Halalid 26, 254 40

malin.grahn@helsingborg.se 0708-228118

2015-2016 Processledare för PlantEra PlantÄra innebär ansvar för drift och utveckling av samverkanskontoret på Planteringen i Helsingborg. Min syn på processledaren roll är att jag fungerar som en resurs för teamet, bestående av 13 personer från arbetsförmedlingen, kommunen, försäkringskassan och region Skåne. Vårt arbete med samverkan möjliggör att vi kan sätta individen i centrum, öka tillgänglighet, delaktighet och myndigheternas förtroende och på så vis främja en socialt hållbar utveckling i stadsdelen. Som processledare har jag fokuserat på att skapa hållbara strukturer och ett arbetsklimat som gynnar daglig samverkan.

Samir Kafedzic, Strategisk utvecklare, Helsingborgs stad samir.kafedzic@helsingborg.se 042-102494

2014-2015 Som stadsdelsutvecklare på Planteringen arbetar jag för att skapa delaktighet, gemenskap och integration genom social hälsa. Stadsdelsutvecklingen är ett spår inom samverkanskontoret PlantEra PlantÄra och samverkar med de andra i teamet för att hjälpa människor till arbete eller studier och bättre hälsa. Under min tid som stadsdelsutvecklare har jag utarbetat nya metoder och arbetssätt inom stadsdelsutveckling. Ett exempel på detta är stadsdelsmammor. Det går att läsa om detta projekt på vår hemsida! www.planteraplantara.se

Anna-Carin Mortenlind, enhetschef enhet Integration Anna-Carin.Mortenlind@helsingborg.se 042-107824

2013 – 2014 Jag var utvärderare och arbetslivsrepresentant som en del av en bedömargrupp. Vi genomförde en nationell utvärdering av Sveriges socionomutbildningar. Jag har tagit liknande uppdrag för Universitetskanslersämbetet under min tid som ordförande för Socialhögskolans Studentkår.

Tomas Egeltoft, Projektansvarig, Universitetskanslersämbetet Tomas.Egeltoft@hsv.se Tel nr. 08-563 088 28

2013 – 2014 Under hösten 2013 arbetade jag som utredande socialsekreterare på Barn & Familj, Helsingborgs socialförvaltning. Helsingborgs socialförvaltning utreder enligt BBiC, Barnets Behov i Centrum.

Susanne Lantz, tidigare verksamhetschef för Helsingborgs Socialförvaltning sus.lantz-eriksen@hassleholm.se 0709717090

2011 – 2012 Som koordinator för samhällsorienteringen för nyanlända flyktingar i nordvästra Skåne ansvarade jag för att arbeta fram en långsiktig struktur för samarbetet och samhällsorienteringen, vilket innefattar omvärldsanalys, utarbeta styrdokument för samverkan och metodutveckling. Koordinatorn arbetar på uppdrag av en styrgrupp med representanter från samtliga kommuner i nordvästra Skåne och sköter det strategiska och det operativa arbetet i dialog med projektets beredningsgrupp samt arbetsförmedlingen och Länsstyrelsen.

Ola Knutsson, med i projektets beredningsgrupp och styrgrupp ola.knutsson@svalov.se 0418-4750 42 0709-47 50 42

2010 – 2011 I traineeprogrammet arbetar traineerna 70 % i sin placeringskommun. Jag var placerad som socionom/verksamhetsutvecklare i Åstorp/Ängelholm. Min inriktning i båda kommuner var verksamhetsutveckling genom strategiska styrdokument och utvärdering. Resterande 30 % av traineprogrammet består av kompetensutveckling inom ledarskap. Kompetensutvecklingsdelen följer ett utvecklingsprogram på 40 dagar, inriktat på kommunal verksamhet/styrning samt utbildning i retorik, teambuildning, ledarskap/projektledning, omvärldsbevakning och personlig utveckling. www.traineeprogrammet.se

Sten Wallmark, före detta koordinator för Traineeprogrammet sten.wallmark@comhem.se 070-4160098

2010 Jag var projektledare för projektet "Få Rum". Med utgångspunkt i arbetsmodellen "Housing First" var projektets syfte att samla brukare, socialsekreterare, enhetschefer, politiker, fastighetsägare, forskare och gymnasieungdomar för att diskutera en handlingsplan vad gäller hemlöshetsfrågan.

Malin Björkman, projektledare m.bjorkman@hotmail.com 0709-649070

2010 Jag arbetade som socialsekreterare på Socialförvaltningens mottagning i Helsingborg. Jag hanterade så väl barn- & ungdomsärenden som vuxenärenden.

Jessica Granquist, Enhetschef Mottagningen jessica.granquist@helsingborg.se

042-10 65 51

2008 - 2010 Som heltidsarvoderad ordförande för Lunds Socialhögskolas Studentkår var jag 2008-2009 ytterst ansvarig för kårens olika verksamheter, med fokus på utbildningsbevakning. Jag arbetade aktivt med utveckling och utbildningsbevakning i flertalet styrelser och utvecklingsorgan inom Universitetet, så som Institutionsstyrelsen, Fakultetsstyrelsen och Campus Helsingborgs styrelse. En stor del av arbetet handlade om att hantera styrdokument och utvecklingsplaner. 2009-2010 fick jag förtroendet som vice ordförande, arvoderad på halvtid.

Helene Lathi-Edmark, tidigare studierektor på Lunds socialhögskola helene.lahti_edmark@soch.lu.se 046-222 01 92

Lunds Socialhögskola Socionomprogrammet, Socialt arbete, 2006 – 2010

Under utbildningstiden var jag ledamot i Institutionsstyrelsen, Fakultetsstyrelsen samt Fakultetens och Universitetets Utvecklingsråd 2009-2010. Ledarskapsutbildning, Skåne Nordväst traineeprogram September 2010 – December 2011 Ett traineeprogram med kvalificerade utbildningar i ledarskap, chefskap, projektledning, omvärldsbevakning och personlig utveckling. UGL - Utveckling av grupp och ledare Processkonsultutbildning (Plan B) – Plan B:s utbildning är till för de som arbetar med förändringsprocesser i organisationer. Genom utbildningen utvecklas deltagarens systemförståelse, skapas nya idéer och tränas för att med nya verktyg skapa ett bestående resultat i organisationer.