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LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ? OU

LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

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LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?. OU. POINTS ABORDES. 2) Attentes simples que nous pouvons en avoir, dans une ARH, ET quelques Illustrations concrètes via le programme de travail de l’ARH (que pouvons-nous faire ?) - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

OU

cbianchi
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POINTS ABORDES

2) Attentes simples que nous pouvons en avoir, dans une ARH,

ET

quelques Illustrations concrètes via le programme de travail de l’ARH (que pouvons-nous faire ?)

3) Quelques phrases clés à garder dans nos mémoires…..(comment faire, nous tous, de la qualité ?)

1) La qualité : quelques notions et constats

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1) La qualité : un concept à multiples facettes….

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Quelques notions…..

De définition

De représentation

Le champ couvert

Page 5: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

ESSAI DE DEFINITION DE LA QUALITE

LA QUALITÉ : LA QUALITÉ : UNE MODE OU UN COURANT DE FOND ?UNE MODE OU UN COURANT DE FOND ?

Quelques constatsQuelques constats : :

– La qualité se développe sous la pression de l’environnement.

– La préoccupation croissante de qualité est liée à l’origine aux enjeux concurrentiels.

– La qualité se propage aujourd’hui selon deux logiques : Extension du concept - sécurité / risque … Extension des secteurs concernés.

Page 6: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

ESSAI DE DEFINITION DE LA QUALITE

La notion de qualité est associée à un jugement de satisfaction et de confiance dans le cadre d’une relation d’échange

– Satisfaction de la prestation– Confiance en l’entité

5 visions possibles de la qualité

Page 7: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

LES DIFFERENTES VISIONS DE LA QUALITE

QV ision StratégiqueVision Nor mat ive

Vision Ar tisanale

Vision Technologique

Bien"exécuté"CONFORMITÉ

Bien compétitifCOMPÉTITION

Bien "apprécié"USAGE

Bien "équipé"RESSOURCES

Bien "fait"RÉALISATION

Vision consumériste

Page 8: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

LA NOTION DE DEMARCHE QUALITE

La démarche Qualité dans un Hôpital est l’ensemble des activités réalisées qui permettent :

– De donner satisfaction aux patients,

– D’obtenir satisfaction de la part des « fournisseurs» de l’hôpital,

– De progresser sur les deux points précédents.

La notion de Qualité renvoie à celle de résultatLa notion de Démarche Qualité renvoie à celle de moyen

Page 9: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

LA NOTION DE DEMARCHE QUALITE

Les deux approches classiques:Les deux approches classiques:

L’approche par le système qualité (approche L’approche par le système qualité (approche processus ; exemple Certification ISO 9001 V 2000)processus ; exemple Certification ISO 9001 V 2000)

L’approche par le référentiel de service (L’approche par le référentiel de service (en partieen partie de type HAS)de type HAS)

Avec au sein du système qualité une notion clé : celle de l ’assurance qualité (ou de « Management de la Qualité »)

Page 10: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

L’approche par LE SYSTEME qualitéL’approche par LE SYSTEME qualité

La notion de système qualité repose sur l’hypothèse suivante : Si les activités de production de soins et d’amélioration sont organisées et pilotées au sein d’un hôpital, la qualité peut progresser de manière continue.

Avec au sein du système qualité une notion clé : celle de l ’assurance qualité (ou de « Management de la Qualité »)

Page 11: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

L’ASSURANCE QUALITE

L ’assurance de la qualité c ’est rassembler toutes les assurances pour atteindre la qualité.

be to be : buziness to buziness 

Exigences:=> rendre sûre la production du produits à partir de règles, de

méthodes de production et de contrôle,=> avoir la preuve du respect des règles et des objectifs,=> pouvoir vérifier les règles et résultats.

Page 12: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

L’approche par LES SERVICESL’approche par LES SERVICES

Le développement du marketing des services et des «Labels» a donné naissance à la Certification de Service

La démarche Qualité de Service repose sur :– La définition d’engagements de résultats– La définition de standards de service – La formalisation de l’ensemble dans un référentiel de service.

Le mécanisme de la certification de Service :

– Un référentiel validé (à l’origine) par le ministère de l’Industrie– Une publication au JO– Un organisme de Certification .

Page 13: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

La représentation de la qualité

Page 14: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

La représentation de la qualité des soins

Pour un Professionnel de santé : exercer son métier comme il l’a appris

Pour l’ARH, le DARH, nous tous……..- différent selon nos formations et métiers- définie en fonction du champ sur lequel elle s’applique

Pour un Patient : être soigné, manger correctement, ne pas souffrir

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Le champ d’application de la qualité des soins

EPP CERTIFICATION ISO 9001 V 2000 CERTIFICATION HAS PRISE EN CHARGE PERFORMANCE APPROCHE PROCESSUS

Page 16: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

La qualité des soins à l’Hôpital: quels constats ?

Constat n° 1: la qualité n’est pas optimale– « Entre la santé que nous avons et celle que nous devrions

avoir, il n’existe pas seulement un fossé, mais un véritable gouffre  ». (Institute of Medicine 2001)

– En moyenne, 6,6 EIG pour 1000 journées d’hospitalisations, dont 50% évitables (ENEIS, 2005)

– Au moins un EI dans 66% des unités de chirurgie et 58% en médecine en 7 jours (ENEIS, 2005)

– 37% des EI évitables (ENEIS, 2005)

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La qualité des soins à l’Hôpital: quels constats ?

Constat n° 2: des facteurs de risque existent

La T2A et ses possibles effets pervers

La contrainte de ressources financières et humaines

Les tensions et autres facteurs de démotivation

Page 18: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

La qualité des soins à l’Hôpital: quels constats ?

Constat n° 3: la recherche d’un nouveau paradigme

Crise du sens

Constat des limites des approches purement économiques

La qualité, facteur de consensus

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2) QUEL PEUT ÊTRE LE RÔLE DE L’ARH ?

……………………………………..

Page 20: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

Le rôle que nous entendrons avoir !

Absence de texte le régissant précisement Objectiver nos évaluations Facilitateur (méthodo; benchmark; médiateur; aide à

la mise en place des moyens notamment financiers) Promoteur d’initiatives locales Promoteur d’organisations territoriales (cf: au centre

de la journée du 23 mai) Surtout pas couche mille feuilles supplémentaire ni

générateur de travaux qui seraient utiles que pour l’ARH

Page 21: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

2) LES ILLUSTRATIONS PAR LE PROGRAMME DE TRAVAIL DE l’ARH

(exemples)

L’évaluation :- de restructurations hospitalières- des CPOM- d’un dispositif de gestion des risques conforme aux exigences réglementaires (circulaire DHOS du 29 mars 2004)

L’exploitation des rapports de certification HAS Le suivi des CBUM et le choix du TX de

remboursement des médicaments hors GHS

Page 22: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

L’évaluation

COMMENT FAIRE LORSQU’ON N’EST PAS UN SPECIALISTE ?

Page 23: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

L’évaluation

NE PAS OUBLIER D’ OBSERVER :

- LES RISQUES ORGANISATIONNELS

- LE RISQUE RESIDUEL

Page 24: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

L’évaluation d’un bloc opératoire

LES RISQUES ORGANISATIONNELS :- Une planification de l’activité- une programmation hebdomadaire tenant compte du risque patient (lié à

l’acte opératoire envisagé), des ressources humaines mobilisables, des ressources matérielles nécessaires et disponibles (salles, instruments, ..)

- Une gestion attentive des ressources humaines et matérielles- Une gestion correcte de l’information et de la communication- Un évaluation continue- UN MILIEU CLOS

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L’évaluation d’un bloc opératoire

LES RISQUES ORGANISATIONNELS :

La politique RH d’abord !

Page 26: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

L’évaluation d’un bloc opératoire

LES RISQUES RESIDUELS (par exemple):

- Quels sont les indicateurs d’activité ?- Comment l’établissement évalue-t-il le respect par chacun des

procédures mises en place ?- Comment sont recueillis et analysés les évènements

indésirables ? Existent-il des signalements de « pré-accidents » ?

- Les résultats des évaluations servent-ils à modifier les programmes (médical, RH, ..) et plans d’actions existants ?

Page 27: LA QUALITE : quelle représentation pour quelle efficacité ?

L’évaluation des Contrats de Bon Usage du médicament

Regarder la maîtrise des processus, tout autant que la pratique de l’art pharmaceutique

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L’exploitation des rapports de certification HAS

• Aiguillon (ou responsabilité propre)

• Conseil, apport de solutions, benchmark

• Médiateur (vis-à-vis de la HAS, ..)

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3) LA QUALITE COMMENT ?

GARDER CONSTAMMENT A L’ESPRIT QUE :

• La qualité est un champ essentiel du management

- Qualité voulue et non spontanée: objet de gestion- Nécessite un contexte:

- Culture- mode de management

- Elle ne se réduit pas à la mise en œuvre d’un outillage par les qualiticiens

. La qualité n’est pas « la cerise sur le gâteau »

- C’est une exigence essentielle- Elle ne peut être que le résultat d’un action volontaire

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3) LA QUALITE COMMENT ?

GARDER CONSTAMMENT A L’ESPRIT QUE :• VOUS TOUS avez un rôle à jouer pour :

– Aider les établissements à progresser dans leurs démarches qualité

– Evaluer la qualité des démarches et dispositifs qualités qui nous entourent (signalements ; curiosité; facilitateurs de benchmark;, ..)

– Le faire dans une approche certes méthodique mais avant tout pragmatique (ne pas vouloir faire trop parfait…)

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QUOI DE NEUF DOCTEUR ?Les 9 conseils du Dr Donald M. BERWICK (1)

Simplifier. L’amélioration de la qualité n’a pas vocation à être compliquéeComplexity is waste

Attacher toute l’importance souhaitable à la notion d’équipeUncooperativeness is waste

Etre pragmatique quand il s’agit de mesurer (d’évaluer)Too much counting is waste

Limiter les aspects organisationnels au strict minimumDependency is waste

Ne pas négliger les aspects politiques

Naivety is waste

Aider les patients à jouer un rôle

Keeping patients silent is waste

Aller vite, commencer maintenant

Delay is waste

Diffuser et s’étendre continuellement

Isolation is waste

Et surtout ne pas se plaindre !

Complaint is waste