ICF ARGENTINA 2014/15. Membres­as El 2014 comenzamos con 86 miembros y finalizamos diciembre con 182

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ICF ARGENTINA 2014/15

Membresas El 2014 comenzamos con 86 miembros y finalizamos diciembre con 182.

Desayunos La cantidad de asistentes promedio que participaron de los desayunos fue de 120.

COMISIN ACREDITACIONES Informe Resultados 2014

CREDENCIALIZADOS /NO CREDENCIALIZADOS 20132014Credencializados3586No credencializados13796Total Miembros172182Porcentaje Credencializados 2013: 20%Porcentaje Credencializados 2014: 52,74/

Comisin Acreditaciones. Informe 2014 CREDENCIALES ACC,PCC,MCC CREDENCIALES20132014MCC14PCC2051ACC1431 Credencializados3586

Comisin Acreditaciones. Informe 2014 CREDENCIALES COMEX, CD, DIRECTORES Y VICEDERECTORES AcreditadosNo acreditadosCredenciales Comex ICF Argentina41Credenciales Comisin Directiva71Credenciales Directores y Vicedirectores152

Comisin Acreditaciones. Informe 2014 Escuelas Acreditadas 20132014ACTP46ACSTH11

ticaAcciones realizadas:1- Presentaciones de Conversaciones ticas en los desayunos del Socio de la comisin de membresas.

2- Tres (3) reuniones con directores y representantes de escuelas y/o programas de formadores de Coaching. Siete (7) escuelas representadas.

3- Dos (2) presentaciones de Conversaciones ticas, Escuela Axon y Escuela Cambio y Desarrollo. (45 estudiantes)

ticaEn relacin al programa educativo, Conversaciones ticas, se ha definido en el grupo: establecer un plan para el desarrollo de un manual de buenas prcticas que permita su aplicacin en los distintos programas de formacin y la continuidad de las presentaciones en las escuela, en distintos puntos del pas.

Programas Virtuales - Dtor. Mariano Vzquez / Vctor. Jos M. EstradaSe realizaron 6 actividades lideradas por: Laura Fierro (Mex), Lilian Maitino, Jorge Mpodozis (Chile), Mariano Pupkin, Jos M. Estrada, Sandra Gutterman y Teresa Sacco. Cuatro (4) de ellas otorgaron CCEUS. Han participado 70 personas en forma sincrnica y otras tantas en forma asincrnica (escuchando la grabacin, que no podemos determinar). Los links de dichas presentaciones, fueron pasados a Comunicaciones para su publicacin en la Web.

Comisin de Presenciales Se han organizados 10 eventos presenciales con una participacin de 464 asistentes.As tambin se ha realizado la Semana del Coaching, con gran xito y compromiso por parte del Staff, en diferentes partes del pas en donde se han desarrollado:-75 actividades (CABA 48 + INTERIOR 27) -5 Universidades y 13 Escuelas nos apoyaron

Coordinacin FederalFernando Sabatini-PCCContinuando con la reestructuracin general comenzada en el 2013 en nuestro captulo, hemos desarrollado el PROYECTO DE COORDINACIN FEDERAL que plantea integrar a los profesionales del coaching en las distintas provincias comprometidos en elevar el estndar de la profesin del coaching a travs de nuestra institucin.

Objetivos GeneralesGarantizar que los miembros de todo el pas estn comunicados e incluidos en las actividades/decisiones del captulo.Propender al desarrollo de las membrecas en todas las provincias. Aumentar la participacin de los miembros en el desarrollo de nuestro captulo y la difusin de nuestros estndares profesionalesGenerar grupos de miembros que generen sinergias con el directorio en Buenos aires y repliquen las acciones en sus lugares de residencia.

Objetivos ParticularesGenerar un proyecto desde la mirada de los distintos miembros de las provincias de nuestro pas.Generar un proyecto que genere pertenencia en todos los miembros de argentina.Generar un proyecto que garantice la participacin e implementacin de los miembros en todas las provincias.Que las acciones realizadas estn enmarcadas en las buenas prcticas y estndares ticos de nuestra institucin.

LOGROS EN LOS PRIMEROS TRES MESES DE TRABAJO7 PROVINCIAS CON REFERENTES (Misiones, Chaco, Crdoba, Tucumn, Jujuy, Neuqun, Buenos aires.)3 PROVINCIAS EN PROCESO DE CONSTITUCIN (San Juan, Mendoza, Santa Fe)33 PROFESIONALES TRABAJANDO EN EL PROYECTO6 EVENTROS PRESENCIALES230 ASISTENTESHemos recibido consultas de 10 coaches para hacerse miembros, 8 para credencializarse y 2 consultas para Acreditar escuelas de coaching. Todo se ha canalizado a las comisiones respectivas.

METODOLOGA-PRIMER ETAPAMantener reuniones con coaches miembros y no miembros de nuestra institucin, en las provincias del pas para sumarlos al proyecto. Reuniones con cada grupo o equipo de cada prov. para asistirlos en el desarrollo de acciones que propendan a desarrollar nuestra institucin en sus regiones y/o localidades.Reuniones mensuales con los referentes de todas las provincias para integrar cultura y diseo de acciones.El coordinador es el nexo con las comisiones del captulo y el comit ejecutivo y directivo.Los referentes como condicin tienen que ser miembros de ICF. Lo ideal es que adems se comprometan a credencializarse. Aquellos coaches que deseen colaborar y no son miembros pueden hacerlo, aunque no figuran ni acceden a los beneficios de nuestra institucin.

METODOLOGA-SEGUNDA ETAPAEl coordinador deja de serlo y pasa a ser un referente de Buenos aires.Los referentes se comunican directamente con las comisiones y son parte de ellas.Cada regin genera acciones, se integra y desarrolla la cultura del captulo.Diseo planes de accin para la construccin de un proyecto integral.COMISIN DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO ICF CAPTULO ARGENTINO

Ms que un Equipo, una Comunidad con VALORES

LOGROS 2014Se sumaron nuevos miembros a la comisinProfundizamos el trabajo con la Casa Ronald McDonald: familias, voluntarios y equipo directivo. (Asistieron a los encuentros con voluntarios = ms de 100 personas y con las familias = ms de 80 familias casi todas de 4 miembros cada una ).Seguimos sumando artculos y videos al espacio de videoteca y biblioteca.Promovimos redes de trabajo de investigacin en el interior y orientados a Latam.

Conformamos equipo de trabajo con Lilian M. para poner en accin la poltica de voluntariado en 2015Presentamos el Caso Ronald McDonald para los AwardsParticipamos del Programa de conferencias virtualesPublicamos los resultados de la encuesta 2013 en la Web.

Lineamientos 2015Nuevos desafos en la Casa Ronald McDonaldPresentacin del Caso 2014 Sinergizar nuestro trabajo con la Poltica de voluntariadoContribuir con videos y artculos de inters a videoteca y bibliotecaEscribir artculos