KARIR KARYAWANKARIR KARYAWAN

PENGERTIAN KARIRPENGERTIAN KARIR

Segala pekerjaan (jabatan) yang dikuasai seseorang Segala pekerjaan (jabatan) yang dikuasai seseorang selama masa mampu bekerjaselama masa mampu bekerja

TahapTahap--tahap perkembangan pengalaman kerja seseorang tahap perkembangan pengalaman kerja seseorang selama masa kerjanyaselama masa kerjanyaselama masa kerjanyaselama masa kerjanya

Rangkaian posisi, tugas atau kesempatan yang dimiliki Rangkaian posisi, tugas atau kesempatan yang dimiliki seseorang selama bekerjaseseorang selama bekerja

PERENCANAAN KARIRPERENCANAAN KARIR

PENGERTIANPENGERTIAN

Proses di mana seseorang individu menganalisa minat, Proses di mana seseorang individu menganalisa minat, nilai, personalitas dan kapabilitas serta untuk mencoba nilai, personalitas dan kapabilitas serta untuk mencoba menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan karir yang tersedia.karir yang tersedia.

Perencanaan karir ini sangat tergantung padaPerencanaan karir ini sangat tergantung pada Budaya perusahaanBudaya perusahaan

Struktur organisasi perusahaanStruktur organisasi perusahaan

Sistem reward dsb.Sistem reward dsb.

IMPLIKASI PERENCANAAN KARIRIMPLIKASI PERENCANAAN KARIR

Karir yang direncanakan oleh individu akan berimplikasi Karir yang direncanakan oleh individu akan berimplikasi pada perubahan :pada perubahan :

PendapatanPendapatanPendapatanPendapatan

KekuasaanKekuasaan

StatusStatus

MANAJEMEN KARIRMANAJEMEN KARIR

Suatu proses di mana organisasi mencoba untuk Suatu proses di mana organisasi mencoba untuk menyesuaikan minat, karir individual dan kemampuan menyesuaikan minat, karir individual dan kemampuan organisasi untuk merekrut karyawanorganisasi untuk merekrut karyawan

Merupakan proses organisasional yang meliputi :Merupakan proses organisasional yang meliputi :Merupakan proses organisasional yang meliputi :Merupakan proses organisasional yang meliputi : PreparingPreparing

ImplementationImplementation

MonitoringMonitoring

dari rencana karir yang dilakukan oleh individu itu sendiri atau dari rencana karir yang dilakukan oleh individu itu sendiri atau dalam sistem karir organisasi.dalam sistem karir organisasi.

MODEL PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASIMODEL PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASI

PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASI

INDIVIDUAL INSTITUSIONAL

PERENCANAAN KARIR• Pemilihan pekerjaan• Pemilihan organisasi• Pemilihan tugas pekerjaan• Pengembangan diri

MANAJEMEN KARIR• Rekruitmen & seleksi• Penempatan• Penilaian & evaluasi• Pelatihan & pengembangan