INDUCCIÓN DE CONTRATISTAS EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO ... en Curso/2015/SPU-011-2015... · 2017-02-25 · EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE,

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INDUCCIÓN DE CONTRATISTAS EN SEGURIDAD

EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO

AMBIENTE, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y

SERVIDUMBRES


2

Capítulo I Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

Capítulo II Legislación Aplicable.

Capítulo III Inicio de Trabajos REP - Relación Matriz IPER y AST.

Capítulo IV Ropa de Trabajo y EPP.

Capítulo V Infracciones.

Capítulo VI Comunicación y Reporte de Incidentes y Accidentes.

Capítulo VII Control Operacional.

Capítulo VIII Seguridad Basada en la Observación Preventiva.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Inducción a contratistas de Seguridad, Medio

Ambiente, Servidumbres y Responsabilidad Social

Capítulo I Concepto de Salud Ocupacional

Capitulo II Normativa en Salud Ocupacional

Capitulo III Niveles de Prevención

Capitulo IV Examen Médico Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Capítulo I Sistema Integrado de Gestión REP.

Capítulo II AL-E-01 Especificaciones STSOMARS

Capítulo III Coordinaciones de REP con el Contratista. con

Capítulo IV Video de Inducción de Contratistas.


3

Contenido

Inducción a contratistas de Seguridad, Medio

Ambiente, Servidumbres y Responsabilidad Social

Capítulo I Legislación Aplicable

Capitulo II Aspectos / Impactos Ambientales

Capitulo III Materiales Peligrosos

Capitulo IV Manejo de Residuos

Capitulo V Emisiones Vehiculares

Capitulo VI Efluentes / Flora y Fauna

MEDIO AMBIENTE

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Capítulo I Gestión de responsabilidad social empresarial REP

Capitulo II Cartilla para el correcto comportamiento en comunidades

SERVIDUMBRES

Capítulo I Video de la Gestión de Servidumbres

Capítulo III Entorno normativo Capítulo IV Antecedentes – Servidumbres REP

Capítulo V Manejo de servidumbres en los mantenimientos

Capítulo VI Documentos normalizados

Capítulo VII Resolución Osinerg N° 264-2005-OS/CD

Capítulo VIII Plan de Mantenimiento Especial (ZARES)

Capítulo IX Programa de Recorredores de Líneas

Capítulo II Introducción


SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN


5

CAPÍTULO I: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN REP

OHSAS 18001

ISO 9001

ISO 14001

Sistemas que lo conforman


6


“ Servicio de Transmisión de Energía Eléctrica

Servicio de Operación y/o Mantenimiento de

Sistemas de Transmisión de Terceros ”

Instalaciones de REP

“Servicio de Transmisión de Energía Eléctrica

que incluye la Operación y el Mantenimiento en

Sede San Juan, SSEE Chavarria, Sede

Chiclayo, SSEE Chimbote, Sede Arequipa,

SSEE Quencoro, Sede Huanuco, SSEE

Huayucachi y líneas asociadas ”

.

Alcance


7


Identificar y

estructurar

negocios

Construir

infraestructuras

Operar

Mantener

Gestión de

agentes y

clientes

PR

OC

ES

OS

MIS

ION

AL

ES

P

RO

CE

SO

S D

E S

OP

OR

TE

Gestionar la Infraestructura de la Empresa

Abastecimiento de Bienes y Servicios

Gestión del Talento Humano

Desarrollo de Tecnologías

S

A

T

I

S

F

A

C

C

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Ó

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C

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M

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T

O

S

C

L

I

E

N

T

E

S

PROCESOS DENTRO DEL ALCANCE DEL SISTEMA

Mapa de Procesos


PLANEACIÓN DEL SISTEMA

AUDITORIAS

DESARROLLO DE LOS PROCESOS

Responsabilidades

Anomalías ,

Accidentes e

Incidentes

Preparación y

Respuesta

Ante Emergencias

REVISIÓN POR LA GERENCIA

GRUPOS DE

INTERÉS

► Clientes

► Colaboradores

► Sociedad

► Estado

► Accionistas e

Inversionistas

► Proveedores

SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN

Comunicación,

Consulta y

Participación


Modelo


Asegurar que los proveedores desarrollen una gestión de prevención acorde con los

lineamientos de la organización en:

Medio Ambiente

Seguridad en el Trabajo

Salud Ocupacional

Servidumbres

Responsabilidad Social

CAPÍTULO II: AL-E-01 ESPECIFICACIONES STSOMARS

¿Cuál es el objetivo?


Todas las actividades de riesgo alto, medio y bajo desarrollados por terceros y a nombre

de REP en las etapas de contratación, ejecución y cierre del servicio, obra o proyecto,

en cumplimiento de la normativa vigente.

Ejecución

Cierre

Contratación

¿Cuál es el alcance?



Especificaciones en Seguridad en el Trabajo

11

• Responsable STSOMARS

• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

• Plan de Emergencia y/o Contingencia

• Programa de Actividades

Seguridad en el Trabajo



Especificaciones en Salud Ocupacional

12

• Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR).

• Exámenes médicos y protocolos por puesto de trabajo.

• Capacitaciones en primeros auxilios.

• Programa de vigilancia epidemiológica.

• Botiquín de primeros auxilios.

• Programa de Supervisión en Salud Ocupacional

Salud Ocupacional



Especificaciones en Medio Ambiente

13

• Matriz de identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales.

• Plan de Manejo de Residuos.

• Hojas de seguridad de materiales peligrosos o productos químicos.

• Manejo de aguas residuales.

Medio Ambiente



Especificaciones en Responsabilidad Social

• Compromiso de Relaciones con las Comunidades • No contratación de menores de edad

• No ocurrencia de Trabajos forzosos

• No ocurrencia de actos de corrupción

• No discriminación




Especificaciones en Servidumbres

15

• Tratar con respeto a los pobladores y propietarios de los predios donde realice sus actividades.

• Solicitar permisos a los propietarios de los predios donde se harán las obras.

• Evitar en lo posible causar daños en dichos predios y si lo hacen indemnizarlos.



