Magazyn Klubu 150 Nr 21, Lipiec 2015

PORTAL REKRUTACYJNY KLUBU 150

BRÖKELMANN POSZUKUJE PRACOWNIKÓW

OPOLSKIE POWIęKSZA SPECJALNE StREfy EKONOMICZNE

s.10

s.13

s.6

KLUBOPOLSKIE

MUBEAinwestuje i szuka pracowników

2 MAGAZYN K150

SPIS tREśCI

„Inwestujemy w Twoją przyszłość”Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2007-2013Oś priorytetowa 1 Wzmocnienie atrakcyjności gospodarczej regionu

Działanie 1.3 Innowacje, badania, rozwój technologicznyPoddziałanie 1.3.1. Wsparcie sektora B+R oraz innowacji na rzecz przedsiębiorstw

„Opolska Platforma Innowacji” nr decyzji: RPOP.01.03.01-16-016/12-00 z dnia 10.12.2012 r.

4

5

6

7

8

10

12

13

14

15

16

17

Mubea zainwestuje w gminie Ujazd

Inwestor szuka dobrych pracowników

Opolskie powiększa specjalne strefy ekonomiczne

Rośnie zainteresowanie Amerykanów Opolszczyzną

Klimat inwestycyjny ma ogromne znaczenie

Brökelmann poszukuje pracowników

Wyzwania dla opolskiego rynku pracy

Portal rekrutacyjny Klubu 150

Czym zaowocuje Autoforum?

to będzie pierwszy opolski tydzień przedsiębiorczości

Chespa organizuje konkurs na opakowanie

Mondelez ratuje brzeskie kasztanowce

Niemiecka firma Mubea uzyskała zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej na terenie Ka-towickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

Powstaje portal z ofertami pracy dla osób poszukujących zatrudnienia oraz dla tych, którzy przebywają na emigra-cji zarobkowej, ale chcieliby wrócić na Opolszczyznę.

- Opolszczyzna odpowiada na po-trzeby polskich i międzynarodowych inwestorów.

4

8

14

3 MAGAZYN K150

KLUBOPOLSKIE

Decyzja o inwestycji to dobry początek

Po wielu miesiącach zabiegów wysiłki Centrum Obsługi Inwe-stora i Eksportera przy Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki zostały zwieńczone sukcesem – Mubea, znany niemiecki koncern z branży motoryzacyjnej, podjął decyzję o budowie pierwszego w Polsce zakładu produkcyjnego. W gminie Ujazd, firma na 14 hektarach objętych statusem specjalnej strefy ekonomicznej za-inwestuje 25 mln euro i zatrudni w pierwszym etapie rozwoju (do 2018 r.) ok. 350 osób. Dla koncernu to z pewnością dobrze przemyślana i wyważona decyzja, poparta cyframi, słupkami i  skomplikowanymi ob-liczeniami, z których jednoznacznie wynika, że to najlepsza z możliwych decyzji ekonomicznych. Dla wszystkich lokalnych podmiotów zaangażowanych w proces obsługi tego inwestora to

potwierdzenie świetnego zlokalizowania Opolszczyzny, doskonałych kompetencji kadry oraz profesjonalnego przygotowania do rozmów z inwestorami.Decyzja o ulokowaniu zakładu produkcyjnego w naszym województwie, choć jest finałem pewnego ważnego etapu w historii koncernu, gminy i regionu, stanowi jednak dopiero początek. To, co zdarzy się od teraz, powinno wzmacniać w inwestorze przekonanie o zasadności podjętej decyzji, rodzić partnerskie stosunki oraz zaufanie do instytucji publicznych odpowiedzialnych za poszczególne formalno-prawne etapy rozbudowy fabryki, a także pobudzać przywiązanie do lokalnej społeczności. I tu ważna rola opieki inwestycyjnej, świadczonej w ramach Klubu 150 – chcielibyśmy, aby podejmowane działania i inicjowane przedsięwzięcia wychodziły naprzeciw po-trzebom Mubei, tak samo zresztą, jak dotychczas staraliśmy się zaspokoić oczekiwania wcześniej inwestujących oraz wszystkich firm już istniejących w regionie. Firmie Mubea Automotive Poland dziękujemy za dokonany wybór oraz okazane zaufanie i życzymy bezkoli-zyjnego startu, spektakularnych sukcesów ekonomicznych oraz przyjaznych relacji ze wszystkimi partnerami lokalnymi. Niech region opolski również dla firmy Mubea okaże się szczęśliwym miejscem do życia, pracy i in-westowania.

Roland WrzecionoDyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki

4 MAGAZYN K150

Mubea zainwestuje w gMinie ujazD

Niemiecka firma Mubea uzyskała zezwolenie na prowadzenie działalności

gospodarczej na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

Chce zatrudnić co najmniej 350 osób i produkować m.in. opaski zaciskowe

i sprężyny talerzowe na potrzeby motoryzacji.

n iemiecki koncern, który dynamicznie się rozwija, zdecy-dował o lokalizacji w Polsce swojego zakładu produkcyj-nego. To pierwszy zakład w naszym kraju, ale już kolej-

ny w Europie. Będzie to także drugi inwestor, który ulokował się w Gminie Ujazd, na terenie objętym statusem Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (pierwszy to Tru-Flex). Mubea kupiła 14-hektarową działkę i zamierza zainwestować 25 mln euro.- Projekt inwestycyjny prowadziliśmy od kwietnia 2014 r. Już wtedy zaproponowaliśmy inwestorowi kilka atrakcyjnych lo-kalizacji w naszym województwie. Na początkowym etapie inwestorzy rozważali również tereny z kilku innych państw Europy Środkowo-Wschodniej – podkreśla Roland Wrzeciono, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.- Myślę, że ścisła i partnerska współpraca wszystkich podmiotów związanych z obsługą tego projektu inwestycyjnego, tj., Kato-

wickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, Gminy Ujazd oraz Starostwa Powiato-wego w Strzelcach Opolskich również miała duży wpływ na powodzenie inwestycji i wybór Ujazdu – mówi Jerzy Łoik, wi-ceprezes KSSE.Zakład będzie zaopatrywać producentów samochodów w środ-kowej i wschodniej Europie. Budowa dwóch hal produkcyjnych o powierzchni 10 000 m kw. każda rozpocznie się jeszcze w tym roku. Start produkcji zaplanowano na 2016 r.Niemieckie rodzinne przedsiębiorstwo Mubea to znany do-stawca wyrobów dla przemysłu samochodowego. Zakłady produkcyjne Mubei zlokalizowane są w Niemczech, a także w Czechach, Hiszpanii, Włoszech i Szwajcarii. Mubea obecna jest  również w Stanach Zjednoczonych, Meksyku, Brazylii, Indiach oraz Chinach. Na całym świecie w zakładach koncernu pracuje ponad 11 tys. osób.

5 MAGAZYN K150

Inwestor szuka dobrych pracownIków

Mubea Automotive Poland Sp. z o.o. do 2018 r. zamierza zatrudnić w Ujeździe

350 osób. Rekrutacja jest w toku. W tej chwili poszukiwane są głównie osoby

na stanowiska kierownicze oraz specjaliści.

na początek inwestor zatrudni 77 osób, w tym 40 pra-cowników produkcji. - Mubea jest jeszcze mało znana w Polsce, ale mam

nadzieję, że zaczniemy to zmieniać, bo to jest światowa marka – powiedziała nam Danuta Wesołowska, która pełni funkcję dyrektora handlowego nowego zakładu. - Otrzymaliśmy bar-dzo dużo aplikacji. Poszukujemy kierowników, konstruktorów i specjalistów. Będziemy tworzyć wydział budowy i konstrukcji maszyn i urządzeń, z którego będą korzystać zakłady Mubei na całym świecie. Jego otwarcie planujemy na 2017 r.Inwestor potrzebuje kierowników produkcji, kierowników zarządzania jakością, kierowników dysponentów, a ponadto poszukuje m.in. konstruktorów, programistów, programistów robotów, techników układów sterowania, projektantów schema-tów elektrycznych.- Już teraz szukamy pracowników by wdrożyć ich do pracy. To szansa na ciekawe wyzwania zawodowe, która daje możliwości zawodowego rozwoju – uważa Danuta Wesołowska. - Mubea ofe-ruje bardzo duże możliwości rozwoju i atrakcyjne wynagrodzenie, a także możliwość rozwijania swojej kariery praktycznie na całym świecie.

Potrzebni są dobrze wykształceni kandydaci, z doświadczeniem w zarządzaniu, z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego i angielskiego. To spore wymagania. Zdarza się, że o pracę w nie-mieckim koncernie aplikują bardzo dobrzy kandydaci, ale dość słabo mówią po angielsku, albo brakuje im doświadczenia w branży motoryzacyjnej, a bez tego nie można być kierownikiem produkcji.- Mubea ma swoje know-how. Nie kupujemy maszyn i urządzeń, tylko tworzymy je sami przy pomocy swoich projektantów. Know-how jest naszą własnością. To powoduje, że jesteśmy dwa kroki przed konkurencją – mówi Danuta Wesołowska.W gminie Ujazd Mubea Automotive Poland Sp. z o.o. (to spół-ka-córka niemieckiej firmy) będzie produkować sprężyny talerzowe oraz opaski zaciskowe do przewodów cieplnych i kli-matyzacji. Produkcja tych elementów zostanie przeniesiona do Polski z Czech i z Niemiec. Zakład ma ruszyć w kwietniu 2016 r., a jego budowa rozpocznie się już w sierpniu br.Kandydaci zainteresowani pracą mogą składać swoje apli-kacje w Inkubatorze Przedsiębiorczości w Ujeździe przy ul. Sławięcickiej 19, gdzie mieści się tymczasowa siedziba fir-my. Można się również kontaktować mailowo pod adresem: info.mubea.pl@mubea.com.

6 MAGAZYN K150

opolskIe powIększa specjalne strefy ekonomIczne

Pojawiający się w województwie opolskim kolejni inwestorzy sprawiają,

że w niektórych miejscach zaczyna brakować wolnych terenów w specjalnych

strefach ekonomicznych. Stąd konieczność ich poszerzenia.

c osma, Cedrob, czy Aspöck zdecydowały się w ostatnich miesiącach na inwestycje w Kluczborku. Tak duże zain-teresowanie spowodowało, iż nie ma już terenów objętych

statusem specjalnej strefy ekonomicznej. Dlatego burmistrz miasta Jarosław Kielar postanowił objąć strefą blisko 11 ha nieruchomości po byłym tartaku. Teren jest położony w  są-siedztwie już istniejących zakładów takich jak Marcegaglia czy Ocynkownia Śląsk. - Odpowiednie tereny pod inwestycje są czynnikiem kluczowym dla inwestorów zamierzających ulokować swoją działalność w tym regionie – napisał marszałek województwa Andrzej Buła, pozytywnie opiniując kluczborski wniosek.O objęcie terenów Wałbrzyską Strefą ubiega się również Skarbi-mierz, Niemodlin, Lewin Brzeski, Namysłów i Opole. Z kolei w granicach Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicz-nej mają się znaleźć nieruchomości położone m.in. w gminie Dobrodzień, gdzie gmina chce włączenia terenu o łącznej po-wierzchni 3,4 ha, położonego przy obwodnicy miasta u zbiegu drogi krajowej nr 46 Opole - Częstochowa i drogi wojewódzkiej nr 901 Gliwice – Poznań.Aż 31 ha należących do gminy i Agencji Nieruchomości Rolnych chce włączyć gmina Olesno. Tereny posiadają aktualny plan za-gospodarowania przestrzennego, a w sąsiedztwie działek jest niezbędna infrastruktura techniczna. Ze względu na jednego

