Knihovnícka profesia

Knihovnícka profesia

Dušan KatuščákDušan KatuščákSlovenská národná knižnicaSlovenská národná knižnica

Žilinská univerzita Žilinská univerzita Seminár akademických knižníc, Seminár akademických knižníc,

Verejná služba

Zákon 313/2001 Z. z. o verejnej službe Zákon 313/2001 Z. z. o verejnej službe Zákon zo 7. 11. 2003 o odmeňovaní zamestnancov vo Zákon zo 7. 11. 2003 o odmeňovaní zamestnancov vo

verejnom záujmeverejnom záujme V slovenskom knihovníctve bola profesia knihovníka V slovenskom knihovníctve bola profesia knihovníka

dlhodobo zanedbanú úlohu dlhodobo zanedbanú úlohu Vypracovať klasifikáciu zamestnancov knižníc v Vypracovať klasifikáciu zamestnancov knižníc v

základných knihovníckych činnostiach ako aj ďalších základných knihovníckych činnostiach ako aj ďalších zamestnancov knižníczamestnancov knižníc

Knihovnícky profesiogramKnihovnícky profesiogram Nové pracovné zmluvy alebo doplnky k pracovným Nové pracovné zmluvy alebo doplnky k pracovným

zmluvámzmluvám

Verejná služba

pomenovať zamestnania pomenovať zamestnania zamestnávateľ je povinný vypracovať zamestnávateľ je povinný vypracovať

pracovný poriadokpracovný poriadok vypracovať nové pracovné a platové vypracovať nové pracovné a platové

zaradenie v súlade so zákonom alebozaradenie v súlade so zákonom alebo v súlade s osobitnými úpravami určenými v v súlade s osobitnými úpravami určenými v

pracovnom poriadkupracovnom poriadku nové katalógy pracovných činnostínové katalógy pracovných činností

Verejná služba

V V Jednotnom katalógu prácJednotnom katalógu prác, ktorý platil do 1. 4. , ktorý platil do 1. 4. 2002, knihovníci v triede 2002, knihovníci v triede T3 až T9T3 až T9

Podľa nového zákona 313/2001 sa na verejných Podľa nového zákona 313/2001 sa na verejných zamestnancov vzťahuje zamestnancov vzťahuje 14 tried14 tried a existuje a existuje možnosť doplniť katalóg pracovných činností o možnosť doplniť katalóg pracovných činností o nové alebo nedostatočne pokryté profesienové alebo nedostatočne pokryté profesie

Nový systém platových stupňov, takže nie je Nový systém platových stupňov, takže nie je možné pri prechode na zákon o verejnej službe len možné pri prechode na zákon o verejnej službe len mechanicky uplatniť nové platové tabuľkymechanicky uplatniť nové platové tabuľky

Verejná služba

Nový Nový Katalóg pracovných činnostíKatalóg pracovných činností od 1. 4. od 1. 4. 2002 umožňuje v časti 10. Kultúra použiť 2002 umožňuje v časti 10. Kultúra použiť pre pracovníkov knižníc triedy T 3 až T 13. pre pracovníkov knižníc triedy T 3 až T 13.

Zamestnanci knižníc však môžu byť Zamestnanci knižníc však môžu byť zaradení aj do triedy T 14 (veda, výskum, zaradení aj do triedy T 14 (veda, výskum, informatika...)informatika...)

Verejná služba

V katalógu pracovných činnosti sa však V katalógu pracovných činnosti sa však nachádzaju len nachádzaju len charakteristikycharakteristiky činností v triedach činností v triedach T3 až T 13T3 až T 13

pri každej charakteristike je len pri každej charakteristike je len čísločíslo bez bez pomenovania profesiepomenovania profesie

Tento nedostatok spôsobuje praktické problémy v Tento nedostatok spôsobuje praktické problémy v riadiacej praxiriadiacej praxi

Klasifikácia zamestnaníKlasifikácia zamestnaní nie je dostatočne nie je dostatočne diverzifikovaná a nepokrýva v celom rozsahu diverzifikovaná a nepokrýva v celom rozsahu knižničné potrebyknižničné potreby

Verejná služba

Knihovnícka profesiaKnihovnícka profesia Klasifikácia knihovníckych zamestnaníKlasifikácia knihovníckych zamestnaní Kvalifikačné požiadavky na profesieKvalifikačné požiadavky na profesie Potrebné vyriešiť problémy v rámci knihovníckeho Potrebné vyriešiť problémy v rámci knihovníckeho

spoločenstva tak, aby sme postupovali porovnateľne a spoločenstva tak, aby sme postupovali porovnateľne a podľa spoločne dohodnutých a objektivizovaných podľa spoločne dohodnutých a objektivizovaných princípovprincípov

Stanovenie jasných pravidiel hry uľahčí a sprehľadní Stanovenie jasných pravidiel hry uľahčí a sprehľadní pracovnoprávne vzťahy a riadiacu prax. pracovnoprávne vzťahy a riadiacu prax.

