Click here to load reader

LE SUJET COMPORTE : pages numérotées de àww2.ac- · PDF fileVous travaillez au sein de l’entreprise Concept ... En fait, il semblerait qu'un grand nombre de Français soient prêts

  • View
    213

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of LE SUJET COMPORTE : pages numérotées de àww2.ac- · PDF fileVous...

  • Baccalaurat Professionnel Secteur Tertiaire Session 2017 DS

    U11 - preuve dconomie et droit Dure : 2h30 Coefficient : 1 Page 1/13

    BACCALAURATS PROFESSIONNELS

    ACCUEIL RELATION CLIENTS USAGERS COMMERCE

    GESTION - ADMINISTRATION LOGISTIQUE TRANSPORT

    VENTE MTIERS DE LA SCURIT

    Session : 2017

    preuve dconomie et droit Dure : 2h30 Coefficient : 1

    DOSSIER SUJET

    Le sujet comprend deux parties.

    Ce dossier comprend 13 pages numrotes de DS 1/13 DS 13/13.

    Les annexes dment remplies sont joindre votre copie.

    Les calculatrices ne sont pas admises lors de cette preuve.

    BARME

    PARTIE I : ANALYSE DOCUMENTAIRE /12 points

    PARTIE II : CONDUITE DE LTUDE /08 points

    TOTAL DE LPREUVE : /20 points

  • DOSSIER SUJET

    Baccalaurat Professionnel Secteur Tertiaire Session 2017 DS

    U11 - preuve dconomie et droit Dure : 2h30 Coefficient : 1 Page 2/13

    LE TEMPS DE TRAVAIL CHEZ

    CONCEPT DCO PEINTURE

    Vous travaillez au sein de lentreprise Concept

    dco Peinture Saint-Pierrebrouck (Nord), dirige

    par Monsieur NONNEZ. Cette entreprise, cre

    en 2011, est spcialise dans la dcoration et

    la rnovation dhabitations (peinture, revtements

    muraux, sols souples). Elle emploie 6 salaris.

    Devant laccroissement de son activit, deux solutions se prsentent votre tuteur :

    soit il procde une embauche, soit il augmente le temps de travail de ses salaris.

    Aprs rflexion, lembauche dun nouveau salari est trop onreuse et risque pour lentreprise.

    Votre tuteur prfre augmenter le temps de travail de ses salaris. Il se pose cependant

    la question de savoir quels seront les effets de laugmentation du temps de travail

    sur la comptitivit de son entreprise et sur ses salaris.

    Votre tuteur a constitu un dossier documentaire dont vous prenez connaissance :

    Document 1 Le temps de travail en France et en Europe. Page 4

    Document 2 1 salari sur 2 prt travailler plus sans gagner plus si ncessaire Page 5

    Document 3 Les salaris de lusine SMART prts un retour aux 39 heures. Page 6

    Document 4 Les 35 heures, quinze ans aprs. Page 7

    Document 5 7 Franais sur 10 prts laisser tomber les 35 heures. Page 8

    Document 6 Retour aux 39 heures par semaine chez Smart ? Page 9

    Annexe A Tableau danalyse du document 1 - rendre avec la copie. Page 10

    Annexe B Tableau danalyse du document 2 - rendre avec la copie. Page 11

    Annexe C Tableau danalyse du document 3 - rendre avec la copie. Page 12

    Annexe D Tableau danalyse du document choisir - rendre avec la copie. Page 13

  • DOSSIER SUJET

    Baccalaurat Professionnel Secteur Tertiaire Session 2017 DS

    U11 - preuve dconomie et droit Dure : 2h30 Coefficient : 1 Page 3/13

    PARTIE I : ANALYSE DOCUMENTAIRE

    TRAVAIL FAIRE : Mission 1 : tudier les documents 1 3 puis complter les tableaux danalyse annexes A, B et C

    ( rendre avec la copie).

    Mission 2 : Afin de complter votre tude sur la dure du travail, votre tuteur vous donne trois nouveaux

    documents (documents 4, 5 et 6).

    tudier les documents 4, 5 et 6 puis slectionner celui qui vous semble le plus pertinent pour

    approfondir la thmatique sur la dure du travail. Complter le tableau danalyse

    en annexe D ( rendre avec la copie) en justifiant votre choix.

    PARTIE 2 : CONDUITE DE LTUDE laide de vos connaissances, du travail effectu en premire partie et en veillant illustrer

    vos propos avec des situations vcues au cours de vos diffrentes priodes de formation

    en milieu professionnel et de vos observations du monde socio-conomique, vous rdigerez

    une tude qui doit permettre de rpondre la problmatique suivante :

    Lvolution de la dure du temps de travail

    peut-elle tre favorable pour lentreprise et pour ses salaris ?

    Pour cela, vous structurerez votre tude en respectant les 4 points ci-dessous. Les points 2 et 3

    devront faire lobjet dun crit argument de 15 lignes environ chacun.

    1/ Prsenter la problmatique et expliciter ses concepts essentiels.

    2/ Les avantages pour lentreprise et pour les salaris daugmenter la dure du temps de travail.

    3/ Les limites pour lentreprise et pour les salaris daugmenter la dure du temps de travail.

    4/ Prsenter, de manire synthtique et justifie, votre position personnelle sur la problmatique.

