Korporativno Upravljanje i

7/30/2019 Korporativno Upravljanje i

1/35

-Prvi deo-

KORPORATIVNO UPRAVLJANJE


2/35

Preduzee

Preduzee je pravni oblik obavljanja ekonomskeaktivnosti koje organizuje pojedinac ili grupa.

Osnovna funkcija preduzea je proizvodnja i prodajadobara i usluga.

Osnovni zadaci preduzea su da: 1) Prepoznajeposlovnu ideju i ansu i definie viziju i ciljeve poslovanjai razvoja; 2) Definie model organizacije i obezbedi njenoskladno funkcionisanje radi ostvarenja poslovnih ciljeva;3) Identifikuje i obezbedi vitalne resurse za uspeanrazvoj i 4) Stalno radi na otklanjanju i procenipotencijalnih rizika i ansi u okruenju.

Ekonomski motiv poslovanja preduzea jemaksimalizacija profita


3/35

19/1

ciljevi resursi

funkcije principi

integritet


4/35

PREDUZEE U SAVREMENIM TRINIMEKONOMIJAMA

U trinoj ekonomiji, u kojoj je privatna svojina dominantan svojinski oblik,preduzea se pojavljaju u dva osnovna oblika : drutva lica (1) i drutva

kapitala (2). 1. Drutva lica

a)Sopstveniko preduzeeosniva pojedinac (preduzetnik) koji eli daotpone sopstvenu ekonomsku aktivnost.

b)Ortako preduzeenastaje kada dva ili vie lica zajedniki osnujupreduzee i zajedniki snose finansijske i upravljake odgovornosti unjegovom poslovanju.

2. Drutva kapitala a) Drutvo sa ogranienom odgovornou,je oblik preduzea koji

osnivaju dva ili vie lica (ulagaa) sa odgovarajuim ulozima. Ulagaisnose rizik u poslovanju drutva samo do visine uloga.

b) Korp oraci ja. Korporacija se esto naziva i akcionarsko ili deoniarskodrutvo. Korporacija u skladu sa zakonskim ovlaenjima ima pravo da

emituje i da prodaje akcije. Svoj poetni kapital korporacija formiraprodajom akcija buduim akcionarima.Korporacija je pravno liceodvojeno od fizikih lica u ijem se vlasnitvu ona nalazi i kojom oniupravljaju.Ako korporacija ostvaruje pozitivne poslovne rezultate akcionarie ostvariti profit kroz dividendu. Ako, pak, korporacija ne poslujeuspeno, gubitak akcionara je ogranien samo na pad vrednosti akcijakoju poseduju.Akcija je predmet kupovine i prodaje. Prihod koji akcijadonosi naziva se dividenda udeo vlasnika akcije u ostvarenom prihodu

korporacije.ivotni vek korporacije je neogranien. Organi upravljanjakorporacije su: skuptina akcionara, upravni odbor i direktor


5/35

Hold ing kompani jaje specifian oblikakcionarskog drutva (korporacije) u kojem

je uspostavljen sistem kontrolnog paketa

akcija. Holding kompanija kontrolie nekolikodrugih kompanija, putem vlasnitva nad

kontrolnim paketom obinih akcija u ovimkompanijama. Kontrolni paket podrazumeva51% ili vie obinih akcija. Holding kompanijemogu biti:

piramidalne kada samo finansijskikontroliu svoje filijale,

istekada imaju upravljaku i finansijskufunkciju,

meovite kada imaju finansijsku ,


6/35

HOLDING KOMPANIJA

H


7/35

31/2

KORPORATIVNA UDRUENjA Najzastupljeniji oblici korporativne saradnje, povezivanja i

udruivanja u savremenoj trinoj privredi su: kartel i ,

koncerni , trustov i , konglomerat i mul t inacionalnekompani je.

Kartelosnivaju dva ili vie preduzea sa ciljemuspostavljanja dominacija, odnosno monopolistikepozicije.

Koncernosnivaju dva ili vie preduzea u ciljuekonomski racionalnijeg iskoriavanja raspoloivog

kapitala i drugih proizvodnih resursa, uz zadravanjesvoje ekonomske i pravne samostalnosti.

Trustcilj osnivanja trustova je slian osnivanjukoncerna, s tim to preduzea koja formiraju trust gubesvoju ekonomsku i pravnu samostalnost.

