4
:: Tekst: Frøydis Benestad Hansen Hågvar 10 MEDIUM MAGASIN NR. 3 - 2015 WWW.MITTMEDIUM.NO M: SPIRITUELL UTVIKLING M aria Mork, utdannet barneverns- pedagog og videreutdannet innen veiledning og coaching, møter Medium blidt på sitt kontor på Skedsmo senter i Akershus. Jeg ser fort at det lille rommet er innredet for å skape den perfekte, rolige stemningen for fruktbare samtaler: På det lave bordet brenner telys, persiennene er behagelig semi-lukket, og de to godstolene, som står ansikt mot ansikt, er plassert ak- kurat såpass nærme hverandre at det føles intimt trygt, men ikke klaustrofobisk. – Jeg er nok både en karrieremamma og en mamma som vil ha mest mulig tid med barna mine, smiler Mork og serverer kaffe. − Derfor startet jeg opp mitt eget co- achingfirma Alt er mulig, så jeg kan styre dagene fritt. Kartlegger personer Det var på et seminar med mannen sin hun først ble kjent med Persolog DISK-metoden og erfarte at dette var et revolusjonerende og knallgodt verktøy. – Jeg lærte masse om meg selv, og verk- tøyene skapte positive ringvirkninger, både for oss som par og for familien. Jeg valgte å gjennomføre sertifiseringen i denne meto- den for å kunne bruke den i jobben som relasjonscoach, sier hun. Persolog DISK er en metode som kart- legger personligheter, og derav legger til rette for større forståelse for egen og andres adferd. DISK er satt sammen av «D» for dominant adferdsprofil, «I» for influerende adferdsprofil, «S» for støttende/stabil adferdsprofil og «K» for kvalitetssøkende adferdsprofil. Mork forklarer at vi alle er en Relasjonscoach Maria Mork: Bruker personlighet for å bedre samspill Når kundene dukker opp på Mork sitt kontor for coaching, får de tilbud om å utføre en personlighetsanalyse som heter DISK. Målet er at svarene skal øke kundenes selv- innsikt og forståelse, for både seg selv og andre. Resul- tatet er færre misforståelser, bedre kommunikasjon og større trivsel. blanding av disse profilene. Likevel trekker vi gjerne høyest på én til to av profilene, avhengig av hvilken rolle vi har der og da. – Når jeg får nye kunder, er det første jeg gjør å bestille en DISK-analyse av dem. Jeg sender dem en e-post med link til en rekke spørsmål. Typen spørsmål de får, avhenger av hvilken rolle de skal jobbe med, om det handler om familieproblemer, par-utfor- dringer eller ting på arbeidsplassen. De må fylle det ut raskt, slik at det blir mest mulig spontant. Deretter sender de rapporten til meg, og så foretar jeg en analyse som vi prater om på neste møte. Mange blir over- rasket over hvilken personlighetskategori de havner i. Analysen bruker vi til å skape større forståelse for oss selv og hverandre via drøfting, og dette skaper uten unntak begeistring, særlig hos de som var mest skeptiske i utgangspunktet. Grunnen til det er at dette er så praktisk og logisk. Forstå uliheter i forhold Mork forklarer at par ofte er svært forskjel- lige. I starten er dette sjarmerende og gjerne årsak til forelskelsen, men etter noen år er forskjellene årsak til de største utfor- dringene. DISK kan hjelpe med å forstå ulikheter og derav reaksjoner. – Tenk deg et par der den ene er spontan og elsker å være «der det skjer», mens den andre er opptatt av planlegging og forut- sigbarhet. Bare her er det en kilde til store frustrasjoner. Dette henger sammen med nettopp personlighetstype, der den innfly- telsesrike I-en er kreativ, idérik, spontan og veldig sosial, mens den kvalitetssøkende K-en er opptatt av struktur, ryddighet, logikk og at ting skjer slikt han har sett for seg. K-en er heller ikke så opptatt av å være der det skjer, men nyter heller alenetid når det er party hos naboen. En annen typisk kombinasjon Mork møter på, er par der den ene er direkte, selvsikker og tydelig på hva han trenger, mens den andre parten er forsiktig, skyr konfrontasjon og vil bare ha et vennlig klima. Jo mer direkte den ene er, jo snillere og mer unnvikende kan den andre bli. – Jeg jobbet med et slik par for en stund siden. Den ene parten måtte trene seg på

