HOTRRE nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 (*actualizat*)pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legiisecuritii i sntii n munc nr. 319/2006

(actualizat pn la data de 27 septembrie 2010*)(actualizat pn la data de 14 decembrie 2011***)

EMITENT: GUVERNUL---------------*) Textul iniial a fost publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30octombrie 2006. Aceasta este forma actualizat de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. pn la data de 27 septembrie 2010, cu modificrile i completrile aduse de HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010.

**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:Conform pct. 120 al art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010, n cuprinsul normelor metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, se nlocuiesc urmtoarele sintagme:a) sintagma "autoritatea de sntate public" se nlocuiete cusintagma "direcia de sntate public";b) sintagma "Ministerul Sntii Publice" se nlocuiete cu sintagma"Ministerul Sntii";c) sintagma "Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei" senlocuiete cu sintagma "Ministerul Muncii, Familiei i ProtecieiSociale".n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art.51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.

***) Textul iniial a fost publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30octombrie 2006. Aceasta este forma actualizat de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A.i Rzvan Leevschi pn la data de 14 decembrie 2011, cu modificrile i completrile aduse de HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 i HOTRREA nr. 1242 din 14 decembrie 2011.

ARTICOL UNICSe aprob Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legiisecuritii i sntii n munc nr. 319/2006, prevzute n anexa careface parte integrant din prezenta hotrre.PRIM-MINISTRUCLIN POPESCU-TRICEANUContrasemneaz:---------------Ministrul muncii,solidaritii socialei familiei,Gheorghe BarbuMinistrul sntii publice,Gheorghe Eugen NicolescuMinistrul integrrii europene,Anca Daniela BoagiuBucureti, 11 octombrie 2006.Nr. 1.425.ANEXNORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilorLegii securitii i sntii n munc nr. 319/2006CAP. IDispoziii generaleART. 1Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare aprevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, denumit n continuare lege.ART. 2n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiilefolosite au urmtoarea semnificaie:1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii isntii n munc - asumarea de ctre angajator a responsabilitiiprivind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere alsecuritii i sntii n munc;2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselormateriale i umane alocate pentru efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;3. comitet de securitate i sntate n munc - organul paritarconstituit la nivelul angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrulntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) -accident care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zilecalendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical;5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) -accident care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zilecalendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical sau, dupcaz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;------------Pct. 5 al art. 2 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr.955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.

6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produceinvaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad deinvaliditate, emis de organele medicale n drept;7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesulaccidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n bazaunui act medico-legal;8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiaieveniment;9. accident de munc de circulaie - accident survenit n timpulcirculaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dacpersoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;10. accident de munc de traseu:a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de lalocul de munc la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea saudecesul;b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuriorganizate de angajator, pe traseul normal al deplasrii de la locul demunc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea saudecesul;c) accident survenit pe traseul normal al deplasrii de la locul demunc la locul unde i ncaseaz salariul i invers i care a antrenatvtmarea sau decesul;c) accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut pe traseulnormal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseazsalariul i invers, dac acesta este organizat de angajator n afaraunitii;------------Litera c) a pct. 10 al art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

11. accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiileprevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege;12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc,confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;13. invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datoratunor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umr, produse n urmaunui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad deinvaliditate de ctre organele medicale n drept;14. intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, caurmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munc;15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n:contractul individual de munc, regulamentul intern sau regulamentul deorganizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiilescrise ori verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici aiacestuia;16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producereaunui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilorreferitoare la evenimentele produse;18. cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n modsistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a boliisemnalate;19. semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indicpentru prima oar faptul c o boal ar putea fi profesional;20. raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmitinformaii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii laCentrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolileprofesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i AsigurareaSistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.

CAP. IIAutorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii isntii n muncART. 3n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc ipentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii auobligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere alsecuritii i sntii n munc, nainte de nceperea oricreiactiviti.

ART. 4Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor normemetodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i persoanelejuridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punct de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare.

ART. 4Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor normemetodologice:a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusivdin punctul de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueazn temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor lanregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilorfamiliale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare;b) persoanele fizice autorizate s desfoare activiti economice,ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale pentru careprocedura de nregistrare n registrul comerului i de autorizare afuncionrii este reglementat de Ordonana de urgen a Guvernului nr.44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanelefizice autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderilefamiliale, cu modificrile ulterioare.------------Art. 4 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTRREA nr. 955 din 8septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie2010.

