HEMISFERIO ABC SUR / 2019 - Newfield Consulting · 2018-11-08 · respeto y la confianza. ... pedagógico de la Ontología del Lenguaje, una disciplina desarrollada por Rafael Echeverría

ABCHEMISFERIOSUR / 2019PROGRAMA DE FORMACIÓN ENCOACHING ONTOLÓGICO

ACREDITADO POR LA FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE

COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL FICOP.

POSTÍTULO DE LA UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN

Programa de Formación en Coaching Ontológico Hemisferio Sur 2019

¿QUÉ LOGRARÍAS CONESTE PROGRAMA?El programa ABC de Formación de Coach Ontológico, Empresarial te permitira adquirir herramientas con las que podrás relacionarte con el entorno, y contigo mismo, de una manera más poderosa. Se trata de conseguir nuevas formas de convivencia, y de efectividad laboral, en el marco de un aprendizaje basado en el respeto y la confianza. Un programa que se basa en el modelo pedagógico de la Ontología del Lenguaje, una disciplina desarrollada por Rafael Echeverría y Alicia Pizarro.

COACHINGONTOLÓGICO

El Coaching Ontológico, es una disciplina emergente basada en la Ontología del Lenguaje, interpretación sobre el ser humano desarrollada por Rafael Echeverría, Presidente de Newfield Consulting.

El Coaching Ontológico nos entrega opciones para, desde el aprendizaje, disolver barreras, trascender límites y adquirir aquellas competencias genéricas vitales que nos permiten acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma de interacción, cada persona puede articular nuevas y más poderosas formas de interpretar su mundo, y lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados como ser humano.

Desde la Ontología del Lenguaje, planteamos que las personas en este milenio vivimos una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño personal, como laboral. La disciplina del Coaching Ontológico nos conecta con el potencial transformador que permite a cualquier persona incidir en su entorno y en sí mismo en función de mejorar con el propósito de alcanzar mejores resultados.

Aproximación


UN PROGRAMA

Directivos, gerentes, líderes empresariales que quieren obtener las competencias conversacionales, y de Coach Ontológico Empresarial para aplicarlas en sus organizaciones.

Personas que deseen desarrollar habilidades conversacionales que mejoren la calidad de sus relaciones interpersonales, así como también para desenvolverse con mayor efectividad, desde el lenguaje, el cuerpo y emociones, en el logro de metas tanto personales como profesionales.

Personas que quieran certificarse como Coach Ontológico, Empresarial en función de ejercer el Coaching, o aplicarlo en sus espacios laborales.

Dirigido a


OBJETIVOS DEAPRENDIZAJE

Convertirse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.

Formarse como un coach ontológico, empresarial capaz de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo.

Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las competencias genéricas y conversacionales aprendidas.

Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente, generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.

Certificación como CoachOntológico Empresarial


CONTENIDO DEL PROGRAMA

Bases ontológicas para un nuevo modelo de gestión.Modelo OSAR: sistema, observador, acción y resultados.El aprendizaje individual y organizacional.Conversaciones públicas y privadas.El escuchar y la conectividad.El arte de juzgar: retroalimentación de equipos de alto desempeño.La emocionalidad y su papel en el desempeño: confianza, miedo, resignación, resentimiento.Cultura de impecabilidad y ciclo de coordinación de acciones.La mirada sistémica.Corporalidad en el desempeño.Diseño de conversaciones.Rutinas defensivas del callar.El líder ontológico.Nueva base ética para convivir en la empresa.

Bases de la Ontología del Lenguaje.Distinciones básicas en lenguaje, emociones y corporalidad.Plataforma ética del coaching ontológico.El coaching como complemento de la gestión empresarial.Las fases del coaching y la metodología del coaching ontológico.Las herramientas fundamentales del coaching ontológico.El coaching como herramienta de resolución de conflictos.Prácticas del coaching.El coaching empresarial como instrumento de aprendizaje organizacional.El coaching y el secreto de los equipos de alto desempeño.El lenguaje de lo inefable.El claro ontológico.El coach como un aprendiz permanente.

