REVISTA DE INFORMACIÓN INTERNA DE CAMACOL EDICIÓN No. 3 - JULIO DE 2012

El ‘escuadrón’ de servicios generales (pag.10)

Móntese en el tema del reciclaje (pag.17)

Haga rendir

su dinero (pag.7)

Aplique a programas de formación continua (pag.19)

Info Camacol 2

CONTENIDO

INFO CAMACOL

Publicación interna de la Cámara

Colombiana de la Construcción

EDICIÓN No. 3 JULIO DE 2012

DIRECTORA

Adriana Camargo Gantiva

COMITÉ EDITORIAL

Andrea Cortés

Adriana Camargo

Angie Ramírez

Diana Urrea

Jose Escobar

REDACCIÓN

Andrea Cortés

Adriana Camargo

Diana Urrea

Jose Escobar

Angie Ramírez

Sharon Oyuela

FOTOGRAFÍA

Angie Lorena Ramírez B.

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN

Héctor Siza Morales

4. BIENESTAR

Tips para una vida saludable

7. FINANZAS PERSONALES

Haga rendir su dinero

9. ACTUALIDAD

104 oportunidades en Londres 2012

10. PORTADA

El ‘escuadrón’ de servicios generales

14. SABIA USTED...

¿Cómo debe actuar en caso de temblor o terremoto?

17. PARA TENER EN CUENTA

Móntese en el tema del reciclaje

19. CAPACITACIÓN

Aplique a programas de formación continua

21. CLASIFICADOS

22. AGENDA

24. AGENDA CULTURAL

Info Camacol 3

EDITORIAL

Desde el año 2011, el área de Talento Humano ha plan-

teado una estrategia para seguir transmitiendo la cultura corpo-rativa a través de un concurso en donde se identifican por votación aquellos representantes y embaja-dores de los ocho valores que han sido definidos por Camacol y la regional Bogotá y Cundinamarca.

Ética, responsabilidad, solidari-dad, objetividad, independencia, respeto, confianza y combativi-dad, son los comportamientos claves que identifican a los co-laboradores que hacen parte de la familia Camacol y su regional B&C y que día a día se fortalecen para que las empresas crezcan, junto con su gente y logren una característica distintiva y com-petitiva, que se refleje hacia los clientes y el público en general.

El próximo 1 de agosto se iniciará la búsqueda de los nuevos embajadores de los valores corporativos de la empresa, para lo cual se abrirán las votaciones vía e-mail.

Info-Camacol hace un llamado para que todos partici-pen de esta actividad, donde elegiremos a los compañe-ros que seguirán proyectando los valores al interior de toda la compañía.

Tanto la Presidencia Nacional de Camacol, como la Gerencia Regional B&C han transmitido durante 55 años consecutivos la cultura, principios y valores, carac-terísticas que les han permitido sobresalir. Elementos como: el tamaño, la imagen institucional, la ubicación geográfica, la estructura organizacional y el talento hu-mano, son aspectos que han aportado al desarrollo de una identidad corporativa sólida basadas principalmen-te en valores.

Así que……. Llegó la hora de votar, alístese para com-petir y para asistir a la premiación que permitirá seguir compartiendo aquella ‘Cultura Camacolera’ que los ha hecho diferentes a otros gremios.

infocamacol@camacol.org.co

ØLos valores corporativos son la base sobre la que se construye la organización. Son patrones que ayudan a encaminar las empresas hacia el éxito. Camacol y Camacol Bogotá y Cundinamarca lo tiene claro y los promueven en su gente.

Los ocho valores de oro

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BIENESTAR

“No alcancé a desayunar”, “no tengo tiempo de ir al gimnasio”, “no puedo salir a almorzar”, “hoy no puedo salir temprano”. Estas son algunas fra-ses recurrentes que se escuchan a diario, entre las personas que trabajan en cualquier organización.

El impacto que tienen estas frases no se li-mita sólo al círculo profesional, pues más allá del trabajo está la vida personal y fami-liar, a la cual se le debe sacar el tiempo nece-sario para lograr el balance ideal entre lo labo-ral y lo personal. Lo invitamos a que organice su tiempo y ponga en práctica los siguientes siete hábitos para lograr una vida saludable:

Desayune siempre: El desayuno pro-porciona la energía y vitalidad necesaria para iniciar el día. Incluya todos los gru-pos alimenticios y evite el exceso de grasas.

Haga actividad física: Al caminar se mue-ven todos los músculos del cuerpo y se gene-ra relajación. Lo ideal es hacer caminata dia-

ria de 20 a 30 minutos. Empiece poco a poco.

Aliméntese saludablemente: Consuma alimen-tos variados y nutritivos. Aumente el consumo de frutas y de verduras y evite el de comidas rápidas.