ART. 5Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitateadesfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n afara acestora.

ART. 6(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii isntii n munc, angajatorul are obligaia s depun la inspectoratulteritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere,completat n dou exemplare semnate n original de ctre angajator,conform modelului prevzut n anexa nr. 1.(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:a) copii de pe actele de nfiinare;b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat nanexa nr. 2, din care rezult c pentru activitile declarate suntndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n domeniul securitii i sntii n munc.(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisulprezentat n anexa nr. 1.

ART. 7n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntiin munc, inspectoratele teritoriale de munc procedeaz dup cum urmeaz:a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct devedere al securitii i sntii n munc;b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraiape propria rspundere prevzut la art. 6;c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modeluluiprezentat n anexa nr. 3;d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conformmodelului prezentat n anexa nr. 4;e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emiscertificatele constatatoare.

ART. 8Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zilelucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.

ART. 9Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propriarspundere, d dreptul angajatorilor s desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.

ART. 10(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat abateri de larespectarea prevederilor legale din domeniul securitii i sntii nmunc, inspectorul de munc sisteaz activitatea i propune inspectoratuluiteritorial de munc nscrierea meniunii n certificatul constatator.(2) Inspectoratul teritorial de munc menioneaz sistarea activitiiprevzute la alin. (1) n certificatul constatator.

ART. 10(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat nclcri aleprevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munc,inspectorul de munc poate dispune sistarea activitii i, respectiv,poate propune inspectoratului teritorial de munc nscrierea msuriisistare a activitii n certificatul constatator.(2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul teritorialde munc consemneaz n certificatul constatator msura sistriiactivitii prevzut la alin. (1).------------Art. 10 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 11(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate reluaactivitatea numai dup ce demonstreaz c a remediat deficienele care aucondus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit decertificatul constatator eliberat iniial, n original.(3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatulconstatator data relurii activitii.

CAP. IIIServicii de prevenire i protecieSECIUNEA 1Prevederi generale

ART. 12Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile deprevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate iprotecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, aserviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor deevaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum ireglementarea statutului de reprezentant al lucrtorilor cu rspunderispecifice n domeniul securitii i sntii n munc.

ART. 13Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacelenecesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sauntreprinderea sa.

SECIUNEA a 2-aOrganizarea activitilor de prevenire i protecie

ART. 14Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat dectre angajator, n urmtoarele moduri:a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) dinlege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege;b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa deactivitile de prevenire i protecie;c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;c) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenirei protecie;------------Litera c) a art. 14 a fost modificat de pct. 5 al art. I din HOTRREAnr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27 septembrie 2010.d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.

ART. 15(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prinmodalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau alunitii sunt urmtoarele:1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecarecomponent a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc,mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe locuri demunc/posturi de lucru;2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului deprevenire i protecie;------------Pct. 2 al alin. (1) al art. 15 a fost modificat de pct. 6 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sauaplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seamade particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precumi ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora nntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctreangajator;------------Pct. 3 al alin. (1) al art. 15 a fost modificat de pct. 6 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii isntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilorexercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobareaangajatorului;5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii amsurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc stabilite prin fia postului;------------Pct. 5 al alin. (1) al art. 15 a fost modificat de pct. 6 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic deinformare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea,n scris, a periodicitii instruirii adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;------------Pct. 7 al alin. (1) al art. 15 a fost modificat de pct. 6 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav iiminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101- 107;11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate isntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaiaspecific, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor;13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicalesuplimentare;14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului demedicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor deprotecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul demunc;16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare,avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran;17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cuinformarea, n scris, a angajatorului asupra deficienelor constatate iasupra msurilor propuse pentru remedierea acestora;------------Pct. 17 al alin. (1) al art. 15 a fost modificat de pct. 6 al art. Idin HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrileGuvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusivcele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare imobile;19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrileperiodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului dedotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conformprevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minimede securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori aechipamentelor individuale de protecie la locul de munc;21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate aechipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenelestabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederileart. 12 alin. (1) lit. d) din lege;25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii,n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciileexterne ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare;29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pecriteriul ndeplinirii obligaiilor i atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;------------Pct. 29 al alin. (1) al art. 15 a fost modificat de pct. 6 al art. Idin HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc lancheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori,inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurareaacestor activiti;32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare,asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau ncercrile periodice aleechipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre persoanecompetente ori alte activiti necesare, potrivit prevederilor HotrriiGuvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntireasecuritii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unuipotenial risc datorat atmosferelor explozive;------------Pct. 32 al alin. (1) al art. 15 a fost introdus de pct. 7 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii isntii lucrtorilor la locul de munc.------------Pct. 33 al alin. (1) al art. 15 a fost introdus de pct. 7 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate alucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i 25din lege.(3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea nmunc la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n urmtoarele situaii:a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele de munc, substanele ori preparatelechimice utilizate i amenajarea locurilor de munc/posturilor de munc;b) dup producerea unui eveniment;c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscurinoi;d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinndgrupurilor sensibile la riscuri specifice;e) la executarea unor lucrri speciale.------------Alin. (3) al art. 15 a fost introdus de pct. 8 al art. I din HOTRREAnr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27 septembrie 2010.ART. 16 (1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii isntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectivi cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniulsecuritii i sntii n munc, cu o durat minim de 40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atest printr-undocument de absolvire a programului de pregtire.(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute laalin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtoriori poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor normemetodologice.(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinilenecesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.------------Art. 16 a fost modificat de pct. 9 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 17 (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitiii sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a)-c);b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionalecu consecine grave, ireversibile, respectiv deces ori invaliditate.(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute laalin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poatedesfura cu personalul propriu.------------Art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie2010.

