Der LeitfaDen zum erfoLgreichen einstieg bei baker & mckenzie.

in Drei einfachen schritten.

zugunsten der Lesbarkeit haben wir in dieser broschüre auf geschlechterspezifische schreibweisen verzichtet. Wir bitten um ihr Verständnis.

Einfach ist am schwersten. mit diesem Leitsatz führen wir talentierten nachwuchs an große aufgaben heran. Denn er ist zugleich die maxime unserer beratungsphilosophie. er be deutet, dass wir als weltweit agierende kanzlei den blick fürs Wesentliche besitzen und stetig schärfen. Dass wir die belange unserer mandanten, so komplex sie auch sind, in klare handlungsoptionen und effektive strategien über­setzen. und nicht zuletzt, dass wir unsere globalen ressourcen nutzen, um nationale Lösungsansätze über grenzen hinweg zu einem einheitlichen ergebnis zusammenzufügen.

Damit wir diesem anspruch täglich gerecht werden, benötigen wir die richtigen anwälte. und natürlich auch Law clerks, sprich studenten und referendare, welche die besten anlagen besitzen, um nach einem Praktikum oder einer späteren ausbildungsphase aktive mitglieder im inter na tio nalen team von baker & mckenzie zu werden. Wie sie dabei ihre stärken am besten entfalten, zeigen wir ihnen in jeweils drei einfachen schritten in dieser broschüre: klar und verständlich, wie es unserer unter nehmenskultur entspricht. nutzen sie die unterstützung und die entfaltungsmöglichkeiten, die wir ihnen bieten.

erstklassige juristische und sprach ­ liche fähigkeiten, unternehmerische ambitionen, fairness und respekt, engagement und selbstdisziplin: Die anforderungen bei baker & mckenzie sind hoch. Doch egal, an welchem Punkt ihrer karriere sie sich befinden, sie werden immer einer helfen­den hand begegnen, die es ihnen einfach macht, auf höchstem niveau zu agieren: sie verkörpert unseren team geist, den zugang zu besten ressourcen sowie eine intensive, persönliche betreuung.

In unserem Career Mentorship Programme wenden Sie bereits während des Jurastudiums Ihr Wissen und Können aktiv an, um sich weiter zu­entwickeln. Das ist in der Branche einzigartig. Mit etwas Weitblick machen Sie dadurch schon ganz früh die ersten Schritte zum Associate bei uns. Damit Sie dabei die richtigen Akzente setzen, steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite.

in drei einfachen schritten zum anwalt mit großer Perspektive.

Wie man von anfang an den richtigen blick für einen erfolgreichen start bekommt.

Herausforderungen mit Ambition begegnen

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im mittelpunkt unseres ausbildungsansatzes steht ein persönliches, individuell ausgerichtetes coaching: talentierte und motivierte studenten oder referen­dare sammeln so erste erfahrungen jenseits aus­getretener Pfade. ihr mentor unterstützt sie bei der Wahl des richtigen Promotionsthemas bzw. master­ of­Laws­studiums sowie bei der Planung eines even tu ellen auslandsaufenthalts an einem unserer stand orte. Darüber hinaus erörtert er mit ihnen, wel­

cher fachbereich am besten zu ihnen passt. Durch ausführliches, regel mäßiges feedback erfah ren sie zudem, wie sie ihr Potenzial weiter ent falten können. Dazu haben sie zugang zu all unseren ressourcen wie z. b. Präsenzbibliotheken und online daten ­ ban ken. Durch die seminare an unserer mentorship uni ver sity und in unserem summer camp wird ihnen außerdem schnell klar sein: mit hohen ambitionen sind sie bei baker & mckenzie in guter gesellschaft.

Außergewöhnliche Unterstützung erfahren Mit hohen Erwartungen seinen Weg machen

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in drei einfachen schritten zu inter nationaler erfahrung.

Wie man die Perspektiven und aussichten eines global agierenden anwalts bekommt.

Arbeitsfeld kennenlernen

Internationale Erfahrung genießenBereit machen für neue Perspektiven

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Die Rechtsordnung eines anderen Landes kennen zu­lernen, ist ein positiver Schritt in der Entwicklung jedes Anwalts. Durch den Einsatz an einem unserer Standorte im Ausland lernen Sie zum einen, was über Landes­grenzen hinweg das Wesentliche Ihres Berufs ist. Zum anderen knüpfen Sie wertvolle internationale Kontakte. Ganz einfach, weil Globalität bei Baker & McKenzie tagtäglich gelebt wird.

Viele mandanten vertreten wir rund um den erdball. unsere anwälte sind daher mehrsprachig und häufig in mehr als nur einem rechtssystem ausgebildet. sie sind nicht nur ihre kollegen, mit denen sie gemeinsam unsere spitzen­position bei komplexen, grenzüberschreitenden mandaten ausbauen, sondern gleichzeitig das Vorbild für ihre ent­wicklung. Die begegnung auf internationaler ebene hat für unsere jungen Professionals aus diesen gründen einen spezifischen stellenwert. sie treffen mit ihren Peers bei den european associates meetings zusammen und sie lernen die kollegen, die in unseren ausländischen büros auf dem gleichen fachgebiet tätig sind, bei den european Practice group meetings kennen. bei solchen gelegen­heiten entstehen kontakte, an die sie anknüpfen können, wenn sich nach zwei oder drei Jahren der anwaltlichen Praxis die möglichkeit eröffnet, für einen zeitraum von mehreren monaten an einen standort von baker & mckenzie außerhalb Deutschlands zu wechseln. so legen wir immer wieder neu das fundament für eine integrierte Law firm: eine gemeinschaft von anwälten, die sich persönlich schätzt, weltweit für dieselben mandanten arbeitet und den gleichen hohen Qualitätsstandards verpflichtet ist.

Vom ersten Tag an sind Sie bei Baker & McKenzie aktiv in Mandate involviert. Nachdem Sie sich mit Akten und Dokumenten vertraut gemacht haben, agieren Sie umgehend in vorderster Reihe. Dort können Sie im persönlichen Umgang mit unseren Mandanten Ihre Fähigkeiten von Anfang an in die Praxis einbringen. Und zwar unterstützt von erfahrenen Kollegen.

in drei einfachen schritten zur betreuung von mandanten. Wie aus theorie schnell persönliches, kompetentes handeln wird.

Sich bietende Chancen ergreifen

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Das beratungsportfolio von baker & mckenzie als full service Law firm umfasst zahlreiche juristische felder, die hohe spezialisierung erfordern. ent schei­dend ist dabei schon zu beginn ihres enga gements bei uns, dass sie lernen, sich unternehmerisch in die geschäfts prozesse von mandanten hineinzu­versetzen. ihre teamkollegen helfen ihnen dabei, sodass sie schnell Verantwortung übernehmen können: z. b. bei der formulierung von term sheets oder der ausarbeitung von Verträgen. Damit sie darüber hinaus bei jedem anlass kompetent und

sicher auftreten, bietet ihnen unsere inhouse uni­versity zahlreiche seminare zu themen wie client handling, Präsentationstechniken oder kon flikt­management. Denn zu ihren aufgaben gehört es auch, gemeinsam mit ihren kollegen neue mandate zu gewinnen: durch beauty contests oder durch die formulierung von überzeugenden schriftlichen angeboten. sie sehen: mit unserem durchdachten training on and off the Job machen wir es ihnen ganz einfach, ihr können vollständig zu entfalten und weiter zu entwickeln.

Mandanten zusammen mit erfahrenen Kollegen beraten

Mit kollegialer Führung Verantwortung übernehmen

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Baker & McKenzie verfügt über internationale Expertise aus sechzig Jahren weltweiter anwalt­licher Beratung. Allen unseren Anwälten kommt dieses kontinuierlich aufgebaute Legal Know­ how in der täglichen Praxis zugute. Wir teilen un­sere Erfahrung mit jedem neuen Kollegen von Beginn an.

Wir besitzen als Premier global Law firm ein riesiges netzwerk an informationen über märkte, industrien, rechtliche Lösungskonzepte und weiterführende Quellen. Darin steckt ein enormer Wert, der umso größer ist, je mehr anwälte daran partizipieren und neue gedanken dazu beitragen. Denn man lernt innerhalb eines erfolgreichen teams nie einseitig, sondern immer voneinander. Deshalb ist perma­nenter Wissenstransfer für uns nicht bloß eine sache von it­systemen und Datenbeständen, sondern etwas, das vom direkten persönlichen austausch lebt. Die zeit, die wir vor allem bei den arbeitstreffen der Practice­ und industry­groups darin investieren, rechnet sich. Vor allem dann, wenn es entscheidend auf Präzision und geschwindigkeit ankommt: z. b. wenn unsere grenzüberschreitenden teams kritische situationen meistern oder Lösungen in einer Vielzahl von Jurisdiktionen umsetzen. kaum etwas anderes macht die globale Dimension von baker & mckenzie so real und lebendig – außer vielleicht unser interna­tionales fußballturnier, der fluency cup.

in drei einfachen schritten zu wertvollem Wissen. Wie man von allem profitiert, was partnerschaftliche Vernetzung ausmacht.

Teil einer sich unterstützenden Gemein schaft sein

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Den Erfahrungsvorsprung der Partner nutzen, um eigenständig zu agieren

Aus dem Know­how der globalen Beratungspraxis schöpfen

Sobald Sie bei Baker & McKenzie anfangen, steht Ihre persönliche Entwicklung auch für uns im Mittelpunkt. Denn einer der wesentlichen Motoren unserer Sozietät ist, dass Sie Ihre Stärken in vollem Umfang entwickeln und in das Team einbringen. Darum bieten wir Ihnen von Anfang an eine Reihe von Aus­ und Fortbildungsmöglichkeiten, um individuell, gezielt und nachhaltig zu wachsen: beruflich wie menschlich. Sie haben es in der Hand, sie effektiv zu nutzen. Wir wollen schließlich gemeinsam so weit kommen wie nur möglich.

In Zusammen arbeit mit Kollegen die Praxis erkunden

1in drei einfachen schritten zur großen karriere. Warum der einstieg und die mitarbeit bei uns neue horizonte eröffnen.

Das kontinuierliche coaching, das wir ihnen bieten, ist das eindeutige signal an unsere anwälte, den begonnenen Weg bis zur Partnerschaft zu verfolgen. Wir stellen dazu zahlreiche ressourcen zur Verfügung. manche wie das career mentorship Programme können sie bereits als student oder graduierter nutzen. aber auch, wenn sie mit berufserfahrung bei uns beginnen, finden sie durch die take­off­Veranstaltungen zu anfang ihrer tätig­keit schnell anschluss an unsere unternehmens­kultur. außerdem erhalten sie einen individuellen ausbildungsplan und können die angebote unserer

inhouse university nutzen. haben sie dann als associate erste erfahrungen gesammelt, warten weitere entwicklungsmöglichkeiten auf sie: neben dem optionalen associates training Programme sind z. b. die regelmäßigen european associate meetings wichtige meilensteine auf ihrem weiterführenden karriereweg. Wie erfolgreich sie diesen meistern, erfahren sie durch kontinuierliches feedback sowie in den jährlichen evaluierungsgesprächen. so wissen sie immer, wo ihre stärken liegen und was sie noch verbessern können, um mit uns in die zukunft zu steuern: Denn wir zählen auf ihre Leistung.

Erleben, wie wegweisend die richtige Weichenstellung ist

Den Weg bis zum Associate oder sogar Partner fortsetzen

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Zahlen und Fakten:Baker & McKenzie ist eine Partnerschaftsgesell­schaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Solicitors.

Seit 1962 Büros in Deutschland: Frankfurt am Main (1962), Berlin (1990), München (1997),Düsseldorf (1999).

Berufsträger weltweit: 3.900 Anwälte, davon 190 in Deutschland.

Leistungsschwerpunkte:Aktien­ und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Außenwirtschaftsrecht, Bank­ und Finanzrecht, Börsengänge, Compliance, Emissionshandel,

Wenn ihnen gefallen hat, was wir ihnen als Law clerk oder berufsanfänger bieten, sollten sie uns kontaktieren: schicken sie eine e­mail an claudia.trillig@bakermckenzie.com und der anfang ist gemacht. ganz einfach.

Weitere Details finden sie vorab online unter www.bakermckenzie.com

ihr nächster schritt: bewerben.

Europarecht, Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz einschließlich Markenrecht/Patent­recht/Urheberrecht/Wettbewerbsrecht, Handels­recht, Immobilienrecht einschließlich Bau­ und Planungsrecht, Internationales Handelsrecht, Kartell recht, Konzernrecht, Leasing, Lizenzver­träge, Mediation und alternative Streitbeilegung, Öffentliches Wirt schafts recht, Pharmarecht, Presserecht, Private Equity und Venture Capital, Privatisierung und Restitutionsrecht, Privatisie­rungsverfahren, Pro dukt haftung, Produktpiraterie, Projektfinan zierung, Prozessführung, Recht der Informationstechno logie, Schiedsverfahren, Steuer­recht, Subven tions recht, Telekommunikations­ und Medienrecht, Umweltrecht, Unternehmenskauf und ­verkauf, Vergaberecht, Verlagsrecht, Vetriebs­recht, Verwaltungsrecht, WTO­Recht.

Weltweite Büros:Abu Dhabi, Almaty, Amsterdam, Antwerpen, Bahrain, Baku, Bangkok, Barcelona, Berlin, Bogotá, Brasília, Brüssel, Budapest, Buenos Aires, Caracas, Chicago, Dallas, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Genf, Guadalajara, Hanoi, Ho­Chi­Minh­Stadt, Hongkong, Houston, Jakarta, Juárez, Kairo, Kiew, Kuala Lumpur, London, Madrid, Mailand, Manila, Melbourne, Mexiko­Stadt, Miami, Monterrey (Mexiko), Moskau, München, New York, Palo Alto, Paris, Peking, Porto Alegre, Prag, Riad, Rio de Janeiro, Rom, San Diego, San Francisco, Santiago de Chile, São Paulo, Shanghai, Singapur, Stockholm, St. Petersburg, Sydney, Taipeh, Tijuana, Tokio, Toronto, Valencia (Venezuela), Warschau, Washington D.C., Wien, Zürich.

www.bakermckenzie.com

Die baker & mckenzie­Partnerschaft von rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, steuerberatern und solicitors ist eine im Partnerschaftsregister des amtsgerichts frankfurt/main unter Pr­nr. 1602 eingetragene Partnerschaftsgesellschaft nach deutschem recht mit sitz in frankfurt/main. sie ist assoziiert mit baker & mckenzie international, einem Verein nach schweizer recht. mitglieder von baker & mckenzie international sind die weltweiten baker & mckenzie­anwalts­gesellschaften. Der allgemeinen Übung von beratungsunternehmen folgend, bezeichnen wir als „Partner“ einen freiberufler, der als gesellschafter oder in vergleichbarer funktion für uns oder ein mitglied von baker & mckenzie international tätig ist. als „büros“ bezeichnen wir unsere büros und die kanzleistandorte der mitglieder von baker & mckenzie international.

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