z inwestorów planowane jest również włączenie do KSSE 3,5 ha w Kędzierzynie-Koźlu. Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na zainwestowanie na ww. terenach mogą dodatkowo liczyć na zwolnienia z podatku od nieruchomości. Ostateczne decyzje w sprawie rozszerzenia stref podejmuje Ministerstwo Gospodarki. Strefy w Polsce mają funkcjonować do 2026 r. Na terenie województwa opolskiego przedsiębiorcom, którzy zainwestują w strefach przy-sługuje 35-55 proc. ulgi w podatku dochodowym (w zależności m.in. od liczby zatrudnionych). Obecnie w województwie opolskim ponad 956 ha terenów znaj-duje się w specjalnych strefach ekonomicznych, z czego ponad 496 ha w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej, ponad 452 ha w KSSE i niespełna 17 ha w Starachowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Wolnych jest wciąż nieco ponad 592 ha.- Według planów do wiosny 2016 r. powierzchnia terenów ob-jętych statusem specjalnych stref ekonomicznych znacznie przekroczy 1250 ha – zapowiada Roland Wrzeciono, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.Do tej pory 44 przedsiębiorstwa uzyskały pozwolenie na działa-nie na obszarze specjalnych stref ekonomicznych na Opolszczyźnie. Deklarowana ilość miejsc pracy, jakie mają powstać w związku z tym to ponad 9 tys. Nakłady poniesione na inwestycje mają przekroczyć 4 mld zł.

7 MAGAZYN K150

rośnIe zaInteresowanIe amerykanów opolszczyzną

Amerykańska Izba Handlowa w Polsce oraz Opolskie Centrum Rozwoju

Gospodarki zorganizowały pierwsze spotkanie amerykańskich firm działają-

cych na Opolszczyźnie. Potencjał tych firm jest już całkiem duży.

o kazuje się, że w województwie opolskim mamy całkiem sporo amerykańskich inwestorów. Stany Zjednoczone, to drugi po Niemczech, kraj pod względem liczby ulokowa-

nych inwestycji.Ci najbardziej znani to Polaris - producent quadów oraz mieszczący się w Skarbimierzu koncern Mondelez, który w dwóch zakładach produkuje m.in. gumy do żucia i popularne na całym świecie sło-dycze. Mamy również silną reprezentację amerykańskich firm z branży motoryzacyjnej: Neapco, Tower Automotive czy Johnson Controls. A ostatnio w regionie pojawili się także nowi gracze: Tru--Flex, który już rozpoczął produkcję w Ujeździe i budujący dopiero swój zakład w Opolu GSS. Przedstawiciele powyższych firm zostali zaproszeni na pierwsze spotkanie amerykańskich inwestorów, któ-re zorganizowano w Hotelu Słociak w Opolu.- Warto stawiać na amerykańskie firmy, bo jest to perspekty-wiczna współpraca. Wnioskuję to chociażby z liczby zapytań od amerykańskich firm, które wpływają do OCRG – uważa Roland Wrzeciono, dyrektor OCRG.

- Opolszczyzna to jest taki region, który zyskuje fantastycz-nym nastawieniem władz lokalnych jeśli chodzi o współpracę z inwestorami zagranicznymi, w tym również firmami amery-kańskimi. Myślę, że szlaki przetarły firmy spożywcze, takie jak Mondelez International, które głośno mówiły o tym, jak dobrze im się inwestuje w województwie opolskim i jak dobrze układa się współpraca z gminami oraz z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną. Bardzo dobre jest także przygotowanie gruntów, a pracownicy chętni do pracy – uważa Monika Ciesielska-Mróz, dyrektor wrocławskiego biura Amerykańskiej Izby Handlowej.- Nie wszyscy wiedzą, że ten potencjał amerykańskich firm na Opolszczyźnie jest dosyć spory - mówi Iwona Święch-Olen-der, kierownik Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera przy OCRG. - Polska jest miejscem, z którego mogą rozpoczynać swoją ekspansję na sąsiednie rynki.Pierwsze spotkanie amerykańskich inwestorów było połączone ze zwiedzaniem Browaru Słociak, którego właściciel opowie-dział o tajnikach warzenia piwa.

8 MAGAZYN K150

klImat Inwestycyjny Ma ogroMne znaczenie

- Opolszczyzna odpowiada na potrzeby polskich i międzynarodowych inwe-

storów. Bardzo miło było dowiedzieć się, że w Opolu w jednej ze szkół pod-

stawowych uruchomiono klasę z międzynarodowym programem nauczania,

w której uczą się m.in. dzieci, których rodzice przyjechali ze Stanów Zjed-

noczonych, by pracować w opolskiej fabryce amerykańskiej firmy Polaris –

mówi Monika Ciesielska-Mróz, dyrektor wrocławskiego biura Amerykańskiej

Izby Handlowej w Polsce.

