Kaufmännische Funktionen: Gemeinsam weltweit Erfolge erzielen

Spannende Perspektiven bei BASF: Mit Ihrem Engagement bringen Sie unser Business weiter.

Discover the power of connected minds!

Und noch ein Tipp – schauen Sie doch einmal rein:

https://www.xing.com/company/basf

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http://www.facebook.com/basfkarriere

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Machen Sie sich selbst ein Bild: www.basf.com/karriereE-Mail: jobs@basf.com

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Schön! Besuchen Sie unsere Karriereseiten, um noch mehr über Ihre Karriereoptionen bei BASF zu erfahren! Dort geben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Einblicke in ihre Tätigkeit bei BASF.

Auch alles, was Sie sonst von einer Job-Webseite erwarten können, finden Sie dort, zum Beispiel all unsere freien Stellen weltweit, auf die Sie sich direkt bewerben können. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen über die Aufgabengebiete in unseren kaufmännischen Funktionen bei BASF.

Denken Sie daran: Eine Online-Bewerbung über unsere Karriereseiten vereinfacht und beschleunigt den Bewerbungsprozess.

Alle Funktionen unseres Bewerbungsportals sind mobil verfügbar. Sie können Ihre Profildaten von XING oder LinkedIn direkt in unser System übertragen lassen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Das beste Team mit den größten MöglichkeitenAls führendes Chemieunternehmen setzen wir uns ehrgeizige Ziele. Diese können wir nur mit dem besten Team erreichen. Dafür schaffen wir eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung, die inspiriert, unterstützt und verbindet. Bei uns können Sie sich einbringen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestal- ten und nicht zuletzt: sich persönlich weiterzu-entwickeln.

Spannende Jobs – für alle, die Abwechslung liebenBASF sucht schon heute nach den Antworten auf die Fragen von morgen. Innovationen aus der Chemie nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein. Kontinuierlich arbeiten wir an neuen Produkten, wegweisenden Tech-nologien und modernen Fertigungsprozessen für eine nachhaltige Zukunft. Mit maßgeschneiderten Lösungen setzen wir neue Maßstäbe und helfen unseren Kunden, erfolgreicher zu sein.

Die Kraft dahinter ist weltweite Zusammenarbeit. In ihr stecken auch unzählige spannende Chancen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung sowie ein Arbeits-platz, der viele Herausforderungen bietet. Bei BASF sind Ihre Initiative und Ihr wirtschaftswissenschaftliches Know-how gefragt, um innovative Ideen erfolgreich in die Tat umzusetzen. Dabei sind Ihre Aufgaben genauso vielfältig wie unsere Produkte – von Elektrolyten für Batterien bis hin zu Vitaminen, UV-Filtern oder Autolacken.

Unser Erfolgsrezept hat vier ZutatenDas beste Team entsteht nicht von selbst. Deshalb folgen wir unseren vier Prinzipien:

Wir bringen Menschen und ihr Wissen zusammen.

Wir motivieren alle, einen aktiven Beitrag zu leisten.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein sicheres und verlässliches Arbeitsumfeld.

Wir integrieren Weiterbildung und Entwicklung in unsere Arbeitskultur.

WuSStEn SiE Schon?BASF wurde vor mehr als 150 Jahren mit 30 Mitarbeitern gegründet. heute beschäftigt BASF mehr als 110.000 Menschen weltweit, die gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungen entwickeln.

Ein frisches, jugendliches und gesundes Aussehen: Das wünschen sich die meisten Verbraucher von ihren Kosmetik- und Körperpflegeprodukten. Damit Cremes, Wimperntusche & Co. auch das halten, was sie ver-sprechen, stecken in ihnen Inhaltsstoffe von BASF.

BASF und BMW gehen gemeinsame Wege: BASF beliefert die Fertigungslinie des i3 im Werk Leipzig mit Basislacken in vier Farbtönen. Damit trägt BASF zum außergewöhnlichen

Design des i3 bei: sehr klar, reduziert,

aber gleichzeitig dynamisch.

Der Laufsport hat einen neuen Liebling: Die thermoplastische Laufsohle von BASF mit Rebound-Effekt, die Läufern einen Teil ihrer eingesetzten Energie zurückgibt. infinergy® liefert fast endlose Energie für alle Läufer – vom Hobby-Jogger bis hin zur Weltelite.

ecovio® ist die kompostierbare Alternative zu herkömmlichem Kunststoff. Es schont die Um- welt und kommt nicht auf den ständig wachsenden Müllberg – denn ecovio® ist vollständig biologisch abbaubar und somit die Zu-kunft der Verpackungsindustrie.

Keine Angst vor der Sonne: tinosorb® ist der weltweit erste Grundstoff für Sonnenschutzmittel, der die schädliche UV-Strahlung nicht nur durch

ein organisches Molekül absorbiert, sondern durch

seine mikrofeine Struktur tatsächlich spiegelt.

Achtung!!! Getty noch nicht gekauft 164389361

Regionale Zentren

Ausgewählte Standorte

Verbundstandorte

Ausgewählte Forschungs- und Entwicklungsstandorte

2 DiE WELt DEr BASFTolle Möglichkeiten und faszinierende Jobs 3DiE WELt DEr BASF

Tolle Möglichkeiten und faszinierende Jobs

In Ihrem Tagesgeschäft tragen Sie Verantwortung für herausfordernde Projekte, große Budgets, komplexe Prozesse und letztendlich für unseren Geschäftserfolg. Mit Blick auf die globalen Zusammenhänge treffen Sie in Ihrem Team jeden Tag wichtige unternehmerische Entscheidungen. Kurz gesagt: Sie werden mit uns etwas bewegen!

Da unsere Einsatzgebiete so vielfältig sind, suchen wir für unsere kaufmännischen Funktionen engagierte Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Berufserfahrene der unterschiedlichsten Fachrichtungen, wie beispielsweise:

Einkauf

Personal

Consulting

Internal Audit

Informationstechnik

Marketing & Vertrieb

PR & Kommunikation

Recht, Steuern & Versicherung

Controlling, Finanzen & Accounting

Logistik & Supply Chain Management

Ihre Fachkenntnisse und Begeisterung sind gefragtUm in unseren kaufmännischen Funktionen erfolgreich zu sein, müssen Sie nicht zwangsläufig über Kenntnisse der Chemie verfügen. Bringen Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement in interdisziplinären und interkultu-rellen Teams unser Business weiter.

Um ein optimales Ergebnis zu erzielen, ist die Zusam-menarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fach-disziplinen und Kunden sehr wichtig – auch international und interkulturell. So entstehen ein spannender Wissens-transfer sowie Verbindungen in andere Facheinheiten. Wir nennen das: The power of connected minds.

Ihre EinstiegsmöglichkeitenEs gibt verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in unsere kaufmännischen Funktionen:

ein Praktikum an einem unserer deutschen Standorte

ein Auslandspraktikum im Rahmen von „Explore Together“

eine Abschlussarbeit (Bachelor/Master)

unsere Traineeprogramme START IN, INSIDE Automotive und TOP START

ein Volontariat in der Abteilung Unternehmens- kommunikation & Regierungsbeziehungen BASF-Gruppe

ein Direkteinstieg

Alle freien Positionen finden Sie in unserer globalen Jobsuche unter basf.de/jobs

Was die Arbeit bei BASF so spannend macht

Explore Together: Ihr BASF-Praktikum im AuslandMit diesem exklusiven Programm verschaffen wir ausge-wählten, hochqualifizierten Studierenden jedes Jahr die Möglichkeit, Praxis-Einblicke in der ganzen Welt zu gewinnen.

Das Programm ist eine einmalige Erfahrung und bietet Ihnen die Chance, in unseren European Talent Pool (ETP) aufgenommen zu werden. Dadurch halten Sie Kontakt mit BASF und profitieren zum Beispiel von Workshops und anderen Gelegenheiten, Ihr BASF-Netzwerk zu erweitern.

PErFEKtEr StArt: unSErE trAinEEProGrAMMEGanz gleich, ob Sie gerade ihren hochschul- abschluss absolviert oder bereits erste Berufserfahrungen gesammelt haben: Unsere Einstiegsprogramme bieten Ihnen eine hervorragende Kombination aus Freiraum und Verantwortung.

in unSErEn trAinEEProGrAMMEn WErDEn SiE

von Beginn an verschiedene Arbeitsgebiete intensiv kennenlernen

direkt Verantwortung übernehmen

fachlich und persönlich gefördert

ein großes Netzwerk zu anderen BASF- Kolleginnen und -Kollegen aufbauen

persönlich durch eine Mentorin oder einen Mentor betreut

in bestimmten Programmen eine Station im Ausland verbringen

StArt in-trAinEEProGrAMME GiBt ES Mit DEn SchWErPunKtEn:

Finanzen, Controlling & Audit

Human Resources

Einkauf

Marketing & Vertrieb

Informatik

inSiDE AutoMotiVE

Marketing- & Vertriebsfunktionen im Geschäftsfeld der Automobilindustrie

toP StArt BuSinESS ProGrAMM

Exklusives Intensivprogramm für angehende Führungskräfte mit Top-Management-Mentoring

4 ArBEitEn BEi BASFMit spannenden Aufgaben fordern und fördern 5

Vier von über 110.000Lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen

Jean-Louis BisangwaGlobal Controlling

Performance Chemicals

Dr. Alexander WeiserControlling Performance Materials

Lehre als Finanzassistent bei der Commerzbank

Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Mannheim mit Promotion

Einstieg als Procurement Consultant im technischen Einkauf der BASF

Nach zwei Jahren Senior Buyer Technical Procurement

Produktmanagement für Polyamide im Unternehmens-bereich Performance Materials

Fünf Jahre Leitung des Geschäftseinheits-Controlling in Engineering Plastics (Unternehmensbereich Performance Materials)

Seit 2014 Leitung des Controlling für Performance Materials

Hobbys: Laufen, Mountainbiken, Tauchen

Ist immer wieder aufs Neue von Asien begeistert: Tokio ist seine Lieblingsstadt, als historische Stätte fasziniert ihn Angkor Wat, Kambodscha

Motto: Du sollst Spaß haben an dem, was du tust, dann wirst du auch Erfolg haben!

Katja GraefMarketing Managerin Industrial Chemicals

Katja verbrachte ihre Kindheit unter anderem in Brasilien und Frankreich. BASF lernte sie während ihres Studiums der Wirtschaftschemie durch Praktika wie im globalen Erdgas-Einkauf in Florham Park (USA) kennen. Ihre Diplomarbeit schrieb sie bei BASF Coatings in Münster über eine Strategie für die Markteinführung einer innovativen Felgenbeschich-tung. Die globale Präsenz der BASF, die Qualität der Team-arbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten überzeugten sie daraufhin davon, das Jobangebot der BASF im strategischen Rohstoffeinkauf anzunehmen.

Nach drei spannenden Jahren wechselte Katja in den Bereich Marketing Industrial Petrochemicals. Katja schätzt besonders die vielfältigen Kulturen, Arbeitsstile und Berufe bei BASF. In diesem Umfeld kann sie neue Aufgaben und Positionen übernehmen und sich dadurch persönlich und beruflich weiterentwickeln.

WuSStEn SiE Schon?Sie können direkt mit Kolleginnen und Kollegen aus unseren kaufmännischen Bereichen chatten und sie nach ihren Erfahrungen fragen. Kontaktieren Sie unsere „connected Minds“ auf der Karriereseite.

Fünf Tipps für NeueinsteigerWas haben Sie getan, bevor Sie zu BASF kamen?

Ich wurde in Ruanda geboren, wuchs in Brüssel auf und studierte in Großbritannien. Ich habe einen Mas-ter-Abschluss in Management und Finanzen. Meine ersten Berufserfahrungen sammelte ich in einem Be-ratungsunternehmen. Zu BASF kam ich durch das Traineeprogramm Finance, Controlling & Audit.

Was war ihr spannendstes Projekt?

Das spannendste Projekt war die Entwicklung eines Business-Case. Dabei ging es um die Entwicklung eines Forschungsprojekts für die Landwirtschaft. Es ist herausfordernd und bereichernd zugleich, unser B2B-Geschäftsmodell als Chemieunternehmen zu unterstützen – und die Volumina, die wir entlang un-serer Wertschöpfungskette bewegen, sind ziemlich beeindruckend.

Wie würden Sie das Arbeiten bei BASF beschreiben?

Bei BASF zu arbeiten bedeutet für mich, die Möglich-keit zu haben, innerhalb eines Unternehmens ein brei-tes Spektrum verschiedener Geschäftsfelder sowohl strategisch als auch operativ kennenzulernen. Ich möchte weiterhin neugierig bleiben und dazulernen – beruflich wie persönlich.

Was ist für Sie im Leben sonst wichtig?

Ich habe eine Leidenschaft für Reisen, Diskussionen und Philosophie. Generell macht es mir Spaß, Über-zeugungen infrage zu stellen. Es gibt für mich jedoch nichts Schöneres, als Zeit mit Freunden und der Familie zu verbringen.

isabel SchneiderPersönliche Referentin der Abteilungs- leitung Global Talent Management

Die Diplom-Anglistin mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation startete 2010 im Personalmarketing für Ingenieure und technische Fachkräfte. Wir haben sie gefragt, welche fünf Tipps sie „Neuen“ mit auf den Weg geben möchte.

Verbinden Sie sich mit Kolleginnen und Kolle-gen auch außerhalb des eigenen Fachgebiets und nutzen Sie Ihre Netzwerke. So lernen Sie nicht nur BASF besser kennen, sondern erhal-ten auch Zugang zu wertvollem Experten-wissen. BASF unterstützt Sie dabei mit On-boarding-Maßnahmen und Trainings.

Lassen Sie sich nicht durch die Größe und Kom-plexität des Konzerns einschüchtern – denn das birgt jede Menge Chancen! Nehmen Sie die Herausforderung an und nutzen Sie die vielfäl-tigen Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.

Seien Sie offen für andere Kulturen. Wir schätzen Meinungsvielfalt und unterschiedliche Erfahrungen. Diese bringen fachlichen Mehr-wert und auch Spaß in der Zusammenarbeit.

Informieren Sie sich und nutzen Sie die Ange-bote und Leistungen von BASF: von Gesund-heitsvorsorge, Sportangeboten, Versicherungen und Wertkonten bis hin zu vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie etwa mobilem Arbeiten.

Keine Angst vor komplexen Geschäftsprozes-sen, großen Budgets oder anspruchsvollen Kun-den. Es kommt schließlich nicht darauf an, von Anfang an alles zu wissen, sondern den Mut zu haben, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

7MEnSchEn BEi BASFVier von über 110.000 Kollegen6

OnboardingMit dem Programm „Welcome to BASF – BE PART“ wer-den Sie optimal auf Ihr Arbeitsumfeld und einen erfolg-reichen Start vorbereitet. So tragen wir dazu bei, dass Sie vom ersten Moment an wirkungsvoll Ihre Stärken einbringen können. Wir schätzen Ihre frische Perspektive und möchten sicherstellen, dass Sie schnell Fuß fassen und sich als festes Mitglied des BASF-Teams fühlen.

Employee Development„Wir bilden das beste Team“ bedeutet für uns, gemein-sam das vorhandene Potenzial jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters zu entdecken und auszuschöpfen. Es bedeutet auch, Ihre Vorstellungen möglichst optimal mit Ihrer beruflichen Position in Einklang zu bringen.

Entwicklung bedeutet mehr als eine vertikale Führungs-karriere, ein Stellenwechsel oder ein Aufstieg in der Gehaltsklasse. Entwicklung bedeutet auch, von den ei-genen Erfahrungen und den Erfahrungen anderer zu profitieren und diese Erkenntnisse praktisch und gewinn-bringend im Alltag einzusetzen.

Wie sieht das in den kaufmännischen Funktionen aus? Im Rahmen eines strukturierten Personalentwicklungspro-zesses gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten aktiv Ihren individuellen Karriereweg. Wir unterstützen Sie in der persönlichen Entwicklung Ihrer Stärken und Interessen, zum Beispiel durch eine große Auswahl von Seminaren oder durch die Zusammenarbeit in interdiszi-plinären und interkulturellen Teams. Auch eine funktions-übergreifende Weiterentwicklung wird bei BASF gefördert, wie beispielsweise der Wechsel vom Einkauf ins Marke-ting oder zwischen Personalbereich und Kommunikation.

Vielfalt und EinbeziehungOb in Marketing, Einkauf, Personalwesen oder Finanzen: Sie werden immer mit Kolleginnen und Kollegen außer-halb Ihres eigenen Fachgebiets zusammenarbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen erfolgreicher und attraktiver zu machen. Deshalb schaffen wir eine Kultur, die die Vielfalt von Men-schen wertschätzt. Wir beziehen vielfältige Talente von innerhalb und außerhalb des Unternehmens ein, um die Innovationsfähigkeit und das Wachstum in allen Geschäfts-bereichen zu fördern.

ihr Weg zu BASFWuSStEn SiE Schon?Jede Bewerbung wird bei uns von einem rekrutierungs-spezialisten individuell geprüft. Die Entscheidung über unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen über-lassen wir keiner computergestützten Vorauswahl. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unter-schiedlicher herkunft, Geschlechter, Altersgruppen und weiterer Eigenschaften oder orientierungen.

Ihre Bewerbung wird an die zuständige Führungskraft weitergeleitet und geprüft

Willkommen bei BASF!

Ein Recruiter prüft, ob die

Stelle zu Ihnen passt

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung

Wir führen mit Ihnen ein erstes Interview am Telefon

Wir möchten Sie näher kennenlernen

Sie haben uns überzeugt

Wir laden Sie zu einem oder mehreren Interviewtagen ein, um uns gegenseitig kennenzulernen

Wir bieten Ihnen einen Vertrag an

Sie finden eine interessante Stelle in unserer globalen

Jobsuche

Gut starten – aktiv mitgestalten!Vom ersten Tag an Teil unseres Teams sein

8 BEWErBEn BEi BASF Ihr Weg zu uns 9WiLLKoMMEn BEi BASF

Ihr Weg zu uns

Zufriedenheit im Job hat bei uns SystemEin Gesamtangebot, das mit 25 Zeichen von Wertschätzung überzeugt:Wir nennen es you@BASF

WuSStEn SiE Schon?Wie die Elemente im Periodensystem greifen bei you@BASF eine Vielzahl von Angeboten ineinander, die in der Summe unser attraktives Gesamtangebot ausmachen.

Zusatzleistungen Lernen & Entwickeln Arbeitsumfeld Entgelt

Gesundheits-vorsorge GrundentgeltOnboarding

Altersvorsorge Variables Entgelt Campus

Attraktive Arbeitsumgebung

Sicheres Arbeitsumfeld

Lebenslanges Lernen

Urlaub Sales

IncentivesInternationaler

Personaleinsatz Compliance Gesundheits-

aktionen Mobiles Arbeiten

Vielfalt und Einbeziehung

Unfall- versicherung

Leistungs-zulage

Performance Management

Global FamilyProgramm Beförderungen

Führungskräfte-entwicklung Nachhaltigkeit Interne Stellen

10 You@BASF Unser überzeugendes Gesamtangebot 11You@BASF

Unser überzeugendes Gesamtangebot

Mitarbeiter- entwicklung

Weil es beim Thema Zufriedenheit um mehr als um Geld geht, haben wir ein Gesamtangebot geschnürt, das eine Antwort auf die verschiedenen Bedürfnisse im Arbeitsleben gibt. Unser Periodensystem gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Angebote und Leistungen, von denen Sie profitieren können. Wir haben sie in den vier Kategorien Entgelt, Zusatzleistungen, Arbeitsumfeld sowie Lernen und Entwickeln gebündelt.

Dr. Manuel c. SolbachSales Adhesives EMEA

Internationalität erlebe ich seit meinem ersten Tag bei BASF im Jahr 2000: Ich arbeitete eineinhalb Jahre in London im Bereich M&A und an-schließend fünf Jahre in Florham Park/New Jersey im Bereich Investor Relations & Marketing. Seitdem bin ich in meinen Tätigkeiten in Marketing & Vertrieb für ganz Europa verantwortlich – dies ist beruflich, kulturell und persönlich tagtäglich bereichernd.

Úlia de DomènechCorporate History & Visitor Center Als Katalanin und Diplom-Politologin habe ich bei BASF in Spanien und Deutschland gearbeitet. Derzeit leite ich das Besucherzentrum und das Unter-nehmensarchiv am Hauptsitz der BASF in Ludwigshafen. Seit der Geburt meiner Tochter nutze ich die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Beispiel mobiles Arbeiten. Meine Tochter fühlt sich in der BASF-Kinderkrippe „LuKids“ sehr wohl, und ich habe ein gutes Gefühl bei der Arbeit, weil ich sie dort gut betreut weiß.