Špecifikácia popisu prác v knižniciach Zamestnanci budú mať jasnú predstavu o Zamestnanci budú mať jasnú predstavu o

požiadavkách, ktoré sa na nich kladú a čo sa od požiadavkách, ktoré sa na nich kladú a čo sa od

nich očakáva po pracovnej a vedomostnej stránke.nich očakáva po pracovnej a vedomostnej stránke. Špecifikácia popisu prác, konkrétnych vedomostí Špecifikácia popisu prác, konkrétnych vedomostí

a zručností zamestnancov knižníc vychádza z a zručností zamestnancov knižníc vychádza z týchto predpisov, nariadení a odporúčanítýchto predpisov, nariadení a odporúčaní

Špecifikácia popisu prác v knižniciach1.1. Zákon 313/2001 z 2. júla 2001 o verejnej službe.Zákon 313/2001 z 2. júla 2001 o verejnej službe.

2.2. Nariadenie vlády Slovenskej republiky z 30. Nariadenie vlády Slovenskej republiky z 30. januára 2002, ktorým sa ustanovujú katalógy januára 2002, ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností vo verejnej službe a o ich pracovných činností vo verejnej službe a o ich zmenách a dopĺňaní zmenách a dopĺňaní

3.3. Príloha č. 1 k nariadeniu vlády Slovenskej Príloha č. 1 k nariadeniu vlády Slovenskej republiky č. / Z. z. Katalóg pracovných činností republiky č. / Z. z. Katalóg pracovných činností s prevahou duševnej práce vo verejnej službe.s prevahou duševnej práce vo verejnej službe.

Špecifikácia popisu prác v knižniciach1.1. Príloha č. 2 k nariadeniu vlády Slovenskej republiky č. / Príloha č. 2 k nariadeniu vlády Slovenskej republiky č. /

Z. z. Katalóg pracovných činností remeselných, Z. z. Katalóg pracovných činností remeselných, manuálnych alebo manipulačných s prevahou fyzickej manuálnych alebo manipulačných s prevahou fyzickej práce vo verejnej službe.práce vo verejnej službe.

2.2. Zbierka zákonov č. 16/2001 : Opatrenie Štatistického Zbierka zákonov č. 16/2001 : Opatrenie Štatistického úradu Slovenskej republiky z 30. decembra 2000, úradu Slovenskej republiky z 30. decembra 2000, ktorým sa vyhlasuje Klasifikácia zamestnaní.ktorým sa vyhlasuje Klasifikácia zamestnaní.

3.3. Eurosměrnice KIS : PrEurosměrnice KIS : Průvodce znalostmi a dovednostmi ůvodce znalostmi a dovednostmi evropských odborných pracovníků v oboru evropských odborných pracovníků v oboru knihovnických a informačních služeb. Praha : SKIP : knihovnických a informačních služeb. Praha : SKIP : ASLIB : ECIA : ADBS, 1999. – 51 s. – ISBN 80-ASLIB : ECIA : ADBS, 1999. – 51 s. – ISBN 80-85851-10-585851-10-5

Ciele špecifikácie

1.1. určiť a spresniť názvy pracovných miest a funkcií určiť a spresniť názvy pracovných miest a funkcií zamestnancov knižníc, nakoľko názvy funkcií sa zamestnancov knižníc, nakoľko názvy funkcií sa vôbec nenachádzajú v katalógu pracovných vôbec nenachádzajú v katalógu pracovných činností a len nedostatočne sú rozpísané v činností a len nedostatočne sú rozpísané v Klasifikácii zamestnaní (16/2001 Z. z.)Klasifikácii zamestnaní (16/2001 Z. z.)

