Licenciada

Patricia Lucia Rojas M

2013

CAPITULO II SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

• “el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo”.(1999,p.25).

LA HIGIENE INDUSTRIAL

• “La disciplina que tiene por objetivo la prevención de enfermedades profesionales mediante el control de agentes químicos, físicos, o biológicos presentes en el ambiente laboral”(Hernandez,Marti,989,p.5)

EJEMPLOS DE AGENTES FISICOS Y QUIMICOS

• Físicos: ruido, la luz, el aire.

• Químicos: Sprays, pinturas de poliuretano, polvo de madera, humo, productos químicos agrícolas, entre otros.

DISPOSITIVOS DE APLICACIÓN PARA CONTROLAR AGENTES CONTAMINANTES

1. Controles en el origen y la fuente de peligro.

2. Controles en el trayecto entre la fuente y el trabajador.

3. Controles con el sujeto expuesto a la fuente de peligro.

SALUD OMS

• «La salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de un daño o enfermedad.»

• Relacionada con condiciones y medio ambiente del trabajo.

• Variables fuera del trabajo

: Vivienda, alimentación,

Agua potable, alcantarillado.

CONSTITUCION POLITICA DE CR SEÑALA DEL TRABAJO

• “El estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta, útil, debidamente remunerada e impedir que por causa de ella se establezcan condiciones que, en alguna forma, menoscaben la libertad o dignidad del hombre o degraden su trabajo a la condición de simple mercancía”.

PARA REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD O TRABAJO DEBEMOS

• Estar en condiciones :

• Físicas

• Anímicas

• Mentales

RIESGOS Y PELIGROS

• Decisiones que pueden significar el asumir un riesgo:

• Cambiar de trabajo.

• Cambiar carrera universitaria.

• Irse a otro país.

• Convivir con otra persona.

• Mejorar económicamente.

RIESGO

• “El riesgo es la probabilidad de que en una actividad o condición se produzca una perdida determinada” Chávez (1989, p.30).

ART 195 LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO EN COSTA RICA

• “Constituyen riesgos del trabajo los accidentes y las enfermedades que ocurran a los trabajadores, con ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeñen en forma subordinada y remunerada, así como la agravación o reagravación que resulte como consecuencia directa, inmediata e indudable de esos accidentes y enfermedades.”

PELIGRO

• Es la fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente, o a una combinación de ambos.

EJEMPLOS DE PELIGROS

• Al utilizar una maquina , que no tenga dispositivos de protección en sus partes móviles. Este peligro se convierte en riesgo al combinarse con la posibilidad de un accidente.

• Una lesión al trabajador

• Daño a la maquina

• Perdida de tiempo y producción.

EL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO

1. Riesgos y contaminantes físicos:

Ruido, vibraciones, temperaturas, ventilación, iluminación, humedad, radiaciones.

2. Riesgos y contaminantes químicos:

Líquidos, polvos, humo, gases.

3. Riesgos y contaminantes biológicos

Virus, bacterias, hongos.

4. Factores tecnológicos y seguridad

Orden, limpieza, riesgos eléctricos, maquinas, herramientas, trabajo de alturas, riesgo de explosión y transporte.

5. Riesgos provenientes de catástrofes naturales y desequilibrios

Terremotos, inundaciones, deslizamientos, entre otros.

CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO• Factores de Riesgo físico: iluminación, temperatura,

radiaciones.

• Factores de Riesgo Químico: polvos humos gases, vapores.

• Factores de Riesgo Biológico: virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, mordeduras.

• Factores de Riesgo Mecánico: Condiciones operativas, instalaciones, herramientas, equipos.

• Factores de Riesgo ergonómico: Posturas corporales en el trabajo, movimientos, fuerzas

• Riesgo tipo ambiental ruido, iluminación, sustancias químicas.

ARTICULO 223 LEY CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES AL SUFRIR

INCAPACIDAD

• A) incapacidad temporal: Perdida de facultad o actitudes que imposibilitan al trabajador por algún tiempo. Esta se finaliza por:

• Declaratoria alta al concluir tratamiento.

• Transcurrido plazo (2 años)Art 237.

• Abandono injustificado de prestación medicas.

• Muerte del trabajador.

• B) Incapacidad menor permanente: causa o disminución de facultades o aptitudes para el trabajo 0,5 al 50% inclusive.

• C)Incapacidad Parcial permanente: disminución de facultades o aptitudes para el trabajo perdida igual o mayor al 50% pero menor al 67%

• CH) Incapacidad total permanente: Causa o disminución de sus aptitudes ara el trabajo perdida igual o superior al 67%.

• D) Gran invalidez: el trabajador a quedado con incapacidad total permanente, y requiere asistencia para actos de vida(caminar, vestirse, comer).

• E) Muerte.

FACTORES DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS

• Participación de trabajadores y sus representantes.

• Selección de procesos que serán valorados( inf existente accidentes-enfermedades).

• Definición de criterios y metodologías.

• Disposición de recursos(económicos-materiales)

• Elaboración de un plan de seguimiento y control.

EVALUACIÓN DE RIESGOS DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES SELECCIONADAS DE TRABAJO

• 1)Aspectos Operativos:

• Tareas: duración frecuencia. Lugares condiciones. Quien realiza trabajo.

• 2) Aspectos Administrativos:

• Organización trabajo. Formación (ejecucion labor). Procedimientos escritos.

EJEMPLOS DE CAUSAS O DAÑOS

• Golpes cortes.

• Caidas de personas diferente nivel.

• Limitado espacio.

• Peligros de los vehiculos.

• Incendios explosiones.

• Sustancias que puedan inhalarse.

• Deficientes condiciones de iluminación y temperaturas.