Duerma bien: La falta de sueño es perjudicial para la salud y la belleza. Los médicos recomiendan descansar entre 6 y 8 horas diarias. En el caso de los niños lo ideal es que duerman 9 horas diarias.

Tome agua: Es un líquido vital. Ali-menta la piel y tus órganos internos.

Sonría: La sonrisa es la expresión de la felici-dad interna. Trate de resolver un problema a la vez. Cuando sienta que el estrés lo agobia respi-re profundo. Recuerde que es más fácil come-ter errores cuando se tiene estrés y confusión.

Tómese tiempo para meditar: Si le gus-ta orar hágalo. Busque actividades que ali-menten su espíritu y generen bienestar.

Tips para una vida saludable

• Lograr el balance entre el trabajo y la armonía personal y familiar es un gran reto para los trabajadores. Por eso es importante adoptar buenos hábitos y ser constante con las actividades.

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BIENESTAR

ØExisten riesgos que resultan de la acti-vidad laboral que se realiza diariamente, los cuales pueden poner en riesgo la in-tegridad física y la salud. Conózcalos y aprenda a prevenir.

Quienes trabajan en la oficina de Camacol y Camacol B&C no se exponen a grandes riesgos de contraer una enfermedad pro-

fesional. Sin embargo, es importante saber que una mala postura en el puesto de trabajo puede producir trastornos que desencadenan en fatiga visual, dolor de espalda y tensión del cuello, entre muchos otros malestares. Estas dolencias están relacionadas el uso inadecuado de los implementos de trabajo (pantalla, teclado, silla, entre otros) o simplemente por la falta de prudencia al subir y bajar las escaleras o al movi-lizarse de afán dentro de la casa.

Entre las enfermedades laborales más comunes es-tán:

1. Estrés: Es considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de la productivi-dad por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

2. Fatiga visual: Ojos rojos, ardor y cansancio son los síntomas. Se presenta por la continua lectura de documentos sin protectores visuales o con bajos ni-veles de iluminación. El estar concentrado durante largos lapsos de tiempo en una labor puede ocasio-nar que las personas pestañeen con menor frecuen-cia, generando dolor de cabeza, malestar, entre otros efectos.

3. Dolor de espalda: Puede ser generado entre otras causas por adoptar una mala posición a la hora de estar sentado durante extensas jornadas laborales o por levantar objetos pesados de forma incorrecta, ocasionando problemas de columna y espalda.

4. Síndrome del túnel carpiano: Es causado por la flexión constante de la muñeca al utilizar el com-putador sin elementos ergonómicos que ayuden a evitar molestias en la muñeca y el codo, que a lar-go plazo puedan derivar en tendinitis o pérdida de fuerza en las manos.

5. Problemas gástricos: Comer a deshoras y de forma inadecuada hace que enfermedades como el colon irritable y la gastritis, se incrementen entre los trabajadores.

Las enfermedades laborales

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BIENESTAR

Para prevenir enfermedades profesionales, tenga en cuenta las siguientes recomendaciones:

Mantenga la espalda recta y apoyada totalmente al espaldar de la silla

Ubique el teléfono en un lugar de fácil acceso en su puesto de trabajo, de modo que no requie-ra estiramientos forzosos para contestarlo.

La pantalla del computador debe estar total-mente al frente del teclado. Evite que la luz llegue directamente a la pantalla, ya que esto ge-nera brillo.

Revise que los cables y conexiones del equipo estén bien organizados y poco visibles.

Utilice un elemento para descansar los pies mientras labore en su escritorio.

Mantenga despejado el espacio bajo el escritorio

Realice pausas activas

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En tiempos donde soplan vientos de recesión económica causada por la crisis europea, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público de

Colombia ha hecho un llamado a ahorrar en estas épocas. Sin embargo, la idea, aunque parece sencilla y obvia, no es tan fácil de aplicar.

Sin importar el monto del salario, es clave tener claridad sobre cuáles son los gastos y prioridades económica. La aplicación de este ejercicio ayudará a tener un control estricto sobre el dinero. Es impor-tante preguntarse ¿cómo están sus finanzas y cómo le gustaría tenerlas?

Estos son algunos tips para que a fin de mes no ten-ga un saldo en rojo.

Evalué sus finanzas

Saque tiempo para evaluar sus ingresos, gastos y deudas. Para determinar sus gastos tenga en cuen-ta que varios economistas recomiendan destinar sus gastos de esta manera.

• Vivienda 30% (aquí está incluido el pago de hi-poteca si es casa propia o el alquiler).

• Transporte 8%.

• Deudas 10%.

• Alimentación 14%.

• Servicios de la casa 7% (incluye gastos en agua, luz, internet, cable).

• Ahorros 10%.

• Gastos y gustos personales 11%.

• Educación y Capacitación 10% (muchas fami-lias destinan un porcentaje al propuesto en edu-cación escolar).

