LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Curriculares... · 2019. 1. 23. · en administraciÓn nombre del progama educ des que lo ofertan facultad de comercio y administraciÓn tampico facultad

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

NOMBRE DEL PROGAMA EDUC

DES QUE LO OFERTAN

FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN TAMPICO

FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN VICTORIA

FACULTAD DE COMERCIO, ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS SOCIALES. LAREDO

MODALIDAD PRESENCIAL

MODELO DE FORMACIÓN POR COMPETENCIAS

TIPO COMÚN

Dirección de Desarrollo Curricular Matamoros 8 y 9 Edificio Rectoría. C.P. 87000, Cd. Victoria, Tamaulipas.

Teléfono directo: (834)318 18 19 conmutador: (834)3181800, ext. 1272 y 1274.

Versión 1

R-OP-01-06-18

CONTEXTO Y FUNDAMENTACIÓN

Las reformas económicas, la apertura comercial y las tendencias internacionales en todos los ámbitos, que se están

experimentando actualmente, proporciona oportunidades comerciales de desarrollo que se provecharan con recursos

humanos competentes y actualizados, con responsabilidad social, proactivos, que trabajen por un mejor futuro,

individual y colectivamente y contribuyan en el desarrollo del país.

El contexto nacional y estatal muestran demandas claras de los nuevos profesionistas:

Deben poseer, destrezas técnicas y procedimentales que le permitan “el saber hacer” que le faciliten la solución de

problemas (por lo tanto, los planes de estudio deben contener ese enfoque)

La creatividad - innovación se considera como una necesidad para mantenerte en un entorno cada día más competitivo,

en donde es necesario que aparezcan nuevas soluciones a los problemas cotidianos de las empresas. Estos elementos

son clave para dar respuesta a nuevas tecnologías de producción, de comunicaciones de, energías alternativas, en

resumen, a los constantes cambios económicos, políticos y sociales que nos permitirán competir de forma más

adecuada en un mundo cambiante y globalizado. Los alumnos deben estar preparados para cubrir esta necesidad.

La fortaleza para el crecimiento de las empresas es el desarrollo de competencias del capital humano.

El dominio de una segunda lengua de los egresados es vital para el crecimiento laboral y personal de los mismos

egresados y el crecimiento y desarrollo de las empresas, pues éstas existen y compiten en un mundo globalizado.

Los Organismos acreditadores serán esenciales para mantener una mejora continua de la calidad de la educación

superior estableciendo las líneas de conocimiento pertinentes para la profesión.

Las nuevas tecnologías y sus aplicaciones (programas, procesos y aplicaciones) es una herramienta muy necesaria en

la formación académica de los alumnos para ejercer de forma adecuada la profesión.

Las problemáticas identificadas en relación al empleo es la escasez de empresarios, el nuevo plan de estudios contempla

dar mayor apoyo al emprendimiento.

Plan de Desarrollo Nacional 2013-2018 México con Educación de Calidad donde se busca como metas: Contribuir a la

formación y fortalecimiento del capital humano de alto nivel, en Instituciones Públicas y privadas.

El Plan Institucional de Desarrollo Institucional UAT 2014-2017 tiene como uno de sus Ejes estratégicos: Proveer de

competencias transversales a los estudiantes, con el fin de elevar su cualificación y competitividad en el mundo laboral.

Desarrollar programas de certificación de competencias laborales, para coadyuvar a la formación profesional de los

estudiantes y ofrecer mayores opciones laborales a sus egresados.

Fortalecer la formación práctica de los estudiantes para facilitar su incorporación al mercado laboral.

Impulsar la formación dual y otros esquemas que permitan la acreditación parcial de estudios en las empresas.

Fortalecer el estudio de lenguas extranjeras para incrementar en los estudiantes su ventaja competitiva, facilitar su

empleabilidad y acceder a estudios de posgrado.

Desarrollar programas de licenciatura y posgrado innovadores, competitivos y estrechamente vinculados con el capital

humano que demandan las diversas regiones socioeconómicas del estado y el mundo laboral.

La Reforma Energética 2013 es una oportunidad para Tamaulipas porque Pemex lo ha identificado como una de las

regiones potencialmente productoras de oil/gas shale, así que la vinculación entre los sectores industriales

involucrados y las Instituciones de Educación Superior en el área de Investigación, se incrementará notablemente al

mejorar, la competitividad y capacidad académica de sus recursos humanos.

OBJETIVO DEL PROGRAMA EDUCATIVO

Formar profesionistas en las áreas de Alta Dirección, Empresas Innovadoras, Recursos Humanos, Mercadotecnia, y

Finanzas para la gestión y desarrollo de empresas y talento humano en un ámbito organizacional público, privado o social

desde microempresas hasta grandes empresas nacionales e internacionales, con competencias en el área de

administración, contabilidad, mercadotecnia, y gestión de recursos, a través de una formación en ética, valores y

responsabilidad social.

PERFIL PROFESIONAL DEL PROGRAMA EDUCATIVO

El Egresado de la Licenciatura en Administración tendrá las siguientes competencias:

Desarrollar pequeñas, medianas y grandes empresas innovadoras en los diferentes sectores, aplicando el proceso

administrativo desde una visión estratégica para un contexto nacional e internacional.

Elaborar e Interpretar Estados financieros para la toma de decisiones y propuestas de mejora en relación al capital de

trabajo y buscar las mejores fuentes de financiamiento para la empresa con un sentido crítico, empático y responsable.

Tomar decisiones sobre la mezcla de mercadotecnia basados en la investigación de mercados para establecer las

mejores estrategias en las diferentes áreas de la organización buscando el enfoque al cliente optimizando sus recursos.

Tomar decisiones desde un nivel estratégico de la organización, proporcionando alternativas para el desarrollo de la

empresa y productividad del talento humano con un enfoque sistémico.

