41
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN JURUSAN EKONOMI SYARIAH STRATEGI DAN UPAYA MENINGKATKAN SPIRITUALISTAS SERTA SEMANGAT KERJA MAYANGKARA GROUP MELALUI HARIYANTO ISLAMIC CENTERE (HIC) Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Akhir Praktik Pengalaman Lapangan Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Oleh RINI LESTARI NIM. 12402173151 Dosen Pembimbing Lapangan Dr. Qomarul Huda, M. Ag JURUSAN EKONOMI SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI TULUNGAGUNG 2020

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

  • Upload
    others

  • View
    46

  • Download
    2

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

JURUSAN EKONOMI SYARIAH

STRATEGI DAN UPAYA MENINGKATKAN SPIRITUALISTAS SERTA

SEMANGAT KERJA MAYANGKARA GROUP MELALUI HARIYANTO

ISLAMIC CENTERE (HIC)

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Akhir

Praktik Pengalaman Lapangan Jurusan Ekonomi Syariah

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung

Oleh

RINI LESTARI

NIM. 12402173151

Dosen Pembimbing Lapangan

Dr. Qomarul Huda, M. Ag

JURUSAN EKONOMI SYARIAH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI TULUNGAGUNG

2020

Page 2: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

ii

LEMBAR PENGESAHAN

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan Ekonomi Syariah Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung ini telah disetujui dan disahkan

pada :

Hari :

Tanggal :

Di : Blitar

Judul Laporan : “Strategi Dan Upaya Meningkatkan Spiritualistas Serta

Semangat Kerja Mayangkara Group Melalui Hariyanto

Islamic Centere (HIC)”.

MENYETUJUI

DOSEN PAMONG DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN

(H. MOKHAMAD KHOLID, M. Pd.I) (Dr. QOMARUL HUDA, M. Ag)

NIP. 1973041 4200312 1003

MENGESAHKAN DEKAN

a.n. DEKAN

KEPALA LABORATORIUM FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

SISWAHYUDIANTO, M.M

NIP/NIDN. 2015068402

Page 3: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

iii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Marilah kita panjakan puji syukur kepada kehadirat Allah SWT karena

atas limpahan rahmat, serta KaruniaNya sehingga kami bisa menyelesaikan

laporan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) sebagai salah satu tugas yang

diberikan kampus Institut Agama Islam Negeri Tulungagung sebagai tugas

individu laporan yang juga digunakan sebagai bukti telah mengikuti PPL selama 1

bulan yakni tanggal 06 Januari – 07 Febuari 2020

Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan kita nabi

agung Nabi Muhammad SAW, yang telah membawa umatnya dari zaman

jahiliyah menuju zaman yang terang benderang yaitu agama islam. Yang mana

kita nanti-nantikan syafaatnya di yaumul kiyamah nanti.

Dalam melaksanakan PPL di Mayangkara Group unit Hariyanto Islamic

Centere (HIC) Blitar dalam pelaksanaan program maupun penyusunan laporan ini

tentunya ada banyak kendala yang ditemukan. Namun berkat bantuan dan

kerjasama yang baik dari berbagai pihak segala kesulitan dapat diselesaikan.

Dengan demikian, melalui laporan ini penyusun mengucapkan terima kasih

kepada:

1. Bapak Dr. H. Maftuhin, M. Ag., selaku rektor IAIN Tulungagung.

2. Bapak Dr. H. Dede Nurohman, M.Ag., selaku Dekan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Tulungagung.

3. Bapak Dr. Muhammad Aswad, M.A., selaku Ketua Jurusan Ekonomi

Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Tulungagung.

4. Bapak Siswahyudianto, M.M., selaku Kepala Laboratorium Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN)

Tulungagung.

Page 4: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

iv

5. Bapak Dr. Qomarul Huda, M. Ag., selaku Dosen Pembimbing Lapangan

yang telah memberikan bimbingan, arahan, serta perhatian penuh kepada

mahasiswa selama menjalankan PPL

6. Bapak H. Mokhamad Kholid, M. Pd.I, selaku dosen pamong yang telah

membimbing penulis dan mengarahkan kami PPL di Mayangkara Group

7. Bapak Alwi Maulana, S.Pd M.Pd selaku Chief Executive Hariyanto

Islamic Centere yang telah memberikan izin untuk melaksanakan PPL

8. Seluruh staf dan karywan Hariyanto Islamic Centere yang telah membantu

dan memberikan pengalaman selama PPL

9. Orang Tua dan saudara saya yang selalu mendoakan dan mendukung

10. Seluruh pihak yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu penyusunan ini

saya ucapkan banyak terima kasih.

Segenap mahasiswa PPL meminta maaf yang sebesar besarnya apabila

dalam melaksanakan program maupun penyusunan laporan banyak terdapat

kesalahan. Oleh karena itu, penyusun sangat mengaharap kritik dan saran yang

sangat membangun. Semoga segala bantuan dan segala kebaikan yang telah

diberikan dapat balasan pahala dari Allah SWT

Akhir kata, penyusun berharap laporan pertanggungjawaban ini dapat

bermanfaat bagi semua pihak.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Tulungagung, 07 Februari 2020

Mahasiswa PPL

RINI LESTARI

NIM. 12402173151

Page 5: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

v

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................... ii

KATA PENGANTAR ...................................................................................... iii

DAFTAR ISI ...................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN

A. Dasar Pemikiran ...................................................................................... 1

B. Tujuan dan Kegunaan ............................................................................. 2

C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan ............................................................. 3

BAB II PELAKSANAAN PRAKTIK

A. Profil Lembaga……………………………………………………….. 5

B. Pelaksanaan Praktik di HIC ………………………………………….. 11

C. Permasalahan dilapangan …………………………………………… 13

D. Tanggapan Dari Pihak Lembaga Tempat Praktik ............................... 13

BAB III PEMBAHASAN

A. Kajian Teori .......................................................................................... 15

B. Pembahasan/Analisis Terhadap Temuan Studi .................................... 17

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan ........................................................................................... 19

B. Saran-Saran .......................................................................................... 19

DAFTARPUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

Page 6: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Dasar Pemikiran

Hariyanto Islamic Centere merupakan unit kerja Mayangkara Group

yang berlokasi di JL. Ciliwung No. 02 Blitar dan bergerak di bidang non profit

karena unit kerja ini bergerak di bidang penyaluran bantuan sosial masyarakat,

atau disebut juga sebagai wadah penyaluran program CSR (Corporate Social

Responsibility) Mayangkara Group.

Karena perusahaan Mayangkara Group merupakan perusahaan yang

besar sehingga memerlukanlah suatu wadah yang khusus menangani kegiatan

tersebut, sehingga akan memudahkan pihak Mayangkara Group untuk

menyalurkan bantuan sosialnya. Dimana bantuan sosial ini sangatlah berguna

bagi masyarakat yang memperolehnya. Selain itu juga akan membuat

mayangkara Group akan semakin dikenal oleh masyarakat dan hal ini sangat

berdampak baik bagi perusahaan. Karena semakin banyak masyarakat yang

mengenal suatu perusahaan maka perusahaan tersebut akan mempunyai citra

yang baik dimata masyarakat, sehingga jika perusahaan ingin menyebar

luaskan hasil produksinya atau bahkan ingin membuat suatu produk baru

maka akan diterima masyarakat dengan baik, karena mereka sudah mengenal

perusahaan tersebut.