16

El flujo correcto de comunicación para los temas relacionados a STSOMARS, será:

Equipo de Soporte Técnico de REP

en Seguridad y Salud Ocupacional,

Medio Ambiente, Responsabilidad

Social y Servidumbres.

Responsable STSOMARS del

Contratista.

Las reuniones de coordinación serán a solicitud del Administrador de contrato de REP para el

seguimiento del Plan STSOMARS.

Representante de la Empresa

Contratista

Administrador del Contrato de

REP

Empresa Contratista REP

CAPÍTULO III: COORDINACIONES DE REP CON EL CONTRATISTA


17

CAPÍTULO IV: VIDEO DE INDUCCIÓN DE CONTRATISTAS


SEGURIDAD EN EL TRABAJO


19

Prevención Autocuidado Participación Responsabilidad Aprendizaje permanente

Prevenir los accidentes ocupacionales

Garantizar las mejores prácticas en seguridad en el trabajo

Garantizar la implementación y uso de altos estándares de seguridad en el trabajo

Garantizar que los procesos, máquinas, equipos e instalaciones sean seguros

Trabajar con empresas especializadas de desempeño excelente en seguridad en el trabajo

CAPÍTULO I: POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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Prevenir accidentes

ocupacionales

Objetivo General

Garantizar las mejores prácticas en seguridad en el

trabajo

Trabajar con empresas

especializadas de desempeño excelente en

seguridad en el trabajo

Garantizar que los procesos, máquinas, equipos e

instalaciones sean seguros

Garantizar la implementación y uso de

altos estándares de seguridad en

el trabajo

Objetivo Específico

CAPÍTULO I: POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


21

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783.

Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – D.S. 005 2012 TR – MINTRA.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas – R.M. Nº 111-

2013-MEM/DM. ¡Nuevo!

Código Nacional de Electricidad.

Ley 29981 Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). ¡Nuevo!

CAPÍTULO II: LEGISLACIÓN APLICABLE


22

Inicio de Trabajos

Luego de presentar la documentación se procede:

Inducción de STSOMARS, en coordinación con el Administrador del Contrato de REP, es dirigido a

los líderes y ejecutores de la empresa contratista..

Portar siempre la información de los SCTR (salud, pensión) del personal contratista para ingresar a

la SS.EE, LL.TT y sedes de REP.

Registrar la reunión inicial (charla de 05 minutos) y la asistencia del personal contratista.

Registrar el formato T-F-11 (excepto VCN - cuenta con otra modalidad).

El llenado del AST será en base a la Matriz IPER alcanzada por la empresa contratista.

CAPÍTULO III: INICIO DE TRABAJOS – RELACIÓN DE MATRIZ IPER Y AST


23

Inicio de Trabajos T-F-11

Del formato solo completar:

Página 1 T-F-11

Página 3 Lista de Asistencia

De existir ítems que no estén acorde a la tarea a realizar se coloca NO APLICA (NA)



24

Peligros / Riesgos

Peligro:

“Es toda fuente, situación o acto con

potencial de daño en términos de lesión o

enfermedad o una combinación de ambas”

Riesgo:

“Combinación de la probabilidad de

que ocurra un evento peligroso o que

esté expuesto, y la severidad del daño

o la enfermedad que puede ser

causado por el evento o la exposición”

Energía

Eléctrica

Conexión en mal

estado

Acto temerario

Probabilidad Consecuencia



25

Tipos de peligros y riesgos asociados

TIPO PELIGRO PELIGRO RIESGO ASOCIADO

Superficies resbalosas.

Presencia de Obstáculos

Superficie no homogénea

Uso de escaleras portátiles / fijas

Uso de andamios y plataformas temporales

Escalamiento a estructura, pórticos, grúa, brazo hidráulico

Manipulación manual de objetos y herramientas en alturas

Almacenamiento en alturas

Transporte de Carga Pesada

Montaje de estructuras metálicas

Desprendimiento de muros

Trabajos en espacios confinados

Tránsito de montacargas Atropello

Equipos en Movimientos

Uso de Herramientas de precisión

Uso de herramientas de poder

Herramientas manuales de presión

Maquinarias con partes cortantes

Herramientas portátiles eléctricas punzo cortantes

Herramientas manuales cortantes

Objetos o superficies punzo cortantes

Desprendimiento de fragmentos o partículas sólidas.

Salpicadura de líquidos

MECÁNICO

Golpe

Atrapamiento

LOCATIVO

Caídas al mismo nivel

Caídas a distinto nivel

Caída de Objetos

Derrumbe

Corte

Proyecciones

Peligros / Riesgos



26

ELÉCTRICO Manipulación de tablero, instalaciones o circuitos eléctricos. Electrocución

Atmósferas explosivas

Fuga de líquidos inflamables y explosivos

Almacenamiento y trasvase de productos inflamables

Atmósferas inflamables

Proyecciones de partículas incandescentes

Llamas abiertas

Fluidos o sustancias calientes Contacto con fluidos calientes

Ambientes con altas o muy bajas Temperaturas Estrés térmico

Ruido debido a maquinas o equipos Esposición al ruido

Uso de iluminación artifical Cansancio visual

Presencia de agentes patógenos en aire, suelo o agua. Agresión de Animales

Presencia de vectores, artrópodos, parásitos Picaduras de insectos

Esfuerzos por empujar o tirar de objetos

Esfuerzos por el uso de herramientas

Esfuerzos por la manipulación de cargas

Movimientos repetitivos

Posturas forzadas

Hostilidad

Contenido de la tarea (monotonía, repetitividad, insatisfacción)

Organización del tiempo de trabajo (Ritmo, pausas, turnos, recarga)

Estrés

FÍSICO

Fatiga Muscular

PSICOSOCIAL

BIOLÓGICO

ERGONÓMICO

FÍSICOQUÍMICO

Incendio

Explosión

Tipos de peligros y riesgos asociados

Peligros / Riesgos



Elaboración del AST

27

CAPÍTULO III: INICIO DE TRABAJOS – ELABORACIÓN DE ANÁLISIS SEGURO DE

TRABAJO

Página

Permiso de T N°:

Linea/subestación: OM: Fecha :

Lugar/zona: Hora de inicio:

Documento del Plan de Trabajo Actividad: Hora de cierre:

N° ETAPAS QUE CONFORMAN LA ACTIVIDAD

1

2

4

3

2 de 3

RIESGO ASOCIADO MEDIDA PREVENTIVA

ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO - AST


28

Toda la ropa de trabajo debe contar con el logotipo de la empresa contratista.

