Kommunikasjon og anerkjennende samtaler

  • Published on
    01-Feb-2016

  • View
    66

  • Download
    0

DESCRIPTION

Kommunikasjon og anerkjennende samtaler. Habiliteringstemaet for voksne, NLSH 11. mars 2013 Anne Liv Engbrten, v.pl. Kommunikasjon. All vr vremte og alle vre uttrykk All vr adferd Vi uttrykker oss ved hjelp av ord, kroppssprk og handlinger. Forts. kommunikasjon. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript

  • Kommunikasjon og anerkjennende samtalerHabiliteringstemaet for voksne, NLSH 11. mars 2013Anne Liv Engbrten, v.pl.

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*KommunikasjonAll vr vremte og alle vre uttrykkAll vr adferdVi uttrykker oss ved hjelp av ord, kroppssprk og handlinger.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*Forts. kommunikasjonEn overfringsmodell:Overfring eller utveksling av informasjon mellom personer. (sender/mottaker liner forstelse)En dialogmodell:Kommunikasjon er den prosessen som foregr mellom personer. (prosess sirkulr forstelse). Ml om utforske, strre og ny forstelse, ny erkjennelse og lignende

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*Husk p

    Voksne mennesker med lett/ moderat UH har ofte et gap mellom:Den kronologiske alder (selv om erfaring teller).Og den flelsesmessige utviklingen.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*Flelsesmessig utviklingke mengde dialogHa fokus p det flelsesmessige i kommunikasjonen.Fordi:Den flelsesmessige utviklingen er forutsetning for utvikling av de kognitive, sosiale og sprklige ferdigheter, - samt ogs evnen til vre i svre flelser.

    Aktuelle kilder:Per Lorentzen, norsk psykologTove Svendsen, dansk psykolog

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*Flelser P det affektive/ flelsesmessige plan ligner vi mest.Du og jeg er av samme slag, vi kan forst og fle det samme ved det samme. Du er jeg er like.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*Karakteranalytisk forstelse ReichKarakter kan forsts som en persons typiske vremte, basert p personens tidligere erfaringer.Underforsttt:- Over tid tilpasses vre kropper, tanker og handlinger til den verden vi forventer mte. Slik at vi skal vre best mulig forberedt.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013**Forts. karakteranalyseHa fokus p mten en person gjr ting p eller mten vedkommende kommuniserer p.Mer p formen enn p innhold.Karakter m forsts ut fra det spontane.Reich hvordan flelser kommer til uttrykk i kroppen og i stemmen.Det spontane uttrykke lyver ikke.Karakterbegrepet ogs et relasjonelt aspekt

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*Forts. karakteranalyseReguleringsteoriHvordan er en i stand til regulere sin indre tilstand?

    Inntoning Hvordan terapeuten/ tjenesteyteren tilpasser seg eller regulerer seg inn p personens flelsesmessige blgelengde.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013**Utviklende samtalerLytte en srlig viktig evne.Hovedfokus p hvordan de har det/ opplevelser og flelser - mer enn lring av ferdigheter.Hvordan vi snakker sammen er viktig.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013**Forts. anerkjennende samtaleViktig rekkeflge i en samtale:

    Anerkjenn flelsen.

    Prv f litt mer fakta.

    Behov.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*TilretteleggingAvklare hvor er egnet mteplass?Trengs det pminnelser med SMS el. en tlf?Redusere faktorer som kan distrahere og forstyrre.Sitte godt, ta av seg ytterklr ++.Kopp kaffi, te, eller? Spesielle nsker?Varme p skuldre, massasje p nakke? obs sit. og relasjon

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013**Tilrettelegging i miljarbeidSette dette i system for brukerneTilby samtaler.Forutsigbarhet og stabilitetTil faste tider.Relasjon til tjenesteyterenKan personen velge sine samtalepartnere?Gripe de mulighetene som byr seg i daglige mter og samhandling.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*I selve samtalenIkke snakk for fort.Bruk ikke for mange ord, gi tid slik at vedkommende kan ta det inn. Repeter gjerne, sjekk om vedkommende har forsttt, f vedkommende til gjenta.Snakk om et emne av gangen, og ikke skift emne ofte. Gjr det tydelig nr det skjer. Vr en god lytter, se p kroppssprk og mimikk.Bruk kroppssprk som gester, tegn og mimikk.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

  • kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013*Forts. i selve samtalenPass p ikke g i fellene jammen og hvorforVi kan anerkjenne den vi snakker med ved :Gi tid og rom for initiativ.Gi stemme til den andres opplevelsesverden.Bekreftelser.Vise forstelse, engasjement og respekt.Allmenngjring. Respekt for den andres kognitive flyt.Hjelpe dem oppsummere noe av det de har snakket om.Anerkjenn at de har vist deg hva de flte og takk for at de har vist deg tillitt.

    kommunikasjon og anerkjennende samtaler, ale mars 2013

    *FlelserFacts. Hva er det du er..Behov. Hva kan vi gjre?*Hjelpe personen med ta opp ting med andre. Samtidig m man si at for eksempel informasjon som gjr meg usikker p hvordan du har det, eksempel sucidal tanker m jeg formidle videre.