Hariyanto Islamic Centere ini bertugas untuk menyalurkan bantuan

kepada masyarakat seperti di bidang kesehatan ada mobil ambulance dan

mobil jenazah yang dapat melayani masyarakat di sekitar perusahaan dan

bahkan di luar daerah perusahaan. Selain itu juga ada program pengobatan

gratis, serta adanya pengobatan untuk anak-anak invalid. Dan pada bidang

pendidikan ada beasiswa putra putri anak karyawan, LBB (Lembaga

Bimbingan Belajar), MESM remaja dan dewasa, sera TPQ. Dan yang terakhir

di bidang ekonomi ada sembako hari raya, renovasi rumah lansia, perawatan

lansia miskin, santunan anak yatim piatu, dan sembako perbulan.

Page 7: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

2

Dengan adanya kegiatan diatas maka Mayangkara Group telah

memberikan manfaat kepada masyarakat dari segi ekonomi, kesehatan dan

bahkan pendidikan. Dengan demikian Mayangkara Group telah menjalankan

sifat manusia sebagai mahkluk sosial karena sudah memiliki kemampuan

ekonomi yang tinggi dan dapat membantu manusia yang mempunyai ekonomi

rendah sehingga dapat meminimalisir kesenjangan sosial dan melahirkan

semangat tolong menolong antara satu dengan yang lain, dan menumbuhkan

sikap empati dan simpati dalam menjalin nilai persaudaraan. Berdasarkan hal

tersebut, dalam Laporan Akhir Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) ini

penulis ingin membahas mengenai “Strategi dan Upaya Meningkatkan

Spiritualitas dan Semangat Kerja Mayangkara Group Melalui Hariyanto

Islamic Centere (HIC)”.

B. Tujuan dan Kegunaan

Tujuan dan kegunaan dari Penelitian Pelaksanaan Praktik Pengalaman

Lapangan (PPL) adalah sebagai berikut:

1. Tujuan

Tujuan yang hendak dicapai dalam penulisan laporan akhir ini

adalah agar dapat membantu instansi yang menjadi tempat pelaksanaan

Praktik Pengalaman Lapangan Mayangkara Group khususnya di Hariyanto

Islamic Centere yang ada di Blitar, bahwa unit ini sangat penting karena

dengan adanya unit ini maka akan membantu Mayangkara Group untuk

menyalurkan program CSR (Corporate Social Responsibility) kepada

masyarakat sehingga akan berdampak baik bagi masyarakat dan bahkan

untuk perusahaan. Selain itu dengan adaynya program yang diadakan oleh

Hariyanto Islamic Centere ini dapat meningkatkan tingkat spiritualitas

karyawan Mayangkara Group dan bahkan masyarakat sekitar, serta dapat

menumbuhkan semangat kerja bagi si karyawan.

Page 8: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

3

2. Kegunaan

a. Kegunaan Akademis

1. Hasil temuan studi diharapkan dapat menambah wawasan dan

pengetahuan bagi penulis serta penulis lebih memahami ilmu yang

telah didapatkan dibangku kuliah.

2. Praktik pengalaman ini dapat menjadikan jembatan antara

mahasiswa dengan lembaga, serta dapat menjalin hubungan yang

saling memberikan keuntungan.

3. Memberikan pengalaman kepada mahasiswa tentang situasi yang

ada di dunia kerja untuk menjadi bekal di kemudian hari.

4. Untuk mengetahui konsep-konsep yang diterapkan di Hariyanto

Islamic Centere.

5. Mendapatkan pengalaman kerja sebelum memasuki dunia kerja.

6. Sebagai referensi atau perbandingan antara lmu yang di dapat di

bangku kuliah dengan keadaan yang terjadi di lapangan.

7. Dapat menambah khazanah keilmuan di IAIN Tulungagung.

b. Kegunaan Secara Praktisi

Hasil temuan dalam studi ini diharapkan dapat menjadi evaluasi

atau bisa dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam upaya

pelaksanaan program CSR yang dapat membantu masyarakat sekitar

perusahaan sehingga akan membuat masyarakat menjadi lebih

sejahtera dan akan mengurangi kesenjangan sosial, serta dapat

meningkatkan tingkat spriritualistas dan semangat kerja karyawan

melalui program yang telah diadakan oleh Hariyanto Islamic Centere.

C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Semua peserta PPL berasal dari jurusan Ekonomi Syariah Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung. Dengan jumlah peserta Praktik

Pengalaman Lapangan (PPL) sebanyak 20 orang dan di tempatkan di tempat

yang berbeda-beda, dimana sebagian di tempatkan di Blitar dan sebagian lagi

di tempatkan di Tulungagung. Praktik Pegalaman Lapangan ini dilaksanakan

Page 9: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

4

pada tanggal 06 Januari 2020 sampai dengan 07 Febuari 2020 bertepatan

dengan liburan semester V. Dimana pelaksanaan Praktik Pengalaman

Lapangan (PPL) ini berlangsung selama kurang lebih 35 hari.

Yang mana untuk tempat pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan

(PPL) Yang dilakukan penulis bertempat di Mayangkara Group di bagian unit

Hariyanto Islamic Centere yang beralamat di Jl. Ciliwung No. 02 Blitar. Tlp

(0342) 8172035 / 081 230 920 207. Dengan jadwal 6 hari dalam seminggu

yaitu hari Senin sampai dengan Sabtu. Dengan jumlah jam kerja selama 8 jam

per hari yaitu mulai pukul 08.00 sampai dengan 16.00 WIB.

Page 10: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

5

BAB II

PELAKSANAAN PRAKTIK

A. Profil Lembaga

1. Sejarah Singkat

Mayangkara Group bermula pada tahun 1980-an. Usaha

pertamanya berupa agen minyak tanah, pada waktu itu belum disebut

Mayangkara Group.Agen minyak tanah itu dinaungi oleh perusahaan

bernama UD.Gajah Mada yang beralamatkan di Jl. Ciliwung No. 22

Blitar.Perusahaan ini murni perusahaan keluarga, yang dikelola sendiri

oleh keluarga besar Bapak H. Hariyanto. Selain UD. Gajah Mada, terdapat

pula beberapa usaha yang bergerak di bidang yang sama, yaitu UD. Veni

dan UD.Yani di wilayah Blitar, dan UD.Wawan di Wilayah Tulungagung.

Di tahun 1980-an radio memasuki masa kejayaannya. Kala itu,

radio menjadi salah satu hiburan nomor satu bagi masyarakat.Radio diam-

diam mampu membangun 'peradaban' manusia.Dimulai dengan produk

sandiwara radio, radio mampu mencuri hati para pendengarnya. Termasuk

juga oleh Bapak H. Hariyanto, semula tidak ada tendensi bisnis radio itu

bakal menjajikan profit, karena menurut Bapak H. Hariyanto, pemilik

Radio Mayangkara, dirinya hanya merasa iri kepada para pembantunya

yang asyik dan serius setiap mendengarkan sandiwara radio, bagaimana

kalau besuk coba-coba membangun radio.

