8/18/2019 Informe CEV Formacion 20160331

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sector telecomunicaciones ccoo www.fsc.ccoo.es/teleco 

Comisión CEV Interempresas de FormacionRonda de la Comunicación, edificio este 2. Bajo. Distrito T.28050 MADRID.Teléfono: 91 482 99 09teleco@fsc.ccoo.es

Fecha: 31 de marzo de 2016

Constitución comisión interempresas de formación.

Hoy se ha reunido la Comisión Interempresas de Formación, con el siguiente orden del

dia:

Indicadores febrero 2016. Entre los más significativos, los siguientes: 

HORAS REALIZADAS 5091 6822 50918 62831HORAS POR EMPLEADOREALIZADAS 4,64 1,65 2,41 2,38

TOTAL HORAS 5091 6822 50918 62831

HORAS BLENDER 0 0 1020 1020

HORAS TELEDIDACTICAS 2994 214 950 4276

HORAS PRESENCIALES 2082 6509 45722 54313

HORAS VIRTUAL 15 99 3108 3222

PFD 0 612 3496 17275 21279

% ABSENTISMO 2,5% 0,7% 1,8% 1,6%

De los indicadores básicos, aún no hay datos del apartado de calidad, porque se está implementandoaun en la nueva aplicación Success Factors. El resto, podéis verlos en la tabla adjunta, desglosadospor empresas y de forma global. La empresa menciona que mejoran ligeramente respecto al mismoperiodo del año pasado.

CCOO  con una primera valoración, estimamos que solo dos meses son insuficientes aún para

evaluar las distintas tendencias. Cuando cerremos datos del primer trimestre, haremos un análisis

más completo. Estos primeros datos, nos permiten sobre todo, una primera comparativa entre las

tres empresas, con vistas a homogeneizar el seguimiento y establecer políticas comunes.

II Reunión de laComisión Interempresas de Formación 

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A pesar de ello, indicamos que hay datos como el PFD=0 (personas que todavía no han recibido

ninguna formación), en los que hay que poner foco desde el primer momento y que habrá que hacer

un seguimiento muy estricto de los indicadores, en un año tan complicado como este

(Implementación de la nueva aplicación, desarrollo CEV, PSI, etc.).

Propuesta de funcionamiento de las comisiones territoriales,

La empresa propone la creación de cuatro comisiones paritarias territoriales de formación, de

acuerdo a lo firmado en el CEV. Entre sus funciones estarán, las de hacer seguimiento y análisis de

los principales indicadores en su ámbito. Se reunirán periódicamente a lo largo del año y podrán ser

itinerantes dentro de cada territorio. Se levantará acta de los temas tratados. La empresa facilitará en

breve un calendario. Está previsto hacer las primeras reuniones a partir del mes de abril.

CCOO, valoramos positivamente la propuesta, por cuanto recoge lo que solicitamos en la primera

reunión:

- Que se desarrollase a corto plazo este apartado del convenio.

- Que se definan los contenidos y funciones para que sean realmente operativas.

- Que se les dé la información y los medios necesarios para realizar su trabajo.

- Que se reúnan con una periodicidad adecuada.

Aplicación Success Factors.

La empresa nos hace una breve presentación de la nueva herramienta, explicando algunas de sus

funcionalidades principales. Hace especial hincapié en que solo cambia la herramienta,

manteniéndose el mismo sistema formativo. En e-Domus, hay varias guías y videos informativos.

CCOO, creemos, que su puesta en funcionamiento y constante evolución, al menos al principio, va a

dificultar la utilización de la misma. Por ello indicamos que es necesario un esfuerzo divulgativo, yaque la aplicación sigue siendo muy desconocida para la mayoría de la plantilla, incluyendo a los

mandos que tienen que asignar la formación. Señalamos que debe mejorar el catálogo y buscador de

cursos, así como problemático, que solo carguen en el histórico los cursos de obligado cumplimiento.

Esto obliga a consultar en dos sitios distintos para tener la visión completa del expediente formativo.

CCOO Telecomunicaciones

Comisión CEV Interempresas de Formación.