Camisa Pantalón Chaleco

CAPÍTULO IV: ROPA DE TRABAJO Y EPP


29

Botines Dieléctricos

Guantes de acuerdo al

Riesgo

Casco de Seguridad

Gafas contra

impacto

Tapones Auditivos

Arnés de Seguridad y

líneas de anclaje

Otros de acuerdo a

Riesgo

Debe cumplir como mínimo la normativa nacional.

CAPÍTULO IV: ROPA DE TRABAJO Y EPP


30

Para el caso de los contratistas, las infracciones consideradas graves y muy graves,

indicadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de REP, la

sanción es el retiro inmediato del personal de las instalaciones, actividad y/o proyecto que se

encuentre ejecutando, no pudiendo este personal reingresar a las instalaciones o actividades

de REP bajo ningún concepto, modalidad u otra empresa.

Asimismo, se aplicará a las empresas contratistas las penalidades establecidas en los

contratos respectivo.

CAPÍTULO V: INFRACCIONES


31

Terminología

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que

produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la

muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del

lugar y horas de trabajo. Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones

personales pueden ser:

Accidente de Trabajo leve.- Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,

genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus

labores habituales.

Accidente incapacitante.- Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da

lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la

lesión no se tomará en cuenta, para fines de información estadística. Según el grado de

incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

:

CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES


32

Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su

organismo; da lugar tratamiento médico al término de cual estará en la capacidad de volver a

las labores habituales plenamente recuperado.

Parcial Temporal: Cuando la lesión genera disfunción temporal de un miembro u órgano del

cuerpo o de las funciones del mismo.

Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o

de las funciones del mismo.

Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un

miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo

meñique.

Accidente de Trabajo Mortal.- Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para

efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

Incidente.- Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la

persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros

auxilios. El accidente es un tipo de incidente donde se produce daño o lesiones corporales.



33

Índice de frecuencia (IF).- Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada

millón de horas-hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

IF = Nº accidentes x 1 000 000

Horas-hombre trabajadas

Índice de severidad (IS).- Número de días perdidos o su equivalente por cada millón de

horas trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

IS = Nº días perdidos x 1 000 000

Horas-hombre trabajadas

Índice de accidentalidad (IA).- Una medición que combina el índice de frecuencia con

tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS)

IA = IF x IS

1000

Estadística de accidentes.- Sistema de control de la información de los incidentes.

Permite medir y utilizar esta información y las tendencias asociadas en forma proactiva y

focalizada para reducir los índices de accidentalidad.

Referencia: RM Nº 111-2013-MEM/DM



34

En caso de un Incidente:

Identificado por personal ejecutante y comunicar inmediatamente a su superior de manera verbal o por vía telefónica.

El responsable del contratista debe registrar y consolidar los incidentes ocurridos en el formato “TA-F-10”.

El responsable del contratista debe reportar al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo en el segundo día hábil del mes siguiente, el consolidado de estos incidentes, adjuntando las evidencias de las medidas preventivas adoptadas.

Los daños materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente será considerado y tratado en el formato de incidentes.



35

En caso de un Accidente leve/ Accidente incapacitante

Identificado por el personal ejecutante y comunicar a su superior de manera verbal o por

vía telefónica.

El responsable del contratista es el encargado de reportar al Administrador de contrato de

REP vía telefónica ó correo electrónico, después de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista es el encargado de registrarlo en el formato “TA-F-11” de

forma preliminar y reportarlo al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo de REP

en un plazo máximo de 12 horas de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista, con el apoyo del personal de la obra, investigará el accidente

mediante metodología Análisis de Causas Básicas ACB y lo reportará reportarlo al

Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo de REP , vía correo electrónico en el

formato “TA-F-12”, en un plazo máximo de 5 días hábiles de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las acciones

correctivas propuestas de acuerdo a lo planeado en el formato “TA-F-11”.



36

Accidente Fatal

El responsable del contratista será el encargado de reportar el accidente fatal vía

telefónica al Administrador de contrato de REP y Analista/Especialista de Seguridad en

el Trabajo, en un plazo máximo de 2 horas de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista envía al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo,

vía correo electrónico, completado el formulario 01 Notificación de Accidentes y

Enfermedades Ocupacionales, el que se remite al MTPE, en un plazo máximo de 12 horas de

ocurrido el accidente.

El responsable del contratista es el encargado de registrar en el formato “TA-F-11”

de forma preliminar y reportarlo dentro de las 12 horas posteriores de ocurrido el

accidente al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo vía correo electrónico.

El responsable del contratista, con el apoyo del personal de la obra, investigará el

accidente mediante metodología Análisis de Causas Básicas ACB y lo reportará al

Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo, vía correo electrónico en el formato “TA-F-12”,

en un plazo máximo de 5 días hábiles de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las

acciones correctivas propuestas en el formato “TA-F-11”.



37

Documentación a presentar cuando es:

Accidente Leve

• Copia del SCTR (salud y pensión).

• Procedimiento o instructivo de la actividad desarrollada por el accidentado.

• Registro fotográfico.

• Registro de ACB

• T-F-11 y AST.

Accidente Incapacitante

• Hoja de vida del Accidentado

• Copia del SCTR (salud y pensión)



• Croquis del lugar del accidente.

• Registro de ACB

• Manifestaciones de los testigos y del accidentado.

• T-F-11 y AST.

Accidente Mortal

• Hoja de vida del Accidentado

• Copia del SCTR (salud y pensión)



• Croquis del lugar del accidente.

• Registro de ACB

• Manifestaciones de los testigos y del accidentado.

• T-F-11 y AST.

