Līga Meņģelsone, LDDK

1

LDDK KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS PLATFORMA

LĪGA MENĢELSONE, LATVIJAS DARBA DEVĒJU KONFEDERĀCIJAS ĢENERĀLDIREKTORE

KONFERENCE: KORPORATĪVĀ SOCIĀLĀ ATBILDĪBA KONKURĒTSPĒJĪGAI UZŅĒMĒJDARBĪBAIATBILDĪGS BIZNESS LABĀKAI DZĪVEI,

RĪGA, 2013. GADA 7. NOVEMBRIS

22

Bizness, kas rada neko vairāk kā naudu, ir slikts

bizness

Henry Ford (1863 – 1947), ASV rūpnieks un biznesa magnāts, Ford Motor dibinātājs

Avots: www.forbes.com

33

Nākotnē veiksmīgi uzņēmumi būs tie, kas

integrēs biznesa un darbinieku personīgās

vērtības

Jeroen van der Veer (1947- ), bijušais kompānijas Shell izpilddirektors

Avots:Quotations from Business and Thought Leaders on Ethics and CSR, http://www.interpraxis.com/quotes.htm

44

Biznesa atbildība sniedzas tālāk par

atbildību pret saviem akcionāriem. Tā ir

atbildība sabiedrības priekšā, kuras ietvaros

bizness darbojasCourtney Pratt, bijušais Toronto Hydro izpilddirektors


55

Uzņēmumi, kas iet pāri robežām, virzās tālāk par

korporatīvo sociālo atbildību un ir sociāli inovatīvi - sabiedrības vajadzībās saskata jaunas iespējas

Rosabeth Moss Kanter, Harvard Business Review


66

Ētika ir jaunā konkurētspējīgā vide

Peter Robinson, Mountain Equipment Co-op izpilddirektors


77

KORPORATĪVĀ SOCIĀLĀ ATBILDĪBA

Brīvprātīga rīcības filozofija un uzņēmējdarbības vērtību apliecinājums sabiedrībai

Ilgtspējīga attīstība un resursu saglabāšana nākamajām paaudzēm

88

KORPORATĪVĀ SOCIĀLĀ ATBILDĪBAStarptautiski atzīta sistēma:

• Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD) pamatnostādnes transnacionālajiem uzņēmumiem

• Apvienoto Nāciju Organizācijas “Global Compact” desmit principi

• ISO 26000 rekomendējošie standarti sociālajai atbildībai

• Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) trīspusējā deklarācija par principiem attiecībā uz transnacionāliem uzņēmumiem un sociālo politiku

• ANO uzņēmējdarbības un cilvēktiesību pamatprincipi

99


Eiropas Komisija par KAS:

• Koncepcija, ka uzņēmumi brīvprātīgi integrē sociālos un vides aspektus savā uzņēmējdarbībā un attiecībās ar ieinteresētajām personām

• Uzņēmumu atbildība par savu ietekmi uz sabiedrību

1010


Eiropas Komisija par KSA:

• Sekmē un papildina sociālo dialogu

• Piemērojama visiem uzņēmumiem

1111



• Uzņēmumi mudināti pieņemt ilgtermiņa stratēģisku pieeju korporatīvās sociālās atbildības jomā

• Uzņēmumi aicināti veikt rūpīgu uzraudzību, pamatojoties uz risku, tostarp arī piegādes ķēdēs

1212



• Uzņēmumu atbildība – KSA izstrāde pašu uzņēmumu vadībā

• Dalībvalstu atbildība – KSA atbalsts ar saprātīgu brīvprātīgo politikas pasākumu un vajadzības gadījumā papildu noteikumu kopumu

1313

LDDK UN KSA

• 2005.gadā kļūst par ANO Globālā līguma kustības nacionālo kontaktpunktu Latvijā

• Regulāri un ik gadu ar īpašiem pasākumiem aktualizē un savā ikdienas darbībā integrē jautājumus par korporatīvo sociālo atbildību un sociāli atbildīgu uzņēmējdarbību

