Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya …repository.wima.ac.id/3736/7/Lampiran.pdf1. KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 2. KAP Drs. Arief H. P. 3. ... 23. KAP Drs. Hananta

Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya

1. KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 2. KAP Drs. Arief H. P. 3. KAP Aryanto, Amir Jusuf, Mawar dan Saptoto (Cabang) 4. KAP Drs. Bambang Siswanto 5. KAP Bambang, Sutjipto Ngumar dan Rekan (Cabang) 6. KAP Drs. Basri Hardjosumarto, M.Si, Ak. dan Rekan 7. KAP Drs. Benny dan Veto 8. KAP Benny, Tony, Frans dan Daniel (Cabang) 9. KAP Budiman, Wawan, Pamudji dan Rekan (Cabang) 10. KAP Buntaran dan Lisawati (Pusat) 11. KAP Buntaran dan Lisawati (Cabang) 12. KAP Drs. Chandra Dwiyanto 13. KAP Chatim, Atjeng, Sugeng dan Rekan (Cabang) 14. KAP Dra. Dian Hajati D. 15. KAP Fredy 16. KAP Drs. Gunardi Noerwono 17. KAP Gunawan 18. KAP Habib Basuni 19. KAP Drs. Hadi A. Hamid 20. KAP Hadori Sugiarto Adi dan Rekan (Cabang 1) 21. KAP Hadori Sugiarto Adi dan Rekan (Cabang 2) 22. KAP Hamzens 23. KAP Drs. Hananta Budianto dan Rekan (Cabang) 24. KAP Drs. Hanny Wolfrey dan Rekan 25. KAP Heliantono dan Rekan (Cabang) 26. KAP Drs. Henry dan Sugeng (Cabang) 27. KAP Indra, Sumijono dan Rekan (Cabang) 28. KAP Drs. J. Tanzil dan Rekan 29. KAP Johan Malonda Mustika dan Rekan (Cabang) 30. KAP Junaedi, Chairul Dan Subyakto (Cabang) 31. KAP Made Sudarma, Thomas dan Dewi (Cabang) 32. KAP Osman Bing Satrio dan Eny (Cabang) 33. KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma dan

Rekan (Cabang) 34. KAP Purwantono, Suherman dan Surja (Cabang) 35. KAP Richard Risambessy dan Rekan

36. KAP Riza, Adi, Syahril dan Rekan (Cabang) 37. KAP Drs. Robby Bumulo 38. KAP Santoso dan Rekan 39. KAP Setijawati 40. KAP Soebandi dan Rekan 41. KAP Supoyo, Sutjahjo, Subyantara dan Rekan 42. KAP Teramihardja, Pradhono dan Chandra (Cabang) 43. KAP Drs. Thomas, Blasius, Widartoyo dan Rekan (Cabang) 44. KAP Ventje Jansen dan Royke 45. KAP Zulfikar dan Rizal

Lampiran 2. Kuesioner

Surabaya, Oktober 2014

Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner

Kepada Yth,

Bapak/Ibu Responden

Di Tempat

Dengan hormat,

Sehubungan dengan penyelesaian tugas akhir sebagai

mahasiswi Jurusan Akuntansi Program Strata Satu (S1)

Universitas Katolik Widya Mandala, saya:

Nama : Lolita Gunawan

NRP : 3203011074

Fak/Smstr : Bisnis/VII

bermaksud melakukan penelitian ilmiah untuk penyusunan

skripsi dengan judul “Pengaruh Komitmen Profesi, Komitmen

Organisasi, dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja

Auditor”.

Untuk itu, saya sangat mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu

untuk menjadi responden dengan mengisi lembar kuesioner ini

secara lengkap dan juga saya mohon maaf sebelumnya karena

telah mengganggu waktu bekerja Bapak/Ibu. Data yang

diperoleh hanya akan digunakan kepentingan penelitian dan

tidak digunakan sebagai penilaian kinerja ditempat Bapak/Ibu,

sehingga kerahasiaannya akan saya jaga sesuai dengan etika

penelitian.

Informasi yang diperoleh atas partisipasi Bapak/Ibu

merupakan faktor kunci untuk mengetahui pengaruh komitmen

profesi, komitmen organisasi, dan locus of control terhadap

kepuasan kerja auditor.

Dimohon untuk membaca setiap pertanyaan secara hati-hati

dan menjawab dengan lengkap semua pertanyaan, karena

apabila terdapat salah satu nomor yang tidak di isi maka

kuesioner dianggap tidak berlaku.