• Informe de Necropsia (*)

• Certificado de Defunción (*)

• Parte Policial (*)

(*) Cuando sea entregado por la entidad correspondiente



38

Estadística de Accidentes

Deberá ser reportado en el formato “TA-F-14”. el 3er día de cada mes vía correo electrónico al Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo.



Código de colores para inspección de herramientas

Objetivo: Establecer el instructivo para la identificación de herramientas manuales y de poder

(eléctricas), a través del uso de un código de colores prestablecido (cintas aislantes

autoadhesivas) , de modo de asegurar el correcto funcionamiento y operatividad de las

herramientas de mano que se encuentren en uso.

Alcance: Este instructivo aplica a todas las actividades desarrolladas por REP, contratistas y/o

terceros, en sedes, sub-sedes y sub-estaciones, donde se haga uso de herramientas

manuales y/o eléctricas.

Desarrollo: Cinta de Inspección, éstas deben ser de material aislante (PVC), autoadhesivas. Herramienta Fuera de Uso/Rechazada, fallas de fabricación, rajaduras, roturas,

pérdida de elementos de seguridad, debilitamiento de sus partes u otros, no ofrezca las garantías correspondientes para su operación y/o uso.

Herramienta Hechiza, diseñada o elaborada de forma artesanal, fuera de toda

norma y estándar de seguridad en su fabricación. NO están permitidas en REP.

CAPÍTULO VII: CONTROL OPERACIONAL


Los encargados de las empresas contratistas son responsables de la aplicación e

implementación del presente instructivo del estado de las herramientas con que el personal

realice sus labores.

Los trabajadores de las empresas contratistas son responsables de utilizar solamente las

herramientas inspeccionadas y que cuenten con la cinta de color correspondiente al trimestre que

corresponde.

El Departamento de SAS a través del Analista/Especialista de Seguridad en el Trabajo

realizan inspecciones para verificar el cumplimiento de este instructivo.

Código de colores para inspección de herramientas

Responsabilidades

Código de Colores

Color Mes

Verde Enero Febrero Marzo

Blanco Abril Mayo Junio

Amarillo Julio Agosto Setiembre

Azul Octubre Noviembre Diciembre

Rojo Rechazado



1. Abrir. Abrir las fuentes de alimentación.

Reglas de oro para trabajos en equipo desenergizado



2. Condenar. Bloquear eléctrica y mecánicamente los equipos de corte visible y condenar los mecanismos de operación de estos equipos de forma que se garantice su no operación.




3. Ausencia Tensión. Verificar ausencia de tensión en sitio en cada una de las fases utilizando detector adecuado al nivel de tensión.




4. TiErras. Cerrar cuchillas de puesta a tierra. Instalar tierras portátiles.




5. SEñalizar. Señalizar y delimitar la Zonas de Trabajos.



A-C-Á-TE-SE





Fomentemos el desempeño

productivo en forma segura,

generando confianza y

buenos hábitos de trabajo.

CAPÍTULO VIII: SEGURIDAD BASADA EN LA OBSERVACIÓN PREVENTIVA


49

Equipo de Seguridad en el Trabajo

Franz Aburto Orellana Especialista de Seguridad en el Trabajo Red de Energía del Perú Edificio Corporativo Arona, piso 8. Esquina Av. Juan de Arona y Las Camelias, San Isidro, Lima 27, Perú Teléfono 51(1) 712-6722 RPC: 989307623

Carlos Riva Agüero Padilla Analista de Seguridad en el Trabajo Red de Energía del Perú Edificio Corporativo Arona, piso 8. Esquina Av. Juan de Arona y Las Camelias, San Isidro, Lima 27, Perú Teléfono: 51(1) 712-6832

RPC: 986620381


La prevención depende de ti…

tu familia te espera!


SALUD OCUPACIONAL


52

CAPÍTULO I: CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL

Conjunto de conocimientos científicos y técnicas destinadas a

PROMOVER, PROTEGER Y MANTENER la salud y el bienestar de la población laboral a través de medidas

dirigidas al trabajador, a las condiciones y al ambiente de trabajo y a la comunidad mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de las acciones que lo favorezcan.

HIGIENE INDUSTRIAL

(Medición y Control de Peligros Ocupacionales)

SEGURIDAD INDUSTRIAL

(Prevención de Incidentes y Accidentes)

MEDICINA OCUPACIONAL (Control de la Salud de

los Trabajadores: Prevención de Enfermedades Ocupacionales)

ERGONOMÍA

PSICOLOGÍA OCUP.

TRABAJO SOCIAL

TOXICOLOGÍA

DERECHO LABORAL

ENFERMERÍA OCUP.


53

CAPÍTULO II: NORMATIVA EN SALUD OCUPACIONAL

LEY DE SST

29783

LISTADO

DE ENF.

PROF. RM 480-

2008/MINSA

PROT. DE

LA TRAB.

GESTANTE RM 374-2008-

TR NORMATIVAS SECTORIALES

(minería, electricidad, hidrocarburos, etc.)

RUIDO

VIBRACIÓN

RADIACIÓN

POLVO

SUSTANCIAS

QUÍMICAS


54

CAPÍTULO III: NIVELES DE PREVENCIÓN


55



56



57

CAPÍTULO IV: EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL


58

CAPÍTULO IV: EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL


59

CAPÍTULO V: PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO

OCUPACIONALES

Las pruebas a aplicarse están en relación a los peligros y riesgos que demanda el puesto de trabajo.


60

CAPÍTULO VI: APTITUD MÉDICA OCUPACIONAL

OBJETIVO

Valorar la capacidad del individuo para realizar las actividades y tareas que demanda su puesto de trabajo sin poner en riesgo su seguridad y salud, ni la de otros.

PELIGROS Y

RIESGOS DEL

PUESTO DE

TRABAJO

ANTECEDENTES

MÉDICOS O

ENFERMEDADES

COMUNES

ANTECEDENTES

OCUPACIONALES

Y/O

ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

EXÁMENES

MÉDICO

OCUPACIONALES


61

CAPÍTULO VII: CAPACITACIONES

Realizar no menos de 4 CAPACITACIONES al año en

temas de seguridad y salud en el trabajo enfocadas a los peligros y riesgos de la empresa.