1414

KSA PRINCIPI LATVIJĀ

• Tiesību aktu ievērošana un prasību pildīšana• Atbilstošu darba vietu radīšana • Labas kvalitātes produkti un pakalpojumi• Saskaņotas attiecības ar visām ietekmes

auditorijām• Efektīva uzņēmējdarbība• Biznesa un indivīda ētika uzņēmējdarbības praksē• Nozares, reģionālais vai nacionāla līmeņa sociālais

dialogs• Pilsoniskas sabiedrības attīstība• Korupcijas risku samazināšana un izskaušana

1515

KAS PLATFORMA

Korporatīvās sociālās atbildības ekspertu forums

Uzdevums:

• Atvieglot ekspertu pieredzes apmaiņu

• Veicināt darba devēju konsolidētas KSA nostājas

veidošanu

• Sniegt rekomendācijas publiskajam sektoram

• Izvērtēt uzņēmumu KSA labo praksi

1616

KSA PLATFORMA: INICIATĪVAS

Korporatīvās sociālās atbildības memorands

Skaidro KSA definīciju, principus, apraksta lielākās uzņēmuma ietekmes auditorijas, nosaka turpmākos izaicinājumus KAS jomā Latvijas sabiedrībai

Mērķis: palielināt uzņēmumu skaitu, kas par savu labo praksi ziņo nacionālajā līmenī, izmantojot Uzņēmuma ilgtspējas indeksu, vai starptautiskajā līmenī pievienojoties, piemēram, ANO Globālā līguma kustībai, apliecinot uzņēmuma ilgtspēju.

1717

1818

1919

2020

KAS PLATFORMA: INICIATĪVAS

Uzņēmumu ilgtspējas indekss

• Vērtē aktivitātes un uzņēmuma atvērtību • Akcentē uzņēmuma progresu• Aptver : Darba vide, Apkārtējā vide, Sabiedrība,

Tirgus attiecības, Stratēģija• Mārketinga iespēja uzņēmumiem

Latvijas mazie un mikrouzņēmumi šogad aicināti pieteikt savas labās prakses konkursam

2121

2222

2323


Atzinības paušana labākajiem darba devējiem

Kopš 2007. gada LDDK kopā ar Valsts kanceleju organizē Labas pārvaldības konferences un piešķir Gada balvas, izvērtējot uzņēmumu un iestāžu pārvaldības un korporatīvās sociālās atbildības principus.

Kopš 2008. gada LDDK piešķir Labākā darba devēja balvu visos Latvijas reģionos. Balvu saņem tie uzņēmumi, kas savā darbībā īsteno korporatīvās sociālās atbildības principus.

2424

2525

2626


Sabiedrības informēšana

2011. gadā LDDK ar atbalstītājiem īstenoja kampaņu „Pret ēnu ekonomiku par godīgu konkurenci”

2012.gadā ar Eiropas Sociālā fonda atbalstu projekta “LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos” ietvaros visā Latvijā rīkoja seminārus par korporatīvo sociālo atbildību.

2727

ATTĪSTĪBAS IESPĒJAS

• Labas pārvaldības prakses ieviešana Publisko personu kapitālsabiedrībās un kapitāla daļu pārvaldības koncepcijas un ar to saistīto normatīvo aktu izstrādē

• Memoranda par KSA principiem Latvijā dalīborganizāciju skaita palielināšana

• Valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību dalībnieku skaita palielināšana Ilgtspējas indeksā

• Atbalstīt KSA atbalsta politikas nacionālās stratēģijas izstrādi un sniegt rekomendācijas publiskajam sektoram un izglītības iestādēm

2828

ATTĪSTĪBAS IESPĒJAS

Korporatīvi sociāli atbildību uzņēmumu atbalstam Latvijā ieviest atbalstošu instrumentus, tostarp, › Priekšrocība publiskajos iepirkumos › Nodokļu atvieglojumi› Atvieglota atskaišu iesniegšanas sistēma › Subsīdiju priekšrocības › Valsts garantijas kredītiem › Labvēlīgāki nosacījumi ES finansējuma piesaiste

Documents

Līga Meņģelsone, LDDK