José Luis Mariscal Orozco

Proyectos en IGCAAV

Desarrollo de competencias y ambientes virtuales para

la gestión de proyectos culturales colaborativos

(AVII)

AVII Avance:

◦ Diagnóstico de uso y problemáticas de AVII.◦ Fortalecimiento tecnológico de AVII.◦ Diagnóstico de diseños instruccionales.

A seguir:◦ Definición y caracterización de competencias: (Trabajo

colaborativo, gestión de proyectos, gestión cultural).◦ Diagnóstico de competencias de estudiantes y asesores.◦ Rediseño de guías de aprendizaje.◦ Orientación en el desarrollo de herramientas para AVII.◦ Estrategias de formación de usuarios.

Estado actual:◦ Definición del proyecto.◦ Conformación de equipo de trabajo.

Encuentro Nacional de Gestores Culturales 2011

Objetivo general:◦ Generar un espacio de reflexión, discusión y toma de

acuerdos entre los gestores culturales con vías a la consolidación en México de la gestión cultural como profesión.

Objetivos particulares:◦ Definir y discutir las problemáticas de los gestores

culturales y sus propuestas de solución.◦ Intercambiar experiencias y aprendizajes en el

diseño, operación y evaluación de acciones culturales.

◦ Posibilitar el intercambio y vinculación entre profesionales, estudiantes, docentes e investigadores desde la práctica de la gestión cultural como un ejercicio de socialización e integración del sector.

◦ Fomentar la asociatividad de los diversos agentes que participan en el sector cultural.

Encuentro Nacional de Gestores Culturales 2011

Temas◦ Formación en gestión cultural.◦ Investigación en gestión cultural.◦ Redes y asociatividad en el campo de la cultura.◦ Políticas culturales y participación ciudadana.◦ Gestión cultural y medios de comunicación. ◦ Empresas y emprendimientos culturales◦ Prácticas artísticas y transformación social.

Actividades◦ Paneles temáticos.◦ Mesas de trabajo.◦ Mesas de discusión.◦ Galería de experiencias.◦ Feria.◦ Presentaciones artísticas y actividades sociales.

Observatorio Latinoamericano de

Gestión Cultural

Observatorio Latinoamericano de Gestión Cultural

Objetivo general:◦ Identificar, documentar y analizar las

tendencias de la gestión cultural en Latinoamérica a través de la generación de un sistema de gestión del conocimiento y de la información que permita definir modelos, indicadores, escenarios que sirvan para el mejoramiento de los procesos de formalización de la gestión cultural como campo disciplinar y profesional.

Líneas de observación:Formación en gestión cultural.Procesos de asociatividadPráctica de la gestión cultural

Observatorio Latinoamericano de Gestión Cultural

Línea Elementos de observación

Unidades analíticas

Formación e investigación en gestión cultural

Programas de formación.

Proyectos de investigación

Grupos de investigación.

Publicaciones.

Indicadores de evaluación de calidad

Modelos de formación. Contenidos

curriculares. Desarrollo

epistemológico de la disciplina.

Estudios bibliométricos.Procesos de asociatividad

Redes y asociaciones de gestores.

Congresos y encuentros

Posiciones filosóficas y políticas.

Procesos de organización.

Movilización social. Temáticas,

problemáticas e intereses.

Práctica de la gestión cultural

Proyectos culturales.

Casos de buenas prácticas.

Políticas culturales.

Indicadores de evaluación de calidad

Observatorio Latinoamericano de Gestión Cultural

Acciones:◦ Investigación.◦ Publicaciones.◦ Bases de datos.◦ Asesorías técnicas a instituciones gubernamentales,

educativas y organizaciones civiles.◦ Capacitación y participación en programas de

posgrado (Maestría Latinoamericana)

Instituciones participantes:◦ Universidad de Guadalajara (México).◦ Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (México).◦ Universidad Nacional de Colombia (Colombia).◦ Universidad del Valle (Colombia).◦ Universidade Federal de Bahia (Brasil).◦ Universidad Nacional de San Martín (Argentina).◦ Universidad Nacional Tres de Febrero (Argentina).