*Los porcentajes pueden variar de acuerdo a sus ne-cesidades. La idea es que tenga un mayor control so-bre cada uno de los rubros que gasta mensualmente.

No se exceda en gastos

Una de las premisas fundamentales y aunque

Haga rendir su dinero Una adecuada planeación de sus gastos mensuales le permitirá

suplir todas las necesidades e incluso ahorrar un poco de dine-ro. Así evitará verse en ‘aprietos’ cada mes.

FINANZAS PERSONALES

Info Camacol 8

parezca obvio es no gastarse más dinero del que gana. Es muy usual que al final del mes no tenga dinero para los gastos básicos. Por este motivo, es importante que tenga límites y no los exceda. Igual-mente, cuando realice mercado compre lo necesario para no desperdiciar comida.

Autocontrol

Si no puede controlar su impulso de comprar, es me-jor que deje las tarjetas de crédito en casa y lleve con usted el dinero necesario que calcula que gastará. Esto lo cohibirá de darse ciertos lujos que lo pon-drán en aprietos a fin de mes. También pregúntese si el producto que va a comprar es necesario, le será de utilidad y lo va a usar.

Ahorre

Fíjese una meta para ahorrar en cada pago, sin im-portar la cifra es dinero que le será de utilidad para una urgencia o para cualquier eventualidad, lo que le evitará que ponga en aprietos sus finanzas. Luego de un tiempo en el que tenga recursos suficientes podrá realizar inversiones que le produzcan renta-bilidad.

Viva con el mismo sueldo

Si le aumentan el sueldo, siga viviendo con el mismo

salario de antes. Normalmente cuando se aumentan los ingresos, se incrementan los gastos. Por este mo-tivo, es aconsejable que no cuente con ese dinero ex-tra, lo que le servirá como otro método de ahorro. Si no le es posible hacer esto, realice un nuevo cálculo de sus gastos versus sus nuevos ingresos.

Servicios Públicos

Empiece por las recomendaciones más sencillas para ahorrar las cuentas de servicios públicos: apague las luces que no utiliza, no deje prendido el computa-dor cuando está sin utilizar, cierre la llave del agua mientras se enjabona, use bombillos de bajo consu-mo donde están más tiempo encendidos, descongele periódicamente la nevera para que no trabaje de más, desconecte los cargadores de los celulares cuando no lo está usando. La plancha es uno de los electro-domésticos que más luz consume, por tanto evite planchar toallas o sábanas, que realmente no son tan necesarias como una camisa o un pantalón.

Aproveche los descuentos a la hora de mercar

Éxito: martes son días de tecnología y miércoles días de granja.

Carrefour: Todos los miércoles es el madrugón. Aplica una promoción del 10% de 6 am a 9 am para los que se encuentras afiliados al programa Vive Chévere.

Romi: miércoles descuento de verduras y frutas.

Carulla: martes, frutas y verduras. Sábado, carnes.

AlKosto: Martes de granja, miércoles carne.

Otras alternativas de ahorro

Hay horas para tanquear el carro

Traiga el almuerzo. Además de saludable es más eco-nómico

Gane millas con las tarjetas de crédito

Si va a abrir un CDT mire primero la rentabilidad antes de hacerlo.

FINANZAS PERSONALES

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ACTUALIDAD

ØEl 27 de julio comenzaron los juegos olím-picas en Londres, lugar que condecorará a múltiples atletas de 26 deportes olímpicos que abarcarán 39 disciplinas. La delegación colombiana estará compuesta por 104 par-ticipantes, encabezados por la bici-crosista Mariana Pajón, quien llevará la bandera na-cional en el acto inaugural.

Históricamente los deportistas colombianos han conseguido una medalla de oro, 2 de plata y 6 de bronce. La participación de las

delegaciones nacionales ha sido de gran relevancia y ha dejado grandes satisfacciones para todo el país.

Tabla de melladería en Colombia

Oro: Fue María Isabel Urrutia en Halterofilia (levan-tamiento de pesas) en la categoría de 75 kilogramos.

Plata: Helmut Bellingrodt, Munich 1972 y Los Án-geles 1984, Tiro, prueba de tiro al jabalí.

Bronce: Alfonso Pérez, Munich 1972, Boxeo, cate-goría ligero

Clemente Rojas, Munich 1972, Boxeo, categoría plu-ma

Jorge Eliécer Julio Rocha, Seúl 1988, Boxeo, peso gallo.

Ximena Restrepo, Barcelona 1992, Atletismo, prue-ba de 400 metros planos.

Mabel Mosquera Mena, Atenas 2004, Halterofilia, categoría 53 kilogramos.

María Luisa Calle, Atenas 2004, Ciclismo, Carrera por puntos femenino.

