LNT Poder Executivo Pernambuco.pdf

GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO

RELATÓRIO DE ANÁLISE DO LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE

DE TREINAMENTO 2011 DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL DE

PERNAMBUCO.

JUNHO 2012

Sumário

1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 3

2. HISTÓRICO DO PROJETO DE LNT........................................................................................... 4

3. COMPILAÇÃO DAS DEMANDAS RECEBIDAS.......................................................................... 5

3.1 DEMANDA POR ÁREA (QUANTITATIVO) ....................................................................... 5

3.1.1 OUTROS................................................................................................................. 5

3.1.2 TÉCNICO ................................................................................................................ 7

3.1.3 INFORMÁTICA ....................................................................................................... 8

3.1.4 GERENCIAL............................................................................................................. 8

3.1.5 COMPORTAMENTAL.............................................................................................. 9

3.2 ÓRGÃOS DEMANDANTES POR ÁREA........................................................................... 10

4. RANKING DOS CURSOS........................................................................................................ 11

5. CONCLUSÃO ........................................................................................................................ 24

1. INTRODUÇÃO

Este relatório pretende reunir informações e dados coletados no formulário digital de LNT no

período de fevereiro a abril de 2012.

Concluímos que a otimização do uso dos recursos do Estado destinados a Educação

Corporativa depende do mapeamento das necessidades, conhecimento e análise da demanda

atual, articulação entre os diversos órgãos e entidades estaduais e escolas de formação, bem

como a padronização do LNT, uma vez que cada órgão apresenta um nível de conhecimento e

uma forma de aplicação desta ferramenta como base para promoção de cursos de

capacitação.

Fica então o desafio à Secretaria de Administração do Estado de Pernambuco, a partir do

conhecimento dessa demanda, promover a articulação entre escolas, órgãos e entidades

estaduais, bem como entre os outros atores interessados na implementação de um plano

anual de cursos voltados para a redução das demandas consideradas prioritárias.

A Secretaria de Administração, através da sua Gerência de Educação Corporativa que criou e

implementou o Projeto de Levantamento de Necessidade de Treinamento vai firmar termo de

convênio com os envolvidos para a efetiva execução das demais etapas do projeto.

2. HISTÓRICO DO PROJETO DE LNT

O Projeto de Levantamento de Necessidade de Treinamento da Gerência de Educação

Corporativa – GEDUC surge a partir da identificação de falhas no processo de capacitação de

servidores e empregados públicos do Poder Executivo Estadual.

O cenário encontrado, portanto, provoca a intervenção da gerência, que se propõe como

facilitadora da prática de planejamento e melhoria das ações de qualificação.

O panorama que revela este cenário está exemplificado abaixo:

• Elevado número de capacitações desvinculadas dos objetivos institucionais;

• Falta de alinhamento entre as ações do Programa de Educação Corporativa, os RHs de

órgãos e entidades, e as Escolas de Formação e Aperfeiçoamento;

• Despadronização dos modelos de LNT no Estado;

• Inaplicabilidade da ferramenta de LNT na maioria dos órgãos e entidades;

• Necessidade de gasto mais eficiente dos recursos disponíveis;

• Inexistência de banco de dados único com informações sobre as capacitações

realizadas.

Como resposta o Projeto define um plano de ação, que propõe atividades com o objetivo de

aperfeiçoar o processo de qualificação dos servidores/empregados, por meio de um

Levantamento de Necessidades de Treinamento único para todo o Poder Executivo Estadual.

Fases do plano:

• Consulta aos RHs dos órgãos/entidades estaduais;

• Definição e viabilização do modelo padrão de formulário digital;

• Processo de sensibilização dos RHs;

• Aplicação do formulário;

• Esclarecimento de dúvidas e compartilhamento de experiências;

• Compilação e apresentação de dados;

• Planejamento anual de capacitações.

Todas estas etapas têm o intuito de construir um modelo que de fato valorize o

servidor/empregado, com qualidade e economicidade para o Estado. Resultados que tem

como subsídio, além das atividades expostas acima o banco de dados único, com todas as

demandas de capacitação do Estado; o fortalecimento da parceria com as Escolas de Formação

e Aperfeiçoamento e RHs para atendimento às demandas diagnosticadas; e a otimização dos

investimentos do Governo do Estado na capacitação de servidores/empregados.

3. COMPILAÇÃO DAS DEMANDAS RECEBIDAS

Após o fim do prazo para o preenchimento do formulário digital pelos gestores dos órgãos e

entidades estaduais, a Gerência de Educação Corporativa retirou um relatório com todas as

demandas recebidas de forma detalhada: por gerência, órgão, área, curso.

Essa demanda foi detalhadamente analisada para verificação de erros de digitação,

informações duplicadas, solicitações de capacitações iguais, mas com nomenclaturas

diferentes e de itens que fazem parte de um curso mais abrangente.

Após análise, correções, padronização e tabulação dos dados recebidos, a equipe de LNT da

GEDUC apresenta-os para todas as partes envolvidas.