PERFIL PROFESIONAL INSTITUCIONAL

Es un profesionista que posee conocimientos actualizados con capacidad de análisis y síntesis para la solución de

problemas inherentes al ejercicio de su profesión de manera innovadora, creativa con aptitud de emprendedurismo y

liderazgo laboral; y con ética y actitud positiva hacia el trabajo

DIMENSIONES Y ATRIBUTOS DEL PERFIL PROFESIONAL DEL PROGRAMA EDUCATIVO

(MODALIDAD POR COMPETENCIAS)

NOMBRE DE LA DES: Facultad de Comercio y Administración Victoria

DIMENSIONES

FORMATIVAS ATRIBUTOS

COMPETENCIAS

COGNITIVAS

Conocimientos básicos generales y específicos de la profesión.

Conocimiento de una segunda lengua.

Conocimientos sobre el desarrollo socioeconómico del Estado identificando fortalezas y

problemáticas de actuación profesional.

Creatividad e innovación y calidad para generar nuevas ideas en el trabajo.

COMPETENCIAS

INSTRUMENTALES

Capacidad de comunicación oral, escrita y simbólica.

Habilidades para la gestión y aplicación de conocimiento profesional.

Habilidades de investigación en el campo profesional para la resolución de problemas

relacionados con su campo profesional.

Habilidades básicas para el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación

aplicadas a la profesión.

Habilidad para trabajar en un contexto internacional.

Capacidad para organizar y planificar con visión los procesos laborales inherentes a la

profesión en contextos específicos de trabajo.

Capacidad de emprendurismo y liderazgo laboral.

Capacidad para tomar decisiones en el ámbito laboral y en situaciones de contingencia no

previstas.

COMPETENCIAS

SISTÉMICAS E

INTERPERSONALES

Capacidad para trabajar con grupos interdisciplinares diferentes.

Ética y actitud positiva hacia el trabajo.

ACENTUACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL DE LA DES

(MODALIDAD POR COMPETENCIAS PROGRAMA EDUCATIVO COMÚN)

NOMBRE DE LA DES: Facultad de Comercio y Administración Victoria

DIMENSIONES

FORMATIVAS ATRIBUTOS

COMPETENCIAS

COGNITIVAS

Administración Estratégica: diseña e implementa sistemas de gestión estratégicos y

tácticos en las entidades públicas y privadas.

Área de Capital Humano: establece sistemas de administración del capital humano.

Área de Finanzas: Analiza e interpreta estados financieros de las organizaciones,

determinando fortalezas y debilidades financieras a fin de emitir diagnósticos que

conduzcan a formular alternativas y riesgos financieros para la eficiente toma de

decisiones.

Área de Mercadotecnia: identifica, investiga y desarrolla estudios de mercado en el

entorno de organizaciones públicas y privadas.

Área de Calidad y Operaciones: diseña y elabora sistemas de calidad orientados al

incremento de la productividad.

COMPETENCIAS

INSTRUMENTALES

Pensamiento analítico, sistémico, reflexivo, lógico, analógico, crítico, creativo, práctico,

deliberativo, colegiado.

Organización de tiempo, resolución de problemas, toma de decisiones, planificación.

Manejo de pc y herramientas de trabajo, de base de datos, de sistemas de información.

Comunicación oral, escrita en el dominio de una lengua extranjera.

COMPETENCIAS

SISTÉMICAS E

INTERPERSONALES

Automotivación, reducir la resistencia y manejo del entorno, comportamiento ético,

comunicación interpersonal, trabajo en equipo, compromiso ético y social.

Creatividad, espíritu emprendedor, capacidad innovadora, gestión por objetivos o

proyectos, desarrollo de la calidad, orientación al logro, liderazgo.

DESGLOSE DE ASIGNATURAS POR NÚCLEO DE FORMACIÓN CON CARGA HORARIA

NÚCLEO DE FORMACIÓN BÁSICA UNIVERSITARIA (NFBU)

ASIGNATURAS

TRABAJO CONDUCIDO

TRABAJO INDEPENDIENTE

TOTAL

HORAS CRÉDITO

S HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS

MATEMÁTICAS BÁSICAS G.EN07.001.04-04

4 4 0 0 4 4

INTRODUCCIÓN AL PENSAMENTO CIENTÍFICO G.EH44.001.03-03

3 3 0 0 3 3

DESARROLLO DE HABILIDADES PARA APRENDER G.EH43.001.04-04

4 4 0 0 4 4

INGLÉS INICIAL MEDIO G.EH47.001.04-04

4 4 0 0 4 4

INGLÉS INICIAL AVANZADO G.EH47.002.04-04

4 4 0 0 4 4

NÚCLEO DE FORMACIÓN BÁSICA (NFB)

ASIGNATURAS

TRABAJO CONDUCIDO


TOTAL

HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS

DERECHO FISCAL G.SA41.096.05-05

5 5 0 0 5 5

DERECHO CIVIL Y CONSTITUCIONAL G.SA41.008.05-05

5 5 0 0 5 5

CÁLCULO G.EN07.032.05-05

5 5 0 0 5 5

ESTADÍSTICA G.EN07.033.05-05

5 5 0 0 5 5

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN G.EH51.045.05-05

5 5 0 0 5 5

INVESTIGACIÓN APLICADA G.EH43.126.05-05

5 5 0 0 5 5

HABILIDADES DE EXPRESIÓN INTERNACIONAL G.SA35.077.05-05

5 5 0 0 5 5

COMUNICACION INTERNACIONAL G.EH46.016.05-05

5 5 0 0 5 5

HABILIDADES DE NEGOCIACION INTERNACIONAL G.SA35.159.05-05

5 5 0 0 5 5

PROFESIÓN Y VALORES G.EH44.003.02-02

2 2 0 0 2 2

NÚCLEO DE FORMACIÓN DISCIPLINAR (NFD)