  • DOSSIER SUJET

    Baccalaurat Professionnel Secteur Tertiaire Session 2017 DS

    U11 - preuve dconomie et droit Dure : 2h30 Coefficient : 1 Page 4/13

    DOCUMENT 1

    LE TEMPS DE TRAVAIL EN FRANCE ET EN EUROPE

    Source : Nathalie BIRCHEM - Les Dossiers de lActualit - Janvier 2015

    Services marchands

  • DOSSIER SUJET

    Baccalaurat Professionnel Secteur Tertiaire Session 2017 DS

    U11 - preuve dconomie et droit Dure : 2h30 Coefficient : 1 Page 5/13

    DOCUMENT 2

    1 SALARI SUR 2 PRT TRAVAILLER PLUS SANS GAGNER PLUS SI NECESSAIRE

    48,3% des Franais seraient prts

    augmenter temporairement leur temps

    de travail sans hausse de salaire si leur

    entreprise tait en difficult, selon

    une enqute de Randstad.

    Les accords de sauvegarde d'entreprise sont au cur de l'actualit. Une partie de la

    loi El Khomri vise en effet permettre de droger la dure lgale du travail via

    des accords d'entreprises, notamment dans le cas o la socit connatrait

    des difficults passagres. []

    En fait, il semblerait qu'un grand nombre de Franais soient prts travailler plus sans

    forcment gagner plus. C'est ce qui ressort d'une enqute du cabinet d'intrim Randstad

    publie ce vendredi 16 septembre. la question "si votre employeur rencontrait

    des difficults, seriez-vous prt travailler davantage de faon temporaire sans hausse

    de salaires ?", prs d'un Franais sur deux (48,3%) rpond par l'affirmative. Randstad

    en dduit que "les mentalits semblent voluer" sur la flexibilit du temps de travail.

    Source : BFM TV - 16/09/2016

    Le projet de loi Travail port par Myriam El Khomri a t dfinitivement adopt

    par le Parlement ce jeudi 21 juillet 2016 sans vote, faute de dpt d'une

    motion de censure dans les 24 heures suivant l'ultime recours par

    le gouvernement l'article 49.3.

    Temps de travail

    La dure lgale du travail restera de 35 heures. Sur l'amnagement

    du temps de travail, les accords d'entreprise primeront dans la plupart

    des cas.

    La possibilit de passer une moyenne hebdomadaire de travail

    de 46 heures (au lieu de 44) sur 12 semaines, qui ncessite actuellement

    accord de branche et dcret, sera assouplie : un accord d'entreprise

    suffira.

    Pour la fixation du taux de majoration des heures supplmentaires, l'accord

    d'entreprise primera sur l'accord de branche. Il ne pourra tre infrieur 10%.

    Les branches, qui pratiquent gnralement 25%, perdront leur pouvoir

    de "verrou". Source : les auteurs

  • DOSSIER SUJET

    Baccalaurat Professionnel Secteur Tertiaire Session 2017 DS

    U11 - preuve dconomie et droit Dure : 2h30 Coefficient : 1 Page 6/13

    DOCUMENT 3

    LES SALARIS DE LUSINE SMART PRTS UN RETOUR AUX 39 HEURES

    [] En change d'une garantie de l'emploi jusqu'en 2020, le projet daccord dentreprise prvoit

    d'augmenter la dure du travail 39 heures hebdomadaires ds l'an prochain, avec une

    rmunration calcule seulement sur 37 heures pour les ouvriers. Les cadres, eux, devraient

    abandonner des jours de RTT. Le dispositif est prvu jusqu'en 2020, aprs quoi l'usine

    repasserait aux 35 heures. []

    Source : cration partir de David BRUNET, lexpress.fr, publi le 11/09/2015.

  • DOSSIER SUJET

    Baccalaurat Professionnel Secteur Tertiaire Session 2017 DS

    U11 - preuve dconomie et droit Dure : 2h30 Coefficient : 1 Page 7/13

    DOCUMENT 4

    LES 35 HEURES, QUINZE ANS APRS

    Les RTT soufflent aujourd'hui leurs 15 bougies.

    Un anniversaire en demi-teinte pour la loi la plus

    emblmatique du gouvernement Jospin. Les 35 heures

    ne font toujours pas l'unanimit.

    Ctait le 1er fvrier 2000. Les employs des entreprises

    de plus de 20 salaris dcouvraient les RTT. Une petite

    rvolution unique au monde. Depuis, les 35 heures se sont installes dans le paysage,

    mais la controverse suscite par cette loi porte par Martine Aubry ministre du Travail

    de Lionel Jospin lpoque nest pas retombe.

    Le bilan des 35 heures est-il positif ?

    Encense par les uns car symbole dun meilleur quilibre entre vie prive

    et vie professionnelle , elle est vilipende par ses dtracteurs qui salarment de son impact

    sur la comptitivit franaise. Le dbat dpasse mme le traditionnel clivage gauche-droite.

    Certes, le parti les rpublicains qui sest pourtant bien garde de les abroger revient

    rgulirement la charge contre les lois Aubry, mais il nest pas le seul.

    Au sein mme du parti socialiste , cest un sujet qui fche. Le Premier ministre, Manuel Valls,

    prconisait en 2011 de dverrouiller les 35 heures . Hier encore, durant sa visite officielle

    Pkin, il a assur aux investisseurs chinois que les 35 heures ntaient quune dure

    de rfrence

    []

    Pourtant, lpoque, les 35 heures taient prsentes comme une innovation sociale majeure,

    et un remde miracle contre le chmage. La rduction du temps de travail a-t-elle tenu

    ses promesses ? Difficile dire. Cert

Search related