- Skąd się bierze zainteresowanie ame-rykańskich firm opolskim rynkiem?- Opolszczyzna bez wątpienia jest re-gionem, który zyskuje bardzo dobrym nastawieniem władz lokalnych, jeśli chodzi o współpracę z inwestorami za-granicznymi, w tym również z firmami amerykańskimi. Myślę, że szlaki przetarły firmy, takie jak np. Mondelez Internatio-nal, które chwalą województwo opolskie, współpracę z gminami oraz z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną. Inwesto-rzy doceniają jakość i  przygotowanie gruntów inwestycyjnych oraz dostęp do wykwalifikowanych pracowników, goto-wych podjąć u nich zatrudnienie. Cieszy

fakt, że także absolwenci opolskich uczel-ni, jak i  doświadczeni managerowie decydują się na współpracę z amerykań-skimi firmami z Opolszczyzny. Jestem przekonana, że oprócz twardych danych makro i mikroekonomicznych, czynnik ludzki oraz wsparcie i zaangażowanie lo-kalnych władz sprzyjają podejmowaniu przez firmy decyzji o ulokowaniu swoich projektów inwestycyjnych w wojewódz-twie opolskim.

- Tereny pod inwestycje są lepiej uzbro-jone, lepiej przygotowane niż w innych częściach kraju?- Bez wątpienia infrastruktura w  po-łudniowo-zachodniej części Polski jest dobrze rozwinięta i ponadto ta część na-szego kraju jest świetnie skomunikowana z Niemcami, gdzie większość międzyna-rodowych firm inwestujących w Polsce ma swoich klientów. Z pewnością to również wpływa korzystnie na decyzje o lokalizacji przez amerykańskie, ale także niemieckie firmy, które mają klientów w całej Europie, swoich zakładów właśnie w tej części kraju. W Polsce wciąż jeszcze koszty pracy i kosz-ty prowadzenia procesu inwestycyjnego są konkurencyjne w porównaniu z innymi krajami np. w Europie Zachodniej. Wspar-

cie władz, jakie firmy otrzymują w naszym kraju, też nie jest bez znaczenia.

- Czy dla Amerykanów liczą się tylko twarde statystyki, czy może ma dla nich znaczenie również klimat inwe-stycyjny?- Klimat inwestycyjny ma ogromne zna-czenie. Pamiętam jak Polaris podejmował decyzję o tym, żeby zainwestować w Pol-sce. Martwili się o to, jak sobie poradzą Amerykanie, którzy przyjadą tu urucha-miać swój zakład. Co zrobić z rodzinami? Czy ulokować je we Wrocławiu, gdzie są międzynarodowe szkoły i lepszy dostęp do wyższych uczelni oraz bogatsza oferta kulturalna? Okazało się, że Opolszczyzna świetnie odpowiedziała na ich potrzeby. W Opolu w jednej ze szkół uruchomio-no międzynarodową klasę, w której uczą się dzieci, których rodzice przyjechali ze Stanów Zjednoczonych, by pracować w  fabryce firmy Polaris. Amerykanie z pewnością docenili fakt, że w Opolu zyskali zarówno dobre warunki pracy, jak i do codziennego życia. Dane ma-kroekonomiczne są bardzo ważne, ale wszyscy jesteśmy ludźmi i doceniamy możliwości ciekawego spędzania wolne-go czasu.

9 MAGAZYN K150

- Gdzie w Polsce Amerykanie zainwe-stowali najwięcej?- Amerykańskie firmy inwestują w ca-łym kraju, ale z pewnością ich obecność najbardziej jest widoczna w wojewódz-twie mazowieckim, na Dolnym Śląsku, w województwie śląskim i małopolskim. Firmy amerykańskie to nie tylko zakłady produkcyjne. To także firmy consultin-gowe i doradcze, jak np. EY, pwc, KPMG czy Deloitte oraz centra usług wspólnych m.in. HP, Google, IBM, które stworzyły kilkadziesiąt tysięcy miejsc pracy w całej Polsce.

- Jaką rolę wśród amerykańskich inwe-storów pełni AmCham?- Jesteśmy izbą założoną w 1990 r., czyli 25 lat temu. Wspieramy amerykańskich inwestorów, którzy decydują się na in-westycje w Polsce. Reprezentujemy ich w  rozmowach z  polskimi władzami, z przedstawicielami poszczególnych mi-nisterstw, którzy mają wpływ na to, by klimat inwestycyjny w Polsce był sprzyja-jący. Pomagamy w kontaktach z PAIiIZ, a także ułatwiamy kontakty amerykań-skich firm między sobą.

- Czy Opolszczyzna zaczyna być do-strzegana przez Amerykanów, a także przez Waszą Izbę?- Jak najbardziej i podkreślam jeszcze raz, że w regionie już od dłuższego cza-su liczna jest obecność firm z kapitałem amerykańskim. Jestem pod wrażeniem Opolszczyzny, jako regionu, w  któ-rym z  sukcesem funkcjonują polskie firmy rodzinne. Te firmy są również poddostawcami firm amerykańskich, które traktują ich, jako wiarygodnych i niezwykle dynamicznych partnerów biznesowych. Cieszę się, że AmCham może pomagać i ułatwiać firmom ame-rykańskim oraz polskim wzajemne poznawanie się i nawiązywanie relacji biznesowych. Spotkanie w Opolu było pierwszym wydarzeniem o charakterze mixera biznesowego z udziałem wro-cławskiego biura AmChamu i wierzę, że nie będzie ostatnim.

- Dziękuję za rozmowę.

Amerykański Polaris produkuje w Opolu pojazdy terenowe.

Mondelez ma w Skarbimierzu dwie fabryki: czekolady i gum do żucia.

Kolejny amerykański inwestor - GSS dopiero buduje swoją fabrykę w Opolu.

10 MAGAZYN K150

brökelmann poszukuje pracownIków

20 osób, zarówno kobiet jak i mężczyzn, zamierza przyjąć do pracy firma

Brökelmann Aluminium Polska Sp. z o.o. z Opola. Po trzymiesięcznym stażu

firma zamierza dać stałe umowy o pracę.

o głoszenie pojawiło się na stronach Powiatowego Urzędu Pracy w  Opolu. Poszukiwani są pracownicy produkcji – operatorzy maszyn do obróbki skrawaniem oraz pra-

cownicy produkcji ds. utrzymania ruchu. Zatrudnienie będzie poprzedzone trzymiesięcznym stażem finansowanym właśnie przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu.Poszukiwane są osoby odpowiedzialne, zmotywowane do podjęcia stałego zatrudnienia. Nie jest wymagane konkretne wykształcenie i doświadczenie zawodowe, ponieważ każda osoba podczas trzymiesięcznego stażu zostanie przeszko-lona i przyuczona do wykonywania pracy na konkretnym stanowisku. W  trakcie stażu osoby bezrobotne otrzymają stypendium stażowe w wysokości 997,40 zł netto na miesiąc. Osoby miesz-kające poza Opolem mogą liczyć na zwrot kosztów dojazdu.Osoby, które ukończą staż, zostaną zatrudnione na okres co

najmniej 24 miesięcy, w pełnym wymiarze czasu pracy, z wy-nagrodzeniem wynoszącym 2,1 tys. zł brutto. Mogą także liczyć na dodatkowe nagrody „jakościowe” oraz „wydajnościo-we” (łącznie do 500 zł). Staż oraz praca odbywa się w systemie trzyzmianowym.Osoby zainteresowane odbyciem stażu i podjęciem zatrud-nienia w Brökelmann Aluminium Polska Sp. z o.o. powinny zgłaszać się do Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP w Opo-lu, ul. Bytnara Rudego 8. Informacje pod numerem: 77 44 22 938 lub 77 44 22 944 i 77 44 22 952.Firma Brökelmann Polska oferuje wysokiej jakości obróbkę powierzchniową profili aluminiowych. Oferta firmy obejmu-je ponadto wszystkie możliwości obróbki mechanicznej, m.in. wiercenie, gwintowanie, tłoczenie, frezowanie, gięcie oraz wykrawanie (sztancowanie). Produkuje elementy m.in. dla dużych koncernów samochodowych.

11 MAGAZYN K150

chłodzona lazanIa prosto z opola

Nowoczesny zakład Pasta food Company kosztował ponad 80 mln zł. Na razie

dał pracę 50 osobom, ale docelowo zatrudnienia ma wzrosnąć do 150 osób.

c hociaż zakład Pasta Food Company działa już od jesieni ub.r. oficjalne otwarcie zakładu odbyło się w czwartek 16 lip-ca br. W uroczystości wzięli udział przedstawiciele lokalnych

władz, zaproszeni goście oraz przedstawiciele władz inwestora. Pasta Food Company specjalizuje się w produkcji świeżej, chłodzonej lazanii, która dostarczana jest na rynki Europy Środ-kowo-Wschodniej. Spółka powstała w 2011 r. jako joint venture dwóch europejskich graczy na rynku dań gotowych: francuskiej spółki Stefano Toselli i belgijskiej Ter Beke.

Na ponad 6-hektarowej działce na terenach należących do Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej powstał nowo-czesny zakład, w którym mieszczą się zautomatyzowana linia produkcyjna, magazyny oraz część administracyjno-biurowa. Całkowity koszt inwestycji przekroczył 80 mln zł. Aktualnie firma zatrudnia ok. 50 osób, ale w przyszłości planuje zwiększyć zatrudnienie, które ma osiągnąć poziom 150 osób. Lazania z Opola produkowana jest z najwyższej jakości natural-nych surowców i przypraw, z zachowaniem tradycyjnej receptury. Wszystkie składniki lazanii, począwszy od makaronu, przez sos boloński i beszamelowy przygotowywane są na miejscu. Zakład spełnia międzynarodowe standardy bezpieczeństwa żywności, co potwierdzili niezależni audytorzy, przyznając mu najwyższe oceny dla systemów BRC i IFS.Lazania produkowana w Opolu przez Pasta Food Company dostępna jest w większości dużych polskich sieci detalicznych w całym kraju.

12 MAGAZYN K150

wyzwanIa dla opolskIego rynku pracy

W województwie opolskim pracowników poszukują firmy z branży przemy-

słowej, górniczej, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – wynika z raportu

Bilansu Kapitału Ludzkiego. Coraz więcej młodzieży kontynuuje naukę

w technikach i szkołach zawodowych.

r aport „Wyzwania dla opolskiego rynku pracy w oparciu o  wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego” przygotowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości zapre-

zentowano kilka dni temu w Urzędzie Marszałkowskim Woje-wództwa Opolskiego.Wynika z niego, że w 2014 r. na Opolszczyźnie pracowników poszukiwały głównie przedsiębiorstwa z branży przemysłowej i górniczej (24% wskazań) oraz z opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (22%). Podobnie jest w skali kraju.- Sytuacja osób młodych wkraczających na rynek pracy nie jest tak zła, jak to wynika z obiegowej opinii – uważa Anna Świe-bocka-Nerkowska, dyrektor Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. - Ciągle jeszcze ukończenie uczelni uprawdopodabnia nam znalezienie pracy i to dobrej pracy. Wbrew pozorom i wbrew temu, co piszą

gazety, wyższe wykształcenie wśród osób młodych jest przepustką do tego, żeby znaleźć dobre miejsce pracy. Ciągle jeszcze warto mieć magistra, to wcale nie jest przere-klamowane - dodała.Pracodawcy poszukują robotników wykwalifikowanych. W tym roku – po raz pierwszy - mieliśmy do czynienia ze zwiększeniem liczby osób, które po ukończeniu gim-nazjum wybrały szkoły zawodowe i techniczne. Konkretne zawodowe wykształcenie to jest dobry kie-runek, bo ukończenie technikum czy szkoły zawodowej nie zamyka ścieżki edukacyjnej.

- Jest szereg możliwości, by kwalifikacje uzupełnić, żeby pomóc pracodawcy. Pracodawca musi tylko wiedzieć, że może skorzy-stać z osób bezrobotnych, które są zarejestrowane i będą – w razie potrzeby – przeszkolone pod jego stanowisko pracy – tłumaczy-ła Renata Cygan, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. - Jest w tej chwili nowy instrument - Krajowy Fundusz Szkoleniowy, który daje możliwości szkolenia pracowników już zatrudnionych. Pracodawca może skorzystać z pieniędzy z Fun-duszu Pracy i nie ponosi przy tym żadnych kosztów.Bilans Kapitału Ludzkiego to unikatowy na skalę Polski i Europy monitoring rynku pracy. PARP we współpracy z Uni-wersytetem Jagiellońskim od 2010 r. systematycznie analizuje jak zmienia się struktura i zapotrzebowanie na kompetencje na polskim rynku pracy.

13 MAGAZYN K150

portal rekrutacyjny klubu 150

Powstaje portal z ofertami pracy dla osób poszukujących zatrudnienia oraz

dla tych, którzy przebywają na emigracji zarobkowej, ale chcieliby wrócić na

Opolszczyznę.

p ortal internetowy będzie wkrótce dostępny, a na razie jest jeszcze w fazie testowej. Po zakończeniu testów zostanie udostępniony opolskim przedsiębiorcom oraz osobom

poszukującym pracy. - Ogłoszenia na portalu będą publikować opolscy przedsiębior-cy skupieni wokół Klubu 150, nowi inwestorzy, którzy budują w województwie opolskim zakłady produkcyjne, a także firmy z branży BPO, które otwierają u nas swoje oddziały. Ogłosze-nie o poszukiwaniu pracowników będzie mógł tam bezpłatnie zamieścić każdy pracodawca z Opolszczyzny oferujący pracę – tłumaczy Iwona Święch-Olender, kierownik Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera przy Opolskim Centrum Rozwoju Go-spodarki.Plan promocji portalu zakłada udostępnienie informacji w me-

diach regionalnych i ogólnopolskich oraz poza granicami Polski. OCRG ma kontakt ze wszystkimi szkołami zawodowymi i tech-nikami działającymi na terenie województwa, więc oferty pracy również będą mogły być promowane wśród opolskich uczniów.Każdy zainteresowany znalezieniem zatrudnienia na terenie województwa opolskiego będzie mógł wyszukiwać oferty we-dług branży, stanowiska na jakim chciałby pracować, rodzaju zatrudnienia (etat, kontrakt…) czy wysokości zarobków. Po zalogowaniu się, na adres mailowy będą przychodziły oferty z wcześniej wybranych obszarów.Portal rekrutacyjny powstaje w związku z realizacją projektu pn. „Opolska Platforma Innowacji”, który jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Poddziałania 1.3.1 Regional-nego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego.

KLUBOPOLSKIE

14 MAGAZYN K150

czyM zaowocuje autoforuM?

Dwudniowe Autoforum Suppliers Day’s było ważnym wydarzeniem w branży

motoryzacyjnej. firmy, nie tylko z Opolszczyzny, miały okazję nawiązać

współpracę z potentatami na rynku samochodowym.

a utoforum Suppliers Day’s odbyło się w  Centrum Wy-stawienniczo-Kongresowym w  Opolu (18-19.06) i  było utrzymane w formie rozmów handlowych, wystawy i se-

sji konferencyjnej dla firm. Spotkały się na nim firmy oferujące swoje produkty i usługi dla branży automotive. W CWK byli obecni producenci pojazdów, komponentów i  poddostawcy. Na Opolszczyźnie nie brakuje firm, które dostarczają kompo-nenty dla najpoważniejszych koncernów motoryzacyjnych, nie wyłączając: Audi, BMW czy Volkswagena.- Branża motoryzacyjna bardzo dynamicznie się rozwija. Do OCRG napływa wiele zapytań od potencjalnych inwestorów. To jest perspektywiczny rynek. Cieszę się, że udało nam się zorganizować to wydarzenie, które zaowocuje udanymi roz-mowami, a ich uczestnicy osiągną zakładane rezultaty – mówił Roland Wrzeciono, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.- My już rozpoczęliśmy współpracę z firmami, które pozna-liśmy w ubiegłym roku na Autoforum. Czyli te spotkania są owocne – przyznał Łukasz Staroń, menager zakupów w Nexte-er – globalnym poddostawcy układów kierowniczych i półosi.Nexteer zamierza do 2020 r. podwoić wartość firmy. Produkuje m.in. dla Fiata, Chryslera, GM i Forda, a w Polsce swoje fabryki ma w Tychach i Gliwicach.Z udziału w forum zadowolony jest Zbigniew Jachym, prezes ZEM Namysłów. - Uważam, że to bardzo pożyteczna inicja-tywa. Firmy z Opola mogły się spotkać z przedsiębiorstwami

spoza regionu, a to dało możliwość nawiązania kontaktów. Nam się to udało i teraz pracujemy już nad konkretnymi ofer-tami. To wydarzenie było potrzebne i stymulujące dla branży – powiedział nam Zbigniew Jachym. Andrzej Łuczkowski jest kierownikiem działu zakupów w Sitech GmbH., której 100-proc. udziałowcem jest koncern Volkswagena. Sitech produkuje fotele do VW, Seata i Skody, a w Polsce swoje fabryki ma w Polkowicach, Głogowie i Wro-cławiu. - Nasza aktywność związana z wprowadzeniem nowego produktu zaczyna się już cztery lata przed rozpoczęciem pro-dukcji. Najpierw sprawdzamy rynek. Wybór dostawcy odbywa się na 10-20 miesięcy przed startem, a zleceń udzielamy na 4-5 lat – przedstawiał proces wyłaniania dostawców. Jedną z firm obecnych na Autoforum był również japoński koncern Fanuc, który zajmuje się m.in. cięciem laserowym, czy robotami przemysłowymi. Arkadiusz Możyk opowiadał m.in. o organizacji pracy. - Roczny dopuszczalny czas przestoju ma-szyny oszacowano na 52 minuty.W zakładach Fanuc pracuje 2 tys. robotów, a niezawodność ich produktów to 99,9 proc. Autoforum jest organizowane od 2007 r. Do tej pory wzięło w nich udział ponad 2000 przedstawicieli firm motoryzacyjnych z Polski i zagranicy. Tegoroczną imprezę współorganizowa-li: miasto Opole, Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK”, CWK Opole, przy współpracy z Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki.

15 MAGAZYN K150

to będzIe pIerwszy opolskI tydzIeń przedsIębIorczoścI

Między 16 a 22 listopada br. po raz pierwszy na Opolszczyźnie odbędzie

się światowy tydzień Przedsiębiorczości. Koordynatorem akcji w naszym

województwie jest Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy Sp. z o.o.

g lobal Entrepreneurship Week to więcej niż jeden tydzień w roku! To ruch społeczny na rzecz promowania przed-siębiorczości wśród mieszkańców całego świata, niezależ-

nie od wieku czy płci. Jest to największe na świecie wydarzenie promujące przedsiębiorczość, jako postawę i podejmowanie biz-nesowych inicjatyw.ŚTP współtworzą firmy, organizacje pozarządowe, instytucje państwowe, uczelnie wyższe i osoby prywatne, które chcą po-dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi. ŚTP jako wydarzenie promujące przedsiębiorczość odbywa się w Polsce od 2008 r. - Jako opolski koordynator akcji chcemy pozyskać liczne grono partnerów, sponsorów oraz lokalnych patronów i wpisać ŚTP jako stały element do kalendarza wydarzeń biznesowych – tłumaczy Elżbieta Barciak z KKPP. - Zapraszamy do udziału samorządy, instytucje samorządowe, stowarzyszenia i organizacje biznesowe, wyższe uczelnie, urzędy pracy, inkubatory przedsiębiorczości, in-stytucje otoczenia biznesu, media, firmy…Zainteresowani włączeniem się w organizację przedsięwzięcia

mogą się kontaktować z Mariolą Szymańską (e-mail: mariola.szymanska@kkpp.pl, tel: +48 530 263 583) oraz z Elżbietą Bar-ciak (e-mail: elzbieta.barciak@kkpp.pl, tel. +48 607 670 013). Tematyka, która zostanie poruszona podczas ŚTP jest bardzo szeroka. Będzie obejmować m.in. formalnoprawne aspekty zakładania działalności gospodarczej, pozyskiwanie środków finansowych na rozwój działalności, zarządzanie przedsię-biorstwem, tworzenie identyfikacji wizualnej firmy, prawo podatkowe, współpracę nauki i biznesu, kształtowanie umiejęt-ności miękkich, tworzenie własnej marki, rozwój osobisty...Pomysłodawcami Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości są premier Wielkiej Brytanii Gordon Brown, prezes amery-kańskiej Fundacji Kauffmana - Carl Schramm i brytyjska rządowo-biznesowa organizacja Make Your Mark. Ogólnopol-skim koordynatorem ŚTP w Polsce jest Fundacja Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości. Patronat honorowy nad ogólnopolską akcją objęły: PARP, Mini-sterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo Gospodarki i Komisja Europejska.

16 MAGAZYN K150

chespa organizuje konkurs na opakowanIe„Chespa Packaging Design” to nazwa konkursu, który krapkowicka firma

organizuje dla grafików i projektantów opakowań. Dla laureatów przewidziano

nie tylko atrakcyjne nagrody finansowe, ale również staż w Chespie.

g łównym celem konkursu jest zaprojektowanie i wykona-nie opakowania, które będzie miało szansę zaistnieć na rynku pod względem funkcjonalności, racjonalności wy-

korzystania materiału, efektywności zabezpieczenia produktu,innowacyjności oraz estetyki. Konkurs, który ma wyłonić i wyróżnić oryginalne rozwiązania konstrukcyjne i graficzne, zostanie przeprowadzony w dwóch kategoriach: „Na specjalną okazję” i „Na co dzień”.Zaprojektowane opakowanie powinno mieścić dowolną liczbę piw w puszce lub butelce, o dowolnej pojemności. Konstruk-cja powinna mieć możliwość zaadaptowania jej do produkcji przy użyciu narzędzi i technologii stosowanych w przemyśle poligraficznym. Opakowanie może zawierać propozycje uszla-chetniania: lakierowania, tłoczenia, złocenia, perforacji… Konkurs jest skierowany do studentów i absolwentów uczelni artystycznych, projektantów-hobbystów bez fachowego przy-gotowania. Projekty należy nadsyłać w formie makiety lub prototypu.

W każdej z kategorii będzie przyznana nagroda główna o war-tości 10 tys. zł. Dodatkową nagrodą będzie możliwość odbycia miesięcznego stażu w firmie. Uczestnicy konkursu mogą liczyć na wsparcie firmy Chespa w postaci dostępu do oprogramo-wania, ploterów, drukarek, materiałów eksploatacyjnych, podłoży…Zgłoszenia należy nadsyłać do 15.10.2015 r. Konkurs zostanie rozstrzygnięty 19.11.2015 r. podczas gali w trakcie Sympo-zjum Poligraficznego organizowanego w Prószkowie k. Opola. Szczegółowe informacje na stronie www.chespa.plKrapkowicka Chespa może się także pochwalić nagrodą Excel-lence in Flexography Award 2015 zdobytą w Nashville, USA. Była to 55. edycja konkursu organizowanego przez Flexogra-phic Technical Association. Chespa zdobyła srebrny medal w kategorii Mid Web – Process – Uncoated za pracę „Róże”. Są to serwetki z firmy Hanke Tissue Sp. z o.o., a tuleje do druku bezkońcowego oraz farby fleksograficzne zostały przygotowa-ne przez firmę Chespa.

17 MAGAZYN K150

MonDelez ratuje brzeskIe kasztanowce

Wolontariusze Mondelez Polska stworzyli program ochrony kasztanowców

białych w Brzegu. Od 2013 r. uratowali 30 drzew przed szkodnikami.

a kcja jest elementem wolontariatu pracowniczego Mon-delēz Polska, w  który co roku angażuje się ponad 300 pracowników firmy z  całej Polski. Od 2013 r., grupa

30 wolontariuszy Mondelēz Polska z  fabryki gumy do żu-cia w  Skarbimierzu chroni kasztanowce w  Parku Wolności w  Brzegu. Akcja „Ratujemy brzeskie kasztanowce” ma po-móc przetrwać 250 kasztanowcom białym, zagrożonym przez szkodniki, które atakują drzewa. Praca wolontariuszy polega na jesiennym grabieniu liści, wieszaniu pułapek z lepem wio-sną oraz wymianie feromonu w lepach podczas akcji letniej.Dzięki pomocy wolontariuszy z Mondelēz Polska ocalono już 30 drzew zagrożonego gatunku. Do akcji chętnie przyłączy-ła się także jednostka ochotniczej straży pożarnej z Łukowic Brzeskich.– Już jako dziecko pomagałem kasztanowcom, to zainspiro-wało mnie do stworzenia programu w ramach wolontariatu. Cieszę się, że koleżanki i koledzy z firmy zaangażowali się w akcję – mówi pomysłodawca projektu Sebastian Landwójto-wicz, lider zespołu produkcyjnego. Pierwsze efekty trwającego od dwóch lat projektu doceniono umieszczeniem w Parku Wolności pamiątkowej tablicy in-

formacyjnej. - To nie pierwsza proekologiczna akcja firmy Mondelēz Pol-ska, która od ponad sześciu lat związana jest z województwem opolskim. Podczas dorocznych akcji wolontariatu pracowni-czego do pomocy lokalnym społecznościom zgłasza się ponad 300 osób, pracowników firmy, którzy organizują gry i zabawy sportowe, warsztaty kulinarne dla dzieci, pracują w schro-niskach dla zwierząt oraz pomagają remontować sale i place zabaw. – mówi Joanna Ewa Matryba, specjalista ds. komuni-kacji w Mondelez Polska. W latach 2009-2012 firma realizowała program „Szkoły dla Ekorozwoju”, którego celem był rozwój edukacji ekologicznej poprzez przekazywanie wsparcia finansowego na najlepsze projekty ekologiczne zgłaszane przez szkoły i przedszkola w województwie opolskim. Mondelēz International, Inc. jest globalnym producentem przekąsek. Dochody w 2014 r. osiągnęły 34 miliardy USD. Mondelēz International w Polsce ma 7 fabryk zlokalizowanych w: Bielanach Wrocławskich, Skarbimierzu, Jankowicach, Cie-szynie, Jarosławiu i Płońsku. Wraz z biurem w Warszawie oraz działem sprzedaży firma zatrudnia ponad 3500 osób.

18 MAGAZYN K150

KLUBOPOLSKIE

Wydawca: Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarkiul. Spychalskiego 1a, 45-716 Opoletel. 77 403 36 00e-mail: biuro@ocrg.opolskie.plwww.ocrg.opolskie.pl

Redaktor Naczelny: Maciej T. Nowaktel. 604 64 92 42e-mail: igimedia@op.plwww.igimedia.pl

Redakcja nie zwraca materiałów niezamówionych, zastrzega sobie prawo do redagowania nadesłanych tekstów

Foto i video: Witold Chojnackie-mail: witold.chojnacki@gmail.comtel. 604 405 176

Magazyn K 150 Miesięcznik Klubu 150

P A T R O N I P R O J E K T U

Skład i łamanie: Komunikator Public Relations45-272 Opole, ul. Sosnkowskiego 29tel. 77 456 95 29e-mail: biuro@komunikatorpr.plwww.komunikatorpr.pl

agencja komunikacji marketingowej

lat1924 -2014

26.VIII

2.IX

4.IX6–10.IX10.IX15.IX19.IX21–24.IX29-30.IX

6.X

Spotkanie dla firm i eksporterów zainteresowanych eksportem do Niemiec;

Oficjalne uruchomienie linii produkcyjnej w fabryce czekolady w Skarbimierzu, stworzonej w technologii przyszłości;

Polsko - Ukraińska Konferencja Gospodarcza w Opolu;

udział w Forum Stosunków Zagranicznych w Moguncji, spotkania promujące w Moguncji i Kolonii;

Konferencja - biznes i szkolnictwo zawodowe;

Seminarium na temat dotacji i innych źródeł finansowania rozwoju przedsiębiorstw;

II Turniej Klubu 150 w piłce nożnej o puchar Marszałka Województwa Opolskiego;

promocja branży spożywczej woj. opolskiego na targach Polagra Food w Poznaniu;

wizyta studyjna do Dolnej Saksonii;

V Kongres Spożywczy wraz z giełdą kooperacyjną;

PLANy DZIAŁAŃ KLUBU 150SIERPIEŃ 2015

WRZESIEŃ 2015

PAŹDZIERNIK 2015

KLUBOPOLSKIE