Konglomeratu konglomerat se udruuju preduzeaheterogene proizvodnje, koja meu sobom nemajunikakve tehnoloke i druge slinosti, u ciljuobezbeivanja dominantne monopolske pozicije na

irim trinim prostorima. Mu lt inac ionalne kom an i esu velika reduzea ko a


8/35

PREDUZEA U SRBIJI

1. Preduzea prema obliku svojine

U postojeoj privrednoj stvarnosti Srbije postojepreduzea koja se zasnivaju na: drutvenoj svojini drutveno preduzee;

dravnoj svojini - dravno preduzee;

privatnoj svojini privatna preduzea;

zadrunoj svojini zadruge, i

meovitoj svojini meovita preduzea.

2. Preduzea prema obliku organizovanostiOblici organizovanja preduzea u nekom drutvu

definisane su zakonom. U Republici Srbiji obliciorganizovanja poslovanja odreeni su Zakonom oprivrednim drutvima. Preduzea se prema ovom Zakonuosnivaju kaoprivredna drutva.


9/35

Forme organizovanja preduzea su:

Ortaka drutva; Komanditno drutvo; Drutvo sa ogranienom odgovornou; Akcionarsko drutvo.

Ortako drutvonastaje udruivanjem dva ili vie fizikih licaili pravnih lica u nameri da kao ortaci, pod zajednikom firmomuz neogranienu solidarnu pomo svih lanova obavljaju neku

privrednu delatnost. lanovi uestvuju u dobiti srazmernosvojim ulozima i u skladu sa ugovorom o osnivanju.

Komanditno drutvoje drutvo koje se osniva ugovorom dvaili vie lica radi obavljanja delatnosti pod zajednikom firmom.

Vano za ovo drutvo je odgovornost za obaveze drutva. Ovaodgovornost regulisana je ugovorom. Pri tom deo lanovaodgovara drutvu celokupnom svojom imovinom i to sukomplementar i. Preostali deo lanova odgovara drutvu dovisine uloenih sredstava i to su komandi tor i. Komplementarmoe biti samo fiziko lice a kamanditor i fiziko i pravno lice.


10/35

Drutvo sa ogranienomodgovornouosnivaju pravna ilifizika lica uz odgovornostunapred ogranienu na odreeniimovinski ulog. U sluajupropadanja (steaja) ovakvog

preduzea poverioci imaju pravonadoknade iz imovine lanovadrutva samo do iznosa uloga koji

je dat u osnivaki fond. Za razlikuod akcionarskog drutva svaki odlanova ima samo jedan ulog.Ugovorom o osnivanje drutvaodreuje se uee u ostvarenoj


11/35

32/3 Akcionarsko drutvoje drutvo koje sredstva za

osnivanje i poslovanje pribavlja izdavanjem akcija.Drutvo se osniva otkupom svih akcija prilikom formiranja

drutva i to je simultanoosnivanje, ili upuivanjemjavnog poziva za otkup akcija i to je sukcesivnoosnivanje. Akci ja (deon ica)je hartija od vrednosti i ona

predstavlja potvrdu da je njen vlasnik uloio sredstva

(kapital) u dato preduzee. Vlasnik akcije ima pravo dasrazmerno uloenom kapitalu u ukupnom kapitaluuestvuje u raspodeli ostvarene dobiti (dividende), uupravljanju preduzeem i u raspodeli imovine u sluajulikvidacije preduzea.

Vrednost akci jazavisi od uspenosti poslovanjapreduzea.

Akcionari nalaze svoj interes da kupuju akcije akoiznos dividendi koje dobijaju od vlasnitva na akcijamapremauje iznos koji bi dobili da su svoj kapital dali podkamatu.


12/35

CILJEVI PREDUZEA

Osnovni cilj preduzea je da ostvari to veu dob i t(profit). Teei ka ispunjenju ovog cilja, preduzee ostvaruje tri grupe ciljeva:

Ciljeve drutva; Ciljeve zaposlenih radnika;

Ciljeve samog preduzea.

Koji su ciljevi drutva? da zadovoljava odreene drutvene potrebe.

Preduzea obezbeuju sredstva neophodna za podmirenjedrutvene potronje (odbrana, kolstvo, zdravstvo, kultura ...). Ovasredstva obezbeuju se putem poreza koje je preduzee uobavezi da plati.

Koji su ciljevi radnika? Ciljevi radnika su da to bolje zadovolje svoje individualne

potrebe, a to znai da radei u preduzeu zarade to vie. Koji su ciljevi preduzea?

