k 1. lednu 2017 - army.cz...Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2017 Souborná informace – podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu

Kvantitativní genderová analýza

k 1. lednu 2017

Souborná informace – podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu

s ustanoveními čl. 4 RMO č. 29/2002 Věstníku Prosazování principu rovnosti mužů a žen

v působnosti Ministerstva obrany, včetně srovnání s výsledky statistických šetření z uplynulých

období.1

Pokud není uvedeno jinak, vztahuje se údaj k 1. lednu uvedeného kalendářního roku.

Obsah:

1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu MO_________________2

2. Podíl mužů a žen ve služebním a pracovním poměru __________________________4

3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999_________ 5

4. Obsazenost vedoucích systemizovaných – vojáci/vojákyně _____________________6

5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst – občanští zaměstnanci – muži/ženy___ 7

6. Obsazenost pozic představený/představená – státní zaměstnanci – muži/ženy________ 8

7. Armáda České republiky – muži/ženy na základních velitelských stupních __________9

8. Počty mužů/žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odborné činnosti___10

9. Hodnostní složení žen – průměrný věk, délka trvání služebního poměru____________12

10. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru – vojáci/vojákyně____________________13

11. Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru___________________________________14

12. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru – státní zaměstnanci/zaměstnankyně_____15

13. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen _______________________________16

14. Muži a ženy studující na vojenských školách_________________________________18

15. Výběr personálu v roce 2016 (nábor do AČR)________________________________21

16. Účast mužů a žen ve strukturách NATO a EU a v zahraničních ___________________23

17. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO ______________________25

18. Počty vojáků/vojákyň zařazených v dispozici (MD, RD) ________________________28

19. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech ____________________________29

20. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen _____________________________________30

1 Poznámka: Všechny statistiky jsou pořízeny z ISSP bez Vojenského zpravodajství

2

1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany

Muži a ženy ve služebním poměru a pracovním vztahu – vývoj od roku 2004 (vybrané roky)

stav k 1. 1. 2017 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen

Vojáci z povolání 23184 20232 2952 12,73

Státní zaměstnanci 1148 671 477 41,55

Občanští zaměstnanci 6515 3752 2763 42,41

Rezort MO celkem 30847 24655 6192 20,07



Státní zaměstnanci 1131 670 461 40,76


Rezort MO celkem 29512 23442 6070 20,57




Rezort MO celkem 28351 22304 6047 21,33




Rezort MO celkem 28541 22406 6135 21,50




Rezort MO celkem 30029 23458 6571 21,88




Rezort MO celkem 29996 23438 6558 21,86

3




Rezort MO celkem 30564 23946 6621 21,66




Rezort MO celkem 32153 25152 7001 21,77




Rezort MO celkem 34674 26923 7751 22,35




Rezort MO celkem 36580 27963 8317 22,92




Rezort MO celkem 37587 28737 8851 23,55




Rezort MO celkem 38081 28764 9317 24,47




Rezort MO celkem 40083 29713 10370 25,87




Rezort MO celkem 39753 28783 10970 27,60




Rezort MO celkem 43925 29869 14056 32,0

4

2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k 1. 1. 2017

5

3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999

Graf zachycuje vývoj počtů vojákyň od vstupu České republiky do NATO (mezi 28 členskými

státy NATO se ČR, resp. AČR pohybuje cca na 10. místě).

6

4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru

MO-ÚSÚ Ostatní SM

Vedoucí

SM Celkem

muži 264 105 369

ženy 70 5 75

Celkem 334 110 444 Podíl žen 16,8 %

Mimo MO - ÚSÚ

Ostatní

SM Vedoucí SM Celkem

muži 14510 5268 19778

ženy 1925 557 2482 111

Celkem 16435 5825 22260 Podíl žen 11 %

7

5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyněmi

v pracovním vztahu

MO-ÚSÚ Ostatní SM Vedoucí

SM Celkem

muži 115 13 128

ženy 119 5 124

celkem 234 18 252 Podíl žen 49 %

Mimo MO - ÚSÚ Ostatní SM Vedoucí SM Celkem

muži 2961 656 3617

ženy 2266 232 2498

celkem 5227 888 6115 Podíl žen 41 %

8

6. Obsazenost pozic představený/představená – státní zaměstnanci/zaměstnankyně

Na ústředním správním orgánu je 22% zastoupení žen v pozici představená a mimo ústřední

správní úřad je zastoupení žen v těchto pozicích 8%.

