Le aziende tendono la mano ai giovaniSono 170 le imprese che accolgono neolaureati e laureandi, con i primi colloqui e contatti con il mondo del lavoro. E c'è l'app dedicataIl Career Day torna il 26 febbra­io per una nuova, ricca edizionecon sempre più aziende prontea incontrare i professionisti deldomani, che iniziano a muoverei primi passi nel mondo del lavo­ro. Negli ultimi tre anni, le impre­se sono aumentate costante­mente: dalle 94 del 2017 alle 152del 2018, fino alle 167 del 2019.Tra le 170 aziende presentiall'edizione 2020, circa 70 han­no partecipato a tutte le edizio­ni del Career Day dell'ultimotriennio, mentre sono 50 le newentry rispetto alla passata edi­zione.L'app e i servizi. Per favorire lapartecipazione all'iniziativa eorientarsi tra le aziende è stataimplementata l'app 'Job Place­ment Unibo' dove ci si può iscri­vere, caricando il proprio curri­culum vitae – visualizzabile sinda subito dalle realtà parteci­panti –, prendere visione degliambiti e profili ricercati, dellepresentazioni in programma eorganizzare al meglio la propriapartecipazione. L'introduzionedell'app consente di sostituirele 3mila copie di cataloghi carta­cei distribuiti durante l'iniziativanegli anni passati, nell'ottica diridurre l'impatto ambientale in li­nea con gli obiettivi di sostenibi­lità. Durante il Career Day saran­no disponibili per studenti e lau­reati diversi servizi collegati almondo del lavoro. Accanto alJob Placement, sarà presente ilservizio di orientamento al lavo­ro per i primi check del curricu­lum vitae. Sarà inoltre possibilepartecipare a brevi 'pillole' intro­duttive ai percorsi e attività diorientamento offerti dall'ate­neo, oltre a un intervento di unesperto internazionale sulle nuo­ve tecnologie e intelligenza arti­ficiale applicate al recruiting.Saranno disponibili i servizi diateneo per i tirocini – primo mo­mento di contatto con il mondodel lavoro – e i servizi a suppor­to dell'imprenditorialità. Saràpossibile anche, sia presso lostand 'Unibo Lavora con noi!'che durante la presentazione,conoscere le diverse opportuni­tà di lavoro che si possono co­gliere in ateneo. Per avere infor­mazioni sui Master, saranno pre­

mondo del lavoro. Accanto alJob Placement, sarà presente ilservizio di orientamento al lavo­ro per i primi check del curricu­lum vitae. Sarà inoltre possibilepartecipare a brevi 'pillole' intro­duttive ai percorsi e attività diorientamento offerti dall'ate­neo, oltre a un intervento di unesperto internazionale sulle nuo­ve tecnologie e intelligenza arti­ficiale applicate al recruiting.Saranno disponibili i servizi diateneo per i tirocini – primo mo­mento di contatto con il mondodel lavoro – e i servizi a suppor­to dell'imprenditorialità. Saràpossibile anche, sia presso lostand 'Unibo Lavora con noi!'che durante la presentazione,conoscere le diverse opportuni­tà di lavoro che si possono co­gliere in ateneo. Per avere infor­mazioni sui Master, saranno pre­

senti la Fondazione Alma Mater(Fam) e la Bologna BusinessSchool (BBS).L'impegno. "A conferma del co­stante contatto tra Ateneo emondo del lavoro, l'Alma Materè risultata tra le migliori 100 uni­versità al mondo per la capacitàdi favorire occupazione e suc­cesso professionale dei proprilaureati – commenta la professo­ressa Eugenia Rossi di Schio, de­legata per l'inserimento nelmondo del lavoro –. Il riconosci­mento è arrivato dalla edizione2019 del QS Graduate Employa­bility Rankings, classifica realiz­zata nell'ambito del prestigiosoQS World University Rankings,per misurare i risultati in terminidi occupabilità ottenuti dagliatenei di tutto il mondo. Ottimipiazzamenti sono arrivati anchenella Employer Reputation, chemisura la soddisfazione delle im­prese per la preparazione deineolaureati assunti, nell'indica­tore Alumni Outcomes, che valu­ta il successo professionale deineolaureati, e nel Graduate Em­ployement Rate, che misura ilnumero di neolaureati occupatia un anno dalla fine degli studi"."Questi risultati – conclude Ros­si di Schio – ci stimolano a pro­seguire per aiutare in modosempre più efficace i nostri lau­reandi e neolaureati ad attraver­sare il ponte tra università emondo del lavoro".Gli altri progetti. Non solo ini­ziative durante il Career Day, pe­rò: l'ateneo promuove nel corsodell'anno varie attività e servizimirati a favorire l'avvicinamen­to e il matching tra mondo dellavoro/aziende e laureandi/lau­reati: tra gli strumenti online uti­lizzabili gratuitamente, una ba­checa offerte di lavoro con oltre3760 annunci pubblicati nel2019 (e un trend in crescita di ol­tre il 45 % rispetto all'anno pre­cedente) e la possibilità per i lau­reati di essere selezionati dalleaziende che accedono alla ban­ca dati dei curricula. Nel 2019sono stati scaricati circa 43milacurriculum vitae e, complessiva­mente, sono registrate al servi­zio 5100 aziende italiane e inter­nazionali, di cui più di mille nuo­ve abilitazioni solo nel 2019.Tra le Iniziative organizzate in

