HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN DIRI DENGAN STRES … fileHUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN DIRI DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA KESEHATAN NON KEPERAWATAN DI RS. ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA

HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN DIRI DENGAN STRES KERJA PADA

TENAGA KESEHATAN NON KEPERAWATAN

DI RS. ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA

Memperoleh Gelar Sarjana (S

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA




SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi

Untuk Memenuhi Sebagian Syarat

emperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi

Diajukan oleh :

RIZKA MAULANA

F100100124

FAKULTAS PSIKOLOGI


2014



ii




S k r i p s i

Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Derajat Sarjana S-1 Psikologi

Disusun oleh :

Rizka Maulana F 100 100 124

FAKULTAS PSIKOLOGI


2014

“B ahw a sesungguhnya A llah m eninggikan derajat bagi orang

pengetahuan diantaram u, dengan beberapa derajat. D an A llah m aha m engetahui

“Ilm u tidak akan m em buahkan m anfaat bagi sang

am alan, ilm u yang tidak m em buahkan am al seperti

tidak suci, beram allah dengan ilm um u, n iscaya dirim u akan tercukupi

“Tidak ada rahasia untuk sukses. In i adalah hasil sebuah persiapan, kerja keras,

vi

MOTTO

B ahw a sesungguhnya A llah m eninggikan derajat bagi orang-orang yang berilm u


apa yang kam u kerjakan”

(Terjem ahan Q .S . A l-M ujadalah : 4)

Ilm u tidak akan m em buahkan m anfaat bagi sang pem ilik m elainkan dengan

yang tidak m em buahkan am al seperti dengan shalatnya orang yang

tidak suci, beram allah dengan ilm um u, n iscaya dirim u akan tercukupi

(Ibnu A bdil bin Idris)

T idak ada rahasia untuk sukses. In i adalah hasil sebuah persiapan, kerja keras,

dan belajar dari kesalahan”

((((Colin Pow el)

orang yang berilm u


pem ilik m elainkan dengan

dengan shalatnya orang yang

tidak suci, beram allah dengan ilm um u, n iscaya dirim u akan tercukupi”

T idak ada rahasia untuk sukses. In i adalah hasil sebuah persiapan, kerja keras,

vii

PERSEMBAHAN

Karya sederhana ini penulis persembahkan untuk:

♥ Bapak Joko Budiyono dan ibu Yuliyani tercinta yang

menyayangiku, memberiku materi dan tiada henti-

hentinya merangkai doa-doa indah untukku.

♥ Aa’ Marjanto yang dengan sabar selalu bisa memberikanku

tawa ketika ku lelah, berbagi dukaku, tempatku berkeluh

kesah, dan selalu memberikanku nasehat yang mampu

memotivasiku dalam keadaan apapun.

♥ Almamaterku yang memberikan ku tempat naungan untuk

belajar, belajar dan belajar.

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT, yang telah memberi

kesempatan serta hidayahnya sehingga penulis berhasil menyelesaikan skripsi yang

merupakan sebagian persyaratan guna memperoleh derajat sarjana psikologi. Penulis

menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan dan bimbingan dari

pihak lain, oleh karena itu pada kesempatan ini dengan penuh ketulusan penulis

menyampaikan terima kasih kepada :

1. Bapak Taufik, M.Si., Ph.D. Dekan Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Achmad Dwityanto, S.Psi., M. Si. Dosen pembimbing skripsi yang telah

bersedia memberikan bimbingan dan petunjuk diakhir penyusunan skripsi dan

studi penulis.

3. Ibu Dra. Nining Setyawati, M.Si selaku Direktur Umum, SDM dan Pendidikan

RS. Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta , yang telah memberi kesempatan

kepada penulis untuk melakukan penelitian.

4. Tenaga Kesehatan Non Keperawatan RS. Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso

Surakarta yang telah bersedia menjadi subjek penelitian.

5. Dosen dan staf akademis Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah

Surakarta atas transfer ilmu dan ajaran-ajaran yang telah diberikan serta seluruh

ix

staf tata usaha dan biro analisis data Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah membantu kelancaran skripsi ini.

6. Sahabat penulis (Oszata, Yulia Kusuma, Anika Putri, Mbak Nita, Muslihatun,

Evita) untuk kebersamaan, tawa, canda, duka, kesetiaan dan yang selalu

memberikan support, motivasi dan semangat untukku.

7. Dan semua pihak yang telah membantu, yang tidak dapat penulis sebutkan satu

persatu. Terimakasih atas bantuannya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini.

Penulis menyadari atas kekurangan skripsi ini, baik didasarkan keterbatasan

pengetahuan dan pengalaman maupun waktu yang dimiliki, oleh karena itu saran dan

kritik yang bersifat membangun sangat penulis harapkan.

Akhirnya, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang

membacanya. Amiin.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, 4 Juni 2014

Penulis

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN SAMPUL DEPAN ...................................................................... i

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ ii

HALAMAN PESETUJUAN ........................................................................... iii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iv

HALAMAN PERNYATAAN ......................................................................... v

HALAMAN MOTO ........................................................................................ vi

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... viii

DAFTAR ISI .................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR DAN BAGAN .............................................................. xiv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv

ABSTRAKSI ................................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ......................................................... 1

B. Tujuan Penelitian ..................................................................... 10

C. Manfaat Penelitian ................................................................... 10

BAB II LANDASAN TEORI

A. Stres Kerja ............................................................................... 11

1. Stres .................................................................................. 11

2. Stres Kerja ........................................................................ 12

3. Aspek-Aspek Stres Kerja ................................................. 13

4. Faktor-Faktor Stres Kerja ................................................. 16

B. Manajemen Diri ....................................................................... 19

xi

1. Pengertian Manajemen Diri .............................................. 19

2. Aspek-Aspek Manajemen Diri ......................................... 21

3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Diri ...... 26

C. Hubungan Antara Manajemen Diri dengan Stres Kerja .......... 35

D. Hipotesis .................................................................................. 39

BAB III METODE PENELITIAN

A. Identifikasi Variabel Penelitian ............................................... 40

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ................................ 40

1. Stres Kerja ........................................................................ 40

2. Manajemen Diri ................................................................ 41

C. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling .................................. 41

1. Populasi ............................................................................ 41

2. Sampel .............................................................................. 42

3. Teknik Sampling ............................................................... 42

D. Metode Pengumpulan Data ...................................................... 43

1. Skala Stres Kerja .............................................................. 43

2. Skala Manajemen Diri ...................................................... 45

E. Validitas dan Reliabilitas ......................................................... 46

1. Validitas ............................................................................ 46

2. Reliabilitas ........................................................................ 47

F. Metode Analisis Data .............................................................. 48

BAB IV LAPORAN PENELITIAN

A. Persiapan Penelitian ................................................................. 49

1. Orientasi Kancah Penelitian ............................................. 49

2. Penyusunan Alat Pengumpul Data ................................... 58

B. Pelaksanaan Penelitian ............................................................ 60

1. Penentuan Subjek Penelitian ............................................ 60

2. Pelaksanaan Try Out ......................................................... 61

3. Pelaksanaan Skoring Try Out Terpakai ............................. 62

xii

4. Perhitungan Veliditas dan Reliabilitas .............................. 62

5. Pelaksanaan Skoring Untuk Uji Hipotesis ........................ 66

C. Analisis Data Penelitian ........................................................... 66

1. Uji Asumsi .......................................................................... 66

2. Sumbangan Efektif ............................................................. 68

3. Kategorisasi ....................................................................... 68

D. Pembahasan .............................................................................. 70

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ................................................................................ 77

B. Saran .......................................................................................... 78

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 82

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

3.1 Blue print Skala Stres Kerja Sebelum Penelitian ....................................... 44

3.2 Nilai Skor Aitem Skala Stres Kerja .......................................................... 45

3.3 Blue print Skala Manajemen Diri Sebelum Penelitian .............................. 45

3.4 Nilai Skor Aitem Skala Manajemen Diri ................................................... 46

4.1 Peta Kepegawaian RS. Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta ............ 51

4.2 Blue print Skala Manajemen Diri .............................................................. 59

4.3 Blue print Skala Stres Kerja ....................................................................... 60

4.4 Susunan Aitem Skala Manajemen Diri yang Valid dan Gugur ................. 64

4.5 Susunan Aitem Skala Stres Kerja yang Valid dan Gugur .......................... 65

4.6 Rangkuman Hasil Validitas dan Reliabilitas ............................................. 65

4.7 Kategorisasi Skala Manajemen Diri........................................................... 68

4.8 Kategorisasi Skala Stres Kerja ................................................................... 69

4.9 Hasil Analisis Data Penelitian .................................................................... 70

xiv

DAFTAR GAMBAR DAN BAGAN

Gambar Halaman

1.1 Gambar Survey Stres Kerja ........................................................................ 2

Bagan Halaman

2.1 Hubungan antara Manajemen Diri dengan Stres Kerja ............................. 35

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

A. Blue print dan Skala ..................................................................................... 84

B. Validitas dan Reliabilitas ............................................................................. 102

C. Uji Asumsi .................................................................................... 142

D. Kategorisasi ....................................................................................... 151

E. Verbatim ....................................................................................... 155

F. Surat-surat ..................................................................................................... 167

xvi

ABSTRAKSI




Abstraksi : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara manajemen diri dengan stres kerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara manajemen diri dengan stres kerja. Populasi penelitian ini adalah Tenaga Kesehatan Non Keperawatan di Kabupaten Sukoharjo. Sampel yang digunakan sebanyak 89 responden. Teknik pengambilan sampel dengan random sampling. Alat ukur yang digunakan yakni: (1) skala manajemen diri dan (2) skala stres kerja. Analisis data pada penelitian ini dengan menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara manajemen diri dengan stres kerja pada tenaga kesehatan non keperawatan di RS. Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta.Pelitian ini diharapkan dapat memperkaya pengetahuan dan memberi sumbangan ilmiah dalam penerapan ilmu psikologis di bidang industri dan organisasi, terutama mengenai manajemen diri dan stres kerja. Peran manajemen diri dengan stres kerja sebesar 31,6%. Kata Kunci : manajemen diri, stres kerja pada tenaga kesehatan non keperawatan di RS. Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta

Documents

HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN DIRI DENGAN STRES … fileHUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN DIRI DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA KESEHATAN NON KEPERAWATAN DI RS. ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA