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JOB SEARCH 2.0

Job search español

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1. JOB SEARCH 2.0 2. Web 2.0: Presente y Futuro. 3. Hay algo realmente nuevo? http://www.youtube.com/watch?v=ikIwvc4tzoQ 4. Job-Search 1.0 .vs. Job-Search 2.0 Existe realmente una web 1.0? Tiene consistencia la idea de web 2.0?Ser realidad la web 3.0?Qu consecuencias tiene todo ello en la bsquedade trabajo? 5. Una imagen de la web 1.0 6. emisorEjemplo: Reclutadores Internet entendidos como pginas sepia optimizadas. El candidato busca ofertas de su inters o automatiza la bsqueda. 7. Mandamientos bsicos en la Web 1.0: Portales de empleo Olvidar todo lo que se saba sobre cmo rellenar un curriculum. No hay redaccin sino formularios web. Utilizar palabras clave en los campos de texto. Utilizar nomenclaturas claras para los puestos desempeados(aunque no coincidan con la denominacin formal). Tener siempre preparado un curriculum-master para uso interno. Mostrar como curriculum en texto un vnculo a un perfil Linkedin. Evaluar constantemente el portal de empleo y el propio historial a travsde la adecuacin de los avisos. Utilizar metaportales para bsqueda de ofertas. Al presentarse a un puesto, ajustar el curriculum. 8. Mandamientos bsicos en la Web 1.0:Portales de empresas Tratar de identificar el motor de bsqueda. Si se identifica, colocar el curriculum en el reclutadorcorrespondiente. Utilizar para ofertas concretas. Buscar informacin sobre la empresa: Qu cuenta de s misma. Qu cuentan de ella en las redes. Si procede, obtener informacin de servicios de informes comerciales. 9. Control de calidad de portales de empleo: Eco y perfil demogrfico Ajuste al introducir los propios datos Frecuencia e inters de las ofertas Ajuste de las ofertas al perfil propio 10. Qu cambia bajo la web 2.0? Todos somos famosos. Todos emitimos informacin. Somos evaluados por la informacin que emitimos Por aqullos a quines va dirigida Y por todos los dems que tienen acceso a ella. 11. Netiquette en Web2.0. No escribir nada que no nos gustara que viera nuestro jefe (actual ofuturo) o nuestro head-hunter favorito. No entrar JAMS a NINGUNA provocacin. Si se quiere participar en foros o sitios no profesionales, utilizar siempreun seudnimo y un correo electrnico especfico y que NO identifique a sutitular. Atencin a las fotografas hechas con mviles y colgadas en Facebook. Tener siempre en mente la cach de Google. 12. Privacy and Risks. 13. Redes sociales: Mandamientos bsicos Atencin a las polticas de privacidad (escritas y reales). Atencin a los permisos que se otorgan a aplicaciones: 14. Redes sociales: Mandamientos bsicos: No hacer visibles los propios contactos. No hacer visibles datos de contacto ajenos a la propia redsocial (domicilio, telfono, correo electrnico). Atencin a fotos o comentarios incluso en redes noprofesionales. Si alguien coloca fotos o comentarios que nos comprometen,pedir que los retire o cortar el contacto en la red. 15. Blogs: Mandamientos bsicos Permitir comentarios slo tras proceso de moderacin. Actualizarlo frecuentemente. Si se tiene un blog personal, diferenciarlo del profesional y novincularlos. Utilizar palabras clave y consejos de redaccin para buscadores. Utilizar enlaces con frecuencia. Si se utiliza video, se puede enlazar como vnculo para no sobrecargar elespacio disponible. Vincular el blog profesional a las redes profesionales. 16. Aumento del nmero de contactos profesionales Utilizar palabras-clave al preparar los perfiles en redesprofesionales. Utilizar el perfil como curriculum o como tarjeta de presentacin. Suscribirse a los canales ms interesantes (Twitter). No acatar la norma de reciprocidad en seguimientos (Ej. Twitter): 17. Aumentar el nmero de contactos RELEVANTES Participacin en foros profesionales con muchos miembros: Respuestas a preguntas dentro de la propia especialidad. Incluir entre los contactos a personas con muchos contactos (LION). Utilizar las redes no profesionales o mixtas como va de acceso a contactos profesionales (Facebook o Twitter). 18. Mejorar la visibilidad en los sitios adecuados:Aumentar el nmero de los contactos relevantes Transmitir una imagen pblica adecuadaModelo Web 1.0: Ya somos modernos; ya tenemos pgina web.Modelo Web 2.0: Si Zuckerberg lo consigui por qu yo no voy a hacerlo?Podra ser al menos Dancing Matt? 19. Herramientas ms relevantes en labsqueda de trabajo (Web 1.0+2.0): Redes sociales profesionales: Linkedin. Xing. Redes sociales no profesionales o mixtas: Facebook. Twitter. Blogs. Portales y metaportales de empleo: www.infojobs.net www.infoempleo.com www.monster.es www.simplyhired.es www.infolancer.es Portales especializados. Sitios web de empresas y consultoras de seleccin.