2.2. určiť rámcové základné pracovné činnosti pre určiť rámcové základné pracovné činnosti pre pracovné zmluvypracovné zmluvy

3.3. určiť kvalifikačné predpoklady a špeciálne určiť kvalifikačné predpoklady a špeciálne požiadavky na vykonávanie zamestnaní v požiadavky na vykonávanie zamestnaní v knižniciach ( knižniciach ( § 2, § 2, ods. 8, zákona 313/2001) ods. 8, zákona 313/2001)

Ciele špecifikácie

1.1. Taxatívne vymenovať všetky základné činnosti, Taxatívne vymenovať všetky základné činnosti, ktoré vykonávajú pracovníci v knižniciachktoré vykonávajú pracovníci v knižniciach

2.2. Navrhnúť výkonové normy pre základné skupiny Navrhnúť výkonové normy pre základné skupiny zamestnancovzamestnancov

3.3. Navrhnúť konkrétnu pomôcku použiteľnú pre Navrhnúť konkrétnu pomôcku použiteľnú pre posúdenie odborných vedomostí a zručností pri posúdenie odborných vedomostí a zručností pri zaraďovaní zamestnancov na konkrétne pracovné zaraďovaní zamestnancov na konkrétne pracovné miesta v knižniciach (matrica: názov zamestnania : miesta v knižniciach (matrica: názov zamestnania : kvalifikačný predpoklad : osobitný kvalifikačný kvalifikačný predpoklad : osobitný kvalifikačný predpoklad; požadovaná prax; tarifná trieda). predpoklad; požadovaná prax; tarifná trieda).

Klasifikácie zamestnaní v knižniciach

Základná filozofiaZákladná filozofia Zamestnanci knižnice by boli rozdelení Zamestnanci knižnice by boli rozdelení

na dve veľké skupinyna dve veľké skupiny

A.A. KnihovníciKnihovníci

B.B. ŠpecialistiŠpecialisti

Skupina A: Knihovníci

všetci zamestnanci knižnice s všetci zamestnanci knižnice s odborným odborným knihovníckymknihovníckym vzdelaním alebo vzdelaním alebo zamestnanci, ktorí získali zamestnanci, ktorí získali odborné odborné knihovnícke vzdelanieknihovnícke vzdelanie (osobitný (osobitný kvalifikačný predpoklad) v riadnom kvalifikačný predpoklad) v riadnom akreditovanom systéme ďalšieho akreditovanom systéme ďalšieho vzdelávania (T4-14)vzdelávania (T4-14)

Skupina B: Špecialisti

B1 Knižniční špecialisti - vysokokvalifikovaní zamestnanci - vysokokvalifikovaní zamestnanci knižníc, ktorí majú knižníc, ktorí majú iné ako odborné knihovníckeiné ako odborné knihovnícke vzdelanie vzdelanie a sú potrební a zamestnaní v knižniciach v rôznych a sú potrební a zamestnaní v knižniciach v rôznych odborných útvaroch: napr. riaditelia knižníc a odborných odborných útvaroch: napr. riaditelia knižníc a odborných knižnično-informačných útvarov, manažéri, informační knižnično-informačných útvarov, manažéri, informační technológovia, správcovia databáz, systémoví inžinieri, technológovia, správcovia databáz, systémoví inžinieri, právnici, internetoví špecialisti, administrátori systémov, právnici, internetoví špecialisti, administrátori systémov, konzervátori, reštaurátori apod. (Napr. T10 – T14, podľa konzervátori, reštaurátori apod. (Napr. T10 – T14, podľa prílohy 7 zákona 313/2001 Z. z.)prílohy 7 zákona 313/2001 Z. z.)

B2 Knižniční asistenti

strední odborní zamestnanci, ktorí majú strední odborní zamestnanci, ktorí majú iné ako iné ako odborné knihovníckeodborné knihovnícke vzdelanie vzdelanie

potrební a zamestnaní v knižniciach v rôznych potrební a zamestnaní v knižniciach v rôznych zložkáchzložkách

spravidla vykonávajú práce pod odborným vedením spravidla vykonávajú práce pod odborným vedením knihovníkov, špecialistov alebo knižničných technikov knihovníkov, špecialistov alebo knižničných technikov (napr. trieda 4-9).(napr. trieda 4-9).

ako asistenti knihovníkov v skupine A sú asistenti ako asistenti knihovníkov v skupine A sú asistenti zaradení do splnenia zákonom predpísanej praxe a zaradení do splnenia zákonom predpísanej praxe a podľa potreby aj do splnenia ďalších kvalifikačných podľa potreby aj do splnenia ďalších kvalifikačných predpokladovpredpokladov