El señor de los anillos

Sabía usted que el barón Pierre de Fredy, famo-so humanista fue el creador de los cinco anillos entrelazados de diferentes colores en 1913. Estos representan los cinco continentes que se unieron al olimpismo y que han aceptado competir sana-mente. Los aros forman dos filas, tres en la parte superior y dos en la inferior. Los aros de la fila superior son de color azul, negro y rojo. Los aros de la parte inferior son de color amarillo y verde. Al menos uno de estos colores se puede encontrar en la bandera de cada nación participante de los Juegos Olímpicos.

Los ‘Olímpicos’ en Camacol

Además de los Juegos Olímpicos, Camacol pro-

mueve las actividades deportivas a través de ins-

cripción de la Media Maratón de Bogotá, donde

participaron este año Daniel Alejandro Gómez,

Edwin Chiriví, Jose Escobar, Arturo Montero,

Willian Florian y Juan Quintero.

104 oportunidades en Londres 2012

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PORTADA

No hay una sola persona en Camacol que no haya pedido la ayuda de Francita, Julita o Carmencita. Tres mujeres que se destacan

por su don de gente, la capacidad de respuesta rápida para atender todo tipo de reuniones y la habilidad para picar queso, fruta y todo tipo de alimentos, solu-cionar las fallas del horno microondas y aportar ideas a la hora de comprar ‘algo ligero’ para atender una visita o reunión imprevista.

Ellas hacen parte del ‘Escuadrón de servicios generales . Se les ve todo el día de arriba para abajo, cuidando cada detalle de la casa, llevando los termos con el tinto y la aromática, revisando que

todo esté en estricto orden y dispuestas a atender los requerimientos que se hacen desde cada una de las áreas. Posiblemente, en el corre del día a día, pocas personas se han dado cuenta de la importancia que tienen estas mujeres para la organización y de los valiosos aportes que hacen para cada una del áreas.

La Presidencia de Camacol y la Gerencia de la Regio-

nal Bogotá y Cundinamarca sí lo tienen claro. Es por

esto que Info Camacol quiere exaltar el profesiona-

lismo y la calidad humana de estas tres mujeres que

también hacen parte del sector de la construcción.

El ‘escuadrón’ de servicios generalesFrancita, Julita y Carmencita son quizá tres de los nombres más menciona-dos en Camacol. Aunque poco conocen de urbanismo, arquitectura, suelo, normas, vivienda y todo lo que rodea al sector constructor, siempre están presentes en todas las reuniones internas y externas que convoca la Presi-dencia y la Gerencia Regional. Descubra por qué.

Info Camacol 11

PORTADA

Son muchos los apodos cariñosos para referirse a Francy Jazmín Rodríguez, quien próximamente cumplirá diez años al servicio de Camacol, como Auxiliar de Servicios Generales. Los mismos que lleva de unión libre con Rafael Ernesto Rodríguez.

Su hija Viviana Rodríguez la describe como una mujer tranquila y feliz. “Es fe-liz en Camacol. Le gusta su trabajo y está muy comprometida con la empresa”, afir-ma Viviana.

Francicí, como algunos le dicen de cariño, es la mayor de tres hermanos. Durante su infancia vivió con Mercedes (la mamá), Ana Abigaíl (la tía) y Graciliana (la abuela materna). A su padre (Carlos Salaman-ca) lo conoció tan sólo hace cinco años, hecho que llenó de mayor emotividad su vida y la de su familia.

En su casa, ella se ha destacado por ser la persona que toma las decisiones im-portantes y de la familia. Ha sido mamá para sus sobrinos y dentro de su círculo familiar ha sido la figura más respetada y solidaria con los suyos.

Uno de los sueños que tiene Francy al pensionarse es vivir en una finca con su esposo, rodeada de vacas, perros, gallinas y todo tipo de animales domésticos. Pero uno de sus anhelos más cercanos es co-nocer San Andrés Islas en compañía de su esposo, viaje que no ha podido llevar a cabo porque los ahorros aún no le al-canzan.

“Mi mami es grandiosa. Me ha protegido de muchos estre-llones en mi vida. Me ha inculcado la honestidad y el orden, me ha enseñado la importancia de la unión familiar y me inculca la disciplina de hacer las cosas de principio a fin. En conclusión…. Mi mami es una verraca, luchadora y una excelente esposa, mamá, amiga y tía”. Dice su hija Viviana.