M: SPIRITUELL UTVIKLING Relasjonscoach Maria …Fakta om Maria Mork • Utdannet barnevernspedagog, med videreutdanning innen coaching og veiledning, samt sertifisert Persolog DISK-trener

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: M: SPIRITUELL UTVIKLING Relasjonscoach Maria …Fakta om Maria Mork • Utdannet barnevernspedagog, med videreutdanning innen coaching og veiledning, samt sertifisert Persolog DISK-trener

:: Tekst: Frøydis Benestad Hansen Hågvar

10

ME

DIU

M M

AG

AS

IN N

R.

3 -

20

15

WW

W.M

ITT

ME

DIU

M.N

OM: SPIRITUELL UTVIKLING

Maria Mork, utdannet barneverns-pedagog og videreutdannet innen

veiledning og coaching, møter Medium blidt på sitt kontor på Skedsmo senter i Akershus. Jeg ser fort at det lille rommet er innredet for å skape den perfekte, rolige stemningen for fruktbare samtaler: På det lave bordet brenner telys, persiennene er behagelig semi-lukket, og de to godstolene, som står ansikt mot ansikt, er plassert ak-kurat såpass nærme hverandre at det føles intimt trygt, men ikke klaustrofobisk.

– Jeg er nok både en karrieremamma og en mamma som vil ha mest mulig tid med barna mine, smiler Mork og serverer kaffe.

− Derfor startet jeg opp mitt eget co-achingfirma Alt er mulig, så jeg kan styre dagene fritt.

Kartlegger personerDet var på et seminar med mannen sin hun først ble kjent med Persolog DISK-metoden og erfarte at dette var et revolusjonerende og knallgodt verktøy.

– Jeg lærte masse om meg selv, og verk-tøyene skapte positive ringvirkninger, både for oss som par og for familien. Jeg valgte å gjennomføre sertifiseringen i denne meto-den for å kunne bruke den i jobben som relasjonscoach, sier hun.

Persolog DISK er en metode som kart-legger personligheter, og derav legger til rette for større forståelse for egen og andres adferd. DISK er satt sammen av «D» for dominant adferdsprofil, «I» for influerende adferdsprofil, «S» for støttende/stabil adferdsprofil og «K» for kvalitetssøkende adferdsprofil. Mork forklarer at vi alle er en

Relasjonscoach Maria Mork:

Bruker personlighetsanalyse for å bedre samspillet i familienNår kundene dukker opp på Mork sitt kontor for coaching, får de tilbud om å utføre en personlighetsanalyse som heter DISK. Målet er at svarene skal øke kundenes selv-innsikt og forståelse, for både seg selv og andre. Resul-tatet er færre misforståelser, bedre kommunikasjon og større trivsel.

blanding av disse profilene. Likevel trekker vi gjerne høyest på én til to av profilene, avhengig av hvilken rolle vi har der og da.

– Når jeg får nye kunder, er det første jeg gjør å bestille en DISK-analyse av dem. Jeg sender dem en e-post med link til en rekke spørsmål. Typen spørsmål de får, avhenger av hvilken rolle de skal jobbe med, om det handler om familieproblemer, par-utfor-dringer eller ting på arbeidsplassen. De må fylle det ut raskt, slik at det blir mest mulig spontant. Deretter sender de rapporten til meg, og så foretar jeg en analyse som vi prater om på neste møte. Mange blir over-rasket over hvilken personlighetskategori de havner i. Analysen bruker vi til å skape større forståelse for oss selv og hverandre via drøfting, og dette skaper uten unntak begeistring, særlig hos de som var mest skeptiske i utgangspunktet. Grunnen til det er at dette er så praktisk og logisk.

