LE DISPOSITIF « EMPLOIS D’AVENIR »

Un dispositif accompagné et mis en œuvre par le Département

4 avril 2013

UN DISPOSITIF CIBLÉ SUR LES JEUNES LES PLUS ELOIGNÉS DE L’EMPLOI

L’enveloppe réservée au Département d’Eure-et-Loir :

• Un volume de 700 emplois d’avenir est réservé pour le Département d’Eure-et-Loir dont 100 pour le secteur médico-social.

Les catégories d’emplois privilégiées :

• Accompagnement de la personne,

• Hygiène et maintenance des locaux

• Restauration – administration.

LES ENGAGEMENTS DU DÉPARTEMENT

Sur le secteur médico-social :

• Autorisation de recrutement de contrats aidés autorisés (CAE et emplois d’avenir) à raison d’un emploi aidé par tranche capacitaire de 20 lits plafonnés à 10 % de l’effectif total de l’établissement concerné,

• Lancement d’une démarche de GPEC auprès des établissements pour identifier les besoins en matière de formation à 5 ans.

Sur la fonction d’employeur :

• Recrutement de 20 emplois d’avenir sur 2013-2014 dans les domaines de la restauration et de la maintenance des bâtiments.

Sur la mobilisation du dispositif boost-emploi :

• Recensement des profils éligibles en lien avec les espaces cyber emploi et les missions locales,

• Actions d’information et de sensibilisation des employeurs potentiels,

• Mobilisation des espaces cyber-emploi pour organiser des rencontres entre employeurs et publics ciblés.