Kvinner og arbeidsliv

Fylkesdirektør Hilde HøynesNAV Aust-Agder

Kick-off ”Kvinnebygg AS” 10. april 2007

NAV, 04/21/23 Side 2

Kvinnebygg AS

Gratulerer med flott initiativ!

For å skape fremdrift og utvikling må en sette fokus på seg selv og sine egne valg!

Det er krevende å gjøre det alene, det gir mye å kunne gjøre det sammen med andre

Jeg håper disse samlingene bidrar til bevegelse

Jeg vælger meg april!i den det gamle falder,I den det ny får fæste;det volder litt rabalder, -men at man noget vil!

B. Bjørnsson

NAV, 04/21/23 Side 3

Agenda

Utviklingstrekk kvinner og arbeidsliv–utdanningsvalg–yrkesdeltagelse–ufrivillig avgang/utstøtning

Utviklingstrender/utfordringer

NAV, 04/21/23 Side 4

Befolkning 16-74 år fordelt på utdanningsnivå - antall med høyere utdanning i Agder

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

1983 1990 1995 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Menn Kvinner

Ny nivå-inndeling fra 1999

NAV, 04/21/23 Side 5

Høyeste utdanning over 16 år, okt. 2005

0

10

20

30

40

50

60

Grunnskole Videregående Universitet/Høgskole kort Univeristet/Høgskolelang

Riket Agder Menn Agder Kvinner Agder

NAV, 04/21/23 Side 6

Kvinneandel utvalgte fag på videregående skole i 2003

0 %

20 %

40 %60 %

80 %

100 %

NAV, 04/21/23 Side 7

Kvinneandel utvalgte fag på høgskole i 2003

0 %20 %40 %60 %80 %

100 %

NAV, 04/21/23 Side 8

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

 I alt  Fullført doktorgrad  Fullført høyere grad,mer enn 4 år

 Fullført lavere grad,2-4 år

 Ingen fullført grad

1984 1994

Nye studenter i 1984 og 1994 etter oppnådd grad i løpet av 10 år – Andel kvinner

NAV, 04/21/23 Side 9

Figur fra SSB

NAV, 04/21/23 Side 10

Utviklingstrekk kvinner og utdanning

Like mange kvinner som menn med høyere utdanning i 2001, økt kvinnedominans etter dette

– fremskrivning indikerer at tallet på kvinner med høyere utdanning vil øke med mer enn 200.000 frem til 2030, mens tilsvarende tall for menn er 50.00

NAV, 04/21/23 Side 11

Sysselsatte fordelt på kjønn Norge 1972-2006 (tall i tusen)

500

600

700

800

900

1000

1100

1200

1300

1972 1975 1980 1985 1990 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Menn Kvinner

NAV, 04/21/23 Side 12

Personer 16-74 år etter hovedsakelig virksomhet Norge 4. kv. 2006

Yrkesaktive63 %

Under utdanning13 %

Hjemmearbeidende2 %

Førtidspensjonister/Uføre11 %

Alderspensjonister7 %

Annet/Uoppgitt4 %

NAV, 04/21/23 Side 13

Yrkesdeltakelse 2006

Menn Norge 76%

Menn Agder 74%

Kvinner Norge 68%

Kvinner Agder 66%

NAV, 04/21/23 Side 14

Yrkesfordelt andel sysselsatte kvinner, Norge

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

I alt

1-Le

deryr

ker

2-Aka

demisk

e yr

ker

3-Høys

koley

rker

4-Konto

ryrke

r

5-Salgs-

og se

rvice

yrke

r

6-Bønd

er, f

isker

e o.l.

7-Hån

dverk

ere

8-Ope

ratø

rer,

sjåfø

rer o

.l.

