34
Hvordan nye opplevelser kan skape endring i motivasjon Helga S. Løvoll Rehabilitetskonferansen Ålesund, 24. oktober 2013

Hvordan nye opplevelser kan skape endring i motivasjon

  • Upload
    yosefu

  • View
    45

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Hvordan nye opplevelser kan skape endring i motivasjon. Helga S. Løvoll Rehabilitetskonferansen Ålesund, 24. oktober 2013. Bakgrunn. Fra 2009 - PhD -stipendiat, UIB, psykologisk institutt Fra 2003 – Høyskolelektor, HVO (seksjon for idrett og friluftsliv) Spesielt opptatt av: - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Hvordan nye opplevelser kan skape endring i motivasjonHelga S. LøvollRehabilitetskonferansenÅlesund, 24. oktober 2013

BakgrunnFra 2009 - PhD-stipendiat, UIB, psykologisk instituttFra 2003 – Høyskolelektor, HVO (seksjon for idrett og friluftsliv)

Spesielt opptatt av:Hva kjennetegner gode opplevelser?Hvordan kan situasjoner og opplevelser skape endring på motivasjon?

Positiv psykologi

.Vitenskapen om well-being:MotivasjonLivstilfredshetPersonlig vekstOptimisme, håp, «flourishing», vitaliseringDet gode liv og det gode samfunn

Supplerer et sykdomsorientert syn på psykologien, men er tuftet på samme vitenskapelige idealer og metoder

Martin Seligman 1942 –

Learned Optimism 2006Authentic happiness 2002 Flourishing 2011

Prosjekt lykke

”Lykke kan læres” Lisa Vivoll Straume(NRK, 2013)

”Well-being” på norsk?

• Velfungering• Trivsel• Velvære• ”å ha det bra”• Aktiv

Grunnleggende holdning

Dikotomien syk – frisk passer ikkeOpplevelse av well-being er viktigere

Psykisk (og fysisk) syke er noen ganger kreative, skapende og livsbejaende (flourishing)Friske mennesker kan være passive og oppleve stagnasjon (languishing) (Keyes, 2002)

Konsekvenser av lav well-beingStagneringOpplevd tomhet, meningsløshet6 ganger så stor risiko for psykisk sykdom Lav emosjonell helseBegrensning for daglige aktiviteterPerspektiv: Egosentrisk

(Keyes, 2002, Fredrickson, 2003)

Konsekvenser av høy well-being

Mening, livstilfredshetRaskere frisk etter psykisk sykdomPersonlig utviklingEvne til å produsere positive emosjonerEvne til å løse felles problemPerspektiv: Fellesskap

(Keyes, 2002, Fredrickson 2008, Seligman 2011)

Dagens tre tilnærminger:

1. Selvregulering

2. Kultivere positive emosjoner

3. Legge til rette for flyt gjennom individuelle styrker

1. Selvregulering

Forsøk på å endre egne tanker og følelser for å opprette balanse eller normal fungering.

Kvaliteten på våre liv avhenger av vanene for vår oppmerksomhet, noe som vi kultiverer fra øyeblikk til øyeblikk (James, 1890).

Vanene for vår oppmerksomhet kan trenes!

”Hvordan står det til” på en skala fra 1-10?

De fleste rapporterer at de generelt er tilfredse med livet sitt.

Set point theory (Brickman & Campbell, 1971): vi har en grunntilstand/disposisjon som vi vender tilbake til (hedonisk tredemølle)

Nyere tilnærminger: Strukturene ikke så fastlåste. Varig endring er mulig (Diener 2009).

Våre to psykologiske selv (Kahnemann, 2007)

Erfaringens selv

Behag – ubehagVåt – tørrKald - varmSliten – uthviltTrist – gladStress – kontroll

(Flyktig)

Hukommelses selv

”Det store bildet”Historien om mitt livVerdierIdentitetHvem jeg ønsker å være

(Det vi husker)

Endring gjennom tankesett

”Tankesett er de indre teorier vi har om oss selv som i stor grad styrer våre forventninger, våre valg, våre reaksjoner på ulike situasjoner, og ikke minst hvor lenge vi holder ut i møte med motstand” (Lisa V. Straume, MIND, 2012).