Forstå uliheter i forhold Mork forklarer at par ofte er svært forskjel-lige. I starten er dette sjarmerende og gjerne årsak til forelskelsen, men etter noen år er forskjellene årsak til de største utfor-dringene. DISK kan hjelpe med å forstå ulikheter og derav reaksjoner.

– Tenk deg et par der den ene er spontan og elsker å være «der det skjer», mens den andre er opptatt av planlegging og forut-sigbarhet. Bare her er det en kilde til store frustrasjoner. Dette henger sammen med nettopp personlighetstype, der den innfly-telsesrike I-en er kreativ, idérik, spontan og veldig sosial, mens den kvalitetssøkende K-en er opptatt av struktur, ryddighet,

logikk og at ting skjer slikt han har sett for seg. K-en er heller ikke så opptatt av å være der det skjer, men nyter heller alenetid når det er party hos naboen.

En annen typisk kombinasjon Mork møter på, er par der den ene er direkte, selvsikker og tydelig på hva han trenger, mens den andre parten er forsiktig, skyr konfrontasjon og vil bare ha et vennlig klima. Jo mer direkte den ene er, jo snillere og mer unnvikende kan den andre bli.

– Jeg jobbet med et slik par for en stund siden. Den ene parten måtte trene seg på

Page 2: M: SPIRITUELL UTVIKLING Relasjonscoach Maria …Fakta om Maria Mork • Utdannet barnevernspedagog, med videreutdanning innen coaching og veiledning, samt sertifisert Persolog DISK-trener

11

ME

DIU

M M

AG

AS

IN N

R.

3 -

20

15

Par er ofte svært

forskjellige. I starten er dette sjarmerende og

gjerne årsak til forelskelsen, men etter noen år er forskjel-lene årsak til de største utfor-dringene. DISK kan hjelpe med å forstå ulikheter og

derav reaksjoner, me-ner Maria Mork.

Bruker personlighetsanalyse for å bedre samspillet i familien

å vise mer empati og snakke med mildere stemme, mens den andre øvde på å være ty-delig og ikke forvente at den andre parten var tankeleser. Med en gang de begynte å forstå hverandre, opplevde de en helomven-ding i forholdet. I dag er de nyforelska og har fått et stabilt og trygt forhold.

ForventningsavklaringEt av de viktigste verktøyene Mork for-midler til sine kunder, er såkalt forvent-ningsavklaring. Det handler rett og slett om å avklare forventninger og hva den andre legger av betydning i ulike ord og meninger.

– Hvis mannen i et forhold sier til kona «jeg blir ikke borte lenge», så bør kona spørre «men hva legger du i lenge?». Kan-skje mannen mener to timer, mens kona

Page 3: M: SPIRITUELL UTVIKLING Relasjonscoach Maria …Fakta om Maria Mork • Utdannet barnevernspedagog, med videreutdanning innen coaching og veiledning, samt sertifisert Persolog DISK-trener

12

ME

DIU

M M

AG

AS

IN N

R.

3 -

20

15

WW

W.M

ITT

ME

DIU

M.N

OM: SPIRITUELL UTVIKLING

heten sin, og da må vi prate med dem om hva som fungerer. En åpen dialog skaper også refleksjon, noe som er gull verdt å gi barna. Barna vil føle seg anerkjent, sett og respektert. Det betyr ikke at de skal få gjøre det de vil, eller at vi skal bære dem på gullstol.

Mork har også møtt skeptikere som kritiserer DISK-metoden. De beskylder den for å være for enkel og påstår at den setter folk i bås.

– De har ikke satt seg inn i metoden, smiler hun.

– Tvert imot fremmer DISK større toleranse for mangfoldet av personligheter. Og vet du hva? Jeg jubler når noen sier at DISK-metoden er enkel! Er det ikke flott å ha et så effektivt verktøy som alle kan forstå og utføre, uten å være spesialister? Hele poenget er jo at det skal være gjen-nomførbart i hverdagen.