ART. 18(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 50 i 249de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1) care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne deprevenire i protecie.(3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentruefectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute laart. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru aceleactiviti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cupersonalul propriu.------------Art. 18 a fost modificat de pct. 11 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie2010.

ART. 19(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 250 delucrtori, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe serviciiinterne de prevenire i protecie.(2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i protecie nu aucapacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturoractivitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorultrebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru aceleactiviti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cupersonalul propriu.------------Art. 19 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

SECIUNEA a 3-aLucrtori desemnai

ART. 20(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupade activitile de prevenire i protecie se face prin decizie scris aangajatorului.(2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul lucrtorilor cucare are ncheiat contract individual de munc cu norm ntreag.(3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenirei protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze.------------Art. 20 a fost modificat de pct. 13 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 21Art. 21. Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49.

Art. 21 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr. 1242 din14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925/27.12.2011.

ART. 22(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie demrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului.

SECIUNEA a 4-aServiciile interne de prevenire i protecie

Art. 23. (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50.

(3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire iprotecie trebuie s fie format din lucrtori care au contract individualde munc cu norm ntreag ncheiat cu angajatorul.------------

Art. 23 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr. 1242 din14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925/27.12.2011.

ART. 24(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o structur distinct.(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecietrebuie s desfoare numai activiti de prevenire i protecie i celmult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingereaincendiilor i protecia mediului.(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentulde organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.

ART. 25Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.

ART. 26(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire iprotecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sauriscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru caserviciul intern de prevenire i protecie s poat desfura activitile specifice.(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte delucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice.(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie esteasigurat prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonatpentru asigurarea eficienei activitii.

ART. 27Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea sntii lucrtorilor, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n condiiile legii.------------Art. 27 a fost modificat de pct. 16 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

SECIUNEA a 5-aServicii externe de prevenire i protecie

ART. 28Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz decontract, activitile de prevenire i protecie n domeniu.

ART. 29Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilorart. 18 alin. (3) lit. d) din lege.

ART. 30Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesaredesfurrii activitii de prevenire i protecie.

ART. 31Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineascurmtoarele cerine:a) s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i demijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea;b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe deprevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnicde informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.

Art. 32. (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50. (3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50.

Art. 32 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTRREA nr. 1242 din14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925/27.12.2011.

ART. 33(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind i urmtoarele:a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre fiecare serviciu extern de prevenire i protecie;b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie;c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.(2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia s punla dispoziia beneficiarilor de servicii informaiile prevzute la art. 26 i 27 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.------------Art. 33 a fost modificat de pct. 18 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 34(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ntocmeascun raport de activitate semestrial, potrivit modelului prevzut n anexanr. 10.(2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la ncheiereasemestrului, inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia serviciulextern de prevenire i protecie i are sediul social.------------Art. 34 a fost modificat de pct. 19 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

SECIUNEA a 6-aAbilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie

ART. 35Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueazconform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.

