LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) · melakukan pembenahan tata kerja. Pembenahan tata kerja diharapkan mampu meningkatkan peran serta fungsi kantor sebagai sub sistem dari

KECAMATAN WURYANTORO

KABUPATEN WONOGIRI TAHUN 2019

KECAMATAN WURYANTORO

TAHUN 2020

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKIP)

DAFTAR ISI

Halaman

Kata Pengantar

i

Daftar Isi

ii

BAB I PENDAHULUAN I-1

BAB II PERENCANAAN KINERJA II-1

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA III-1

BAB IV PENUTUP IV-1

Kecamatan Wuryantoro

LKIP Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri Tahun 2019

I - 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang.

Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang

berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah

diterbitkan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut

didasarkan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu

Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan

kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan

keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan misi organisasi dalam

mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui alat

pertanggung jawaban secara periodik.

Untuk mencapai Akuntabilitas Instansi Pemerintah yang baik,

Kecamatan Wuryantoro selaku unsur pembantu pimpinan, dituntut selalu

melakukan pembenahan tata kerja. Pembenahan tata kerja diharapkan

mampu meningkatkan peran serta fungsi kantor sebagai sub sistem dari

sistem pemerintahan daerah yang berupaya memenuhi aspirasi masyarakat.

Dalam perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Wonogiri,

capaian tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan tidak hanya

mempertimbangkan visi dan misi pemerintah daerah, melainkan

keselarasan dengan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai pada lingkup

Pemerintahan Provinsi dan Nasional.

Terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel

merupakan harapan semua pihak. Berkenaan harapan tersebut diperlukan

pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas,

terukur dan legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan

pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna,

bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan



I - 2

nepotisme (KKN). Sejalan dengan pelaksanaan Undang-undang Nomor 28

Tahun 1999 tentang Penyelenggaran negara yang bersih dan bebas dari

korupsi, kolusi dan nepotisme, maka di terbitkan Peraturan Presiden No. 29

Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(SAKIP). Sehubungan dengan hal tersebut Kecamatan Wuryantoro

Kabupaten Wonogiri diwajibkan untuk menyusun Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah (LKIP). Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)

Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 dimaksudkan

sebagai perwujudan akuntabilitas penyelenggaraan kegiatan yang

dicerminkan dari pencapaian kinerja, visi, misi, realisasi pencapaian

indikator kinerja utama dan sasaran dengan target yang telah ditetapkan.

B. Gambaran Umum Kecamatan Wuryantoro.

Susunan Organisasi Kecamatan Wuryantoro berdasarkan Peraturan

Daerah Nomor 11 Tahun 2008, tentang Organisasi dan Tata Kerja Perangkat

Daerah Kabupaten Wonogiri, terdiri dari:

1. Camat;

2. Sekretaris Kecamatan;

a. Kasubag. Perencanaan dan Keuangan

b. Kasubag. Umum dan Kepegawaian

3. Kepala Seksi Tata Pemerintahan;

4. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;

5. Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat;

6. Kepala Seksi Pelayanan Umum

Sedangkan gambaran bagan tentang susunan organisasi Kecamatan

Wuryantoro adalah sebagai berikut :



I - 3

Gambar 1.1

BAGAN SUSUNAN ORGANISASI KECAMATAN WURYANTORO

CAMAT

JABATAN FUNGSIONAL

SEKRETARIS KECAMATAN

KASI TATA PEMERINTAHAN KASI PELAYANAN UMUM

BAMBANG SUWARDI, BA

KASI PEMBANGUNAN DAN

PEMBERDAYAAN MASYA.

Kasubag Perencanaan dan

Keuangan

-

Kasubag Umum &

Kepegawaian-

KASI KESEJAHTERAAN RAKYAT.

LURAH

KASI PEMERINTAHAN DAN

PELAYANAN UMUM

KASI PEMBERDAYAAN DAN

KESEJAHTERAAN RAKYAT

SEKRETARIS LURAH



I - 4

Komposisi sumber daya manusia pada Kecamatan Wuryantoro adalah

sebagai berikut :

a. Berdasarkan Pangkat/Golongan Ruang.

Tabel 1.1

Pegawai Kecamatan Wuryantoro

Berdasarkan Pangkat/Golongan Ruang Tahun 2019

No. Pangkat Golongan Ruang Jml. Pegawai

1. Pembina IV/a 4 Orang

2. Penata Tk. I III/d 8 Orang

3. Penata III/c 1 Orang

4. Penata Muda Tk. I III/b 1 Orang

5. Penata Muda III/a 2 Orang

6. Pengatur Tk. I II/d 1 Orang

7. Pengatur II/c 5 Orang

8. Pengatur Muda Tk I II/b 1 Orang

J U M L A H 23 Orang

Sumber : Bezetting Triwulan IV Kec. Wuryantoro Tahun 2019

b. Berdasarkan Tingkat Pendidikan.

Tabel 1.2

Pegawai Kecamatan Wuryantoro

Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2019

No. Pendidikan Jml. Pegawai

1. S2 5 Orang

2. S1 11 Orang

4. SMA 7 Orang

JUMLAH 23 Orang

Sumber : Bezetting Triwulan IV Kec. Wuryantoro Th.2019



I - 5

C. Tugas dan Fungsi.

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 8 Tahun

2016 tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten

Wonogiri, Camat mempunyai tugas dan kewajiban : Melaksanakan

kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani

sebagian urusan otonomi daerah.

Dalam menyelenggarakan tugas dan kewajiban tersebut Camat

mempunyai fungsi :

1. Pengkoordinasian penyelenggaraan urusan pemerintahan umum;

2. Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat;

3. Pengkoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum;

4. Pengkoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah dan

Peraturan Bupati;

5. Pengkoordinasian pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;

6. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang

dilakukan oleh Perangkat Daerah di Kecamatan;

7. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kegiatan desa dan/atau

kelurahan;

8. Pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah

yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Perangkat Daerah yang ada di

Kecamatan; dan

9. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas

dan fungsinya.

