, lingkungan yang relevan dengan kegiatan), pengumpulan data dari Kelompok Sasaran.

c. Identifikasi dan perumusan masalah, perumusan tujuan dan manfaat Kegiatan, penetapan kerangka pemecahan masalah, penetapan waktu dan metode kegiatan, penyusunan anggaran kegiatan dan rancangan evaluasi kegiatan.

d. Penulisan dan pengajuan proposal yang dilanjutkan dengan review dan perbaikan proposal.

e. Pembuatan kontrak bagi yang lolos seleksi.f. Pelaksanaan kegiatan, analisis hambatan-hambatan di lapangan dan cara

mengatasinya.g. Evaluasi dan pelaporan.

2.4. Pengendalian Mutu Kegiatan2.4.1.Pengendalian Standar Pada Tahap Proposal.

a. Evaluasi selama berlangsungnya proses penyusunan proposal dan perbaikan langsung dilakukan jika terjadi kesalahan.

b. Tahapan seleksi proposal dilakukan melalui desk evaluation oleh tiga reviewer internal yang kompeten. Pada proses tersebut, berbagaikelemahan rancangan pengabdian kepada masyarakat yang dibuat diinventarisasi dan dianalisis, serta dapat langsung dilakukan perbaikan.

9

Dengan demikian hanya pengusul yang mampu melalui seleksi ini dengan baik, maka programnya akan disetujui.

2.4.2.Pengendalian Standar Pada Tahap Hasil Akhir Pengabdian.a. Evaluasi pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat secara

menyeluruh terhadap proses, penyajian, dan hasil pengabdian kepada masyarakat. Evaluasi kegiatan di lapangan dengan menyebarkan angketberisi daftar pertanyaan evaluasi kepuasan target/sasaran dan dampak yang mereka rasakan sebelum dan setelah kegiatan dilaksanakan (pre-test dan post-test).

b. Inventarisasi terhadap kelemahan kegiatan, sebab dan faktor penghambat untuk menemukan akar masalah.

c. Menyusun rencana mengatasi hambatan dalam rangka peningkatan mutu.

10

BAB III

PENUTUP

Uraian singkat tentang manual prosedur pengabdian kepada masyarakat ini bersifat umum dan menjadi acuan manual prosedur yang lebih teknis. Manual prosedur pada level implementasi kegiatan hendaklah dibuat denganmemperhatikan kondisi real dan kemampuan masing-masing unit pelaksana berdasarkan analisis dan evaluasi diri yang mereka lakukan.

Banyak tantangan yang akan dihadapi dalam upaya menerapkan penjaminan mutu dalam setiap kegiatan pengabdian dan upaya-upaya pemberdayaan masyarakat. Oleh karena itu, penyusunan standar mutu haruslahmerupakan kesepakatan di antara stakeholders. Hal ini penting untuk menghindari ketidak-sepahaman dalam pengajuan, penilaian, dan seleksi proposal, serta evaluasi proses di lapangan dan hasil kegiatan yang telah dicapai.

11

DAFTAR PUSTAKA

1. Praktek Baik Dalam Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi, Direktorat Pembinaan Akademik dan Kemahasiswaan, Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi, Department Pendidikan Nasional, 2005.

2. Directorat Pendidikan General of Higher Education, 2003, Higher Education Long Term Strategy (HELTS) 2003 - 2010.

3. Panduan Pelaksanaan Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat Edisi VI, 2002, Direktorat Pembinaan Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi.

4. Pedoman Penjaminan Mutu (Quality Assurance) Pendidikan Tinggi, 2003, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi.

5. Kebijakan Akedemik Universitas Gadjah Mada, 2005 - 2010.6. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistern

Pendidikan Nasional.