Dan akhirnya, di tengah hiruk pikuk hebohnya sandiwara radio

itulah, Radio Mayangkara dilahirkan, tepatnya pada tahun 1987, dan

menjadi radio swasta pertama di Kota Blitar. Masa jaya Mayangkara terus

berlanjut dengan selalu melahirkan produk acara unggulan, diantaranya:

Galih Ratna, Rockarama, Pantun Berjoget, Gempil, dan Kejarama.

Bahkan, di tahun 1993 Radio Mayangkara menjadi radio swasta pertama

yang berani membuat program berita produksi sendiri, diantaranya: Lintas

Page 11: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

6

Kabar Mayangkara (Lintarama), Pilihan Kabar Minggu Ini (Pilar Mini),

dan Rona Desa (Ronde).

Pada tahun yang sama Bapak H. Hariyanto juga berhasil

mendirikan usaha dalam bidang agen LPG 12 Kg yang diberi nama PT.

Gas Elpindo Jaya. Tak berhenti disini saja, Bapak H. Hariyanto juga mulai

mengepakkan sayap usaha di wilayah Tulungagung.Hal ini ditandai

dengan berdirinya Radio Perkasa Tulungagung pada tahun 1989 yang

beralamatkan di Jl.Mayor Sujadi 22 Tulungagung.Seiring berkembangnya

Radio Perkasa Tulungagung, pada tahun berikutnya akhirnya dibangun

juga gudang LPG PT. Gas Elpindo Jaya Tulungagung yang berlokasi di

belakang Radio Perkasa.

Pada tahun 1992 juga berhasil didirikan Radio Jossh Tulungagung

yang berlokasi di Jl. Panglima Sudirman VI No. 193 Tulungagung. Masih

di wilayah yang sama, pada tahun 1996 dibangun Radio Pandowo

Tulungagung yang beralamat di Jl. Demuk Gg. Roda Tulungagung. Dan

pada tahun 1996 juga berhasil didirikan Radio Patria Blitar yang beralamat

di Jl. Palem No. 33 Blitar.

Belum puas menjajaki usaha di bidang agen minyak tanah, agen

LPG 12 kg dan radio, Bapak H. Hariyanto berinovasi untuk mendirikan

SPBU (Stasiun Pengisisan Bahan Bakar Umum). Pada tahun 1996

dibangunlah beberapa SPBU, yaitu SPBU Pakunden di Jl. Tanjung

Pakunden Blitar, SPBU Srengat di Desa Bagelenan Srengat Blitar, SPBU

Sumbergempol di Desa Sumberdadi Kec.Sumbergempol Tulungagung,

SPBU Bandung di Ds. Swaru Kec.Tulungagung, SPBU Durenan

Tulungagung, SPBU Wates Lama di Desa Wates Kediri, dan SPBU Pare

Kediri.

Pada tahun 2001 Bapak H. Hariyanto mulai membuka usaha di

wilayah Jombang, yaitu Radio Kartika Jombang yang beralamat di Jl.

Brigjen Kretarto No. 54 A Jombang. Di tahun 2002, Bpk. H. Hariyanto

Page 12: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

7

membuka kembali SPBU di desa Kandangan Kediri, serta membuka

SPBU dengan saham gabungan yaitu SPBU Wlingi dan Kenari di Blitar

serta SPBU Sambi, Mojo, dan Plosoklaten di Kediri. Di tahun 2005,

managemen Mayangkara Group membeli sebuah radio di Tulungagung,

yang kemudian diberi nama Radio Kembang Sore Tulungagung.

Kemudian pada tahun 2007, juga mendirikan SPBU di daerah Jabon dan

Tawang Wates Kediri.

Pada tahun 2005 harga minyak dunia mencapai US $ 70.Hal itu

membuat pemerintah Indonesia menentukan kebijakan untuk menaikkan

harga minyak tanah di kisaran harga Rp. 2000 per liter.Namun harga

tersebut masih menunjukkan harga yang rendah dibading dengan harga

minyak dunia yang tinggi.Kondisi ini diperparah dengan kenyataan bahwa

alokasi 10 juta kiloliter minyak tanah bersubsidi yang diperuntukan bagi

rumah tangga miskin dan usaha kecil menengah (UKM) tidak tersalurkan

dengan baik.Pemerintah akhirnya membuat kebijakan untuk melakukan

program konversi minyak tanah ke gas LPG 3kg untuk menekan subsidi

minyak tanah.

Kebijakan tersebut tentu juga sangat berpengaruh terhadap

Mayangkara Group, karena beberapa unit usaha Mayangkara Group

bergerak dibidang agen minyak tanah.UD. Hariyanto, UD. Veni, UD.

Yani, dan UD.Wawan yang semula merupakan agen minyak tanah mau

tidak mau harus mengikuti perkembangan pasar yang ada dengan

bermetamorfosis menjadi agen LPG. Agen minyak tanah pun yang semula

diberi nama UD. Hariyanto kini berubah menjadi PT. Gas Elpindo Jaya,

UD.Veni berubah menjadi PT. Manggala Yuda Gas, UD.Yani berubah

menjadi CV. Petro Jaya Gas, dan UD.Wawan berubah menjadi CV.

Manggala Jaya Gas.

Untuk mendukung unit agen LPG, tahun 2007 didirikan SPPBE

Rama Manggala Gas yang bergerak bidang pengangkutan dan pengisian

Page 13: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

8

bulk elpiji dan PT. Rama Manggala Gas Inti yang bergerak di bidang

repaint, repair, and retest (pengecatan, perbaikan, dan pengecekan ulang)

tabung LPG 3kg. Kemudian dibangun juga PT. Manggala Citra Mandiri

dan PT. Manggala Citra Mandiri Sakti untuk di bidang repaint, repair, and

retest tabung LPG 12 kg dan 50 kg diwilayah Tulungagung.Hingga saat

ini unit Mayangkara Group telah berkembang dengan pesatnya.

Selain unit profit Mayangkara Group berupa 19 SPBU, 7 Radio,

2 agen LPG 12 Kg, 3 agen LPG 3 Kg, 1 SPPBE, dan 3 Retester,

Mayangkara Group juga memiliki unit pendukung, diantaranya adalah

Kantor Pusat yang beralamatkan di Jl. Ciliwung 22 Blitar, Mayangkara

Foundation yang didirikan tahun 2004 dengan lokasi menyatu dengan

Radio Mayangkara, serta Koperasi Karyawan Mayangkara Artha yang

juga didirikan tahun 2004 dengan anggota seluruh karyawan Mayangkara

Group.

2. Visi dan Misi Mayangkara Group

a. Visi

Menjadi perusahaan kelas dunia, yang sehat menyehatkan,

sejahtera mensejahterakan serta mampu member manfaat dunia dan

bermakna di akhirat.

b. Misi

Menjalankan Usaha dalam berbagai unit usaha terintegrasi

berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat dengan dijiwai

nilai-nilai kebenaran.