9-Andr

e yr

ker

2000 2005

NAV, 04/21/23 Side 15

Andel sysselsatte kvinner, Norge

0 %20 %40 %60 %80 %

100 %120 %

Førsko

le

Helse

/om

sorg

Rengjø

ring

Butikk

Lære

rsko

le

Bedrif

tsle

der

Ingen

iør

Indus

tri/b

ygg

Vaktm

este

r

1982

2002

NAV, 04/21/23 Side 16

Helt ledige i Agder mars 2007 fordelt på yrkesbakgrunn

0

50

100

150

200

250

300

Lede

re

Inge

niør- o

g ikt

-fag

Underv

isning

Akadem

iske

yrker

Helse, p

leie

og o

mso

rg

Barne-

og

ungdo

msa

rbeid

Meg

lere

og ko

nsulent

er

Konto

rarb

eid

Butikk

- og

salgs

arbeid

Jord

bruk,

skog

bruk o

g fisk

e

Bygg o

g anle

gg

Indu

stria

rbeid

Reiseliv

og tr

ansp

ort

Servic

eyrk

er o

g an

net a

rbeid

Inge

n yrke

sbak

grunn

elle

r uop

pgitt

Kvinner Menn

NAV, 04/21/23 Side 17

Kvinner og arbeidsliv Kvinner nærmer seg menns sysselsettingsnivå

– fra 1970-2004 har kvinner økt sin sysselsetting med 80 % (for menn 15 %)– kvinner med høy utdanning like mye i arbeid som menn

Fortsatt et svært kjønnsdelt arbeidsmarked

Kvinner mindre påvirket av konjunkturutviklingen enn menn

Velferdsordninger gjør det lettere å kombinere familieliv og jobb, også for kvinner

Sysselsettingsøkning, også for kvinner med barn under 3 år

Norske kvinner øker sin yrkesdeltagelse, men er forsatt bak Sverige og Danmark i nordisk sammenheng

Hvilke virkemidler må få til for å øke kvinners deltakelse?

NAV, 04/21/23 Side 18

Kvinner og arbeidsliv Selv om det er blitt noe mer vanlig for menn å jobbe deltid er

det fortsatt langt flere kvinner

Deltidssysselsatte:– kvinner 44 % (56 % heltid)– menn 11 % (89 % heltid)

Høyest deltid for kvinner med barn i alderen 3-6 år

Høy andel deltid begge kjønn under 25 år og over 55 år

Høy andel deltid i Norge sammenlignet med andre europeiske land (26 % i Norge og 18 % i EU)

Undersysselsatte deltidsarbeidere (hvor 4 av 5 er kvinner), har økt med 14.000 det siste året

Andel kvinner med deltidsarbeid synker i takt med økt utdanning

NAV, 04/21/23 Side 19

Kvinner og arbeidsliv

"Færre kvinner og flere menn jobber i dag deltid enn for ti år siden.

I dag jobber 42 prosent av de sysselsatte kvinnene og 12 prosent av mennene deltid. Men mange kvinner, som har deltidsarbeid ønsker å jobbe mer.

Siden 1972 er menns ukentlige arbeidstid redusert med omkring fem timer. Kvinners arbeidstid har i den samme perioden sunket med halvannen time."

NAV, 04/21/23 Side 20

Kvinner og arbeidsliv

Høykonjunktur hvordan påvirker det kvinners sysselsetting?

– underskudd arbeidskraft helse/undervisning – er i ferd med å utdanne seg mer enn menn– vekst innen tradisjonell kvinneyrker som barnehage, psykiatri,

personlig tjenesteyting og hotell– hvordan kan vi dra nytte av etterspørselen etter arbeidskraft

Hva må til for å øke vår yrkesdeltakelse?

NAV, 04/21/23 Side 21

Under attføring i Agder - fordelt på kjønn og alder, mars 2007

0

200

400

600

800

1000

1200

<19 år 20-24 år 25-29 år 30-39 år 40-49 år 50-59 år 60 år >

Kvinner Menn

NAV, 04/21/23 Side 22

Hoveddiagnoser under attføring Agder 2006

5 400 personer er under attføring

Muskel og skjelettsykdommer 31 %

Psykiske lidelser 26 %

Sosiale forhold 5 %

Andre sykdommer 27 %

Ikke registrert 11 %

NAV, 04/21/23 Side 23

Uførepensjonister - tilgang i 2006

Tilgang i alt for Norge: 32 346 (2.670 pr. måned)

Tilgang i alt for Agder: 1 951 (163 pr. måned)

Hvordan kan vi hindre utstøting og utgåing?

Hvordan kan vi øke kvinners tilknytning til arbeidslivet?

Kilde: SIV