62

CAPÍTULO VIII: VIGILANCIA MÉDICO OCUPACIONAL

SEGUIMIENTO MEDICO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

00

OBJETIVOS Detección temprana de

problemas de salud Controlar factores de

riesgo Prevención de daños a

la salud del trabajador


MEDIO AMBIENTE


64

Reglamento de Protección Ambiental de las Actividades Eléctricas - Decreto

Supremo N° 29-94-EM del 08 de junio de 1994.

Ley General de Residuos Sólidos - Ley N° 27314 del 20 de Julio del 2000.

Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos. D.S. 057-2004-PCM.

Reglamento nacional de transporte terrestre de materiales y residuos

peligrosos. D.S. N°021-2008-MTC.

CAPÍTULO I: LEGISLACIÓN APLICABLE


Aspectos e impactos ambientales, típicos:

ASPECTOS AMBIENTALES IMPACTOS AMBIENTALES POTENCIALES O REALES

Vertimiento de aguas residuales domésticas

Alteración de la calidad del agua.

Contaminación de suelos.

Afectación de la salud de trabajadores o pobladores.

Uso de estructuras y conductores energizados.

Interrupción de flujo y corredores de aves silvestres.

Alteración al paisaje.

Muerte de aves silvestres por electrocución.

Generación de residuos sólidos peligrosos y no

peligrosos.



Afectación de flora o fauna.

Potencial fugas y derrames de hidrocarburos,

lubricantes y aceites dieléctricos.


Afectación de flora o fauna.


Emisión de ruidos Afectación a la fauna del lugar.


Emisión de Campos electromagnéticos Potencial afectación a la salud de trabajadores o pobladores (Aún

no existen evidencias que causen daños según la OMS).

Emisión de Gases de Combustión de vehículos. Deterioro de la calidad de aire.


CAPÍTULO II: ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES


66

ASPECTOS AMBIENTALES (CAUSA)

Cualquier elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que

pueden interactuar con el ambiente.

GESTIÓN AMBIENTAL REP Concepto Aspecto Ambiental

Generación de ruido /

Campos electromagnéticos

Uso de estructuras y

conductores energizados Generación de residuos

(trapos impregnados de

aceite, envases, solventes,

pinturas, etc.)


67

IMPACTOS AMBIENTALES (EFECTO)

Cualquier alteración o cambio en el ambiente, puede ser positiva (beneficiosa) o negativa

(dañina).

GESTIÓN AMBIENTAL REP Concepto Impacto Ambiental

Contaminación

atmosférica

Disminución de los recursos

naturales

Alteración a la Fauna Alteración a la Fauna

Alteración a la Flora Forestación / Reforestación Regeneración de Aceite

(Reutilización del aceite)


C

O

R

R

O

S

I

V

O

R

E

A

C

T

I

V

O

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X

P

L

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V

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Ó

X

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F

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M

A

B

L

E

I

N

F

E

C

C

I

O

S

O

R

A

D

I

A

C

T

I

V

O

CARACTERÍSTICAS

CAPÍTULO III: USO DE MATERIALES PELIGROSOS


69

MATERIAL PELIGROSO

¿?

PUEDE CAUSAR DAÑO

DAÑO

AMBIENTE SER HUMANO


¿Cómo se identifica?

LOS MATERIALES PELIGROSOS SE CLASIFICAN EN

NUEVE GRUPOS O CLASES

(Según O.N.U)


¿COMO SE MANEJAN LOS MATERIALES

PELIGROSOS?

• Lee la etiqueta del producto químico

• Lee la Hoja Resumen de Seguridad

• Usa los EPP

• Sigue las instrucciones indicadas en la hoja de seguridad

ANTES


72

Uso de Materiales Peligrosos

HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD El CONTRATISTA deberá contar con las hojas de seguridad de todos los materiales

peligrosos, y deberá remitir una copia al Dpto. SAS, previo al uso de los mismos. Las

hojas deberán estar en castellano y deben incluir por lo menos la siguiente información:

Nombre del material

Rombo NFPA 704

Rombo establecido en el libro naranja de la ONU

Componentes químicos

Propiedades físicas y químicas

Peligros y riesgos a la salud y al ambiente

Primeros auxilios

Forma de almacenamiento del material

Transporte del material

Disposición final

Equipos de protección personal

//REPSpplfs01/Aplicaciones/MSDS/hojas de seguridad (consultora OHDS)/276 LIMPIADOR DE COMPONENTES ELECTRÓNICOS.doc


73

GESTIÓN AMBIENTAL REP Hoja resumen de Seguridad (Ejemplo) Norma NFPA 704

ONU


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PELIGROSOS?

• Revisar la disponibilidad de material absorbente para atender un derrame.

• Evitar el reenvase y si se requiere etiquetar el nuevo envase.

• Usar los EPP

• Sigue las reglas de uso establecida en la hoja de seguridad.

DURANTE

Material Absorbente


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• Ubicar el Producto Químico en el sitio destinado para el almacenamiento.

• En el caso de líquidos se deberá contar con un sistema de contención y protegido de precipitaciones.

• Almacenar y disponer los residuos adecuadamente

• Limpieza personal (ducha, lavado de manos, etc.) según la manipulación y el tipo de producto químico manipulado.

DESPUES


PELIGROSOS?

RESIDUOS

PELIGROSOS


Almacenamiento de materiales peligrosos

Matriz de incompatibilidades


PUNTO DE

GENERACIÓN

ACONDICIONAMIENTO /

ALMACENAMIENTO

TRANSPORTE Y

ALMACENAMIENTO INTERNO RECOLECCIÓN Y TRANSPORTE

EXTERNO

TRATAMIENTO / RECICLAJE

DISPOSICIÓN

FINAL

EPS-RS /

EC-RS

RELLENO

¿COMO SE MANEJAN LOS RESIDUOS?

Disposición

Final

Tratamiento

Reciclaje

Minimización

El CONTRATISTA será responsable del acondicionamiento, almacenamiento, recolección, transporte,

tratamiento y disposición final de los residuos peligrosos y no peligrosos generados en sus actividades.