El ‘escuadrón’ de servicios generalesFrancy, Francicí o Francita

Info Camacol 12

Julita“Ella quisiera montar en avión y conocer el mar”

Su más grande anhelo es conocer el mar junto con su mamá, sus tres hijos de 20, 16 y 10 años y con su nieta de 14 meses. Por eso trabaja muy comprometida desde hace tres años y medio en Camacol, a donde llegó re-ferida por la entonces Gerente de la Regional Bogotá y Cundinamarca, y cuando puede trata de ahorrar para ver si algún día puede darse este regalo.Le gusta ser anfitriona, conocer gente y atenderlos bien”, dice Tatiana, su hija mayor, quien la describe como una persona amable, responsable y muy honesta. A Julita, quien vive con su esposo y su familia, le gusta que la halaguen con flores y chocolates. Hace nueve meses se fue a vivir a la casa propia que compró junto con su esposo, pero quiere ahorrar para comprar otra vivienda y asegurarle un buen futuro a su familia.

PORTADA

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Es una bogotana que se caracteriza por ser una persona colaboradora, servicial y amable. Car-mencita como le dicen de cariño en la oficina, llegó a Camacol el primero de agosto de 2008, recomendada por Jaime Mendoza, el mensajero que lleva 30 años trabajando en Camacol.

Inició prestando sus servicios a la entonces Re-vista Donde Vivir y actualmente apoya el depar-tamento económico de la Regional. Ha tenido varios jefes: Roberto Escobar, María del Rosario Hidalgo, Carlos Betancourt y Orlando González, con quienes siempre tuvo buenas relaciones. Su actual jefe es el director Económico de la Regio-nal, Santiago Higuera.

María del Carmen es madre de tres hijos: Ander-son, Fabián y Angie Lorena de 24, 22 y 17 años, respectivamente. Ellos se sienten muy orgullosos de ‘Carmencita’. La admiran bastante porque tuvo que sacarlos adelante luego de la separación de su esposo hace 13 años. “Mis hijos son juicio-sos y están muy pendientes de mí, me gusta mu-cho compartir con ellos y que me digan palabras bonitas”, expresa María del Carmen. Ellos le han dado grandes alegrías a su vida y momentos muy gratos que la impulsan a seguir adelante.

Su mayor aspiración es comprar casa. Anhela te-ner una vivienda propia. Para ella éste sería el re-galo más grande que Dios le ponga en su camino, pues desea tenerla pensando en sus hijos, futuros nietos y para pasar su vejez.

María del Carmen está agradecida con Camacol. Ya casi son cuatro años de labores donde siempre se ha sentido integrada a la organización y a gusto con las personas que la rodean y trabajan con ella.

María del Carmen

PORTADA

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SABIA USTED...

¿Cómo debe actuar en caso de temblor o terremoto? Fu

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Info Camacol 15

¿Cómo debe actuar en caso de temblor o terremoto?

SABIA USTED...

Info Camacol 16

SABIA USTED...

Teniendo en cuenta las instalaciones de Camacol y las posibles fuentes que pueden generar algún tipo de in-cendio, la compañía cuenta con extintores los cuales se

encuentran ubicados en:

Tercer Piso – Área Jurídica

Segundo Piso – Área de Contabilidad

Primer Piso – Cocina y baños

Casa Estudios Económicos Regional – Primer piso

Éstos extintores tienen una clasificación dependiendo el tipo de fuego que se deba apagar y la manipulación de estos extintores en caso de emergencia está a cargo de los miembros de la brigada de la compañía.

Extintores

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PARA TENER EN CUENTA

Aunque parezca difícil de creer, en la basura hay grandes oportunidad para la productividad y sostenibilidad del país. El reciclaje representa

más del 50% de la materia prima que se utiliza en la producción industrial, genera empleo a más de 300.000 familias colombianas y evita la saturación de los relle-nos sanitarios.

Según cálculos de la Andi y de la Asociación de Recicla-dores de Bogotá, el reciclaje de basuras genera negocios valorados en más de $354.000 millones al año, que in-cluyen el sustento diario de muchas familias.

Un indicador que ilustra claramente la importancia de la basura para quienes viven de ella está en los 8.000 pe-sos diarios que se gana un reciclador por cada 300 kilos de material que reúna para llevar a un centro de Acopio. Por esto, no es extraño encontrarse en la calle con una que otra persona ‘escarbando’ en las basuras.

Tristemente, mientras unos ‘escarban’ otros malgastan el papel imprimiendo cantidad de información que po-drían trabajar de manera digital. Lo peor de todo, es que luego lo tiran a la basura junto a productos NO reciclables, como alimentos, bebidas y productos pere-cederos, entre otros, quitándoles la oportunidad a los recicladores de encontrar en buen estado este material.

Ante este panorama, el llamado es a tomar conciencia sobre la importancia de ahorrar y reciclar. Para ello, se han dispuesto en Camacol, recipientes especiales para el papel que se puede reutilizar y para el que se debe reci-clar. Igualmente se promueven actividades, como la de 5S, para que los colaboradores tomen conciencia y afian-cen, además, el compromiso con el medio ambiente.

¿Sabía usted que?

