2
INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION I TYSK INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKA- TION I TYSK – KORT FORTALT Uddannelsen har fokus på kombinationen af tysk sprog, in- ternational markedskommunikation og pr, generelt og i rela- tion til fremmedsprogsområdet. Studerende får solide kompetencer inden for tysk sprogbrug, sprogforståelse og oversættelse. De opnår kompetencer i te- ori og praksis inden for virksomheders image og identitet, pr og strategisk kommunikation, web og sociale medier, global og interkulturel kommunikation og formidling. De studerende kan arbejde både selvstændigt og i grupper, og de tænker proces- og løsningsorienteret. De lærer des- uden at omsætte deres viden til praksis, fx i projektarbejde og under praktikopholdet i en dansk eller international virk- somhed, hvor de træner deres fremmedsprog og arbejder med en international dimension. HVOR ER KANDIDATER I INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION I TYSK ANSAT? Kandidater fra international virksomhedskommunikation i tysk arbejder primært inden for den private sektor, og de arbejder her bl.a. inden for handels- og detailvirksomheder, i it-virksomheder og produktions- og eksportvirksomheder samt i energisektoren. Kandidaterne varetager mange forskellige opgaver, herunder projektledelse, salg, oversættelse og tekstproduktion, it-relate- rede opgaver, pr og markedsføring samt formidling og kommu- nikation. Kandidaterne arbejder i stillinger som salgs- og marketingan- svarlig, produktmanager, konsulent, digital content manager, datakoordinator, kommunikationsmedarbejder og projektmed- arbejder. HVAD TILFØRER KANDIDATER FRA INTERNA- TIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION I TYSK ARBEJDSGIVEREN? Kandidaterne styrker danske og internationale virksomhe- der på internationale markeder. Kandidaterne kan med deres kompetencer inden for tysk, kommunikation, pr og marketing drive og udvikle virksom- heders markedskommunikationsaktiviteter. De kan styrke eksportfremstød og konsolidering på tysk- sprogede og globale markeder. De kan endvidere sikre en professionel strategisk kommunikationsindsats på både danske og internationale markeder, og de kan håndtere rela- tioner til samarbejdspartnere og kunder. De kan med deres tyskkundskaber desuden håndtere og kvalificere dokumen- ter til intern og ekstern brug, herunder oversætte og selv- stændigt udarbejde professionelle tekster på tysk. SPECIALISERING: ORGANISATION OG LEDELSE Specialiseringen har fokus på organisation og ledelse, kom- munikation og interkulturel kompetence samt organisati- onskultur og krisekommunikation.

INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION I TYSK · INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION I TYSK INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKA - TION I TYSK – KORT FORTALT Uddannelsen har fokus

  • Upload
    others

  • View
    7

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION I TYSK

INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKA-TION I TYSK – KORT FORTALT

Uddannelsen har fokus på kombinationen af tysk sprog, in-ternational markedskommunikation og pr, generelt og i rela-tion til fremmedsprogsområdet. Studerende får solide kompetencer inden for tysk sprogbrug, sprogforståelse og oversættelse. De opnår kompetencer i te-ori og praksis inden for virksomheders image og identitet, pr og strategisk kommunikation, web og sociale medier, global og interkulturel kommunikation og formidling.De studerende kan arbejde både selvstændigt og i grupper, og de tænker proces- og løsningsorienteret. De lærer des-uden at omsætte deres viden til praksis, fx i projektarbejde og under praktikopholdet i en dansk eller international virk-somhed, hvor de træner deres fremmedsprog og arbejder med en international dimension.

HVOR ER KANDIDATER I INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION

I TYSK ANSAT?

Kandidater fra international virksomhedskommunikation i tysk arbejder primært inden for den private sektor, og de arbejder her bl.a. inden for handels- og detailvirksomheder, i it-virksomheder og produktions- og eksportvirksomheder samt i energisektoren.Kandidaterne varetager mange forskellige opgaver, herunder projektledelse, salg, oversættelse og tekstproduktion, it-relate-rede opgaver, pr og markedsføring samt formidling og kommu-nikation. Kandidaterne arbejder i stillinger som salgs- og marketingan-svarlig, produktmanager, konsulent, digital content manager, datakoordinator, kommunikationsmedarbejder og projektmed-arbejder.

HVAD TILFØRER KANDIDATER FRA INTERNA-TIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION

I TYSK ARBEJDSGIVEREN?

Kandidaterne styrker danske og internationale virksomhe-der på internationale markeder. Kandidaterne kan med deres kompetencer inden for tysk, kommunikation, pr og marketing drive og udvikle virksom-heders markedskommunikationsaktiviteter. De kan styrke eksportfremstød og konsolidering på tysk-sprogede og globale markeder. De kan endvidere sikre en professionel strategisk kommunikationsindsats på både danske og internationale markeder, og de kan håndtere rela-tioner til samarbejdspartnere og kunder. De kan med deres tyskkundskaber desuden håndtere og kvalificere dokumen-ter til intern og ekstern brug, herunder oversætte og selv-stændigt udarbejde professionelle tekster på tysk.

SPECIALISERING: ORGANISATION OG LEDELSE

Specialiseringen har fokus på organisation og ledelse, kom-munikation og interkulturel kompetence samt organisati-onskultur og krisekommunikation.

INTERNATIONAL VIRKSOMHEDSKOMMUNIKATION I TYSK

NADIA MYRRHØJ

Salgs- og marketingansvarlig hos Bubetti og Piedi

Bubetti og Piedi beskæftiger sig med produktudvikling, mar-kedsføring og salg af fodtøj. Nadia er ansvarlig for salg i Dan-mark, markedsføring af brand og butik, vedligeholdelse af webshop samt tilrettelæggelse af nyhedsbreve og andet mar-kedsføringsmateriale.

”Jeg bruger min viden om image og identitet til at skabe en vis følelse omkring vores brand, fx gennem imagekampagner og storytelling, ligesom jeg i mit arbejde med webshoppen træk-ker på min viden om design og brugervenlighed.

Lige pt. er vi på vej ind på det tyske marked, hvor jeg har ansva-ret for de tyske kunder, og her kommer mine sproglige kompe-tencer og ikke mindst min kulturforståelse mig til gode”.

Jesper Myrrhøj, Direktør for Bubetti og Piedi:

”Med Nadia har virksomheden fået tilført et øget overblik over den fremadrettede planlægning af en mere langsigtet virk-somheds- og kommunikationsstrategi. Det, i kombination med at hun er i stand til at nytænke, organisere og sætte i system, bidrager især til virksomhedens udvikling.

Vi har fået lagt en langsigtet strategi for virksomhedens vision, ligesom vi drager stor nytte af Nadias erfaring med tilrettelæg-gelse af markedsføringsmateriale og viden omkring kommuni-kationsstrategier, fx gennem fokus på at skabe mere værdi for kunden og se tingene fra kundens perspektiv. Det har bidraget til øget salg og større synlighed på markedet”.

KIKKI KONGERSLEV

Daglig leder hos DanCenter & Danland i Løkken

DanCenter Løkken beskæftiger sig med udlejning af ca. 170 fe-riehuse og -lejligheder, ca. 80 % af gæsterne kommer fra Tysk-land. Kikki står for kontorets daglige drift.

”Jeg bruger løbende rigtig mange af de kompetencer, jeg til-egnede mig på AAU, uden at være bevidst herom. Det er især kompetencer som evnen til at bevare overblikket, koordinering, sprog og kultur samt kommunikation generelt”.

Ruth Andersen, Ejerrådgiver og tidl. områdechef hos DanCenter Løkken:

”Personalet har mange forskellige uddannelsesmæssige bag-grunde, hvoraf Kikki er den eneste med en lang videregående uddannelse.

Hun har derigennem været med til at tilføre kontoret ’drive’, tyskkundskaber, tænkning i problembaserede løsninger og ud-vikling af nye/andre arbejdsprocesser.

Hun ser ting fra andre perspektiver, og især evnen til at kunne tænke sager igennem samt at konsekvensvurdere er guld værd i turistbranchen.

Kandidater fra AAU er ofte gode til at håndtere problematikker og finde løsninger, som holder i mange led”.

PROBLEMORIENTERET PROJEKT- OG GRUPPEARBEJDE

På AAU arbejdes der i grupper om større, problembaserede projekter jf. Aalborg-modellen for problembaseret læring. Der lægges vægt på, at de studerende samarbejder om at identificere, analysere og løse autentiske problemer med både teori og praksis – ofte gennem eksterne samarbejder. Herved får virksomheden adgang til ny viden, og de studerende får en tættere relation til deres fremti-dige virke. Det betyder, at dimittenderne er rustet til at kunne varetage arbejdsopgaver fra dag 1. Fra start mestrer de at arbejde med problemer i praksis, at indgå i teams, arbejde tværfagligt, afrapportere mundtligt eller på skrift, formidle problemstillinger osv.