3.1 DEMANDA POR ÁREA (QUANTITATIVO) Após tabulação dos dados recebidos a GEDUC verificou a demanda por área dos cursos

solicitados e obteve o resultado abaixo:

ÁREA DO CURSO QUANTIDADE DE INTERESSADOS

SERVIDORES ÓRGÃOS

OUTROS 17.429 25

TÉCNICO 10.165 33

INFORMÁTICA 7.501 35

GERENCIAL 5.364 33

COMPORTAMENTAL 4.127 32

3.1.1 OUTROS Os cursos que não fazem partes de nenhuma das quatro áreas (técnico, informática,

comportamental e gerencial) foram classificados como “outros”. Os cursos mais demandados

nessa classificação foram:

*Maior demandante por curso

OUTROS

CURSO QUANTIDADE DE

INTERESSADOS

BIOSSEGURANÇA

*(HEMOPE) + 2 1.998

FORMAÇÃO DE SARGENTOS

*(SDS) 999

FORMAÇÃO DE SOLDADOS

*(SDS) 999

INGLÊS INSTRUMENTAL

*(SDS) + 5 990

CICLO DE PALESTRAS TECNICAS

*(SEFAZ) 974

TÉCNICAS DE ABORDAGEM

*(SDS) 600

MÉTODO GIRALDI

*(SDS) 560

ESPANHOL INSTRUMENTAL

*(SDS) + 4 470

PAT – PROCESSO ADMINISTRATIVO TRIBUTÁRIO

*(SEFAZ) + 8 456

FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO

*(SEFAZ)

340

PALESTRA NOTA FISCAL

*(SEFAZ) 310

CONDUTORES DE VEÍCULOS DE EMERGÊNCIA

*(SDS) 300

FORMAÇÃO DE CABOS

*(SDS) 300

TIRO POLICIAL

*(SEC. ESP. DA CASA MILITAR) + 1 244

DIREÇÃO DEFENSIVA E OFENSIVA

*(SEC. ESP. DA CASA MILITAR) + 1 231

A demanda destes quinze cursos representa 56% da demanda total por cursos classificados

como “outros”.

3.1.2 TÉCNICO Seguem abaixo planilhas com os cursos da área técnica que apresentaram uma demanda

maior:

TÉCNICO

CURSO QUANTIDADE DE

INTERESSADOS

REDAÇÃO OFICIAL, REVISÃO GRAMATICAL E ACORDO ORTOGRÁFICO DA LÍNGUA PORTUGUESA

*(SDS) + 21

1.080

AS NOVAS REGRAS GRAMATICAIS APLICADAS À REDAÇÃO OFICIAL

*(SDS) + 18

877

COMO ELABORAR RELATÓRIOS

*(PERPART) + 19 643

DIREITO ADMINISTRATIVO

*(DISTRITO EST. DE F. DE NORONHA) + 20 527

ELABORAÇÃO DE TERMOS DE REFERÊNCIA

*(SEC. DE EDUCAÇÃO) + 21 503

LICITAÇÃO E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS

*(PERPART) + 20 416

ARQUIVO E DOCUMENTAÇÃO

*(UPE) + 19 367

ELABORAÇÃO DE PROJETOS NO SETOR PÚBLICO


APERFEIÇOAMENTO PARA MOTORISTA


DIREITO CONSTITUCIONAL

*(UPE) + 18 337

A demanda destes dez cursos representa 54% da demanda total por cursos técnicos.

3.1.3 INFORMÁTICA Seguem abaixo planilhas com os cinco cursos da área de informática que apresentaram uma

demanda maior:

INFORMÁTICA

CURSO QUANTIDADE DE INTERESSADOS

SEGURANÇA NA INTERNET

*(SDS) + 10 2.330

EXCEL

*(SAD) + 28 2.074

POWER POINT


INFORMÁTICA PARA INICIANTES

*(HEMOPE) + 16 510

WORD


A demanda destes cinco cursos representa 82% da demanda total por cursos de informática.

3.1.4 GERENCIAL Seguem abaixo planilhas com os cinco cursos da área gerencial que apresentaram uma

demanda maior:

GERENCIAL

CURSO QUANTIDADE DE

INTERESSADOS

GESTÃO DE PESSOAS

*(SDS) + 28 624

GERENCIAMENTO DE EQUIPES E OTIMIZAÇÃO DE RESULTADOS

*(SDS) + 23

620

DESENVOLVIMENTO EM LIDERANÇA E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

*(DISTRITO EST. DE F. DE NORONHA) + 21

560

GESTÃO COM FOCO EM RESULTADOS: MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO

*(SEC. DE EDUCAÇÃO) + 22

460

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA


CAPTAÇÃO DE RECURSOS, MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS


401

A demanda destes seis cursos representa 57% da demanda total por cursos gerenciais.

3.1.5 COMPORTAMENTAL Seguem abaixo planilhas com os cinco cursos da área comportamental que apresentaram uma

demanda maior:

COMPORTAMENTAL

CURSO QUANTIDADE DE

INTERESSADOS

EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CIDADÃO

*(SDS) + 22 971

ÉTICA, CIDADANIA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

*(HEMOPE) + 16 764

ORATÓRIA, RETÓRICA E ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO


DESENVOLVIMENTO DAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO


520

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL


A demanda destes cinco cursos representa 79% da demanda total por cursos

comportamentais.

3.2 ÓRGÃOS DEMANDANTES POR ÁREA

GERENCIAL TÉCNICO INFORMÁTICA COMPORTAMENTAL OUTROS

1 AGEFEPE X

2 AGENCIA REG SER PUB DEL EST PE X

3 CEHAB X X X X X

4 CIA EDITORA DE PERNAMBUCO X X X X X

5 CONDEPE X X X X X

6 CONTROLADORIA GERAL DO ESTADO X X X

7 DER X X X X X

8 DETRAN X

9 DISTR ESTADUAL DE F. NORONHA X X X X X

10 FACEPE X X X

11 FUNAPE X X X X X

12 FUNASE X X X X X

13 HEMOPE X X X X X

14 INST. AGRON. DE PERNAMBUCO X X X

15 INSTITUTO DE RECURSOS HUMANOS X X X X X

16 IPEM-PE X X

17 LAFEPE X X X X

18 NORONHA X

19 PERPART X X X X X

20 SEC. DA CRIANCA E DA JUVENTUDE X X X X X

21 SEC. DA FAZENDA X X X

22 SEC. DAS CIDADES X X

23 SEC. DE ADMINISTRACAO X X X X X

24 SEC. DE CIENCIA E TECNOLOGIA. X X X X X

25 SEC. DE DEFESA SOCIAL X X X X X

26 SEC. DE EDUCACAO X X X X

27 SEC. DE PLANEJAMENTO E GESTAO X X X X

28 SEC. DE SAUDE X X X X X

29 SEC. DE TRANSPORTES X X X X X

30 SEC. DE TURISMO X X X X

31 SEC. DO GOVERNO X X X X X

32 SEC. ESPECIAL DA CASA MILITAR X X X X

33 SEC. ESPECIAL DA MULHER X X X X

34 SEC. ESPECIAL DOS ESPORTES X X X X

35 SEC. EXEC DE RESSOCIALIZACAO X X X X X

36 SEC. MEIO AMBIENTE E SUSTENTAB X X X X X

37 SEDUC-PRO JOVENS URBANOS X

38 SUAPE X X X X X

39 UPE UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO X X X X X

40 VICE GOVERNADORIA X X X

33 33 35 32 25TOTAL

4. RANKING DOS CURSOS Segue abaixo relação de todas as capacitações solicitadas em ordem decrescente de demanda.

ÁREA CURSOS INTERESSADOS %

1º INFORMATICA SEGURANÇA NA INTERNET

PARA O SERVIDOR PÚBLICO 2.330 G 5,23%

2º INFORMATICA EXCEL 2.074 G 4,65%

3º OUTROS BIOSSEGURANÇA 1.998 E 4,48%

4º TECNICO

REDAÇÃO OFICIAL, REVISÃO

GRAMATICAL E ACORDO

ORTOGRÁFICO DA LÍNGUA

PORTUGUESA

1.080 G 2,42%

5º OUTROS FORMAÇÃO DE SARGENTOS 999 E 2,24%

6º OUTROS FORMAÇÃO DE SOLDADOS 999 E 2,24%

7º OUTROS INGLÊS INSTRUMENTAL 990 E 2,22%

8º OUTROS CICLO DE PALESTRAS TÉCNICAS 974 G 2,18%

9º COMPORTAMENTAL EXCELÊNCIA NO

ATENDIMENTO AO CIDADÃO 971 G 2,18%

10º TECNICO

AS NOVAS REGRAS

GRAMATICAIS APLICADAS À

REDAÇÃO OFICIAL

877 G 1,97%

11º COMPORTAMENTAL ÉTICA, CIDADANIA E RELAÇÕES

HUMANAS NO TRABALHO 764 G 1,71%

12º INFORMATICA POWER POINT 735 G 1,65%

13º TECNICO COMO ELABORAR RELATÓRIOS 643 G 1,44%

14º GERENCIA/ESTRATEGICO GESTÃO DE PESSOAS 624 G 1,40%

15º GERENCIA/ESTRATEGICO GERENCIAMENTO DE EQUIPES

E OTIMIZAÇÃO DE RESULTADOS 620 G 1,39%

16º OUTROS TÉCNICAS DE ABORDAGEM 600 E 1,35%

17º COMPORTAMENTAL

ORATÓRIA, RETÓRICA E

ESTRATÉGIAS DE

COMUNICAÇÃO

568 G 1,27%

18º GERENCIA/ESTRATEGICO

DESENVOLVIMENTO EM

LIDERANÇA E MEDIAÇÃO DE

CONFLITOS

560 G 1,26%

19º OUTROS METODO GIRALDI 560 E 1,26%

20º TECNICO DIREITO ADMINISTRATIVO 527 G 1,18%

21º COMPORTAMENTAL

DESENVOLVIMENTO DAS

RELAÇÕES HUMANAS NO

TRABALHO

520 G 1,17%

22º INFORMATICA INFORMÁTICA PARA

INICIANTES 510 G 1,14%

23º TECNICO ELABORAÇÃO DE TERMOS DE

REFERÊNCIA 503 G 1,13%

24º INFORMATICA WORD 497 G 1,11%

25º OUTROS ESPANHOL INSTRUMENTAL 470 E 1,05%


GESTÃO COM FOCO EM

RESULTADOS:

MONITORAMENTO E

AVALIAÇÃO

460 G 1,03%

27º OUTROS PROCESSO ADMINISTRATIVO

TRIBUTARIO 456 G 1,02%

28º COMPORTAMENTAL INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 432 G 0,97%