ART. 36(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoareactivitatea numai dac sunt n posesia unui certificat de abilitare aserviciului extern de prevenire i protecie, denumit n continuarecertificat de abilitare, emis de comisia prevzut la alin. (2), sau ncondiiile art. 45^1-45^4.(2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv almunicipiului Bucureti, prin ordin al ministrului muncii, familiei iproteciei sociale, se constituie o comisie de abilitare a serviciilorexterne de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cucaracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii isntii n munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i avizare.(3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2)sunt:a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial demunc - preedinte;b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau amunicipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul Naional de FormareProfesional a Adulilor;c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente demunc i boli profesionale.(4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane din cadrul inspectoratului teritorial de munc, numite de ctreconducerea acestuia.(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare sestabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur:a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membreale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European, prin intermediulsistemului de informare al pieei interne (IMI), n numele Comisiei deabilitare i avizare, potrivit prevederilor legale;b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriticompetente din alte state membre, depuse n vederea abilitrii, avizriisau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de abilitare i avizare consider c este necesar.------------Art. 36 a fost modificat de pct. 20 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.Art. 36 a fost modificat de litera c) a pct. 120 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010, prin nlocuirea sintagmei "Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei" cu sintagma "Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale".

ART. 37(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecieprevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8;b) opisul documentelor din dosar;c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s conin codul CAEN corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a personaluluicare va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile deprevenire i protecie;g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale iresursele umane de care dispun;i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, peperioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului deexecuie din serviciul extern de prevenire i protecie;k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire iprotecie privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depusede solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n compartimentele cuatribuii n domeniul securitii i sntii n munc din cadrulMinisterului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii,inspectoratelor teritoriale de munc, Casei Naionale de Pensii i AlteDrepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de pensii, precum idin cadrul instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europenesau Spaiului Economic European i care, la data depunerii dosarului nvederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n aceste instituii.(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poatefi fcut i prin documente eliberate de o autoritate competent dintr-unalt stat membru al Uniunii Europene sau din Spaiul Economic European,ntocmite ntr-un scop echivalent sau din care s reias c suntndeplinite cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn.(4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire la:a) sediu social;b) baza tehnico-material;c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe careintenioneaz s le desfoare.------------Art. 37 a fost modificat de pct. 21 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 38(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.(2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.(3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vorrespecta prevederile art.12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.------------Art. 38 a fost modificat de pct. 22 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 39(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n bazapropriului regulament de organizare i funcionare, aprobat de preedintele acesteia.(2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile nainte;b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37 i 42;d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin;e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzutn anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile prevzutede prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire i protecie;f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conintoate documentele prevzute la art. 37 i s motiveze aceast decizie;g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, ntermen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare,certificatele de abilitare emise;h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhivezedosarele n baza crora s-au emis;i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecieabilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare i s transmit aceast list la Inspecia Muncii;j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie care facobiectul prevederilor art. 45^1-45^4 i care au notificat Comisia deabilitare i avizare i s asigure nscrierea acestor servicii n listelerespective;k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu celelalteautoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau ale SpaiuluiEconomic European, prin intermediul IMI, potrivit prevederilor legale;l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor eliberate deautoriti competente din alte state membre, depuse n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care este necesar.------------Art. 39 a fost modificat de pct. 23 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

(1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul, ntermen de 30 de zile de la data primirii ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de contestaii constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.------------Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 24 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30de zile.

ART. 41(1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de abilitarei avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a depus dou rapoartesemestriale consecutive, n termen, la inspectoratul teritorial de munc.(2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii crora li seretrage certificatul de abilitare se consider c nceteaz la dataprimirii ntiinrii c certificatul a fost retras, transmis de Comisiade abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc lacare sunt luai n eviden.(3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a retrascertificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim de un an de la data prevzut la alin. (2).------------Art. 41 a fost modificat de pct. 25 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 42(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la modificareauneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost emis.(2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a) schimbareaformei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire iprotecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societilecomerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire iprotecie abilitat;c) schimbarea sediului social;d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire iprotecie abilitat.(3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43.(4) n situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire numai ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au comunicat modificrileprevzute la alin. (2) i nu au solicitat rennoirea certificatului deabilitare n termenul prevzut la art. 43, nceteaz valabilitateacertificatului de abilitare.(5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate pot informaComisia de abilitare i avizare cu privire la schimbrile prevzute laalin. (2), inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic(PCU electronic).(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2), Comisia deabilitare i avizare emite noul certificat de abilitare, n condiiileprevzute de prezentele norme metodologice i cu respectarea art. 12 dinOrdonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri icompletri prin Legea nr. 68/2010.(7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie numai ndeplinete condiiile de abilitare prevzute de prezentele normemetodologice, Comisia de abilitare i avizare retrage certificatul deabilitare n cauz.------------Art. 42 a fost modificat de pct. 26 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 43Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, nmaximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare:a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin lista modificrilor survenite;b) documentele care atest modificrile survenite.------------Art. 43 a fost modificat de pct. 27 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 44(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei deabilitare i avizare, dac este cazul, retragerea certificatului.(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul.(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragereacertificatului de abilitare i motivaia, n condiiile prevzute deOrdonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri icompletri prin Legea nr. 68/2010.(4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaiela Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de 30 dezile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere.(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmarede primire, n termen de 30 de zile.------------Art. 44 a fost modificat de pct. 28 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 45Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precumi a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii.------------Art. 45 a fost modificat de pct. 29 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