COMPETENCIAS DIRECTIVASPARA LA GESTIÓN EMPRESA EL ARTE DEL COACHING ONTOLÓGICO

Newfield Consulting


METODOLOGÍA, INSTANCIAS YACOMPAÑAMIENTO EN EL APRENDIZAJE

CONFERENCIAS(3 EVENTOS DE 4 DÍAS )

Conferencias internacionales de 4 días facilitadas por Rafael Echeverría y Alicia Pizarro. Participa todo el grupo. En ellas se obtiene el aprendizaje básico de la disciplina del coaching ontológico.

COMUNIDADDE APRENDIZAJE

Cada alumno forma parte de un grupo de 7 a 10 personas, a cargo de un coach titular de nivel senior que acompaña durante todo el programa. Se agrupan, por diferentes criterios.

APLICACIÓN EN UNEQUIPO DE TRABAJO

Cada participante realiza un proceso real con un equipo natural de trabajo. Su labor es diseñar, ejecutar y evaluar una intervención que lleve al equipo a un más alto nivel de desempeño. Su misión es producir cambios significativos en sus prácticas basadas en la Ontología del Lenguaje.

TAREAS YEJERCICIOS

Cada alumno hará 17 tareas, una cada 15 días. En ellas reflexionará de manera personal lo aprendido. Cada tarea incluye: lecturas, ejercicios de aplicación, y prácticas de coaching. El alumno escribe su reporte y lo envía al coach titular, que entrega una retroalimentación.


METODOLOGÍA, INSTANCIAS YACOMPAÑAMIENTO EN EL APRENDIZAJE

ENCUENTROS REGIONALES(2 EVENTOS DE 3 DÍAS)

Dos encuentros, su fecha la define la comunidad de aprendizaje, facilitada por el coach titular, se profundiza en las bases conceptuales y se practica en profundidad el coaching ontológico.

COACH ONTOLÓGICOTITULAR

Cada alumno cuenta con el acompañamiento cercano de un coach ontológico de nivel senior que acompaña a sus alumnos en todo el proceso. Les realiza coaching individual y acompaña en diferentes prácticas a partir de la Segunda Conferencia.

CAMPUS VIRTUAL

ECORE cuenta con un espacio virtual especial para los alumnos. Se ingresa con una clave que es entregada el día uno del programa y se convierte en lugar para el encuentro, para compartir experiencias, recibir documentos, interactuar con la comunidad internacional.


Aproximadamente 10 meses de duración - programa conduce a Magíster en Coaching Ontológico Avanzado en la Universidad de San Sebastián de Marzo a Diciembre del 2019.

Duración ABC

HORAS TOTAL DEL PROGRAMANúmero de horas totales del programa: 280

CONDICIONES PARA CERTIFICAR• 100% de asistencia a las tres Conferencias y los dos regionales.• Asistencia regular a reuniones del Grupo de Aprendizaje o comunidad.• Entrega de 15 de las 17 tareas.• Aplicación en un equipo de trabajo.• Obtener nota mínima de 4.0 como promedio.• Desarrollar las competencias mínimas como coach ontológico empresarial.

ESTRUCTURA DELPROGRAMA ABC


MODALIDADPresencial en las conferencias, a distancia el 80% del proceso

REGIONAL REGIONAL

14 al 17 Marzo de 2019Santiago de Chile

25 al 28 Julio de 2019Santiago de Chile

9 al 12 de enero 2020Santiago de Chile

1ª CONFERENCIA 2ª CONFERENCIA 3ª CONFERENCIA

9 tareas individualesCoaching individualesReuniones de comunidad de aprendizajeAplicación en equipos de trabajo

8 tareas individualesCoaching individualesReuniones de comunidad de aprendizajeAplicación en equipos de trabajoPrácticas de coaching observado

MAGÍSTEREN COACHINGONTOLÓGICO

El Magister en Coaching OntológicoAvanzado es un POSTGRADO que hacemos en alianza con la Universidad San Sebastián de Chile (USS). Incluye la formación básica (ABC) el Programa Avanzado y los meses de elaboración de tesis. Todo bajo la responsabilidad de la ECORE y coadministrado con la USS.