Mulighet til å skape endring gjennom bevisstgjøring, valg og mental trening

Forklarende stiler

Positiv: Forklarer mindre gunstige hendelser som situasjonsbetinget: ”jeg synes beslutningen var urettferdig”

Negativ: Forklarer mindre gunstige hendelser på et generelt grunnlag: ”jeg er alltid uheldig”.(Seligman, 2006)

Hvordan møter vi livet som kommer til oss på både godt og vondt ?

Styring av oppmerksomheten(Diener & Biswas-Diener,2008)

Føle seg bra:– Oppgavefokusert, samtidig åpen for nye impulser– Evne til å filtrere informasjon– Tanker om seg selv: «personlig raushet»

Føle seg dårlig: – Tillært hjelpesløshet– Perfeksjonistisk? Mer oppmerksom på små detaljer?– Negative selvoppfyllende forventninger?

Mental treningHuskeliste, 5 om dagen(NEF, Nic Marks, 2009):

Knytt sosiale bånd Vær aktiv Vær oppmerksom Fortsett å lære Gi

Endring gjennom trening.Anbefalt av Rådet for psykisk helse: Prosjekt Hverdagslykke 2012, 2013http://neweconomics.org/projects/five-ways-well-being

2. Positive følelser

Styrker immunforsvaret – mindre rennende nese, mindre smerte, lavere blodtrykk, bedre søvn (Fredrickson, 2009)

Forebygger depresjon (Seligman, 2002)

Lever lenger – forebygger sykdom (men pos følelser i forbindelse med sykdom gir ikke økt levealder, derimot bedre livskvalitet) (Fredrickson, 2002)

Mer robusthet (resilience) (Fredrickson, 2009)

Mindre stress (Diener & Biswas-Diener, 2008, Fredrickson, 2009)

Bygger psykologiske styrker. Selvutvikling/ selvrealisering, mer mening (human flourishing) (Fredrickson, 2009)

Kreativitet (openminded) (Csikzentmihalyi 2002, Fredrickson, 2009)

Høyere livstilfredshet, lykke (Fredrickson, 2009, Lyubomirsky, 2007)

Mer optimisme (Seligman, 2002)

Positivitetsratioet

For hver negative følelse trenger vi 3 positive følelser for å veie opp den negative følelsen. ”1-3 regelen”

Positive følelser mer usynlige enn negative følelser. Vi kan trene opp evnen til å rette oppmerksomheten mot positive følelser

Barbara Fredrickson, 2005

3 positive følelser

1 negativ følelse

3

1

Dyrking av positive emosjoner

MindfullnessHer og nå: Ta vekk forstyrrende elementTa vare på gode minnerLage portefolioDele rike beskrivelserRette oppmerksomheten mot sanseerfaringerPrøve nye aktiviteter

To typer av lykkefølelser (Vittersø, 2013)

Hedonisk

BehageligLykkeligTilfreds

Måles på aksenBehagelig - ubehagelig

Eudaimonisk

InteressantEngasjertEntusiastisk

Kan være smertefullt, ubehagelig, krevende, men meningsfylt

interesse velbehag

Orientert mot handling,EndringPå ”alerten”Mot det ukjenteDrive framover

Orientert mot stabiliseringHarmoniVaneTrygghetLikevekt

Ulike positive følelser gir ulik informasjon (Vittersø, 2013)

Øvelse: 1. Tenk gjennom ett høydepunkt fra jobben i løpet av de 2 siste ukene . Tenk så detaljert som mulig rundt dette høydepunktet. Hva gjorde du, hva følte du, hvilke sanseerfaringer hadde du?

2. Del disse minnene med sidemann.

3. Flyt og spontan motivasjon

ArvTrekk/disposisjoner Følelser

Disposisjon Spontanendring

Flyt og interesse:

FLYT (flow) som identifisering av bevissthetstilstand: lykkelig, sterk, motivert, aktiv og velfungerende (Moneta & Csikszentmihalyi, 1999)

Når skjer flyt?

Når man blir så oppslukt i noe at man blir helt uforstyrret

Det store og viktige spørsmålet: Hva er det som gjør at man kan bli SÅ oppslukt av noe?

Øvelse: Håndtårn

Flyt

Ikke så «magisk», mer trivieltEn tilstand som fluktuerer. Inn og ut av flyt i løpet av dagenRelatert til engasjement og konsentrasjon«Effortless attention» (Csikszentmihalyi & Nakamura 2010)

Hva avbryter flyt?

Når utfordringene blir altfor store Når vi blir oppmerksom på oss selv:

hører egen stemmetenker på hvordan vi ser ut

Når redsel tar overNår noe blir kjedeligNår andre bryter inn for å få din oppmerksomhet

Endring gjennom opplevelse

Aktivitet tilpasset den enkeltes interesserNye opplevelserHente fram høydepunkt

Styrkeveiledninghttp://www.viacharacter.org/www/en-us/home.aspx

Positive følelser gjennom opplevelse

Styrker indre motivasjon

Spontant engasjement

Følelsenes dobbeltfunksjon (Lazarus, 1991, Frijda, 1989 m.fl.)Et oversett felt i motivasjonspsykologien?

3 redskap til aktiv endring

Selvregulering

Kultivere positive emosjoner

Legge til rette for flyt gjennom individuelle styrker

TAKK FOR [email protected]

ReferanserCsikszentmihalyi, M. (1990). Flow: the psychology of optimal experience. New York, USA: HarperPerennial.Diener, E., & Biswas-Diener, R. (2008). Happiness: Unlocking the Mysteries of Psychological Wealth. USA: Malden: Blackwell Publishing.Csikszentmihalyi, M., & Nakamura, J. (2010). Effortless attention in everyday life: A systematic phenomenology. Massachusetts, USA: The MIT Press.Fredrickson, B. L. (2003). The value of positive emotions - The emerging science of positive psychology in coming to understand why it's good to feel good. American Scientist, 91, 330-335.Fredrickson, B. L., Cohn, M. A., Kimberly, A. C., Pek, J., & Finkel, S. M. (2008). Open hearts build lives: Positive emotions, induced through loving-kindness meditation, build consequential personal resources. Journal of Personality and Social Psychology, 95, 1045-1062. Fredrickson, B. L., & Branigan, C. (2005). Positive emotions broaden the scope of attention and thought-action repertoires. Cognition & Emotion, 19, 313-332. doi: 10.1080/02699930441000238Frijda, N. H., Kuipers, P., & ter Schure, E. (1989). Relations among emotion, appraisal, and emotional action readiness. Journal of Personality and Social Psychology, 57, 212-228.

Forts. referanserKahneman, D., & Riis, J. (2007). Living, and thinking about it: Two perspectives on life. In F. A. Huppert, N. Baylis & B. Keverne (Eds.), The science of wellbeing (pp. 282-304). Oxford New York: Oxford University Press.Keyes, C. L. M., Shmotkin, D., & Ryff, C. D. (2002). Optimizing Well-Being: The Empirical Encounter of Two Traditions. Journal of Personality and Social Psychology, 82, 1007-1022. Keyes, C. L. M., & Annas, J. (2009). Feeling good and functioning well: Distinctive concepts in ancient philosophy and contemporary science. The Journal of Positive Psychology, 197- 201. Lazarus, R. S. (1991). Emotion and adaption. New York: Oxford University Press.Seligman, M., Rashid, T., & Parks, A. (2006). Positive psychotherapy. Am Psychol, 61, 774 - 788.Vittersø, J. (2013). Functional well-being: Happiness as feelings, evaluations and functioning. In S. David, I. Boniwell & A. C. Ayers (Eds.), Oxford handbook of happiness (pp. 227-244). Oxford, UK: Oxford University Press.