SECIUNEA a 6^1-aPrevederi specifice referitoare la libera circulaie a serviciilorexterne de prevenire i protecie------------Seciunea a 6^1-a din Cap III a fost introdus de pct. 30 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 45^1(1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor norme metodologice, n urmtoarele moduri:a) permanent;b) temporar sau ocazional.(2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care nu au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei doar dac suntabilitate potrivit prezentelor norme metodologice.------------Art. 45^1 a fost introdus de pct. 30 al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.

ART. 45^2(1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 45^1 pot presta pe teritoriul Romniei activitile de prevenire i protecie menionate laart. 15 numai dup notificarea prealabil a Comisiei de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia idesfoar activitatea sau i au sediul, dup caz.(2) nceperea prestrii activitii acestor servicii externe estecondiionat de notificarea prevzut la alin. (1) i, n cazul prevzut la art. 45^1 alin. (1) lit. a), de transmiterea, mpreun cu formularul de notificare, a urmtoarelor documente:a) actul de nregistrare la oficiul registrului comerului, n copie;b) autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, n copiecertificat de deintor i n traducere neoficial;c) lista cu personalul care deine certificate de competen profesional corespunztoare, semnat i tampilat de persoana autorizat;d) certificate de competen profesional sau documente similare emisede autoriti dintr-un stat membru al Uniunii Europene ori al SpaiuluiEconomic European, n copie autorizat de deintor i n traducereneoficial.(3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute la alin. (1) ncepedin momentul notificrii Comisiei de abilitare i avizare, respectiv la:a) data nregistrrii notificrii, n situaia depunerii lasecretariatul Comisiei de abilitare i avizare sau prin PCU electronic;b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii prin pot anotificrii.------------Art. 45^2 a fost introdus de pct. 30 al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.

ART. 45^3(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art. 45^1 alin. (1) lit. a) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularuluiprevzut n anexa nr. 10A, nsoit de documentele prevzute la art. 45^2alin. (2), la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratuluiteritorial de munc pe raza cruia i au sediul/domiciliul/reedina,nainte de nceperea activitii.(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dupefectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile de la data primiriinotificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European carepresteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim permanent,n Romnia.------------Art. 45^3 a fost introdus de pct. 30 al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.

ART. 45^4(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze serviciiexterne de prevenire i protecie n condiiile art. 45^1 alin. (1) lit. b) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularuluiprevzut n anexa nr. 10B, nsoit de copia autorizaiei sau a documentului echivalent pe care l dein, certificat de ctre deintor, la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia urmeaz s i desfoare activitatea, nainte de nceperea acesteia.(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dupefectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile lucrtoare de la primirea notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim temporar sau ocazional, n Romnia.------------Art. 45^4 a fost introdus de pct. 30 al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.

ART. 45^5Constatarea nerespectrii prevederilor art. 45^1 - 45^4 se face de ctre inspectoratele teritoriale de munc, cu aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010, i ale prezentelor norme metodologice.------------Art. 45^5 a fost introdus de pct. 30 al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.

ART. 45^6Listele prevzute la art. 45^3 alin. (2) i 45^4 alin. (2) se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii.------------Art. 45^6 a fost introdus de pct. 30 al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.

SECIUNEA a 7-aPlanul de prevenire i protecie

(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege, angajatorul trebuies ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, la apariia unor riscuri noi i n urma producerii unui eveniment.------------Alin. (1) al art. 46 a fost modificat de pct. 31 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post delucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natur tehnic,organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentruasigurarea securitii i sntii lucrtorilor.(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii lor.(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate nmunc, dup caz, i trebuie s fie semnat de angajator.

SECIUNEA a 8-aCerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii nmunc

ART. 47*)Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoareefecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele:------------Litera a) a art. 47 a fost abrogat de pct. 32 al art. I din HOTRREAnr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27 septembrie 2010.b) nivel mediu;c) nivel superior.-------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:Art. II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat nMONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010 prevede:"Art. II(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezenteihotrri, prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprob cerinele minime de pregtire i formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul minim al programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice din domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la formarea profesional.(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1),n ceea ce privete cerinele minime de pregtire n domeniul securitiii sntii n munc, rmn aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 dinnormele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) seabrog art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate prin HotrreaGuvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare,urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."

------------Art. 48 a fost abrogat de pct. 33 al art. I din HOTRREA nr. 955 din 8septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie2010.

ART. 49*)(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntiin munc corespunztoare nivelului mediu sunt:a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real saufiliera tehnologic n profil tehnic;------------Litera a) a alin. (1) al art. 49 a fost modificat de pct. 34 al art. Idin HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore.(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:Art. II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat nMONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010 prevede:"Art. II(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprob cerinele minime de pregtire i formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul minim al programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice din domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la formarea profesional.(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1),n ceea ce privete cerinele minime de pregtire n domeniul securitiii sntii n munc, rmn aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 dinnormele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate prin HotrreaGuvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare,urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."

ART. 50*)(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntiin munc corespunztoare nivelului superior, care trebuie ndeplinite nmod cumulativ, sunt urmtoarele:a) absolvirea, n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiineagricole i silvice, cu diplom de licen sau echivalent, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licen, ori a studiiloruniversitare de lung durat sau absolvirea cu diplom de absolvire astudiilor universitare de scurt durat;b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninutminim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de celpuin 80 de ore;c) absolvirea cu diplom sau certificat de absolvire, dup caz, a unuiprogram de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore.(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prindiploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute laalin. (1) lit. b) i c).(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) esteconsiderat ndeplinit i n situaia n care persoana a obinut o diplom de master sau doctorat n domeniul securitii i sntii n munc.------------Art. 50 a fost modificat de pct. 35 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie2010.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:Art. II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat nMONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010 prevede:"Art. II(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezenteihotrri, prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale,care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprobcerinele minime de pregtire i formare n domeniul securitii isntii n munc/coninutul minim al programelor-cadru necesare pentruocupaiile specifice din domeniul securitii i sntii n muncprevzute la art. 51^1 din normele metodologice aprobate prin HotrreaGuvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare,competenele minime i abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la formarea profesional.(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1),n ceea ce privete cerinele minime de pregtire n domeniul securitiii sntii n munc, rmn aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 dinnormele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) seabrog art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate prin HotrreaGuvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare,urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."

Art. 51. Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 49 i 50, se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai, potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

Art. 51 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTRREA nr. 1242 din14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925/27.12.2011.

Articolele 51(indice 1)-51 (indice 3) se abrog de pct. 5 al art. I din HOTRREA nr. 1242 din 14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925/27.12.2011.

SECIUNEA a 9-aReprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniulsecuritii i sntii n munc

ART. 52Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniulsecuritii i sntii n munc, definii conform art. 5 lit. d) dinlege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sauunitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munc,regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.

ART. 53(1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice ndomeniul securitii i sntii lucrtorilor, care se aleg, va fistabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sauregulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total allucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate.(2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup cumurmeaz:a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care auntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv;b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care ausub 50 i 100 de lucrtori inclusiv;c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n cazulntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101 lucrtori inclusiv.------------Art. 53 a fost modificat de pct. 38 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 54Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numelereprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniulsecuritii i sntii n munc.

ART. 55(1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniulsecuritii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze un program depregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 40 de ore, cu coninutul minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A.(2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest printr-undocument de absolvire a programului de pregtire.------------Art. 55 a fost modificat de pct. 39 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 56Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniulsecuritii i sntii n munc sunt consultai i particip, nconformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele activiti:a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor desecuritate i sntate n munc;b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;c) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilorde securitate i sntate n munc;d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate isntate n munc propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntireacondiiilor de munc;e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilorlegale n domeniul securitii i sntii n munc.

CAP. IVOrganizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate nmuncSECIUNEA 1Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc

ART. 57(1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie nunitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cucapital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.(2) Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului desecuritate i sntate n munc n unitile cu un numr mai mic de 50 delucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersateteritorial, se pot nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.(4) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i ncazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.

(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu s-aconstituit comitet de securitate i sntate n munc, atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor.------------Alin. (5) al art. 57 a fost modificat de pct. 40 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 58(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit dinurmtorii membri:a) angajator sau reprezentantul su legal;b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate isntate n munc;c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniulsecuritii i sntii lucrtorilor;d) medicul de medicin a muncii.(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul formatdin angajator sau reprezentantul su legal i reprezentanii angajatorului.(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern deprevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate isntate n munc.------------Art. 58 a fost modificat de pct. 41 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 59(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntaten munc vor fi alei pe o perioad de 2 ani.(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilorcu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilorse retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.

ART. 60(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor ncomitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit princontractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul deorganizare i funcionare.(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntaten munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentaniilucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntiilucrtorilor.(3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele desecuritate i sntate n munc se stabilete n funcie de numrul totalal lucrtorilor din ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz:a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.------------Art. 60 a fost modificat de pct. 42 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 61(1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant allucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc timpulnecesar exercitrii atribuiilor specifice.(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc iva fi de cel puin:a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 delucrtori;b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 delucrtori;c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 delucrtori;d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 delucrtori;e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 delucrtori i peste.(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul desecuritate i sntate n munc trebuie s se realizeze n timpulprogramului de lucru i pe cheltuiala unitii.

ART. 62Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetuluide securitate i sntate n munc.

ART. 63Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeazprin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.ART. 64(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vorfi convocai s participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc potfi invitai s participe inspectori de munc.(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc potparticipa inspectori de munc.------------Alin. (2) al art. 64 a fost modificat de pct. 43 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

SECIUNEA a 2-aFuncionarea comitetului de securitate i sntate n munc

ART. 65Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n bazaregulamentului de funcionare propriu.ART. 66(1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului desecuritate i sntate n munc cel puin o dat pe trimestru i ori decte ori este necesar.(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctrepreedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, ieste transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munc,inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoacn scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de datantrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate isntate n munc ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.(5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunitdac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.(6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a celpuin dou treimi din numrul membrilor prezeni.(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afiala loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmiteinspectoratului teritorial de munc, n termen de 10 zile de la datantrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.

SECIUNEA a 3-aAtribuiile comitetului de securitate i sntate n munc

ART. 67Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor,n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul de securitate isntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate isntate n munc i planul de prevenire i protecie, conformregulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusivalocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficienaacestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor,lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii,lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitordeficiene;d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizareaechipamentelor de munc, a echipamentelor de protecie colectiv iindividual;e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciuluiextern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac estecazul, nlocuirea acestuia;f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama deprezena grupurilor sensibile la riscuri specifice;g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile demunc i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnatei/sau serviciul extern;h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrilelegale privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse deinspectorul de munc i inspectorii sanitari;i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelorde munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntireacondiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul deprevenire i protecie;j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilorprofesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice ncompletarea msurilor dispuse n urma cercetrii;k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilorproprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrilefcute;l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate isntate n munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.

SECIUNEA a 4-aObligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate isntate n muncART. 68Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntaten munc toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s ipoat da avizul n cunotin de cauz.

ART. 69(1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an,comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris care vacuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1),avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.ART. 70Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate isntate n munc documentaia referitoare la caracteristicileechipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv iindividual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.

ART. 71Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate nmunc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate,msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i lanivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de primajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.

ART. 72Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n muncpunctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicinamuncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupraplngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n careserviciul intern sau extern de prevenire i protecie i ndeplineteatribuiile.

ART. 73n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerilecomitetului de securitate i sntate n munc, conform atribuiilorprevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului;motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.

CAP. VInstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n muncSECIUNEA 1Dispoziii generale

ART. 74Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor dinpunct de vedere al securitii i sntii n munc, n conformitate cuart. 20 din lege.

ART. 75Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scopnsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc.

ART. 76(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii nmunc la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1)este considerat timp de munc.

ART. 77Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munccuprinde 3 faze:a) instruirea introductiv-general;b) instruirea la locul de munc;c) instruirea periodic.ART. 78La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii nmunc vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.

ART. 79Fiecare angajator are obligaia s asigure baza materialcorespunztoare unei instruiri adecvate.

ART. 80Angajatorul trebuie s dispun de un program de instruire - testare, pemeserii sau activiti.

ART. 80Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire - testare lanivelul ntreprinderii i/sau unitii pentru:a) conductorii locurilor de munc;b) lucrtori, pe meserii i activiti.------------Art. 80 a fost modificat de pct. 44 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 81(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii isntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruireindividual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicareamaterialului predat, a duratei i datei instruirii.(2) Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cupast sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual sesemneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care auefectuat i au verificat instruirea.(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorullocului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini,completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medicalla angajare.(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorullocului de munc i va fi nsoit de o copie a ultimei fie de aptitudinicompletate de ctre medicul de medicina muncii.------------Alin. (4) al art. 81 a fost modificat de pct. 45 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.(5) Fia de instruire individual se pstreaz nntreprindere/unitate, de la angajare pn la data ncetrii raporturilorde munc.------------Alin. (5) al art. 81 a fost introdus de pct. 46 al art. I din HOTRREAnr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27 septembrie 2010.

ART. 82(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cupermisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul internsau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privindinstruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cupermisiunea angajatorului, cu excepia altor participani la procesul demunc, aa cum sunt definii potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, durata instruirii i reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.------------Alin. (1) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior,care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii nntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiaral serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitilespecifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentrusecuritate i sntate n munc, precum i msurile i activitile deprevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, ngeneral.(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exteriorcare desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii,angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilorrespectivi privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitiirespective, riscurile pentru securitatea i sntatea lor, precum imsurile i activitile de prevenire i protecie la nivelulntreprinderii i/sau unitii, n general.------------Alin. (2) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia deinstruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12.(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, dincare un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privetecontrolul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate nmunc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.(5) Reprezentanii autoritilor competente cu atribuii de control vorfi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instruire.------------Alin. (5) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

SECIUNEA a 2-aInstruirea introductiv-generalART. 83Instruirea introductiv-general se face:a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.

ART. 84Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despreactivitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.

ART. 85Instruirea introductiv-general se face de ctre:a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii isntii n munc; saub) lucrtorul desemnat; sauc) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; saud) serviciul extern de prevenire i protecie.

ART. 86Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri decel mult 20 de persoane.

ART. 87(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificulactiviti i de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precumi de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelulntreprinderii i/sau al unitii, n general.(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruiriiintroductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic de 8 ore.(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute laart. 82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile imsurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.

ART. 88(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, nprincipal, urmtoarele probleme:a) legislaia de securitate i sntate n munc;b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaieide securitate i sntate n munc;c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specificeunitii;d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordareaprimului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie nconformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.

ART. 89(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificareansuirii cunotinelor pe baz de teste.(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fiangajai dac nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instruireaintroductiv-general.

SECIUNEA a 3-aInstruirea la locul de muncART. 90(1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire iprotecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecreifuncii exercitate.(2) Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzuila art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrulntreprinderii i/sau al unitii.

ART. 91(1) Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul directal locului de munc, n grupe de maximum 20 de persoane.(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului demunc.------------Alin. (2) al art. 91 a fost abrogat de pct. 48 al art. I din HOTRREAnr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27 septembrie 2010.

ART. 92(1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentrusecuritate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile deprevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucrui/sau fiecrei funcii exercitate.(2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore ise stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului demunc respectiv, mpreun cu:a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii isntii n munc; saub) lucrtorul desemnat; sauc) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; saud) serviciul extern de prevenire i protecie.ART. 93(1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilorntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniulsecuritii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern deprevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie iaprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana careefectueaz instruirea.(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde:a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvireprofesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru;b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munci/sau postul de lucru;c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privindacordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n muncprivind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru;e) instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriudemonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o vadesfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentuluiindividual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuarei de prim ajutor.ART. 93(1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilorntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniulsecuritii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciulintern/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctreangajator, tematici care vor fi pstrate la persoana care efectueazinstruirea.(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele:a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvireprofesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru;b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munci/sau postul de lucru;c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privindacordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor,precum i n cazul pericolului grav i iminent;d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n muncprivind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru;e) demonstraii practice privind activitatea pe care persoanarespectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizareaechipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare,intervenie, evacuare i de prim ajutor, aspecte care sunt obligatorii.------------Art. 93 a fost modificat de pct. 49 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.

ART. 94nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorulinstruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte efulierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fiade instruire individual.

SECIUNEA a 4-aInstruirea periodicART. 95Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83i are drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n do