ASIGNATURAS

TRABAJO CONDUCIDO


TOTAL


EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

G.SA35.013.05-05

5 5 0 0 5 5

ADMINISTRACIÓN GENERAL

G.SA35.074.06-06

5 5 1 1 6 6

ADMINISTRACIÓN DE ORGANISMOS

PÚBLICOS

G.SA35.157.05-05

5 5 0 0 5 5

ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL

G.SA35.269.06-06

5 5 1 1 6 6

ORGANIZACION Y METODOS

G.SA35.078.06-06

5 5 1 1 6 6

DERECHO DEL CONSUMIDOR Y

CONTRIBUYENTE

G.SA41.075.05-05

5 5 0 0 5 5

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL

G.IT18.044.05-05

5 5 0 0 5 5

MACROECONOMÍA

G.SA42.035.05-05

5 5 0 0 5 5

MICROECONOMÍA

G.SA42.005.05-05

5 5 0 0 5 5

ECONOMETRÍA

G.SA42.036.06-06

5 5 1 1 6 6

CONTABILIDAD BÁSICA

G.SA39.001.06-06

5 5 1 1 6 6

CONTABILIDAD INTERMEDIA

G.SA39.009.06-06

5 5 1 1 6 6

DERECHO MERCANTIL

G.SA41.073.05-05

5 5 0 0 5 5

CONTROL INTERNO

G.SA35.076.06-06

5 5 1 1 6 6

COSTOS

G.SA39.021.06-06

5 5 1 1 6 6

PRESUPUESTOS

G.SA35.158.05-05

5 5 0 0 5 5

MATEMATICAS FINANCIERAS

G.EN07.029.05-05

5 5 0 0 5 5

NÚCLEO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (NFP)

ASIGNATURAS

TRABAJO CONDUCIDO


TOTAL


CONSULTORIA DE PROCESOS

G.SA35.075.06-06

5 5 1 1 6 6

ENFOQUES MODERNOS DE

ADMINISTRACIÓN

G.SA35.161.06-06

5 5 1 1 6 6

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

G.SA35.027.06-06

5 5 1 1 6 6

ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y

MEDIANAS EMPRESAS

G.SA35.275.06-06

5 5 1 1 6 6

EMPRENDEDORES

G.SA35.276.06-06

5 5 1 1 6 6

ANÁLISIS FINANCIERO

G.SA35.270.06-06

5 5 1 1 6 6

CONTABILIDAD GERENCIAL

G.SA39.038.06-06

5 5 1 1 6 6

SISTEMAS DE EVALUACION

ESTRATÉGICA Y FINANCIERA

G.SA35.272.06-06

5 5 1 1 6 6

ADMINISTRACIÓN TOTAL DE LA

CALIDAD

G.SA35.458.06-06

5 5 1 1 6 6

ADMINISTRACION FINANCIERA

G.SA35.277.06-06

5 5 1 1 6 6

EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE

INVERSION

G.SA35.279.06-06

5 5 1 1 6 6

PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

G.SA49.032.05-05

5 5 0 0 5 5

COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL

TRABAJO

G.CS30.046.06-06

5 5 1 1 6 6

DERECHO LABORAL

G.SA41.074.05-05

5 5 0 0 5 5

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

G.SA35.087.06-06

5 5 1 1 6 6

RELACIONES INDUSTRIALES

G.IT28.004.06-06

5 5 1 1 6 6

SOFTWARE ADMINISTRATIVO Y DE

SEGURIDAD SOCIAL

G.IT18.108.06-06

5 5 1 1 6 6

MERCADOTECNIA

G.SA35.160.05-05

5 5 0 0 5 5

INVESTIGACIÓN DE MERCADO

G.SA35.162.06-06

5 5 1 1 6 6

ESTRATEGIAS DE PUBLICIDAD Y VENTA

G.SA35.273.06-06

5 5 1 1 6 6

MERCADOTECNIA APLICADA

G.SA35.280.05-05

5 5 0 0 5 5

ADMINISTRACION DE OPERACIONES

G.SA35.088.06-06

5 5 1 1 6 6

ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

G.SA35.271.06-06

5 5 1 1 6 6

REINGENIERÍA DE PROCESOS

G.SA35.274.06-06

5 5 1 1 6 6

LOGÍSTICA Y SUMINISTROS

G.SA35.278.05-05

5 5 0 0 5 5

OPTATIVA I

G.OP1.5101. 05-05Victoria G.OP1.5092.05-05 Tampico G.OP1.5112.05-05 Laredo

5 5 0 0 5 5

OPTATIVA II

G.OP2.5101.05-05 Victoria G.OP2.5092.05-05 Tampico G.OP2.5112.05-05 Laredo

5 5 0 0 5 5

OPTATIVA III

G.OP3.5101. 05-05 Victoria G.OP3.5092.05-05 Tampico G.OP3.5112.05-05 Laredo

5 5 0 0 5 5

OPTATIVA IV

G.OP4.5101.05-05 Victoria G.OP4.5092.05-05 Tampico G.OP4.5112.05-05 Laredo

5 5 0 0 5 5

OPTATIVA V

G.OP5.5101.05-05Victoria G.OP5.5092.05-05 Tampico G.OP5.5112.05-05 Laredo

5 5 0 0 5 5

PRÁCTICAS PROFESIONALES

G.PP05.050.15-05

0 0 240 5

240 5

SERVICIO SOCIAL

G.SS.001.480-10

0 0 480 10

480 10

Horas de Trabajo Conducido

(HTC)

Horas de Trabajo Independiente

(HTI) Total de Horas (TH)

Total de Créditos (TC)

301 748 1049 344

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN SECUENCIA CURRICULAR

FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACION TAMPICO

PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO TERCER PERIODO CUARTO PERIODO QUINTO PERIODO EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN 5-0-5-5 G.SA35.013.05-05 CONTABILIDAD BÁSICA 5-1-6-6 G.SA39.001.06-06 DESARROLLO DE HABILIDADES PARA APRENDER 4-0-4-4 G.EH43.001.04-04 INGLÉS INICIAL MEDIO 4-0-4-4 G.EH47.001.04-04 MATEMÁTICAS BÁSICAS 4-0-4-4 G.EN07.001.04-04 DERECHO CIVIL Y CONSTITUCIONAL 5-0-5-5 G.SA41.008.05-05

ADMINISTRACIÓN GENERAL 5-1-6-6 G.SA35.074.06-06 CONTABILIDAD INTERMEDIA 5-1-6-6 G.SA39.009.06-06 PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES 5-0-5-5 G.SA49.032.05-05 INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CIENTÍFICO 3-0-3-3 G.EH44.001.03-03 INGLÉS INICIAL AVANZADO 4-0-4-4 G.EH47.002.04-04 CÁLCULO 5-0-5-5 G.EN07.032.05-05 DERECHO MERCANTIL 5-0-5-5 G.SA41.073.05-05