misura la soddisfazione delle im­prese per la preparazione deineolaureati assunti, nell'indica­tore Alumni Outcomes, che valu­ta il successo professionale deineolaureati, e nel Graduate Em­ployement Rate, che misura ilnumero di neolaureati occupatia un anno dalla fine degli studi"."Questi risultati – conclude Ros­si di Schio – ci stimolano a pro­seguire per aiutare in modosempre più efficace i nostri lau­reandi e neolaureati ad attraver­sare il ponte tra università emondo del lavoro".Gli altri progetti. Non solo ini­ziative durante il Career Day, pe­rò: l'ateneo promuove nel corsodell'anno varie attività e servizimirati a favorire l'avvicinamen­to e il matching tra mondo dellavoro/aziende e laureandi/lau­reati: tra gli strumenti online uti­lizzabili gratuitamente, una ba­checa offerte di lavoro con oltre3760 annunci pubblicati nel2019 (e un trend in crescita di ol­tre il 45 % rispetto all'anno pre­cedente) e la possibilità per i lau­reati di essere selezionati dalleaziende che accedono alla ban­ca dati dei curricula. Nel 2019sono stati scaricati circa 43milacurriculum vitae e, complessiva­mente, sono registrate al servi­zio 5100 aziende italiane e inter­nazionali, di cui più di mille nuo­ve abilitazioni solo nel 2019.Tra le Iniziative organizzate in

ateneo, numerose sono le op­portunità di incontro tra referen­ti aziendali, manager, addetti ri­sorse umane e laureandi e lau­reati. Sono stati inoltre organiz­zati momenti di selezione e in­contro con importanti singolerealtà aziendali a livello interna­zionale, co­progettati con i refe­renti Hr delle imprese stesse. Inalcuni incontri è stato previstolo svolgimento di business ga­me, competition o workshop te­matici, affrontati sia dal latoaziendale, che in termini di ricer­ca e formazione accademicacon la partecipazione di docen­ti dell'ateneo, nonché momentidi orientamento professionalecon testimonianze di Alumni.Molto apprezzati anche gli even­ti di networking, in cui viene fa­vorito un contatto informale euno scambio diretto di informa­zioni tra referenti aziendali e lau­reati. Nel 2020 nuove modalitàdi incontro tra studenti e azien­de, come i Job Corner, e varieventi settoriali. A maggio, unRecruiting Day in ambito Legalee, a seguire, uno dedicato almondo delle startup. In pro­gramma per l'autunno un Re­cruiting day in ambito Consul­ting e Fintech. Infine, è attivotutto l'anno il servizio di 'Orien­tamento al Lavoro', che accom­pagna laureandi e neolaureatinel mondo del lavoro, sostenen­doli nella definizione degli stru­menti per la ricerca attiva e nel­lo sviluppo di strategie coerenticon le proprie competenze, atti­tudini, interessi e con le oppor­tunità occupazionali. Previsteanche simulazioni individuali dicolloqui di selezione e colloquidi orientamento individuali.

IL RESTO DEL CARLINO BODate: 22.02.2020 Page: 79Size: 461 cm2 AVE: € 65923.00Publishing:Circulation:Readers:

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Gli incontri tra neolaureati e i responsabili Hr sono il fulcro del Career Day

IL TRAGUARDO"L'Alma Matertra i primi 100 ateneial mondo nel favorirel'occupazione"LA DELEGATA ROSSI DI SCHIO"Aiutiamo sempre piùi nostri studentinel passaggio trauniversità e lavoro"

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