B3 Knižniční úradníci a referenti

zamestnanci hospodárskej správy zamestnanci hospodárskej správy zamestnanci prevádzky, ekonómovia, účtovníci, zamestnanci prevádzky, ekonómovia, účtovníci,

rozpočtári, zamestnanci ochrany objektu, vrátnici, rozpočtári, zamestnanci ochrany objektu, vrátnici, informátori, vodiči, elektrikári, referenti BOZP, informátori, vodiči, elektrikári, referenti BOZP, CO, PO, MTZ, úradníci, asistenti, sekretárky, CO, PO, MTZ, úradníci, asistenti, sekretárky, vnútropodniková kontrola, referenti verejného vnútropodniková kontrola, referenti verejného obstarávania, fotografi, polygrafi, knihári a pod. obstarávania, fotografi, polygrafi, knihári a pod. (Napr. T 3 – T 11 podľa prílohy 3 zákona (Napr. T 3 – T 11 podľa prílohy 3 zákona 313/2001 Z. z.)313/2001 Z. z.)

Názov zamestnania Kvalifikačnýpredpoklad

Predpísaná/Požadovaná prax

Tarif. trieda

Typ knižnice

1. Zamestnanci knižníc

Akvizícia

Knihovník-akvizitér 1 ÚS 1+ T5

Knihovník-akvizitér 2 ÚS 3+ T6

Knihovník-akvizitér 3 ÚS, VOV 6+ T7

Knihovník-akvizitér 4 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Knihovník-akvizitér 5 ÚS, VOV, Bc, VŠ

ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Knihovník-akvizitér 6 Bc, VŠ 1+ T10

Knihovník-akvizitér 7 VŠ 3+ T11

Spracovanie Typ knižnice

Knihovník-katalogizátor 1 ÚS 3+ T6

Knihovník-bibliograf 1 ÚS 3+ T6

Knihovník-katalogizátor 2 ÚS, VOV 6+ T7

Knihovník-bibliograf 2 ÚS, VOV 6+ T7

Knihovník-katalogizátor 3 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Knihovník-bibliograf 3 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Knihovník-katalogizátor 4 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - . T9

Knihovník-bibliograf 4 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - . T9

Knihovník-katalogizátor 5 Bc. VŠ 1+ T10

Knihovník-bibliograf 5 Bc. VŠ 3+ T10

Knihovník-katalogizátor 6 VŠ 3+ T11

Knihovník-bibliograf 6 VŠ 3+ T11

Knihovník-katalogizátor 7 VŠ+VH, VPH 6+ T12

Knihovník-bibliograf 7 VŠ+VH, VPH 9+ T13

Služby Typ knižnice

Knihovník-konzultant ÚS, 3+ T6

Knihovník-konzultant 1 ÚS, VOV 6+ T7

Knihovník-konzultant 2 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Knihovník-konzultant 3 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Knihovník-konzultant 4 Bc. VŠ 1+ T10

Knihovník-konzultant 5 VŠ 3+ T11

Knihovník-konzultant 6 VŠ+VH, VPH 6+ T12

Názov zamestnania Kvalifikačnýpredpoklad

Osobitný kvalifikačný predpoklad

Predpísaná/Požadovaná prax

Tarif. Trieda Typ knižnice

2. Zamestnanci knižníc – špeciálne knižnièné procesy a operácie

Systémový knihovník 1 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Systémový knihovník 2 Bc. VŠ 1+ T10

Systémový knihovník 3 VŠ 3+ T11 NK

Knihovník-správca depozitu 1 Bc. VŠ 1+ T10

Knihovník-správca depozitu 2 VŠ 3+ T11

Knihovník-správca depozitu 3 VŠ 6+ T12 NK

Knihovník-metodik 1 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Knihovník-metodik 2 Bc. VŠ 1+ T10

Knihovník-metodik 3 VŠ 3+ T11

Knihovník-metodik 4 VŠ 6+ T12 NK

Knihovník-štatistik 1 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Knihovník-štatistik 2 Bc. VŠ 1+ T10

Knihovník-štatistik 3 VŠ 3+ T11 NK

Knihovník-projektový manažér Bc. VŠ 1+ T10

3 Zamestnanci knižníc – komplexné (kumulované) knižničné operácie a procesy

Vzdelanie Prax Typknižnice

Akademický knihovník-asistent

Akademický knihovník 1 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Akademický knihovník 2 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Akademický knihovník 3 Bc. VŠ 1+ T10

Akademický knihovník 4 VŠ 3+ T11

Akademický knihovník 5 VŠ 6+ T12

Akademický knihovník 6 VŠ+VH 9+ T13

Detský knihovník-asistent ÚS, VOV 6+ T7

Detský knihovník 1 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Detský knihovník 2 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Detský knihovník 3 Bc. VŠ 1+ T10

Knihovník-archivár ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Knihovník-brooker (špecialista) Bc. VŠ 1+ T10

Knihovník-dokumentarista Bc. VŠ 1+ T10

Lekársky knihovník-asistent ÚS, VOV T7

Lekársky knihovník 1 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Lekársky knihovník 2 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Lekársky knihovník 3 Bc. VŠ 1+ T10

Lekársky knihovník 4 VŠ 3+ T11



Mestský knihovník –asistent ÚS, VOV T7

Mestský knihovník 1 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Mestský knihovník 2 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - .

T9

Mestský knihovník 3 Bc. VŠ 1+ T10

Mestský knihovník 4 VŠ 3+ T11



Obecný knihovník 1 ÚS 1+ T5

Obecný knihovník 2 ÚS 3+ T6

Obecný knihovník 3 ÚS, VOV T7

Obecný knihovník 4 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Obecný knihovník 5 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - . T9

Národný knihovník VŠ+VH, VPH 9+ T13/T14

Parlamentný knihovník

Právnický knihovník

Regionálny knihovník

Školský knihovník

Verejný knihovník-asistent ÚS, VOV T7

Verejný knihovník 1 ÚS, VOV, Bc. 9+ T8

Verejný knihovník 2 ÚS, VOV, Bc. ÚS 10+; VOV 10+; Bc 3+; VŠ - . T9

Verejný knihovník 3 Bc. VŠ 1+ T10

Verejný knihovník 4 VŠ 3+ T11



Zoznam činností, schopností a vedomostí

Pracovná náplň zamestnanca SNK bude obsahovať :• Základné povinnosti zamestnanca podľa zákonníka práce (nepovinné

v pracovnej náplni)• Základné všeobecné činnosti podľa katalógu pracovných činností (povinné)• Podrobný zoznam špecifických činností, schopností a vedomostí potrebných na

výkon práce na konkrétnom pracovnom mieste (z uvedeného zoznamu sa vyberú z jednotlivých okruhov činností tie, ktoré sú pre konkrétneho zamestnanca najvhodnejšie a požadované)

• Uvedené požiadavky sa uplatnia aj ako kritériá pri priznávaní osobného hodnotenia.

• Do zoznamu je potrebné zahrnúť ešte položky (úlohy) zo starších slovenských noriem (Fratričová, Benetinová) – výkonové normy....

• Tabuľku je možné upraviť tak, že do samostatného stĺpca sa zapíše číslo triedy (zamestnania), resp. konkrétneho typu zamestnanca, ktorý by mal mať danú položku vo svojich "povinnostiach".

• Zoznam je otvorený a podľa potreby by sa do neho mali doplniť ďalšie položky tak, aby mohol tvoriť prílohu Vyhlášky o Ďalšom vzdelávaní. Predpokladám, že bude potrebné tieto kroky prekonzultovať s Ministerstvom práce, soc. vecí a rodiny SR.

AKV Akvizícia – činnosti z okruhu akvizície

DEP Depozit – činnosti z okruho starostlivosti o fondy a zbierky – správa fondov

GEN Generálne činnosti – všeobecné činnosti

ITE Informačné technológie – činnosti z oblasti informačných technológií

KAT Katalogizácia – činnosti z okruhu katalogizácie a spracovania dokumentov

MAN Manažment – činnosti spojené s riadením

MIK Mikrofilmovanie a digitalizácia – činnosti z okruhu technológie mikrofilmovania a digitalizácie

SLU Služby – činnosti z okruhu knižnično-informačných služieb

STA Štatistika – činnosti z okruhu štatistiky

VYK Výkony - činnosti spojené s konkrétnymi výkonmi – výkonové interné normy.

VYS Výskum – činnosti z oblasti výskumu a vývoja

AKV Verifikácia a adjustácia knižničných fondov,

AKV Reklamácia a urgencia nedodaných knižničných fondov,

AKV Vedenie základných knihovníckych evidencií,

AKV Spracovávanie a realizácia akvizičných návrhov / napr. akvizičnou komisiou, osobným výberom a pod./,

AKV Vybavovanie objednávok, urgencií, evidencií

AKV Retrospektívna akvizícia dokumentov

AKV Spolupráca s vydavateľmi a kníhkupcami

AKV Tvorba zásad metodického doplňovania knižničného fondu

AKV Analýza používateľských potrieb pre doplňovanie knižničného fondu rozličnými spôsobmi nadobúdania / nákup, výmena, prijatie daru/

AKV Sledovanie informácií o vydavateľskej produkcii domácej i zahraničnej a výber titulov,

AKV Riadiť komplexný proces akvizície v knižnici. Vypracovať a realizovať akvizičnú politiku knižnice.

