Hrvatski zavod za zapošljavanje · Neprofitni sektor 2% - 38% Trgovačka društva 37% 59% 10% Obrti, slobodna zanimanja 22% 39% - Ukupno 100% 100% 100% Anketni uzorak poslodavaca

Hrvatski zavod za zapošljavanje

Mjere aktivne

politike zapošljavanja

Rijeka, 19. listopada 2016.


Demografska struktura

PGŽ - 293.811, od toga 152.049 žena ili 51,8%

Izvor DZS, procjena stanovništva sredinom 2014.

Zaposlenost i nezaposlenost u PGŽ

Zaposlenost u pravnim osobama na dan 31.3.2015:

ukupno 84 213 od toga žene 39 802 (47%),

Izvor DZS RH

Registirana nezaposlenost u rujnu 2016:

ukupno 10.876 od toga žene 6.297 (57,9%)

Izvor HZZ

Uvodna statistika


57,6 58,7 60,1 62,5 63,6 64,6 65,0 64,6 64,7 61,9

57,8 56,9 55,9 55,3 56,0 57,1

42,4 41,3 39,9

37,5 36,4 35,4 35,0

35,4 35,3

38,1 42,2 43,1 44,1 44,7 44,0 42,9

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015.

udio žena % udio muškaraca %

%

Kretanje nezaposlenosti u PGŽ prema spolu od 2000. do 2015.


13,2

42,1 53,0

13,3

45,5 52,9

12,5

47,4 53,9

12,3

46,1 54,8

0,05,0

10,015,020,025,030,035,040,045,050,055,060,0

Mladi do 29 g. bez radnog iskustva Dugotrajno nezaposlene osobe Žene

% RH 2012. - 2015.g. (%)

2012.

2013.

2014.

2015.

11,6

36,8

55,6

11,6

39,0

55,2

10,6

40,6

57,4

11,1

38,1

57,0

0,05,0

10,015,020,025,030,035,040,045,050,055,060,0

Mladi do 29 g. bez radnog iskustva Dugotrajno nezaposlene osobe Žene

% PGŽ 2012.-2015.g. (%)

2012.

2013.

2014.

2015.

Struktura nezaposlenih osoba prema ciljnim skupinama od 2012. do 2015.

Uvodna statistika


Mjere aktivne politike zapošljavanja

Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2015. godini provodile su se na temelju

Smjernica za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj

u razdoblju od 2015. do 2017.godine koje je u prosincu 2014. usvojila Vlada

Republike Hrvatske.

U skladu s definiranim ciljevima, HZZ je provodio mjere:

potpora za zapošljavanje i samozapošljavanje nezaposlenih

potpora za usavršavanje uz zapošljavanje novozaposlenih osoba

potpora u svrhu očuvanja radnih mjesta

financiranja obrazovanja nezaposlenih osoba za potrebe tržišta rada

stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

su/financiranja zapošljavanja u programima javnih radova


OSOBE UKLJUČENE U PROGRAM AKTIVNE POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA

PO MJERAMA U HZZ RU RIJEKA U 2016. NOVOUKLJUČENI OD 1.1.

DO 30.9.2016.

VR

ST

A M

JE

RE

(L

MP

kla

sif

ikac

ija

)

UKUPNO 1.249

2. Obrazovanje 641

2.1. Institucionalno obrazovanje 14

Obrazovanje nezaposlenih 14

Potpore za usavršavanje 0

2.2. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa 627

4. Potpore za zapošljavanje 171

6. Javni radovi 235

7. Potpore za samozapošljavanje 109

8. Potpore za očuvanje radnih mjesta 93

Osobe uključene u program aktivne politike zapošljavanja

po mjerama u HZZ RU Rijeka u 2016.


Osobe uključene u program aktivne politike zapošljavanja

po mjerama u HZZ RU Rijeka u 2014. i 2015.

Ukupan broj korisnika mjera tijekom 2015. godine iznosio je 4.114 osoba.

U strukturi novouključenih korisnika mjera u 2015. godini veći udio čine žene

(65,3 %), mlade osobe u dobi do 29 godina (60,1 %) te prema razini obrazovanja osobe sa

srednjoškolskim obrazovanjem (42,9 %) i osobe sa fakultetskim obrazovanjem (32,6 %).


Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a

Provedena od tvrtke Ipsos Puls tijekom druge polovice 2014. godine na uzorku od od 3427

ispitanika putem internetske (on-line) i putem računalno podržane terenske ankete za mjere

aktivne politike zapošljavanja provedene u razdoblju od 2010. do 2013. godine.

Istraživanjem su obuhvaćeni poslodavaci i nezaposlene /sufinancirane osobe, korisnici

slijedećih mjera:

Sufinacirane osobe

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Potpore za zapošljavanje

Javni radovi

Samozapošljavanje

Obrazovanje nezaposlenih

Poslodavci

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa


Javni radovi



Tip organizacije SOR


Javni radovi

Državna i lokalna

uprava 13%

- 27%

Javne službe 26% 1% 25%

Neprofitni sektor 2% - 38%

Trgovačka društva 37% 59% 10%

Obrti, slobodna

zanimanja 22%

39% -

Ukupno 100% 100% 100%

Anketni uzorak poslodavaca prema korištenom obliku mjere i tipu organizacije

Poslodavci Broj prema korištenom obliku mjere

SOR 526

Javni radovi 280

Potpore za zapošljavanje 215

Ukupno poslodavci 1021



Informiranost o mjerama – izvori – anketirani poslodavci

Izvor informacije Javni radovi Potpore za zapošljavanje SOR

Koristili smo ovu mjeru i ranije 55% 21% 42%

Putem internetske (web) stranice HZZ-a 42% 39% 27%

Savjetnik u HZZ-u mi / nam je govorio o mjeri 42% 26% 21%

Putem medija 14% 23% 27%

U razgovoru s obitelji, prijateljima i poznanicima 8% 22% 14%

Putem suradnje s drugim organizacijama ili

institucijama 21% 4% 10%

Preko osoba koje su se javile na oglas za posao kod

nas 7% 10% 12%

Naš računovođa nam je predložio korištenje ove

mjere 3% 24% 7%

Na prezentacijama koje organizira Zavod 15% 2% 6%

Putem letaka i brošura 6% 2% 3%

Putem društvenih mreža (Facebook i sl.) 3% 1% 1%



Stavovi o mjerama – anketirani poslodavci

SOR Potpore za

zapošljavanje Javni radovi

Traženu dokumentaciju je lako prikupiti 70% 61% 75%

Informacije o pravima i obavezama su jasne i

nedvosmislene 67% 68% 77%

Savjetnici u našem područnom uredu/ispostavi HZZ-a su

dobro upućeni u naše specifične potrebe u pogledu radne

snage

65% 50% 77%

Mjere su uglavnom prikladne našem području djelatnosti

(sektoru) 59% 48% 61%

Neke mjere su nam (bile) interesantne, ali uvjeti za

sudjelovanje su (bili) prestrogi za nas. 24% 30% 34%

Neke važne informacije nisam dobio/la od savjetnika/ice,

nego sam se sam raspitivao/la kod poznanika, na internetu i

sl.

21% 24% 19%

Među ponuđenim mjerama teško je procijeniti koja je

prikladna za našu organizaciju (poduzeće/instituciju) 20% 27% 20%

Postoji prevelik broj mjera 17% 16% 19%



Percepcija procedura – zadovoljstvo – anketirani poslodavci

SOR Javni radovi Potpore za zapošljavanje

Kandidatima koje je HZZ predložio \ uputio na mjeru 4,4 4,2 4,3

Trudom i angažmanom koji je zaposlenik HZZ-a uložio prilikom

davanja informacija o mjeri 4,2 4,5 4,2

Trudom i angažmanom koji je zaposlenik HZZ-a uložio prilikom

rješavanja Vašeg zahtjeva 4,2 4,5 4,2

Informacijama o proceduri i potrebnoj dokumentaciji koje vam je

prenio referent HZZ-a 4,2 4,5 4,1

Načinom na koji se zaprima dokumentacija koju ste dostavili. 4,1 4,4 4,1

Jednostavnošću procedure objave natječaja za radna mjesta 4,2 4,3 4,0

Informacijama o proceduri i potrebnoj dokumentaciji koje su

dostupne na internetskim stranicama HZZ-a 4,1 4,4 4,0

Dostupnošću zaposlenika HZZ-a 4,0 4,4 3,9

Jednostavnošću pripreme \ nabave potrebne dokumentacije 3,8 4,0 3,6

Količinom dokumentacije koju ste trebali pripremiti 3,6 3,9 3,4



Podaci prikupljeni kroz anketiranje poslodavaca

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

Više od polovine poslodavaca (53%) iz anketnog uzorka koristilo je stručno osposobljavanje

kao mjeru tijekom 2015. godine.

60% poslodavaca koji su koristili mjeru stručnog osposobljavanja nije koristilo niti jednu

drugu mjeru.

Najkorištenija druga mjera bile su potpore za zapošljavanje koje je koristilo 17%

poslodavaca.

Među poslodavcima koji su koristili više od jedne mjere najzadovoljniji su mjerom stručnog

osposobljavanja (72%), a zatim slijede potpore za zapošljavanje (15%).

Interes za korištenje mjera u sljedećih 12 mjeseci prvenstveno je usmjeren ponovno na mjeru stručnog osposobljavanja za koju se sigurno ponovno namjerava javiti 39% poslodavaca koji su sudjelovali u istraživanju. Za ostale mjere postoji slabi interes ove skupine poslodavaca.





Tijekom 2013. godine relativna većina poslodavaca iz anketnog uzorka (38%) koristila je

potpore za zapošljavanje. Gotovo 2/3 poslodavaca ovaj oblik mjere koristilo između 2010. i

2013. godine. 18% mjeru je koristilo 2014., a 20% 2015. godine.

Više od 2/3 poslodavaca koji su koristili potpore za zapošljavanje nije koristila niti jednu

drugu mjeru. 15% je koristilo stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa.

Među poslodavcima koji su koristili više od jedne mjere najzadovoljniji su mjerom stručnog

osposobljavanja (73%), a sa samim potporama najzadovoljnija je bila petina poduzeća

(21%) koja su imala iskustvo i s drugim mjerama.

Interes za korištenjem mjera u sljedećih 12 mjeseci među poslodavcima koji su koristili

potpore za zapošljavanje je slab, nešto veći interes je jedino ponovno za potpore za

zapošljavanje za koje 10% poslodavaca navodi kako će sigurno podnijeti zahtjev, a 24%

navodi kako će vjerojatno podnijeti zahtjev.




Javni radovi

Gotovo polovina poslodavaca iz anketnog uzorka (48%) koristila je javne radove kao mjeru i

tijekom 2015. godine.

Blizu polovine poslodavca koji su koristili mjeru javnih radova koristili su još i mjeru stručnog

osposobljavanja, a 42% nije koristila niti jednu drugu mjeru.

Među poduzećima koji su koristila više od jedne mjere najzadovoljnija su mjerom stručnog

osposobljavanja (64%), a zatim slijedi javni radovi (27%).

Interes za korištenje mjera u sljedećih 12 mjeseci prvenstveno je ponovno usmjeren na

mjeru javnih radova za koju se sigurno namjerava javiti 40% poslodavaca te na mjeru

stručnog osposobljavanja za koju se sigurno namjerava javiti 30% poslodavaca iz ove

skupine. Od ostalih mjera još je relativno zanimljiva mjera potpora za zapošljavanje za koju

siguran interes iskazuje 8% poduzeća.



Podaci prikupljeni kroz anketiranje korisnika mjere samozapošljavanje

U trenutku predaje zahtjeva za poticaj za samozapošljavanje 19% njih bilo je duže od dvije godine

prijavljeno u evidenciji HZZ-a kao nezaposlena osoba. Isti postotak anketiranih kao nezaposlena

osoba bilo je prijavljeno između godinu i dvije godine, 17% između pola godine i godinu dana. Njih

15% u evidenciji Zavoda bilo je prijavljeno do mjesec dana, a 18% između mjesec dana i tri

mjeseca.

U slučaju dobne strukture korisnika ove mjere, dominiraju osobe srednje životne dobi (između 30 i

50 godina starosti), koje u referentnom periodu čine više od polovice svih korisnika mjera (59%). U

dobi do 30 godina je bilo 27% korisnika potpore za samozapošljavanje.

Najveći broj (72%) korisnika potpore za samozapošljavanje u periodu 2010. – 2013. imalo je

završenu srednju školu, 24% njih završenu visoku ili višu školu, a 4% osnovnu školu.

Način stjecanja radnog iskustva na poslovima za koje se traži poticaj %

Radeći kod poslodavca u ovom tipu zanimanja 69%

Kroz aktivnosti kojima sam se bavio kroz vlastiti hobi / u slobodno vrijeme 32%

Radeći samostalno, neprijavljeno, na crno 17%

Radeći u obiteljskom poslovnom subjektu tog tipa djelatnosti / zanimanja 17%

Radeći u vlastitom poslovnom subjektu koji sam zatvorio / la 8%

Rad za vrijeme studija 1%

Kroz obrazovanje/praksu 1%

HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE

REGIONALNI URED RIJEKA

[email protected] *** www.hzz.hr

HVALA NA POZORNOSTI!

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

http://www.hzz.hr/

Documents

Hrvatski zavod za zapošljavanje · Neprofitni sektor 2% - 38% Trgovačka društva 37% 59% 10% Obrti, slobodna zanimanja 22% 39% - Ukupno 100% 100% 100% Anketni uzorak poslodavaca