JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVOS TAIKYMAS TDB REGISTRUOTIEMS ASMENIMS

Telšių teritorinė darbo birža

2014 M. VASARIO MĖN.

JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVA LIETUVOJE

TIKSLAS

Užtikrinti, kad visi jaunuoliai iki 29 m. amžiaus per keturių mėnesių laikotarpį nuo darbo netekimo arba formaliojo mokymosi užbaigimo gautų pasiūlymą dirbti, toliau mokytis, įskaitant pameistrystės profesinio mokymo formą, atlikti praktiką arba stažuotę.

Jaunimo garantijos jaunam asmeniui iki 29 m. turi būti pradėtos teikti per keturis mėnesius nuo jo įregistravimo teritorinėje darbo biržoje dienos.

NAUJOVĖS, ĮGYVENDINANT JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVĄ

• Telšių TDB dirba specializuoti su jaunimu dirbantys tarpininkai ir konsultantai;

• vykdoma Jaunimo darbo centrų tinklo plėtra - paslaugos jaunimui patraukliose erdvėse teikiamos 2 jaunimo darbo centruose;

• Telšių TDB konsultantai praktikoje taiko naujas jaunų bedarbių konsultavimo metodikas: darbo klubas, mentorystė, motyvacinių seminarų ciklas „Aš galiu“;

• kvalifikacijos neturintiems jauniems asmenims teikiamos socialinės ir psichologinės reabilitacijos paslaugos, taikant novatoriškas projekto „Pasitikėk savimi“ priemones;

• profesiniai įgūdžiai bus įgyjami darbo vietoje pagal dvišales praktikos sutartis;

• profesinis mokymas bus organizuojamas taikant ir pameistrystės profesinio mokymo organizavimo formą;

• bus teikiama parama jauniems asmenims darbo vietoms steigti Užimtumo fondo lėšomis;

• bus pradėta taikyti nauja jaunų bedarbių konsultavimo priemonė „Jaunuolio kompetencijų aplankas“.

Registratorius, įregistravęs jauną darbo ieškantį asmenį Telšių TDB:

PRADINIS ETAPAS – REGISTRACIJA TERITORINĖJE DARBO BIRŽOJE

(TDB)

1. Įvertina asmens pasirengimo darbo rinkai ir motyvacijos lygį:• turimą kvalifikaciją ir kompetencijas;• įgytos profesijos paklausą darbo rinkoje (poreikį darbdaviams);• darbo patirtį;• motyvaciją kelti išsilavinimo lygį;• motyvaciją įgyti kvalifikaciją ar profesiją;• motyvaciją įsidarbinti pagal turimą profesiją ar kvalifikaciją;

2. Priskiria jauną asmenį vienai tikslinių grupių pagal profiliuoto bedarbių aptarnavimo modelį (pasirengę (pasirengę darbo rinkai motyvuoti, nepasirengę darbo rinkai motyvuoti) ir nepasirengę (pasirengę darbo rinkai nemotyvuoti, nepasirengę darbo rinkai nemotyvuoti)) ir nukreipia pas su jaunimu dirbantį tarpininką ar konsultantą.

3. Įtraukia jauno asmens duomenis į informacinės sistemos Edbirža darbo ieškančių asmenų duomenų bazę.

Per pirmąsias 7-10 d. nuo registracijos TDB, tarpininkas ar konsultantas kiekvieną jauną asmenį individualiai ar grupėms (pageidautina pagal pasirengimo darbo rinkai lygį), supažindina su Pirmojo informavimo užsiėmimo informacija:• Jaunimo garantijų iniciatyvos taikymas Telšių TDB registruotiems

asmenims;• darbo biržos paslaugos;• bedarbių teisės, pareigos ir atsakomybė;• situacija darbo rinkoje;• savarankiška darbo paieška;• darbo biržos organizuojami renginiai;• aktuali informacija, kontaktai.

I ETAPAS 1 ŽINGSNIS – PER 1 MĖN. NUO ĮSIREGISTRAVIMO TDB

DALYVAVIMAS PIRMAJAME INFORMAVIMO UŽSIĖMIME

I ETAPAS 2 ŽINGSNIS – PER 1 MĖN. NUO ĮSIREGISTRAVIMO TDB

Pasirengę Nepasirengę

TIKSLINĖS JAUNIMO GRUPĖS

• Gebėjimų vykdyti darbo paiešką įvertinimas;• Informavimas ir konsultavimas individualiai,

konsultavimas darbo paieškos klubuose (pagalba rengiant CV, ruošiantis darbo pokalbiui, savarankiškai vykdyti darbo paiešką ir kt.);

• E. paslaugų mokymai ir e. paslaugų modelio taikymas;

• Įtraukimas į bendrą darbo ieškančių asmenų duomenų bazę internete ar aukštos kvalifikacijos specialistų duomenų bazę Talentų bankas;

• Mentorystė (ugdomasis vadovavimas) asmenims, susiduriantiems su sunkumais darbo paieškoje;

• Informavimas apie galimybes dalyvauti savanoriškoje veikloje ir įgyti asmeninių, socialinių, profesinių kompetencijų ir darbo patirties;

• Informavimas apie stažuočių ir praktikos galimybes (EURES);

• Informavimas apie verslo pradžios sąlygas, verslo plėtrą, veiklos pagal verslo liudijimą galimybes;

• Darbo mugės (galimybė prisistatyti darbdaviui, ieškančiam darbuotojų).

• Motyvacijos mokytis darbo rinkoje paklausią profesiją įvertinimas;

• Informavimas apie galimybes mokytis pagal bendrojo ugdymo, pirminio profesinio mokymo programas;

• Konsultavimas siekiant padėti pasirinkti profesiją ar planuoti karjerą;

• Motyvacijos dirbti nekvalifikuotus darbus įvertinimas;

• Konsultavimas skatinant motyvaciją įsidarbinti, dalyvavimas motyvacinių užsiėmimų cikle „Aš galiu“;

• Socialinės ir psichologinės reabilitacijos paslaugos ugdant motyvaciją mokytis ir dirbti;

• Siekiančių dirbti nekvalifikuotus darbus įtraukimas į darbo ieškančių asmenų duomenų bazę internete;

• Motyvavimas, poreikių identifikavimas bendradarbiaujant su atvirais jaunimo centrais ir erdvėmis;

• Motyvavimas, darbo paieškos ir bendrųjų kompetencijų ugdymas informacinių ir mokomųjų renginių metu Jaunimo darbo centruose.

ANKSTYVA INTERVENCIJA IR AKTYVUMO SKATINIMAS

Informavimas siekiant padėti susirasti darbą, tarpininkavimas įdarbinant: informavimas apie laisvas darbo vietas, motyvuotiems asmenims, įvertinant reikalavimus darbo vietai užimti, teikiamos rekomendacijos įsidarbinti (taikoma visuose etapuose).

Kartu su asmeniu parengiamas individualus užimtumo veiklos planas, nustatomos galimybės įgyti/ neprarasti darbinių įgūdžių ir įsidarbinti, atsižvelgiama į individualius bedarbio poreikius ir darbo paklausą, numatoma:• darbo įgūdžių įgijimas;• įdarbinimas subsidijuojant; • profesinis mokymas;• darbo rotacija;• teritorinis judumas;• viešieji darbai;• parama darbo vietai steigti.

I ETAPAS 3 ŽINGSNIS – PER 1 MĖN. NUO ĮSIREGISTRAVIMO TDB

INDIVIDUALAUS UŽIMTUMO VEIKLOS PLANO SUDARYMAS

1. Įdarbintų pasirengusių darbo rinkai jaunų asmenų skaičius;

2. Praėjus 1 mėn. laikotarpiui nuo įsiregistravimo Telšių TDB, individualus užimtumo veiklos planas sudarytas kiekvienam jaunam bedarbiui.

TARPINIAI STEBĖSENOS REZULTATAI

II ETAPAS – PER 2-3-4 MĖN. NUO ĮSIREGISTRAVIMO TDB

• Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas;• Subsidija verslo liudijimui įsigyti;• Subsidijos ir mikropaskolos verslo pradžiai,

subsidijos pirmą kartą pagal įgytą kvalifikaciją įsidarbinusiems asmenims;

• Parama darbo vietai steigti;• Įdarbinimas darbo rotacijai, darbuotojų tikslinių

atostogų metu ir kolektyvinėse sutartyse numatytais atvejais;

• Bedarbių teritorinio judumo rėmimas;• Profesinių įgūdžių įgijimas darbo vietoje pagal

dvišales praktikos sutartis*;• Neformalus profesinis mokymas, taikant ir

pameistrystės profesinio mokymo organizavimo formą*;

• Įdarbinimas subsidijuojant.

• Profesinis mokymas, taikant ir pameistrystės profesinio mokymo organizavimo formą*;

• Įdarbinimas subsidijuojant;• Viešieji darbai (iki 4 mėn.) siekiant suteikti

pradinių darbo įgūdžių.

PASTABA: priemonės taikomos I etape 2 žingsnyje sumotyvuotiems jauniems asmenims

INTEGRACIJĄ Į DARBO RINKĄ SKATINANČIOS PRIEMONĖS

Pasirengę Nepasirengę

TIKSLINĖS JAUNIMO GRUPĖS

REZULTATAS

Jaunų asmenų skaičius, kurie:• buvo įdarbinti/ įsidarbino;• pradėjo veiklą pagal verslo liudijimą;• nukreipti mokytis;• nukreipti dalyvauti remiamo įdarbinimo

priemonėse;• pateikė prašymą dėl paramos/ gavo paramą

darbo vietai steigti.* Šiuo metu priemonės negali būti taikomos, nes nėra reglamentuotos teisės aktais.

Kiekviena priemonė planuojama pagal individualius jauno asmens poreikius, numatant konkrečius įgyvendinimo terminus; užtikrinamas atsakingas darbo pasiūlymų parinkimas.

REGISTRUOTOS LAISVOS DARBO VIETOS TELŠIŲ TERITORINĖJE DARBO BIRŽOJE 2014 M. VASARIO 6 D. VISO:1612014 M. VASARIO 1 D.Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų 33

Šaltkalviai ir suvirintojai 6

Pastatų ir kitokie elektrikai 5

Metalinių konstrukcijų , pastatų , vamzdynų ruošėjai ir montuotojai

4

Plataus profilio statybininkai, tinkuotojai, akmens pjaustytojas - šlifuotojas

4

Operatoriai ir įrenginių derintojai 4

Lengvųjų automobilių kėbulo taisytojai 2

Konditeriai 2

Siuvėjai 2Stalius, medinių baldų surinkėjas, sandėlininkas, kvalifikuotas miško darbininkas (visų darbo vietų po 1) 4

Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų 24 Pardavėjai kasininkai, konsultantai 13

Kirpėjas, manikiūrininkas, masažistas 4

Padavėjai barmenai 3Virėjai 2

Apsaugos darbuotojai 2

Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų specialistų ir tarnautojų 34

Draudimo agentai, vadybininkai, rinkodaros specialistai 11Darbų vadovas, transporto įmonės vadovas, rinkodaros padalinio vadovas, maisto gamybos vadovas, vedėjas 6Buhalteriai 5Inžinieriai, projektuotojai konstruktoriai 5Kokybės kontrolieriai 2Teisininkas, ekonomistas, psichologas, žiniasklaidos reporteris, pilietinės visuomenės mokytojas (visų po 1)

5

Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų 29Sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojai, vairuotojai ekspeditoriai

27

Pašto siuntų lydėtojas 1

Jūreivis 1

Būtina darbo patirtis – 60, nebūtina darbo patirtis – 101, iš jų: 41 nekvalifikuoto darbo pasiūlymas

Nekvalifikuotų darbininkų 41

Darbininkai, pagalbiniai darbininkai, sandėlio darbininkas, nekvalifikuotas ūkio darbininkas, medkirčiai, duobkasys

24

Pakuotojai (rankomis) ir kiti nekvalifikuoti apdirbimo pramonės darbininkai

12

Lygintojai ir valytojai (rankomis) 3

Laiškininkai 2

REGISTRUOTOS LAISVOS DARBO VIETOS MAŽEIKIŲ SKYRIUJE2014 M. VASARIO 6 D. VISO: 63

Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų 15Plataus profilio statybininkai ir tinkuotojas 3

Elektrikai ir suvirintojas 3

Lengvųjų automobilių kėbulo taisytojai 2

Automobilių šaltkalvis ir mechanikas 2

Metalinių konstrukcijų ruošėjai ir montuotojai 2

Sandėlininkas ir medinių baldų surinkėjas 2

Įrenginių derintojas 1

Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų 9

Pardavėjai kasininkai, konsultantai 6

Masažuotojas 1

Kirpėjas 1

Restorano virėjas 1

Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų specialistų ir tarnautojų 16

Verslo administratorius, vadybininkai, pirkimo agentas 4

Buhalteriai 3

Projektuotojai konstruktoriai 2

Darbų vadovas, skirstytojas 2

Inžinierius 1

Transporto įmonės vadovas 1

Teisininkas 1

Kokybės kontrolierius 1

Maisto gamybos vadovas 1

Nekvalifikuotų darbininkų 7

Darbininkai 3

Laiškininkai 2

Valytojai (rankomis) 2

Būtina darbo patirtis – 26, nebūtina darbo patirtis – 37, iš jų 7 nekvalifikuoto darbo pasiūlymai

Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų 16

Sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojai

10

Vairuotojas ekspeditorius 6

REGISTRUOTOS LAISVOS DARBO VIETOS PLUNGĖS SKYRIUJE 2014 M. VASARIO 6 D. VISO: 58

Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų 6

Elektrikas 1

Šaltkalvis 1

Stalius 1

Informatorius operatorius 1

Automatikos derintojas 1

Fasavimo ir pakavimo automato operatorius 1

Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų 11

Pardavėjai kasininkai, konsultantai 4

Padavėjai barmenai 3

Kirpėjas, manikiūrininkas 2

Apsaugos darbuotojai 2

Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų specialistų ir tarnautojų 8

Draudimo agentas, vadybininkas 2

Chemijos inžinierius 1

Buhalteris 1

Psichologas 1

Ekonomistas 1

Rinkodaros specialistas 1

Pilietinės visuomenės pagrindų mokytojas 1

Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų 7

Sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojai

5

Pašto siuntų lydėtojas 1

Vairuotojas ekspeditorius 1

Nekvalifikuotų darbininkų 26Darbininkai, pagalbiniai darbininkai, sandėlio darbininkas 12

Pakuotojai 10

Medkirčiai 2

Žuvies darinėtojai 2

Būtina darbo patirtis – 4., nebūtina darbo patirtis – 54., iš jų

26 nekvalifikuoto darbo pasiūlymai

REGISTRUOTOS LAISVOS DARBO VIETOS TELŠIŲ SKYRIUJE2014 M. VASARIO 6 D. VISO: 40

Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų 12

Automobilių elektrikas ir šaltkalvis suvirintojas 2

Vamzdynų montuotojai 2

Siuvėjai 2

Konditeriai 2

Suvirintojai 1

Akmens pjaustytojas šlifuotojas 1

Elektromonteris 1

Kvalifikuotas miško darbininkas 1

Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų 4

Parduotuvių pardavėjas, kasininkas, konsultantas 3

Virėjas 1

Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų specialistų ir tarnautojų 10

Vadybininkai ir draudimo agentas 4

Buhalteris 1

Gaminių kokybės kontrolierius 1

Parduotuvės skyriaus vedėjas 1

Projektuotojas konstruktorius 1

Rinkodaros padalinio vadovas 1

Žiniasklaidos reporteris 1

Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų 6

Sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojai

5

Jūreivis 1

Nekvalifikuotų darbininkų 8Darbininkai 5

Nekvalifikuotas ūkio darbininkas 1

Duobkasys 1

Lygintojas (rankomis) 1

Būtina darbo patirtis – 30., nebūtina darbo patirtis – 10., iš jų

8 nekvalifikuoto darbo pasiūlymai

III ETAPAS

1. Ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo bei integracijos į darbo rinką skatinančių priemonių stebėsena, analizė ir grįžtamojo ryšio gavimas, siekiant tvaraus įdarbinimo ir priemonių efektyvumo – po 6 mėn., po 12 mėn.

2. Vykdoma darbuotojų (tarpininkų ir konsultantų) į rezultatus orientuotos veiklos vertinimas Jaunimo garantijų iniciatyvai įgyvendinti.