Hacer este Postgrado es opcional. Implica requisitos propios de la USS y pagos extra.La información se entregará a los interesados.

Los participantes que vienen de otras escuelas y que cursan el Programa en Coaching Ontológico Avanzado, tienen la opción de hacer la maestría.

Universidad de San Sebastián

TRES FASES:ABC, AVANZADO Y TESIS

(25 MESES)

COACHONTOLÓGICONIVEL SENIOR

10 MESES

COACHONTOLÓGICO

EMPRESARIAL10 MESES

POSTÍTULO I Coaching Ontológico

ABC The Art Business-Coaching

POSTÍTULO II Coaching Ontológico

Programa Avanzado en Coaching Ontológico

MAGÍSTER

Desarrollo de Tesis de Grado Académico para la obtención del

nivel a Magíster

COACHONTOLÓGICO

AVANZADO5 MESES


NUESTROS PILARES

Nuestra formación en Coaching Ontológico es un postítulo conducente Magíster.Sólida plataforma ética que cuida la integridad individual y emocional de nuestros participantes.Red internacional en más de 10 países del mundo.Equilibrio sobre el enfoque de desarrollo personal y empresarial de la práctica del Coaching Ontológico.Formamos parte de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).Contamos con un espacio de egresados llamado Eureka, que posibilita el crecimiento continuo, formación y creación de redes.

POR ESO, IMPORTANTES UNIVERSIDADES Y EMPRESAS DEPOSITAN SU CONFIANZA EN NOSOTROS PARA FORMAR A SUS DIRECTIVOS• ITESM, TEC de Monterrey, en México.• Universidad Javeriana, en Colombia.• Universidad Siglo 21, en Argentina.• Bancolombia, en Colombia.• Banco Galicia, en Argentina.• Ocensa, Grupo Sura.• El Instituto de Seguridad del Trabajador (IST), en Chile

POR ESO DIFERENTES UNIVERSIDADES NOS AVALAN• Argentina: Universidad Torcuato Di Tella• En Chile y todo el mundo: Universidad de San Sebastián.

POR QUÉ ELEGIR NEWFIELD CONSULTING

Newfield Consulting

ESCUELA DE COACHING ONTOLÓGICO DE RAFAEL ECHEVERRÍAPLATAFORMAÉTICA

METODOLOGÍAEXPERIENCIAL

AUTONOMÍA VANGUARDIAINNOVACIÓN

Newfield Consulting


Ex-Alumnos

ALEJANDRODESIMONE

Vicepresidente de Recursos Humanos, Sura, Argentina, nos da su opinión respecto al Programa de Coaching Ontológico Empresarial

"Este programa para mi fue un factor sorpresa desde el inicio, cuando me anoté no supuse todo el valor agregado que le iba a dar no solo a mis capacidades personales, si no también en la posibilidad de ser un mejor gestor dentro de la organización. Desde el aprendizaje, de conocerme a mi mismo, mis incompetencias para poder mejorar, hasta poder influir en este tipo de trabajo dentro de la organización. Creo que es un programa absolutamente integral, donde se pueden ir trabajando distintas facetas en nuestra vida, desde nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de entender el poder de la palabra, de poder evaluar, de generar juicios y afirmaciones. Realmente ayuda desde el cambio interior a poder ayudar a otros a lograr una mejor perspectiva de la vida”.

TESTIMONIOS


Ex-Alumnos

JUAN LUPOTESTIMONIOS


HR Business Partner de Glaxismithkline, Argentina.

"Lo mejor del programa, creo que es la forma académica educativa en la que está organizado, realmente eso te permite no solo ir aprendiendo, si no también que a medida que uno va avanzando, poniendo en práctica todas las competencias nuevas que vas adquiriendo"

CONSTANZA BULACIO Gerente de Finanzas, Colegios Dunalastair, Chile.

"Esta ha sido unas de las experiencias mas importantes de aprendizaje de mi vida, las conversaciones son esenciales en la agregación de valor de las organizaciones y en la vida, aprender a modelarlas definen mi mundo, el futuro, el campo de posibilidades que puedo llegar a tener. Trabajar las emociones, trabajar el silencio, las conversaciones para ver como puedo impactar en las posibilidades que tiene una organización es una experiencia maravillosa para diseñar el futuro que queremos. superó con creces mis expectativas"

RAFAEL ECHEVERRÍAPresidente

Autor de la propuesta de la Ontológia del Lenguaje que da paso al coaching ontológico. Socio fundador y presidente de Newfield Consulting, sociólogo de la Universidad Católica de Chile, Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y Doctor Honoris Causa de la Universidad Siglo 21 de Argentina.

Se ha desempeñado durante 14 años como consultor de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, así como también:

En la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CNPq) del Brasil; Comité Internacional de la Society for Organizational Learning (SOL) que dirife el Dr. Peter Senge, del MIT.Fue asesor del Instituto Tecnológico de Monterrey, en México, en la formación de profesores.Ha colaborado con el Center for Quality of Management (CQM), en Boston, en el diseño de programas de formación a altos directivos en los Estados Unidos.Es miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS).Más de 15 libros de estudio e investigación sobre la Ontología del Lenguaje y coaching ontológico.


ALICIA PIZARRO DOMÍNGUEZ

Directora de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría: ECORE. Coach Ontológica, diseñadora y facilitadora junto a Rafael de los programas ABC “The Art of Business Coaching”, impartido en el Hemisferio Norte y Hemisferio Sur; así como también el Programa Avanzado en Coaching Ontológico. Es licenciada en Educación y en Tecnología Educativa de la Universidad Central de Venezuela y especialista en Andragogía de la Universidad de Rafael Urdaneta.

En los últimos 20 años ha formado más de 7.000 personas, liderando procesos de transformación desde la consultoría y desde la academia iniciando, junto a Rafael Echeverría, la carrera profesional del Coaching Ontológico, por medio de los Magísteres en Coaching Ontológico Avanzado impartidos actualmente por la Universidad de San Sebastián de Chile. También participó en el rediseño de la práctica docente del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), en México.


Socia Fundadora y Directora de la Red de Newfield Consulting

PARTE DEL EQUIPO DECOACHES TITULARESPrograma ABC/Chile

FERNANDA MORIXEFACILITADORA CORPORAL

PROFESORA DIDACTA DE BIODANZA COACH ONTOLÓGICA SENIOR


CARLOS ASTORGACOACH ONTOLÓGIC0SENIOR

SOLEDAD AVARIACOACH ONTOLÓGICASENIOR

GLORIA ESBRYCOACH ONTOLÓGICA SENIOR

SANDRA CÁRCAMOCOACH ONTOLÓGICA SENIOR

PARTE DEL EQUIPO DECOACHES TITULARESPrograma ABC/Chile

ANA MARÍA CORREACOACH ONTOLÓGICA SENIOR

CAROLINA RETAMALESCOACH ONTOLÓGICA SENIOR

MARTA HOFERCOACH ONTOLÓGICA SENIOR


PAOLA LAVARELLOCOACH ONTOLÓGICASENIOR

CLAUDIA SALDAÑACOACH ONTOLÓGICASENIOR

MARÍA PAZ ROJASCOACH ONTOLÓGICA SENIOR

LEILA AMARCOACH ONTOLÓGICA SENIOR

PARTE DEL EQUIPO DECOACHES TITULARESPrograma ABC/Argentina

GUILLERMINA FERRARICOACH ONTOLÓGICO SENIOR

DOLORES VILLADACOACH ONTOLÓGICO SENIOR

SEBASTIÁN RIVEROCOACH ONTOLÓGICOSENIOR

VERÓNICA HEREÑÚCOACH ONTOLÓGICASENIOR

Programa ABC/Brasil Programa ABC / Perú

MARCIA SERRACOACH ONTOLÓGICA SENIOR

ABELARDO TEJADACOACH ONTOLÓGICO SENIOR


NEWFIELDCONSULTING EN ELMUNDO

AgentinaChile Perú

EcuadorBrasil

México

ColombiaVenezuelaCentro AméricaEstados UnidosEspaña

Desde 1996 contribuimos a la creación de un nuevo modo de convivir en el mundo y en la empresa, con más efectividad y coherencia con los desafíos que planea el mundo de hoy.

www.newfieldconsulting.com


SOMOS UNA RED INTERNACIONAL Y DINÁMICA¿Quieres formar parte de ella?

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INGENIERÍAS

PSICOLOGÍA

COMUNICACIONES

OTROS

EDUCACIÓN

DERECHO YCIENCIAS POLÍTICAS

NACIONALIDADES ABC SUR 2018 PROFESIONALES ABC SUR 2018


PAGOS INSCRIPCIÓN GENERAL

VALOR INSCRIPCIÓN DEL PROGRAMA(Forma parte del valor total del programa)2.000 USD

VALOR ARANCEL DEL PROGRAMA (Consulte por facilidades de pago o cuotas)5.800 USD

VALOR TOTAL DEL PROGRAMA7.800 USD

VALORES PAGOS E INSCRIPCIÓN DESCUENTOS Y FACILIDADES

Pagos y Proceso de Inscripción

DESCUENTOS, FACILIDADES DE PAGO Y FINANCIACIÓN(Los descuentos no son acumulables, excepto pago contado) • Al 31 de Diciembre: 10% de descuento sobre la matrícula(Es decir sobre los 5.800).• Al 31 de Enero: 7% sobre el de descuento sobre la matrícula(Es decir sobre los 5.800)• Al 28 de Febrero: 5% sobre el de descuento sobre la matrícula(Es decir sobre los 5.800)

MODALIDADES DE PAGO:• Pago en efectivo• Pago tarjeta de crédito• Pago por transferencia electrónica

INFORMACIÓN SOBRE PAGOS E INSCRIPCIÓNCelia Goitía, administración deNewfield ConsultingE-Mail: [email protected] Tel: +56229536260 / +56229452394

IMPORTANTE • (*) Este valor incluye todos los materiales didácticos y el almuerzo de los participantes durante los días de conferencias.• No incluye impuestos, gastos de viaje, alojamiento.• El programa tiene valor en dólares, puesto que es un programa internacional.• Incluye Almuerzo.• (**) El pago de la inscripción forma parte del valor total. Y sólo se aplica el mayor descuento sobre el arancel. Por lo tanto los descuentos no son acumulables.• En caso de que el participante se retire del programa, se descontará los gastos registrados a la fecha, así como también el valor de la inscripción.• Newfield Consulting se reserva el derecho a realizar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.• Para inscribirse en el programa ABC se requiere una entrevista personal de admisión (Presencial, telefónica o vía conferencia, Skype), la entrega de una ficha de inscripción y entrega de ficha de aprendizaje, las que deben hacerse llegar a una de las coordinadoras de admisión para iniciar el proceso de matrícula.• Hacer este Postgrado es opcional. Implica requisitos propios de la USS y pagos extra. La información se entregará a los interesados que la soliciten.


• Newfield Consulting, se reserva el derecho de modificar, fechas o ciudades donde se realizarán las conferencias.

SOLICITA INFORMACIÓ[email protected]

JOSELINE CASTILLEJOCOORDINADORA DE ADMISIÓN ECORECOACH ONTOLÓ[email protected]+56 9 4950 0817

¡TE ESPERAMOS!+56229536260 / [email protected]@NFCCoachingwww.newfieldconsulting.com


YARIOLY BELISARIOCOORDINADORA DE ADMISIÓN [email protected]+56 9 455201482

ROCÍO MÁRQUEZCOACH ONTOLÓGICA EMPRESARIAL [email protected]+58 414-3311783

Más Información en:www.newfieldconsulting.com

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