MO-ÚSÚ Ostatní SM Představení Celkem

muži 430 110 540

ženy 346 31 377

celkem 776 141 917

Podíl žen 41 %

Mimo MO - ÚSÚ Ostatní SM Představení Celkem

muži 103 22 125

ženy 70 2 72

celkem 173 24 197

Podíl žen 36 %

9

7. Armáda České republiky – muži a ženy na základních velitelských stupních – vybrané

roky

Podíl žen na základních velitelských stupních k 1. 1. 2017 je nejvyšší od roku 2010, byť se jedná

spíše o nižší stupně velení.

Velitelé velitelství a

jejich zástupci

Velitelé brig., zákl.,

pluků, ředitelství a

jejich zástupci

Velitele útvarů a

jejich zástupci

Velitelé letky nesam.

praporu a jejich

zástupci

Velitelé čet, rot,

družstev a jejich

zástupci

muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy

k 1. 1. 2017

podíl žen

8,4 %

11 0 76 0 108 1 145 4 2447 142

k 1. 1. 2016

podíl žen

5,2 %

10 0 81 0 92 0 139 3 2444 150

k 15. 1. 2012

podíl žen

5,4 %

10 0 78 1 208 3 110 4 1725 114

k 15. 1. 2010

podíl žen

5,6 %

9 0 76 0 202 2 166 3 2067 144

10

8. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou

práci na MO k 31. 12. (ústřední správní úřad – vybrané roky)

2016

náměstek MO/

náměstkyně MO

ředitel/ředitelka

odboru

vedoucí

oddělení

ostatní odborní

zaměstnanci/

zaměstnankyně

muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy

Vojáci z povolání 1 0 27 1 29 2 287 72

Státní zaměstnanci 6 1 23 9 81 21 430 346

Občanští zaměstnanci 0 0 2 0 10 5 117 120

CELKEM 7 1 52 10 150 28 834 538

% žen 12,5 16,1 15,7 39,2

2014

náměstek MO/

náměstkyně MO

ředitel/ka sekce

a odboru

vedoucí

oddělení

ostatní odborní

zaměstnanci/

zaměstnankyně




CELKEM 6 0 50 10 83 24 603 346

% žen 0,0 16,7 22,4 36,5

2013

náměstek MO/

náměstkyně MO

ředitel/ka sekce

a odboru

vedoucí

oddělení

ostatní odborní

zaměstnanci/

zaměstnankyně




CELKEM 4 1 35 9 77 19 590 315

% žen 20,0 20,5 19,8 34,8

2011

náměstek MO/

náměstkyně MO

ředitel/ka sekce

a odboru

vedoucí

oddělení

ostatní odborní

zaměstnanci/

zaměstnankyně




CELKEM 5 0 47 11 112 24 779 516

% žen 0,0 19 17,6 39,8

2009

náměstek MO/

náměstkyně MO

ředitel/ka sekce

a odboru

vedoucí

oddělení

ostatní odborní

zaměstnanci/

zaměstnankyně




CELKEM 5 0 49 3 122 11 821 502

% žen 0,0 5,8 8,3 37,9

11

Zastoupení žen ve vedoucích pozicích

Ženy/muži v pozici náměstek/náměstkyně MO od roku 2001:

rok muži ženy % žen

2001 3 1 25 %

2002 6 1 14 %

2003 5 1 17 %

2004 5 1 17 %

2005 5 1 17 %

2006 4 1 20 %

2013 4 1 20 %

2015 7 1 12,5 %

2016 7 1 12,5 %

První ministryně obrany – žena – byla a v této pozici v letech 2007 až 2009, druhá žena v roce

2012 (celkem však pouze 8 dní).

12

9. Ženy hodnostní složení – podíl žen v dané hodnosti, průměrný věk a délka trvání

služebního poměru

Hodnost

k 1. 5.