Tidak ada jawaban yang salah atau benar dalam pilihan

Bapak/Ibu, yang terpenting yaitu pilihlah jawaban yang

sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu.

Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu untuk

mengisi dan menjawab semua pertanyaan dalam penelitian ini,

saya sampaikan terima kasih.

Hormat saya,

Dosen Pembimbing Peneliti

Bernadetta Diana N, SE., M.SI., QIA Lolita Gunawan

NIK. 321.96.0259 NRP. 3203011074

IDENTITAS RESPONDEN

Nama : …………………………..

Nama KAP : …………………………..

Jenis Kelamin : □ Laki-laki □ Perempuan

Umur : □ 20-30 tahun □ 31-40 tahun □

> 40 tahun

Pendidikan Terakhir : □ D3 □ S1 □ S2 □ Lain-lain

Jabatan Kerja : □ Auditor Junior □ Auditor

Senior □ Supervisor □ Manajer □

Partner

Pengalaman Kerja : □ < 1 tahun □ 1-3 tahun □ > 3

tahun

1. Variabel Komitmen Profesi (X1)

Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk

menjelaskan keterlibatan Anda pada komitmen profesi.

Anda dapat menyatakan pendapat dengan melingkari salah

satu nomor pada salah satu pilihan jawaban dengan

keterangan sebagai berikut:

1 : Sangat Tidak Setuju (STS) 4 : Setuju (S)

2 : Tidak Setuju (TS) 5 : Sangat Setuju (SS)

3 : Netral (N)

No. Pertanyaan STS TS N S SS

1. Saya berlangganan dan

membaca secara

sistematis jurnal auditing

dan publikasi lainnya

1 2 3 4 5

2. Saya sering menghadiri

dan berpartisipasi dalam

setiap pertemuan auditor

1 2 3 4 5

3. Saya sering melakukan

tukar-menukar ide dengan

auditor dari organisasi

lain

1 2 3 4 5

4. Saya percaya auditor

harus mendukung adanya

Ikatan Akuntan Indonesia

1 2 3 4 5

5. Ikatan akuntan

mempunyai kekuatan

melaksanakan standar

yang harus dilakukan

auditor

1 2 3 4 5

6. Pertimbangan auditor

harus diikuti dalam

pembuatan keputusan

yang signifikan

1 2 3 4 5

7. Saya akan tetap bekerja

sebagai auditor, walaupun

sebagian gaji saya

disisihkan untuk

keperluan tugas auditor

1 2 3 4 5

8. Saya puas jika saya

melihat pengabdian yang

di lakukan oleh sesama

rekan seprofesi

1 2 3 4 5

9. Standar profesi perilaku

auditor tidak dapat

diterapkan sama pada

setiap organisasi

1 2 3 4 5

10. Auditor seharusnya lebih

baik dinilai prestasinya

oleh rekan seprofesi

daripada oleh supervisor

1 2 3 4 5

11. Saya mudah untuk

berantusias dengan jenis

pekerjaan yang saya

lakukan

1 2 3 4 5

2. Variabel Komitmen Organisasi (X2)


menjelaskan keterlibatan Anda pada komitmen organisasi.






3 : Netral (N)


