KẾ HOẠCH TRẢ THƯỞNG

1

CÔNG TY TNHH JEUNESSE VIỆT NAM

KẾ HOẠCH TRẢ THƯỞNG

2

MỤC LỤC

BẢNG CHÚ GIẢI THUẬT NGỮ ........................................................................................................ 3

CÁC CẤP BẬC NHÀ PHÂN PHỐI TRONG KẾ HOẠCH TRẢ THƯỞNG JEUNESSE VIỆT

NAM ..................................................................................................................................................... 7

CHÀO MỪNG ĐẾN VỚI JEUNESSE VIỆT NAM .......................................................................... 11

BÁN SẢN PHẨM CHẤT LƯỢNG CỦA JEUNESSE VIỆT NAM CHO KHÁCH HÀNG ............. 13

BƯỚC ĐẦU TIÊN ĐỂ BÁN SẢN PHẨM CHO KHÁCH HÀNG ................................................... 13

CÁCH THỨ NHẤT ĐỂ CÓ THU NHẬP: LỢI NHUẬN TỪ BÁN LẺ ...................................... 14

CÁCH THỨ HAI ĐỂ CÓ THU NHẬP: TIỀN THƯỞNG BÁN LẺ ........................................... 15

XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM CÙNG BẠN BÁN SẢN PHẨM JEUNESSE VIỆT NAM ..................... 16

CÁCH THỨ BA ĐỂ CÓ THU NHẬP: HOA HỒNG NHÓM ..................................................... 17

CÁCH THỨ TƯ ĐỂ CÓ THU NHẬP: TIỀN THƯỞNG CỘNG HƯỞNG ............................... 20

CÁCH THỨ NĂM ĐỂ CÓ THU NHẬP: THƯỞNG ƯU ĐÃI NHÀ PHÂN PHỐI .................. 22

THƯỞNG CHO KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO ...................................................................................... 24

CÁCH THỨ SÁU ĐỂ CÓ THU NHẬP: QUỸ THƯỞNG KIM CƯƠNG ................................. 26

3

BẢNG CHÚ GIẢI THUẬT NGỮ

NĂNG ĐỘNG: Sau khi trở thành Nhà Phân Phối, bạn Năng Động trong Tháng Giao Hàng Thông

Minh (“Tháng SmartDelivery”) bằng cách tích luỹ 60 PV thông qua việc bán hàng cho Khách hàng

hoặc mua hàng cá nhân*. Nếu bạn không Năng Động trong Tháng Giao Hàng Thông Minh, mọi

điểm tích lũy của bạn sẽ bị trở về 0 khi hoa hồng được tính. Điểm bị mất không thể khôi phục lại

được. Bạn có thể Năng Động trở lại sau khi đáp ứng các yêu cầu ở trên.

GIA HẠN THƯỜNG NIÊN: Hàng năm, Nhà Phân Phối cần gia hạn Hợp Đồng Tham Gia Bán

Hàng Đa Cấp (“Hợp Đồng Nhà Phân Phối”) đã ký với Jeunesse Việt Nam. Việc gia hạn là miễn phí

và được thực hiện theo quy định của Quy Tắc Hoạt Động đã được đăng ký với cơ quan có thẩm

quyền.

AUTOSHIP: Xem Giao Hàng Thông Minh

(SmartDelivery).

DOANH SỐ HOA HỒNG (CV): Để đảm

bảo các sản phẩm của chúng tôi có giá cạnh

tranh, mỗi Sản Phẩm Jeunesse Việt Nam

được gán một giá trị điểm gọi là Doanh Số

Hoa Hồng (còn được gọi là "điểm"). Hoa

Hồng bạn nhận được thông qua Kế Hoạch

Trả Thưởng dựa trên sự tích lũy của những

điểm này. CV bắt đầu tích lũy tại thời điểm

mà bạn chuyển từ Hội Viên lên Nhà Phân

Phối. CV sẽ tiếp tục tích lũy miễn là bạn

duy trì Năng Động. Xem Hình 3.

KHÁCH HÀNG: Bao gồm Khách Hàng

Bán Lẻ và Khách Hàng Thân Thiết.

CÂY BẢO TRỢ: Các Nhà Phân Phối

trong mỗi Tuyến Bảo Trợ của bạn nằm

trong Cây Bảo Trợ của bạn. PGV từ

doanh số bán hàng của họ được sử dụng

để tính toán các chương trình khuyến mãi

nhất định. Xem Hình 3.

Hình 3. Mỗi sản phẩm được gán một giá trị CV được sử dụng để tính

toán PV, PGV và GV.

- PV cần thiết để Năng Động.

- PGV được tạo trong Cây Bảo Trợ.

- GV bao gồm tất cả PV, PGV và Doanh Số từ Nhà Phân Phối được

chỉ định và được sử dụng để tính toán Hoa Hồng Nhóm.

DOANH SỐ NHÓM (GV): Doanh Số Nhóm là doanh số được tạo thông qua việc bán hàng của

hai nhóm của bạn; bao gồm PV, PGV và Doanh Số của Nhà Phân Phối do tuyến trên đặt trong

mạng lưới của bạn. Xem Hình 3.

CẤP BẬC CAO NHẤT ĐẠT ĐƯỢC: Thứ hạng cao nhất từng đạt được.

JOFFICE: Bạn được cấp một hệ thống quản lý công việc kinh doanh, là một phần của Bộ Khởi

Động Kinh Doanh (Starter Kit). Hệ thống này cung cấp cho bạn mọi thứ bạn cần để điều hành trực

tuyến công việc kinh doanh Jeunesse Việt Nam của bạn. Thông qua hệ thống mạnh mẽ này, bạn

có thể theo dõi công việc kinh doanh của mình, thiết lập Giao Hàng Thông Minh (SmartDelivery),

xuất báo cáo quản lý, mua sản phẩm, truy cập hoa hồng và nhiều hơn nữa.

4

TUYẾN BẢO TRỢ: Mỗi Nhà Phân Phối trực tiếp do cá nhân bạn bảo trợ là điểm bắt đầu của một

Tuyến Bảo Trợ mới trong Cây Bảo Trợ của bạn. Tuyến Bảo Trợ phát triển khi Nhà Phân Phối đó

tuyển dụng các Nhà Phân Phối khác và những Nhà Phân Phối này tiếp tục tuyển dụng những người

5

khác. Quá trình này tiếp tục thông qua các cấp không giới hạn; không có giới hạn về số lượng

Tuyến Bảo Trợ mà bạn có thể tạo. Xem Hình 4.

ĐƯỢC TRẢ THƯỞNG Ở CẤP BẬC hay ĐƯỢC TRẢ THƯỞNG THEO CẤP BẬC: Để được

trả thưởng ở cấp bậc (ví dụ: Được trả thưởng theo cấp bậc Giám Đốc Hồng Ngọc), bạn phải Năng

Động và đáp ứng các yêu cầu của cấp bậc đó.

DOANH SỐ NHÓM CÁ NHÂN (PGV): Doanh Số Nhóm Cá Nhân là CV được tạo trong toàn bộ

các Tuyến Bảo Trợ của bạn và từ việc bán hàng cho Khách hàng của bạn. Nó không bao gồm Doanh

Số từ các Nhà Phân Phối do tuyến trên đặt trong mạng lưới của bạn. PGV từ doanh số bán hàng

trong Cây Bảo Trợ của bạn có thể được sử dụng để tính các chương trình khuyến mãi nhất định.

Xem Hình 3.

DOANH SỐ CÁ NHÂN (PV): Doanh số cá nhân được tạo từ CV bán sản phẩm cho Khách hàng

của bạn thông qua trang web nhân bản của bạn hoặc từ các giao dịch mua hàng cá nhân của bạn.

Quy tắc PV dư thừa. Khi tổng số PV từ các đơn đặt hàng Giao Hàng Thông Minh của bạn vượt

quá 60 PV trong Tháng Giao Hàng Thông Minh, trong điều kiện đơn đặt hàng Giao Hàng Thông

Minh được xử lý trong vòng 7 ngày kể từ ngày bắt đầu Tháng Giao Hàng Thông Minh của bạn, thì

PV đến từ việc bán hàng cho Khách Hàng Bán Lẻ và Khách Hàng Thân Thiết và PV từ giao dịch

mua cá nhân của bạn sẽ được cộng cho Nhóm Yếu. Nhóm Yếu - Nhóm có tổng số GV thấp hơn

vào cuối Tháng Giao Hàng Thông Minh. Quy tắc này chỉ áp dụng nếu PV dư thừa từ một đơn đặt

hàng Giao Hàng Thông Minh không kèm theo điều kiện, nằm trong hàng đợi (tự động và không

được đặt thủ công thông qua tài khoản của bạn).