Podíl žen

v hodnosti

Průměrný

věk

plukovnice 4 1,4% 52,8

podplukovnice 69 8,8% 42,8

majorka 182 17,0% 40,9

kapitánka 293 19,1% 38,2

nadporučice 392 28,3% 35,2

poručice 206 22,9% 33,7

nadpraporčice 61 24,0% 44,4

praporčice 297 17,1% 42,4

nadrotmistryně 472 21,0% 40,3

rotmistryně 375 14,5% 38,2

rotná 93 6,1% 36,5

četařka 151 4,5% 36,9

desátnice 130 4,0% 31,2

svobodnice 48 4,1% 30,1

nadrotmistryně-čekatelka 9 36,0% 26,8

rotmistryně-čekatelka 23 17,7% 25,1

rotná-čekatelka 21 18,1% 24,0

četařka-čekatelka 27 16,1% 23,4

desátnice-čekatelka 38 23,3% 22,1

svobodnice-čekatelka 53 21,2% 21,5

vojínka-čekatelka 51 8,4% 29,5

Celkem 2995 ----- -------

Délka trvání služebního poměru žen v rezortu MO

do 1. r. 1-4 r. 5-9 r. 10-14 r. 15-19 r. 20 r. a více

k 1. 1. 2017 132 255 469 1035 451 610

k 1. 1. 2016 89 224 589 1009 412 551

k 1. 1. 2015 71 208 694 971 409 517

k 1. 1. 2014 51 298 836 1055 218 452

k 15. 1. 2011 57 697 1169 413 261 410

13

10. Vzdělání žen a mužů ve služebním poměru (VZP)

Pozn.: VL = pouze výuční list

Pozn.: VL = pouze výuční list (+nižší střední vzdělání)

14

11. Vzdělání žen a mužů v pracovním poměru

Pozn.: bez maturity i VL (z toho 52 žen se základním vzděláním)

Pozn.: bez maturity i VL (z toho 32 mužů se základním vzděláním)

15

12. Vzdělání žen a mužů ve služebním poměru (SZ)

16

13. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen

Občanští zaměstnanci/zaměstnankyně

MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje

muži 107 21 16 %

ženy 78 46 37 %

Mimo MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje

muži 2574 1043 29 %

ženy 1654 844 34 %

17

Státní zaměstnanci/zaměstnankyně

MO - ÚO splňují nesplňují % nesplňuje

muži 503 37 7 %

ženy 273 104 28 %

mimo MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje

muži 103 22 18 %

ženy 52 20 28 %

Kvalifikační předpoklady vzdělání u vojáků a vojákyň na MO – ústředním správním úřadu je

stoprocentní, v AČR nesplňují příslušný stupeň vzdělání 3 muži, což je 0,02% neplnění.

18

14. Muži a ženy studující na vojenských školách (školní/akademický rok 2016/2017)

Škola/počty Studující

celkem studentů ženy % podíl žen

Univerzita obrany v Brně 1688 556 33

VO FTVS UK v Praze 17 0 0

celkem VŠ 1705 556 32

VSŠ a VOŠ v Moravské Třebové1

368 77 21

celkem vojenské školy 2073 633 30 1

bez dálkového studia

Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů

a uchazeček:

Obor Technické lyceum

Čtyřleté

denní

studium

Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v %

Chlapci 221 Chlapci 63 tj. 29 %

Dívky 119 Dívky 27 tj. 23 %

Obor Elektrotechnika

Čtyřleté

denní

studium

Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v %

Chlapci 53 Chlapci 23 tj. 43 %

Dívky 7 Dívky 2 tj. 29%

19

Vyšší

odborná škola

Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Nastoupilo ke studiu

Muži 9 Muži 6 67 % 5 mužů

Ženy 4 Ženy 2 50 % 1 žena

Proti uplynulému školnímu roku, kdy byly přijatí ke studiu všichni uchazeči a uchazečky, ve

školním roce 2016/2017 byl podíl úspěšnosti nižší, a to jak u chlapců tak dívek. Zatímco však

v minulém školním roce nastoupilo ke studiu 6 mužů a žádná žena, v tomto školním roce ke

studiu nastoupilo 5 mužů (z 6 přijatých) a 1 žena (z 2 přijatých).

Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu

přihlášených uchazečů a uchazeček (vybrané akademické roky):

akademický rok 2016/2017

Prezenční

a kombinovaná

forma studia

Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti

Muži 1629 Muži 850 tj. 52 %

Ženy 837 Ženy 322 tj. 38 %


Prezenční

a kombinovaná

forma studia


Muži 1466 Muži 763 tj. 52 %

Ženy 778 Ženy 290 tj. 37 %


Prezenční

a kombinovaná

forma studia


Muži 1958 Muži 864 tj. 44 %

Ženy 1015 Ženy 391 tj. 38,5 %


Prezenční

a kombinovaná

forma studia


Muži 1430 Muži 744 tj. 52 %

Ženy 684 Ženy 273 tj. 40 %

20

Pro srovnání:

Studující vojenských škol – vývoj od školního/akademického roku 2007/2008

21

15. Výběr personálu v roce 2016 (nábor do AČR)

rok 2016

přímý nábor zájemce uchazeč přijat

muž 4165 1867 1715

žena 189 100 70

Celkem 4354 1967 1785

Zájemci Uchazeči

Přijatí

Pro srovnání:

Při náboru žen a mužů je uplatňován rovný přístup ke všem uchazečům/uchazečkám, pokud

splní všechny zákonné podmínky povolání do služebního poměru (je občanem/občankou České

republiky straší 18 let, složil/a vojenskou přísahu, vykonal/a základní nebo náhradní vojenskou

službu, není ke dni povolání do služebního poměru členem/členkou politické strany, politického

hnutí a odborové organizace, je trestně bezúhonný/á, je zdravotně způsobilý/á k výkonu služby,

splňuje kvalifikační předpoklady stanovené pro služební zařazení).

22

Zkušenosti s náborem žen (pozitivní/negativní)

Ženy zařazené do výběru jsou v rámci přípravy velmi svědomité, v průběhu kurzu základní

přípravy zdolávají těžkosti či problémy velmi statečně, nerezignují!

Negativem je snad pouze to, že při doplňování některých pozic, jako např. technik,

elektromechanik, operátor, řidič nedosahují ženy požadované kvalifikace neboť v civilní sféře je

studium těchto oborů ve své většině mužskou záležitostí.

Přehled – nábor do AČR od roku 2007

Zájemce Uchazeč Přijat

Rok 2015

muž 6129 2927 1509

žena 132 90 57

celkem 6261 3017 1566


Rok 2014

muž 3327 1727 306

žena 45 23 18

celkem 3372 1750 324

Zájemce1 Uchazeč

1 Přijat

Rok 2013

muž 475 539 263

žena 13 15 17

celkem 488 554 280 1 v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku 2012


Rok 2012

muž 1 137 1 092 608

žena 32 29 26

celkem 1 169 1 121 634


Rok 2011

muž 1 439 1 300 199

žena 49 47 17

celkem 1 488 1 347 216


Rok 2010

muž 2 154 1 678 758

žena 251 192 89

celkem 2 405 1 870 847


Rok 2009

muž 2 154 1 678 758

žena 251 192 89

celkem 2 405 1 870 847


Rok 2007

muž 6 352 3 752 861

žena 934 441 74

celkem 7 286 4 193 935

23

16. Účast mužů a žen ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích

Působnost NGŠ AČR:

Osoby ve strukturách

NATO a EU (pracoviště Mons, Brusel, Norfolk)

celkem

osob mužů žen

podíl žen na

celkovém počtu

osob

počet osob ve strukturách

k 31. 12. 2016 213 196 17 8 %

počet vyslaných osob do struktur

v roce 2016 71 70 1 1 %

V roce 2016 byla do struktur vyslána pouze 1 žena v hodnosti praporčice z celkového počtu

vyslaných osob, což je proti roku 2015 nižší počet (v roce 2015 bylo vysláno do struktur 12 žen).

Databáze uchazečů/uchazeček o pozice ve „strukturách“ se nezpracovává (nevede). Kandidáti si

již nepodávají vlastní žádosti, ale gestoři příslušných systemizovaných míst využívají k výběru

vhodných kandidátů/kandidátek - výstup z ISSP. Významným faktorem, který ovlivňuje reálný

počet žen, ale i mužů vysílaných na zahraniční pracoviště je příslušná hodnost a odbornost, dále

pak stupeň dosažených jazykových znalostí dle normy STANAG 6001 a osvědčení fyzické

osoby (minimální požadavek ve strukturách NATO a EU je Osvědčení stupně „T“).

