LA TRANSFORMATION DU BOIS

Notre fierté, notre avenir!

Travailler ensemble pour une foresterie

durable Val-d’Or, mai 2014

Plan de la présentation

1. FORMABOIS ???

2. Diagnostic région de l’Abitibi-Témiscamingue

3. Potentiel de développement

4. Conclusion

FORMABOIS ??

OSBL incorporé en vertu de la partie III de la Loi sur les Compagnies (1998)

Conseil d’administration

6 représentants d’employeurs

6 représentants de travailleurs

1 représentant de la CPMT

1 représentant du MFFP

Pour l’exécution de ses mandats, FORMABOIS compte sur une équipe de quatre permanents et d’un coordonnateur à la formation.

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LES SOUS-SECTEURS

• Sciage

• Rabotage

• Panneaux

• Boîtes et palettes de bois

• Bardeaux

• Préservation du bois

• Déroulage

• Placages et contreplacages

• Autres industries des produits du bois

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LES MANDATS

•Améliorer la qualification de la main-d’œuvre en emploi

•Améliorer la gestion des ressources humaines

•Développer le partenariat et la concertation

•Contribuer à la connaissance du marché du travail

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Diagnostic sectoriel:

Abitibi-Témiscamingue (2010)

Origine du diagnostic sectoriel

• Crise forestière, conjoncturelle et structurelle, etc.

• Préoccupation pour l’avenir de la main-d’œuvre

• Besoin de mise à jour des informations sectorielles

• Collaboration FORMABOIS, Emploi-Québec, MFFP

• Participation des entreprises, des travailleurs et des intervenants du secteur

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Mandat :

• Élaborer un diagnostic et un plan d’action régional

Objectifs :

• Contribuer au développement et au renouvellement de la main-d'œuvre;

•Valoriser les métiers associés au secteur;

•Améliorer les compétences et la qualification des travailleurs;

•Soutenir l’activité économique par la création et le maintien des emplois;

•Favoriser le réseautage des partenaires.

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Comité directeur formé d’intervenants régionaux

(travailleurs, employeurs, organismes, etc.)

Enquêtes auprès des employeurs (22/30)

et travailleurs (151/2070)

Atelier régional

Priorisation des actions

Organisme de suivi

Rapport final

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Thématiques développées

• Recrutement et rétention de la main-d’œuvre

• Compétence et formation

• Productivité et rentabilité

• Diversification des activités

• Commercialisation et mise en marché

• Comité «industrie du bois»

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3211 : Scieries et préservation du bois

3212 : Fabrication de placage, de contreplaqués et de produits en bois reconstitué

3219 : Fabrication d’autres produits en bois

Profil du travailleur: transformation du bois

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CARACTÉRISTIQUES 3211

3212

3219

TOTAL

NIVEAU DE SCOLARITÉ – PLUS HAUT DIPLÔME OBTENU

5e secondaire ou DEP 50 % 58 % 50 % 52 %

Collégial 10 % 15 % - 11 %

Universitaire 3 % 8 % 20 % 5 %

Aucun 37 % 20 % 30 % 32 %

ÂGE (MOYENNE)

Travailleurs 49 ans 46 ans 39 ans 48 ans

Travailleurs de production 47 ans 45 ans 44 ans 46 ans

SEXE

Hommes 96 % 93 % 60 % 93 %

Femmes 4 % 8 % 40 % 7 %

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL ET FIDÉLITÉ (MOYENNE)

Dans la transformation du bois 23 ans 20 ans 12 ans 22 ans

Chez l’employeur 19 ans 17 ans 5 ans 17 ans

Problématiques reliées à la main-d’œuvre :

• Recrutement difficile

• Disponibilité et qualité de la relève

• Motivation et intérêt du personnel

• Roulement de personnel

• Qualification du personnel

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Les postes les plus difficiles à combler :

• Opérateurs de machines (2e et 3e transformation)

• Journaliers/manutentionnaires/expéditeurs

• Mécaniciens industriels

• Affûteurs

• Électriciens, électromécaniciens

• Mécaniciens d’équipements lourds

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Potentiel de développement

«On parle dorénavant de Multifonctionnalité de la forêt en fonction des différents usages et du développement durable» Paola Deda, chef pour

la section forêt et produits du bois, Commission économique des Nations Unies

Le bois massif: Principalement utilisé pour

l’emballage, l’ameublement et la construction de bâtiments

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Le bois fibre: Notamment pour l’isolation et

l’insonorisation de bâtiments ou la fabrication de bois plastique ou de bois ciment (matériau composites)

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La chimie du bois : Industrie émergente, mise en

marché notamment de nouvelles colles et résines (non toxique), le traitement de préservation du bois afin d’améliorer la durabilité et l’apparence du matériau. Application dans le textile et l’alimentation.

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L’énergie du bois : Valorisation du bois comme

combustible représente l’utilisation ultime de la ressource. On parle ainsi de biocombustible et de biocombustion.

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Conclusion

Le secteur forestier occupe une place importante

dans l’économie des régions

• Importance de la mobilisation de tous les intervenants

• Mise en place de mesures efficaces et coordonnées

• Contribution au développement économique régional

Nécessité d’agir

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Les défis et enjeux pour la main-d’oeuvre

• Mobilisation et concertation des partenaires du secteur

• Valorisation du secteur, des métiers, des formations

• Qualification des travailleurs

• Innovation

Meegwetch !