18
Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa Inihanda ng EILER, Inc. Nobyembre 30, 2007

Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

  • Upload
    rue

  • View
    144

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa. Inihanda ng EILER, Inc. Nobyembre 30, 2007. Kababaihang kontraktwal. 223,000 (27.6%). Unyonismo sa Pilipinas (2006). 12.1% (3,067) lang sa kabuuang 25,349 non-agri firms ang may unyon 11.7% (2,967) lang ng 25,349 ang may CBA - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Inihanda ng EILER, Inc.Nobyembre 30, 2007

Page 2: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa
Page 3: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa
Page 4: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa
Page 5: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Kababaihang kontraktwal223,000 (27.6%)

Page 6: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa
Page 7: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa
Page 8: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa
Page 9: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Unyonismo sa Pilipinas (2006)

12.1% (3,067) lang sa kabuuang 25,349 non-agri firms ang may unyon

11.7% (2,967) lang ng 25,349 ang may CBA

12.4% lang ng 1.873 M na kabuuang bilang ng unyonisadong mga mggw ang covered ng CBA

Page 10: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa
Page 11: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Ano ang Labor Flex?

Mga iskema sa empleyo at produksyon sa pagawaan na naglalayong makapiga ng mas mataas na tubo, upang gawing mas kumpetitibo ang produksyon sa gitna ng “globalisasyon.”

Reaksyon ng mga kapitalista sa mahigpit (rigid) na tipo ng produksyon (Taylorism-Fordism), bunsod ng tumitinding krisis at kumpetisyon sa pandaigdigang sistemang kapitalista.

Page 12: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Labor Flex, anak ka ng Impe Glob!

Labor Flex

Page 13: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

2 Tipo ng Labor Flex

External Flex (Contractualization) – mga iskema ng empleyo na nagbabago ng komposisyon ng workforce ayon sa pangangailangan ng demand.

Outsourcing – hiring gamit ang mga panggitnang ahente (indirect-hiring)

Contingent employment – direct-hiring para sa core production/services, pero walang security of tenure

Page 14: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Internal (Core) Flex – panloob na balasahan ng trabaho para sa mga core (regular) workers upang makatipid sa labor cost

Flexible work hours – forced/routine OT; 24- hr. rotating shifts; weekend work shifts, etc.

Flexible functions – muti-tasking; work-sharing; teamwork; job-levelling, etc.

Flexible wages – pagtali ng individual pay sa “individual perfromance” upang lalong magsipag ang mggw.

Page 15: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Labor Flex bilang patakaran ng Phil. gov’t

Labor Code (PD 442) Herrera Law (RA 6715), 1989 DO 10, 1997 DO 18-02, 2002 Supreme Court decisions (esp. 1971) Wage Rationalization Act (RA 6727), 1989 Productivity Incentives Act (RA 6971), 1990 New Labor Relations Law (RA 6715), 1989

Page 16: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Tugon ng mggw

Antas-empresa

Unyonisado – “Ipaglaban ang bawa’t regular, ipaglaban ang regularisasyon ng mga di-regular!”

Di-unyonisado – “Ipaglaban ang regularisasyon, ipaglaban ang pagkakaroon ng organisasyon!”

Page 17: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Antas-alyansa

Industriya

Rehiyon

Pambansa – Kilusan Laban sa Kontraktwalisasyon (KLK)

Internasyunal

Page 18: Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa

Mggw magkaisa, makibaka!

Labanan ang Kontraktwalisasyon, labanan ang Imperyalistang

Globalisasyon!