24

Pozn.: Podíly/počty nezahrnují studenty, přípravný sbor, dispozici a zakrytou část VZ

Podíl žen v zahraničních operacích a pozorovatelských misích OSN zahrnuje vojákyně, které

v období 1. 1. 2016 – 31. 12. 2016 na misi byly, vrátily se z ní nebo na misi odešly. Vojákyně

působily v jednotkách :

- ÚU Resolute Support Afghánistán v počtu - 30 (12 v rámci jednotky PCHT, 11 na

velitelství ÚU, 3 na zastoupení na velitelstvích RS a 4 ve strážní rotě BAF)

- Letecký poradní tým Irák - 5

- Polní chirurgický tým Irák - 7

- ÚU ASICIPPN - 4

- CASA ÚU MFO Sinaj - 1

- EU NAVFOR MEDITERRANEAN - 1 (6 měsíců na lodi)

- EU NAVFOR ATALANTA - 1

- ÚU HQ KFOR – 2

- Pozorovatelské mise – 2 (kongo a Středoafrická republika).

V roce 2016 nepůsobila žádná žena na velitelské funkci.

Do zahraničních operací bylo v roce 2016 vysláno celkem 922 vojáků, z toho 51 žen, tj. 5,53%

(1x poddůstojnice, 23x praporčický sbor, 22x nižší důstojnice, 5x vyšší důstojnice). Do

pozorovatelské mise nebyla v roce 2016 vyslána žádná žena. V roce 2016 nepůsobila žádná žena

na velitelské funkci.

Nejvíce žen bylo vysláno v rámci jednotek PCHT v Afghánistánu a Iráku (zdravotnické

odbornosti), celkem 19, tj. 37%. Dále 11 žen, tj. 21,5% bylo vysláno na velitelství ÚU RS

Afghánistán, což je dáno tím, že jsou zde zastoupeny odbornosti jako finanční, psychologická

služba, lidské zdroje, dále logistické odbornosti apod. Byly vyslány k působení v jednotkách:

- ÚU Resolute Support Afghánistán v počtu - 30 (12 v rámci jednotky PCHT, 11 na

velitelství ÚU, 3 na zastoupení na velitelstvích RS a 4 ve strážní rotě BAF)

- Letecký poradní tým Irák - 5

- Polní chirurgický tým Irák - 7

- ÚU ASICIPPN - 4

- CASA ÚU MFO Sinaj - 1

- EU NAVFOR MEDITERRANEAN - 1 (6 měsíců na lodi)

- EU NAVFOR ATALANTA - 1

- ÚU HQ KFOR – 2.

25

17. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO

Průměrný věk vojáci/vojákyně

k 1. 1. 2017 muži ženy

MO - ústřední správní úřad 48,1 48,4

mimo MO - AČR 39,2 38,5

Věk na vedoucích systemizovaných místech



mimo MO - AČR 34,6 36,5

Vojákyně ve věkových

kategoriích (vybrané roky) do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více

k 1. 1. 2017 208 305 581 1240 618

k 1. 1. 2016 184 324 667 1131 568

k 1. 1. 2014 194 405 797 1101 413

k 15. 1. 2012 231 581 871 1032 278

26

Průměrný věk občanských zaměstnanců/zaměstnankyň



mimo MO - AČR 51,2 49,7

Věk osob na vedoucích systemizovaných místech



mimo MO - AČR 53,4 50,5

Občanské zaměstnankyně ve

věkových kategoriích do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více

k 1. 1. 2017 33 99 115 512 2004

k 1. 1. 2016 26 96 137 520 1956

k 1. 1. 2014 24 115 211 674 2201

27

Průměrný věk státních zaměstnanců/zaměstnankyň


MO - ústřední správní úřad 52,6 46

mimo MO - ÚSÚ 56,1 51

Průměrný věk na pozicích představených


MO - ústřední správní úřad 52 50,4

mimo MO - ÚSÚ 53,9 48,3

Státní zaměstnankyně ve

věkových kategoriích do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více

k 1. 1. 2017 0 22 57 108 290

28

18. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích

z povolání (mateřská a rodičovská dovolená)

k 1. 1. 2017 Muži Ženy Celkem

§10 odst. 2 písm. c) nemůže z důvodu

těhotenství vykonávat službu ve svém

služebním zařazení 2 2

§10 odst. 2 písm. d) má udělenu MD 0 96 96

§10 odst. 2 písm. e) má udělenu RD 9 270 279

§10 odst. 2 písm. f) má udělenou

dovolenou bez nároku na peněžní

náležitosti dle zvláštních předpisů 1 1

29

19. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech

k 15. 1. 2013 k 15. 1. 2015 k 1. 1. 2017

899 866 764 nestanoveno /nelze stanovit vojenský obor/odbornost

82 78 85 odbornost mechanizovaná

2 2 1 odbornost tanková

20 18 33 odbornost vševojskového operačního směru

30 28 24 odbornost dělostřelecká

3 7 7 odbornost vojensko-civilní spolupráce (CIMIC)

