...Just Think! Be Free!

Silosi? 2

Rock&Roll – show time 3

CILJ - Razbijanje silosa, unapređenje međusektorske saradnje i razmene znanja

• Jačanje veza među saradnicima

• Unapređenje komunikacije

• Razvoj agilnog pristupa i načina razmišljanja i rada

• Razjašnjenje i dublje razumevanje ključnih procesa

• Podizanje svesti o accountability

Roll metodologija :

• Interaktivni trening/radionice

• Studije slučaja • Follow

up/konsultantske sesije

• 12 Manadžera

Rock metodologija : • Job shadowing • Refleksija • Follow up/timske prezentacije

• 23 FRONTMEN menadžera iz Službe podrške i 23 PRATEĆA VOKALA Distrikt Menadžera

Rock&Roll – the curtain falls 4

ROCK 1

ROCK 2

Analiza + interpretacija +

zaključci

920 sati job shadowing

880 sati job

shadowing

30 sati follow up

sesija

15 sati follow up

sesija

Timske prezentacije

9

Metodologija

70:20:10

Direktori predavači

Mednažeri – učenje i

rešavanje studije

slučaja

Treninzi/radionice

INTERNI MINI MBA

5 dana intenzivnih business radionica

Interni predavači

Rešavanje studije slučaja

Šta smo postigli? 6

1

2

3

Olakšana razmena znanja i produbljivanje shvatanja procesa

Unapređenje saradnje i komunikacije

Prihvatanje, implementacija i inicijacija promene

#Better Together

...Just Think, Be Free!