CONSULTORÍA DE PROCESOS 5-1-6-6 G.SA35.075.06-06 CONTROL INTERNO 5-1-6-6 G.SA35.076.06-06 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO 5-1-6-6 G.CS30.046.06-06 HABILIDADES DE EXPRESIÓN INTERNACIONAL 5-0-5-5 G.SA35.077.05-05 MICROECONOMÍA 5-0-5-5 G.SA42.005.05-05 MATEMÁTICAS FINANCIERAS 5-0-5-5 G.EN07.029.05-05 DERECHO LABORAL 5-0-5-5 G.SA41.074.05-05 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL 5-0-5-5 G.IT18.044.05-05

ADMINISTRACIÓN DE ORGANISMOS PÚBLICOS 5-0-5-5 G.SA35.157.05-05 COSTOS 5-1-6-6 G.SA39.021.06-06 MERCADOTECNIA 5-0-5-5 G.SA35.160.05-05 COMUNICACIÓN INTERNACIONAL 5-0-5-5 G.EH46.016.05-05 MACROECONOMÍA 5-0-5-5 G.SA42.035.05-05 ESTADÍSTICA 5-0-5-5 G.EN07.033.05-05 DERECHO DEL CONSUMIDOR Y CONTRIBUYENTE 5-0-5-5 G.SA41.075.05-05

ENFOQUES MODERNOS DE ADMINISTRACIÓN 5-1-6-6 G.SA35.161.06-06 PRESUPUESTOS 5-0-5-5 G.SA35.158.05-05 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 5-1-6-6 G.SA35.087.06-06 INVESTIGACIÓN DE MERCADO 5-1-6-6 G.SA35.162.06-06 ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES 5-1-6-6 G.SA35.088.06-06 HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL 5-0-5-5 G.SA35.159.05-05 SOFTWARE ADMINISTRATIVO Y DE SEGURIDAD SOCIAL 5-1-6-6 G.IT18.108.06-06

SEXTO PERIODO SEPTIMO PERIODO OCTAVO PERIODO NOVENO PERIODO

ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL 5-1-6-6 G.SA35.269.06-06 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 5-1-6-6 G.SA35.078.06-06 CONTABILIDAD GERENCIAL 5-1-6-6 G.SA39.038.06-06 ANÁLISIS FINANCIERO 5-1-6-6 G.SA35.270.06-06 RELACIONES INDUSTRIALES 5-1-6-6 G.IT28.004.06-06 ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN 5-1-6-6 G.SA35.271.06-06 DERECHO FISCAL 5-0-5-5 G.SA41.096.05-05

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA 5-1-6-6 G.SA35.027.06-06 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 5-1-6-6 G.SA35.277.06-06 ESTRATEGIAS DE PUBLICIDAD Y VENTA 5-1-6-6 G.SA35.273.06-06 REINGENIERÍA DE PROCESOS 5-1-6-6 G.SA35.274.06-06 OPTATIVA I 5-0-5-5 G.OP1.5092.05-05 ECONOMETRÍA 5-1-6-6 G.SA42.036.06-06 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 5-0-5-5 G.EH51.045.05-05 SERVICIO SOCIAL 0-480-480-10 G.SS.001.480-10

ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS 5-1-6-6 G.SA35.275.06-06 EMPRENDEDORES 5-1-6-6 G.SA35.276.06-06 SISTEMAS DE EVALUACIÓN ESTRATÉGICA Y FINANCIERA 5-1-6-6 G.SA35.272.06-06 LOGÍSTICA Y SUMINISTROS 5-0-5-5 G.SA35.278.05-05 OPTATIVA II 5-0-5-5 G.OP2. 5092.05-05 OPTATIVA III 5-0-5-5 G.OP3. 5092.05-05 INVESTIGACIÓN APLICADA 5-0-5-5 G.EH43.126.05-05 PRÁCTICAS PROFESIONALES 0-240-240-5 G.PP05.050.15-05

ADMINISTRACIÓN TOTAL DE LA CALIDAD 5-1-6-6 G.SA35.458.06-06 EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN 5-1-6-6 G.SA35.279.06-06 MERCADOTECNIA APLICADA 5-0-5-5 G.SA35.280.05-05 OPTATIVA IV 5-0-5-5 G.OP4. 5092.05-05 OPTATIVA V 5-0-5-5 G.OP5. 5092.05-05 PROFESIÓN Y VALORES 2-0-2-2 G.EH44.003.02-02


SECUENCIA CURRICULAR FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACION VICTORIA









ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS 5-1-6-6 G.SA35.275.06-06 EMPRENDEDORES 5-1-6-6 G.SA35.276.06-06 SISTEMAS DE EVALUACIÓN ESTRATÉGICA Y FINANCIERA 5-1-6-6 G.SA35.272.06-06 LOGÍSTICA Y SUMINISTROS 5-0-5-5 G.SA35.278.05-05 OPTATIVA II 5-0-5-5 G.OP2.5101.05-05 OPTATIVA III 5-0-5-5 G.OP3.5101.05-05 INVESTIGACIÓN APLICADA 5-0-5-5 G.EH43.126.05-05 PRÁCTICAS PROFESIONALES 0-240-240-5 G.PP05.050.15-05

ADMINISTRACIÓN TOTAL DE LA CALIDAD 5-1-6-6 G.SA35.458.06-06 EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN 5-1-6-6 G.SA35.279.06-06 MERCADOTECNIA APLICADA 5-0-5-5 G.SA35.280.05-05 OPTATIVA IV 5-0-5-5 G.OP4.5101.05-05 OPTATIVA V 5-0-5-5 G.OP5.5101.05-05 PROFESIÓN Y VALORES 2-0-2-2 G.EH44.003.02-02


SECUENCIA CURRICULAR FACULTAD DE COMERCIO, ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS SOCIALES NUEVO LAREDO









ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS 5-1-6-6 G.SA35.275.06-06 EMPRENDEDORES 5-1-6-6 G.SA35.276.06-06 SISTEMAS DE EVALUACIÓN ESTRATÉGICA Y FINANCIERA 5-1-6-6 G.SA35.272.06-06 LOGÍSTICA Y SUMINISTROS 5-0-5-5 G.SA35.278.05-05 OPTATIVA II 5-0-5-5 G.OP2. 5112.05-05 OPTATIVA III 5-0-5-5 G.OP3. 5112.05-05 INVESTIGACIÓN APLICADA 5-0-5-5 G.EH43.126.05-05 PRÁCTICAS PROFESIONALES 0-240-240-5 G.PP05.050.15-05

ADMINISTRACIÓN TOTAL DE LA CALIDAD 5-1-6-6 G.SA35.458.06-06 EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN 5-1-6-6 G.SA35.279.06-06 MERCADOTECNIA APLICADA 5-0-5-5 G.SA35.280.05-05 OPTATIVA IV 5-0-5-5 G.OP4. 5112.05-05 OPTATIVA V 5-0-5-5 G.OP5. 5112.05-05 PROFESIÓN Y VALORES 2-0-2-2 G.EH44.003.02-02

TABLA DE ASIGNATURAS OPTATIVAS PLAN: GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO

PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN NOMBRE DE LA DES: FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN VICTORIA

NOMBRE DE LA DES: FACULTAD DE COMERCIO, ADMINISTRACION Y CIENCIAS SOCIALES, NUEVO LAREDO

OPTATIVA I 5-0-5-5

G.OP1.5112.05-05

OPTATIVA II 5-0-5-5

G.OP2.5112.05-05

OPTATIVA III 5-0-5-5

G.OP3.5112.05-05

OPTATIVA IV 5-0-5-5

G.OP4.5112.05-05

OPTATIVA V 5-0-5-5

G.OP5.5112.05-05

Negocios electrónicos M.S. G.SA35.486.05-05

Alta dirección y liderazgo G.SA35.487.05-05

Auditoria estratégica y financiera G.SA35.488.05-05

Finanzas internacionales G.SA35.312.05-05

Administración energética G.EH02.188.05-05

Normas de gestión organizacional G.SA35.489.05-05

Mercado de valores y divisas G.SA42.097.05-05

Capital intelectual G.SA35.490.05-05

Finanzas publicas G.SA35.485.05-05

Administración aduanera G.EH43.221.05-05

Administración de empresas tecnológicas e innovadoras G.SA35.491.05-05

NOMBRE DE LA DES: FACULTAD DE COMERCIO, ADMINISTRACION Y CIENCIAS SOCIALES, TAMPICO

OPTATIVA I 5-0-5-5

G.OP1.5092.05-05

OPTATIVA II 5-0-5-5

G.OP2.5092.05-05


G.OP3.5092.05-05

OPTATIVA IV 5-0-5-5

G.OP4.5092.05-05

OPTATIVA V 5-0-5-5

G.OP5.5092.05-05

Negocios electrónicos G.SA35.492.05-05

Mercados de valores y divisas G.SA42.097.05-05


Ingeniería financiera G.SA42.098.05-05

Administración energética G.EN02.188.05-05

Normas de gestión organizacional G.SA35.489.05-05

Alta dirección y liderazgo G.SA35.487.05-05

Capital intelectual G.SA35.490.05-05

Auditoría estratégica administrativa G.SA35.493.05-05

Administración de empresas tecnológicas e innovadoras G.SA35.491.05-05

OPTATIVA I 5-0-5-5

G.OP1.5101.05-05

OPTATIVA II 5-0-5-5

G.OP2.5101.05-05


G.OP3.5101.05-05

OPTATIVA IV 5-0-5-5

G.OP4.5101.05-05

OPTATIVA V 5-0-5-5

G.OP5.5101.05-05

Política socioeconómica mundial G.SA42.096.05-05

Legislación gubernamental G.SA41.190.05-05

Desarrollo organizacional G.SA35.482.05-05

Análisis bursátil internacional G.SA35.484.05-05

Legislación aduanera G.SA41.165.05-05

Planeación y desarrollo regional y municipal G.SA35.481.05-05

Auditoría gubernamental G.SA39.060.05-05

Alta dirección G.SA35.483.05-05


Finanzas públicas G.SA35.485.05-05

MATERIAS PREREQUISITOS

MATERIA ANTECEDENTE MATERIA CONSECUENTE Evolución de la administración Administración general

Psicología de las organizaciones Contabilidad básica Contabilidad intermedia Desarrollo de habilidades para aprender Introducción al pensamiento científico Inglés inicial medio Inglés inicial avanzado Matemáticas básicas Cálculo Derecho civil y constitucional Derecho mercantil

Derecho laboral Derecho del consumidor y del contribuyente

Administración general Consultoría de procesos Sistemas de información gerencial Mercadotecnia Administración de operaciones

Contabilidad intermedia Control interno Costos

Psicología de las organizaciones Comportamiento humano en el trabajo Inglés inicial avanzado Habilidades de expresión internacional Matemáticas básicas Microeconomía

Matemáticas financieras Consultoría de procesos Administración de organismos públicos Habilidades de expresión internacional Comunicación internacional Microeconomía Macroeconomía Cálculo Estadística Administración de organismos públicos Enfoques modernos de administración Costos Presupuestos Comportamiento humano en el trabajo Administración de personal Mercadotecnia Investigación de mercados Comunicación internacional Habilidades de negociación internacional Sistemas de información gerencial Software administrativo y de seguridad social Enfoques modernos de administración Administración internacional

Administración estratégica Consultoría de procesos Organización y métodos Presupuestos Contabilidad gerencial

Análisis financiero Administración de personal Relaciones industriales Administración de operaciones Administración de la producción Derecho del consumidor y del contribuyente Derecho fiscal Análisis financiero Administración financiera Investigación de mercados Estrategia de publicidad y ventas

Metodología de la investigación Administración de la producción Reingeniería de procesos Macroeconomía Econometría Enfoques modernos de administración Administración de pequeñas y medianas empresas Administración financiera Emprendedores

Sistema de evaluación estratégica y financiera Reingeniería de procesos Logística y suministros Metodología de la investigación Investigación aplicada Administración estratégica Administración total de la calidad Sistema de evaluación estratégica y financiera Evaluación de proyectos de inversión Estrategia de publicidad y ventas Mercadotecnia aplicada Relaciones industriales Profesión y valores