Manejo de Residuos


¿COMO SE SEPARAN LOS RESIDUOS?

VERDE

MARRON

AMARILLO

ROJO


Culminadas las obras o los servicios encargados, El CONTRATISTA está

obligado a dejar limpia y libre residuos la zona de trabajo, gestionando su retiro

al finalizar la obra o servicio todo tipo de residuo generado.

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Manejo de Residuos


DOCUMENTACIÓN ENTREGABLE POR EL CONTRATISTA

Registro de generación de residuos: El CONTRATISTA deberá llevar un registro mensual de la

generación de residuos, por tipo. Deberá enviar el reporte mensualmente al Dpto. SAS.


Manifiesto de Residuos Sólidos: El CONTRATISTA deberá entregar al

Dpto. SAS, los manifiestos de manejo de residuos, toda vez que se

dispongan los residuos peligrosos a través de empresas registradas en

DIGESA.

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DOCUMENTACIÓN ENTREGABLE POR EL CONTRATISTA

Formato de acuerdo a

la normativa ambiental

(Ley General de

residuos)


Certificado de emisiones vehiculares: Todo vehículo que utilice el

contratista para la ejecución de las actividades solicitadas por REP,

deberá contar con su certificado de emisiones vehiculares, de acuerdo

con lo establecido en el Decreto Supremo N° 047-2001-MTC “Límites

Máximos Permisibles de emisiones contaminantes para vehículos en

circulación.

El CONTRATISTA deberá entregar al Dpto. Gestión SAS, una copia de

los certificados de emisiones vehiculares.

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CAPÍTULO V: EMISIONES VEHÍCULARES


Cualquier efluente generado, sea industrial o doméstico, como

consecuencia de la actividad, no deberá ser vertido a ningún cuerpo

receptor sin previo tratamiento.

Manejo de Flora y Fauna: El LOCADOR/CONTRATISTA deberá

considerar actividades de prevención, mitigación y control de los daños

causados a la biodiversidad.

Esta prohibido la extracción, caza o captura de especies de flora o fauna

silvestre, sin previa autorización de las entidades competentes y de REP.

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CAPÍTULO VI: EMISIONES DE FLORA Y FAUNA


HERRAMIENTAS DE SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO, AMBIENTAL, SOCIAL Y PREDIAL

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TIPO DE PROYECTO

TIPO I

Incluye aquellos proyectos y actividades que

por sus características pueden producir

impactos negativos significativos al ambiente.

Este tipo de proyectos requieren licencia

ambiental y un estudio ambiental (Informe

técnico ambiental, DIA, EIAd, EIAsd).

El proyecto no podrá iniciar sus actividades,

sin la resolución de aprobación del

instrumento ambiental.

TIPO II

Son aquellos proyectos que se ejecutan sobre

infraestructura existente, que pueden producir

riesgos, pero que por su bajo impacto solo deben

adoptar los requerimientos de las normas legales

aplicables, y otras normas con las que cuenta

REP para la gestión ambiental, social y predial,

debiendo contar con los permisos ambientales

para el uso de los recursos naturales en caso de

requerirlos.

Por ejemplo:; Trabajos de supervisión de Contratistas para nuevas actividades, cumplimiento

del Plan de Manejo Ambiental


• Cuadro de ejecución de actividades (TIPO I y II)*

• Lista periódica de supervisión (TIPO I y II)

• Plantilla de datos de monitoreo ambiental - OEFA (TIPO I)

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Nota:

Para proyectos tipo I. Deberá incluir todos los compromisos del Estudio Ambiental.


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Equipo de Seguridad en el Trabajo

Marcos Mejía Especialista de Medio Ambiente Red de Energía del Perú Edificio Corporativo Arona, piso 8. Esquina Av. Juan de Arona y Las Camelias, San Isidro, Lima 27, Perú Teléfono 51(1) 7126846

RPC: 989 307629

Karem Pérez Joven Profesional Red de Energía del Perú Edificio Corporativo Arona, piso 8. Esquina Av. Juan de Arona y Las Camelias, San Isidro, Lima 27, Perú Teléfono: 51(1)

RPC:


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FORMATO FRECUENCIA

Formato Generación de residuos sólidos Mensual

(Primeros 4 días hábiles de cada mes)

Formato de Manifiesto de residuos sólidos

peligrosos

Mensual


Formato AL-F-46 .

Hoja resumen de seguridad Previo al uso de un producto químico

Certificado control de emisiones

(Revisiones técnicas) Previo al uso de un vehículo

Formato de registro de puntos de monitoreo

ambiental

(Solo para proyectos TIPO I)

Mensual


Lista periódica de supervisión

Mensual


Cuadro de ejecución de actividades Mensual


Plantilla de datos de monitoreo ambiental

(Solo para proyectos TIPO I)

Mensual


Estadística de accidentes y SCTR Mensual

(Primer día hábil de cada mes)




FORMATO FRECUENCIA

SAS 001 – Consolidado de incidentes Mensual


SAS 002 – Informe preliminar de accidentes Maximo 12 horas de ocurrido el accidente

SAS 003 – Informe ampliatorio de accidentes Maximo de 05 días hábiles de ocurrido el

accidente

SAS 005 – Presentación en diapositivas del

accidente

Maximo de 05 días hábiles de ocurrido el

accidente

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89

La conservación de nuestro

ambiente depende de ti…

……tu planeta te lo agradece!


RESPONSABILIDAD SOCIAL


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La transmisión de electricidad

es una actividad que lleva

desarrollo a todo el país.

• Empresa constituida en el año

2002 para brindar servicios de

transmisión de Energía Eléctrica.

• Recorremos 20 departamentos

• Cuenta con 9,070 km de circuitos

de líneas de transmisión de 60,

138, 220 y 500 kV

• Cuenta con 62 subestaciones

CAPÍTULO I: GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL REP


¿Sobre qué pilares se basa la RSE en REP?

Conjunto de valores, prácticas y compromisos, que enmarcan las relaciones que establece la empresa con sus grupos de interés, a fin de ….

Agregar valor a los

G. I.

ir más allá del cumplimiento; transformar lo que hacemos y para quienes lo hacemos

Generar confianza

transparencia, participación ciudadana, alianzas estratégicas

Promover Desarrollo Sostenible

Proyectos que con impacto en el tiempo y que no comprometen el futuro

La Responsabilidad Social


Los Grupos de Interés y los compromisos.

¿Hacia dónde apunta la RS?


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Plan Social

http://www.kimsa-media.com/REP/RS/




DERECHOS HUMANOS NORMAS LABORALES MEDIO AMBIENTE ANTICORRUPCIÓN

• Principios del Pacto Mundial

• Principios para el correcto comportamiento en comunidades

LA DIVERSIDAD CULTURAL

TRABAJO LOCAL SEGURIDAD MEDIO AMBIENTE BIENES DE LA COMPAÑÍA PATROCINIO ORG.

POLÍTICAS NORMAS Y COSTUMBRES

DE LA COMUNIDAD


PROYECTO O SERVICIO CON RIESGO ALTO y MEDIO

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CONTRATACIÓN

•Propuesta debe incluir el Plan STSOMARS para evaluación técnica.

•Los postores que no cumplan con ellas serán descalificados del proceso

EJECUCIÓN DEL SERVICIO

• Inducción previa en Seguridad en el Trabajo, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Sin este requisito no podrá darse inicio al servicio, obra o proyecto.

•Contratista enviará mensualmente al supervisor de contrato los formatos TA-F-40 Lista periódica de supervisión, TA-F-41 Cuadro de ejecución de actividades. Cumplimiento de los principios del PACTO MUNDIAL Y CARTILLA DEL BUEN COMPORTAMIENTO.

CIERRE DEL SERVICIO

• Informe final del cumplimiento al programa de relaciones comunitarias, así como los acuerdos finales con los CMVC

•Listado del personal que laboró en la obra, consignando fecha de nacimiento y número de DNI, así como lugar de procedencia (deberá darse preferencia a la contratación de mano de obra local).

• Informes de proyectos sociales generados en la comunidad.

• Informe de cumplimiento a los compromisos asumidos con la comunidad y que no están contemplados en el programa de relaciones comunitarias.


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El Pacto Mundial (Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos - Suiza) en su reunión anual de 1999.

Su fin es promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita conciliar los intereses de las empresas, con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, sindicatos y Organizaciones no gubernamentales (OGNs), sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción.


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CAPÍTULO II: CARTILLA PARA EL CORRECTO COMPORTAMIENTO EN COMUNIDADES


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SERVIDUMBRES


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Video de la gestión de servidumbres

GESTIÓN DE SERVIDUMBRES

http://www.youtube.com/watch?v=8Dka6CqdVwE&list=UU3CaOpKmO12PczWKheTx09g


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La gestión de servidumbres tiene gran importancia

debido al impacto que genera la presencia de

vegetación y construcciones dentro de las fajas, lo

que pone en riesgo a quienes habitan en las

mismas y la correcta operación del sistema

administrado por la empresa.

REP viene desarrollando y mejorando dicha

gestión, dedicando esfuerzos conjuntos con sus

áreas involucradas a fin de mitigar este riesgo.

Introducción



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Entorno normativo(1)

Faja de servidumbre: Es la proyección

sobre el suelo de la faja ocupada por los

conductores más la distancia de seguridad

(indicada en el Código Nacional de

Electricidad), la que deberá verificarse

para cada vano.

Se establece con el propósito de brindar

las facilidades para la instalación,

operación y mantenimiento de las

instalaciones eléctricas de las empresas

concesionarias, así como también para

salvaguardar la seguridad pública, es

decir, la integridad física de las personas y

bienes, frente a situaciones de riesgo

eléctrico / mecánico.


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Entorno normativo(2)

Ley de Concesiones Eléctricas -

Artículo 115°.- La constitución de

la servidumbre de electroducto no

impide al propietario del predio

sirviente que pueda cercarlo o

edificar en él, siempre que las

construcciones no se efectúen

debajo de la línea de alta tensión y

su zona de influencia y deje el

medio expedito para atender a la

conservación y reparación del

electroducto, respetando las

distancias mínimas de seguridad

establecidas por el Código Nacional

de Electricidad para el efecto.

Reglamento de la Ley de

Concesiones Eléctricas - Artículo

220º.- […] El propietario del predio

sirviente no podrá construir sobre la

faja de servidumbre impuesta para

conductores eléctricos subterráneos,

ni efectuar obras de ninguna clase

y/o mantener plantaciones cuyo

desarrollo supere las distancias

mínimas de seguridad, debajo de las

líneas ni en la zona de influencia de

los electroductos […].


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Entorno normativo(Final)

La legislación ha optado, para el caso de actividades eléctricas, no por la

expropiación, sino por un derecho de servidumbre que coexiste con el del propietario.

Se establece así que el concesionario debe compensar al propietario del bien por la

servidumbre que se impone y también, de ser el caso, por los daños originados por la

construcción o mantenimiento de la infraestructura eléctrica.

Derechos del propietario del predio sirviente

La servidumbre es un derecho real que se «impone» sobre un predio. A través de

esta imposición se limitan los derechos que sobre el mismo tiene el propietario, quien

sigue ostentando su calidad como tal pero sujeto a las limitaciones que le exige la

servidumbre impuesta.

Derechos del concesionario


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Antecedentes – Servidumbres REP

2002

• Inicio de la concesión de REP. Se conoce el inventario de vanos ocupados presentado por Etecen – Etesur.

2004 • Se presentó el Plan de Gestión Integrado (PGI) al Concedente.

2005

• El Estado nombra una Comisión encargada de la revisión de las servidumbres de la concesión de REP.

2005 - 8

• La Comisión y REP revisan los inventarios, inspeccionan en campo y elaboran el informe final.

2009

• Suscribimos el Acta Final de Negociación con la definición de responsabilidades con el Concedente.

2010

• Iniciamos la solución de vanos invadidos aprovechando los proyectos de Ampliaciones. El Directorio aprueba estrategia para la gestión de servidumbres.