29º GERENCIA/ESTRATEGICO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E

ORÇAMENTÁRIA 417 G 0,94%

30º TECNICO LICITAÇÕES E CONTRATOS

ADMINISTRATIVOS 416 G 0,93%

31º INFORMATICA MS - ACCESS 409 G 0,92%


CAPTAÇÃO DE RECURSOS,

MONITORAMENTO E

AVALIAÇÃO DE PROJETOS

401 G 0,90%

33º INFORMATICA LIBRE OFFICE 389 G 0,87%


GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E

FINANCEIRA NA

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

385 G 0,86%

35º TECNICO ARQUIVO E DOCUMENTAÇÃO 367 G 0,82%

36º TECNICO ELABORAÇÃO DE PROJETOS NO

SETOR PÚBLICO 367 G 0,82%

37º TECNICO APERFEIÇOAMENTO PARA

MOTORISTA 352 G 0,79%


PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

PARTICIPATIVO NAS

ORGANIZAÇÕES

349 G 0,78%

39º OUTROS FORMAÇÃO DE

MULTIPLICADORES DE

CONTABILIDADE APLICADA AO

340 E 0,76%

SETOR PUBLICO

40º TECNICO DIREITO CONSTITUCIONAL 337 G 0,76%


PLANEJAMENTO, GESTÃO E

AVALIAÇÃO DE CAPACITAÇÕES

NAS ORG. PÚBLICAS

328 G 0,74%

42º OUTROS PALESTRA NOTA FISCAL 310 0,70%

43º TECNICO

O REGIME JURÍDICO DOS

SERVIDORES PÚBLICOS E SUAS

INOVAÇÕES

305 G 0,68%

44º TECNICO COMPRAS E LICITAÇÕES 302 G 0,68%

45º OUTROS CONDUTORES DE VEICULOS DE

EMERGENCIA 300 E 0,67%

46º OUTROS FORMAÇÃO DE CABOS 300 E 0,67%

47º INFORMATICA SIGEPE 294 G 0,66%

48º TECNICO

COMO ELABORAR

PLANEJAMENTO E

ORÇAMENTO PÚBLICO

288 G 0,65%

49º COMPORTAMENTAL COMUNICAÇÃO ASSERTIVA 285 G 0,64%


INTRODUÇÃO À GESTÃO DE

PROCESSOS NO SERVIÇO

PÚBLICO

270 G 0,61%

51º COMPORTAMENTAL

DINÂMICA DE GRUPO:

UTILIZAÇÃO, APLICAÇÃO E

PRÁTICAS

268 G 0,60%

52º GERENCIA/ESTRATEGICO GESTÃO DA INFORMAÇÃO 263 G 0,59%

53º TECNICO LIBRAS 261 G 0,59%

54º TECNICO

LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA

ESTADUAL REFERENTE AO

PRODEPE

246 G 0,55%

55º OUTROS TIRO POLICIAL 244 E 0,55%

56º GERENCIA/ESTRATEGICO EMPREENDEDORISMO 242 G 0,54%

57º TECNICO

PROCESSO ADMINISTRATIVO

DISCIPLINAR - DIREITOS E

DEVERES DO SERVIDOR

PÚBLICO - LEI 6123/90

237 G 0,53%

58º TECNICO ELABORAÇÃO E GESTÃO DE

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS 234 G 0,52%

59º OUTROS DIRECAO DEFENSIVA E

OFENSIVA 231 E 0,52%

60º TECNICO APOSENTADORIA E ABONO DE

PERMANÊNCIA 222 G 0,50%

61º TECNICO

PLANEJAMENTO DE EVENTOS,

CERIMONIAL E PROTOCOLO -

AÇÕES PARA UMA BOA

IMAGEM INSTITUCIONAL

217 G 0,49%


GESTÃO AMBIENTAL E

DESENVOLVIMENTO

SUSTENTÁVEL

214 G 0,48%

63º TECNICO PREGÃO E COTAÇÃO

ELETRÔNICA 206 G 0,46%

64º TECNICO

SECRETÁRIA – EFICIÊNCIA E

EFICÁCIA NA ADMINISTRAÇÃO

PÚBLICA

203 G 0,46%

65º OUTROS SEGURANÇA PESSOAL 200 E 0,45%

66º COMPORTAMENTAL A PSICODINÂMICA DA SAÚDE

NO TRABALHO 198 G 0,44%

67º INFORMATICA PRÁTICO NO WEB

REGULARIDADE 170 G 0,38%

68º OUTROS TÉCNICAS OPERACIONAIS DE

RADIOPATRULHAMENTO 170 E 0,38%

69º OUTROS SISTEMA DE ESCRITURAÇÃO

FISCAL SEF II 170 E 0,38%

70º TECNICO E - FISCO - EMPENHAMENTO E

LIQUIDAÇÃO DA DESPESA 166 G 0,37%

71º OUTROS

DIREITOS HUMANOS,

GERENCIAMENTO DE

CRISES,REVISTA EM PRESIDIOS,

ARMAMENTO, TIRO

164 E 0,37%

72º OUTROS POLICIAMENTO DE ALTO RISCO 160 E 0,36%

73º GERENCIA/ESTRATEGICO GESTÃO DA MUDANÇA

CULTURAL E ORGANIZACIONAL 157 G 0,35%

74º TECNICO EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA 150 G 0,34%

75º OUTROS AÇÕES DE CHOQUE 150 E 0,34%

76º OUTROS

LEGISLAÇÃO TRIBUTARIA

ESTADUAL REFERENTE A

SUBSTITUICAO TRIBUTARIA

150 E 0,34%

77º OUTROS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 147 G 0,33%

78º TECNICO E - FISCO - GBP COMPRAS E

LICITAÇÕES 144 G 0,32%

79º TECNICO MÉTODO 5S 142 G 0,32%

80º TECNICO CONSERVAÇÃO PREVENTIVA DE

DOCUMENTOS 140 G 0,31%

81º TECNICO

E - FISCO - CADASTRO DE

MATERIAIS E SERVIÇOS PARA

USUÁRIOS

136 G 0,31%

82º TECNICO

MODELAGEM E

DOCUMENTAÇÃO DE

PROCESSOS DE NEGÓCIO

131 G 0,29%

83º OUTROS

PRESERVAÇÃO DO LOCAL DO

CRIME E VALORIZACAO DA

PROVA

126 E 0,28%

84º COMPORTAMENTAL CULTURA ORGANIZACIONAL E

OUVIDORIA 121 G 0,27%

85º TECNICO

UTILIZAÇÃO E PRESTAÇÃO DE

CONTAS DE SUPRIMENTO

INDIVIDUAL NO ÂMBITO DO

PODER EXECUTIVO ESTADUAL

119 G 0,27%

86º OUTROS DEFESA PESSOAL 118 E 0,26%

87º OUTROS COREL DRAW 108 G 0,24%

88º OUTROS FORMAÇÃO DE OFICIAIS 105 E 0,24%

89º TECNICO CURSO PRÁTICO NO PORTAL DE

CONVÊNIOS 104 G 0,23%

90º OUTROS

UTILIZAÇÃO DE ARMAS NAO

LETAIS, DEFESA PESSOAL E

RELAÇÃO INTERPESSOAL

103 E 0,23%

91º TECNICO EMISSOR DE CUPOM FISCAL 94 G 0,21%

92º OUTROS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO EM

OCORRÊNCIAS PM 94 E 0,21%

93º TECNICO

IDENTIFICAÇÃO E PREVENÇÃO

DE RISCOS AMBIENTAIS NAS

ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

94 G 0,21%

94º INFORMATICA SISTEMA WEB REGULARIDADE 93 G 0,21%

95º OUTROS AUDITORIA FISCAL NO SEF AFS 90 G 0,20%

96º TECNICO E - FISCO - GBP PROGRAMAÇÃO

89 G 0,20%

FIANCEIRA UGC

97º OUTROS AUTOCAD 89 G 0,20%

98º TECNICO E - FISCO - GBP PROGRAMAÇÃO

FINANCEIRA UGE 85 G 0,19%

99º OUTROS ARMEIRO 80 E 0,18%

100º OUTROS CAPACITAÇÃO EM CONTROLE

DO TABAGISMO 80 E 0,18%

101º OUTROS SEMINÁRIO DE ATUALIZAÇÃO

TECNICA SAT 80 E 0,18%

102º OUTROS SUPERIOR DE POLCIA 80 E 0,18%

103º TECNICO TOMADA DE CONTAS ESPECIAL 77 G 0,17%

104º TECNICO

E - FISCO - CTB/E FISCO GESTÃO

CONTÁBIL CONSULTAS E

LANÇAMENTOS CONTÁBEIS

76 G 0,17%

105º OUTROS

PROCEDIMENTOS DA

SISTEMATICA DO SIMPLES

NACIONAL

76 E 0,17%

106º OUTROS ELABORAÇÃO DE LAUDOS,

RELATORIOS E PARECERES 74 G 0,17%

107º OUTROS ALMOXARIFADO E

PATRIMONIO 74 G 0,17%

108ºGERENCIA/ESTRATEGICO IMPLANTAÇÃO E GESTÃO DE

OUVIDORIA 74 G 0,17%

109º OUTROS AUDITORIA E PRATICA EM ECF 72 G 0,16%

110º OUTROS GERENCIA DE PROJETOS COM

MS PROJET 71 G 0,16%

111º TECNICO

E - FISCO - RETENÇÃO DE

TRIBUTOS E PAGAMENTO DA

DESPESA

69 G 0,15%

112º TECNICO CONCESSÃO DE LICENÇA

PRÊMIO 68 G 0,15%

113º OUTROS CAPACITAÇÃO EM SAUDE

MENTAL 68 E 0,15%

114º OUTROS EDUCAÇAO FISCAL 68 E 0,15%

115º OUTROS CRUZAMENTO DE NOTAS

FISCAIS 66 0,15%

116º OUTROS ADMINISTRAÇÃO DE

63 G 0,14%

CONFLITOS

117º OUTROS FORMAÇÃO DE AUDITORES

TRIBUTARIOS 63 E 0,14%

118º OUTROS ATUALIZAÇÃO NO PROG NAC

DE CONTROLE DA DENGUE 61 E 0,14%

119º OUTROS FRANCES INSTRUMENTAL 60 G 0,13%

120º OUTROS APERFEIÇOAMENTO DE

SARGENTOS 60 E 0,13%

121º OUTROS FORMAÇÃO DE OFICIAIS DA

ADMINISTRACAO 60 E 0,13%

122º TECNICO RETENÇÕES DE TRIBUTOS EM

SERVIÇOS TERCEIRIZADOS 54 G 0,12%

123º OUTROS EXCEL AVANÇADO COM VBA 54 G 0,12%

124º OUTROS NOÇÕES DE DIREITO

PREVIDENCIARIO RGPS E RPPS 54 E 0,12%

125º OUTROS APOSENTADORIA E QUALIDADE

DE VIDA 52 G 0,12%

126º OUTROS DESENVOLVIMENTO

GERENCIAL 52 G 0,12%

127º OUTROS ESTATISTICA AVANÇADA 52 G 0,12%

128º OUTROS GERENCIAMENTO DE PROJETOS 51 G 0,11%

129º OUTROS ALEMAO INSTRUMENTAL 50 G 0,11%

130º OUTROS

ATUALIZAÇÃO NO

ATENDIMENTO AOS

ADOLESCENTES

50 E 0,11%

131º OUTROS BOAS PRATICAS E

MANIPULACAO DE ALIMENTOS 50 E 0,11%

132º OUTROS

CAPACITAÇÃO DE

CUIDADODRES DE ANIMAIS

DOMESTICOS E DE PRODUCAO

50 E 0,11%

133º OUTROS EMERGENCIAS

CARDIOVASCULARES 50 E 0,11%

134º OUTROS EMERGENCIAS NEUROLOGICAS 50 E 0,11%

135º OUTROS EMERGENCIAS PEDIATRICAS 50 E 0,11%

136º OUTROS EMERGENCIAS PSIQUIATRICAS 50 E 0,11%

137º OUTROS INTELIGENCIA DE SEGURANCA

PUBLICA 50 E 0,11%

138º OUTROS INTOXICACAO EXOGENA 50 E 0,11%

139º OUTROS LEGISLAÇÃO TRIBUTARIA

REFERENTE A ECF 50 E 0,11%

140º OUTROS POSSE RESPONSAVEL E BEM

ESTAR ANIMAL 50 E 0,11%

141º OUTROS CONECTIVIDADE SOCIAL E SEFIP 46 E 0,10%

142º OUTROS SAGENT 46 E 0,10%

143º OUTROS

GESTÃO DE DOCUMENTOS

ELETRNICOS NA ADMINISTRAO

PBLICA

44 G 0,10%

144º OUTROS LEGISLAO PREVIDENCIARIA

ESTADUAL 44 G 0,10%

145º OUTROS

IMPLANTAO E

GERENCIAMENTE DE

INDICADORES DE

DESEMPENHO

43 G 0,10%

146º OUTROS

AP AGENDA AMBIENTAL NA

ADMINISTRAO PBLICA

CONHECENDO E PRATICANDO

42 G 0,09%

147º OUTROS SEGURANCA DE DIGNITARIO 42 E 0,09%

148º OUTROS LRF LEI DE RESPONSABILIDADE

FISCAL 41 G 0,09%

149º OUTROS APERFEICOAMENTO DE

OFICIAIS 40 E 0,09%

150º OUTROS

METODOLOGIA DE

DESENVOLVIMENTO DE

SISTEMAS

40 E 0,09%

151º TECNICO

PROCESSAMENTO DE GFIP NA

CONTRATAÇÃO DE

AUTÔNOMOS

37 G 0,08%

152º OUTROS RECICLAGEM EM LAVAGEM E

ESTERILIZAO 35 E 0,08%

153º OUTROS LINGUAGEM SQL BANCO DE

DADOS DB 34 E 0,08%

154º OUTROS HIGIENE HOSPITALAR 33 E 0,07%

155º OUTROS

IDENTIFICAÇÃO E PREVENÇÃO

DE RISCOS AMBIENTAIS NAS

ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

32 G 0,07%

156º OUTROS AUDITORIA EM TI 32 G 0,07%

157º OUTROS

GESTO DE RELATRIOS E

PARECERES TCNICOS EM

AUDITORIA

32 G 0,07%

158º OUTROS LINGUAGEM SQLXMLPDB 32 E 0,07%

159º OUTROS

AMBIENTE DE

DESENVOLVIMENTO PARA

NOVOS DESENVOLVEDORES

32 E 0,07%

160º OUTROS CURSO FORMAÇAO DE

PREGOEIRO 31 G 0,07%

161º OUTROS ADMINISTRACAO DO TEMPO 31 G 0,07%

162º OUTROS GESTAO POR COMPETENCIA 29 G 0,07%

163º OUTROS CONTRATOS E CONVENIOS 30 G 0,07%

164º OUTROS LICITAÇAO PUBLICA 30 G 0,07%

165º OUTROS APOIO AO TURISMO 30 E 0,07%

166º OUTROS ESTRUTURACAO DO SISTEMA

DE INDICADORES 30 G 0,07%

167º OUTROS INTERP. DO MOD.DE

EXCELENCIA EM GESTAO 30 G 0,07%

168º OUTROS MANDARIM INSTRUMENTAL 30 G 0,07%

169º OUTROS WEB DISIGNER 30 G 0,07%

170º OUTROS CONCEITOS GERAIS DO IPVA E

ICD 30 E 0,07%

171º OUTROS TRIAGEM MÉDICA EM

DOADORES DE SANGUE 30 E 0,07%

172º OUTROS

PENALIDADES

ADMINISTRATIVAS APLICADAS

A LICITANTES E CONTRATADOS

30 G 0,07%

173º OUTROS REUNIOES COMO TORNA LAS

PRODUTIVAS 30 G 0,07%

174º OUTROS

A NOVA CONTABILIDADE

PBLICA E A PRESPECTIVA DE

IMPLANTAO DO SISTEMA DE

CUSTOS

26 G 0,06%

175º OUTROS ADMINISTRAO E GESTO DO

CONHECIMENTO 28 G 0,06%

176º OUTROS DIDATICA PARA FACILITADORES

DE APRENDIZAGEM 28 G 0,06%

177º OUTROS GESTAO DE CONVENIOS 28 G 0,06%

178º OUTROS

IDENTIFICACAO VEICULAR,

VIOLENCIA CONTRA

MULHERES, POLICIA

COMUNITARIA

27 E 0,06%

179º OUTROS AUDITORIA PRATICA NO

SERVIO PUBLICO 26 G 0,06%

180º OUTROS SISTEMA SADRH PARA

APOSENTADOS E PENSIONISTAS 26 G 0,06%

181º OUTROS ATENDIMENTO AO PACIENTE

VIT QUEIMADURA 25 E 0,06%

182º OUTROS ATUALIZACAO EM INSPECOES

DE ESTABELECIMENTOS 25 E 0,06%

183º OUTROS AUDITORIA DA GESTAO

PUBLICA 25 G 0,06%

184º OUTROS AUDITORIA FISCAL 25 G 0,06%

185º OUTROS E FISCO TRIBUTARIO 25 G 0,06%

186º OUTROS FOLHA DE PAGAMENTO 25 G 0,06%

187º OUTROS VENTILAÇÃO MECÂNICA 25 E 0,06%

188º OUTROS

PLANEJAMENTO ESSTRATEGICO

AUTOCAD INVEST

CRIMINAL,REPRSENTCAO

FACIAL HUMANA

25 NI 0,06%

189º OUTROS POLICIAMENTO DE TRANSITO

RODOVIARIO 25 E 0,06%

190º OUTROS SADRH 25 G 0,06%

191º OUTROS AUTO CAD TRES D 24 G 0,05%

192º OUTROS LICITACAO DE OBRAS E

SERVICOS DE ENGENHARIA 24 G 0,05%

193º OUTROS

LOCAL DO CRIME,ISOLAMENTO

E PRESERVACAO, USO

PROGRESSIVO DA FORCA

24 E 0,05%

194º OUTROS LEGISLACAO PREVIDENCIARIA

CIVILMILITAR 22 E 0,05%

195º OUTROS PRIMAVERA P SEIS 22 E 0,05%

196º OUTROS REDACAO TEC, PLANILHA

ELETRONICA, ASPECTOS

JURIDICOSS DA ABORADAGEM

22 NI 0,05%

POLICIAL

197º OUTROS CONDUTA E APARENCIA 21 G 0,05%

198º OUTROS INDICADORES FOCO NO

MODELO DE GESTAO DE PE 21 G 0,05%

199º OUTROS CENTRAL DE MATERIAL DE

ESTERILIZACAO 21 E 0,05%

200º OUTROS LEGISLACAO F. NORONHA E

TPA 21 E 0,05%

201º OUTROS AMBIENTE DE REDE WINDOWS 20 G 0,04%

202º OUTROS AMBIENTE REDE LINUX 20 G 0,04%

203º OUTROS

FORMACAO DE

MULTIPLICADORES EM

ELEBORACAO E ANALISE DOS

DEMONSTRATIVOS FISCAIS

20 G 0,04%

204º OUTROS BIOSSEGURANA EM UNIDADE

DE SAUDE 20 E 0,04%

205º OUTROS BIOSSEGURANCA E

BIOPROTECAO 20 E 0,04%

206º OUTROS BOAS PRATICAS PARA SERV

ALIMENTARES 20 E 0,04%

207º OUTROS CUIDADO COM O PACIENTE NO

PRE E POS OPERATORIO 20 E 0,04%

208º OUTROS GERENCIAMENTO NO SERVIÇO

DE SAUDE 20 E 0,04%

209º OUTROS

HUMANIZACAO DE

ATENDIMENTO DA

ASSISTENCIA HOSPITALAR

20 E 0,04%

210º OUTROS LEGISLACAO DO ICMS 20 E 0,04%

211º OUTROS NOCAO BASICAS DE MEDICINA

DO TRABALHO 20 E 0,04%

212º OUTROS NOVAS TECNICAS DE COM

FAZER CURATIVOS 20 E 0,04%

213º OUTROS PARECERES MEDICOS PERICIAIS

PARA 20 NI 0,04%

214º OUTROS

PROCEDIMENTOS PERICIAIS NO

AMBITO DAS PERICIAS

MEDICAS

20 E 0,04%

215º OUTROS SASSEPE DIREITOS E DEVERES

20 G 0,04%

DO SEGURADO

216º OUTROS TEC IMOBILIZACAO COM GESSO

SINTETICO 20 E 0,04%

217º OUTROS ATOS DE ADMISSO DE PESSOAL 19 G 0,04%

218º OUTROS EDITOR DE APRESENTACAO

PREZI 18 G 0,04%

219º OUTROS FERIDAS E CURATIVOS 17 E 0,04%

220º OUTROS PRESTACAO DE CONTAS 17 G 0,04%

221º OUTROS TEC. ADMINISTRACAO

MEDICAMENTOS 17 E 0,04%

222º OUTROS ELABORACAO DE PLANOS,

PROGRAMAS E PROJETOS 16 G 0,04%

223º OUTROS MONTAGEM E MANUTENAO

DE COMPUTADORES 16 G 0,04%

224º OUTROS LEGISLACAO DE IMPOSTO DE

RENDA RETIDO NA FONTE IRRF 16 E 0,04%

225º OUTROS

ABORDAGEM, ACOES DE

CHOQUE, USO LEGAL DA

FORCA E OP ESPECIAIS

15 E 0,03%

226º OUTROS ATUALIZACAO EM PRPATICAS

DE VIGILANCIA SANITARIA 15 E 0,03%

227º OUTROS ATUALIZACAO NA SALA DE

VACINA 15 E 0,03%

228º OUTROS AUDITORIA CONTABIL 15 G 0,03%

229º OUTROS CINOTECNIA 15 E 0,03%

230º OUTROS DESENVOLVIMENTO DA

COMPETENCIA INTERPESSOAL 15 G 0,03%

231º OUTROS LINUX SERVIDORES WEB 15 G 0,03%

232º OUTROS CONDUTORES DE CAES FARO 15 E 0,03%

233º OUTROS CRESCENDO COM A ESAFAZ 15 E 0,03%

234º OUTROS CURSO DE FORMAÇAO PARA

ANALISTA DE CT 15 NI 0,03%

235º OUTROS DIREITO SANITARIO 15 E 0,03%

236º OUTROS EQUITACAO POLICIAL 15 E 0,03%

237º OUTROS TREINAMENTO NA VERSÃO 15 NI 0,03%

238º OUTROS

O PAPEL DO REG INTERNO

COMO ORIENTADOR DAS

ACOES E RELACOES INTERNAS

DAS UNI PRI

15 E 0,03%

239º OUTROS RELATORIO DO CTB 15 E 0,03%

240º OUTROS

TEC DE DETECCAO DO VEICULO

AUTOMOTORES ROUBADOS E

FURTADOS

15 E 0,03%

241º OUTROS INOVACAO E GESTAO DE

PROCESSOS 14 G 0,03%

242º OUTROS FORMACAO DE JULGADORES

TRIBUTARIOS 14 E 0,03%

243º OUTROS

ENFRENTAMENTO DA

EXPLORACAO D SEXUAL DA

CRAIANCA E ADOLESCENTE

13 E 0,03%

244º OUTROS

ARMAMENTO,TIRO,UTILIZACAO

DE ARMAS NAO LETAIS,DEFESA

PESSOAL E RELACAO INTERPE.

12 E 0,03%

245º OUTROS CONTABILIDADE 12 G 0,03%

246º OUTROS GEFIP SEFIP 12 G 0,03%

247º OUTROS MANUTECAO EM

EQUIPAMENTOS EM GERAL 12 G 0,03%

248º OUTROS METROLOGIA 12 E 0,03%

249º OUTROS TELECOMUNICACOES 12 E 0,03%

250º OUTROS SPSS 12 E 0,03%

251º OUTROS ATUALIZACAO E CAPACITACAO

EM VIGIAGUA 11 E 0,02%

252º OUTROS

CAPACIDADE PARA ATENDER

PROG DE SUPLEMENTACAO DE

FERRO E VIT A

11 E 0,02%

253º OUTROS CONTROLE DE PRAGAS

URBANAS 11 E 0,02%

254º OUTROS POSTGRESQL 11 NI 0,02%

255º OUTROS BIBLIOTECONOMIA 10 E 0,02%

256º OUTROS

INTELIGENCIA VOLTADA PARA

ATENTADOS DE AUTORIDADES

E GRANDES EVENTOS

10 E 0,02%

257º OUTROS LEGISLACAO TRIBUTARIA

ESTADUAL REFERENTE A

10 E 0,02%

COMBUSTIVEIS

258º OUTROS PROGRAMACAO WEB 10 E 0,02%

Total de Interessados 43.920

5. CONCLUSÃO

Com o Levantamento de Necessidade de Treinamento de grande parte do Poder Executivo Estadual de PE, a GEDUC pode conhecer e analisar a demanda atual, e desta forma ter subsídios para fomentar a articulação entre os diversos órgãos e entidades estaduais para iniciar o planejamento dos cursos que atendam as prioridades.

Os recursos disponíveis para capacitação serão otimizados e conseqüentemente utilizados de maneira mais eficiente. Surge também a possibilidade de realizar cursos com turmas fechadas para atender grandes demandas de um só órgão, uma vez que cada um apresenta um nível de conhecimento e necessidade diferenciados.

O mapeamento da demanda e a criação de Planos Anuais de Cursos com base nessa realidade, permitem a melhoria do desempenho dos servidores e consequentemente do desempenho dos órgãos nos quais estão exercendo suas atividades.

Fica então o desafio à Secretaria de Administração do Estado de Pernambuco, a partir do conhecimento dessa demanda, promover a articulação entre Escolas de Formação, órgãos e entidades estaduais, bem como entre os outros atores interessados na implementação de um plano anual de cursos voltados para a redução das demandas consideradas urgentes. Para a efetiva execução das demais etapas do projeto, faz-se necessário firmar termo de convênio com os parceiros envolvidos, a fim de estabelecer as responsabilidades de ambas as partes, bem como os mecanismos de apoio a execução deste projeto.

Documents

LNT Poder Executivo Pernambuco.pdf