Les internes accueillent les nouveaux internes des hôpitaux de Paris

Bienvenue à la promotion ECN 2014 !

En partenariat avec

Et avec le soutien de

28 septembre 2014Soirée de rentrée du SIHP

Notre programme de ce soir

1. Le SIHP : des internes au service des internes

2. La vie d’un interne

3. Nos partenaires se présentent

4. A la rencontre de vos référents

5. Cocktail et fête en salle de garde

De la naissance de l’Internat ... À celle du SIHP

1801

Création de l’Internat des hôpitaux de Paris Durée d’étude : 4 ansDistinct de la faculté

1953

Création du SIHP

2013

2500 adhérentsLe plus important syndicat d’internes en France60 ans d’existence

Concours de l’Internat de Paris

20 80

1400 ECN

400 Internat Nord

Le SIHP : quelle est sa place ?

Vous défendre au niveau des commission

Problèmes au cours de votre cursus :

ConflitsRémunérationCongés maladieQuestions

Ministères Ministères ARSARS

APHP / CHGAPHP / CHGCoordonnateursChefs de serviceCoordonnateursChefs de service

InternesInternes

SIHPSIHP

Garantir la meilleure formation possible :

RéformesOuverture de terrains de stageInterchu, année recherche, disponiblité, surnombrePost internat

Un syndicat représentatif de toutes les spécialités

Président Président Secrétaire Général

Secrétaire Général Trésorier Trésorier

Bureau du Comité

Comité de l’Internat19 membres élus

Le Collège des spécialités

1 à 2 référent(s) dans chaque spécialité issus des associations de spécialité

Font remonter les problèmes et besoins de leur spécialité

Mission d’orientation, d’évaluation de la formation et initiateurs de changement

Importance avant les commissions d’agrément et de répartition

Des locaux et une permanence pour vous

Où ? 17 rue du Fer à Moulin, 75005

Qui ?Anne-Marie et Pascal

Quand ? Du lundi au vendredi de 9h à 17h

Contact01 45 87 28 39 01 46 69 14 10 sihp@sihp.fr

Photos AM P et Fer a moulin

Un syndicat qui vous informe

Le site Internet www.sihp.fr est rempli des infos qui vous concerne.Une nouvelle version du site, plus claire et plus interactive sera bientôt en ligne.Toutes les informations nécessaires à l’internatTextes réglementairesEvaluation de stagesAdhésion en ligneAnnonces …..

Un syndicat à l’écoute

Site participatif Nous a notamment permis de débattre

sur le réforme du 3e cycle

Les comptes sociaux du SIHP sont là pour vous informer en temps réel... Et vous offrir des cadeaux de temps en

temps !

La vidéo concernant la réforme en cours du 3ème cycle a été vue près de 5000 fois et

relayée par de nombreux acteurs de notre écosystème.

Un syndicat qui mobilise

Mise en place en septembre 2013, la Newsletter

mensuelle bénéficie d’une forte audience qui ne cesse de croître (entre 40 et 50%

de taux d’ouvertures)

Une représentation à l’AP-HP

Chef du bureau des Internes

Responsable du groupe internes à la CME

La représentation du SIHP auprès de l’AP-HP est très importante :

Validation du stage

Commission Inter CHU

Disponibilité

Arrêt Maladie

Congé Maternité

Année recherche

Commission Médicale d’Etablissement (CME)

Le SIHP fait remonter la voix des internes via le poste de droit à la CME centrale de l’APHP

Un lien avec l’ARS Ile-de-France

Organisation des choix de stages

L’ARS-IDF occupe différents rôles au sein de votre parcours :

Commissions d’agrément

Commissions de répartition

Inter filières

Droit au remord …

Le Sihp siège aux commissions ayant rapport aux internes à l’ARS

Un lien avec les Facultés de médecine

Enseignement de DES

La faculté au cœur du parcours pédagogique des internes :

Inscription administrative

Thèse

Validation des stagesEmission du diplome …

Le Sihp siège aux commissions ayant rapport aux internes au sein des facultés de médecine

Les Doyens garants de la pédagogie

Un accès privilégié aux appréciations de stage

Elles sont importantes pour votre parcours tout au long de l’internat.

Les remplir le plus objectivement possible

Ne pas communiquer ses codes

Si problème nous contacter

Adhérer, c’est vital, pourquoi ?

1) Pour nous tous individuellement

2) Pour nous tous collectivement

Assistance juridique (avocat payé par le sihp) Assistance d’Anne Marie et Pascal, et d’un membre du bureau Le caducée et la carte professionnelle L’ Assurance civile professionnelle La Prévoyance Collective Partenariats avec GPM, BNP, GDS, URPS

Défendre les intérêts des internes et ce auprès de toutes les tutelles

Se tenir informé de toute l’actualité via une communication dédiée SIHP

Appréciation de stages

100€ Réduction d’impôt 33€

Une rentrée sous tension en termes de postes

Une rentrée 2014 sous tension

Loi de santé 2014

Une rentrée 2014 sous tension

Une rentrée 2014 sous le signe de la réforme

Une réforme du 3ème cycle en cours

Notre programme de ce soir

1. Le SIHP : des internes au service des internes

2. La vie d’un interne

3. Nos partenaires se présentent

4. A la rencontre de vos référents

5. Cocktail et fête en salle de garde

11 demi-journées (gardes incluses)

Temps de travail

9 de pratique 2 de formation

Durée de travail = obligations de service

Travail en plus

Continuité de service ou astreinte

OU

La formation d’un interne

2 demi-journées par semaine2 demi-journées par semaine

12 jours consécutifs par semestre12 jours consécutifs par semestre

Difficultés hiérarchiques? Contactez le SIHP

Continuité de service, astreintes

Importance de remplir ses tableaux de service à la fin du mois pour se faire payer

Continuité de service : samedi matin, dimanche matinaprès midi

65,01 € bruts par ½ journée65,01 € bruts par ½ journée

Astreintes : à domicile, déplacement sur appel

59,51 € bruts par ½ journée59,51 € bruts par ½ journée

Vous n’avez RIEN à faire à l’hôpital si vous n’êtes pas PAYÉS en plus

Nombres de gardes maximum : 16 gardes/mois

Gardes

Une liste de garde: 5 internes minimumUne liste de garde: 5 internes minimum

Garde = travail de nuit sur place Compte comme 2 demi journées d’obligation de service

Une chambre avec une douche (et un lit sans souris…), un repas chaud, doivent être mis à votre disposition gratuitement

119,02 € brut119,02 € brut

130,02 € brut 130,02 € brut

Service normal: 1/semaine + 1 W-E ou JF /mois

Gardes supplémentaires

Le repos de sécurité Article R6153-2 du code de santé publique : c’est la Loi.

11h de repos consécutives à l’issue de chaque garde de nuit. Pas d’activité : ni hospitalière, ni universitaire ou de

recherche. Le repos de sécurité n’est pas décompté des obligations de

service de l’interne.

VOTRE RESPONSABILITE EST PLEINE ET ENTIERE en cas d’erreur pendant cette période ou vous n’avez PAS LE

DROIT DE TRAVAILLER.

Contactez nous si problème !

Votre responsabilité d'Interne• Le statut de l’interne est défini dans les articles R. 6153-1 et

suivant du code de santé publique

• L'interne exerce des fonctions de prévention, de diagnostic et de soins, par délégation et sous la responsabilité du praticien dont il relève.

Responsabilité CivileResponsabilité Civile

Imputable au ServiceImputable au Service

Faute personnelleFaute personnelle Assurance RCP

Assurance RCP

Responsabilité PénaleResponsabilité Pénale

La fiche de paie en pratique1.Identification employeur

2. Mois

3. Vos Identifiant : • identifiant AP-HP• N° Sécurité Sociale• Numéro CNRACL

(caisse retraite)• Métier• Grade, échelon et

qualité statutaire

4. Données personnelles

5. Éléments pour calculer la rémunération

• Taux d’activité (100% = temps plein)

• Indice de grille statutaire

La fiche de paie en pratique

6 .Rémunération Brute

7. Cotisations sociales

La fiche de paie en pratique

9 .Cotisations patronales

10. Cumul des rémunérations imposables

11. Coordonnées bancaires

12. Nombres d’heures et de jours rémunérées

13, 14 , 15 ne concerne pas les internes.

SALAIRES BRUTS:

Internes de 3, 4 et 5e année

Internes de 2e année

Internes de 1re année

Ce que gagne un interne

2112,37€2112,37€

1522,81 €1522,81 €

1375,50€1375,50€

Indemnité transport

Indemnité logement

27,70 € bruts / mois27,70 € bruts / mois

50 % du Passe Navigo remboursé

Ou nouveau : 130 € bruts / mois pour les stages éloignés en

ambulatoires

50 % du Passe Navigo remboursé

Ou nouveau : 130 € bruts / mois pour les stages éloignés en

ambulatoires

PRIMES Indemnité de sujétion

1ère et 2ème année

Prime de responsabilité : 4ème année d’internat 5ème année d’internat

SAS PAS (mise en place)

Indemnité repas : variable selon si l’interne mange en salle de garde / self ou autre

430 € bruts / mois430 € bruts / mois

168,84 € bruts 168,84 € bruts

335 € bruts 335 € bruts

125 € bruts 125 € bruts

La fiche de paie en pratiqueGardes service normal et supplémentaires

Astreinte ou continuité de service

Salaire Brut Primes

Cotisations obligatoires

Une garde, une astreinte, une continuité de service non payée doit nous être signalée de façon à ce que nous puissions garantir vos droits +++++

Ne travaillez pas gratuitement !

Possibilité de valider son stage si moins de 61 jours d’absence

Nous contacter rapidement en cas d’arrêt prolongé et/ou de difficultés financières et/ou de difficultés liées a la reprise

Arrêt maladie Indemnités journalières = Salaire brute pendant 3 mois puis moitié

pendant 6 mois

ne prennent pas en compte les gardes, les astreintes et les prime

Intérêt de la prévoyance associée !

Soit Pour un interne de premier semestre 1200 euros les trois premiers moispuis 600 euros pendant 3 mois.Puis 0 euros (hors ALD)

Possibilité de stage en surnombre validant (si absence < 61j) ou non validant

A compter du 3ème mois de grossesse dispense de garde

La grossesse

En cas de difficulté a trouver une place en crèche à l’AP-HP contactez nous

L'indemnité journalière maternité est calculée sur la moyenne des salaires brute (hors prime / garde) des trois mois qui précèdent - > Intérêt de la prévoyance

Congé paternité = 11jCongé paternité = 11j Possibilité de congé parental non rémunéré

Possibilité de congé parental non rémunéré

Congés

30 jours ouvrables30 jours ouvrables 5 semaines5 semaines

A répartir entre les 2 semestres :

Au maximum vous pouvez prendre 4 semaines sur 1 semestre

Nécessite 2 semestre validés Jusqu’à 3 stage hors subdivision

possible

Uniquement avec un projet pédagogique défini

Validation dans le cadre de la maquette à discuter au cas par cas avec son coordonnateur

InterCHU, stages à l’étranger

Demande à faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre

pour le semestre d’hiver

Demande à faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre

pour le semestre d’hiver

• une lettre de demande un projet de stage ; l'avis du coordonnateur

d’origine; l'avis du coordonnateur

local du diplôme d'études spécialisées d'origine concerné ;

l'avis du responsable du lieu de stage agréé

DossierDossier

Stage Hors Filière,

Demande à faire à l’ARS avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre

pour le semestre d’hiver

Demande à faire à l’ARS avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre

pour le semestre d’hiver

• Une lettre de demande • Un projet de stage • L'avis favorable du

coordonnateur local, au vu de l'intérêt pédagogique de ce stage pour la réalisation de la maquette.

DossierDossier Nécessite 1 semestre

validé Choix après les internes de

même ancienneté

Durée maximale de 2 ans

Disponibilité

Demande à faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre

pour le semestre d’hiver

Demande à faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre

pour le semestre d’hiver

Par mail au bureau des internes : bdi.aphp@sap.aphp.fr

A partir du 2ème Semestre

A partir du 2ème Semestre

• Formation à l’étranger• Etudes univ/recherche

A partir du 3ème Semestre

A partir du 3ème Semestre

• Convenance personnelle

• Maladie du conjoint

Sans anciennetéSans ancienneté

Master 2 et année recherche

• L’année recherche• Les bourses• Les ressources locales

(contrats signé avec les laboratoires de recherche et les services hospitaliers)

• L’auto financement (garder, remplacements)

FinancementFinancement

Avoir un projet définit ! (thématique, équipe d’accueil…)

Dossier à déposer avant le 30 mai

Demande lors de son avant-dernière année d’internat au plus tard.

Salaire 24 800€ brut annuel

Droit au remords,

Droit au remords : avant le 4ème semestre, uniquement pour une filière à laquelle le classement aurait donné droit, et en Ile de France

1 seul droit au remord possible!

codes provisoires promo 2014activés jusqu'au jeudi 7 octobre au soir

nom mot de passe Répartition

EVALS rc24cp95 A-B

EVALS an47ba39 C-D

EVALS ld14fm29 E-F

EVALS ng16xl00 G-H-I

EVALS gh71ba04 J-K-L

EVALS ol13bm18 M-N

EVALS re38cn66 O-P

EVALS on58iq62 Q-R-S

EVALS nv28is01 T-U-V

EVALS ky34wk88 W-X-Y-Z

Notre programme de ce soir

1. Le SIHP : des internes au service des internes

2. La vie d’un interne

3. Nos partenaires se présentent

4. A la rencontre de vos référents

5. Cocktail et fête en salle de garde

Les partenariats

• Notre partenaire historique GPM• BNP PARIBAS (depuis Juillet 2014)• La Fédération Hospitalière Privée (FHP) • Générale de Santé (GDS) • URPS Ile de France

GPM : notre partenaire historique

BNP PARIBAS

GÉNÉRALE DE SANTÉ

Les URPS

Frateli

Notre programme de ce soir

1. Le SIHP : des internes au service des internes

2. La vie d’un interne

3. Nos partenaires se présentent

4. A la rencontre de vos référents

5. Cocktail et fête en salle de garde

Des événements dédiés dont le gala

Place à la fête !

Le trombinoscope des référents de spécialités

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