TABLA DE SERIACIÓN

MATERIA ANTECEDENTE MATERIA CONSECUENTE

NO APLICA NO APLICA

TABLAS DE EQUIVALENCIA

PLAN COMPETENCIAS 2012 GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO 2015

Matemáticas básicas Matemáticas básicas

Introducción al pensamiento científico Introducción al pensamiento científico

Inglés inicial medio Ingles inicial medio

Derecho civil y constitucional Derecho civil y constitucional

Desarrollo de habilidades para aprender Desarrollo de habilidades para aprender

Contabilidad básica Contabilidad básica

Evolución de la administración Evolución de la Administración

Inglés inicial avanzado Inglés inicial avanzado

Metodología de la investigación Metodología de la investigación

Contabilidad intermedia Contabilidad intermedia

Administración general Administración general

Sistemas de información gerencial Sistemas de información gerencial

Cálculo Cálculo

Derecho mercantil Derecho mercantil

Psicología de las organizaciones Psicología de las organizaciones

Consultoría de procesos Consultoría de procesos

Macroeconomía Macroeconomía

Control interno Control interno

Derecho fiscal Derecho fiscal

Comportamiento Humano en el Trabajo Comportamiento humano en el trabajo

Matemáticas financieras Matemáticas financieras

Investigación aplicada Investigación aplicada

Habilidades de expresión internacional Habilidades de expresión internacional

Administración de organismos públicos Administración de organismos públicos

Microeconomía Microeconomía

Costos Costos

Derecho laboral Derecho laboral

Mercadotecnia Mercadotecnia

Estadística Estadística

Comunicación Internacional Comunicación internacional

Optativa I Optativa I

Enfoques modernos de administración Enfoques modernos de administración

Econometría Econometría

Presupuestos Presupuestos

Análisis financiero Análisis financiero

Administración de personal Administración de personal

Investigación de mercados Investigación de mercado

Administración de Operaciones Administración de operaciones

Habilidades en negociación internacionales Habilidades de negociación internacional

Administración internacional Administración internacional

Organización y métodos Organización y métodos

Contabilidad gerencial Contabilidad gerencial

Sistemas de evaluación estratégica y fin Sistemas de evaluación estratégica y financiera

Estrategia de publicidad y ventas Estrategias de publicidad y ventas

Administración de la producción Administración de la producción

Relaciones industriales Relaciones industriales

Servicio social Servicio social

Optativa lI Optativa II

Administración estratégica Administración estratégica

Administración de pequeñas y medianas empresas Administración de pequeñas y medianas empresas

Sistemas de costeo contemporáneo Metodología de la investigación

Administración financiera Administración financiera

Software administrativo y de seguridad social Software administrativo y de seguridad social

Mercadotecnia internacional Sin Equivalencia

Reingeniería de procesos Reingeniería de procesos

Prácticas profesionales Prácticas profesionales

Auditoria estratégica administrativa Sin Equivalencia

Plan de negocios Evaluación de proyectos de inversión

Mercadotecnia aplicada Mercadotecnia aplicada

Logística y suministros Logística y suministros

Optativa lll Optativa lll

Profesión Y Valores Profesión y valores

Optativa lV Optativa lV

Sin Equivalencia Emprendedores

Sin Equivalencia Optativa V

Sin Equivalencia Administración total de la calidad

Sin Equivalencia Derecho del consumidor y contribuyente

REQUISITOS DE INGRESO

INSTITUCIONALES

DE LA DES REGLAMENTO DE ALUMNOS DE EDUCACIÓN MEDIA

SUPERIOR Y SUPERIOR A NIVEL DE LICENCIATURA

Artículo 7

Los aspirantes a ingresar a los estudios de bachillerato y

superior en los niveles de Técnico Superior

Universitario, Profesional Asociado y Licenciatura

deberán cumplir con los siguientes requisitos comunes:

I. Acreditar el nivel inmediato anterior al que desea

ingresar mediante el certificado correspondiente;

II. Acreditar el promedio mínimo que establezca, en su

caso, la Universidad;

III. Presentar y aprobar el examen de admisión,

realizado por un organismo nacional acreditado de

evaluación externo a la Institución;

IV. Efectuar los pagos correspondientes;

V. Los demás requisitos complementarios que

establezca el Consejo de la Escuela, Facultad o Unidad

Académica respectivo.

Facultad de Comercio y Administración Victoria

Haber acreditado íntegramente el bachillerato o

equivalente y contar con el certificado de nivel medio

superior

Presentar el examen general de ingreso de licenciatura

(EXANI-II),

Presentar el examen general de conocimientos

Presentar el test psicométrico

Presentar el examen de inglés

Acta de nacimiento

2 fotografías tamaño infantil

Cubrir las cuotas Universitarias e internas de la FCAV

por los servicios prestados

Facultad de Comercio y Administración Tampico

1.- Certificado de secundaria (original y copia)

2.- Certificado de bachillerato concluido (original y

copia)

Nota: En forma provisional, a un plazo no mayor de 60

días posteriores a la fecha de inscripción, constancia de

terminación de estos estudios y de que el certificado se

encuentra en trámite.

3.- Acta de nacimiento (original y copia)

4.- Presentar y aprobar el Examen General de Ingreso a

Licenciatura

del CENEVAL (EXANI-II)

5.- Efectuar los pagos que correspondan.

6.- Entregar seis fotografías tamaño credencial de

frente.

Facultad de Comercio, Administración y Ciencias

Sociales Laredo

I. Acreditar el nivel inmediato anterior al que desea

ingresar mediante el certificado correspondiente;

II. Acreditar el promedio mínimo que establezca, en su

caso, la Universidad;

III. Presentar y aprobar el examen de admisión,

realizado por un organismo nacional acreditado de

evaluación externo a la Institución;

IV. Efectuar los pagos correspondientes;

V. Los demás requisitos complementarios que

establezca el Consejo de la Escuela, Facultad o Unidad

Académica respectivo.

REQUISITOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS SOCIAL INSTITUCIONALES DE LA DES

Haber cubierto al menos el 60 % de los créditos académicos Presentar la solicitud de servicio social ante el Coordinador de Servicio Social de la Escuela, la Facultad o la Unidad Académica; en los tiempos que establezca la Dirección de Servicio Social Asistir a los cursos de inducción que imparta la Universidad a través de la Dirección de Servicio Social o los programados por su Escuela, Facultad o Unidad Académica Entregar al Coordinador del Servicio Social la carta de asignación de acuerdo al programa de trabajo, expedida por la Dirección de Servicio Social Entregar al Coordinador de Servicio Social la carta de aceptación del lugar donde se prestará el servicio social Presentar la demás documentación que se establezca en el procedimiento correspondiente


- Haber cubierto al menos el 60 % de los créditos

académicos - Presentar la solicitud de servicio social ante el

Coordinador de Servicio Social de la FCAV, en los tiempos que establezca la Dirección de Servicio Social - Asistir a los cursos de inducción que imparta la

Universidad a través de la Dirección de Servicio Social o los programados por la FCAV - Entregar al Coordinador del Servicio Social la carta

de asignación de acuerdo al programa de trabajo, expedida por la Dirección de Servicio Social - Entregar al Coordinador de Servicio Social la carta

de aceptación del lugar donde se prestará el servicio social - Entregar al Coordinador de Servicio Social los

informes correspondientes y demás documentación que se establezcan en el procedimiento correspondiente.


Reglamento de Servicio Social. Art.12 I. Haber cubierto al menos el 60% de los créditos académicos. II. Presentar la solicitud de servicio social ante el Coordinador de Servicio Social de la Escuela, la Facultad o la Unidad Académica. III. Asistir a los cursos de inducción que imparta la Universidad a través de la Dirección General de Servicio Social o los programados por su Escuela, Facultad o Unidad Académica. IV. Entregar al Coordinador del Servicio Social la carta de asignación de acuerdo al programa de trabajo. V. Entregar al Coordinador de Servicio Social la carta de aceptación del lugar donde se prestará el servicio social. VI. Presentar la demás documentación que se establezca en el procedimiento correspondiente. Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales Laredo Artículo 12 Para iniciar la prestación del servicio social, el interesado deberá reunir los siguientes requisitos: I. Haber cubierto al menos el 60% de los créditos

académicos; II. Presentar la solicitud de servicio social ante el

Coordinador de Servicio Social de la Escuela, Facultad o Unidad Académica;

III. Asistir a los cursos de inducción que imparta la Universidad a través de la Dirección de Servicio Social o los programados por su Escuela, Facultad o Unidad Académica;

IV. Entregar al Coordinador del Servicio Social la carta de asignación de acuerdo al programa de trabajo;

V. Entregar al Coordinador de Servicio Social la carta de aceptación del lugar donde se prestará el servicio social;

Presentar la demás documentación que se establezca en el procedimiento correspondiente.

Fuente: Reglamento de Servicio Social (D-RS-01-18-01 R2), Capítulo III De la Duración y los Requisitos para la Prestación del Servicio Social, Artículo 12.

REQUISITOS PARA LAS PRÁCTICAS PRE- PROFESIONALES INSTITUCIONALES DE LA DES


- Presentar una constancia de estudios de la

Secretaria Técnica, que valide que ha cumplido con el servicio social - Presentar una solicitud de alta a las prácticas

profesionales - Presentar un informe mensual que tendrá como

límite de entrega los primeros tres días hábiles del siguiente mes. - Para realizar las prácticas en época vacacional,

deberá entregar solicitud por escrito con un mes de anticipación y presentarla al responsable de la FCAV, donde se realiza la entrevista y acreditación correspondiente. - Al termino de las prácticas profesionales, deberá

elaborar un informe que presentara al director y/ al funcionario designado por él.


- Tener Inscrita la Materia de Prácticas Profesionales - Servicio Social Realizado - 70% de los Créditos de la Licenciatura aprobados - Seguro Facultativo vigente - Disponibilidad de 4 horas diarias, ya sea por la

mañana o por la tarde - Lugar donde se realizarán las prácticas - Se deben cubrir un total de 240 horas - Entregar 3 reportes - Entregar un reporte global al terminar las prácticas

Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales Laredo

1. Haber acreditado el 50% de los créditos de su carrera

2. Asistir a los cursos de capacitación y adiestramiento que imparta o indique el departamento de prácticas profesionales o los programas de la Facultad

3. Presentar al representante profesor de carrera un programa de trabajo en los términos que establece el presente reglamento, así como la solicitud de las prácticas profesionales

4. Recabar del representante profesor de carrera la carta de asignación del área elegida por el

practicante, de acuerdo con el programa de trabajo presentado.

5. Entregar al representante profesor de carrera la carta de asignación del lugar donde se prestaran las prácticas profesionales

6. El practicante entregará su registro de alta de prestación de prácticas profesionales con su programa de trabajo.

Reglamento de la Facultad de Comercio y Administración Victoria de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (D-RD-04-08-01), Capítulo VI. De las Prácticas Profesionales de la FCAV, Artículo 230.

REQUISITOS PARA LA TITULACIÓN INSTITUCIONALES DE LA DES

- Haber cubierto la totalidad de los créditos del programa educativo vigente - Haber prestado el servicio social - Adquirir el nivel intermedio medio de una lengua

extranjera, preferentemente inglés - Realizar las prácticas profesionales cuando así lo exija

el programa respectivo - Acreditar alguna de las opciones de titulación a que se

refiere el presente Reglamento - Los demás que establezca el Consejo que corresponda

para los programas educativos específicos

Facultad de Comercio y Administración Victoria - Presentar, cuando corresponda al PE, el Examen

General de Egreso, aplicado por CENEVAL y aprobarlo con un puntaje promedio de 950 puntos. - Presentar constancia de liberación de servicio social y

prácticas profesionales - Presentar constancia de liberación de tutorías

académicas - Presentar constancia de participación en al menos

cinco eventos académicos - Presentar constancia de liberación de actividades

culturales - Presentar constancia de liberación de actividades

deportivas - Acreditar que no tiene adeudos en biblioteca de la

FCAV - Donar tres libros a la biblioteca de la FCAV o el

equivalente a diez días de salario mínimo vigente en la zona económica.