AKV Poznať, sústavne sledovať a využívať štvrťročne pri akvizícii dokumentov (doplňovaní) ukazovatele výkonnosti podľa STN ISO 11620 (B.3.1) a zlepšovať ukazovatele akvizície.

AKV Používať podsystém akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systémé ako aj jeho potrebné súčasti (OPAC, katalogizáciu, spracovanie seriálov).

AKV Poznať možnosti a dokázať zabezpečiť parametrizáciu podsystému akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Poznať a dodržiavať zásady bezpečnosti systému v práci s podsystémom akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Samostatne vyhotovovať štatistiky a tlačené výstupy (reporty) v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Pracovať so statusmi v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Pracovať s účtami v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Vytvárať, importovať, exportovať záznamy o dodávateľoch v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Vytvárať na dohodnutej úrovni podrobnosti bibliografický záznam v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Pracovať s finančnými menami a prevodmi mien v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Vytvoriť objednávku v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Preniesť (odoslať) a/alebo vytlačiť objednávku v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Prijať a spracovať dodaný dokument v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Urgovať objednaný nedodaný dokument.

AKV Urgovať a získať nedodaný povinný výtlačok.

AKV Pracovať s účtami a platbami. Faktúrovať, účtovať, realizovať platby v akvizícii v podsystéme akvizície v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Pracovať s úvermi a kupónmi v akvizícii (voucher).

AKV Pracovať v akvizícii s využívaním EDIFACT a/alebo iných foriem kooperácie s dodávateľmi (vydavateľmi a kníhkupcami).

AKV Ovládať podsystém akvizície seriálových publikácií v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Vytvárať a využívať šablóny listov v akvizícii v automatizovanom integrovanom knižničnom systéme.

AKV Ovládať archívnu akvizičnú politiku (E 05, E 23)

AKV Schopnosť určovať kritériá pre výber dokumentov na trvalé archivovanie (E 05)

AKV Schopnosť ndväzovať kontakty s majiteľmi archívnych dokumentov (E 05)

DEP Schopnosť vyhodnocovať podmienky uloženia archívnych dokumentov a navrhovať opatrenia (E 06)

DEP Schopnosť vyhodnocovať podmienky uloženia archívnych dokumentov a navrhovať opatrenia (E 06)

DEP vedenie odbornej špecializovanej zbierky dokumentov,

DEP Schopnosť registrovať a ukladať archívne dokumenty v skladových priestoroch (E 06)

DEP Schopnosť overovať stav archívnych dokumentov (E 06)

DEP Ovládať podmienky uloženia archívnych dokumentov v sklade a pravidelne ich kontrolovať (E 06)

DEP Ovládať systém a podmienky archivovania archívnych dokumentov (E 06)

GEN Aplikovanie informačných technológií v podmienkach automatizovaných knižnično-informačných systémov a sietí

GEN Disponovať potrebnými jazykovými znalosťami

GEN Ovládať dejiny slovenskej literatúry, literárnu teóriu

GEN Ovládať dejiny slov. hudby, hudobnú teóriu

GEN Disponovať znalosťami cudzieho jazyka na úrovni odbornej komunikácie

GEN Poznať a v praxi dôsledne uplatňovať Princípy sochrany a zaobchádzania s knižničnými materiálmi (IFLA)

GEN Poznať a dôsledne uplatňovať interné predpisy týkajúce sa depozitného režimu a ochrany zbierok SNK

ITE Ovládať a používať informačné technológie

ITE Poznať a vedieť používať softvér MS Word

ITE Poznať a vedieť používať softvér MS Power Point a samostatne v ňom pripravovať a predvádzať prezentácie

ITE Poznať a používať softvér MS Excel

ITE Poznať používateľskú dokumentáciu a pravidlá obsluhy k zverenému počítaču a starať sa o techniku podľa dokumentácie

ITE Poznať a používať intranet

KAT Poznať, sústavne sledovať a využívať štvrťročne pri spracúvaní dokumentov ukazovatele výkonnosti (priemerný čas spracovania dokumentov) podľa STN ISO 11620 (B.3.2) a zlepšovať ukazovatele spracovania dokumentov a skracovať čas spracovania dokumentov.

KAT Poznať, sústavne sledovať a využívať štvrťročne pri katalogizácii dokumentov ukazovatele výkonnosti podľa STN ISO 11620 (B.3.3) a zlepšovať ukazovatele vzťahujúce sa na katalogizáciu dokumentov.

KAT budovanie katalógov / zakladanie lístkových katalogizačných záznamov/.

KAT spracovávanie záznamu o dokumente a jeho spracovanie na PC

KAT menná katalogizácia,

KAT samostatné spracúvanie vecnej katalogizácie a špecializovanej bibliografie,

KAT spracovanie záznamov pre národnú bibliografiu a súborný katalóg knižníc,

KAT Budovanie a správa katalógov

KAT Informačná a vecná analýza dokumentov,

KAT Riešenie a zodpovednosť za odbornú, technickú a vecnú úroveň spracúvaných súborov informácií na celoštátnej úrovni, vrátane súborného katalógu SR,

KAT Schopnosť pracovať s autoritami a holdingami (E 07)

KAT Mať vedomosti a zručnosti, ktoré si vyžadujú práce katalogizátora

KAT Schopnosť určovať metodológiu spracovania archívnych dokumentov

KAT Vytvárať originálne bibliografické záznamy s dokumentom v ruke, metódou on-line v určenom integrovanom knižnično-informačnom systéme

KAT Dokonale teoreticky a prakticky rozumieť katalogizačnej politike a dokázať interpretovať katalogizačné princípy.

KAT Vytvárať bibliografický záznam s použitím bibliografických utilít v prípadoch, keď nie je možné katalogizovať s dokumentom v ruke.

KAT Schopnosť navrhovať a realizovať parametre systému a optimalizovať softvér na účely katalogizácie.

KAT Rešpektovať národný katalogizačný štandard AACR2 pre vytváranie bibliografického záznamu na úplnej úrovni.

KAT Pripravovať úplný bibliografický popis s použitím všetkých potrebných údajov formátu MARC, overovať bibliografické prístupové výrazy, pripravovať správne predmetové heslá a číslovanie.

KAT Poznať a rešpektovať všetky zmeny pravidiel.

KAT Ovládať prácu s autoritami, holdingami a exemplármi v konkrétnom softvéri.

KAT Samostatne a maximálne flexibilne aplikovať pravidlá a interpretácie pravidiel vo všetkých špecifických prípadoch a vykonávať kontrolu a sebakontrolu.

KAT Samostatne riešiť posudzovať a riešiť všetky vzniknuté problémy, ktoré vzniknú pri tvorbe bibliografického záznamu a používaní príslušného softvéru.

KAT Disponovať potrebnými odbornými a jazykovými schopnosťami.

KAT Používať softvér, ktorý umožňuje preberať/kopírovať záznamy z externých zdrojov (Z39.50 a pod.)

KAT Ovládať existujúcu dokumentáciu spracovania dokumentov, pravidlá a metodiky a ich aktuálne verzie

KAT Ovládať používateľskú dokumentáciu k softvéru, ktorý sa používa v katalogizácii

KAT Riadiť a/elebo ovládať pracovné postupy a technológiu spracovania dokumentov

KAT Anglo-Americké katalogizačné pravidlá (AACR2)

KAT Poznať a používať národnú interpretáciu AACR2

KAT Poznať a používať bibliografický formát MARC

KAT Poznať a používať formát MARC pre jednotlivé druhy dokumentov (staré tlače, články, mikroformy, elektronické dokumenty a pod.)

KAT Poznať a používať formát MARC pre klasifikačné údaje

KAT Poznať a používať kódovník krajín a iných geografických jednotiek pre formát MARC

KAT Poznať a používať kódovník jazykov MARC

KAT Poznať a používať kódovník funkcií a popisných konvencií a skratiek používaných v bibliografickom popise MARC

KAT Poznať a používať klasifikačné tabuľky MDT

KAT Poznať a používať Pravidlá spracovania seriálových publikácií (napr. na báze CONSER)

KAT Používať príručné dokumenty potrebné pri katalogizácii (bibliografie, slovníky, encyklopédie, jazykové slovníky, manuály, biografie a pod.)

KAT Poznať a používať pravidlá ISO týkajúce sa transliterácie.

KAT Dokonale teoreticky a prakticky rozumieť katalogizačnej politike a dokázať interpretovať katalogizačné princípy.

KAT Vytvárať bibliografický záznam s použitím bibliografických utilít v prípadoch, keď nie je možné katalogizovať s dokumentom v ruke.

KAT Schopnosť navrhovať a realizovať parametre systému a optimalizovať softvér na účely katalogizácie.

KAT Rešpektovať národný katalogizačný štandard AACR2 pre vytváranie bibliografického záznamu na úplnej úrovni.

KAT Pripravovať úplný bibliografický popis s použitím všetkých potrebných údajov formátu MARC, overovať bibliografické prístupové výrazy, pripravovať správne predmetové heslá a číslovanie.

KAT Poznať a rešpektovať všetky zmeny pravidiel AACR2 a špeciálnych pravidiel spracovania.

KAT Ovládať prácu s autoritami, holdingami a exemplármi v konkrétnom softvéri.

KAT Samostatne a maximálne flexibilne aplikovať pravidlá a interpretácie pravidiel vo všetkých špecifických prípadoch a vykonávať kontrolu a sebakontrolu.

KAT Samostatne riešiť posudzovať a riešiť všetky vzniknuté problémy, ktoré vzniknú pri tvorbe bibliografického záznamu a používaní príslušného softvéru.

KAT Disponovať potrebnými odbornými a jazykovými schopnosťami

KAT Pracovať maximálne presne a bezchybne.

KAT Maximálna chybovosť nesmie prevýšiť 2% v každej z nasledujúcich oblastí:-- názov/názvy, záhlavie, čísla (evidenčné čísla, ISBN, ISSN) (napr.: 2 chybné záznamy zo 100)

KAT Maximálna chybovosť nesmie prevýšiť 5% v každej z nasledujúcich oblastí: -- predmetové heslá, nepredmetové pridané prístupové výrazy, fyzický popis (napr.: 5 chybných záznamov zo 100)

KAT Maximálna chybovosť nesmie prevýšiť 5% v holdingoch, poznámkach (napr.: 5 chybných záznamov zo 100)

MAN Navrhovať a komplexne realizovať odbornú knižničnú štatistiku v lokálnej knižnici.

MAN Využívať pri vyhotovovaní knižničnej štatistiky automatizovaný integrovaný knižničný systém.

MAN Spracúvať, vyhodnocovať a zverejňovať odbornú knižničnú štatistiku a hodnotenia ukazovateľov výkonnosti knižníc za knižničný systém Slovenskej republiky.

MAN Spracúvať a poskytovať odborné štatistické informácie a hodnotenia ukazovateľov výkonnosti podľa štandardov STN ISO 11620 a STN ISO 2789 pre interné a externé použitie.

MAN spolupráca s jednotlivými knižnicami, štátnymi a samosprávnymi orgánmi, školami a inými inštitúciami

MAN metodická a školiaca činnosť v odbore v rámci rezortu kultúry SR, obcí, školských a nemocničných zariadení a podobne.

MAN koordinácia odborných špecializovaných knihovníckych, bibliografických a informačných agend,

MAN riešenie právnych vzťahov deponovaných historických knižničných fondov s vlastníkmi,

MAN samostatné koncipovanie, tvorba, výskum, vedecké spracúvanie a vyhodnocovanie knižničných a informačných systémov v rámci národného informačného systému,

MAN komplexné metodické usmerňovanie činnosti knižničných, bibliografických a informačných systémov / doplňovanie, spracúvanie, ochrana a sprístupňovanie fondov/,

MAN tvorba koncepcií a projektov, koordinácia a metodické usmerňovanie náročných knihovníckych a informačných podujatí na celoštátnej a medzinárodnej úrovni,

MAN štátna knižničná a informačná politika,

MAN koordinácia vytvárania celoštátnych knižnično-informačných databáz so zodpovednosťou za ich obsahovú úroveň,

MAN Mať prehľad o spracovaných a nespracovaných archívnych fondoch a jednotlivinách (E 01)

MAN Ovládať informačnú politiku celej organizácie (E 02)

MAN Schopnosť zostavovať rozpočet útvarov a realizovať ho (E 24)

MAN Schopnosť finančnej analýzy v rámci odboru (E 24)

MET poradenská, konzultačná, edičná a metodická činnosť,

MET spracúvanie metodických, analytických a rozvojových materiálov v oblasti knižnično-informačnej a bibliografickej činnosti,

SLU Sústavne sledovať a využívať v riadení knižničných služieb ukazovatele výkonnosti podľa STN ISO 11620 (B.1, B.2).

SLU Vykonávať individuálnu práca s čitateľom

SLU vykonávať komplexnú výpožičnú agendu

SLU poskytovanie informačných služieb.

SLU signovanie knižničných fondov,

SLU výpožičná služba v automatizovanom režime,

SLU individuálna a kolektívna práca s čitateľom v študovniach a čitárňach,

SLU spracovanie klasických a strojových rešerší

Documents

Knihovnícka profesia