En la producción de una tonelada de papel reci-clado se economizan 3,700 libras de madera y 24 galones de agua.

El negocio del reciclaje en Colombia mueve más de $354.000 millones al año, según cifras de la Andi, y representa una importante fuente de in-gresos para el país.

El reciclaje de vidrio requiere 25% menos ener-gía que la fabricación de vidrio nuevo.

Refinar aceite usado para motores ahorra 2/3 partes de la energía que se requiere para refinar petróleo crudo.

Utilizando aluminio reciclado para manufacturar productos nuevos se requiere 50% de la energía que se utiliza en materia prima virgen.

Con la utilización de papel reciclado se econo-miza 45% de energía.

Con la energía que se ahorra en la producción de una lata reciclada de aluminio un televisor puede funcionar tres horas.

Móntese en el tema del reciclaje

ØHace cinco años Camacol implementó en cada una de las áreas un espacio para depositar papel, revistas, periódicos y todo tipo de materiales para reciclar. Esto con el fin de lograr un mayor aprovechamiento de los insumos, aportarle al empleo y contribuir con la reducción de emisiones ambientales.

Info Camacol 18

No olvide que el buen uso de las basuras, evita en-fermedades infecciosas, respiratorias e intestinales y la contaminación ambiental.

¿Qué residuos se depositan en las bolsas y canecas verdes?

R./ No peligrosos, Biodegradables, inertes y co-munes: Servilletas, empaques de papel plastificado, barrido, icopor, vasos desechables (sin líquido en el interior), papel carbón, tela, radiografías, papel.

¿Cuáles son los que van en las bolsas y canecas

grises?

R./ No peligrosos, Reciclables, cartón y Similares: Cartón, papel, plegadiza, archivo y periódico

¿Qué residuos depositamos en las bolsas y canecas rojas ?

R./ De alto riesgo:Peligrosos, Infecciosos biosani-tarios y cortopunzantes.

PARA TENER EN CUENTA

Razones para reciclar

• Ahorrar recursos naturales.

• Ahorrar espacio.

• Reducir la contaminación del agua, del sue-lo y del aire.

• Disminuir la cantidad de desechos que lle-gan al Relleno Sanitario Doña Juana.

• Tener una ciudad más organizada en mate-ria de aseo.

• Si se recicla el vidrio se ahorra un 90% de energía y por cada tonelada reciclada se aho-rran 1.2 toneladas de materias primas.

• Recuperar dos toneladas de plástico equiva-le a ahorrar una tonelada de petróleo.

• Por cada tonelada de aluminio tirada al ver-tedero hay que extraer cuatro toneladas de bauxita (Que es el mineral que se obtiene). Durante la fabricación se producen dos to-neladas de residuos muy contaminantes y di-fíciles de eliminar.

• Al reciclar una tonelada de papel se salvan 17 árboles.

Reciclar es la mejor forma de alargar nuestra presencia en el planeta; sé parte activa en el proceso reciclar es deber de to-dos.

¿Cómo clasificar los residuos sólidos y determinar el color de las bolsas y recipientes?

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CAPACITACIÓN

Aplique a programas de

formación continua • Si la meta es capacitarse y acceder a mejores oportunidades, le conviene revisar la lista de becas y cursos de formación a

los que puede aplicar en esta temporada.

Cuando existe el reto de fortalecer los conocimientos y mejorar la competitividad para escalar a me-jores oportunidades laborales no hay obstáculo que sea difícil de superar. Tanto las universidades colombianas como las internacionales ofrecen variedad de becas y oportunidades de financiación

para inscribirse en diversos programas de formación. Estas son algunas de ellas.

Becas para PhD en Estudios Laborales, Estudios Políticos o Sociología - Universidad de Milán - Italia http://www.graduateschool.unimi.it//files/gssps_brochure_2012.pdf

Concurso de Fotografía y Video del Patrimonio Cultural Inmaterial de Latinoamérica 2012 http://www.crespial.org/Es/Content2/index/0024/CR/concurso-de-fotografias-y-videos-del-pci-de-latino

Becas para PhD en diferentes áreas - The University of Padova - Italia http://www.unipd.it/uni-pdWAR/page/unipd_en/research_en1/en_6_3_P2

Beca de investigación International Climate Protection http://www.humboldt-foundation.de/web/icf.html

Becas para Maestría en Gerencia Estratégica y Derechos de Propiedad Intelectual – Japón. http://www.cbec.gov.in/deptt_offcr/training/wco-masters-SM-IPR-admin-prov.pdf

Becas del gobierno de México para extranjeros 2013 hhttp://amexcid.mx/index.php/oferta-de-becas-para-extranjeros

Becas para posgrado e investigación en diferentes áreas - Curtin University - Australia http://scholarships.curtin.edu.au/scholarships/scholarship.cfm?id=11

Becas para innovadores sociales - The Open Society Fellowship http://www.soros.org/grants/open-society-fellowship

Info Camacol 20

ESPECIALIZACIÓN DERECHO URBANO

DIPLOMADO EN DERECHO UR-BANO

Dirigido por: Coordinación de Talento Humano

Fecha Inicio: Julio 2012

Lugar: Universidad del Rosario

Duración: 1 año (26 créditos)

Horario: Último miercoles, jueves y vier-nesde cada mes (8:00 a.m. – 5:00 p.m.)

Dirigido por: Dirección de Responsabili-dad Social y Capacitaciones

Fecha Inicio: Agosto 2012

Lugar: Ed. Fernando Barón, Universidad Javeriana

Duración: 100 horas

Horario: pendiente por confirmar

CAPACITACIÓN

Para todos los colaboradores

Con el objetivo de profundizar y forta-lecer los conocimientos técnicos del derecho urbano e instrumentos para el

desarrollo armónico de ciudad (Planes para la consecución de suelos y plan de desarrollo te-rritorial), Camacol cuenta con dos opciones

de estudio: la primera hace refe-rencia al Diplomado en Derecho Urbano (Con el apoyo del Sena y la Pontificia Universidad Javeriana) y la segunda a la Especialización en Derecho Urbano (Universidad del Rosario).

Ambos programas van dirigidos a profesionales de diversas especiali-dades que estén encargados de los estudios de la organización de las ciudades en sus aspectos físicos, sociales y económicos para llevar a cabo propuestas de ciudad sos-tenible, mediante el ordenamiento del crecimiento, la capacidad de urbanización y la respuesta a las demandas de vivienda.

Info Camacol 21

CLASIFICADOS

PLANEE SU VIAJE: Con Diana Urrea

SANTA MARTA:

3 días y 2 noches. La tercera noche gratis con desayuno almuerzo o cena - Desde COP 684.900*

Incluye: Tiquete, traslados, alojamiento, alimentación con desayuno, almuerzo o cena, asistencia médica y to-dos los impuestos.

SAN ANDRÉS:

3 días y 2 noches. La tercera noche gratis Hotel Sol Ca-ribe - Desde COP 1.001.900* Con todo incluido

PUNTA CANA VÍA SANTO DOMINGO:

8 días y 7 noches - Desde USD 1.089*

Incluye: Tiquete aéreo, traslados, 7 noches de aloja-miento, alimentación todo incluido, asistencia médica y todos los impuestos.

CUPCAKE EN EMPAQUE

INDIVIDUAL $ 4.700

María Fernanda Aguirre

VENDE Cupcakes:

Empaque individual: $4.700 c/u Temáticos: $5.000 c/u

Zanahoria y piña: $4.700 c/u Chocolate y chocolate con M&M: $4.700 c/u

María Fernanda Aguirre

VENDE Tarjetas para toda ocasión

Tarjetas hechas a mano para toda ocasión: $12.000 c/u Mini álbum: $25.000 c/u

Info Camacol 22

AGENDA

CUMPLEAÑOS JULIO

Juan Sebastián Ramírez

4 de julio

Mirella Bastidas

5 de julio

Daniel Gómez

11 de julio

Laura Llinás

17 de julio

Sandra Forero

20 de julio

Andrea Cortés

26 de julio

Santiago Higuera

Director de Estudios Económicos

e Información

David Díaz

Mensajero

Osman Ferley Grisales

Aprendiz Sena

Sharon Oyuela

Practicante Comunicaciones

LOS QUE SE FUERON

Giovany Carabuena

Aprendiz Sena

Nathalia Díaz

Telemercaderista

Nadya Bayona

Practicante de Comunicaciones

El pasado 3 de julio regresó a Ca-macol Edwin Chiriví, Coordinador Económico de Camacol Presiden-cia, quien estaba adelantando estu-dios de inglés en Estados Unidos.

¡¡¡Bienvenido!!!

CAMBIOS DE PUESTOS

Jorge Torres:

Ahora está ubicado en el puesto de María Fernanda Aguirre.

María Fernanda Aguirre:

Está en el tercer piso.

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AGENDA

Representantes Camacol

1. Rosa Ibel Pinzón

2. Stephanie Plata

Representantes Camacol B&C

1. Adriana Camargo

2. Victoria Cunningham

Representantes de los trabajadores Camacol

1. Edwin Chiriví

2. Jorge Torres

Representantes de los trabajadores Camacol B&C

1. Carlos Quiñones

2. Diego Huertas

SE CREA NUEVA DIRECCIÓN EN CAMACOL

A partir del 15 de julio se creó la Dirección de Comunicaciones Corporativas de Cama-col, que manejará las comunicaciones de Camacol Presidencia Nacional y Camacol Bogotá y Cundinamarca. Como directora de este nuevo cargo fue nombrada la comuni-cadora social-periodista Adriana Camargo Gantiva, quien se desempeñaba como Ase-sora de Comunicaciones de Camacol Bogotá y Cundinamarca. De este equipo hacen parte Angie Ramírez, Jose Escobar y Sharon Oyuela. En los próximos días se integrará un practicante más a esta área. Para todos ellos muchos éxitos en este nuevo reto.

YA VIENE..Bolos

Una tarde de competencia donde un equipo será el campeón…

Prepárese… en unos días recibirá toda la informa-ción del Segundo Gran Torneo de Bolos Camacol.

Concurso embajadores valores corpora-tivos Camacol

Ética, objetividad, confianza, respeto, solidaridad, independencia, responsabilidad y combatividad son los valores corporativos de Camacol. Para us-ted ¿quién fomenta cada uno de los valores en la organización?

En los próximos días se inicia la votación. Espére-la…

Por orden del Ministerio de Trabajo, a partir del 30 de julio todas las empresas del país deben con-formar un comité de convivencia laboral que se encargará de recibir y dar trámite de manera con-fidencial a las quejas presentadas por parte de los trabajadores en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral. Camacol y su Regional Bogotá y Cundinamarca inició esta tarea el pasado 3 de julio con el nombramien-to de dos representantes por parte de Camacol y otros dos de la Regional Bogotá y Cundinamarca. El 9 de julio se abrieron las votaciones para que los trabajadores eligieran los representantes de la empresa y el 16 de julio se abrieron las urnas. Los elegidos fueron:

Comité de convivencia laboral

Info Camacol 24

Julio 30:

Seminario Marketing Digital en Turismo. Ho-tel Cosmos 100 calle 100 No. 21A-41. Hora: 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Más Información Tel.: 5 600 100

Julio 31

Fotografía: Paisajes de Colombia, en la Mina de Sal de Nemocón. Lunes a domingo: De 9 a.m. a 5 p.m.Boletas: $10.000 y $20.000

Agosto 1:

Fotografía: Madrid en Bogotá 10 a.m. a 5 p.m. Claustro de San Agus-tín- Carrera 8a No. 7-21 Entrada libre

Agosto 2:

Seminario Historia de Los Medios Cra. 26 No. 40-20.Hora: 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Agosto 3

Cine: Un espacio para jóvenes cineastas Alcal-día Local de Engativá (Cl 71 N° 73A-44) 5:00 p.m.

Agosto 4

Concierto Inauguración festival de verano 2012 Plaza de Eventos del parque Simón Bolívar, De 4pm a 10pm.

Agosto 5

Teatro: Vintage Cabaret, con La Gata Lugar: La Casa del Teatro Nacio-nal- Cra. 20 No. 37-54 Más Información. Tel. 320 1448

Agosto 7

Exposición: Efraín Gar-cía: Campo Revelado, Tierra y campesinos (1960-1972) Lugar: Mu-seo Nacional de Colom-bia. Carrera 7 No 28-66, Bogotá.

Agosto 8

Teatro: La Candelaria, Calle 12 No. 2-59

Hora: 7:30 p.m. Bonos de apoyo: $10.000 y $20.000.

Agosto 9

Concierto de Harlem Jubilee Singers. Tea-tro Mayor Julio Mario Santo Domingo Hora: 8:00p.m. Precio: Desde $ 50.000 en adelante

AGENDA CULTURAL

Agosto 10

Exposición imagen re-gional 7 Lugar: Biblio-teca Luis Ángel Arango Hora: 7:00 pm Entrada gratuita

Agosto

11 Comedia: “Made in Colombia” Lugar: Ca-baret Hacienda Santa Bárbara. Hora: 8:30 p.m. Boletas: $40.00

Agosto 12

Exposición: Sophie Ca-lle, Historias de Pared Lugar: Museo de Arte del Banco de la Repú-blica- Calle 11 No. 4-21 Hora: 9:00 a.m. a 7:00 p.m. Entrada gratuita

Agosto 14

Taller el patrimonio nuestro, tuyo y mío. Lugar: museo del oro, exploratorio Hora: 1:00 pm. Entrada gratuita

Agosto 16:

Temporada de ópera 2012: Manon Hora: 7:30 p.m. Lugar: bellas artes de Bogotá av. carrera 68n° 90-88. Más infor-mación Tel. 6444900

Agosto 16-17:

IV feel - feria latinoa-mericana del entreteni-miento Lugar: Corfe-rias. Mayor información 3153313433 info@feelexpo.com

Agosto 18

Taller “en barco o en canoa” Hora: 9:45 am - 12:00 pm Lugar: museo de arte del banco de la república. Entrada Gra-tuita

EVENTOS CULTURALES

JULIO- AGOSTO DE 2012