REGLAMENTO DE ALUMNOS DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR A NIVEL DE LICENCIATURA TÍTULO QUINTO DEL EGRESO CAPÍTULO ÚNICO: DEL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y DEL TÍTULO PROFESIONAL Artículo 78 Requisitos de titulación- FCAT. 1.- Haber cubierto la totalidad de los créditos del programa educativo vigente. 2.- Adquirir el nivel intermedio medio de una lengua extranjera; preferentemente inglés. ( CELLAP. 6 cursos –expide constancia 3.- Acreditar alguna de las opciones de titulación. 4.- Curso de preparación para presentar el Examen General de Egreso de la Licenciatura (EGEL) a través de la División de Educación Continua de la F.C.A.T. 5.- Presentar el Examen General de Egreso de la Licenciatura (EGEL) del CENEVAL. 6.- Haber prestado el servicio social 7.- Haber Realizado las prácticas profesionales

Además de los requisitos para el egreso: 1.-Probar que no tiene adeudo en la tesorería de la UAT y en la biblioteca. 2.-Pagar a la tesorería de la UAT lo correspondiente a conceptos de titulación. 3.-Efecuar la donación de un libro a la biblioteca de la unidad o el equivalente a diez días de salario mínimo vigente en esta zona económica. 4.-Cubrir las cuotas internas. Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales Laredo I. Haber cubierto la totalidad de los créditos del programa educativo vigente; II. Haber prestado el servicio social; III. Adquirir el nivel intermedio medio de una lengua extranjera, preferentemente inglés; IV. Realizar las prácticas profesionales cuando así lo exija el programa respectivo; V. Acreditar alguna de las opciones de titulación a que se refiere el Reglamento de titulación; VI. Los demás que establezca el Consejo que corresponda para los programas educativos específicos.

Fuente: Reglamento de Alumnos de Educación Media Superior y Superior a Nivel de Licenciatura, Título Quinto del Egreso, Capítulo Único del Certificado de Educación Media Superior y del Título Profesional, Artículo 78. Y Reglamento de la Facultad de Comercio y Administración Victoria de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (D-RD-04-08-01), Capitulo I. Derechos y Obligaciones, Artículo 178.

OPCIONES DE TITULACIÓN

INSTITUCIONALES DE LA DES Por promedio Examen General de Egreso Examen General de Contenidos Tesis Tesina Examen Profesional Otra que establezca el Consejo que corresponda para los programas educativos específicos

Facultad de Comercio y Administración Victoria - Por promedio general mínimo de 9.5 - Examen General de Egreso, aplicado por CENEVAL

aprobado con al menos 1150 puntos - Examen Profesional con cinco sinodales - Por tesis que podrá ser individual o colectiva - Tesina que consiste en memoria sobre servicio social

o prácticas profesionales - Cursar y acreditar seminario de titulación impartido

por la FCAV - Examen general de contenidos escrito de acuerdo al

programa académico - Diplomado Universitario impartido en la FCAV Facultad de Comercio y Administración Tampico

REGLAMENTO DE ALUMNOS DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR A NIVEL DE LICENCIATURA. TÍTULO QUINTO DEL EGRESO CAPÍTULO ÚNICO DEL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y DEL TÍTULO PROFESIONAL Artículo 79. Fracción I al VI. Opciones de titulación –Facultad de Comercio y Administración de Tampico. 1.- Por promedio. 2.- Examen General de Egreso (de Licenciatura. EGEL, del CENEVAL)

2.1.- Alumnos que obtienen en el EGEL Testimonio de Desempeño Sobresaliente realizan examen protocolario. 2.2.- Alumnos que obtienen en el EGEL Testimonio de Desempeño Satisfactorio entran directamente a examen general de contenidos. 3.- Examen General de Contenido 4.- Tesis. 5.- Tesina. Fracción VI: Otra que establezca el Consejo que corresponda para los programas educativos específicos. 6.- Cursar y aprobar dos materias de Maestría afines a su licenciatura impartidas por la Facultad u otra institución de educación superior nacional o extranjera reconocida. 7.- Cursar y aprobar un diplomado afín a su licenciatura, en institución de educación superior reconocida. 8.- Cursar y aprobar el curso de titulación que tenga relación con la licenciatura estudiada, impartido por la Facultad o por una Unidad Académica Multidisciplinaria de Contaduría y Administración integrante de la UAT. 6. Otra que establezca el Consejo que corresponda para los programas educativos específicos. Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales Laredo Las opciones de titulación son las siguientes:

I. Por promedio; II. Examen General de Egreso; III. Tesis;

Otra que establezca el Consejo técnico de la DES. Fuente: Reglamento de Alumnos de Educación Media Superior y Superior a Nivel de Licenciatura, Título Quinto del Egreso, Capítulo Único del Certificado de Educación Media Superior y del Título Profesional, Artículo 79.

ÁMBITOS DE DESEMPEÑO PROFESIONAL PÚBLICO PRIVADO

En instituciones gubernamentales a nivel nacional, estatal y municipal, apoyando en la evaluación de los principales ejes estratégicos de dichas instituciones como la inflación, el desempleo, el desarrollo regional, rural, industrial, en la distribución de la riqueza y la pobreza, etc.

En el sector financiero como instituciones bancarias, el Banco de México, en la Bolsa Mexicana de Valores, llevando a cabo en análisis de diversas variables en relación a los instrumentos financieros.

En centros de investigación, propiciando el desarrollo de investigaciones en torno a temas económicos. En instituciones de educación, medio superior, superior y posgrado, realizando actividades de docencia, investigación, asesoría, dirección de tesis, extensión y vinculación.

En organizaciones privadas realizando análisis económicos del funcionamiento interno externo.

En empresas consultoras, como asesor, o apoyando en la elaboración de proyectos.

En organizaciones no lucrativas apoyando en la elaboración de proyectos y proponiendo estrategias para mejorar las condiciones de vida de los grupos de la sociedad menos favorecidos.

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LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Curriculares... · 2019. 1. 23. · en administraciÓn nombre del progama educ des que lo ofertan facultad de comercio y administraciÓn tampico facultad