64 54 56 odbornost chemická

39 32 34 odbornost ženijní

1 2 0 odbornost výsadková a záchranná

13 16 15 odbornost výkonného vojenského letectva

39 49 61 odbornost vzdušné síly

88 74 74 odbornost leteckých provozních služeb

21 13 15 odbornost protiletadlová

40 49 50 odbornost radiolok. přehledu/ řízení ve vzduš.prostoru

7 9 15 odbornost technická radionavigační

41 38 43 odbornost inženýrská letecká služba

4 3 3 odbornost letecké technické a provozní zabezpečení

2 1 3 odbornost letištní zabezpečení

226 222 220 odbornost všeobecná logistika

29 23 17 odbornost zbrojní

42 28 28 odbornost technická strojní

56 53 70 odbornost proviantní zabezpečení

43 38 47 odbornost dopravy

13 14 22 odbornost ubytovací a stavební

23 12 17 odbornost výstrojní zabezpečení

15 3 9 odbornost elektrotechnická

18 14 13 odbornost zabezpečení PHM

51 55 67 odbornost informatizace

166 159 136 odbornost spojovací vojsko

184 173 192 odbornost ochrana utajovaných skutečností

357 351 395 odbornost zdravotnická služba

29 25 26 odbornost veterinární služba

13 17 17 odbornost zpravodajské zabezpečení AČR

6 8 6 odbornost průzkumná

25 25 18 odbornost elektronický boj

30 29 28 odbornost geografická služba

40 49 56 odbornost hydrometeorologická služba

2 2 3 odbornost speciální síly

28 10 11 odbornost Vojenská policie

38 50 55 odbornost dopravně pořádková a ochranná služba

4 4 8 odbornost odhalování a dokumentace trestné činnosti

163 151 165 odbornost lidské zdroje

17 12 8 odbornost právní služba

81 98 112 odbornost ekonomická služba

26 26 26 odbornost sport a tělovýchova

10 7 8 odbornost humanitní služba

0 1 1 duchovní služba

10 14 16 odbornost psychologická služba

14 16 14 odbornost komunikace a vztahy s veřejností

45 45 43 odbornost bojová pohotovost, mobilizační plánování

30

20. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen

Zařazení do platové třídy – tj. dle náročnosti vykonávané práce v rezortu MO

– výše platů:

