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Libertadsindical junin

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  • 1. Libertad Sindical 2012LIBERTAD SINDICAL DEPARTAMENTO REGIONAL DE EDUCACIN Y CULTURA JUNNNIVEL I

2. Libertad Sindical 2012CONTENIDO TEMTICO UNIDAD I Principales transformaciones econmicas en Amrica latina y sus repercusiones en el trabajo Derecho colectivo de trabajo: Concepto, contenido, sujetos y fuentes Elementos esenciales de la Relacin Laboral.UNIDAD II La libertad sindical como derecho fundamental Contenido de la Libertad Sindical: Libertad sindical individual y Libertad sindical colectiva Mecanismos de proteccin de la libertad sindical UNIDAD III Marco jurdico internacional de la libertad sindical Marco jurdico nacional de la libertad sindical 3. Libertad Sindical 2012OBJETIVOS DEL CURSO OBJETIVO GENERAL Analizar el contenido de la libertad sindical vinculando las nociones tericas con sus aplicaciones prcticas.OBJETIVOS ESPECIFICOS Reconocer los elementos centrales del derecho colectivo del trabajo. Analizar los fundamentos, alcances y mecanismos de proteccin de la libertad sindical. Revisar el marco jurdico internacional y nacional relacionado a la libertad sindical. 4. Libertad Sindical 2012UNIDAD DE APRENDIZAJE I Derecho del Trabajo - Concepto y principios. 5. Libertad Sindical 2012Actividad de inicio de la unidad I Cancin: Adan Garca Lee con atencin la letra de la cancin Adan Garca, escrita por Rubn Blades.Reflexiona cada pregunta con los miembros de tu grupo. Si esto no es posible, la reflexin puede ser individual.Da respuesta- con sus propias palabras a las preguntas planteadas. Reflexionar - a partir de sus conocimientos previos - sobre la situacin del trabajo en nuestro pas. 6. Libertad Sindical 2012Actividad de inicio de la unidad I 1. Considera que la letra de la cancin representa la realidad del trabajador promedio del Per? S? No? Fundamente su respuesta. 2. Para usted, Cules seran las tres caractersticas ms saltantes del trabajador promedio peruano? 7. Libertad Sindical 20121.1Principales transformaciones econmicas en Amrica Latina y sus repercusiones en el trabajo.Crecimiento econmico en Amrica Latina durante la dcada del sesenta del siglo XX dependi del prstamo externo.Impuso de trminos estrictos a los deudores latinoamericanos.Ideas neoliberales en conflicto con las estrategias basadas en la industrializacin.Sustitucin de importaciones.Negligencia del sector terciario (servicios), cuando el sector primario y secundario se desarroll muy rpido.Abandono sustancial del rol social del Estado. 8. Libertad Sindical 20121.1Principales transformaciones econmicas en Amrica Latina y sus repercusiones en el trabajo.GLOBALIZACIN, MUNDIALIZACIN Y NEOLIBERALISMO Transformaciones profundas en el mundo en general y en mundo del trabajo en particular: Incremento del sector de trabajadores autoempleados y informales Flexibilidad de trabajo CRISIS DEL TRABAJO 9. Libertad Sindical 20121.1 Principales transformaciones econmicas en Amrica Latina y sus repercusiones en el trabajo.Declaracin de la OIT de 1998, para la promocin de:1. La libertad de asociacin y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociacin colectiva 2. La eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio 3. La abolicin efectiva del trabajo infantil 4. La eliminacin de la discriminacin en el empleo y la ocupacin 10. Libertad Sindical 2012Reflexiona y responde La produccin del Per ha crecido de manera sostenida durante los ltimos veinte aos entonces, este crecimiento econmico ha favorecido a los trabajadores? S? No?. Fundamente su respuesta. 11. Libertad Sindical 20121.2Derecho colectivo de trabajo: Concepto, contenido, sujetos y fuentes.En Primer lugar vamos a definir los elementos que de la simple denominacin Derecho Colectivo del Trabajo surgen para comprender su significado: Derecho: Est aqu planteado como el conjunto de normas, en sentido amplio, que regulan a las relaciones que se dan entre los sujetos colectivos del trabajo.Colectivo: Se define por contrario a individual, donde relaciones individuales de trabajo son las que se presentan entre un trabajador determinado o unos trabajadores determinados y un empleador. Concretamente se refiere a las relaciones que vinculan a un empleador o un grupo de empleadores con los grupos de trabajadores o las organizaciones que los representan. 12. Libertad Sindical 20121.2 Derecho colectivo de trabajo: Concepto, contenido, sujetos y fuentes.Trabajo: Estamos en el campo de las relaciones laborales, entendiendo al trabajo como ...la prestacin por parte de ciertas personas de su fuerza de trabajo bajo la dependencia de otras a cambio de una remuneracin. En palabras de la Organizacin Internacional del Trabajo hablamos de Trabajo dentro del desarrollo conceptual de lo que se denomina Trabajo Decente, el cual ha sido definido como: aquella ocupacin productiva que es justamente remunerada y se da en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana. ETALA, Carlos Alberto; Derecho colectivo del trabajo, Bs. As., Astrea, 2002. 13. Libertad Sindical 20121.2Derecho colectivo de trabajo: Concepto, contenido, sujetos y fuentes. Un trabajador (individual)Derecho Individual del TrabajoDerecho Colectivo del TrabajoSu intersVarios trabajadores (plurindividual)El inters de ellosUn grupo de trabajadores o una asociacin sindicalEl inters de todos trabajadores de su categora profesional 14. Libertad Sindical 20121.2Derecho colectivo de trabajo: Concepto, contenido, sujetos y fuentes.El derecho colectivo es parte del derecho del trabajo, y se ocupa de reglar las relaciones, deberes y derechos entre los sujetos colectivos, que son los sindicatos en representacin de los trabajadores y un empleador, un grupo de empleadores o una entidad representativa de empleadores por el sector empresario. Los elementos de la definicin son los siguientes: Es parte del derecho del trabajo: como vimos la contrapartida del derecho colectivo es el derecho individual que trata las relaciones entre cada trabajador y su empleador. 15. Libertad Sindical 20121.2 Derecho colectivo de trabajo: Concepto, contenido, sujetos y fuentes.Regla los deberes y derechos entre los sujetos colectivos: los derechos colectivos son singularmente diversos de los del derecho individual, no slo por la diversidad de sujetos, sino porque el objeto es tambin distinto. Por ejemplo, el objeto de la existencia del gremio es la defensa de los intereses profesionales de los trabajadores, y la de la autorregulacin por medio de los convenios colectivos de los deberes y derechos entre el empleador y los trabajadores, y entre el empleador y los gremios.El sindicato: en el marco colectivo aparece el sindicato o gremio como la entidad creada por voluntad de los trabajadores que a la vez es el ente que tiene a su cargo la defensa de los intereses profesionales de los trabajadores. 16. Libertad Sindical 20121.2 Derecho colectivo de trabajo: Concepto, contenido, sujetos y fuentes.Los empleadores: si bien son tambin sujetos del derecho individual, son tambin sujetos del derecho colectivo a travs de tres presentaciones distintas: un empleador, un grupo de empleadores y una entidad de empleadores.Definicin de los sujetos colectivos:1. Los trabajadores 2. Los empleadores 3. El Estado4. Organismos Internacionales 17. Libertad Sindical 20121.3Elementos esenciales de la relacin laboralLos elementos esenciales en la relacin laboral son tres: Contracto de trabajo: 1. Prestacin personal 2. SubordinacinELEMENTOS3. RemuneracinTrabajador ACUERDOEmpleador 18. Libertad Sindical 2012RESUMEN DE LA UNIDAD I Desarrollos econmicos y sus consecuenciasGlobalizacin, Mundializacin y Neoliberalismo y sus consecuenciasContenido, sujetos y fuentes del derecho colectivoVisin general de los tres elementos: Prestacin personal, subordinacin y remuneracin 19. Libertad Sindical 2012Autoevaluacin de la unidad I 20. Libertad Sindical 2012UNIDAD DE APRENDIZAJE II Libertad Sindical: Derecho y contenido. 21. Libertad Sindical 2012Actividad de inicio de la unidad II Analiza con atencin el grfico sobre la Libertad Sindical. 22. Libertad Sindical 2012Actividad de inicio de la unidad II Responde la pregunta planteada con los miembros de tu grupo. Si esto no es posible, la reflexin puede ser individual.Reflexionar - a partir de sus conocimientos previos - sobre el contenido de la libertad sindical en el Per. 23. Libertad Sindical 20122.1 Libertad Sindical. Derecho y contenidoIntroduccinDebemos recordar lo siguiente: La libertad sindical se encuentra consagrada con el mayor grado de proteccin en los ms significativos y trascendentes Tratados, Convenios y Declaraciones Internacionales y que la OIT la reconoce como uno de sus Derechos Fundamentales. Ms adelante profundizaremos sobre el seguimiento permanente que hace la OIT para que esto se cumpla a travs de rganos tcnicos especficos. el anlisis de los conceptos de libertad sindical y de sindicato, as como el de cualquier reglamentacin al respecto, debe basarse en principios y normas fundamentales. Estos conceptos y reglamentos se insertan en un marco jurdico preexistente y de la ms alta jerarqua. Es importante recordar estos elementos de anlisis para comprender mejor al concepto de libertad sindical. 24. Libertad Sindical 20122.2Qu es la Libertad Sindical?Debemos indicar que no existe una definicin nica sobre libertad sindical, por ello haremos un breve repaso por algunas de ellas: 1. La definicin de Justo Lpez 2. La definicin de Palomeque Lpez 3. La definicin de Carlos Alberto Etala De las definiciones anteriores, podemos resaltar dos trminos que nos permitirn definir mejor el concepto de libertad sindical. conjunto de derechos / poderes Estos derechos / poderes son atributos de los trabajadores y de los sindicatos que representan a los trabajadores como asociacin colectiva 25. Libertad Sindical 20122.3Contenido de la libertad sindical.Recordemos que existen dos aspectos de la libertad sindical, uno relac