Relasjoner på arbeidsplassen Mork holder også seminar og kurs for arbeidsplasser og ledere, hvor DISK er en viktig del av programmet.

– Det er kjempegøy! Da deler jeg de ansatte inn i grupper og går løs på det relasjonelle. Jeg hadde akkurat en gruppe fra en arbeidsplass med en del utfordrin-ger, hvor selv sjefen var skeptisk til om det ville gi resultater. Men det gikk veldig bra. De var helt over seg av begeistring etterpå og imponert over hvordan jeg fikk tak i de mest ufordrende personene og dro dem med i samspillet.

Mork forklarer at nøkkelen til å få med skeptikere er at de føler seg anerkjent.

– Når jeg møter skeptikere, er de anta-keligvis personer med mye K-profil i seg, og da vet jeg at de trenger tid på å tenke igjennom det de får presentert før de aner-kjenner det. De er avhengige av logiske

innstiller seg på en halvtime? Hvis de ikke avklarer slike hverdagslige ting, kan det fort medføre misforståelser og irritasjon, som små sandkorn som ligger og gnisser.

Foreldre søker råd om barnDet er imidlertid ikke bare par som oppsøker Mork. Hun kurser og coacher også foreldre til å forstå barna sine bedre. Mange familier er sammensatt av «mine, dine og våre barn» og ønsker hjelp til å løse konflikter. Mork tar aldri analyser på barn. Istedenfor lærer hun foreldrene ulike måter å forstå barna på ved hjelp av DISK-en.

– I en familie finner man ofte hele bredden av personlighetstyper. For en stund siden jobbet jeg med en familie på fire. De to barna var nesten jevnaldrende, men svært ulike. Det ene barnet forstod foreldrene seg bare ikke på. Begge forel-drene og det andre barnet var impulsive og kjappe i vendingen, mens det siste barnet oppførte seg tregt og kontrollerende. I ti-men hos meg fant vi ut at barnet slett ikke var en såkalt D-personlighet (dominant) som foreldrene trodde. Hun hadde tvert i mot mye av K-profilen i personligheten sin. Begge profilene ønsker å ha kontroll, men på ulik måte. D-er liker ikke at andre tar kontrollen, mens K-er er opptatt av at ting blir sånn som de har sett for seg. De opplever stor frustrasjon når dette ikke skjer. Vi drøftet hvordan foreldrene kunne møte datteren på en annen måte for å unngå de stadige konfrontasjonene, og dette ga umiddelbare resultater. Foreldrene utviste tålmodighet og ga henne tiden hun trengte, istedenfor å trosse henne. I tillegg pratet de om situasjonene som oppsto for å forstå hva som egentlig hendte. Dette førte til at jenta, som er rundt 12 år gammel, også har lært mer om sine egne reaksjoner og blitt mer åpen om hva hun trenger.

Fare for putesying?DISK skal være enkelt å bruke, men lar det seg virkelig gjøre å tilpasse hverdagen for hvert enkelt barn i familien? Har foreldre tid og energi til å gjøre alt rett med tanke på barnas personlighet? Og er det ikke fare for at velmenende handlinger kan skli over i putesying under barnas armer?

– Det er et godt spørsmål, men jeg er ikke interessert i å sy puter. DISK handler om at man lærer seg språkene som er forståelige for de ulike personlighets-typene. Bare det å legge om tonefallet i stemmen eller sørge for forutsigbarhet kan ha mye å si for enkelte barn. Men det er viktig at voksne fortsetter å være voksne, og barn fortsetter å være barn. Det er vi som bestemmer hvordan ting skal være. Jeg ønsker bare å gjøre barna robuste, få dem til å blomstre og utvikle personlig-

Page 4: M: SPIRITUELL UTVIKLING Relasjonscoach Maria …Fakta om Maria Mork • Utdannet barnevernspedagog, med videreutdanning innen coaching og veiledning, samt sertifisert Persolog DISK-trener

13

ME

DIU

M M

AG

AS

IN N

R.

3 -

20

15

Fakta om Maria Mork • Utdannet barnevernspedagog, med

videreutdanning innen coaching og veiledning, samt sertifisert Persolog DISK-trener. • Jobber som coach, foredragsholder og veileder i sitt eget coachingfirma Alt er mulig (www.altermulig.net).• Mork fokuserer spesielt på relasjoner, både innen familier og par, på arbeids-plasser, skoler og i barnehager.

DISK sine fire adferdsprofiler«D» står for «dominerende profil».

Barn med mye D-adferd i personligheten kan gjerne lett gjenkjen-nes med sterk vilje, vil kontrollere enhver situasjon, elsker konkurranser, er utålmo-dige, pågående og har vanskelig for å ak-septere et nei eller be om unnskyldning. D-barna må gis konkrete områder hvor de kan få ta ansvar og kontroll. De må gis utfordringer, men trenger hjelp til å takle fiasko. Foreldre bør være logiske og presise for å kunne endre adferden deres.

«I» står for «innflytelsesrik profil». Barn med mye I i personligheten

er gjerne impulsive, aktive og har fantas-tiske ideer som ikke settes ut i livet fordi de heller finner på noe nytt underveis. I-barn stoler på alle, men er sensitive for andres tanker og følelser. I-barna trenger vennlige omgivelser, oppmuntring, moro, milde og tydelige ord og støtte i organisa-toriske situasjoner.

«S» står for «stabil/støttende profil», og gjenkjennes i barn som trives

best i grupper og misliker plutselige end-ringer. De er også følsomme for stemnin-ger, hjelpsomme og omsorgsfulle. S-barna trenger stabile omgivelser, ærlig anerkjen-nelse og tid til å venne seg til forandrin-ger. Det kan også være lurt å oppmuntre dem til å gjøre ting på andre måter.

«K» står for «kvalitetssøkende profil». Barn med mye K i per-

sonligheten har stor ordenssans, tenker analytisk og tar livet alvorlig. K-barna er nøyaktige og liker ikke å gå på kompro-miss med forestillingene sine. Samtidig unnviker de konflikter og liker å gjøre ting alene. K-barna trenger å få satt søkelyset på hvem de er, fremfor hva de gjør. Svar dem tålmodig når de spør. Vær klar over at siden de ofte setter urealistisk høye mål, kan de bli overmannet av kaos hvis de ikke når dem.

forklaringer og opplevelsen av at jeg ikke bare kommer med store ord, men at det faktisk er noe hold i det. Dessuten trenger D-profiler anerkjennelse for at de får lov til å hive seg utpå og at jeg ikke kommer og kontrollerer dem, eller at jeg fremstår med en fasit.

Kan motvirke mobbingMorks neste mål er å få verktøyet inn i skolen, og gjerne på utdanningsnivå.

– Jeg skulle ønske ungdom fikk denne kunnskapen allerede på ungdomskolen og videregående, sier Mork ivrig.

− Når man forstår seg selv og hvordan man reagerer, er det mye enklere å hånd-tere konflikter som oppstår. DISK gir et språk til å snakke om adferd på. Det kan brukes til å prate om hva som er vanske-lig, istedenfor å anklage, avvise eller utstøte de som reagerer på en annen måte

Fakta om DISK: • DISK er et verktøy for å bli bedre kjent med sin egen og andres personlighetstype.• Målet med DISK-verktøyet er å fremme trygge og sunne relasjoner ved å redusere misforståelser og konflikter, og oppnå mer trivsel i alle relasjoner. • DISK-profilen er en form for psykologisk kartlegging utviklet av psykologen John Geier. Geiers metode er igjen basert på arbeidene til psykologen William Moulton Marston, som levde fra 1893 til 1947.

enn en selv ville gjort. Og med forståelse kommer respekt, noe som gjør DISK til et genialt antimobbingsredskap, avslut-ter Mork.