Zaměstnanci a zaměstnankyně v pracovním poměru 2016

Platová

třída M/Ž Počty osob

Počty osob v % z jedné platové

třídy

Průměrná mzda

2

Celkem 24,71 100,00% 16 799

Muž 3,05 12,34% 17 507

Žena 21,66 87,66% 16 700

3 Celkem 1,00 100,00% 18 613

Muž 1,00 100,00% 18 613

4

Celkem 16,33 100,00% 21 035

Muž 8,16 49,97% 23 365

Žena 8,17 50,03% 18 707

5

Celkem 70,98 100,00% 21 089

Muž 33,35 46,99% 21 811

Žena 37,63 53,01% 20 449

6

Celkem 382,55 100,00% 21 317

Muž 282,31 73,80% 21 817

Žena 100,24 26,20% 19 908

7

Celkem 734,13 100,00% 23 946

Muž 434,47 59,18% 24 688

Žena 299,66 40,82% 22 871

8

Celkem 699,69 100,00% 26 356

Muž 417,18 59,62% 26 948

Žena 282,51 40,38% 25 481

9

Celkem 1 360,46 100,00% 27 435

Muž 603,10 44,33% 28 366

Žena 757,36 55,67% 26 692

10

Celkem 906,79 100,00% 30 347

Muž 464,36 51,21% 30 932

Žena 442,43 48,79% 29 732

11

Celkem 643,95 100,00% 34 204

Muž 402,49 62,50% 35 094

Žena 241,46 37,50% 32 721

12

Celkem 697,74 100,00% 35 670

Muž 455,22 65,24% 36 537

Žena 242,52 34,76% 34 044

13

Celkem 385,02 100,00% 41 600

Muž 311,76 80,97% 41 812

Žena 73,26 19,03% 40 695

14

Celkem 182,51 100,00% 45 391

Muž 149,37 81,84% 45 641

Žena 33,14 18,16% 44 265

15

Celkem 39,03 100,00% 57 306

Muž 36,87 94,47% 58 079

Žena 2,16 5,53% 44 126

16 Celkem 1,25 100,00% 88 063

Muž 1,25 100,00% 88 063

31

Zaměstnanci a zaměstnankyně ve služebním poměru 2016

Platová třída

M/Ž Počty osob Počty osob v % z jedné platové

třídy

Průměrná mzda

7 Celkem 3,00 100,00% 23 564

Žena 3,00 100,00% 23 564

8

Celkem 5,25 100,00% 26 324

Muž 0,25 4,76% 17 840

Žena 5,00 95,24% 26 748

9

Celkem 70,13 100,00% 27 949

Muž 15,32 21,85% 27 841

Žena 54,81 78,15% 27 979

10

Celkem 93,59 100,00% 30 052

Muž 23,99 25,63% 29 827

Žena 69,60 74,37% 30 129

11

Celkem 111,68 100,00% 33 143

Muž 64,91 58,12% 34 053

Žena 46,77 41,88% 31 880

12

Celkem 265,72 100,00% 37 764

Muž 156,78 59,00% 38 761

Žena 108,94 41,00% 36 329

13

Celkem 475,92 100,00% 44 598

Muž 320,32 67,31% 45 745

Žena 155,60 32,69% 42 237

14

Celkem 109,08 100,00% 63 276

Muž 81,83 75,02% 63 673

Žena 27,25 24,98% 62 081

15

Celkem 19,69 100,00% 85 970

Muž 14,52 73,74% 87 580

Žena 5,17 26,26% 81 448

16

Celkem 9,50 100,00% 116 847

Muž 8,50 89,47% 117 272

Žena 1,00 10,53% 113 237

Rozdíly průměrného platu mužů a žen v jednotlivých platových třídách jsou do značné míry

ovlivněny plněním či neplněním kvalifikačních předpokladů žen a mužů pro danou platovou

třídu – viz kapitola 13. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen a kapitola 17. Věková

skladba občanských zaměstnanců/zaměstnankyň a státních/zaměstnanců/zaměstnankyň.

V důsledku toho dochází k odpočtu odborné praxe a tudíž ke snížení platového stupně.

Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO

Podklad pro srovnání výdělkové úrovně mužů a žen podle podle RMO č. 29/2002

Počet osob a složky platu

Vyplaceno za leden - prosinec 2016 (průměr vyplacené složky platu

na 1 os/měsíc)

Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2017 (průměr přiznané složky platu na 1

os/měsíc)

muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl

průměrný přepočtený počet/fyzický počet 23 708,43 5 456,00 18 252,43 24 538 5 604 18

934

vyplacený/přiznaný průměrný plat 30 972 30 439 533 31 346 30 819 527

z toho:

platový/služební tarif 27 102 24 040 3 062 28 855 27 167 1 688

hodnostní/výkonnostní příplatek 144 79 65 192 105 87

příplatky za vedení 161 176 -15 185 213 -28

osobní příplatky 797 2 128 -1 331 914 2 534 -1 620

ostatní zvláštní příplatky 1 155 704 451 1 200 800 400

příplatky za práci v noci+so+ne 54 22 32

příplatky za práci přesčas a ve svátek 127 51 76

příplatky z pracovní pohotovost 217 84 133

odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu 461 1 102 -641

náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) 754 2 053 -1 299

Pozn.: Na podklad je nutné nahlížet i s ohledem na jiné právní prostředí u VZP, OZ, StZ

(např. rozdíl v osobních příplatcích Ž/M)

Pro srovnání: muži ženy rozdíl

vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2016 30 952 30 439 533

vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2013 24 776 24 072 704

vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2011 25 624 24 085 1 539




Documents

k 1. lednu 2017 - army.cz...Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2017 Souborná informace – podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu