1

Keamanan & Keamanan & Kesehatan KaryawanKesehatan Karyawan

1

• Dasar dan Peraturan Pemerintah penerapan Sistem Dasar dan Peraturan Pemerintah penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan KerjaManajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

1. Kecelakaan di tempat kerja sebagian besar disebabkan oleh faktor manusia

2. Untuk menjamin Kesehatan dan Keselamatan tenaga kerja, maupun orang lain yang berada di tempat kerja dalam keadaaan aman.

3. Undang-undang Nomor 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 05 tahun 1996 tentang Sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3)

2

• Menciptakan suatu sistem Kesehatan dan Keselamatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen tenaga kerja, kondisi lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif

• Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup, dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja.

3

• Perlindungan tersebut merupakan hak asasi yang wajib dipenuhi oleh perusahaan. K3 bertujuan mencegah, mengurangi, bahkan menihilkan risiko kecelakaan kerja (zero accident).

• Penerapan konsep ini tidak boleh dianggap sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang menghabiskan banyak biaya (cost) perusahaan, melainkan harus dianggap sebagai bentuk investasi jangka panjang yang memberi keuntungan yang berlimpah pada masa yang akan datang.

4

5

Sistem Manajemen Keselamatan Dan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (SMK3)Kesehatan Kerja (SMK3)

KomitmenKomitmen dandan

KebijakanKebijakan

PerencanaanPerencanaanSMK3SMK3

PenerapanPenerapanSMK3SMK3

PengukuranPengukuran dandan

EvaluasiEvaluasi

PeningkatanBerkelanjutan

PeninjauanPeninjauan UlangUlang &&

PeningkatanPeningkatanoleh manajemenoleh manajemen

PeninjauanPeninjauan UlangUlang

&& PeningkatanPeningkatan

oleh Manajemenoleh Manajemen

1

TINDAKAN TIDAK AMANTINDAKAN TIDAK AMAN

Adalah suatu pelanggaran terhadap prosedur keselamatan yang memberikan peluang terhadap terjadinya kecelakaan

KONDISI TIDAK AMANKONDISI TIDAK AMAN

Adalah suatu kondisi fisik atau keadaan yang berbahaya yang mungkin dapat langsung mengakibatkan terjadinya kecelakaan

6

MENGAPA PERBUATAN TIDAK AMAN MENGAPA PERBUATAN TIDAK AMAN DILAKUKAN ?DILAKUKAN ?

• Kurang pengetahuan• Kurang terampil/ pengalaman• Tidak ada kemauan• Faktor kelelahan• Jenis pekerjaan yg tidak sesuai• Gangguan mental• Kesalahan dalam sifat dan tingkah laku manusia

7

PERBUATAN BERBAHAYA PERBUATAN BERBAHAYA (UNSAFE ACTION)(UNSAFE ACTION)

• Menjalankan Mesin/ Peralatan tanpa wewenang

• Menjalankan Mesin/ Peralatan dgn kecepatan yg tidak semestinya

• Membuat Alat Pengaman tidak berfungsi

• Lalai menggunakan APD• Mengangkat barang

dengan cara yg salah

8

• Mengambil posisi pada tempat yang berbahaya

• Membetulkan mesin dalam keadaan jalan

• Lalai memberikan peringatan atau lupa mengamankan tempat kerja

• Bersenda gurau tidak pada tempatnya

• Memaksakan diri untuk bekerja walaupun sakit

• Merancang /memasang peralatan tanpa pengaman

KONDISI BERBAHAYA KONDISI BERBAHAYA (UNSAFE CONDITION)(UNSAFE CONDITION)

• Pelindung atau pembatas/pengaman yang tidak memadai

• Peralatan/ perkakas dan bahan yang rusak tetap digunakan

• Penempatan barang yang salah

• Sistem peringatan yang tidak memadai

• Pengabaian terhadap perkiraan bahaya kebakaran/peledakan

9

• Kebersihan lingkungan kerja yang jelek

• Polusi udara di ruangan kerja (gas, uap, asap, debu, dsb.)

• Kebisingan yang berlebihan• Pemaparan Radiasi • Ventilasi yang tidak memadai• Penerangan yang tidak memadai

bising, getaran, radiasi, Penerangan kurang baik, temperature extremes

debu, gas, uap,asap, kabut, dll.

Tenaga terlalu diporsir, berdiri lama/berlebihan, salah gerakan, angkat beban terlalu berat, job monotony, dll

virus, bakteri, jamur,parasites, insects, dll

Faktor Fisika

Faktor Biologi

Faktor Ergonomi

Faktor Kimia

Faktor Psikologi

Hub dg : orang, pekerjaan, dan lingk. kerja

Faktor-Faktor Lingkungan Kerja

11

DEFINISIDEFINISI

Bagian dari sistem manajamen secara keseluruhan yang dibutuhkan bagi :

pengembangan, penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kebijakan K3

dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja

guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif

12

LATAR BELAKANG LATAR BELAKANG KEBIJAKANKEBIJAKAN

• K3 masih belum mendapatkan perhatian yang memadai semua pihak

• Kecalakaan kerja yang terjadi masih tinggi• Pelaksanaan pengawasan masih bersifat parsial dan

belum menyentuh aspek manajemen• Relatif rendahnya komitment pimpinan perusahaan

dalam hal K3• Kualitas tenaga kerja berkorelasi dengan kesadaran

atas K3• Tuntutan global dalam perlindungan tenaga kerja

yang diterapkan oleh komunitas perlindungan hak buruh internasional

• Desakan LSM internasional dalam hal hak tenaga kerja untuk mendapatkan perlindungan 4

13

K3 masih belum mendapatkan perhatian yang K3 masih belum mendapatkan perhatian yang memadai semua pihak: memadai semua pihak:

• Masalah K3 masih belum menjadi prioritas program• Tidak ada yang mengangkat masalah K3 menjadi issue

nasional baik secara politis maupun sosial• Masalah kecelakaan kerja masih dilihat dari aspek

ekonomi, dan tidak pernah dilihat dari pendekatan moral

• Tenaga kerja masih ditempatkan sebagai faktor produksi dalam perusahaan, belum dirtempatkan sebagai mitra usaha

• Alokasi anggaran perusahaan untuk masalah K3 relatif kecil

5

14

TUJUAN PENERAPAN TUJUAN PENERAPAN SMK3SMK3

• Menempatkan tenaga kerja sesuai dengan harkat dan martabatnya sebagai manusia (pasal 27 ayat 2 UUD 1945)

• Meningkatkan komitment pimpinan perusahaan dalam melindungi tenaga kerja

• Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja untuk menghadapi kompetisi perdagangan global

• Proteksi terhadap industri dalam negeri• Meningkatkan daya saing dalam perdagangan

internasional• Mengeliminir boikot LSM internasional terhadap produk

ekspor nasional• Pelaksanaan pencegahan kec. masih bersifat parsial• Perlunya upaya pencegahan terhadap problem sosial

dan ekonomi yang tekait dengan penerapan K3

7

15

KRITERIA PERUSAHAANKRITERIA PERUSAHAAN

• Perusahaan dengan :- tk 100 atau lebih dan atau- potensi bahaya peledakan,

kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja

Pasal 3 Per. Menaker No.05/Men/1996

16

AZAS SM K3AZAS SM K3

Peningkatan K3 secara terus menerus dengan pola mandiri

Bagian dari sistem pengawasan K3

Bersifat wajib

Sejalan dengan kaidah internasional

Diaudit oleh Badan Audit Independen (eksternal)

Dilakukan oleh Auditor

17

Sehubungan dengan praktikum kegiatan kesekretariatan (keyboarding, lab bahasa, lab table manner, prak. Komputer, dll) diskusikan hal-hal dan peralatan yang diperlukan dalam keselamatan kerja (praktikum).

19

Thank U