Da opstane, Da se razvija.


13/35

RESURSI PREDUZEA

Resursi preduzea su:a) Ljudiine prvi i najznaajniji resurs preduzea.b) Prirodni resursi - su sve ono to prua priroda a moe

se koristiti u proizvodnji.

c) Sredstva (kapital) - ine skup materijalnih inematerijalnih pojava koje imaju instrumentalni karakter u

ostvarivanju ciljeva preduzea. Resurse kapitala ine: sredstv a rada, kao to su alati, maine, zgrade, fabrike hale,

instalirani proizvodni kapaciteti, oprema, prava industrijske svojine(patenti, licence);

predmeti rada, kao to su sirovine, energija, reprodukcionimaterijal, poslovne zalihe i dr;

novana sredstva, kao to su tednja, akumulacija, inostranasredstva itd.

Sredstva rada, predmeti rada i novana sredstva, kaooblici kapitala u ekonomskoj teoriji se nazivaju i

pro izvodn i fondov i(osnovni i obrtni).

FUNKCIJE


14/35

FUNKCIJEU PREDUZEU

Rad preduzea realizuje se

preko ostvarivanja razliitihfunkcija. U okviru tih, razliitihfunkcija postoje razliiti ciljevi,zadaci i nosioci.

Funkcije, koje preduzee

organizuje i na ijemfunkcionisanju egzistira imajusvoju horizontalnu i

vertikalnu dimenziju.


15/35

Vertikalne funkcije

Funkcije na vertikalnoj, hijerarhijskoj, liniji diferenciraju se na: fun kci ju upravl janja;

funkciju rukovoenja; funkciju izvrenja.

A . Upravl janje je funkc i ja kroz koju se ispo l java vlast naduslovima funkcionisanja preduzea.

Osnovni zadatak funkcije upravljanja je da usmerava razvojpreduzea.

Razvoj preduzea usmerava se donoenjem odluka o: Ciljevima preduzea; Strategiji razvoja (metodama koje treba primeniti da bi se ciljevi

ostvarili);

Raspodeli rezultata rada.

Funkciju upravljanja obavljaju :

vlasnici(osnivai) preduzea ; skuptina deoniara ;

akcionariu akcionarskom drutvu; upravni odboru javnim preduzeima; radniki savetu drutvenim preduzeima.


16/35

B.Funkci jomrukovoenjaupravljake odluke pretvaraju

se u konkretne radne zadatke. Prvi, i najvaniji zadatak rukovoenja predstavljapostavl janje operat ivn ih ci l jeva.

Drugi zadatak rukovoenja je alokaci ja sredstava.

Trei zadatak rukovoenja je stvaranje o rganizaci je, toznai, okvira u kojima se odvija aktivnost stvaranja.

Funkcija rukovoenja sastoji se od: Definisanja i poveravanja radnih zadataka;

Koordinacije svih aktivnosti, a radi ostvarenja ciljeva;

Kontrole izvrenja aktivnosti.


17/35

Ko obavlja funkciju

rukovoenja?Funkciju rukovoenja u

preduzeu obavljamenadment preduzea,

odnosno menaderi ilipreduzetnici.


18/35

C. Izvrna funkcijaje funkcija izvravanjazadataka. Bitne odrednice izvrne funkcijeine: zadatak, struktura i izvrilac.

Nosilac izvrne funkcije, izvrilac, obavljazadatak na radnom mestu. Kvali tet funkc i je

izvrenja zavisi , pre svega, od : kapacitetai kompetentnost i zaposlenih.

Kapacitetpodrazumeva odgovarajuustrukturu, znanje i alate za obavljanje radnih

zadataka. Kompetentnost je sposobnost da se

uspeno koriste i primenjujuznanja i vetine

u procesu realizacije radnih zadataka.


19/35

Horizontalne funkcije

U preduzeu se razvijaju ue funkcije kaoodgovor na potrebe izvrenja zadataka koje susve meusobno zavisne i u svemu usaglaene.Koje e od navedenih funkcija postojati i u komobimu zavisi od delatnosti preduzea, veliinepreduzea i sl.

Funkcija istraivanja i razvoja; Funkcija planiranja; Funkcija nabavke; Funkcija proizvodnje;

Funkcija prodaje; Finansijska; Kadrovska funkcija; Funkcija kontrole.


20/35

PRINCIPI FUNKCIONISANJA PREDUZEA

Ponaanje preduzea kanalie se primenom

odgovarajuih principa. Pokazatelj stepena izvrenja ciljeva preduzeanaziva se efekt ivnostpreduzea. Efektivnostprikazuje odnos izmeu ostvarenog i eljenog

ili oekivanog. Efikasnost preduzea je odnos ostvarenihrezultata i izvrenih ulaganja da bi se tirezultati ostvarili.

Za izraavanje efikasnosti se koristeparcijalni ekonomski principi poslovanja,kojima je zajedniko da se uz minimalnaulaganja postignu maksimalni rezultati, a to

su:Prin ci rodukt iv nosti


21/35

AKCIJE I AKCIJSKI KAPITAL

Akcionarsko drutvo je ekonomski subjekt koji se

registruje kao preduzee sa tano odredjenimiznosom osnivakog kapitala, uplaenog odstrane akcionara. Akcionarski kapital je podeljen

na tano odredjen broj akcija sa nominalnimiznosom, odnosno brojem akcionara vlasnika

akcije koji su uplatil i akcijski kapital.

Akci je se mogu prodavat i d i rektn im javnim

raspis ivanjemiponudom(em isi jom ), i l iind irektnopreko f inans i jsk ih inst i tuc i ja

(ug lavnom banaka i drug ih invest ic ion ih

inst i tuci ja).


22/35

Akcije nose sobom materijalna inemater i jalna prava.

Nemater i jalna pravasu vezana za upravljanjekorporacijom, odluivanju po svim bitnimpitanj ima poslovanja i poslovne politike.

Umater i jalna pravaspada:

Pravo na dividendu; Pravo prvenstva u kupovini novoemitovanihakcija; Pravo na adekvatan deo likvidacione mase;itd.


23/35

Obine akcije daju investitoru pravo upravljanja

preduzeem odnosno pravo glasa, izbora

menadmenta, podnoenja rezolucija i sl. Postoje iobine akcije bez prava glasa;

Preferencijalne ( pr ioritetne ) akcije

omoguavaju vlasniku samo pravo na dividendu ito unapred u odredjenom obliku- i l i kao procentni

iznos na nominalnu vrednost akcije, il i kao

utvrdjena suma po akciji. Ako preduzee ne objavi

da isplauje akciju, tj. dividendu na kraju godine,

onda ono moe to preneti na narednu godinu. U

tom sluaju se radi o kumulativnoj

preferencijalnoj akcij i;


24/35

CENA AKCIJE I DIVIDENDA

Od neto profita kompani je, akcionarima se

isplauju dividende. One se akcionar ima

isplauju periodino, obino kvartalno.

Upravni odbor kompanije odredjuje nivodividende, obino na preporukumenadmenta

Vrednost obine akcije raunamo kaosadanju vrednost svih buduihnovanih priliva.


25/35

KORPORACIJA

Privredno

drutvo

Pravno

lice

Akcijskikapital

Drutvokapitala


26/35

MODERNE KORPORACIJE SU

DONELE SLEDEE NOVINE:

PROMENE UVLASNITVU

RAZVOJ TRITAKAPITALA

RAZVOJMENADMENTA


27/35

akcionari menaderi akteri


28/35

FAZE RAZVOJA MODERNE

KORPORACIJE

Dominantna upravljakauloga

MENADERA

Dominantna upravljakaulogaAKCIONARA


29/35

DOMINANTNA UPRAVLJAKAULOGA MENADERA

Mnogobrojni sitni akcionari

NE MOGU DA UPRAVLJAJU

Mnogobrojne sitneakcionare

NE INTERESUJE UPRAVLJANJE


30/35

KRAJ MENADERSKOGKAPITALIZMA

Institucionalni investitori

Penzioni fondovi,...

Neprijateljsko preuzimanje

Krajem xx veka


31/35

DOMINACIJA AKCIONARA

zakonNemci iJapanci

Zatvorenekorporacije

rizik


32/35

AKCIONARSKI INTERESI

PROFIT DIVIDENDA CENA


33/35

AKCIONARSKE AKTIVNOSTI

imenuju

ocenjuju

nagraujurevizija

odobravanje


34/35

NASTANAK NOVIH VIDOVA

KORPORACIJA

Neprijateljskopreuzimanje

LBO

ESOP


35/35

KRAJ

Documents

Korporativno Upravljanje i