2011

• Iniciamos el proyecto de servidumbres para resolver los vanos de responsabilidad de REP



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Manejo de servidumbres en los mantenimientos(1)

¿Qué es lo primero que se debe de hacer al llegar al predio?

Solicitar permiso al propietario para el ingreso.


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Manejo de servidumbres en los mantenimientos(Final)

¿Qué se debe hacer una vez nos encontremos en la zona de servidumbre?

Reconocer la situación en campo.

• Verificar la presencia de vegetación riesgosa en la zona de servidumbre y sus

alrededores.

• Verificar la presencia de construcciones y su ubicación respecto a la línea.

Una vez realizado el reconocimiento de la situación en campo, se debe valorar el

riesgo (hacer inspección visual de los factores que podrían disparar la línea).

¿Luego de hacer la valoración del riesgo, qué se debe hacer?

Medición.

Si la situación es de construcción en zona de servidumbre o de vegetación cercana a

los conductores eléctricos, se hace el registro fotográfico y se finaliza la labor en el

predio agradeciendo al propietario y explicándole las acciones a efectuarse a fin de

eliminar el riesgo. El registro fotográfico debe evidenciar claramente la situación

encontrada.


Procedimiento TA-P-01

Gestión de invasiones nuevas en las fajas de

servidumbre de líneas de transmisión

Determina el procedimiento a seguir para

gestionar la solución de las nuevas

construcciones ubicadas ilegalmente en

las fajas de servidumbre de las líneas de

transmisión de la concesión de REP y

clientes a los que se les brinde el servicio

de mantenimiento de líneas de

transmisión.

Aplica a todos los Departamentos de

Transmisión que tienen bajo su

responsabilidad el mantenimiento de las

líneas de transmisión de la concesión de

REP a nivel nacional y clientes a los que

se les brinde el servicio de

mantenimiento de líneas.

Manual TA-M-03

Gestión ambiental, social y predial en

servidumbres

Determina el procedimiento a seguir para

la gestión ambiental, social y predial

asociado a las servidumbres de las

líneas de transmisión y subestaciones de

la concesión de REP y clientes.

Aplica a todos los Departamentos de

Transmisión que tienen bajo su

responsabilidad el mantenimiento de las

líneas de transmisión y subestaciones de

la concesión de REP a nivel nacional y

clientes.

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Documentos normalizados


119

Resolución Osinerg N° 264-2005-OS/CD

En septiembre de 2005 entró en

vigencia el “Procedimiento para la

supervisión de deficiencias en

seguridad en líneas de transmisión y en

zonas de servidumbre”, aprobado por

la Resolución de Consejo Directivo del

OSINERG N° 264-2005-OS/CD.

Con este procedimiento las empresas

concesionarias de transmisión eléctrica

deben declarar anualmente todos los

vanos de línea con construcciones y

establecer un programa de solución

con indicadores de cumplimiento (2013

= 60%).


FORMATO T-F-69 (2da hoja)


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Plan de Mantenimiento Especial (ZARES)

El Osinergmin remitió el compendio del estudio ZARES (Zonas de Alto Riesgo Eléctrico), el mismo

que fue realizado a partir del 2003 hasta el 2005, en gran parte, sobre las líneas de transmisión de

la concesión de REP.

De acuerdo con dicha información, REP viene ejecutando un programa de mantenimiento dirigido

especialmente a los tramos con mayor cantidad de construcciones dentro de sus fajas de

servidumbre.

DTCÓDIGO

LÍNEADESCRIPCIÓN DE LA LINEA DE TRANSMISIÓN VANOS

CONSTRUCCIO

NESVANOS

CONSTRUCCI

ONES

L-242/243 Zapallal-Ventanilla, doble terna 1 17 1 15

L-244/245 Ventanilla-Chavarria, doble terna 1 14 3 9

L-246 Ventanilla-Chavarria, simple terna 2 62 5 34

L-212 Huacho-Zapallal, simple terna 2 25 11 50

L-2010/2011 Santa Rosa - San Juan, doble terna 8 233

L-208 San Juan - Independencia, simple terna 1 36

L-205/206 San Juan - Pomacocha, doble terna 8 88

L-211 Ica - Marcona, simple terna 2 11

L-221 Huayucachi-Zapallal_2, simple terna 1 7

SUBTOTAL 7 125 39 476

L-120 Paragsha II - Huanuco, simple terna 1 18 5 44

L-121 Huanuco- Tingo Maria, simple terna 2 23

L-122 Tingo María - Aucayacu, simple terna 1 16

L-221 Huayucachi-Zapallal_1, simple terna 1 13 3 14

L-203/231 Huancavelica-Independencia_1, doble terna 1 15 5 38

L-201/202 Campo Armiño-Pomacocha, doble terna 2 22 2 11

L-218/219 Campo Armiño-Pachachaca, doble terna 4 41 8 25

SUBTOTAL 10 125 25 155

L-1004 Quencoro-Dolorespata, simple terna 3 18

SUBTOTAL 3 18 0 0

TOTAL 20 268 64 631

LINEAS DE TRANSMISIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGO

CENTRO

RIESGO MUY ALTO RIESGO ALTO

SEGÚN INFORME DE ZARES - OSINERG

ESTE

SUR



121

Programa de Recorredores de Líneas

Consiste en contar con personal calificado

encargado de recorrer las líneas de

transmisión que opera y mantiene REP.

Según la problemática de cada zona, se

establece un esquema y frecuencia de

recorrido de acuerdo con los siguientes

criterios:

Cantidad de invasiones.

Cantidad de robos de perfiles y puesta a

tierra.

Cantidad de sembríos o vegetación que

pueda vulnerar las distancias mínimas de

seguridad.

Zonas con gran riesgo de deslizamiento de

terrenos.

Zonas con alta contaminación.

En base a estos criterios se priorizan las zonas

que serán recorridas con una mayor

frecuencia.



122

GRACIAS!!!!

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INDUCCIÓN DE CONTRATISTAS EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO ... en Curso/2015/SPU-011-2015... · 2017-02-25 · EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE,