Jaime Peirano

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Sistemas de Gestión MUTUAL- PEC

Agregamos valor, protegiendo a las personas

Nuestra respuesta a los desafíos en Seguridad y Salud en el Trabajo, contenidos en

la Ley de Subcontratación

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2

¿Por qué continúan ocurriendo los accidentes en la construcción?

¿Subvaloración o Desconocimiento del Riesgo?

¿Qué pasa con las decisiones de Control y Tratamiento del Riesgo en las Obras?

RIESGO: Es la razonable probabilidad que un peligro existente en una actividad determinada, ocasione un incidente

La Realidad (hoy) 0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

Ta

sa

Ac

cid

en

talid

ad

Tra

ba

jo

2004 2005 2006

2004 3,71 6,08 7,39 7,72 5,51 4,68 5,87 5,24 4,88

2005 3,60 6,30 6,43 4,68 4,41 3,85 4,96 6,19 4,83

2006 3,48 6,62 5,76 3,58 4,57 3,62 4,16 6,94 4,70

Contratistas Generales

Inmobiliario Especialidades Industriales ViviendaObras

PúblicasProveedores Concesionarios

Todos los Comités

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3

AÑOS / TAMAÑO

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

1000 y más 6,58 4,46 3,40 3,88 4,47 4,48 4,65 4,76 4,54 4,39

500 - 999 8,86 5,84 4,31 4,79 5,53 5,46 5,78 5,98 5,26 4,97

101 - 499 11,12 7,85 5,39 6,16 6,94 6,96 6,87 7,08 6,76 6,48

26 - 100 13,48 9,77 7,15 7,66 8,41 8,87 8,69 8,52 8,19 7,59

11 - 25 13,08 10,11 7,81 8,08 8,95 8,93 9,12 8,76 8,21 6,55

01 a 10 11,73 9,27 7,66 6,91 7,65 7,96 7,83 7,84 8,12 8,13

TOTAL 10,41 7,41 5,51 5,98 6,67 6,80 6,83 6,79 6,41 5,98

1000 y más 9,28 5,72 3,48 4,11 4,57 4,84 5,23 5,25 4,10 3,91

500 - 999 12,22 7,40 4,29 6,06 6,55 5,96 5,45 6,41 5,69 5,64

101 - 499 15,99 10,79 6,33 7,74 8,53 8,88 8,64 9,15 9,15 8,92

26 - 100 18,54 14,04 9,12 9,93 11,50 11,78 12,12 11,45 11,71 10,81

11 - 25 18,50 15,01 10,84 10,23 13,21 12,91 12,46 12,32 11,39 9,07

01 a 10 18,91 15,15 11,08 9,34 12,15 11,76 11,85 11,93 13,22 15,06

TOTAL 14,72 10,25 6,91 7,81 8,84 8,81 8,71 8,59 7,99 7,63

CONSTRUCCION

MUTUAL PAIS

Evolución Tasas Accidentalidad de Trabajo por Tamaño de Empresas Mutual

País y Sector Construcción

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4

Proceso de Construcción donde ocurren los Accidentes Fatales de Trabajo Enero-Diciembre 2005 vs 2006

40

6 710

5

12

47

7

12

18

1

9

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Nº

De

nu

nc

ias

de

Tra

ba

jo

Se

cto

r C

on

str

uc

ció

n

Ene-Dic 2005 Ene-Dic 2006

Ene-Dic 2005 40 6 7 10 5 12

Ene-Dic 2006 47 7 12 18 1 9

TotalInstalación Electrica

Construcción en Altura

Construcción a Nivel

ExcavacionesVehiculos en Movimiento

Fallas operacionales

Cuasi- accidentes

Daño material

STP

CTP

FATALES

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Profunda y constante transformación del medio ambiente

Alto Nivel de presión en el trabajo.

Atomización del sector.

Presencia de intereses a veces contrapuestos.

Aprendizaje limitado y escasa formación.

Diversidad y transitoriedad de las obras.

Diversidad de actividades que se suceden y traslapan.

Plazos y precios fijos (generalmente).

Gran cantidad de oficios.

Influencia climática.

CARACTERÍSTICAS DEL RIESGO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN

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La obra y/o faena como centro de imputación de responsabilidades en materia de higiene y seguridad

Deber de Protección Empresa Principal respecto de todos los trabajadores de la obra y/o faena, sean propios o externos

Sistema de Gestión de la Seguridad en la obra y/o faena para todos los trabajadores que en ella laboran, sean propios o externos (Reglamento Empresas Contratistas; Comité Paritario y Departamento de Prevención de Riesgos)

Intensifica la participación de los Organismos Administradores del Seguro en la gestión de la seguridad (notificación infracciones, asistencia al cumplimiento en sustitución de multas, etc.)

Sistema de notificación de accidentes con resultado de muerte/graves y autosuspensión

Dirección del Trabajo – Departamento de Inspección

Nuevo Régimen de Subcontratación

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Reglamento Contratistas y Subcontratistas

Deber de Protección

Mayor Participación Mutualidades

Notificación y Autosuspensión(Acc. graves y fatales)

Ley Subcontratación

FAENA Comité Paritario2

Sistema de Gestión1

Departamento PRP3

1 Requisito para empresas de +50 trabajadores2 Requisito para empresas de +25 trabajadores3 Requisito para empresas de +100 trabajadores

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8

Definición (Art. 8): Se entenderá por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los trabajadores.

Contenidos mínimos (Art. 9): Política de Seguridad y Salud en el Trabajo; Organización; Planificación; Evaluación; Acciones correctivas o de mejoras

Ley Subcontratación Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo*

*Requisito para empresas de +50 trabajadores

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9

SISTEMA DE GESTIÓN SST1 * Reglamento Contratistas * Comité Paritario2 * Departamento PRP3

ProgramaGestión

Contratista 1Adherente

Mutual

ProgramaGestión

Contratista 2 Adherente

Mutual

ProgramaGestión

Contratista notro Org. Adm

PgestiónSubcontratAdh.Mutual

PgestiónSubcontrat

Otro

PgestiónSubcontrat

Otro




PgestiónSubcontrat

PgestiónSubcontrat

PgestiónSubcontrat

Otro

PgestiónSubcontrat

PgestiónSubcontrat

PgestiónSubcontrat

Faena y/o lugar de trabajo EMPRESA PRINCIPAL

Ley Subcontratación – La Faena


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• DEBER DE PROTECCION (Información – Capacitación)

• SISTEMA DE GESTION

• Reglamento Subcontratistas (Documento)

• Comités Paritarios (Capacitación)

• Departamentos PRP (Asesoría Técnica)

c) ORGANISMO ADMINISTRADOR

• Notificación Infracciones (Procedimiento Mutual)

• Asistencia al cumplimiento (Asesoría Técnica)• NOTIFICACION FATALES/GRAVES

(Procedimiento Mutual)

Ley Subcontratación Asesoría Mutual de Seguridad

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Gestión Programa Empresa Certificada Certificación Empresa EstándarCertificación Empresa Estándar

1. Cumplimiento Disposiciones

Legales

2. Condiciones Físicas y

Ambientales

3. Aplicación Herramientas Preventivas

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CARACTERISTICASCARACTERISTICAS

• Aplicable a todo tamaño y tipo de organización.

• Establece criterios y detalla especificaciones para el desarrollo del programa.

• Proporciona un sistema estructurado para lograr un mejoramiento continuo.

• Contiene requisitos auditables.

MODULOSMODULOS

Comité Ejecutivo de Control de Riesgos

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Actividades del Supervisor

Capacitación y Competencia

Condiciones de Trabajo

Elementos de Protección Personal

Disposiciones Legales y Otros

Plan de Emergencia

Control de Contratistas y Subcontratistas

Higiene y Salud Ocupacional

Gestión Programa Empresa Certificada Certificación Empresa CompetitivaCertificación Empresa Competitiva

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2. PLANIFICACIÓN SSO2. PLANIFICACIÓN SSO 2.1 Revisión Inicial2.2 IP, ER y CR 2.3 Requisitos Legales y Otros2.4 Objetivos y Metas SSO2.5 Programa(s) de Gestión

• Higiene Ocupacional• Ergonomía• Vigilancia Epidemiológica

3. ORGANIZACIÓN E 3. ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN IMPLEMENTACIÓN

3.1 Estructura y Responsabilidad3.2 Competencia y Entrenamiento3.3 Comunicación y Consulta3.4 Documentación y Control Documentos3.5 Control Operacional3.6 Preparación y Respuesta de Emergencia3.7 Proveedores/Subcontratistas

5. REVISIÓN GERENCIAL5. REVISIÓN GERENCIAL

1. 1. POLITICA SSOPOLITICA SSO

4. SEGUIMIENTO Y CONTROL4. SEGUIMIENTO Y CONTROL

4.1 Monitoreo y Medición del Desempeño4.2 Accidentes, E.P., Incidentes, No-Conformidades4.3 Acciones Preventivas y Correctivas4.4 Registros4.5 Auditoría

BENEFICIOS

• Entrega un formato de organización administrativa que es compatible con cualquier SISTEMA DE GESTIÓN

• GESTION DE LA CALIDAD (ISO 9000)

• GESTION DEL MEDIO AMBIENTE (ISO 14000)

• GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OHSAS 18000)

• Facilita el proceso de Certificación

Módulos

Gestión Programa Empresa Certificada Certificación Empresa de ExcelenciaCertificación Empresa de Excelencia

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Gestión PEC - OHSAS

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PEC 2.0

Pec Gestión

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

VALOR

GESTIÓN

LEGAL

NO VALORA

ACCION ACCION MIPEMIPE

NNNOOOIII

CCC

CCC

AAA

ACCI Ó N MIPEMIPES

NNNNNNOOOOOOIIIIII

CCCCCC

CCC


NNNOOOIII

CCC

CCC

AAA

ACCI Ó N MIPEMIPES

NNNNNNOOOOOOIIIIII

CCCCCC

CCC


NNNOOOIII

CCC

CCC

AAA

ACCI Ó N MIPEMIPES

NNNNNNOOOOOOIIIIII

CCCCCC

CCC

Difusión normativa legal Sensibilización prevención

SISTE

MAS D

E GES

TION M

UTUAL-

PEC

OHSAS 18.000

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SISTEMA DE GESTIÓN SST1 * Reglamento Contratistas * Comité Paritario2 * Departamento PRP3

ProgramaGestión

Contratista 1Adherente

Mutual

ProgramaGestión

Contratista 2 Adherente

Mutual

ProgramaGestión

Contratista notro Org. Adm


PgestiónSubcontrat

Otro

PgestiónSubcontrat

Otro




Faena y/o lugar de trabajo EMPRESA PRINCIPAL

PgestiónSubcontrat

PgestiónSubcontrat

PgestiónSubcontrat

Otro

PgestiónSubcontrat

PgestiónSubcontrat

PgestiónSubcontrat

SISTEMAS DE GESTIÓN MUTUAL-PEC


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Nombre del Cuadro : El Albañil HeridoPintor : Francisco de Goya Año : 1786

Un mundo en que los RIESGOS están CONTROLADOS, porque todos creen que el SUFRIMIENTO de los accidentes, las enfermedades laborales y la PERDIDA de la vida en el trabajo es MORAL, SOCIAL Y ECONOMICAMENTE

INACEPTABLE

De..Acto de Dios - A..La Visión Ética

Seguridad y Salud en el Trabajo

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Agregamos valor, protegiendo a las personas

Nuestra respuesta a los desafíos en Seguridad y Salud en el Trabajo, contenidos en la Ley de Subcontratación

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