Upload
rue
View
144
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa. Inihanda ng EILER, Inc. Nobyembre 30, 2007. Kababaihang kontraktwal. 223,000 (27.6%). Unyonismo sa Pilipinas (2006). 12.1% (3,067) lang sa kabuuang 25,349 non-agri firms ang may unyon 11.7% (2,967) lang ng 25,349 ang may CBA - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Kontraktwalisasyon at Pleksibilidad sa Paggawa
Inihanda ng EILER, Inc.Nobyembre 30, 2007
Kababaihang kontraktwal223,000 (27.6%)
Unyonismo sa Pilipinas (2006)
12.1% (3,067) lang sa kabuuang 25,349 non-agri firms ang may unyon
11.7% (2,967) lang ng 25,349 ang may CBA
12.4% lang ng 1.873 M na kabuuang bilang ng unyonisadong mga mggw ang covered ng CBA
Ano ang Labor Flex?
Mga iskema sa empleyo at produksyon sa pagawaan na naglalayong makapiga ng mas mataas na tubo, upang gawing mas kumpetitibo ang produksyon sa gitna ng “globalisasyon.”
Reaksyon ng mga kapitalista sa mahigpit (rigid) na tipo ng produksyon (Taylorism-Fordism), bunsod ng tumitinding krisis at kumpetisyon sa pandaigdigang sistemang kapitalista.
Labor Flex, anak ka ng Impe Glob!
Labor Flex
2 Tipo ng Labor Flex
External Flex (Contractualization) – mga iskema ng empleyo na nagbabago ng komposisyon ng workforce ayon sa pangangailangan ng demand.
Outsourcing – hiring gamit ang mga panggitnang ahente (indirect-hiring)
Contingent employment – direct-hiring para sa core production/services, pero walang security of tenure
Internal (Core) Flex – panloob na balasahan ng trabaho para sa mga core (regular) workers upang makatipid sa labor cost
Flexible work hours – forced/routine OT; 24- hr. rotating shifts; weekend work shifts, etc.
Flexible functions – muti-tasking; work-sharing; teamwork; job-levelling, etc.
Flexible wages – pagtali ng individual pay sa “individual perfromance” upang lalong magsipag ang mggw.
Labor Flex bilang patakaran ng Phil. gov’t
Labor Code (PD 442) Herrera Law (RA 6715), 1989 DO 10, 1997 DO 18-02, 2002 Supreme Court decisions (esp. 1971) Wage Rationalization Act (RA 6727), 1989 Productivity Incentives Act (RA 6971), 1990 New Labor Relations Law (RA 6715), 1989
Tugon ng mggw
Antas-empresa
Unyonisado – “Ipaglaban ang bawa’t regular, ipaglaban ang regularisasyon ng mga di-regular!”
Di-unyonisado – “Ipaglaban ang regularisasyon, ipaglaban ang pagkakaroon ng organisasyon!”
Antas-alyansa
Industriya
Rehiyon
Pambansa – Kilusan Laban sa Kontraktwalisasyon (KLK)
Internasyunal
Mggw magkaisa, makibaka!
Labanan ang Kontraktwalisasyon, labanan ang Imperyalistang
Globalisasyon!