D. Isu Strategis.

1. Jumlah staf yang kurang memadai baik dari sisi kualitas masih cukup

rendah maupun sisi kuantitasnya yang semakin terbatas;

2. Sarana dan Prasarana Gedung Kantor yang kurang memadai dalam

mendukung kelancaran pelaksanaan tugas-tugas di pelayanan

masyarakat;



I - 6

3. Belum tersedianya data pembangunan yang tersusun secara sistematis

dan akurat sehingga menimbulkan kendala dalam perencanaan

pembangunan yang berkelanjutan;

4. Beragamnya tuntutan dan aspirasi masyarakat dengan berbagai

kepentingan yang terkadang menimbulkan pertentangan;

5. Semakin kritis dan proaktifnya masyarakat terhadap tuntutan

pembangunan daerah yang menuntut perencanaan yang berkualitas;

6. Semakin transparannya informasi melalui media elektronik menuntut

peran aparat harus lebih responsif terhadap dinamika pembangunan

masyarakat;

7. Semakin dinamisnya tingkat pendidikan dan sosial ekonomi berpengaruh

pada pola pikir dan pola tindak dari masyarakat; dan

8. Tuntutan pemberian pelayanan kepada masyarakat secara

optimal/maksimal tanpa komplain sebagai instansi pembina

penyelenggaraan pemerintahan desa dan kelurahan.

E. Landasan Hukum.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Wuryantoro

ini disusun berdasarkan beberapa landasan hukum sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan

NegaraYang Bersih, Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang

Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi

dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;

5. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk

Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;



I - 7

7. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 03 Tahun 2014 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Wonogiri Tahun 2013 - 2018.



II - 1

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

Dalam penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun

2019 ini, mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

A. PERENCANAAN STRATEGIS SEBELUM REVIU.

Penyusunan Perencanaan Strategis sebelum reviu masih mengacu

pada Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan

dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri

nomor 11 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tatan Kerja Perangkat Daerah

Kabupaten Wonogiri.

B. RENCANA STRATEGIS.

Rencana Strategis Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri

adalah merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan

berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala

Daerah yang terpilih dan terintegrasi dengan potensi sumber daya alam

yang dimiliki Kecamatan Wuryantoro. Rencana Strategis (RENSTRA)

Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri yang ditetapkan untuk jangka

waktu 5 ( lima ) tahun yaitu dari tahun 2016 sampai dengan Tahun 2020.

Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola

pertanggung jawaban Bupati Wonogiri terkait dengan penetapan / kebijakan

bahwa Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro Kabupaten

Wonogiri dibuat pada masa jabatannya, dengan demikian akuntabilitas

penyelenggaraan pemerintahan daerah akan menjadi akuntabel.

Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro Kabupaten

Wonogiri tersebut ditujukan untuk mewujudkan visi dan misi daerah

sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021.



II - 2

Penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro

Kabupaten Wonogiri telah melalui tahapan - tahapan yang simultan dengan

proses penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD) Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021 dengan melibatkan

stakeholders pada saat dilaksanakannya Musyawarah Perencanaan

Pembangunan (Musrenbang) Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah (RPJMD), Forum Organisasi dan Perangkat Daerah (OPD), sehingga

Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri

merupakan hasil kesepakatan bersama antara Kecamatan Wuryantoro

Kabupaten Wonogiri dan stakeholder.

Selanjutnya, Rencana Strategis (RENSTRA) Kantor Camat Wuryantoro

Kabupaten Wonogiri tersebut akan dijabarkan kedalam Rencana Kerja

(RENJA) Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri yang merupakan

dokumen perencanaan Organisasi dan Perangkat Daerah (OPD) untuk

periode 1 (satu) tahun. Didalam Rencana Kerja (RENJA) Kecamatan

Wuryantoro Kabupaten Wonogiri dimuat program dan kegiatan prioritas

yang diusulkan untuk dilaksanakan pada satu tahun mendatang.

a. Visi.

Visi adalah gambaran kondisi ideal yang diinginkan pada masa

mendatang oleh pimpinan dan seluruh staf Kecamatan Wuryantoro

Kabupaten Wonogiri. Visi tersebut mengandung makna bahwa Kabupaten

Wonogiri dengan potensi, keragaman dan kompleksitas masalah yang

tinggi, harus mampu dibangun menuju Kabupaten Wonogiri yang

Bermartabat serta Unggul, Nyaman dan Sejahtera

Visi Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021

adalah :

“Terwujudnya Tata Kelola Pemerintahan dan Pelayanan Yang Baik”

b. Misi.

Untuk mewujudkan Visi Kecamatan Wuryantoro Kabupaten

Wonogiri Tahun 2016-2021 tersebut diatas dilaksanakan Misi sebagai

berikut :



II - 3

a. Meningkatkan kinerja pemerintahan kecamatan Wuryantoro;

b. Meningkatkan koordinasi dan fasilitasi pembangunan wilayah dan

pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan.

c. Tujuan dan Sasaran.

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam

jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan

dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada

isu-isu dan analisa strategis.

Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Istansi

Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun

waktu yang lebih pendek dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat

dicapai dalam kurun waktu tertentu/tahunan secara berkesinambungan

sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sasaran yang ditetapkan

untuk mencapai Visi dan Misi Kecamatan Wuryantoro Tahun 2016-2021

sebanyak 3 (tiga) sasaran strategis.

Sebagaimana visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk

keberhasilan tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran berikut indikator

dan target Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri sebagai berikut :

Tabel 2.1 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja

NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA

TARGET KINERJA PADA TAHUN

2016 2017 2018 2019 2020

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

1 Meningkatkan kelancaran pelayanan administrasi

kepada masyarakat

Meningkatnya kelancaran pelayanan publik

Persentase pelayanan administrasi kependudukan

tepat waktu

85 87 90 98

Persentase waktu pelayanan

administrasi umum lainnya tepat waktu

100 100 100 100

Indeks Kepuasan

Masyarakat

79 80 82 85

2 Meningkatkan ketersediaan data dan informasi

Meningkatnya ketersediaan data dan informasi

Persentase ketersediaan dokumen

100 100 100 100



II - 4

3 Meningkatkan koordinasi, fasilitasi dan

dukungan dalam mewujudkan pembangunan wilayah dan

pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan

Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan

dukungan dalam mewujudkan pembangunan wilayah dan

pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan

Persentase hasil musrenbang desa dan kelurahan

yang diakomodir dalam musrenbangkab

2 2 2 3

Persentase

koperasi RT sehat

15 17 20 23

d. Indikator Kinerja Utama.

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam

penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:

PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja

Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran

strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten Wonogiri telah

menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk tingkat Pemerintah Daerah

dan masing-masing Satuan Kerja Perangkat Adapun penetapan Indikator

Kinerja Utama Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri tahun 2019

adalah sebagai berikut:

Tabel 2.2

Indikator Kinerja Utama

Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri Tahun 2019

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

SAT.

PENJELASAN

ALASAN FORMULASI / RUMUS

PERITUNGAN SUMBER

DATA

1 Meningkatnya kelancaran

pelayanan publik

Persentase pelayanan

administrasi kependudukan tepat waktu

% - {(Jumlah perekamaman e-KTP tepat waktu dibagi

Jumlah Permohonan perekaman e-KTP yang dilayani) dikalikan 100% ditambah (jumlah KK

tepat waktu dibagi jumlah KK yang dilayani) dikalikan 100%}dibagi 2

Data Kasi Pelayanan

Umum Kecamatan Wuryantoro

Persentase waktu pelayanan administrasi

umum lainnya tepat waktu

% {(Jumlah pelayanan legalisasi tepat waktu dibagi Jumlah pelayanan legalisasi yang dilayani)

dikalikan 100% ditambah (Jumlah pelayanan SKTM tepat waktu dibag

Data Kasi Pelayanan Umum Kecamatan

Wuryantoro



II - 5

iJumlah pelayanan SKTM yang dilayani) dikalikan 100% ditambah (jumlah

pelayanan suket miskin tepat waktu dibagi Jumlah pelayanan suket miskin yang

dilayani)dikalikan 100% ditambah (Jumlah pelayanan SKCK tepat

waktu dibagi Jumlah pelayanan SKCK yang dilayani) dikalikan 100% ditambah (Jumlah

pelayanan perijinan tepat waktu dibagi Jumlah pelayanan perijinan yang dilayani)dikalikan 100%}

dibagi 5

Indeks Kepuasan Masyarakat

Nilai Hasil survey kepuasaan masyarakat (Permenpan No 16 tahun 2014 dan SK Menpan No 25 Tahun

2004

Quesioner kepada masyarakat tentang

Kepuasan Masyarakat

2 Meningkatnya ketersediaan data

dan informasi

Persentase ketersediaan

dokumen

% (Jumlah ketersediaan

dokumen dibagi jumlah

seluruh dokumen yang

harus ada) dikalikan

100%

Kasubag. Perenc. dan

Keuangan + Kasubag. Kepeg.

3 Meningkatnya

koordinasi, fasilitasi dan dukungan dalam mewujudkan

pembangunan wilayah dan pemberdayaan masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil

musrenbang desa dan kelurahan yang diakomodir

dalam musrenbangkab

% (Jumlah usulan

musrenbang desa dan

kelurahan yang

diakomodir dibagi jumlah

seluruh usulan)

dikalikan 100%

Kasi Pemb.

dan

Pemberday

aan

Masyarakat

Persentase koperasi RT sehat

% (Jumlah koperasi RT

sehat dibagi jumlah

seluruh koperasi RT yang

aktif) dikalikan 100%

Kasi Pemb.

dan

Pemberday

aan

Masyarakat

e. Perjanjian Kinerja Tahun 2019.

Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana kinerja

tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi di lingkungan

Pemerintahan karena merupakan wahana proses tentang memberikan

perspektif mengenai apa yang diinginkan untuk dihasilkan. Perencanaan

kinerja yang dilakukan oleh instansi akan dapat berguna untuk

menyusun prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang



II - 6

terbatas. Dengan perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam

mengarahkan dan mengelola program atau kegiatan instansi akan lebih

baik, sehingga diharapkan tidak ada kegiatan instansi yang tidak terarah.

Penyusunan Perjanjian Kinerja Kecamatan Wuryantoro Kabupaten

Wonogiri Tahun 2019 mengacu pada dokumen Rencana Strategis

(RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-

2021, dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2019, dokumen

Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019, dan dokumen Pelaksanaan Anggaran

(DPA) Tahun 2019, Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri telah

menetapkan Perjanjian Kinerja Tahun 2019 dengan uraian sebagai

berikut:

Tabel 2.3

Perjanjian Kinerja Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri

Tahun 2019

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya kelancaran pelayanan

publik

Persentase pelayanan administrasi

kependudukan tepat waktu

90

Persentase waktu pelayanan administrasi

umum lainnya tepat waktu

100

Indeks Kepuasan Masyarakat 82

2 Meningkatnya ketersediaan data

dan informasi

Persentase ketersediaan dokumen 100

3 Meningkatnya koordinasi, fasilitasi

dan dukungan dalam mewujudkan

pembangunan wilayah dan

pemberdayaan masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil musrenbang desa dan

kelurahan yang diakomodir dalam

musrenbangkab

2

Persentase koperasi RT sehat 20

d. Perencanaan Strategis Hasil Reviu.

Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten

Wonogiri juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, baik

tingkat Pemerintah Daerah maupun tingkat Organisasi Perangkat

Daerah, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja,



II - 7

permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi

keberhasilan suatu organisasi.

Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja dilakukan reviu

terhadap Perencanaan Strategis, Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian

Kinerja Kecamatan Wuryantoro yang dilaksanakan oleh Pemerintah

Kabupaten Wonogiri. Hasil reviu tersebut selanjutnya menjadi salah satu

dasar perencanaan kinerja dan penyusunan Laporan Kinerja Kecamatan

Wuryantoro Tahun 2019, sebagai berikut :

Dalam penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) agar

mengacu pada :

1. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk

Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

e. Rencana Strategis Hasil Reviu.

Hasil reviu pada rencana strategis Kecamatan Wuryantoro

terutama memperhatikan indikator dan target kinerja pada seluruh

sasaran dengan maksud agar menggambarkan keberhasilan tujuan dan

atau sasaran. Hasil reviu selanjutnya menjadi lembar kerja tambahan

pada Rencana Strategis Kecamatan Wuryantoro Tahun 2019.

Beberapa cacatan dan rekomendasi yang diperoleh dalam pelaksanaan

reviu Rencana strategis Kecamatan Wuryantoro antara lain :

1. Agar mengacu pada Review Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah (RPJMD);

2. Menyesuaikan pada Susunan Organisasi Tata Kerja (SOTK) yang

baru.

Berdasarkan hasil reviu dan tindaklanjut perbaikan Rencana

Strategis Kecamatan Wuryantoro Tahun 2019 tersebut, selanjutnya

diuraikan pada tabel berikut :



II - 8

Tabel 2.4

Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Reviu

Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri

NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR

KINERJA SAT. 2016 2017 2018 2019 2020

1 Meningkatkan

kelancaran

pelayanan

administrasi kpd

masyarakat

Meningkatnya

kelancaran

pelayanan

publik

Persentase

pelayanan

administrasi

kependudukan

tepat waktu

% 85 87 90 98

Persentase

waktu

pelayanan

administrasi

umum lainnya

tepat waktu

% 100 100 100 100

Indeks

Kepuasan

Masyarakat

Nilai 79 80 82 85

2 Meningkatkan

ketersediaan data

dan informasi

Meningkatnya

ketersediaan

data dan

informasi

Persentase

ketersediaan

dokumen

% 100 100 100 100

3 Meningkatkan

koordinasi,

fasilitasi dan

dukungan dalam

mewujudkan

pembangunan

wilayah dan

pemberdayaan

masyarakat

desa/kelurahan

Meningkatnya

koordinasi,

fasilitasi dan

dukungan

dalam

mewujudkan

pembangunan

wilayah dan

pemberdayaan

masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil

musrenbang

desa dan

kelurahan yang

diakomodir

dalam

musrenbangkab

% 2 2 2 3

Persentase

koperasi RT

sehat

% 15 17 20 23



II - 9

f. Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu.

Bersamaan dengan reviu rencana strategis juga dilakukan reviu

Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Wuryantoro serta

menghasilkan penjelasan tentang Indikator berupa formulasi pengukuran

dan kriteria indikator kinerja agar berorientasi hasil.

Berikut ini Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Wuryantoro

hasil reviu berikut penjelasannya yang diuraikan pada table berikut :



II - 10

Tabel 2.5

Indikator Kinerja Utama, Formulasi Pengukuran dan Kriteria Indikator Kinerja Hasil Reviu


NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

UTAMA SAT. ALASAN FORMULASI/CARA PENGUKURAN SUMBER DATA

KET./

KRITERIA


pelayanan publik

Persentase pelayanan

administrasi

kependudukan tepat

waktu

% {(Jumlah perekamaman e-KTP tepat waktu dibagi Jumlah Permohonan perekaman e-KTP yang dilayani) dikalikan 100% ditambah (jumlah KK tepat waktu dibagi jumlah KK yang dilayani) dikalikan

100%}dibagi 2

Data Kasi Pelayanan Umum Kecamatan

Wuryantoro

Persentase waktu

pelayanan administrasi

umum lainnya tepat

waktu

% {(Jumlah pelayanan legalisasi tepat waktu dibagi Jumlah pelayanan legalisasi yang dilayani) dikalikan

100% ditambah (Jumlah pelayanan SKTM tepat waktu dibag iJumlah pelayanan SKTM yang dilayani) dikalikan 100% ditambah (jumlah pelayanan suket miskin tepat waktu dibagi Jumlah pelayanan suket

miskin yang dilayani)dikalikan 100% ditambah (Jumlah pelayanan SKCK tepat waktu dibagi Jumlah pelayanan SKCK yang dilayani) dikalikan 100% ditambah (Jumlah pelayanan perijinan tepat waktu

dibagi Jumlah pelayanan perijinan yang dilayani)dikalikan 100%} dibagi 5

Data Kasi Pelayanan

Umum Kecamatan Wuryantoro

Indeks Kepuasan

Masyarakat

Nilai Hasil survey kepuasaan masyarakat (Permenpan No 16 tahun 2014 dan SK Menpan No 25 Tahun 2004

Quesioner kepada

masyarakat tentang Kepuasan Masyarakat

2 Meningkatnya ketersediaan

data dan informasi

Persentase

ketersediaan dokumen

% (Jumlah ketersediaan dokumen dibagi jumlah

seluruh dokumen yang harus ada) dikalikan 100%

Kasubag.

Perenc. dan Keuangan + Kasubag. Kepeg.



II - 11

3 Meningkatnya koordinasi,

fasilitasi dan dukungan

dalam mewujudkan

pembangunan wilayah dan

pemberdayaan masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil

musrenbang desa dan

kelurahan yang

diakomodir dalam

musrenbangkab

% (Jumlah usulan musrenbang desa dan kelurahan

yang diakomodir dibagi jumlah seluruh usulan)

dikalikan 100%

Kasi Pemb. dan

Pemberdayaan

Masyarakat

Persentase koperasi RT

sehat

% (Jumlah koperasi RT sehat dibagi jumlah seluruh

koperasi RT yang aktif) dikalikan 100%

Kasi Pemb. dan

Pemberdayaan

Masyarakat



II - 12

g. Perjanjian Kinerja Hasil Reviu.

Sesuai dengan tujuan dan sasaran jangka menengah Kecamatan

Wuryantoro hasil reviu dan sebagai bahan yang diperjanjikan oleh

Camat Wuryantoro dengan Bupati Wonogiri dan besaran anggaran yang

direncanakan melalui Program / Kegiatan pada Tahun 2019 adalah

sebagai berikut :

Tabel 2.6

Perjanjian Kinerja Hasil Reviu


NO SASARAN STRATEGIS IKU / INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET


pelayanan publik

Persentase pelayanan administrasi

kependudukan tepat waktu

% 90

Persentase waktu pelayanan

administrasi umum lainnya tepat

waktu

% 100

Indeks Kepuasan Masyarakat Nilai 82

2 Meningkatnya ketersediaan

data dan informasi

Persentase ketersediaan dokumen % 100

3 Meningkatnya koordinasi,

fasilitasi dan dukungan dalam

mewujudkan pembangunan

wilayah dan pemberdayaan

masyarakat desa/kelurahan

Persentase hasil musrenbang desa

dan kelurahan yang diakomodir

dalam musrenbangkab

% 2

Persentase koperasi RT sehat % 20



III - 1

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari perorangan,

badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan

atau kegagalan dalam melaksanakan misi organisasi kepada pihak-pihak yang

berwenang menerima pelaporan akuntabilitas/pemberi amanah. Kecamatan

Wuryantoro Kabupaten Wonogiri selaku pengemban amanah masyarakat

melaksanakan kewajiban berakuntabilitas melalui penyajian Laporan

Akuntabilitas Kinerja Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri yang dibuat

sesuai ketentuan yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun

2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP),

Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/618/2003 tentang Perbaikan Pedoman

Penyusunan Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri

Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53

Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan

Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan tersebut

memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target masing-masing

indikator sasaran srategis yang ditetapkan dalam dokumen Rencana Strategis

(RENSTRA) Tahun 2016-2021 maupun Rencana Kerja (RENJA) Tahun 2019

Sesuai dengan ketentuan tersebut diatas, pengukuran kinerja digunakan untuk

menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan

program, sasaran yang ditetapkan untuk mewujudkan Visi dan Misi Kecamatan

Wuryantoro.

a. Kerangka Pengukuran Kinerja.

Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah

ditetapkan dalam rangka mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah.

Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala

LAN Nomor 239/IX/618/2004 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri

Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53



III - 2

Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja

dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Capaian

indikator kinerja utama (IKU) diperoleh berdasarkan pengukuran atas

indikator kinerjanya masing-masing, sedangkan capaian kinerja sasaran

diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja sasaran strategis,

cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja pencapaian sasaran strategis

dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas capaian indikator kinerja

sasaran.

Predikat nilai capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala

pengukuran ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi

akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sebagai berikut :

Persentase Predikat Kode Warna

< 100% Tidak Tercapai

= 100% Tercapai/ Sesuai Target

> 100% Melebihi Target

Dan predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja yang

tidak tercapai (< 100%) dengan pendekatan Permendagri nomor 54 Tahun

2010, sebagai berikut :

Pencapaian Kinerja Sasaran


Tahun 2019

No Kategori/Interpretasi Rata-Rata % Capaian Kode Warna

1 Sangat Baik > 90

2 Baik 75.00 – 89.99

3 Cukup 65.00 – 74.99

4 Kurang 50.00 – 64.99

5 Sangat Kurang 0 – 49.99



III - 3

Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis

pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan

mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang

diharapkan.

Dalam laporan ini, Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri dapat

memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target kegiatan dari

masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan, dan penilaian tingkat

pencapaian target sasaran dari masing-masing indicator kinerja sasaran

yang ditetapkan dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) 2016-2021

maupun Rencana Kerja Tahun 2019. Sesuai ketentuan tersebut,

pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan

pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan

dalam mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah. Pelaporan Kinerja ini

didasarkan pada Perjanjian Kinerja (PK) Kecamatan Wuryantoro Tahun

2019, hasil reviu dan Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Wuryantoro

telah ditetapkan sebanyak 3 sasaran dan sebanyak 6 indikator kinerja (out

comes) dengan rincian sebagai berikut :

• Sasaran 1 terdiri dari 3 indikator



b. Capaian Indikator Kinerja Utama.

Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih

meningkatnya akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi

pemerintah perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itu

pertama kali yang perlu dilakukan instansi pemerintah adalah menentukan

apa yang menjadi kinerja utama dari instansi pemerintah yang

bersangkutan. Dengan demikian kinerja utama terkandung dalam tujuan

dan sasaran strategis instansi pemerintah, sehingga IKU adalah merupakan

ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi

pemerintah. Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan

dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Kecamatan Wuryantoro

Kabupaten Wonogiri telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk



III - 4

Organisasi Perangkat Daerah. Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas,

Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri juga melakukan reviu terhadap

Indikator Kinerja Utama, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan

capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat

mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.

Hasil pengukuran atas indikator kinerja utama Kecamatan

Wuryantoro Kabupaten Wonogiri tahun 2019 menunjukan hasil sebagai

berikut:

Tabel 3.1

Capaian Indikator Kinerja Utama


Tahun 2019

No Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi Capaian %

1 Persentase pelayanan administrasi

kependudukan tepat waktu % 90 92 102.22

2 Persentase waktu pelayanan administrasi

umum lainnya tepat waktu % 100 100 100.00

3 Indeks Kepuasan Masyarakat Nilai 82 79.25 96.65

4 Persentase ketersediaan dokumen % 100 100 100.00

5



musrenbangkab

% 2 2 100.00

6 Persentase koperasi RT sehat % 20 20 100.00

Dari tabel tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator

Kinerja Utama (IKU) sebagai berikut :

1. Capaian kinerja yang melebih/melampaui target ditunjukan pada indikator

Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu, dengan

capaian kinerja 102.22 %;

2. Capaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100% ditunjukan pada

indikator Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat

waktu, dengan capaian kinerja 100 %, pada indikator Persentase

ketersediaan dokumen, dengan capaian kinerja 100 %, pada indikator

Persentase hasil musrenbang desa dan kelurahan yang diakomodir dalam



III - 5

musrenbangkab, dengan capaian kinerja 100 %, pada indikator Persentase

koperasi RT sehat, dengan capaian kinerja 100 %.

3. Capaian kinerja yang tidak mencapai target 100% ditunjukan pada indikator

Indeks Kepuasan Masyarakat, dengan capaian kinerja 96.65 %.

c. Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis.

Secara umum Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri telah

dapat melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran

yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (RENSTRA) 2016-2021.

Jumlah Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai visi dan misi Kecamatan

Wuryantoro Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021 sebanyak 3 sasaran.

Tahun 2019 adalah tahun ke 4 pelaksanaan Rencana Strategis

(RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro, dari sebanyak 3 sasaran strategis

dengan sebanyak 6 indikator kinerja yang ditetapkan maka pencapaian

kinerja sasaran Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri adalah sebagai

berikut:

Tabel 3.2

Capaian Indikator Kinerja


No Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Capaian %

1 Persentase pelayanan administrasi

kependudukan tepat waktu % 90 92 102.22

2 Persentase waktu pelayanan administrasi

umum lainnya tepat waktu % 100 100 100.00

3 Indeks Kepuasan Masyarakat Nilai 82 79.25 96.65

4 Persentase ketersediaan dokumen % 100 100 100.00

5



musrenbangkab

% 2 2 100.00

6 Persentase koperasi RT sehat % 20 20 100.00



III - 6

Beradasarkan pengukuran kinerja tersebut di atas dapat diperoleh

data dan informasi kinerja pada beberapa table berikut :

Tabel 3.3

Pencapaian Kinerja Sasaran


NO SASARAN STRATEGIS CAPAIAN

1 Melebihi/Melampaui Target 16.67 %

2 Sesuai Target 66.67 %

3 Tidak Mencapai Target 16.67 %

Adapun pencapaian kinerja sasaran dirinci dalam tabel, sebagai

berikut:

Dari sebanyak 3 Sasaran diatas, pencapaian realisasi indikator

kinerja sasaran terhadap target yang sudah ditetapkan sebagai berikut:

Tabel 3.4

Pencapaian target Misi

No Misi

Jumlah

Indikator

Sasaran

Tingkat Pencapaian

Melampaui target Sesuai Target Belum Mencapai

Target

Jumlah % Jumlah % Jumlah %

1 Misi 1 4 1 25.00 2 50.00 1 25.00

2 Misi 2 2 0 0.00 2 100.00 0 0.00

Jumlah 6 1 16.67 4 66.67 1 16.67

Dari sebanyak 3 sasaran dengan sebanyak 6 indikator kinerja,

pencapaian kinerja Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri dengan

rincian sebagai berikut:



III - 7

Tabel 3.5 Kategori Pencapaian Indikator Sasaran

No Kategori Jumlah Indikator Persentase

A. Misi 1 4

1 Melebihi/Melampaui Target 1 25.00 %

2 Sesuai Target 2 50.00 %

3 Tidak Mencapai Target 1 25.00 %

B. Misi 2 2

1 Melebihi/Melampaui Target 0 0.00 %

2 Sesuai Target 2 100.00 %

3 Tidak Mencapai Target 0 0.00 %

Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan

dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat

dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program/kegiatan di

masa yang akan datang. Selain itu, dalam evaluasi kinerja dilakukan pula

analisis.

Dalam melakukan evaluasi kinerja, perlu juga digunakan

pembandingan-pembandingan antara lain :

• kinerja nyata dengan kinerja yang direncanakan.

• kinerja nyata dengan kinerja tahun-tahun sebelumnya.

• Kinerja nyata dengan target akhir renstra.

• kinerja suatu instansi dengan kinerja instansi lain yang unggul di

bidangnya ataupun dengan kinerja sektor swasta.

• kinerja nyata dengan kinerja di instansi lain atau dengan standar

nasional.

Selanjutnya pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang telah

dicapai pada tahun 2019 dan membandingkan antara target dan realisasi

pada indikator sasaran dari sebanyak 3 sasaran dan sebanyak 6 indikator

kinerja dari sebanyak 2 Misi, sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana

Strategis (RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri tahun

2016-2021, analisis pencapaian kinerja dalam pelaksanaan program dan

kegiatan secara rinci dapat dilihat sebagai berikut :



III - 8

Sasaran 1


Pencapaian sasaran 1 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 3.6

Analisis Pencapaian Sasaran 1


No Indikator

Kinerja Sat.

Tahun

2016

%

Tahun

2017

%

Tahun

2018

%

Tahun

2019

%

Capaian

Akhir

Renstra

(%) Tar-

get

Reali-

sasi

Tar-

get

Reali

sasi

Tar

get

Reali

sasi

Tar

get

Reali

sasi

1

Persentase

pelayanan

administrasi

kependudukan

tepat waktu

% 83 83 100.00 85 90 105.88 87 90 103.44 90 92 102.22

100,00

2

Persentase

waktu

pelayanan

administrasi

umum lainnya

tepat waktu

% 100 100 100.00 100 100 100.00 100 100 100.00 100 100 100.00

100,00

3

Indeks

Kepuasan

Masyarakat

Nilai 79 79 100.00 79 80 101.26 82 82 100.00 82 79.25 96.65

100,00

Sasaran Meningkatnya kelancaran pelayanan publik dapat dilihat dari

sebanyak 3 indikator yaitu :

1. Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase pelayanan administrasi

kependudukan tepat waktu" adalah sebesar 92% dari target sebesar 90%

yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga

persentase capaian kinerjanya adalah 102.22 %, capaian ini melebihi dari

target yang diperjanjikan.

Tahun 2019 adalah tahun ke 4 renstra, capaian kinerja indikator 1

"Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu" tahun

ini adalah sebesar 102,22 %, sedangkan capaian kinerja di tahun 2018



III - 9

adalah 103,44% dan capaian kinerja akhir Rencana Strategis (RENSTRA)

Kecamatan Wuryantoro adalah 100,00%.

Pada Indikator ini capaian pada Tahun 2019 mengalami penurunan

sebesar1,22% dari capaian tahun 2018, semua ini disebabkan pelayanan

KK dan KTP kadang mengalami kendala pada koneksitas internet, serta

ketersediaan blanko KTP yang ada.

2. Capaian kinerja nyata indikator 2 "Persentase waktu pelayanan

administrasi umum lainnya tepat waktu" adalah sebesar 100% dari

target sebesar 100% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun

2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100.00 %, capaian

ini mencapai target yang diperjanjikan.


"Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu"

tahun ini adalah sebesar 100.00 %, sedangkan capaian kinerja di tahun

2018 adalah 100,00% dan capaian kinerja akhir Rencana Strategis

(RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro adalah 100,00%.

Pada Indikator ini tidak mengalami kenaikan maupun penurunan

karena keadaan capaian 100% sudah dicapai sejak tahun 2016.

3. Capaian kinerja nyata indikator 3 "Indeks Kepuasan Masyarakat" adalah

sebesar 79,25% dari target sebesar 82% yang direncanakan dalam

Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya

adalah 96.65 %, capaian ini tidak mencapai target yang diperjanjikan.


"Indeks Kepuasan Masyarakat" tahun ini adalah sebesar 96,65%,

sedangkan capaian kinerja di tahun 2018 adalah 100,00% dan capaian

kinerja akhir Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro

adalah 100,00%.


sebesar 3,35% dari capaian tahun 2018, semua ini disebabkan pada

Tahun 2019 kepengurusan administrasi kependudukan berbasic on line

yang seharusnya untuk mempermudah kepengurusan administrasi

kependudukan akan tetapi di rasa tidak mudah bagi sebagian masyarakat



III - 10

yang tidak faham teknologi informasi sehingga mereka merasa tidak puas

dalam pelayanan sistem on line ini.

Untuk mendukung 3 indikator kinerja diatas, Kecamatan Wuryantoro

memiliki beberapa program di Tahun 2019 yaitu :

1. Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Ketatalaksanaan

Kecamatan;

2. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran;

3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur.

Sasaran 2



Tabel 3.7



No Indikator

Kinerja Sat.

Tahun

2016

%

Tahun

2017

%

Tahun

2018

%

Tahun

2019

%

Capaian

Akhir

Renstra

(%) Tar

get

Reali

sasi

Tar

get

Reali

sasi

Tar

get

Reali

sasi

Tar

get

Reali

sasi

1

Persentase

ketersediaan

dokumen

% 100 100 100.00 100 100 100.00 100 100 100.00 100 100 100.00

100,00

Sasaran Meningkatnya ketersediaan data dan informasi dapat dilihat

dari sebanyak 1 indikator yaitu :

1. Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase ketersediaan dokumen"

adalah sebesar 100% dari target sebesar 100% yang direncanakan

dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian

kinerjanya adalah 100.00 %, capaian ini mencapai target yang

diperjanjikan.


"Persentase ketersediaan dokumen" tahun ini adalah sebesar 100.00 %,




III - 11


adalah 100,00%.

Pada Indikator ini tidak mengalami kenaikan maupun penurunan

karena keadaan capaian 100% sudah dicapai sejak tahun 2016

Untuk tahun 2019 tidak ada program yang digunakan untuk

mendukung indikator kinerja diatas.

Sasaran 3

Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan dukungan dalam mewujudkan

pembangunan wilayah dan pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan


Tabel 3.8


Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan dukungan dalam mewujudkan

pembangunan wilayah dan pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan

No Indikator

Kinerja Sat.

Tahun

2016

%

Tahun

2017

%

Tahun

2018

%

Tahun

2019

%

Capaian

Akhir

Renstra

(%) Tar

get

Reali

sasi

Tar

get

Reali

sasi

Tar

get

Reali

sasi

Tar

get

Reali

sasi

1

Persentase hasil

musrenbang

desa dan

kelurahan yang

diakomodir

dalam

musrenbangkab

% 2 2 100.00 2 2,08 104.00 2 2,08 104.00 2 2 100.00

100,00

2

Persentase

koperasi RT

sehat

% 15 15 100.00 15 15 100.00 17 15 88.00 20 20 100.00

100,00



III - 12

Sasaran Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan dukungan dalam

mewujudkan pembangunan wilayah dan pemberdayaan masyarakat

desa/kelurahan dapat dilihat dari sebanyak 2 indikator yaitu :

1. Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase hasil musrenbang desa

dan kelurahan yang diakomodir dalam musrenbangkab" adalah sebesar

2% dari target sebesar 2% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja

Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100.00 %,

capaian ini mencapai target yang diperjanjikan.


"Persentase hasil musrenbang desa dan kelurahan yang diakomodir

dalam musrenbangkab" tahun ini adalah sebesar 100.00 %, sedangkan

capaian kinerja di tahun 2018 adalah 104,00% dan capaian kinerja

akhir Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Wuryantoro adalah

100,00%.


sebesar 4% dari capaian tahun 2018, semua ini disebabkan adanya

dana desa, sehingga sebagian usulan yang selama ini dibiayai Aanggaran

Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Wonogiri dapat

dianggarkan di Aanggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) di

masing-masing desa.

2. Capaian kinerja nyata indikator 2 "Persentase koperasi RT sehat" adalah

sebesar 20% dari target sebesar 20% yang direncanakan dalam

Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya

adalah 100.00 %, capaian ini mencapai target yang diperjanjikan.


"Persentase koperasi RT sehat" tahun ini adalah sebesar 100.00 %,



adalah 100,00%.

Pada Indikator ini capaian pada Tahun 2019 mengalami kenaikan

sebesar 12% dari capaian tahun 2018, semua ini disebabkan adanya

semangat dari aparat kecamatan maupun desa/kelurahan untuk



III - 13

melakukan pembinaan Koperasi RT agar menjadi lebih baik dari tahun

sebelumnya.

Untuk mendukung 3 indikator kinerja diatas, Kecamatan Wuryantoro

memiliki beberapa program di Tahun 2019 yaitu :

1. Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Ketatalaksanaan

Kecamatan;



III - 14

d. Permasalahan

Permasalahan yang dihadapi Kecamatan Wuryantoro selama ini

adalah sebagai berikut :

1. Jumlah dan kemampuan pegawai kurang memadai dibandingkan beban

pekerjaan yang harus diselesaikan dengan waktu terbatas;

2. Penerapan aplikasi tidak selalu menjamin kegiatan dapat berjalan

dengan lancar.

e. Solusi

Dari permaslahan yang ada pada Kecamatan Wuryantoro diharapkan

ada solusi sebagai berikut :

1. Mengajukan usulan penambahan pegawai;

2. Mengajukan usulan pendidikan dan pelatiahn teknis pegawai.

f. Keberhasilan dan atau kegagalan

Keberhasilan kinerja instansi Kecamatan Wuryantoro ditandai dengan

terlaksananya seluruh kegiatan yang direncanakan dengan penyerapan

anggaran sebesar 96,06% dari anggaran yang direncanakan.

g. Realisasi Anggaran

Pada sub bab ini akan di bahas mengenai realisasi anggaran

khususnya pada penghitungan antara pagu anggaran pada Anggaran

Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Tahun Anggaran 2019 dengan

realisasi anggaran tahun 2019. Data yang tersaji merupakan data yang

masih berjalan dan dalam tahap koreksi.

Skala nilai mengukur kinerja berdasarkan penyerapan anggaran

berdasarkan Program Kegiatan Kecamatan Wuryantoro menggunakan skala

penilaian sebagai berikut:



III - 15

Tabel 3.9

Skala Nilai Penyerapan Anggaran

No Interval Pengukuran Kinerja Kriteria Penilaian Pengukuran

Kinerja

1 91≥ Sangat Baik

2 81 ≤ 90 Baik

3 61 ≤ 80 Cukup

4 51 ≤ 60 Kurang

5 ≤ 50 Sangat Kurang

Matrik penggunaan anggaran pada Tahun Anggaran 2019

berdasarkan Program Kegiatan dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 3.10

Matrik Penggunaan Anggaran TA. 2019 berdasarkan Program Kegiatan

No Program Anggaran

Realisasi

Rupiah %

1 Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran

259.000.000,- 253.002..957,- 97,68

2 Program Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

137.200.000,- 135.138.475,- 98,50

3 Program Peningkatan Kapasitas

Kelembagaan dan Ketatalaksanaan

Kecamatan

2.601.166.000,- 2.580.806.382,- 99,22

4 Program Promosi Kesehatan dan

Pemberdayaan Masyarakat

10.000.000,- 10.000.000,- 100

JUMLAH 3.007.366.000,- 2.978.947.794,- 99,06

Berikut adalah uraian pagu dan realisasi anggaran Tahun Annggaran 2019:



III - 16

h. Tingkat Efisiensi dan Efektifitas Kinerja

Pada sub bab ini dibahas mengenai tingkat efisiensi dan efektifitas

kinerja Kecamatan Wuryantoro. Tingkat Efisiensi dan Efektifitas dihitung

pada tiap-tiap sasaran. Tingkat Efisiensi di ukur dari selisih antara

persentase rata-rata capaian persasaran dengan persentase rata-rata

penyerapan anggaran. Sedangkan tingkat efektifitas diukur dari hsil

pembagian rata-rata persentase capaian persasaran dengn rata-rata

persentase penyerapan persasaran di kalikan seratus. Secara lengkap

tingkat Efisiensi dan Efektifitas kinerja Kecamatan Wuryantoro dapat dilihat

pada tabel berikut:



IV - 1

BAB IV

PENUTUP


Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 ini merupakan pertanggung jawaban tertulis

atas penyelenggaraan pemerintah yang baik (Good Governance) Kecamatan

Wuryantoro Kabupaten Wonogiri Tahun 2019. Pembuatan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKIP) ini merupakan langkah yang baik dalam memenuhi

harapan Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), sebagai upaya untuk penyelenggaraan

pemerintahan yang baik sebagaimana diharapkan oleh semua pihak.


Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 ini dapat menggambarkan kinerja Kecamatan

Wuryantoro Kabupaten Wonogiri dan Evaluasi terhadap kinerja yang telah

dicapai baik berupa kinerja kegiatan, maupun kinerja sasaran, juga dilaporkan

analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan.

Dalam tahun 2019 Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri

menetapkan sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 6 (enam) indikator kinerja sesuai

dengan Rencana Kinerja Tahunan dan Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2019

yang ingin dicapai. Secara rinci pencapaian sasaran dapat dijelaskan sebagai

berikut :

• Sasaran 1 terdiri dari 3 indikator dengan nilai 99.72 %



Dari hasil pengukuran terhadap pencapaian sebanyak 3 sasaran tersebut,

secara umum telah tidak mencapai target yang ditetapkan dalam perjanjian

kinerja.

Dalam tahun anggaran 2019 untuk pelaksanaan program dan kegiatan

pada Kecamatan Wuryantoro Kabupaten Wonogiri dalam rangka mencapai target

kinerja yang ingin dicapai dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan

Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Wonogiri Tahun Anggaran 2019 sebesar

Rp. 3.007.366.000,- sedangkan realisasi anggaran mencapai

Scanned by TapScanner

Documents

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) · melakukan pembenahan tata kerja. Pembenahan tata kerja diharapkan mampu meningkatkan peran serta fungsi kantor sebagai sub sistem dari