Page 14: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

9

3. Struktur Organisasi truktur Organisasi Mayangkara Group

4. Profil Hariyanto Islamic Centere (HIC)

Mayangkara Foundation didirikan pada tahun 2004 dengan lokasi

menyatu dengan Radio Mayangkara yaitu di JL. Ciliwung No. 22 Blitar,

dimana yang pada saat ini sudah berganti nama menjadi Hariyanto Islamis

Centere dan berpindah lokasi menyatu dengan lokasi Masjid Ar-Rahman

yaitu di JL. Ciliwung No. 02 Blitar. Dimana Hariyanto Islamic Centere ini

merupakan unit kerja Mayangkara Group yang bergerak di bidang

penyaluran bantuan sosial sosial masyarakat, serta sebagai wadah

Page 15: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

10

penyaluran program Corpotare Social Responsibility atau CSR di

perusahaan Mayangkara Group. Sehingga Hariyanto Islamic Centere ini

bergerak di bidang non profit karena bidang ini berjalan bukan untuk

mencari sebuah keuntungan melainkan untuk mewujudkan kemaslahatan

masyarakat di sekitar Mayangkara Group maupun masyarakat di luar

wilayah Mayangkara Group.

Kegiatan Coporate Sosial Responsibility (CSR) Mayangkara

Group yang di jalankan oleh Hariyanto Islamic Centere yang memiliki tiga

bidang yaitu kesehatan, pendidikan, dan ekonomi. Dimana pada tiap

bagian bidang tersebut memiliki pembagian kegiatan seperti: yang pertama

di bidang kesehatan ada kegiatan mobil ambulance dan mobil jenazah,

pengobatan gratis, pengobatan untuk anak-anak invalid. Dan pada bidang

yang kedua pendidikan ada kegiatan beasiswa putra putri karyawan

Mayangkara Group, LBB (Lembaga Bimbingan Belajar), MESM

(Manajemen Emosional Dan Spiritualitas Mayangkaa) yang di bagi

menjadi dua kelompok yaitu kelompok dewasa dan remaja, TPQ. Dan

yang terakhir yaitu bagian ekonomi ada bidang sembako hari raya,

renovasi rumah lansia, perawatan lansia miskin, santunan anak yatim

piatu, serta sembako perbulan.

5. Struktur Organisasi Hariyanto Islamic Centere (HIC)

CHIEF EXECUTIVE

SECERTARY EXECUTIVE

BENDAHARA

Page 16: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

11

ADMIN OPERASIONAL OPERASIONAL TA

OPERASIONAL TPQ DRIVER

6. Nama-nama Struktur Organisasi Hariyanto Islamic Centere (HIC)

ALWI MAULANA

MOKHAMAD KHOLID

TRIHAPSARI CAHYANINGTYAS

1. ENDAH 1. ERNA ENDANG

2. RIKO 2. MIFTAH

3. MAYA

ANAM ALI

B. Pelaksanaan Praktik

Praktik Pengalaman Lapangan atau yang sering disebut dengan PPL ini

merupakan salah satu program dari Institut Agama Islam Negeri Tulungagung,

dimana IAIN Tulungagung berkerjasama dengan suatu instansi atau sebuah

lembaga yang nantinya akan digunakan sebagai sarana pembelajaran

mahasiswa karena disini mahasiswa akan terjun langsung ke lapangan utuk

Page 17: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

12

melakukan kegiatan seperti halnya karyawan yang bekerja di lembaga atupun

perusahaan tersebut. Karena mahasiswa selain memiliki kecerdasan intelektual

juga harus memiliki suatu ketrampilan karena keterampilan ini nantinya sangat

penting untuk memasuki dunia kerja sehingga jika mahasiswa pada saat lulus

nanti sudah memilki suatu ketrampilan maka akan memudahkannya untuk

mencari kerja dan bahkan bisa memudahkannya untuk melakukan kegiatan

pada saat mereka sudah berkerja. Selain itu juga harus kreatif karena jika

mahasiswa sangat kreatif maka dalam bekerja akan disukai oleh atasannya

karena memiliki banyak ide yang bagus dan menarik karena tanpa atasan

memberikan penjelasan panjang lebar si karyawan sudah paham dan memiliki

suatu pemikiran yang baik dan bagus. Dan yang terakhir harus memiliki sikap

yang baik dan mampu bekerjasama dengan tim, karena di dunia kerja kita

tidak bekerja seorang diri melainkan ada teman atau bahkan bisa dikatakan

dengan tim jika tidak bisa bekerja sama dengan tim maka dalam melakukan

pekerjaan akan merasa kesulitan karena mereka berjalan sendiri-sendiri

sehingga akan bisa mengakibatkan miskomunikasi sehingga akan berdampak

buruk bagi si karyawan dan bahkan bagi perusahaan.

Praktik Pengalaman Lapangan ini terdiri dari 20 orang dan

dilaksanakan kurang lebih selama 35 hari yaitu yang dimulai pada tanggal 06

Januari sampai dengan 07 Febuari 2020. Dimana ke-20 orang tersebut tidak

ditempatkan di satu tepat yang sama melainkan ditempatkan ditempat yang

berbeda-beda. Dan disini saya ditempatkan di Hariyanto Islamic Centere yang

berlokasi di JL. Ciliwung No. 02 Blitar. Disana saya diajari untuk menginput

data MESM, data pendaftar peserta sholat berjamah di masjir Ar Rahman,

dimana yang pada suatu saat akan diundi siapa yang sering datang ke masjid

untuk Sholat berjamah di masjid Ar Rahman akan mendapatkan suatu

penghargaan, serta menginput data qiyamul layl untuk karyawan SPBU

dimana dari setiap tanggapan mereka akan memperoleh poin yang nantinya

akan di akumulasikan dan siapa yang memiliki jumlah poin yang tertinggi

akan masuk dalam nominasi hadiah umrah yang di berikan Mayngkara Group

kepada karyawannya, serta merekap data karyawan yang mengajukan

Page 18: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

13

beasiswa untuk putra putrinya karena di Mayangkara Group ini memiliki

program pemberian beasiswa kepada putra putri karyawan Mayangkara

Group. Selain di ajari untuk menginput dan merekap data disana kami semua

diwajibkan mengikuti kegiatan MESM yang di adakan oleh Hariyanto Islamic

Centere, hal ini diwajibkan karena ingin membuat kami menjadi lebih baik

laik dan memiliki semangat hidup yang bertambah karena pada saat kegiatan

MESM banyak pelajaran yang bisa diambil dan diterapkan dalam kehidupan

sehari-hari.

C. Permasalahan di Lapangan

Dari penelitian yang penulis lakukan di Hariyato Islamic Centere ada

beberapa masalah salah satunya yaitu ketika pada saat menginput data

Qiyamul Layl karyawan SPBU Kalidawir, Sumbergempol, Ngunut. Dimana

yang mau menanggapi Qiyamul Layl yang diberikan oleh abah Hariyanto

orangnya itu tetap padahal jumlah karyawan di SPBU tersebut lumayan

banyak, dan setiap orang yang mau menanggapi Qiyamul Layl tersebut akan

memperoleh poin yang nantinya akan diakumulasikan dan siapa yang

memiliki poin tertinggi akan masuk ke dalam daftar nominasi umroh. Padahal

perusahaan sudah memiliki niat baik bahwa akan memberangkatkan

karyawannya untuk melaksanakan ibadah umroh, tetapi masih banyak

karyawan yang tidak mau menanggapi Qiyamul Layl tersebut. Padahal

seharusnya dengan adanya hal tersebut seharysnya akan membuat karyawan

giat dan lebih semangat untuk bekerja karena mereka dalam bekerja selain

mendapatkan gaji mereka juga memperoleh bonus berupa ibadah umrah.

D. Tanggapan dari Pihak Lembaga Tempat Praktik

Tanggapan dari lembaga terkait hal tersebut adalah meskipun setiap

karyawan yang mau menanggapi Qiyamul Layl yang diberikan oleh abah

Hariyanto ini bukan satu-satunya syarat agar bisa masuk ke dalan nominasi

umroh, tetapi diharapkan semua mau menanggapi hal tersebut meskipun

masih ada syarat lain agar masuk ke dalam nominasi umroh tersebut, seperti

Page 19: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

14

masa kerja dan untuk karyawan SPBU sendiri minimal 1 tahun dan untuk

jalur umum minimal 2 tahun. Dan diharapkan semua karyawan tetap mau

menanggapi Qiyamul Layl tersebut agar selain mereka bekerja mendapatkan

gaji juga akan mendapatkan bonus yang berfanfaat khususnya bagi para

pemenang nominasi tersebut. Dan meskipun dalam penginputan data ini di

serahkan kepada karyawan tetapi hal ini selalu di pantau oleh abah Hariyanto

sehingga abah Hariyanto mengetahui siapa saja yang aktif menanggapi dan

yang tidak pernah menanggapi. Dan bagi karyawan yang jarang dan bahkan

tidak pernah menanggapi Qiyamul Layl tersebut akan di hubungi sendiri oleh

abah Hariyanto mengapa mereka tidak mau menanggapi hal tersebut.

Page 20: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

15

BAB III

PEMBAHASAN/ANALISIS TERHADAP TEMUAN STUDI

A. Kajian Teori

1. Pengertian Strategi

Pengertian strategi ada beberapa macam sebagaimana yang

dikemukakan oleh para ahli dalam buku karyanya. Menurut Stephanie K.

Marrus, strategi adalah suatu proses penentuan rencana para pemimpin

puncak yang berfokus pada tujuan jangka panjang organisasi, disertai

penyususnan suatu cara atau upaya bagaimana agar tujuan dapat dicapai.

Selain definisi strategi yang bersifat umum, ada juga definisi yang bersikap

khusus seperti yang dijelaskan oleh Hamel dan Prahald yang mengangkat

kompetensi inti sebagai hal yang penting. Seperti yang dijelaskan berikut

bahwa definisis strategi adalah tindakan yang bersifat incremental

(senantiasa meningkat) dan terus menerus, serta dilakukan berdasarkan

sudut pandang tentang apa yang diharapkan oleh para pelanggan dimasa

depan. Dengan demikian strategi hampir selalu dimulai dari apa yang dapat

terjadi dan bukan dimulai dari apa yang terjadi.1

2. Pengertian Upaya

Usaha, ikhtiar (untuk mencapai suatu maksud, memecahkan

persoalan, mencari jalan keluar, dan sebagainya).2 Selain itu usaha adalah

kegiatan dengan mengarahkan tenaga, pikiran, atau badan untuk mencapai

suatu maksud, pekerjaan (perbuatan, prakarsa, ikhtiar, daya uapaya) untuk

mencapai sesuatu: bermacam-macam seperti telah ditempuhnya untuk

mencukupi kebutuhan hidup dan meningkatkan mutu.3 Sedangakan

menurut Poerwadarminta upaya adalah usaha untuk menyampaikan

maksud, akal, dan ikhtisar. Upaya merupakan segala sesuatu yang bersifat

1Husein Umar, Strategic Management in Action, (Jakarta: PT Gramedia Pustaka Lubis,

2001) hlm. 31. 2 https://kbbi.web.id/upaya.html Di akses pada hari Minggu, 16 Febuari 2020 pukul 21.55

WIB 3http://guruakuntansi.co.id/pengertian-usaha/ Diakses pada hari Selasa, 18 Februari 2020

pukul 23.00 WIB

Page 21: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

16

mengusahakan terhadap sesuatu hal supaya dapat lebih berdaya guna dan

berhasil guna sesuai dengan maksud, tujuan, fungsi serta manfaat suatu hal

tersebut dilaksanakan. Upaya sangat berkaitan erat dengan penggunaan

sarana an prasarana dalam menujang kegiatan tersebut, agar berhasil maka

digunakanlah suatu cara, metode dan alat penunjang yang lain.4

3. Pengertian Spiritualitas

Spiritualitas adalah hal-hal yang berkaitan dengan roh jiwa kita

sendiri. Walaupun bagian-bagian ini bersifat nonfisik dan tidak dapat

dikenali oleh kelima indra fisik kita, semuanya adalah bagian dari yang

ada pada kita setiap saat. Bahkan mereka telah ada jauh sebelum kita lahir

dan setelah kita meninggal dunia sekalipun. Semua latihan, pelajaran, dan

sebagainya yang berkaitan dengan roh, dan jiwa dapat dikatakan sebagai

hal spiritualitas. Misalnya latihan pembersihan cakra (pintu energi

nonfisik), meditasi, bahkan berdoa pun juga dikatakan sebagai bagian dari

spiritual. Tetapi pada praktiknya spiritualitas bukan berbicara tentang

seputar hal yang terkait dengan roh dan jiwa saja. Bahkan semua hal yang

tidak dapat dikenali oleh kelima indra fisik juga sering dikaitkan dengan

spiritualitas.5

4. Pengertian Semangat Kerja

Semangat kerja dan gairah kerja sulit untuk dipisahkan meski

semangat kerja memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap gairah kerja.

Dengan meningkatnya semangat kerja dan gairah kerja, maka pekerjaan

akan lebih cepat diselesaikan dan semua pengaruhdan semua pengaruh

buruk dari menurunya semangat kerja seperti ketidak hadiran, pulang lebih

awal, izin, pura-pura sakit, istirahat melebihi waktunya, bersantai-santai di

kantor, berlama-lama di kantin, serta tidak langsung kembali ke kantor

4 http://text-id.123dok.com/dokument/dy4kk35kq-pengertian-upaya-pengertian-

peningkatan.html Diakses pada hari Selasa, 18 Februari 2020 pukul 23.20 WIB 5 Irmansyah Effendi, Makna, Perjalanan yang Telah Dilalui, dan Jalan yang Sebenarnya,

(Jakarta: PT Gramedia Pusaka Utama, 2014) hlm. 11-12

Page 22: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

17

setelah setelah tugas diluar selesai. Semua hal tersebut bisa di atasi dan akan

menaikkan semangat dan gairah kerja dan diharapkan dapat meningkatkan

produktivitas karyawan.

Selain itu semangat kerja dapat diartikan sebagai kekuatan-kekuatan

psikologis yang bersifat positif dan beraneka ragam yang mampu

meningkatkan unjuk kerja karyawan yang pada akhirnya mampu

menigkatkan kinerja karyawan. Semangat kerja juga dapat diartikan sebagai

suatu suasana kerja yang terdapat di dalam suatu organisasi yang

menunjukkan rasa kegairahan di dalam suatu organisasi yang menunjukkan

rasa kegairahan di dalam melaksanakan pekerjaan dan mendorong karyawan

untuk bekerja secara lebih baik dan lebih produktif.

Berdasarkan penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa semangat

kerja adalah kondisi rohaniyah atau perilaku baik individu maupun

kelompok yang dapat menimbulkan kesenangan yang mendalam pada diri

tenaga kerja untuk bekerja dengan giat dan konsekuen sehingga pekerjaan

lebih cepat selesai dan lebih baik serta lebih banyak produk barang dan jasa

yang dihasilkan yang semuanya ditunjukkan dalam rangka mencapai tujuan

yang telah ditetapkan perusahaan.6

B. Analisis Terhadap Temuan Studi

Strategi Dan Upaya Meningkatkan Spiritualitas Mayangkara Group

Melalui Hariyanto Islamic Centere. Berdasarkan Pengalaman Praktik

Lapangan yang saya lakukan di Hariyanto Islamic Centere yang berlokasi di

JL. Ciliwung No. 02 Blitar yang dilaksanakan pada 06 Januari sampai dengan

07 Febuari 2020. Pada saat kegiatan Pengalaman Praktik Lapangan saya

menemukan masalah pada saat penginputan data karyawan SPBU yang

menanggapi Qiyamul Layl yang diberikan oleh Abah Hariyanto dimana disitu

yang menangapi Qiyamul Layl orangnya tetap padahal jumlah karyawan

disetiap SPBU Kalidawir, Ngunut, Sumbergempol tersebut banyak, ada

6 Dr. Muhammad Burso, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta:

Kencana, 2018) hlm. 325-326

Page 23: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

18

apakah dengan hal tersebut apakan mereka itu bekerja hanya untuk

mendapatkan gaji saja tanpa mau menanggapi Qiyamul Layl tersebut.

Padahal setiap karyawan yang mau menanggapi hal tersebut akan

mendapatkan poin dimana yang nantinya poin tersebut akan diakumulasikan

dan siapa yang memperoleh poin terbanyak akan masuk kedalam daftar

nominasi umrah. Seharusnya dengan adanya kegiatan demikian dalam

bekerja para karyawan akan semangat karena mereka dalam bekerja disana

selain mendapatkan gaji juga akan mendapatkan bonus yang sangat

bermanfaat. Sehingga untuk mengatasi hal tersebut Abah Hariyanto

mengunbungi lansung karyawan yang tidak mau menanggapi akar mereka

mau menanggapi Qiyamul Layl tersebut, karena hal itu tidak akan merugikan

mereka.

Dan untuk meningkatkan spiritualitas dan semangkat kerja karyawan di

Mayangjara Group, Hariyanto Islamic Centere juga membuat program-

program yang bermanfaat seperti adanya program kegiatan MESM yang

dilaksanakan setiap sebulan sekali dan bisa diikuti oleh masyarakat umun

dimana MESM ini terbagi menjadi dua kelompok yaitu MESM Dewasa dan

MESM Remajan, serta adanya program sholat wajib berjamaah di Masjid Ar

Rahman yang lokasinya menyatu dengan kantor Hariyanto Islamic Centere dan

program ini selain untuk karyawan Mayangkara Group juga bisa diikuti oleh

masyarakat seitar Mayangkara Group, selain itu juga ada kegiatan pengajian

rutin setiap hari pada waktu sholat subuh dan mahgrib dengan ustad ternama

sehingga selian kita mendapatkan pahala arena sudah melaksakan sholat

berjamaah kita juga akan memperoleh ilmu yang bermanfaat yang belum kita

ketahui sebelumnya. Sehingga dengan adanya program diatas dapat

meningkatkan tingkat spiritualitas dan semangat kerja Mayangkara Group dan

bahkan juga bisa meningkatkan spriritualistas bagi masyarakat sekitar.

Page 24: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

19

BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan terkait Strategi dan

Upaya Meningkatkan Spiritualitas dan Semangat Kerja Mayangkara Group

Melalui Hariyanto Islamic Centere, dapat disimpulkan bahwa hal ini sangat

penting karena dengan karyawan yeng awalnya belum terlalu memikirkan

kepentingan di akhirat dengan adanya program ini sangat membantu mereka

untuk semakin mendekatkan diri kepada Allah SWT. Sehingga dalam

melakukan kegiatan sehari-hari mereka akan lebih berhati-hati karena mereka

tidak lagi memikirkan kepentingan dinia saja melainkan juga memikirkan

dampaknya di akhirat nanti. Selain itu program yang diadakan dapat

meningkatkan semangat kerja para karyawan karena mereka dalam bekerja

tidak hanya memperoleh gaji saja melainkan juga mendapatkan bonus yang

bermanfaat untuknya.

Dan untuk mendukung hal tersebut Hariyanto Islamic Centere

membuat program-program yang bermanfaat seperti adanya bonus untuk

karyawan berupa umrah, mewajibkan sholat berjamaah di Masjid Ar Rahman

dan bahkan ada pengajian setiap harinya yang dilaksanakan pada sholat subuh

dan mahgrib. Dimana setiap karyawan yang mengikuti hal tersebut diharapkan

dapat bisa merubah sikap menjadi lebih berhati-hati dalam bertindak dan

membuatnya semakin semangat dalam bekerja.

B. Saran

Berikut ini saran-saran yang bisa diberikan penulis semoga dapat

bermanfaat bagi berbagai pihak, diantaranya adalah:

1. Untuk Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam sebagai pengelola PPL

Sebaiknya pihak Fakultas dan Bisnis Islam sebelumnya melakukan

komunikasi dengan baik dan melakukan kunjungan ke lembaga-lembaga

yang digunakan sebagai tempat pelaksanaan PPL agar mahasiswa

Page 25: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

20

selanjutnya yang akan melakukan PPL tidak mengalami kesulitan pada

saat mencari tempat untuk PPL.

2. Untuk Instansi atau Lembaga PPL

Sebaiknya perusahaan bisa mengatasi masalah SDM yang ada seperti

halnya meningkatkan kualitas SDM yang ada di lembaga, karena SDM

merupakan faktor penting pendukung sebuah keberhasilan suatu

perusahaan.

3. Untuk Mahasiswa Sebagai Peserta Praktik

Kita sebagai mahasiswa harus bersungguh-sungguh saat dilokasi PPL.

Ketika kita dibimbing dan membantu pekerjaan mereka disitulah kita

dapat mengerti dan mendapat ilmu yang bermanfaat bagi kita sendiri

terutama pada penyesuaian teori di dalam praktik lapangan. Selain itu

mahasiswa harus menjaga nama baik diri sendiri maupun IAIN

Tulungagung.

Page 26: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

DAFTAR PUSTAKA

Burso, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta: Kencana.

Effendi, Irmansyah. 2014. Makna, Perjalanan yang Telah Dilalui, dan Jalan yang

Sebenarnya. Jakarta: PT Gramedia Pusaka Utama.

https://kbbi.web.id/upaya.html Di akses pada hari Minggu, 16 Febuari 2020 pukul

21.55 WIB.

http://guruakuntansi.co.id/pengertian-usaha/ Diakses pada hari Selasa, 18 Februari

2020 pukul 23.00 WIB.

http://text-id.123dok.com/dokument/dy4kk35kq-pengertian-upaya-pengertian-

peningkatan.html Diakses pada hari Selasa, 18 Februari 2020 pukul 23.20

WIB.

Umar, Husein. 2001. Strategic Management in Action. Jakarta: PT Gramedia

Pustaka Lubis.

Page 27: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

LAMPIRAN

Page 28: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I

JURUSAN EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG

TAHUN 2020

Pada hari ini, Senin – Sabtu tanggal 06 – 11 bulan Januari Tahun

2020, bertempat di lembaga MAYANGKARA GROUP, telah dilaksanakan

PPL Gelombang I Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN

Tulungagung Tahun 2020 oleh mahasiswa dengan identitas sebagai berikut :

Nama/NIM/Jurusan : RINI LESTARI/12402173151/ES

Bentuk kegiatan adalah : SENIN, 06 Januari 2020:

1. Pukul 08.09 – selesai Mengurus BPJS untuk persyaratan PPL di Mayangkara Group. Setelah mengurus BPJS selesai menuju ke kantor pusat Mayagkara Group untuk mengetahui pembagian unit tempat ppl. Dan setelah itu langsung menuju ke lokasi yang telah di tentukan, dan saya di tempatkan di Hariyanto Islamic Centere (HIC)

SELASA, 07 Januari 2020:

1. Pukul 08.18 – 09.24 Menginput data peserta MESM untuk bulan januari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Setelah itu pukul 09.30 – 11.45 Menginput data peserta pendaftar sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

RABU, 08 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 – 08.55 Mencocokkan data peserta umroh. 2. Setelah itu pada pukul 09.00 – 11.45 Mengecek dan menginput data

peserta MESM untuk bulan Januari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

KAMIS, 09 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 – 09.10 Menginput data peserta MESM untuk bulan januari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Setelah itu pada pukul 09.15 – 11.45 Menginput data pendaftar peserta sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

JUMAT, 10 Januari 2020:

1. Pukul 08.25 – 09.15 menginput data peserta MESM untuk bulan januari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Setelah itu pada pukul 09.20 – 11.45 Menginput data pendaftar peserta sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

3. Dan pada pukul 15.30 – 11.45 mengikuti kegiatan senam rutin di Mayangkara Group.

Page 29: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

SABTU, 11 Januari 2020: 1. Izin tidak masuk PPL, karena menunggu ayah yang sedang sakit.

Tulungagung, Sabtu 11 Januari 2020

MENGETAHUI :

Pembimbing/Dosen Pamong

H. MOKHAMAD KHOLID, M.Pd.I

Page 30: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I

JURUSAN EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG

TAHUN 2020

Pada hari ini, Senin – Sabtu tanggal 13 – 18 bulan Januari Tahun

2020, bertempat di lembaga MAYANGKARA GROUP, telah dilaksanakan

PPL Gelombang I Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN

Tulungagung Tahun 2020 oleh mahasiswa dengan identitas sebagai berikut :

Nama/NIM/Jurusan : RINI LESTARI/12402173151/ES

Bentuk kegiatan adalah : SENIN, 13 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 – 10.13 Menginput data peserta MESM untuk bulan januari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Setelah itu pukul 10.25 – 11.45 Menginput data peserta pendaftar sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

SELASA, 14 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 – 09.15 Menginput data peserta MESM untuk bulan januari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Setelah itu pukul 09.10 – 11.40 Menginput data peserta pendaftar sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

3. Serta pada pukul 13.00 – 15.50 Membuat id card untuk kegiatan MESM bulan januari, Dimana pada pukul 14.45 – 15.10 berhenti sejenak untuk menunaikan ibadah sholat ashar berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

RABU, 15 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 – 09.10 Menginput data peserta MESM untuk bulan januari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Setelah itu pada pukul 09.10 – 11.45 Menginput data pendaftar peserta sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

3. Lalu pada pukul 13.00 – 15.00 Membuat id card untuk kegiatan MESM untuk bulan januari.

4. Dan pada pukul 15.30 – 15.50 Memeriksa kelengkapan berkas umroh karyawan di mayangkara group.

5. Setelah itu pada pukul 09.00 – 11.45 KAMIS, 16 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 –09.13 Menginput data peserta MESM untuk bulan januari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

Page 31: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

2. Kemudian pukul 09.20 – 11.45 Menginput data pendaftar peserta sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

3. Dan pada pukul 13.05 – 14.55 Membuati id card untuk kegiatan MESM bulan januari

JUMAT, 17 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 – 11.45 Menginput data pendaftar peserta sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

2. Setelah itu pada pukul 13.00 – 15.00 Membuat id card untuk kegiatan MESM untuk bulan januari.

3. Dan pada pukul 15.30 – 16.45 Mengikuti kegiatan senam rutin di Mayangkara Group.

SABTU, 18 Januari 2020:

1. 06.00 – 17.30 mengikuti kegiatan MESM di Mayangkara Group.

Tulungagung, Sabtu 18 Januari 2020

MENGETAHUI :

Pembimbing/Dosen Pamong

H. MOKHAMAD KHOLID, M.Pd.I

Page 32: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I

JURUSAN EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG

TAHUN 2020

Pada hari ini, Senin – Sabtu tanggal 20 – 25 bulan Januari Tahun

2020, bertempat di lembaga MAYANGKARA GROUP, telah dilaksanakan

PPL Gelombang I Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN

Tulungagung Tahun 2020 oleh mahasiswa dengan identitas sebagai berikut :

Nama/NIM/Jurusan : RINI LESTARI/12402173151/ES

Bentuk kegiatan adalah : SENIN, 20 Januari 2020:

1. Pukul 08.25 – 14.00 Merekap data pendaftar pengajuan beasiswa untuk anak karyawan Mayangkara Group, tetapi pada pukul 11.45 – 13.00 intirahat untuk menunaikan ibadah sholat dzuhur berjamaah di Masjid Ar-Rahman.

SELASA, 21 Januari 2020: 1. Pukul 08.20 – 11.45 Merekap data pendaftar pengajuan beasiswa

untuk putra putri karyawan Mayangkara Group. RABU, 22 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 –11.45 Merekap data pendaftar pengajuan beasiswa untuk putra putri karyawan Mayangkara Group.

KAMIS, 23 Januari 2020:

1. Pukul 09.20 – 11.45 Merekap data pendaftar pengajuan beasiswa untuk putra putri karyawan Mayangkara Group.

JUMAT, 24 Januari 2020:

1. Berhubung pada hari ini saya belum ada tugas jadi saya pada pukul 09.10 – 10.00 Membantu mempersiapkan nomer parkir untuk jamaah sholat jumat di Masjid Ar-Rahman.

2. Dan pada pukul 13.20 – 16.30 Menghitung mengecek kembali apakah ada nomer parkir yang hilang karena membludaknya jumlah jamaah sholat jumat di Masjid Ar-Rahman.

Page 33: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

SABTU, 25 Januari 2020: 1. Libur tanggal merah tahun baru imlek

Tulungagung, Sabtu 25 Januari 2020

MENGETAHUI :

Pembimbing/Dosen Pamong

H. MOKHAMAD KHOLID, M.Pd.I

Page 34: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

JURUSAN EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG

TAHUN 2020

Pada hari ini, Senin – Sabtu tanggal 20 – 25 bulan Januari Tahun

2020, bertempat di lembaga MAYANGKARA GROUP, telah dilaksanakan

PPL Gelombang I Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN

Tulungagung Tahun 2020 oleh mahasiswa dengan identitas sebagai berikut :

Nama/NIM/Jurusan : RINI LESTARI/12402173151/ES

Bentuk kegiatan adalah : SENIN, 20 Januari 2020:

2. Pukul 08.25 – 14.00 Merekap data pendaftar pengajuan beasiswa untuk anak karyawan Mayangkara Group, tetapi pada pukul 11.45 – 13.00 intirahat untuk menunaikan ibadah sholat dzuhur berjamaah di Masjid Ar-Rahman.

SELASA, 21 Januari 2020: 2. Pukul 08.20 – 11.45 Merekap data pendaftar pengajuan beasiswa

untuk putra putri karyawan Mayangkara Group. RABU, 22 Januari 2020:

2. Pukul 08.20 –11.45 Merekap data pendaftar pengajuan beasiswa untuk putra putri karyawan Mayangkara Group.

KAMIS, 23 Januari 2020:

2. Pukul 09.20 – 11.45 Merekap data pendaftar pengajuan beasiswa untuk putra putri karyawan Mayangkara Group.

JUMAT, 24 Januari 2020:

3. Berhubung pada hari ini saya belum ada tugas jadi saya pada pukul 09.10 – 10.00 Membantu mempersiapkan nomer parkir untuk jamaah sholat jumat di Masjid Ar-Rahman.

4. Dan pada pukul 13.20 – 16.30 Menghitung mengecek kembali apakah ada nomer parkir yang hilang karena membludaknya jumlah jamaah sholat jumat di Masjid Ar-Rahman.

Page 35: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

SABTU, 25 Januari 2020: 2. Libur tanggal merah tahun baru imlek

Tulungagung, Sabtu 25 Januari 2020

MENGETAHUI :

Pembimbing/Dosen Pamong

H. MOKHAMAD KHOLID, M.Pd.I

Page 36: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I

JURUSAN EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG

TAHUN 2020

Pada hari ini, Senin – Sabtu tanggal 27 – 1 bulan Januari - Febuari

Tahun 2020, bertempat di lembaga MAYANGKARA GROUP, telah

dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh mahasiswa dengan

identitas sebagai berikut :

Nama/NIM/Jurusan : RINI LESTARI/12402173151/ES

Bentuk kegiatan adalah : SENIN, 27 Januari 2020:

1. Pukul 08.20 – 08.50 Menginput data peserta MESM untuk bulan febuari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Kemudian pada pukul 09.15 – 11.45 Menginput data pendaftar peserta sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

SELASA, 28 Januari 2020:

1. Pukul 09.05 – 11.55 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU Kalidawir bulan januari.

RABU, 29 Januari 2020:

1. Pukul 08.15 –11.11 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU Kalidawir bulan januari.

2. 13.25 – 13.38 Mengecek data pendaftar sholat berjamaah masjid Ar-Rahman apakah sudah terinput semua atau ada yang belum.

KAMIS, 30 Januari 2020: 1. Pukul 08.15 – 08.30 Menginput data peserta MESM untuk bulan

febuari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Dan pada pukul 08.55 – 11.03 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU Kalidawir bulan desember.

JUMAT, 31 Januari 2020:

1. 08.40 – 08.50 Mengecek perlengkapan masjid Ar-Rahman. 2. Dan pukul 10.15 – 10.30 Menyiapkan berkas umrah. 3. Kemudian pukul 13.46 – 14.55 Mencocokkan gaji ustadz dan

ustadzah TPQ anak-anak SPBU Mayangkara Group dan TPQ Mayangkara Group (karyawan LPG, RMG, RMGI, Kantor Pusat), apakah sudah sesuai dengan jumlah kehadiran atau belum.

4. Dan pada pukul 15.30 – 16.45 Mengikuti kegiatan senam rutin di Mayangkara Group.

Page 37: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

SABTU, 01 Januari 2020:

1. Pada pukul 09.00 – 11.00 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU Ngunut bulan desember.

2. Dan pada pukul 14.20 – 14.45 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU Ngunut bulan januari.

Tulungagung, Sabtu 1 Febuari 2020

MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong

H. MOKHAMAD KHOLID, M.Pd.I

Page 38: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I

JURUSAN EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG

TAHUN 2020

Pada hari ini, Senin – Sabtu tanggal 3 – 7 bulan Febuari Tahun 2020,

bertempat di lembaga MAYANGKARA GROUP, telah dilaksanakan PPL

Gelombang I Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN

Tulungagung Tahun 2020 oleh mahasiswa dengan identitas sebagai berikut :

Nama/NIM/Jurusan : RINI LESTARI/12402173151/ES

Bentuk kegiatan adalah : SENIN, 03 Febuari 2020:

1. Pukul 09.26 – 09.37 Menginput data pendaftar peserta sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

2. Kemudian pukul 10.16 – 11.51 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU Ngunut bulan januari.

SELASA, 04 Febuari 2020:

1. Pukul 09.15 – 09.25 Menginput data peserta MESM untuk bulan febuari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Kemudian pukul 09.35 – 10.15 Menginput data peserta MESM untuk bulan febuari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

RABU, 05 Febuari 2020:

1. Pukul 08.46 – 09.53 Menginput data pendaftar peserta sholat berjamaah Di Masjid Ar-Rahman.

2. Kemudian pukul 10.11 – 11.25 Mengecek data pendaftar sholat berjamaah masjid Ar-Rahman apakah sudah terinput semua atau ada yang belum.

KAMIS, 06 Febuari 2020: 1. Pukul 08.15 – 08.35 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU

Kalidawir bulan febuari. 2. Dan pada pukul 08.38 – 10.11 Menginput data Qiyamul Layl karyawan

SPBU Ngunut bulan febuari. 3. Kemudian pukul 10.15 – 11.40 Menginput data Qiyamul Layl

karyawan SPBU Sumber Gempol bulan desember. JUMAT, 07 Febuari 2020:

1. Pukul 08.20 – 08.35 Menginput data peserta MESM untuk bulan febuari, dimana MESM ini terdiri dari dua macam yaitu MESM Remaja dan MESM Dewasa.

2. Dan pada pukul 09.00 – 10.00 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU Sumber Gempol bulan januari.

Page 39: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

3. Kemudian pukul 10.05 – 10.55 Menginput data Qiyamul Layl karyawan SPBU Sumber Gempol bulan desember.

4. Dan pada pukul 15.30 – 16.45 mengikuti kegiatan senam rutin di Mayangkara Group.

Tulungagung, Sabtu 07 Febuari 2020

MENGETAHUI :

Pembimbing/Dosen Pamong

H. MOKHAMAD KHOLID, M.Pd.I

Page 40: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

DOKUMENTASI PPL

Foto Kunjungan Bapak Qomarul Huda (DPL) Di Kantor Pusat Blitar

Foto Bersama Admin Hariyanto Islamic Centere

Foto Mengikuti Kegiatan Senam Rutin Di Mayangkara Group Blitar

Page 41: LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ...blog.iain-tulungagung.ac.id/labfebi/wp-content/uploads/...ii LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan

Foto Mengikuti Program Kegiatan MESM Di Hariyanto Islamic Centere

Foto Penutupan PPL Di Kantor Pusat

Foto Semua Anggota yang PPL Di Mayangkara Group