Ngoại lệ: PV Sự kiện. PV dư thừa từ các sản phẩm được mua tại các sự kiện hoặc từ các gói không

được tính vào Nhóm Yếu. Đồng thời, cần lưu ý rằng PV từ việc Nhà Phân Phối mới của bạn mua

gói cơ bản cũng được sử dụng để xác định tình trạng Năng Động của bạn; tuy nhiên, PV này sẽ

không được tính khi Nhà Phân Phối mới đó bảo trợ được tuyến dưới ngay trong Tháng Giao Hàng

Thông Minh.

KHÁCH HÀNG THÂN THIẾT: Khách hàng đã đăng ký chương trình Giao Hàng Thông Minh và

mua hàng từ trang web nhân bản của bạn với mức giá chiết khấu. (Khách Hàng Thân Thiết phải tham

gia vào chương trình Giao Hàng Thông Minh).

ĐỦ ĐIỀU KIỆN hay ĐẠT CHUẨN: Khi bạn có một Nhà Phân Phối Năng Động bên Nhóm Phải và

một bên Nhóm Trái, bạn được xem là Đủ Điều Kiện. Điều này cho phép bạn tiến lên cấp bậc Điều

Hành nếu bạn cũng Năng Động.

KHÁCH HÀNG BÁN LẺ: Khách hàng mua hàng với giá bán lẻ từ trang web nhân bản của bạn hoặc

trực tiếp từ bạn.

TRANG WEB NHÂN BẢN: Là trang web của cá nhân Nhà Phân Phối được Công ty cung cấp miễn phí

sau khi Nhà Phân Phối hoàn thành việc đăng ký tham gia, trang web này là tên miền cấp dưới của tên

miền chính thức của Jeunesse Việt Nam (Jeunesse Việt Namglobal.com/vi-VN) để bán hàng tới

Khách hàng.

GIAO HÀNG THÔNG MINH (SMARTDELIVERY): Nếu bạn thường xuyên đặt các đơn hàng

cố định, bạn có thể đăng ký chương trình Giao Hàng Thông Minh (SmartDelivery) để có thể lựa

chọn sản phẩm và được vận chuyển hàng tháng các sản phẩm này theo đơn đặt hàng được xử lý tự

động. Jeunesse Việt Nam sẽ tính phí thẻ tín dụng của bạn mỗi tháng và giao tận nhà các sản phẩm

mà bạn chỉ định. Việc đăng ký tham gia chương trình này là không bắt buộc và miễn phí cho Nhà

Phân Phối.

THÁNG GIAO HÀNG THÔNG MINH (THÁNG SMARTDELIVERY): Đây là khoảng thời gian

bạn cần đáp ứng yêu cầu về cấp bậc và PV của mình. Khoảng thời gian này bắt đầu vào ngày mà bạn

6

mua gói sản phẩm đầu tiên hoặc chuyển lên cấp bậc Nhà Phân Phối và kết thúc vào thời điểm 12 giờ

đêm ngày liền trước của tháng tiếp theo. Ví dụ: nếu bạn trở thành Nhà Phân Phối vào ngày 20 tháng

5, Tháng Giao Hàng Thông Minh của bạn bắt đầu vào ngày này và kết thúc vào 12 giờ đêm ngày 19

tháng 6.

Ngoài ra, hãy lưu ý rằng có một số tháng không có ngày 29, 30 hoặc 31, vì vậy Jeunesse Việt Nam

sẽ điều chỉnh ngày bắt đầu Tháng Giao Hàng Thông Minh của bạn như sau: nếu ngày bắt đầu là

ngày 29, Jeunesse Việt Nam sẽ điều chỉnh ngày bắt đầu lùi xuống ngày 26 của tháng đó; nếu ngày

bắt đầu là ngày 30, Jeunesse Việt Nam sẽ điều chỉnh ngày bắt đầu lùi xuống ngày 27 của tháng đó;

nếu ngày bắt đầu là ngày 31, Jeunesse Việt Nam sẽ điều chỉnh ngày bắt đầu lùi xuống ngày 28 của

tháng đó. Ví dụ: Nếu bạn mua gói sản phẩm đầu tiên vào ngày 31 tháng 01, Tháng Giao Hàng Thông

Minh sẽ được điều chỉnh ngày bắt đầu lùi lại vào ngày 28. Bộ phận Dịch vụ Khách hàng sẽ thông

báo cho bạn về ngày bắt đầu Tháng Giao Hàng Thông Minh được điều chỉnh. Nếu sau này bạn nâng

cấp bằng cách mua gói lớn hơn, ngày mua hàng đó sẽ được tính là ngày đầu tiên của Tháng Giao

Hàng Thông Minh mới.

NHÀ PHÂN PHỐI ĐƯỢC CHỈ ĐỊNH (SPILLOVER): Các Nhà Phân Phối được tuyến trên của

bạn chỉ định sắp xếp vào Cây Đội Nhóm của bạn được gọi là Nhà Phân Phối Được Chỉ Định (Spillover).

Doanh thu của họ được tính vào GV của bạn.

NHÓM VÀ CÂY ĐỘI NHÓM: Cây Đội Nhóm của bạn là cấu trúc tổ chức của bạn bao gồm: (i) các

Nhà Phân Phối mới được tuyển dụng – được xếp ở đáy của Nhóm Phải hoặc Nhóm Trái của Cây Đội

Nhóm, (ii) Các Nhà Phân Phối do tuyến trên của bạn mới tuyển dụng - cũng được đặt dưới đáy của

các Nhóm này (còn gọi là Spillover). CV từ doanh số bán sản phẩm trong Cây Đội Nhóm sẽ được

chuyển đổi thành GV để tính Hoa Hồng Nhóm. Xem Hình 4

TUYẾN TRÊN: Bao gồm người bảo trợ của bạn và các Nhà Phân Phối đã được bảo trợ trước đó trong

Tuyến Bảo Trợ của bạn.

Hình 4.

Cây Bảo Trợ: Bạn trực tiếp bảo trợ các Nhà

Phân Phối từ A đến D, mỗi người sẽ bắt đầu một

Tuyến Bảo Trợ trong Cây Bảo Trợ của bạn. Nhà

Phân Phối B đã đăng ký Nhà Phân Phối Bx - Bz,

là tầng hai Tuyến Bảo Trợ của bạn. Các Nhà Phân

Phối Bx - Bz cũng bắt đầu Tuyến Bảo Trợ của B.

D1 là tầng 2 của bạn. By1 là tầng 3 của bạn.

Cây Đội Nhóm: Các Nhà Phân Phối do cá nhân

bạn bảo trợ sẽ tự động được đặt vào các nhóm

bên phải và bên trái của bạn (hoặc có thể được

điều chỉnh theo cách thủ công thông qua tính

năng khóa vị trí trong văn phòng trực tuyến của

bạn). Cho đến khi bạn đạt được cấp bậc Điều

Hành Ngọc Bích, bạn phải đặt các Nhà Phân Phối

mới vào nhóm bên phải hoặc bên trái của bạn.

Trong ví dụ này, Khách Hàng Bán Lẻ và Khách

Hàng Thân Thiết được đặt bên ngoài cây. Nhà

Phân Phối A - D được đặt trong Cây Đội Nhóm

của bạn. Ngoài ra, các Nhà Phân Phối 1 - 4 có thể

được chỉ định vào Cây Đội Nhóm của bạn bởi

tuyến trên của bạn và là Nhà Phân Phối Được Chỉ

Định. Hoa hồng Nhóm được tính từ Cây Đội Nhóm

của bạn.

7

CÁC CẤP BẬC NHÀ PHÂN PHỐI TRONG KẾ HOẠCH TRẢ THƯỞNG

JEUNESSE VIỆT NAM

CẤP BẬC

ĐIỀU KIỆN LÊN CẤP

QUYỀN LỢI

HỘI VIÊN

(ASSOCIATE)

• Ký Hợp Đồng Nhà Phân Phối

• Đăng ký Bộ Khởi Động Kinh Doanh (Starter Kit) miễn phí

(Hội Viên chưa được tích lũy doanh số)

• Mua hàng giá sỉ

• Lợi Nhuận Bán Lẻ

• Giảm Giá cho Khách Hàng Thân Thiết

• Tiền Thưởng Bán Lẻ

NHÀ PHÂN PHỐI

(DISTRIBUTOR)

• Là Hội Viên

• Tích lũy 100 PV trong một Tháng Giao Hàng Thông Minh bất kỳ trong vòng 01 năm kể từ ngày nhận Bộ Khởi Động Kinh Doanh.

• Giống như Hội Viên

• Bắt đầu được cộng doanh số

CÁC CẤP BẬC ĐIỀU HÀNH (1)

ĐIỀU HÀNH

(EXECUTIVE)

• Là Nhà Phân Phối

• Năng Động

• Đạt Chuẩn (Cá nhân bảo trợ được 1 Nhà Phân Phối ở mỗi Nhóm)

• Giống như Nhà Phân

Phối

• Hoa Hồng Nhóm

ĐIỀU HÀNH

CẨM THẠCH

(JADE

EXECUTIVE)

• Được trả thưởng theo cấp bậc Điều Hành

• Đạt MỘT TRONG HAI:

o Cá nhân bảo trợ 4 Điều Hành với ít nhất 1 người ở mỗi Nhóm HOẶC

o Cá nhân bảo trợ 8 Nhà Phân Phối với ít nhất 3 người

ở mỗi Nhóm

• Giống như Điều Hành

• Một Tầng Tiền Thưởng

Cộng Hưởng

ĐIỀU HÀNH

NGỌC TRAI

(PEARL

EXECUTIVE)


• Đạt MỘT TRONG HAI:

o Cá nhân bảo trợ 8 Điều Hành với ít nhất 2 người ở

mỗi Nhóm HOẶC

o Cá nhân bảo trợ 12 Nhà Phân Phối với ít nhất 3 người

ở mỗi Nhóm


• Hai Tầng Tiền Thưởng

Cộng Hưởng

ĐIỀU HÀNH

NGỌC BÍCH

(SAPPHIRE

EXECUTIVE)


• Cá nhân bảo trợ 12 Điều Hành với ít nhất 3 người ở mỗi

Nhóm


• Ba Tầng Tiền Thưởng

Cộng Hưởng

• Có thể lên các cấp bậc

Giám Đốc

NGỌC BÍCH CẤP

ĐỘ 25

(SAPPHIRE 25

LEVEL)

• Được trả thưởng theo cấp bậc Điều Hành Ngọc Bích

• Tích lũy 25 Chu kỳ Hoa Hồng Nhóm trong tháng trước

đó


Ngọc Bích

• Tôn vinh đặc biệt

• Tham dự các sự kiện riêng

NGỌC BÍCH CẤP

ĐỘ 50

(SAPPHIRE 50

LEVEL)


• Tích lũy 50 Chu kỳ Hoa Hồng Nhóm trong tháng trước

đó

NGỌC BÍCH CẤP

CAO

(SAPPHIRE ELITE)


• Tích lũy 100 Chu kỳ Hoa Hồng Nhóm trong tháng trước đó

8

CÁC CẤP BẬC GIÁM ĐỐC (1)

GIÁM ĐỐC

HỒNG NGỌC

(RUBY

DIRECTOR)


• Có 2 Tuyến Bảo Trợ với một người được trả thưởng ở cấp

bậc Điều Hành Ngọc Bích(2) ở mỗi tuyến

• Có 200 Chu kỳ Hoa Hồng Nhóm trong tháng trước đó


Ngọc Bích

• Bốn Tầng Tiền Thưởng

Cộng Hưởng

GIÁM ĐỐC

NGỌC LỤC BẢO

(EMERALD

DIRECTOR)



bậc Điều Hành Ngọc Bích ở mỗi tuyến

• Có 500 Chu kỳ Hoa Hồng Nhóm trong tháng trước đó


Ngọc Bích

• Năm Tầng Tiền Thưởng

Cộng Hưởng

• Trải Nghiệm Ngọc Lục

Bảo

GIÁM ĐỐC

KIM CƯƠNG

(DIAMOND

DIRECTOR)



bậc Điều Hành Ngọc Bích ở mỗi tuyến (3)

• Có 1.000 Chu kỳ Hoa Hồng Nhóm trong bất kỳ tháng nào trước đó

• Có 1.000 Chu kỳ Hoa Hồng Nhóm trong tháng hiện tại (4)


Ngọc Bích

• Sáu Tầng Tiền Thưởng

Cộng Hưởng

• Quỹ Thưởng Kim

Cương

• Khám Phá Kim Cương

GIÁM ĐỐC

2 KIM CƯƠNG

(DOUBLE

DIAMOND

DIRECTOR)

• Được trả thưởng theo cấp bậc Giám Đốc Kim Cương

• Có 2 Tuyến Bảo Trợ, mỗi tuyến có một Giám Đốc Kim Cương trong phạm vi 7 tầng (5)

• Có 1.500 Chu kỳ Hoa Hồng Nhóm trong tháng trước đó

• Giống như Giám Đốc

Kim Cương

• Bảy Tầng Tiền Thưởng

Cộng Hưởng

GIÁM ĐỐC

3 KIM CƯƠNG

(TRIPLE

DIAMOND

DIRECTOR)


• Có 4 Tuyến Bảo Trợ, mỗi tuyến có một Giám Đốc Kim Cương trong phạm vi 7 tầng

• Tích lũy 2.000.000 PGV trong 1 tháng nhưng không quá 500.000 PGV đến từ bất kỳ một Tuyến Bảo Trợ đơn lẻ nào.

• Có 10.000 Nhà Phân Phối Năng Động trong tất cả các

Tuyến Bảo Trợ trong Tháng Giao Hàng Thông Minh xét

chuẩn

• Được trả thưởng ở cấp bậc này trong 2 tháng liên tục

• Giống như Giám Đốc 2

Kim Cương

• 2,3 tỷ đồng Tiền

Thưởng Một Lần (6)

GIÁM ĐỐC

KIM CƯƠNG

CHỦ TỊCH

(PRESIDENTIAL

DIAMOND

DIRECTOR)






chuẩn



Kim Cương

• 5,75 tỷ đồng Tiền

Thưởng Một Lần (7)

9

GIÁM ĐỐC

KIM CƯƠNG

HOÀNG GIA

(IMPERIAL

DIAMOND

DIRECTOR)




• Có 20.000 Nhà Phân Phối Năng Động trong tất cả các Tuyến Bảo Trợ trong Tháng Giao Hàng Thông Minh xét chuẩn

• Được trả Thưởng ở cấp bậc này trong 3 tháng liên tục


Kim Cương

• 11,5 tỷ đồng Tiền Thưởng Một Lần (8)

GIÁM ĐỐC

KIM CƯƠNG

VƯƠNG MIỆN

(CROWNE

DIAMOND

DIRECTOR)






chuẩn



Kim Cương

• 23 tỷ đồng Tiền Thưởng

Một Lần (8)

(1) Các cấp bậc Điều Hành và Giám Đốc sẽ được công nhận vào ngày Nhà Phân Phối đáp ứng đầy đủ các điều kiện.

(2) Các cấp bậc quy định tại điều kiện được trả thưởng trong Tuyến Bảo Trợ phải là cấp bậc “thật”, nghĩa là

các cấp bậc đó nhận được thu nhập bằng cách xây dựng tổ chức và tích lũy doanh số theo chỉ tiêu và

không phải bằng cách mua các gói sản phẩm.

(3) Nếu tất cả các điều kiện về Chu kỳ được đáp ứng, nhưng không đáp ứng điều kiện về số người được

trả thưởng ở cấp bậc Điều Hành Ngọc Bích hoặc Giám Đốc Kim Cương trong các Tuyến Bảo Trợ vào

cuối tháng xét điều kiện, bạn sẽ được trả thưởng ở cấp bậc mới nếu điều kiện này được đáp ứng trước

ngày cuối cùng của tháng sau.

(4) Nếu chỉ có 500 - 999 Chu kỳ được hoàn thành trong tháng hiện tại trong khi tất cả các điều kiện khác

được đáp ứng, thì bạn sẽ được công nhận là đã đạt được cấp bậc Giám Đốc Kim Cương (và đủ điều

kiện nhận 01 Phần chia trong Quỹ Thưởng Kim Cương) nhưng không được trả thưởng theo cấp bậc

Giám Đốc Kim Cương. Trong trường hợp này, trong tháng tiếp theo mà bạn thực hiện 1,000 Chu kỳ,

bạn đủ điều kiện đạt Giám Đốc Kim Cương và sẽ được trả thưởng ở cấp bậc đó.

10

(5) Nếu một Giám Đốc Kim Cương đã được công nhận nhưng chưa bao giờ được trả thưởng như Giám Đốc

Kim Cương, thì nếu bạn đáp ứng tất cả các yêu cầu khác, bạn sẽ được công nhận nhưng không được trả

thưởng như một Giám Đốc 2 Kim Cương.

(6) Tiền Thưởng Một Lần được trả tại sự kiện lớn tiếp theo của công ty và được thực hiện trên sân khấu.

(7) Trả thưởng từng phần trong khoảng thời gian 12 tháng.

(8) Trả thưởng từng phần trong khoảng thời gian 24 tháng.

11

Randy Ray

CHÀO MỪNG ĐẾN VỚI JEUNESSE VIỆT NAM

Chúng tôi rất vui vì bạn đã chọn hợp tác với chúng tôi để xây dựng công việc kinh doanh Jeunesse

Việt Nam cho riêng mình. Cũng giống như bạn, hàng ngàn Nhà Phân Phối độc lập khác đã tham gia

cộng đồng của chúng tôi, chia sẻ các sản phẩm của chúng tôi với những người mà họ biết và tận hưởng

những phần thưởng tài chính tương xứng. Sở hữu kế hoạch trả thưởng cạnh tranh trong ngành,

Jeunesse Việt Nam đang nỗ lực thay đổi cuộc sống ở khắp nơi trên toàn thế giới.

Kế Hoạch Trả Thưởng của Jeunesse Việt Nam mang đến cho bạn 3 nhóm cơ hội để kiếm thu nhập:

Bán hàng, Hoa hồng từ việc xây dựng đội nhóm và Phần thưởng cho sự lãnh đạo của bạn.

BÁN HÀNG Lợi Nhuận Bán Lẻ

Khách Hàng Thân thiết

Tiền Thưởng Bán Lẻ

XÂY DỰNG ĐỘI

NHÓM Hoa Hồng Nhóm

Thưởng Cộng Hưởng

Thưởng Ưu Đãi

Nhà Phân Phối

LÃNH ĐẠO Trải nghiệm Ngọc

Lục Bảo

Khám Phá Kim Cương

Quỹ Thưởng Kim

Cương

Bạn có thể tham gia Kế Hoạch Trả Thưởng của Jeunesse Việt Nam ở bất kỳ mức độ nào bạn muốn.

Bạn tự quyết định xem mình muốn tạo ra một nguồn thu nhập bán thời gian thông qua việc bán lẻ

hay xây dựng một công việc kinh doanh toàn thời gian với các nhóm làm việc chuyên nghiệp trên

khắp thế giới.

MÔ HÌNH THU NHẬP ĐỘC ĐÁO CỦA CHÚNG TÔI

Chúng tôi đầu tư vào những người giống như bạn mỗi ngày. Jeunesse Việt Nam không chỉ là một

doanh nghiệp, mà còn là một gia đình. Và bởi vì chúng tôi đặt gia đình lên hàng đầu, nên chúng tôi

muốn giúp bạn từng bước trên con đường này.

Nhà Sáng Lập & CEO

Wendy Lewis

Nhà Sáng Lập & COO

Scott A. Lewis

Giám Đốc Chiến Lược

Để được nhận hoa hồng, tiền thưởng và lợi ích kinh tế khác theo Kế Hoạch Trả Thưởng, Nhà Phân

Phối cần phải tuân thủ đầy đủ chính sách được quy định tại Hợp Đồng Tham Gia Bán Hàng Đa Cấp,

Quy Tắc Hoạt Động cùng các Tài Liệu Liên Quan của Jeunesse Việt Nam Việt Nam.

Theo quy định của Nghị định 40/2018/NĐ-CP, Jeunesse Việt Nam Việt Nam có trách nhiệm đảm

bảo tổng giá trị hoa hồng, tiền thưởng và lợi ích kinh tế khác, bao gồm cả lợi ích được hưởng theo

chương trình khuyến mại trả cho Nhà Phân Phối (“Tổng giá trị chi trả”) trong một năm quy đổi

thành tiền không vượt quá 40% doanh thu bán hàng đa cấp trong năm đó của Jeunesse Việt Nam

Việt Nam. Để đảm bảo tuân thủ quy định này, giá trị chi trả hoa hồng tối đa trong Kế Hoạch Trả

Thưởng này được giới hạn ở mức 60% CV của tất cả các sản phẩm bán ra trong năm. Đồng thời,

toàn bộ hoa hồng, tiền thưởng và các lợi ích kinh tế khác cũng sẽ được điều chỉnh theo tỷ lệ tương

ứng. Jeunesse Việt Nam Việt Nam giữ quyền điều chỉnh chính sách chi trả trong Kế Hoạch Trả

Thưởng này sau khi đăng ký với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Trường hợp

Tổng giá trị chi trả có xu hướng vượt quá 40% doanh thu bán hàng đa cấp trong năm của Công ty,

Jeunesse Việt Nam Việt Nam sẽ đăng ký, thông báo tới cơ quan có thẩm quyền theo quy định của

12

pháp luật để điều chỉnh các chính sách chi trả đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Nghị định

40/2018/NĐ-CP.

13

BÁN SẢN PHẨM CHẤT LƯỢNG

CỦA JEUNESSE VIỆT NAM CHO

KHÁCH HÀNG

Tích cực bán các sản phẩm Jeunesse

Việt Nam cho Khách hàng nên là cốt

lõi hoạt động của bạn với tư cách là Nhà

Phân Phối và cũng là nền tảng để xây

dựng một tổ chức bán hàng và tăng thu

nhập

trong tương lai của bạn.

BÁN HÀNG CHO

KHÁCH HÀNG

Lợi Nhuận Bán Lẻ

Khách Hàng Thân Thiết

Tiền Thưởng Bán Lẻ

BƯỚC ĐẦU TIÊN ĐỂ BÁN SẢN PHẨM CHO KHÁCH HÀNG

Trở thành Hội Viên

Với tư cách là Hội Viên, bạn có thể mua sản phẩm Jeunesse Việt Nam với giá bán buôn cũng như

kiếm hoa hồng từ việc bán hàng cho Khách hàng của bạn, bao gồm Lợi Nhuận Bán Lẻ cho người

tiêu dùng, hoa hồng bán hàng cho Khách Hàng Thân Thiết của Jeunesse Việt Nam và Tiền Thưởng

Bán Lẻ. Bạn cũng có thể bảo trợ các Nhà Phân Phối khác, nhưng bạn không được nhận hoa hồng từ

doanh số bán hàng của họ cho đến khi bạn đạt cấp bậc Điều Hành. Để trở thành một Hội Viên, bạn

phải hoàn thành thủ tục đăng ký tham gia và đăng ký một Bộ Khởi Động Kinh Doanh. Bộ Khởi Động

Kinh Doanh này bao gồm một trang web nhân bản được cá nhân hóa dành cho bạn và một hệ thống

quản lý kinh doanh để giúp bạn theo dõi việc bán hàng và tổ chức mạng lưới của mình. Bộ Khởi Động

Kinh Doanh này được cung cấp MIỄN PHÍ và trong mọi trường hợp, không bao gồm bất kỳ sản phẩm

Jeunesse Việt Nam nào và không phải là khoản đặt cọc hoặc phí gia nhập để được ký Hợp Đồng Nhà

Phân Phối.

14

CÁCH THỨ NHẤT ĐỂ CÓ THU NHẬP: LỢI NHUẬN TỪ BÁN LẺ

BÁN LẺ

BÁN SẢN PHẨM = VÍ TIỀN VUI VẺ

Cách nhanh nhất để kiếm thu nhập khi đăng ký tham gia đó là mua sản phẩm với mức giá bán buôn

và bán chúng lại ở giá bán lẻ. Bạn giữ lại phần tiền chênh lệch. Bằng cách chia sẻ câu chuyện của bạn

ngay khi đang xem một trận đấu bóng đá hay bằng cách hướng dẫn bạn bè và thành viên gia đình đến

trang web nhân bản của mình, bạn có thể nhận được từ 15-40% cho mỗi lần bán hàng! Doanh thu bán

lẻ là nguồn thu nhập chính của bạn trong khi bạn xây dựng một lực lượng khách hàng trung thành.

Lợi Nhuận Bán Lẻ từ doanh số bán hàng trực tuyến của bạn sẽ được trả thưởng hàng tuần.

Ví dụ 1:

Sản phẩm X của Jeunesse Việt Nam có giá bán dành cho Nhà Phân Phối là 500.000 đồng và giá bán

dành cho Khách Hàng Bán Lẻ là 800.000 đồng. Nhà Phân Phối A được mua hàng từ Công ty với

mức giá là 500.000 đồng. Khi mua sản phẩm X và bán lại cho người tiêu dùng ở mức giá bán dành

cho Khách Hàng, Lợi Nhuận Bán Lẻ của Nhà Phân Phối A là:

800.000 – 500.000 = 300.000 đồng

CHƯƠNG TRÌNH KHÁCH HÀNG THÂN THIẾT

KHÁCH QUAY TRỞ LẠI = VÍ TIỀN VUI HƠN

Chương Trình Khách Hàng Thân Thiết của chúng tôi là chương trình tuyệt vời dành cho bạn bè và

các thành viên trong gia đình, những người chỉ muốn hưởng lợi ích từ việc sử dụng các sản phẩm

Jeunesse Việt Nam. Khi bạn đăng ký họ với tư cách là những Khách Hàng Thân Thiết, họ có thể

được giảm

10% so với giá bán lẻ thông thường. Họ có thể được giảm giá lên đến 20% nếu họ đăng ký tham gia

chương trình Giao Hàng Thông Minh (SmartDelivery) của chúng tôi, là chương trình cho phép họ có

thể mua hàng thông qua trang web nhân bản của bạn. Lợi ích của bạn chính là khoản chênh lệch giữa

giá bán buôn và giá Khách Hàng Thân Thiết mà họ trả. Bạn sẽ cần phải cung cấp cho các Khách Hàng

Thân Thiết một mã khuyến mại để họ có thể đăng ký.

Ví dụ 2:

Sản phẩm X của Jeunesse Việt Nam có giá bán dành cho Nhà Phân Phối là 500.000 đồng và giá bán

dành cho Khách Hàng Bán Lẻ tham gia Chương Trình Khách Hàng Thân Thiết là 800.000 đồng.

Nhà Phân Phối A được mua hàng từ Công ty với mức giá 500.000 đồng. Người tiêu dùng B được

Nhà Phân Phối A đăng ký là Khách Hàng Thân Thiết và có tham gia chương trình Giao Hàng Thông

Minh. Khi B mua sản phẩm X thông qua trang web nhân bản của A, B sẽ được nhận mức giảm giá

20%, lúc này Lợi Nhuận Bán Lẻ của Nhà Phân Phối A được xác định như sau:

Giá bán sản phẩm X mà người tiêu dùng B phải trả: 800.000 x (100%-20%) = 640.000 đồng

Lợi nhuận bán lẻ của Nhà Phân Phối A: 640.000 - 500.000 = 140.000 đồng

15

CÁCH THỨ HAI ĐỂ CÓ THU NHẬP: TIỀN THƯỞNG BÁN LẺ

AI CŨNG THÍCH ĐƯỢC THƯỞNG

Bạn có thể chào bán các gói sản phẩm giảm giá với số lượng đa dạng các sản phẩm bán chạy nhất

của chúng tôi. Bạn được hưởng Tiền Thưởng Bán Lẻ cho gói sản phẩm đầu tiên bạn bán cho mỗi

Khách hàng được đăng ký với tư cách là Khách Hàng Bán Lẻ hoặc Khách Hàng Thân Thiết và cho

từng Nhà Phân Phối do cá nhân bạn tuyển dụng.

Tiền Thưởng Bán Lẻ (TBL) trên các gói sản phẩm được mua bởi tuyến dưới của bạn được xác định

như sau: Đối với các Gói Basic – 575.000 đồng; đối với các Gói Supreme – 2.300.000 đồng; đối với

các Gói Jumbo – 4.600.000 đồng; đối với các Gói Ambassador – 5.750.000 đồng. Giá trị Tiền Thưởng

Bán Lẻ sẽ tùy thuộc vào gói sản phẩm mà bạn lựa chọn*. Hãy giúp Khách hàng mới của bạn hiểu rõ

về thành phần của từng gói sản phẩm để họ có thể đưa ra lựa chọn phù hợp nhất. Tiền Thưởng Bán Lẻ

sẽ được trả thưởng hàng tuần.

KHỞI TẠO MỘT GÓI SẢN PHẨM

Tùy chọn Khởi Tạo Gói Sản Phẩm (Create-A-Package) là một phương án thay thế tuyệt vời cho các

gói sản phẩm tiêu chuẩn nhằm cung cấp các lựa chọn phù hợp với từng cá nhân Khách hàng của bạn

trong lần mua hàng đầu tiên. Tỷ lệ Tiền Thưởng Bán Lẻ được xác định dựa trên tổng giá trị đơn hàng

(không bao gồm thuế và phí vận chuyển), như sau:

• 100 – 199 CV = 10%

• 200 – 299 CV = 12%

• Từ 300 CV trở lên = 15%

Ví dụ 3:

- Nếu bạn bán được một đơn hàng có giá trị 3.495.000 đồng (tương ứng với 150 CV), tỷ lệ Tiền

Thưởng Bán Lẻ được xác định trên tổng giá trị đơn hàng này của bạn sẽ là 10%. Do đó, bạn được

hưởng Tiền Thưởng Bán Lẻ là: 3.495.000 x 10% = 345.000 đồng.

- Nếu bạn bán được một đơn hàng giá trị 4.660.000 đồng (tương ứng với 200 CV), tỷ lệ Tiền

Thưởng Bán Lẻ được xác định trên tổng giá trị đơn hàng này của bạn sẽ là 12%. Do đó, bạn được

hưởng Tiền Thưởng Bán Lẻ là: 4.660.000 x 12% = 559.200 đồng.

*Xem Bảng giá sản phẩm được cung cấp tại JOffice để biết CV của từng sản phẩm và Tiền Thưởng

Bán Lẻ tương ứng.

16

XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM CÙNG

BẠN BÁN SẢN PHẨM JEUNESSE

VIỆT NAM

Bán sản phẩm và hưởng hoa hồng là nền

tảng cho công việc kinh doanh của bạn. Bạn

có thể hưởng lợi nhiều hơn bằng cách xây

dựng một mạng lưới những người cùng chí

hướng, cùng bạn chia sẻ các sản phẩm và cơ

hội. Khi bạn thực hiện các buổi đào tạo, cơ

hội của bạn sẽ gia tăng và bạn có thể nhận

được Hoa Hồng Nhóm, Thưởng Cộng

Hưởng và Thưởng Ưu Đãi Nhà Phân Phối.

Ngoài ra, nếu bạn thăng tiến lên cấp bậc

Giám Đốc Ngọc Lục Bảo hay Giám Đốc

Kim Cương, bạn còn có thể tham gia vào

phần thưởng Phong cách sống của Jeunesse

Việt Nam; đạt cấp bậc Giám Đốc Kim

Cương, bạn còn có thể tham gia vào Quỹ

Thưởng Kim Cương.

NHỮNG BƯỚC XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM ĐẦU TIÊN

Thăng Cấp từ Hội Viên thành Nhà Phân Phối

Để thăng hạng từ Hội Viên thành Nhà Phân Phối, bạn chỉ cần

tích luỹ 100 CV trong một Tháng Giao Hàng Thông Minh

trong năm đầu tiên của mình. Trở thành Nhà Phân Phối, bạn

có thể tích lũy doanh số từ doanh số bán hàng của Khách

hàng và Nhà Phân Phối của mình.

Thăng Cấp từ Nhà Phân Phối thành Điều hành

Để hưởng đầy đủ quyền lợi quy định trong Kế Hoạch Trả

Thưởng, bạn cần đạt cấp bậc Điều Hành. Bạn sẽ đạt cấp bậc

Điều Hành khi bạn (i) Năng Động và (ii) Đạt Chuẩn (có ít

nhất một Nhà Phân Phối được do chính bạn bảo trợ đang

Năng Động ở mỗi Nhóm, Nhóm Phải và Nhóm Trái). Trở

thành Điều Hành, bạn bắt đầu đủ điều kiện để nhận các khoản

hoa hồng khác.

XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM

Hoa Hồng Nhóm

Thưởng Cộng Hưởng

Thưởng Ưu Đãi Nhà Phân Phối

17

CÁCH THỨ BA ĐỂ CÓ THU NHẬP: HOA HỒNG NHÓM

NHẬN HOA HỒNG TỪ DOANH SỐ

BÁN HÀNG CỦA ĐỘI NHÓM

Khi bạn xây dựng một mạng lưới các Nhà

Phân Phối, họ được đưa vào Cây Đội

Nhóm thuộc Nhóm bên phải (Nhóm

Phải) hoặc Nhóm bên trái (Nhóm Trái).

Mỗi khi một thành viên trong Nhóm của

bạn bán sản phẩm, doanh số đó gọi là

Doanh Số Nhóm (GV) của bạn. Hãy nhớ

rằng GV bao gồm Doanh Số Cá Nhân

(PV), Doanh Số Nhóm Cá Nhân (PGV)

và Doanh Số của Nhà Phân Phối do tuyến

trên sắp xếp vào mạng lưới của bạn (xem

Bảng Chú Giải Thuật Ngữ). GV được sử

dụng để tính toán Hoa Hồng Nhóm.

Khi các nhóm của bạn phát triển, bạn

được nhận GV từ doanh thu sản phẩm mà

họ bán được.

Khi một trong hai nhóm của bạn (trái

hoặc phải) đạt 600 GV và nhóm còn lại

đạt 300 GV, bạn được nhận 805.000 đồng

tiền Hoa Hồng Nhóm, còn được gọi là

"Thưởng Chu Kỳ". Hoa Hồng Nhóm

được trả theo tuần và có tính chất lặp lại

– tức là, bạn sẽ được nhận 805.000 đồng

mỗi lần các Nhóm tích lũy được 600/300

GV.

Bạn phải Đạt Chuẩn và được trả thưởng ở cấp bậc Điều Hành trở lên để có thể được nhận Hoa Hồng

Nhóm.

Để hiểu thêm về cách xác định Hoa Hồng Nhóm từ doanh số bán hàng của đội nhóm của bạn, vui

lòng tham khảo ví dụ dưới đây.

18

Ví dụ 4:

Bạn Đạt Chuẩn và được trả thưởng ở cấp bậc Điều Hành, bạn xây dựng được mạng lưới các Nhà

Phân Phối ở Nhóm Trái và Nhóm Phải của Cây Đội Nhóm. Doanh Số Nhóm của bạn đạt được qua

các tuần như dưới đây:

Tuần 1:

Nhóm Trái của bạn đạt doanh số 600 GV và

Nhóm Phải đạt 300 GV. Do đó, bạn đạt 01

chu kỳ và được nhận Hoa Hồng Nhóm là:

805.000 x 01 chu kỳ = 805.000 đồng

Điểm Doanh Số Nhóm đã được sử dụng để

nhận thưởng cho tuần 1 sẽ bị trừ đi và không

được phép sử dụng lại ở tuần tiếp theo. Kết

thúc tuần 1, điểm Doanh Số Nhóm của

Nhóm Trái và Phải của bạn đều là 0 GV.

Tuần 2:

Nhóm Trái của bạn đạt 1000 GV và nhóm

phải đạt 300 GV. Bạn tiếp tục đạt 01 chu kỳ

và được nhận Hoa Hồng Nhóm là:

805.000 x 01 chu kỳ = 805.000 đồng

Doanh Số Nhóm còn lại ở các nhóm là:

Nhóm Trái: 1000 – 600 = 400 GV

Nhóm Phải: 300 – 300 = 0 GV

Số điểm còn lại này sẽ được phép cộng dồn

vào tuần tiếp theo để tính số chu kỳ và

thưởng Hoa Hồng Nhóm của bạn.

Tuần 3:

Nhóm Trái của bạn đạt thêm 2100 GV và

Nhóm Phải đạt thêm 1400 GV. Doanh Số

Nhóm lúc này là:

Nhóm Trái: 400 + 2100 = 2500 GV

Nhóm Phải: 0 + 1400 = 1400 GV

Với số điểm này, bạn đủ điều kiện đạt 04

chu kỳ và nhận Hoa Hồng Nhóm là:

805.000 x 04 chu kỳ = 3.220.000 đồng

Kết thúc tuần 3, Doanh Số Nhóm còn lại

của bạn là:

Nhóm Trái: 2500 – (600x4) = 100 GV

Nhóm Phải: 1400 – (300x4) = 200 GV

Tuần 4:

Nhóm Trái đạt thêm 2700 GV và Nhóm Phải đạt thêm 2800 GV. Doanh Số Nhóm lúc này là:

Nhóm Trái: 100 + 2700 = 2800 GV

Nhóm Phải: 200 + 2800 = 3000 GV

Tuần 4, bạn đạt 05 chu kỳ và nhận Hoa Hồng Nhóm cho 05 chu kỳ này là:

805.000 x 05 chu kỳ = 4.025.000 đồng

19

Số lượng chu kỳ tối đa hàng tuần để tính thưởng Hoa Hồng Nhóm:

- Trong một tuần, số lượng chu kỳ tối đa để tính thưởng Hoa Hồng Nhóm của mỗi Nhà Phân Phối

là 450 chu kỳ.

- Nếu Cấp Bậc Cao Nhất Đạt Được của bạn là Giám Đốc Hồng Ngọc trở lên, số lượng chu kỳ tối

đa hàng tuần để tính thưởng Hoa Hồng Nhóm được xác định bằng cách lấy tổng PGV của cả

nhóm trái và nhóm phải trong tuần liền trước đó chia (÷) cho 300. Kết quả của phép chia là số

chu kỳ tối đa có thể được tính thưởng của tuần đó. Ví dụ: nhóm trái và nhóm phải của bạn tích

lũy được 60.000 PGV trong tuần liền trước đó, thì 60.000 PGV ÷ 300 = 200 chu kỳ tối đa để tính

thưởng Hoa Hồng Nhóm cho tuần đó.

- Giới hạn 450 chu kỳ có thể được tăng lên nếu bạn đáp ứng điều kiện nhận thưởng Hoa Hồng

Nhóm và tích lũy đủ PGV tối thiểu từ cả hai nhóm trong tuần liền trước đó như sau:

+ Tích lũy từ 250.000 – 299.999 PGV, số chu kỳ tính thưởng Hoa Hồng Nhóm tối đa là 550 chu

kỳ*;

+ Tích lũy từ 300.000 – 349.999 PGV, số chu kỳ tính thưởng Hoa Hồng Nhóm tối đa là 650 chu

kỳ*;

+ Tích lũy từ 350.000 PGV, số chu kỳ tính thưởng Hoa Hồng Nhóm tối đa là 750 chu kỳ*.

Tất cả các chu kỳ đều được xác định dựa trên quy tắc 600/300 GV.

* Lưu ý rằng số chu kỳ tối đa được tăng lên nêu trên (550, 650 và 750) là các mức cố định. Trong

trường hợp số điểm PGV tích lũy được là cao hơn số PGV tối thiểu được quy định ở mức tích lũy

dưới nhưng vẫn thấp hơn số PGV tối thiểu quy định ở mức tích lũy PGV trên thì cũng không làm

tăng số chu kỳ tối đa giữa hai mức.

20

CÁCH THỨ TƯ ĐỂ CÓ THU NHẬP: TIỀN THƯỞNG CỘNG HƯỞNG

PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM CŨNG LÀ MỘT CÁCH ĐỂ CÓ THU NHẬP

Jeunesse Việt Nam tin rằng bạn nên được thưởng cho việc xây dựng đội ngũ bán hàng của mình.

Khi bạn xây dựng đội nhóm, bạn đào tạo cho những thành viên do cá nhân bạn tuyển dụng cách bán

sản phẩm và xây dựng một tổ chức. Bạn cũng huấn luyện họ cách làm theo những gì bạn đang làm.

Bạn càng thành công trong việc đào tạo nhóm do cá nhân bạn bảo trợ (Tuyến Bảo Trợ) về cách bán

sản phẩm Jeunesse Việt Nam bao nhiêu, thì họ sẽ càng thành công hơn và bạn càng nhận được nhiều

tiền hơn bấy nhiêu.

Khi bạn thăng tiến cấp bậc, Jeunesse Việt

Nam thưởng cho bạn một khoản Tiền

Thưởng Cộng Hưởng cho việc đào tạo và

phát triển doanh số bán hàng của các Tuyến

Bảo Trợ của bạn. Tiền Thưởng Cộng

Hưởng được tính theo phần trăm giá trị Hoa

Hồng Nhóm chi trả cho các Nhà Phân Phối

từ Tầng thứ 1 đến Tầng thứ 7 trong các

Tuyến Bảo Trợ của bạn, và dựa trên Cấp

Bậc Được Trả Thưởng của bạn.

Cấp bậc đầu tiên mà bạn có được nhận Tiền Thưởng Cộng Hưởng là Điều Hành Cẩm Thạch. Ở cấp

bậc này, bạn có thể nhận được 20% trên Hoa Hồng Nhóm của các Nhà Phân Phối ở Tầng thứ 1 trong

các Tuyến Bảo Trợ (trên Cây Bảo Trợ) của bạn. Chẳng hạn: bạn tuyển dụng Natalie, Stacey và Adam

là thành viên ở Tầng thứ 1, bạn có thể nhận được một khoản tiền thưởng tương ứng là 20% Hoa Hồng

Nhóm của họ. Ở cấp độ tiếp theo là Điều Hành Ngọc Trai, bạn có thể nhận được 20% Hoa Hồng Nhóm

của các Nhà Phân Phối ở Tầng thứ 1 và 15% Hoa Hồng Nhóm của các Nhà Phân Phối ở Tầng thứ 2.

Tương tự, khi bạn thăng tiến cấp bậc, bạn có thể nhận được Tiền Thưởng Cộng Hưởng lên đến Tầng

thứ 7 của các Tuyến Bảo Trợ (Cây Bảo Trợ) của bạn.

Để được nhận Tiền Thưởng Cộng Hưởng hàng tuần theo cách biểu thị trên biểu đồ, bạn phải Năng

Động và được Trả Thưởng ở cấp tương ứng.

Để hiểu thêm về cách xác định Tiền Thưởng Cộng Hưởng, vui lòng tham khảo Bảng % Tiền Thưởng

Cộng Hưởng theo từng cấp bậc và ví dụ dưới đây.

21

Bảng % Tiền Thưởng Cộng Hưởng theo từng cấp bậc

Tầng thưởng thứ 1







Điều Hành Cẩm Thạch 20%

Điều Hành Ngọc Trai 20% 15%

Điều Hành Ngọc Bích 20% 15% 10%

Giám Đốc Hồng Ngọc 20% 15% 10% 5%

Giám Đốc Ngọc Lục Bảo 20% 15% 10% 5% 5%

Giám Đốc Kim Cương 20% 15% 10% 5% 5% 5%

Giám Đốc 2 Kim Cương 20% 15% 10% 5% 5% 5% 5%

Ví dụ 5:

Bạn Năng Động và được trả thưởng ở cấp bậc Điều Hành Ngọc Trai. Bạn bảo trợ 8 Nhà Phân Phối

tuyến dưới và họ đều được trả thưởng ở cấp bậc Điều Hành. Mỗi Nhà Phân Phối tuyến dưới của bạn

đều bảo trợ một Điều Hành ở Nhóm Trái và một Điều Hành ở Nhóm Phải của họ. Như vậy:

Tầng thứ 1 trong Tuyến Bảo Trợ của bạn có: 8 Điều Hành

Tầng thứ 2 trong Tuyến Bảo Trợ của bạn có: 16 Điều Hành

Giả sử mỗi Nhà Phân Phối ở tầng thứ 2 trong Tuyến Bảo Trợ của bạn đạt 01 chu kỳ, nên, mỗi Nhà Phân

Phối ở tầng thứ 1 của bạn đạt ít nhất 2 chu kỳ. Hoa Hồng Nhóm của các tầng trong Tuyến Bảo Trợ của

bạn như sau:

Hoa Hồng Nhóm tầng 1 là: 805.000 x 8 x 02 chu kỳ = 12.880.000 đồng

Hoa Hồng Nhóm tầng 2 là: 805.000 x 16 x 01 chu kỳ = 12.880.000 đồng

Bạn Năng Động và được trả thưởng ở cấp bậc Điều Hành Ngọc Trai nên căn cứ Bảng % Tiền Thưởng

Cộng Hưởng, bạn sẽ được nhận hai tầng Tiền Thưởng Cộng Hưởng, cụ thể:

Tầng thưởng thứ 1, 20% Hoa Hồng Nhóm của các Nhà Phân Phối ở tầng 1 trong Tuyến Bảo Trợ của

bạn. Số tiền thưởng cụ thể là: 12.880.000 x 20% = 2.576.000 đồng

Tầng thưởng thứ 2, 15% Hoa Hồng Nhóm của các Nhà Phân Phối ở tầng 2 trong Tuyến Bảo Trợ của

bạn. Số tiền thưởng cụ thể là: 12.880.000 x 15% = 1.932.000 đồng

Tổng số Tiền Thưởng Cộng Hưởng bạn được nhận là:

2.576.000 + 1.932.000 = 4.508.000 đồng

22

CÁCH THỨ NĂM ĐỂ CÓ THU NHẬP: THƯỞNG ƯU ĐÃI NHÀ PHÂN PHỐI

NHIỀU NHÀ PHÂN PHỐI = NHIỀU TIỀN THƯỞNG

1. Trong một tháng, nếu có 5 Nhà Phân Phối do cá nhân bạn bảo trợ tham gia vào chương trình Giao

Hàng Thông Minh (SmartDelivery), Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở Tầng thứ 1 của bạn sẽ tăng từ 20%

lên 25%.

Ví dụ 6:

Bạn Năng Động và được trả thưởng ở cấp bậc Điều Hành Ngọc Trai, bạn đang được hưởng Tiền

Thưởng Cộng Hưởng ở Tầng thứ 1 là 20% và ở Tầng thứ 2 là 15 %, Hoa Hồng Nhóm của các Nhà

Phân Phối ở Tầng thứ 1 của bạn là 12.880.000 đồng (như đã mô tả tại Ví dụ 5).

Trong tháng cả 5 Nhà Phân Phối do bạn bảo trợ đều đăng ký chương trình Giao Hàng Thông Minh.

Theo quy định về Thưởng Ưu Đãi Nhà Phân Phối, Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở Tầng thứ 1 của bạn

sẽ được tăng lên là 25%. Giá trị Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở tầng 1 bạn được nhận là:

12.880.000 x 25% = 3.220.000 đồng

Tổng số Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở cả tầng 1 và tầng 2 lúc này của bạn là:

3.220.000 + 1.932.000 = 5.152.000 đồng

2. Trong một tháng, nếu có 10 Nhà Phân Phối do cá nhân bạn bảo trợ tham gia vào chương trình Giao

Hàng Thông Minh (SmartDelivery), Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở Tầng thứ 1 của bạn sẽ tăng lên

30%.

Ví dụ 7:

Bạn Năng Động và được trả thưởng ở cấp bậc Điều Hành Ngọc Trai, bạn bảo trợ được 10 Nhà Phân

Phối. Hoa Hồng Nhóm của các Nhà Phân Phối ở Tầng thứ 1 của bạn là 15.000.000 đồng. Hoa Hồng

Nhóm của các Nhà Phân Phối ở Tầng thứ 2 của bạn là 17.000.000 đồng.

Bạn đang được hưởng Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở Tầng thứ 1 là 20% và ở Tầng thứ 2 là 15 %.

Tổng Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở tầng 1 và 2 mà bạn đang được hưởng là:

15.000.000 x 20% + 17.000.000 x 15% = 5.550.000 đồng

23

Nhưng trong tháng có 10/12 Nhà Phân Phối do bạn bảo trợ đăng ký chương trình Giao Hàng Thông

Minh. Theo quy định về Thưởng Ưu Đãi Nhà Phân Phối, Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở Tầng thứ 1

của bạn sẽ được tăng lên là 30%.

Giá trị Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở tầng 1 bạn được nhận là:

15.000.000 x 30% = 4.500.000 đồng

Giá trị Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở tầng 2 của bạn vẫn là: 17.000.000 x 15% = 2.550.000 đồng

Tổng số Tiền Thưởng Cộng Hưởng ở cả tầng 1 và tầng 2 lúc này của bạn là:

4.500.000 + 2.550.000 = 7.050.000 đồng

Thưởng Ưu Đãi Nhã Phân Phối sẽ được thanh toán khi bạn Năng Động và được trả thưởng theo cấp

bậc từ Điều Hành Cẩm Thạch trở lên. Thưởng Ưu Đãi Nhà Phân Phối sẽ được chi trả hàng tháng.

* Nhà Phân Phối mới đăng ký cũng được tính là người tham gia vào chương trình Giao Hàng Thông

Minh (SmartDelivery) trong tháng đăng ký, dù có đăng ký hay hoàn thành đơn hàng theo chương

trình Giao Hàng Thông Minh hay không. Tuy nhiên, Nhà Phân Phối đó sẽ không được tính nếu họ

cũng bảo trợ một Nhà Phân Phối mới khác trong cùng tháng.

24

THƯỞNG CHO KHẢ NĂNG

LÃNH ĐẠO

LÃNH ĐẠO

Trải nghiệm Ngọc Lục Bảo

Khám phá Kim Cương

Quỹ Thưởng Kim Cương

Jeunesse Việt Nam Việt Nam dành phần thưởng cho những Nhà Phân Phối có doanh số hàng đầu và

chứng tỏ được khả năng lãnh đạo. Phần thưởng sẽ là các chuyến du lịch tới những nơi kỳ thú và hoa

hồng được trích từ doanh số bán hàng toàn cầu.

CHƯƠNG TRÌNH DU LỊCH JEUNESSE VIỆT NAM*

Jeunesse Việt Nam Việt Nam mong muốn tưởng thưởng và tôn vinh thành công của bạn trong quá

trình bạn gây dựng công việc kinh doanh của mình. Chương trình Du Lịch Jeunesse Việt Nam sẽ giúp

bạn tận hưởng lối sống sang trọng xứng đáng với những nỗ lực của bạn.

TRẢI NGHIỆM NGỌC LỤC BẢO

Điều tuyệt vời nhất giờ đây còn tuyệt vời hơn!

Bạn cùng với người bạn đời của bạn được mời

tham gia cùng với chúng tôi tại khu nghỉ dưỡng

sang trọng Grand Wailea ở Hawaii trong năm

ngày nghỉ dưỡng tận hưởng ánh mặt trời. Cùng

uống rượu và ăn tối với những nhà lãnh đạo

khác cùng các Thành Viên Sáng Lập của Công

ty, cũng như học hỏi từ các chuyên gia và các

nhà lãnh đạo tại sự kiện Phát Triển Lãnh Đạo

độc quyền của chúng tôi. Để tham gia vào Trải

nghiệm Ngọc Lục Bảo**, bạn phải được trả

thưởng ở cấp bậc Giám Đốc Ngọc Lục Bảo tối

thiểu ba tháng trong một năm*** và Năng Động

mỗi tháng sau khi đạt được cấp bậc Giám Đốc

Ngọc Lục Bảo.

KHÁM PHÁ DIAMOND

Lối Sống Kim Cương này là của bạn! Bạn đã

giành được nó và chúng tôi muốn tưởng thưởng

cho bạn không chỉ một lần mà là nhiều lần hơn

nữa! Là một Giám Đốc Kim Cương, bạn cùng

với người bạn đời của mình sẽ tham gia cùng

chúng tôi trong chương trình Khám Phá Kim

Cương hàng năm. Chúng ta sẽ cùng đi đến một

số khu nghỉ dưỡng 5 sao độc đáo bậc nhất thế

giới và trải nghiệm một số cuộc phiêu lưu tuyệt

vời cùng nhau. Đây là lối sống mơ ước - cuộc

sống như một Giám Đốc Kim Cương của

Jeunesse Việt Nam Việt Nam.

Để tham gia chuyến đi Khám Phá Kim Cương

lần đầu tiên, bạn phải (i) duy trì Năng Động

mỗi tháng kể từ tháng đầu tiên bạn được trả

thưởng ở cấp bậc Giám Đốc Kim Cương và (ii)

được trả thưởng ở cấp bậc Giám Đốc Kim

Cương cho tối thiểu ba tháng trong năm***.

Trong những năm tiếp theo***, bạn phải (i) duy

trì Năng Động mỗi tháng kể từ tháng đầu tiên

bạn được cấp Giám Đốc Kim Cương và (ii)

được trả thưởng theo cấp bậc Giám Đốc Kim

Cương hoặc cao hơn trong tối thiểu sáu tháng

trong năm***.

* Trong trường hợp vì điều kiện khách quan không thể tổ chức các chương trình du lịch như trên,

các phần thưởng này có thể được quy đổi thành các phần thưởng có giá trị tương đương và được

Công ty công bố tại từng thời điểm.

** Bạn phải tham gia vào chương trình Trải Nghiệm Ngọc Lục Bảo để có thể được hưởng chuyến

du lịch trong năm đó.

*** Một “năm” bắt đầu tháng đầu tiên của giai đoạn đủ tiêu chuẩn của chuyến đi. Nói cách khác,

năm đủ điều kiện bắt đầu ngày 1 tháng 11 cho Trải Nghiệm Ngọc Lục Bảo và ngày 1 tháng 4 cho

Khám Phá Kim Cương. Để đủ điều kiện cho một trong hai chuyến đi, bạn phải đáp ứng đủ điều kiện

ít nhất 60 ngày trước ngày khởi hành. Bạn sẽ được thông báo bằng văn bản nếu bạn đủ điều kiện.

Nếu bạn không tham dự sau khi đồng ý tham dự, Jeunesse Việt Nam Việt Nam sẽ yêu cầu bạn hoàn

trả các chi phí đã phát sinh. Tất cả các chuyến đi đều không được hoàn tiền, không thể chuyển

25

nhượng và có thể phải chịu thuế như thu nhập cá nhân nếu được yêu cầu bởi luật và quy định hiện

hành. Không được quy đổi ra tiền mặt. Những chuyến đi này được thiết kế để thúc đẩy kinh nghiệm

học tập, xây dựng đội ngũ và liên kết lãnh đạo.

26

CÁCH THỨ SÁU ĐỂ CÓ THU NHẬP: QUỸ THƯỞNG KIM CƯƠNG

NHỮNG LỢI ÍCH KHI TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO

Bạn có thể được nhận phần chia doanh số bán hàng toàn cầu của Công ty khi đủ điều kiện tham gia

Qũy Thưởng Kim Cương của chúng tôi. Hàng quý, Jeunesse Việt Nam trích 3% giá trị Doanh Số Hoa

Hồng (CV) từ số sản phẩm bán được để làm Quỹ Thưởng Kim Cương. Quỹ này sẽ được chia cho các

Nhà Phân Phối cấp bậc Giám Đốc Kim Cương đủ điều kiện tương ứng với số phần chia mà họ đạt

được trong quý đó.

Quỹ Thưởng Kim Cương được tính hàng quý và tiền thưởng được trả dựa trên phần chia mà bạn đạt

được trong thời gian này. Để tham gia vào Qũy Thưởng Kim Cương, bạn phải (i) có 10 Nhà Phân

Phối do cá nhân bạn bảo trợ tham gia vào chương trình Giao Hàng Thông Minh (SmartDelivery) trong

tất cả các tháng của quý và (ii) Cấp Bậc Cao Nhất mà bạn đạt được phải là Giám Đốc Kim Cương

trước thời điểm hoặc vào ngày đầu tiên của quý. Ngoài ra, bạn cũng phải đã từng tham gia vào 02

sự kiện lớn trong khu vực của bạn và 01 sự kiện lớn khác bên ngoài khu vực của bạn trong năm dương

lịch trước đó. Các sự kiện này bao gồm: Jeunesse Việt Nam EXPO, LEAD Jeunesse Việt Nam and

Jeunesse Việt Nam University.

Bạn có thể tích lũy phần chia (share) như sau: *

• Một phần chia sẽ được tính khi bạn được trả

thưởng ở cấp bậc Giám Đốc Kim Cương lần đầu

tiên trước hoặc vào ngày đầu tiên của quý.

• Một phần chia sẽ được tính cho mỗi tháng trong

quý mà bạn được trả thưởng ở cấp bậc Giám Đốc

Kim Cương.

• Một phần chia sẽ được tính cho mỗi 1.000 Chu kỳ

Hoa Hồng Nhóm mà bạn đạt được trong quý.

• Tối đa một phần chia sẽ được tính hàng quý cho

mỗi Nhà Phân Phối do cá nhân bạn bảo trợ đạt

được Cấp Bậc Cao Nhất là Giám Đốc Kim Cương

trong quý.

• Một phần chia sẽ được tính cho mỗi tháng trong

quý bạn được trả thưởng từ cấp bậc Giám Đốc 2

Kim Cương trở lên.

Bạn cần tham dự các sự kiện vào năm trước để đủ điều kiện tham gia Quỹ Thưởng Kim Cương vào năm sau.

Sửa đổi ngày …. tháng …. năm 20…

Documents

KẾ HOẠCH TRẢ THƯỞNG