Importanta schimbarii si dezvoltarii organizatiei. Studiu de caz la firma

Paginile de inceput -2 paginiCuprins -1-2 paginiIntroducere 2 pagini

Capitolul 1 – maxim 12 pagGENERALITĂȚI SPECIFICE SCHIMBĂRII ÎN CADRUL UNEI FIRME1.1. Conceptul și necesitatea managementului schimbării în cadrul firmelor1.2. Principalele etape și metode folosite în procesul de schimbare organizațională1.3. Premisele schimbării organizaționale și delimitarea principalelor modele de schimbare a organizației

Capitolul 2 – maxim 12 pagANALIZA DEZVOLTĂRII ORGANIZAȚIEI ÎN ECONOMIA ROMÂNEASCĂ2.1. Conceptul de dezvoltare organizațională 2.2. Clasificarea deciziilor în cadrul unei organizații2.3. Analiza sistemului decizional al firmei

Capitolul 3 – maxim 35 pag3.1. Prezentarea generală a firmei…3.2. Analiza managerială și financiară a firmei…3.3. Analiza negocierii în schimbarea organizațională a firmei …3.4. Perfecționarea comunicării în cadrul firmei ….prin strategia de schimbare3.5. Îmbunătățirea proceselor de schimbare la nivelul firmei și analiza strategiei de dezvoltare în viitor a acesteia

Concluzii 2 paginiÎncheiere 1 paginiaBibliografie minim 2 paginiAnexe daca este cazul

Lucrarea trebuie sa cuprinda intre 60-70 pagini

Caractere 12 TNR, spațiu 1/5Margini 2,5 stanga, 2 dreapta, sus și josBibliografie minim 20 titluri, obligatoriu carti dupa 2005, minim 10 titluri dupa 2010Se verifica sursele, nu se accepta material de pe net.

Atentie Este necesar ca firma aleasa sa aiba sediul sau punct de lucru in Gorj, prin urmare va rog sa va reorientati daca Apple nu are.Obligatoriu firma din Gorj.

Va rog sa imi trimiteti pe capitole lucrarea, nu se accepta primirea lucrarii integrale, deoarece pot interveni modificari, termen pentru teorie, maxim 1 mai.