1. Komitmen dalam

organisasi merupakan hal

penting bagi saya

1 2 3 4 5

2. Saya merasa bahwa

komitmen dalam

organisasi bukan

merupakan hal penting

1 2 3 4 5

3. Dengan komitmen yang

tinggi, saya ingin

1 2 3 4 5

berusaha di atas batas

normal untuk

mensukseskan perusahaan

di tempat saya bekerja

4. Saat ini saya tetap tinggal

di perusahaan karena

komitmen terhadap

perusahaan

1 2 3 4 5

5. Saya merasa tidak

profesional jika saya

meninggalkan pekerjaan


1 2 3 4 5


komitmen jika saya

meninggalkan pekerjaan


1 2 3 4 5

7. Saya merasa ikut

memiliki organisasi di

tempat saya bekerja atas

komitmen saya

1 2 3 4 5

8. Organisasi di tempat saya

bekerja sudah menjadi

bagian dalam diri saya

1 2 3 4 5

9. Sikap loyalitas saya

terhadap perusahaan

merupakan alasan saya

untuk bekerja di tempat

ini

1 2 3 4 5


loyalitas terhadap

1 2 3 4 5

organisasi jika saya

memutuskan untuk keluar

dari pekerjaan saya

11. Tingkat emosional yang

saya miliki dapat

membuat saya merasa

terikat terhadap organisasi


1 2 3 4 5

12. Saya merasa masalah

organisasi di tempat saya

bekerja juga seperti

masalah saya

1 2 3 4 5

13. Saya sulit terikat dengan

organisasi lain seperti

organisasi di tempat saya

bekerja

1 2 3 4 5

14. Saya merasa organisasi di

tempat saya bekerja

sangat berarti

1 2 3 4 5

3. Variabel Locus of Control (X3)


menjelaskan keterlibatan Anda pada locus of control. Anda

dapat menyatakan pendapat dengan melingkari salah satu

nomor pada salah satu pilihan jawaban dengan keterangan

sebagai berikut:



3 : Netral (N)


1. Untuk mendapatkan

pekerjaan yang cocok,

koneksi yang saya miliki

lebih penting dari pada

kemampuan yang saya

miliki

1 2 3 4 5

2. Penugasan audit adalah

sesuatu yang saya lakukan

1 2 3 4 5

3. Bila saya tahu apa yang

saya inginkan dari suatu

pekerjaan, maka saya bisa

mendapatkan pekerjaan

yang sesuai dengan

keinginan saya

1 2 3 4 5

4. Dalam setiap penugasan,

anggota tim dapat

menyelesaikan tugas

apapun yang ingin

diselesaikan

1 2 3 4 5

5. Jika saya tidak menyukai

keputusan pimpinan, saya

akan melakukan sesuatu

terhadap keputusan

tersebut

1 2 3 4 5

6. Pada umumnya untuk

mendapatkan pekerjaan

yang saya inginkan

tergantung pada nasib

1 2 3 4 5

7. Besar kecilnya

penghasilan seseorang

tergantung pada nasib.

1 2 3 4 5

8. Pada umumnya orang

dapat melakukan

pekerjaan dengan baik

jika mereka mau berusaha

1 2 3 4 5


pekerjaan yang bagus,

saya harus memiliki

koneksi

1 2 3 4 5

10. Kenaikan jabatan

(Promosi) lebih

merupakan masalah nasib

baik seseorang

1 2 3 4 5

11. Kebanyakan anggota tim

sangat mempunyai

pengaruh terhadap

pimpinan lebih dari yang

mereka bayangkan

1 2 3 4 5

12. Promosi akan diberikan

apabila saya

melaksanakan penugasan

dengan baik

1 2 3 4 5


penghasilan yang banyak,

saya harus memiliki

koneksi

1 2 3 4 5

14. Untuk menjadi seseorang

pegawai yang menonjol

sangat tergantung pada

nasib

1 2 3 4 5

15. Orang yang

melaksanakan penugasan

dengan baik akan

memperoleh penghargaan

1 2 3 4 5

16. Perbedaan utama antara

orang-orang yang

mendapatkan penghasilan

yang banyak dan orang

yang mendapatkan

penghasilan sedikit adalah

keberuntungan

1 2 3 4 5

4. Variabel Kepuasan Kerja Auditor (Y)


menjelaskan keterlibatan Anda pada kepuasan kerja auditor.






3 : Netral (N)


1. Saya merasa puas

dengan pekerjaan saya

saat ini

1 2 3 4 5

2. Saat ini saya sangat

menyukai pekerjaan saya

1 2 3 4 5

3. Saya merasa ingin

pindah dari pekerjaan

saya saat ini

1 2 3 4 5

4. Saya lebih nenyukai

pekerjaan saya

dibandingkan dengan

teman lainnya

1 2 3 4 5

Tanda Tangan Responden

……………………...

Lampiran 3. Hasil Uji

3.1. Statistik Deskriptif

3.1.1. Komitmen Profesi (KP)

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

Std.

Deviation Variance

KP1 76 1 5 3.13 .914 .836

KP2 76 1 5 3.21 .899 .808

KP3 76 1 5 3.57 .854 .729

KP4 76 2 5 4.03 .673 .453

KP5 76 2 5 4.11 .602 .362

KP6 76 2 5 4.05 .539 .291

KP7 76 1 4 2.57 1.100 1.209

KP8 76 1 5 3.41 .867 .751

KP9 76 1 5 3.03 .923 .853

KP10 76 1 5 2.80 .817 .667

KP11 76 2 5 3.76 .651 .423

Valid N

(listwise) 76

3.1.2. Komitmen Organisasi (KO)



Std.

Deviation Variance

KO1 76 3 5 4.04 .502 .252

KO2 76 2 5 3.74 .619 .383

KO3 76 2 5 3.53 .683 .466

KO4 76 1 5 3.21 .998 .995

KO5 76 1 5 3.12 .952 .906

KO6 76 2 5 3.61 .732 .535

KO7 76 1 5 3.39 .850 .722

KO8 76 1 5 3.42 .804 .647

KO9 76 1 5 2.86 1.080 1.165

KO10 76 1 5 3.09 .696 .485

KO11 76 1 5 3.13 .900 .809

KO12 76 1 5 3.05 .746 .557

KO13 76 2 5 3.55 .681 .464

Valid N

(listwise) 76

3.1.3. Locus of Control (LOC)



Std.

Deviation Variance

LOC1 76 1 5 2.61 .939 .882

LOC2 76 2 5 3.53 .739 .546

LOC3 76 1 4 3.20 .674 .454

LOC4 76 1 5 2.20 .864 .747

LOC5 76 1 4 2.16 .817 .668

LOC6 76 2 5 4.24 .630 .396

LOC7 76 2 5 3.21 .822 .675

LOC8 76 1 5 2.28 .842 .709

LOC9 76 1 5 2.89 .810 .655

LOC10 76 1 5 2.17 .855 .730

LOC11 76 2 5 3.78 .685 .469

LOC12 76 1 5 2.51 .959 .920

Valid N

(listwise) 76

3.1.4. Kepuasan Kerja Auditor (KA)



Std.

Deviation Variance

KA1 76 1 5 3.53 .945 .893

KA2 76 1 5 3.50 .973 .947

KA3 76 1 5 3.11 .741 .549

Valid N

(listwise) 76

3.2. Uji Validitas




Correlations

1 .682** .244* .847**

.000 .034 .000

76 76 76 76

.682** 1 .333** .882**

.000 .003 .000

76 76 76 76

.244* .333** 1 .613**

.034 .003 .000

76 76 76 76

.847** .882** .613** 1

.000 .000 .000

76 76 76 76

Pearson Correlation

Sig. (2-tailed)

N

Pearson Correlation

Sig. (2-tailed)

N

Pearson Correlation

Sig. (2-tailed)

N

Pearson Correlation

Sig. (2-tailed)

N

KA1

KA2

KA3

KA

KA1 KA2 KA3 KA

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.

Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).*.


3.3. Uji Reliabilitas


Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items

N of

Items

.608 .611 11



Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items

N of

Items

.890 .887 13



Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items

N of

Items

.714 .671 12



Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items

N of

Items

.697 .684 3

3.5. Uji Multikolonieritas

Coefficients

Model

Unstandardized

Coefficients

Standar

dized

Coeffici

ents t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std.

Error Beta

Tolera

nce VIF

1 (Constant) 1.231 0.793 1.552 0.125

KP 0.344 0.267 0.180 1.285 0.203 0.573 1.745

KO 0.412 0.183 0.308 2.253 0.027 0.601 1.663

LOC -0.144 0.195 -0.081 -0.737 0.463 0.930 1.076

Dependent Variable : KA


76 -.816 .276 1.605 .545

76

Unstandardized Residual

Valid N (listwise)

Statistic Statistic Std. Error Statistic Std. Error

N Skewness Kurtosis

3.6. Uji Normalitas

3.7. Uji Heteroskedastisitas

3.5. Uji Koefisien Determinasi (R2)

Model Summary

Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 0,434a 0,189 0,155 0,64729

b. Predictors: (Constant), LOC, KO, KP

3.6. Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t)

Coefficients

Model

Unstandardized

Coefficients

Standar

dized

Coeffic

ients t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std.

Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 1.231 0.793 1.552 0.125

KP 0.344 0.267 0.180 1.285 0.203 0.573 1.745

KO 0.412 0.183 0.308 2.253 0.027 0.601 1.663

LOC -0.144 0.195 -0.081 -0.737 0.463 0.930 1.076

Dependent Variable : KA

3.7. Uji Statistik F

ANOVAb

Model Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

1 Regression 7,020 3 2,340

5,585 0,002a Residual 30,167 72 0,419

Total 37,187 75

c. Predictors: (Constant), LOC, KO, KP

d. Dependent Variable: KA

Documents

Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya …repository.wima.ac.id/3736/7/Lampiran.pdf1. KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 2. KAP Drs. Arief H. P. 3. ... 23. KAP Drs. Hananta