KEPRIBADIAN DAN

KEMAMPUAN

Ringkasan Isi

1.Kepribadian :• 5 dimensi kepribadian (ketelitian, terbuka-tertutup, kesesuaian, emosi stabil danterbuka pd pengalaman)•Emosi postf dan negtf•Pola perilaku A dan B•Sel efficasy•Self monitoring•Machiavellisme•Achivement motivation•Morning dan Evening Person

•2. Kemampuan•Intelektual

•Koqnitif•Praktek•Emosi•Lain (persepsi,numberspatial)

•Fisik•Kekuatan•Stamina•Kecepatan•Fleksibelitas

KEPRIBADIAN

• Kepribadian adalah pola perilaku, pemikiran dan emosi yg unik dan relatif stabil yg ditunjukkan oleh individu

•Peran kepribadian

Oc.........

Aspek Kepribadian yg terkait dg Pekerjaan

•5 dimensi utama kepribadian yakni •Ketelitian, sejauh mana individu bekerja keras, dapat mengelola, dapt diandalkan dan gigih

• Ekstravert dan introvert, sejauh mana individu suka berteman, PD, dpt bersosialisasi

•Kesesuaian sejauh mana individu dapat bekerjasama, “hangat” dan dpt dipercaya•Emosi yg stabil, sejauh mana individu merasa aman, nyaman dan

senang

•Keterbuka thd pengalaman, sejauh mana individu kreatif, rasa ingin tahu, terpelajar.

Pengaruh thb OB……Kinerja(Kinerja naik sejajar dg kenaikan 5 dimensi kepribadian)

•Emosi positif dan negatif, yakni kecenderungan menunjukkan perasaan yang baik atau buruk di berbagai situasi/kondisi

•Pola perilaku Tipe A (dan Tipe B), yakni pola perilaku dg tingkat daya saing, pemanfaatan waktu, dan peka/responsif yang tinggi.

Orang tipe A dan B ini akan berbeda dlm kesehatan personal, kinerja/pelaksanaan tugas, dan hubunganya dg orang lain.

•Self-efficacy, yakni keyakinan bhw dirinya memiliki kemampuan unt menyelesaikan tugas tertentu dg sukses.

SE ini dipengaruhi oleh:• besarnya keyakinan bhw dirinya mampu,• kekuatan kepercayaan bhw dirinya mampu,• generalitas (keyakinan bhw SE ini berlaku kapanpun dan dimanapun)

Faktor yg mempengaruhi:•Pengalaman yg langsung dialami (umpan balik yg

diterima setiap kinerja)•Pengalaman yg dialami orang lain

Ayo goyang..

•Self Monitoring, sejauh mana individual mampu menyesauaikan perilaku dg situasi tertentu, khususnya untuk membuat kesan terbaik dihadapan orang lain

•Machiavellianism mengacu kepada kepribadian sesorang yang menyukai memanipulasi orang lain demi kepentingan /tujuan sendiri

Pribadi ini cenderung menghindari fair-play, loyalty dll

•Achievement Motivation, yakni kekuatan dlm diri individu utk melebihi, untuk sukses dlm tugas yg sulit, dan berusaha melakukan sesuatu yg terbaik dibanding orang lain

•Morning Person menggambarkan individu yang lebih energik dan siap sedia di awal waktu dan Evening Person menggambarkan individu yg lebih enerjik dan siap sedia di akhir waktu

Misal?

kasus

Kemampuan•Kemampuan adalah kapasitas mental dan fisik untuk melaksanakan berbagai tugas

•Kemampuan dibagi atas:

•Kemampuan intelektual adalah kapasitas yg diperlukan utk melaksanakn tugas-tugas kognitif meliputi kecerdasan kognitif, praktek, dan emosi

•Kemampuan fisik adalah kapasitas yg diperlukan utk melaksankan berbagai tugas fisik

•Kecerdasan kognitif adalah kemampuan dlm memahami ide-ide yg komplek, beradaptasi thd lingkungan scr efektif, belajar dari pengalaman, menggunakan dasar (reasoning), dan mengatasi berbagai rintangan dg pemeikiran yg hati-hati

•Kecerdasan praktek adalah kemahiran dalam menyelesaikan masalah-masalah praktek sehari-hari (Doing Smart)

K. Praktek ini terkait dg tacit knowledge (pengetahuan mengenai bgmn sesuatu itu dilaksanakan)

•Kecerdasan emosi adalah kemampuan yg terkait emosi atau perasaan meliputi:

• kemampuan mengenali dan mengelola emosi diri dan emosi orang lain,

•self-motivation,

• kemampuan utk menjalin hubungan dg orang dlm jangkan panjang secara efektif

•Kemampuan kognitif lain:

•Perceptual speed (kecepatan mempersepsikan (beda atau sama) obyek visual

•Number aptitude (bakat yang terkait dg angka)

•Spatial visualization ( kemampuan memvisualisasikan obyek yg termait dg ruang)

•Kemampuan fisik meliputi:

•Kekuatan

•Fleksibelitas

•Stamina

•Kecepatan

Kasus.........